Cześć Jak tam chłopaki się trzymacie? Dalej za tyle samo? Za miesiąc odezwę się do was z propozycją...
No i ruszyła lawina wypowiedzeń a pewnie to nie koniec. No jestem ciekawy jak tym razem szefostwo podejdzie do sprawy, dadzą odejść bez zająknięcia jak to zawsze robią czy może coś zaproponują. Ludzie są już w takiej sytuacji, ze będą składać wypowiedzenia żeby poprawić sobie sytuacje. Tak jak już ktoś wcześniej tu pisał może góra zacznie coś proponować jakieś ruchy finansowe? Czy nadal będziemy obojętni i lepiej kupować „segregatory” za 400 złotych za sztukę?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Grafpol B.M.Meszkes odbywa się również w języku angielskim?
Witam chciałbym się dowiedzieć ile jest pobierane miesięcznie na składkę zdrowotną by móc korzystać z Luxmed-u?Czy firma coś dopłaca?
Firma oplaca w calosci skladke Luxmedu co upowaznia do korzystania z uslug podstawowych.Jezeli masz zyczenia specjalne to doplacasz wg cennika Luxmedu
A jak wygląda elastyczność firmy względem tych dopłat do benefitów? Można dla przykładu z którejś zrezygnować całkowicie i otrzymać z tego tytułu jakiś ekwiwalent finansowy?
aby korzystac z Luxmedu w pakiecie podstawowym pracownik nie ponosi zadnycvh kosztow (pokrywa firma)..Chcac korzystac z leczenia specjalnego pracownik dokupuje sobie rozszerzenie pakietu..
Miała być poprawa, zmiana sposobu wypłat. Rozumiem że będzie więcej niż było ale śmieszne jest nadal to ze stawką godzinowa u wielu osób jest niższa niż najniższą krajowa do tego premia by było więcej. Nie łatwiej byłoby dać wyższe stawki a premii mniej? Wtedy na papierze widać że nie zarabia się mniej niż najniższa. Druga sprawa absolutny zakaz telefonów. Książkę l gazetę itp możesz czytać ale posłuchać książki z telefonu już nie. Możesz puścić radio ale Spotify z telefonu nie. Śmieszne a raczej smutne jest to że chłopak pracuje tu już kilka lat, jeździ wózkiem widłowym. Dźwiga i wywozi cały ten (usunięte przez administratora) dostał stawkę równa bądź mniejszą niż osoby z pakowania. Zamiast dać mu wyższa stawkę pozwalają mu się zwolnić i znów będą szukać kogoś na zastępstwo który chwilę popracuje i się zwolni
Różnica jest, szkoda tylko że niektórzy drukarze którzy pracują już kilka lat dostali mniejsze stawki niż ci co drukują od około roku
Nie wiem czy faktycznie tak wyszło ale jaka miałaby być konkretna przyczyna tego stanu rzeczy? Tutaj robią jakies konkretne podsumowanie wyników i to na ich podstawie ustalanie wynagrodzenia się odbywa? jakie sa normy?
Ale tutaj ponoć na umowie jest wpisana nawet niższa kwota niż najniższa krajowa... Pracujesz tutaj? Jaką Ty masz kwotę wpisaną? Skąd to Twoje zdenerwowanie? Może polecasz pracę w tej firmie? Jesteś w stanie doradzić, czy warto się tutaj przyjąć?
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Grafpol B.M.Meszkes? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Magazynier?
Hej! Jak wygląda sprawa z socjalem w Grafpolu? Czy jest wypłacane "pod gruszą"? Czy inne benefity, np. Siłownia, basen, bilety do kina. Najbardziej interesuje mnie jednak " pod gruszą". Pozdrawiam.
Tak całkiem przy okazji to kiedy otrzymamy ekwiwalent za pranie? Ciekawe czy w tym roku dostaniemy tyle ile faktycznie należy sie za pranie odzieży roboczej, tak żeby starczyło na proszek prąd i wodę. Zawsze możemy zostawiać ciuchy do prania;)
Podkreślasz czy w tym roku, a co było w poprzednim? I tak pzt., czemu to w ten sposób jest zorganizowane, że sami pierzecie? Nikt jeszcze nie wyszedł z inicjatywą, żeby to firma jednak się tym zajmowała? Jak reagują na tego typu sugestie? Z kim się na takie tematy gada?
Mam prośbę do drukarzy. Czy byście mogli zacząć w końcu normalnie drukować? Bo wiele sytuacji jest takich, że drukarz ustawia sobie wolna prędkość druku specjalnie, bo jak to mówią stawka ich ogranicza… przecież to jest ogromna strata dla firmy… ale również dla nas wszystkich. Później ludzie narzekają, że nie ma podwyżek itd.
Tak dla ciebie akurat to strata pewnie zarabiasz duzo za nic nie robienie! Wiec zajmij sie sobą a nie drukarzami. A tak po za tym drukarze drukują normalnie jak zawsze żeby było dobrze wydrukowane bez błędów. A tak na marginesie nawet jakbyśmy (usunięte przez administratora) to i tak podwyżek nie dostaniemy wiec lepiej pracować normalnie jak zawsze byleby było dobrze zrobione.
To powiedzcie od razu, że wam się nie chce… a nie zwalacie wine na brak podwyżek i na szefostwo. Pewnie napisał to drukarz z rcs… Tragedia.
czemu akurat drukarz? inne stanowo nie mogłoby mieć takiego zdania? czyli temat podwyżek tutaj jest zamknięty i nie ma nawet na co się nastawiać?
kolko sie zamyka.Drukarze drukuja " normalnie" i pracodawca placi odpowiednio.Sprobujcie pracowac solidnie a nie spac z komorka przy uchu i tonami wyrzucac zepsute etykiety do kibla
Pracodawca płaci odpowiednio a to dobry żart! Może w innych zakładach tak jest bo napewno nie w tym zakładzie! Żeby drukarze w wielkiej firmie znanej na całym świecie mieli stawkę mniejsza niż OBECNIE NAJNIŻSZA KRAJOWA?! śmiech! Tak wiem zaraz znajdzie sie piesek który będzie szczekać ze nikt takiej nie ma bo jest premia…..stawka to stawka pójdę na chorobowe bądź opiekę na dziecko i już zabierają premie.
Niema pojecia "stawka".Skladnikiem wynagrodzenia jest premia i razem z placa godzinowa tworzy place minimalna lub wyzsza Suma tych skladnikow nie moze byc nizsza od placy minimalnej (I w grafpolu nie jest).
(usunięte przez administratora)Faktem jest także to, ze podwyżek już dawno dawno nie było w tym zakładzie (pare procent premii do wypłaty wiecej to nie jest podwyżka). Jedni maja racja i drudzy ale faktem jest to, ze szefostwo mogłoby coś zrobić z tymi placami bo jest ciężko przeżyć przy tych cenach. I zamiast tu wypisywać różne rzeczy to może jednak szefostwo z nami porozmawia coś zaproponuje?
Dzień dobry. Pytanie do szefa…jak to jest, ze warsztat może robić sobie nadgodziny kiedy chce a produkcja może sobie tylko o nadgodzinach pomarzyć. Wszystko drożeje a nasze pensje stoją w miejscu przynajmniej na produkcji. I drugie pytanie odnośnie pieniążków za pranie…chyba w tym roku będzie coś więcej niż te marne 90 zł??? Bo za te pieniądze to raczej prania nie zrobimy nawet my na przewijarkach nie brudząc się aż tak. Pozdrawiam
Też chętnie się dowiem, bo Syn chciałby zacząć pracować w firmie ale jest chętny na nadgodziny żeby zarobić. Z czego wynika brak nadgodziny na produkcji? Zawsze tak było czy zmieniło się w którymś momencie?
Czy szefostwo ma zamiar się zainteresować tym, że pracownicy zaczynają pracować za (usunięte przez administratora)? Niedługo święta...... Za co my mamy te święta zrobić? Bo jak dadzą 200 zł to jest śmiech na sali!!! A grafpol nigdy hojny nie był. (usunięte przez administratora)
:( a oni jak kondycyjnie jako firma stoją? może serio problem z kasą jest i stąd taki standard?
a co do świąt bo już tuż tuż to jakie bony dostajecie w tym roku? faktycznie będzie tylko 200? kiedyś pisali o tym, że nadgodzin nie chcą dawać, do teraz to występuje? jest tu szansa, żeby jeszcze na czym sobie dorobić czy trzeba na zewnątrz szukać czegoś dorywczego?
Inflacja 16%, gaz, prąd, ponad 100 % w górę. Nie mówię o kredytach. A pensje w miejscu. Czy Grafpol to plantacja bawełny?
Chciałabym się zapytać dlaczego w okresie wakacji firma nie pozwala robić nadgodzin skoro ludzie są na urlopach i można zostawać? Podwyżek nie chcą dawać nadgodzin tez nie to jak mamy zarobić na chleb?? Firma nie ma pieniędzy a zatrudnia młodych z rodzin na pakowanie czy przychodzą młodzi jako pomocnicy. Chciałbym się dowiedzieć kiedy to wszystko się zmieni? Pozdrawiam serdecznie
Większość pomocników odwala dobrze swoją robotę, więc nie czepiał bym się tego że zatrudniają młodych chłopaków, którym chce się jeszcze pracować i mają energię. Być może któryś z nich zostanie w firmie i będzie drukował żebyś ty mogła to przewinąć Pozdrawiam
Nikt się nie ich nie czepia tylko chodzi o to, ze firma nie ma pieniędzy na nadgodziny a zatrudnia osoby na wakacje. Nadgodziny?! Jakie nadgodziny, jestem ciekawa kto w końcu zabrania tych nadgodzin… Szef chodzi i dopytuje dlaczego maszyny stoją Ludzie chcą robić nadgodziny a nie mogą. Ktos blokuje w tej firmie wszystko tylko po co? Jaki ma cel o to jest pytanie! Nam na produkcji zabraniają robić nadgodzin a warsztat? Dlaczego oni są lepsi i przychodzą w soboty? I tak nic nie robią i zostawiają „prace” na soboty właśnie na nadgodziny.
Witam Chciałem zapytać jak się prezentują zarobki jako drukarz z doświadczeniem, oraz jak się ma atmosfera na produkcji? Pozdrawiam
A podwyżki już były w firmie? Podobno marzec był rekordowy jeśli chodzi o przychody w firmie. Co jak zostało tu zauważone, jest wynikiem dobrej roboty, jaką wykonuje załoga. Na jakie stawki może obecnie liczyć nowy pracownik i czy w ogóle są potrzebni nowi? Jakie umowy macie, jak z podejściem przełożonych, ilością zmian?
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w kwietniu br. w Polsce 6626,95 zł - podał w piątek GUS. To kwota o 14,1 proc. wyższa niż przed rokiem. Tempo wzrostu średniej pensji w polskich firmach jest najwyższe od 22 lat.
Ale to z racji tego że tyle GUS podał, to tyle się też zarabia w tej firmie? Pokrywa się to na pewno?
O to super. Bo właśnie się zastanawiałem jak płacą. A umowy są też ok tzn stabilne? Bo zależałoby mi przynajmniej na takiej na czas określony.
Kolejny raz kierujemy my jako załoga pytanie do szefostwa odnośnie jakichkolwiek ruchów pieniężnych! Już chodzą słuchy ze marzec był najlepszym miesiącem w historii grafpolu. Góra i cała reszta napewno dostana konkretne premie a my?! My zwykli szarzy ludzie z produkcji dzieki którym to był najlepszy miesiąc czy my coś dostaniemy?! Możemy na cokolwiek liczyć? Kiedy będą podwyżki obiecywane od kilku lat? Ciagle to samo w kółko jest gadane ze kryzys, jakoś w tej firmie nie widać kryzysu!!! Może w końcu dojdzie to do szefa i coś z tym zrobi bo wszystko drożeje i za chwile ludzie nie będą mieli nawet na dojazdy do pracy
Może warto naprawdę zwrócić się z tym do szefostwa, na przykład jakimś pismem albo po prostu podejść i porozmawiać? To chyba byłoby lepsze niż pisanie tutaj na forum.
Jak pójdziesz to usłyszysz ze covid, że kryzys, że wojna idzie i że i tak za dużo zarabiamy.
Po co się podpisujesz jako neutralny a wypisujesz bzdury czy Grafpol to Caritas? To ze Ty zarabiasz grube pieniądze w tej firmie nie oznacza, ze reszta tez. Nikt nigdy nie chciał nic za darmo w tej firmie, ludzie chcą po prostu być traktowani (w sensie finansowym) godnie i tak jak na to zasługują swoją praca! Ruchy finansowe w tej firmie powinnny być a nie stoją od kilku dobrych lat w miejscu. Ale tak jest ktos nas pracowników blokuje i nie pamieta jak to było jak się było szarym pracownikiem i chciało się zarobić. Kiedyś praca w tej firmie była „prestiżem”….
A dllaczego jestes "szarym pracownikiem".Zwyczajnie nic ci sie nie chce tylko czekasz na ruchy finansowe (czyt.podwyzki)Jestem juz emerytem tej firmy i powiedziec tylko moge,ze wszyscy uczciwie w niej pracujacy zawsze mieli droge do awansu i podniesienia swojego standardu zyciowego.Przeciez chyba nikt cie nie zmusza do pracy w warunkach ktore ci nie odpowiadaja.Chyba,mam nadzieje,masz umowe o prace?Chyba ja podpisywales?A przejsciowe warunki w jakich nam przyszlo zyc nie sa zawinione przez grafpol i opluwanie nic tu nie zmieni
Jestem szarym pracownikiem bo tylko tu pracuje i teksty typu ze nic mi się nie chce proszę zostawić dla siebie. Gdyby nam się nie chciało to Grafpol nie miałby NAJLEPSZEGO miesiąca! I tak czekamy na ruchy które były OBIECYWANE dawno dawno temu. Nawet gdyby nie byli srowida wojny tych chorych czasów to szefostwo i tak wymyśliloby jakiś „kryzys” żeby tylko nie podwyższyć pensji O kryzysie słyszymy już od baaaardzo dawna nawet jak żadnego kryzysu nie było. Nikt nikogo nie opluwa tylko stwierdza fakty. Wszystko podrożało ale także firma podniosła ceny za etykiety. Tak jak ktos tu juz pisał nie tylko firmie podrożały wydatki ale nam ludziom także. I nikt nic nie chce za darmo, chcemy żeby szefostwo „zaktualizowało” pensje na takie które by zadowoliło pracowników jak i „górę”
no to wiemy dzieki komu mielismy najlepszy miesiac.Pan szary pracownik nie jest taki znowu szary..Wlasciwie to powinien zalozyc swoja firme,orientuje sie bowiem po ile sprzedajemy etykiety i placilby swoim pracownikom jak chce lenin "kazdemu wedlug potrzeb".No ideal!A wogole mowi o sobie w liczbie mnogiej " My,gdyby nam sie chcialo lub nie.Czekamy na ruchy!" Tak trzymac towarzyszu
My bo pisze o wszystkich pracujących w tej firmie nie tylko o sobie. I gdyby nie Ci ludzie to firma napewno nie miałaby najlepszego miesiąca. Szkoda, ze szef tego nie widzi i nie docenia. Lepiej zrobić imprezę dla „góry” niż dać ludziom chociaż po pare złotych dodatkowej premii skoro tak bardzo nie chce dać podwyżek No ale po co…. Szkoda już nawet się wypowiadać także do widzenia
Panie neutralny, czy jak Ci tam?. Pudło.Zwykle tu nie bywam, /koledzy donieśli/ Szary pracownik to nie Ratajczak. Zdecydowanie preferuję rozmowę, anonimowe wrzutki to nie mój styl.Proszę więc nie stawiać fałszywej tezy. Tak na marginesie może się ujawnisz, Ty i Szary i sobie pogadacie. Ten sposób komunikacji nie robi dobrego PR-u firmie. Zwykle wylewa się same kwasy na tego typu forach, ja uważam że Grafpol na to nie zasługuje. Pod wieloma względami to świetna firma i świetni ludzie /choć faktycznie tej kasy brakuje/ Ja cały czas wieżę iż Szefostwo podejmie właściwą decyzję, gdyż uważam że pracownikom trudniej niż firmie. A miały być dwa zdania... To mój pierwszy i ostatni zarazem wpis. Z wyrazami M Ratajczak
Ale tu nie chodzi o mnie. Tu chodzi o nas wszystkich. Jak ja bym się czuła że byłam wybłagać podwyżkę a inni co? Inni są gorsi? W tych czasach gdzie pracownik dyktuje warunki żądamy aby pracownicy produkcji dostali podwyżkę 1000zł na rękę. W przeciwnym razie pójdziemy masowo na L4.
Która to w damskiej toalecie, wykopała dziurę w drzwiach.?
Dzień dobry. Pojawiło się ogłoszenie. Firma poszukuje pracownika "kopista" . Jakie są warunki pracy, zarobki. Jak oceniacie to stanowisko?
Kto obkleja szafki w męskiej szatni przy wysyłkach biedronkami z jabłek ? Nie nauczyli kultury w domu i tyka nie swoje... Obklej sobie starą w domu brudasie a cudzych szafek nie tykaj :)
A to nie pan dobranoc od Pana dyrektora ? Na tego typka nie ma mocnych bo kabluje i pluje toksyną już od wielu lat w tej firmie... Jak przeszkadzają ci biedronki to zmień szatnie bo z tym "człowiekiem" nie wygrasz...
Mam pytanie do szefa, podobno nie można zamieniać się żeby Zmiany się nie widywały i w ogóle…to dlaczego niektórzy robią to nieustannie?? Dlaczego pewna osoba non stop zamienia się na zmiany i drukuje na arsomie? My jako załoga chcielibyśmy wiedzieć jak tk jest ze niektórzy mogą a inni nie.
To zalezy od diety.Tak to juz jest,ze jeden moze 3 razy dziennie a drugi 3 razy na miesiac
To te zmiany mają jakieś znaczenie? W sensie, czy na jednych jest np. lżejsza praca czy coś podobnego?
Witam. Chciałbym kandydować na stanowisko instruktora druku. Jakie umiejętności są wymagane i jaki jest zakres obowiązków ? Pozdrawiam
