Praca w Droplo / Redcart (jedna i ta sama firma, tylko dwa rózne produkty) to dramat. Szefostwo jest całkowicie odklejony i żyje w innej galaktyce. Oba produkty się sypią i walą, ale szefostwo w koło opowiada, jakie to Droplo nie jest super wspaniałe i innowacyjne, i jakich to nie odnosi sukcesów. Chcesz coś zmienić na lepsze? Dać coś od siebie? Albo faktycznie pozytywnie wpłynąć na wizerunek firmy? Zostaniesz zgaszony jak pet. Szefowie wiedzą najlepiej i koniec. Co chwila na "RedMeetach" opowiadają o sukcesach firmy, których oczywiście nigdy nie ma. Słyszałem o biurach w Krakowie, Warszawie, Wrocławiu, a nawet Dubaju. Firma miała współpracować z AliBabą, ale szefostwo stwierdziło, że za dużo pracownicy nad tym siedzą i nie ma to sensu, więc zabili projekt. Od lat powtarzają o wejściu na rynek światowy, ale nie są w stanie zdobyć stałej bazy klientów s Polsce. Oczywiście januszerka pełną gębą. Na porządku dziennym są zwolnienia z dnia na dzień (nawet kilku osób jednocześnie) na podstawie widzimisię szefa. Okresy próbne przedłużane w nieskończoność. Szefostwo ma manię na punkcie kontroli, która jednocześnie jest tylko pozorna, ale jak szef nie widzi Cię przy biurku, to znaczy, że na 100% lecisz w kulki. Droplo zmieniało "pomysł na siebie" chyba z 200 razy, bo nikt tak naprawdę nie wie, czym to ma być. Większość funkcji nie działa, a nowe funkcje nigdy się nie pojawiły. Redcart z kolei jest przestarzały, niestabilny i po prostu nieprzyjazny dla użytkownika. Bugi do załatania w aplikacjach? Ale po co? Szkoda czasu, trzeba lepić "nowe" Droplo. I tak w koło. Na rozmowie o pracę, wiele obietnic i pięknych słówek, jednak rzeczywistość szybko weryfikuje. NIE POLECAM!
To ile można być na okresie próbnym jak tak przedłużają? Więcej niż te standardowe 3 miesiące? A zwolnienia? Tylko z poodu widzi misie szefa czy jednak ma to jakiś głębszy cel? Np. oszczędności i stąd redukcja etatów?
Czy warto iść do tej firmy na staż w zakresie social media/copywriting? Aktualnie jest oferta, która brzmi dobrze, ale widząc tutaj opinie pracowników zastanawiam się, czy wysyłać CV. Proszę o radę, ponieważ jest to praca 100km ode mnie i nie chcę podjąć złej decyzji:/
Odradzam. Niczego się nie nauczysz, a firma to żart, oparty na kłamstwach i dziwnych zachciankach właścicieli
Jak chcesz sie bawic w przedluzanie umowy co miesiac i hurtowe zwialnianie pracownikow, bo inwertorom cos nie pasuje, to zapraszamy
To co miesiąc jest nowa umowa? Nie mogą dać od razu na pół roku żeby nie bawić się w taką papierologie? Czym to jest spowodowane że jest tak niestabilnie i zwalniają hurtowo?
Czy w naszym kochanym Wałbrzychu są jeszcze jakieś inne firmy z branży IT? oprócz RedCart.
Witam na jakie realne zarobki można liczyć na stanowisku sprzedawcy?
Uważaj na tą firmę w tej firmie menadżer P. stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników ,jest negatywna atmosfera, nie tańczysz jak ci zagrają to wylatujesz . Jeśli szukasz spokojnej ciepłej szczerej atmosfery i pracy na stałe a nie ciągłej rotacji i nowych twarzy. Jeśli zależy Ci na stabilizacji to omijaj RedCart szerokim łukiem !!!
hej, można dopytać skąd jako kandydat o tym wszystkim wiesz? masz kontakt z byłymi pracownikami? co jeszcze na temat pracy tutaj mówili? dasz znać jakieś konkrety czemu atmosfera taka negatywna? to jest w miarę aktualna opinia czy z kiedy to?
Jako kandydat to z pewnościa nic nie wie. Nie zatrudnili jej/jego to pisze co język na ślinę przyniesie.
Pan menadżer P zawsze mi pomagał, kiedy poprosiłam o podwyżkę, wysłuchał mnie i sprawę przedstawił zarządowi. Niestety z powodu redukcji etatów nie otrzymałam podwyżki i przedłużenia jednak Pan menadżer P nie zostawił mnie w tym samej
w porzadkiu
ok
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Etk Januszkiewicz Cincio Bartoszewicz sp.j.? Chętnie zatrudniają?
Przyjmują bo to tania siła roboczą wykorzystają cie i zwolnią. Chyba że uwielbiasz ciągle intrygi i fałsz to będą cię trzymać
oprócz studentów zatrudniają osoby bez doświadczenia? Jak długi jest okres próbny i czy można się wszystkiego nauczyć?
Tak można się nauczyć tworzenia intryg, nie ufania ludziom ,musisz mieć doświadczenie w sprzedaży lub innej branży typu marketing. Jeśli szukasz spokojnej pracy to nie idź do RedCart. 3msc okres próbny. Jeśli znajdzie się ktoś kto będzie w stanie poświęcić ci czas to może i się czegoś nauczysz. Napewno nauczysz się nikomu nie ufać bo tam nie ma przyjaciół, kolegów . To co przedstawiają na rozmowie kwalifikacyjnej to istna fikcja.
Jakie są zarobki na umowę o pracę i jaka panuje atmosfera w firmie?
Czy urlop w Etk Januszkiewicz Cincio Bartoszewicz sp.j. jest płatny 100%?
Promują się wysokimi zarobkami, które w rzeczywistości są słabiutkie. Przed kandydatami malują trawę na zielono, jacy to nie są postępowi i innowatorscy. Z jakich to rozwiązań nie korzystają. Oczywiście, że pozytywne opinie w Google piszą sobie sami. Bierność szefostwa wobec rozwijania firmy czy relacji z pracownikami. Nikt nie wie, czym zajmują się na co dzień. Siedzą w swojej jaskini i nikogo do niej nie dopuszczają. Definitywnie nie zajmują się niczym produktywnym bo po prostu nie widać żadnych efektów ich pracy. Wychodzisz z inicjatywą? Dzielisz się spostrzeżeniami? Masz własne pomysły i sugestie? Za chwilę się wypalisz bo zarządzający totalnie będą Cię olewali. Jeżeli zespół zgłasza problemy, udają, że ich nie ma. Atmosfera napięta. Zachowania mają odzwierciedlenie w pracy całego zespołu, który nie jest zmotywowany, rodzi się dużo plotek, ogólnej niechęci. Do codziennych praktyk należy rozstawanie się z pracownikami z dnia na dzień. Dostajesz wypowiedzenie na twarz, tego samego dnia masz zabrać swoje rzeczy i już się nie pokazywać. Argumentacja i powody w takich sytuacjach to pokrętna próba ubrania czegoś w słowa. Dla współpracowników obserwacja czegoś takiego z boku też nie jest przyjemna i na pewno rodzi mnóstwo niepewności. Spora rotacja. Oprogramowanie nie jest rozwijane, pełno w nim bugów, których nikt już nie ma siły naprawiać. Niby tacy nowocześni a pracują na przestarzałych technologiach. Nowe funkcje już dawno nie są dodawane. Te dostępne na ten moment były spoko może kilka lat temu. Teraz w popłochu łata się system, który ledwo zipie, żeby nie wybuchnął. Na zewnątrz oczywiście wciskają wał, że to jedna z najnowocześniejszych platform w Polsce. Mówić potrafią dużo i barwnie, ale to nie ma odzwierciedlenia w produkcie. Ani w zarządzaniu. Inwigilacja i brak zaufania względem pracowników. Zawiść. Na plus nowoczesne biuro z pięknym widokiem. Tyle.
Na jakie benefity można liczyć w Etk Januszkiewicz Cincio Bartoszewicz sp.j.?
Niestety na żadne, chyba że ktoś w tych czasach jako benefit traktuje jeszcze dostęp do herbaty i kawy z ekspresu. Nie ma opieki medycznej mimo, że Luxmed jest na tym samym piętrze, nie ma kart multisport, ubezpieczeń - nie ma nawet tego czym się szczycą w ogłoszeniach o pracę - dopłatami do obiadów i lodami w sezonie letnim.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Etk Januszkiewicz Cincio Bartoszewicz sp.j.?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Widać, że większość tych pozytywnych opinii jest ustawiona najprawdopodobniej przez szefostwo (opinie w Google też sobie sami wystawiają, co można sprawdzić, bo się z tym nie kryją). Podejście do pracowników jest karygodne. Nieważne kim jesteś, na jakim stanowisku, w jakim dziale i jakie masz umiejętności - wyzysk wszędzie jest taki sam i kasa jest mała. Nie dajcie się skusić wysokimi stawkami w ogłoszeniach - to kłamstwo. Nikt nie zarabia takich pieniędzy, a premie to jest mit. Jesteś dobrym sprzedawcą? Będą ci stale zwiększać plany sprzedażowe chociaż nie ma kto potem wykonać zakupionych produktów. Nie wyrobisz się? To wylatujesz, nawet tego samego dnia. Jesteś programistą? Wycisną z ciebie wszystko. Nie możesz pokazać zbyt wiele. Jak umiesz nowe technologie to wydoją cię do zera. Jak potrafisz się wyrobić z robotą, to ci stale więcej dołożą. Łatwo się wypalić. Komunikacja leży. Generalnie, to jak ktoś ma lepsze perspektywy, to szkoda czasu i nerwów. Wcześniej plusem była możliwość zdobycia doświadczenia, ale teraz już nawet tego wymagają na start.
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Etk Januszkiewicz Cincio Bartoszewicz sp.j.?
Styl zarządzania a la JanuszSoft. Taka jest brutalna prawda. Szefostwo jest niepoważne i traktuje Cię z góry, jak kogoś gorszego. Dziwię się tylko, że ludzie jeszcze chcą kupować od nich ten cały ich sklepik (opinie mówią same za siebie). Sugeruję omijać ich z daleka i nie marnować na nich swojego czasu.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Etk Januszkiewicz Cincio Bartoszewicz sp.j.?
