Rodowicz oddała swoje dziecko? Mówią o ciąży z gwiazdorem! 1 godz. temu Dziambor: Zastanawiam się, co ta komisja będzie mogła w świetle kamer powiedzieć 64 tysiące testów antygenowych trafiło do aptek. Najwięcej na Śląsku i w Małopolsce Rodowicz oddała swoje dziecko? Mówią o ciąży z gwiazdorem!© Mateusz Jagielski/East News Rodowicz oddała swoje dziecko? Mówią o ciąży z gwiazdorem! Maryla Rodowicz, jeśli chodzi o miłość, z niejednego pieca chleb jadła w czasach PRL-u. Niedawno Daniel Olbrychski ujawnił, że mieli romans i jak potwornie go potraktowała. Czy miała z nim dziecko, które oddała do domu dziecka? Niedawno ujawniono, że Maryla Rodowicz i Daniel Olbrychski mieli płomienny romans, a aktor w TVP i dokumencie „Maryla. Tak kochała” biadolił jak okrutnie został potraktowany przez pieśniarkę. Okazuje się, że miłość mogła mieć swój „owoc”. Jak podaje Radio ZET, pojawiły się plotki, że wspomniany aktor miał dziecko z wokalistką, a ona oddała je do domu dziecka. Co więcej, miało być to niepełnosprawne dziecko z wodogłowiem! Zobacz także: Koniec kariery Rodowicz? "To odcina głos" Ciąża! Krzan ujawnia, że rodzina się powiększy! Olbrychski, ciąża Rodowicz i plotki o gwiazdach Maryla Rodowicz skomentowała te szokujące doniesienia w rozmowie z magazynem „Machina”. Określiła je jako „okrutne plotki”, w które uwierzyła nawet jej mama. Wspomniała również o doniesieniach, że podobno chodziła po mieście z torbą pełną pieniędzy. Boję się Pająków, ale myszy już na przykład nie. I okrutnych plotek. Takich jak ta, która ostatnio do mnie dotarła. Rzekomo w latach 70. miałam niepełnosprawne dziecko z Olbrychskim i oddałam je do domu dziecka. Dowiedziałam się również na stronie (usunięte przez administratora) że są świadkowie. Czy pani da wiarę? Jedna osoba napisała, że siostra jej matki pracuje w tym domu dziecka i widziała, że ja tam przyjeżdżałam, ale bardzo rzadko. A to dziecko ma wodogłowie i ta 'siostra jej matki' widziała, jak ono ciągle w oknie stoi. No ludzie - powiedziała Rodowicz. (radiozet.pl) Obecnie Maryla Rodowicz jest już po rozwodzie z Andrzejem Dużyńskim i walczy z nim w sądzie o gigantyczne alimenty. Już pojawiły się plotki, że w jej serce zaszumiały kolorowe jarmarki i znalazła nową miłość. Kiedy wyszłam w siódmym miesiącu ciąży na opolską scenę, pewna dziennikarka napisała, że się spasłam. Kiedyś taksówkarz pyta mnie: 'Dokąd panią zawieźć?'. 'Na Ursynów' – ja na to. A on: 'Nie do domu?'. Ja: 'Do domu'. 'Przecież ja wiem, gdzie pani mieszka' – mówi on. No to go pytam: 'To gdzie ja mieszkam, proszę pana?'. 'No, przecież pani ma ten dom za wysokim murem i tu podał nazwę dzielnicy'. Ja: 'Nie, ja mieszkam na Ursynowie'. On: 'Proszę pani, chyba ja wiem, gdzie pani mieszka'. Albo podobno ktoś mnie widział, jak tańczyłam nago w restauracji. Na własne oczy widział, chyba w Opolu! – opowiedziała Rodowicz w „Machinie”.
Dlaczego warto się zaszczepić przeciwko COVID-19? Bo uchronisz siebie przed niebezpieczeństwem Z bardzo dużym prawdopodobieństwem szczepienie uchroni Cię przed zakażeniem COVID-19. Bo uratujesz komuś życie Im więcej będzie zaszczepionych osób, tym szybciej osiągniemy odporność populacyjną. Bo możesz! Szczepionki na koronawirusa są dobrowolne, bezpłatne i skuteczne. Bo pomożesz zwalczyć pandemię na świecie Od wybuchu epidemii na COVID-19 zmarło już miliony ludzi na całym świecie. Każdy zaszczepiony to potencjalnie od kilku do kilkunastu osób uchronionych przed zarażeniem. Już 50% zaszczepionej populacji istotnie wpłynie na zmniejszenie ryzyka szerzenia się w niej koronawirusa. Bo zyskasz spokój Szczepiąc się, zyskasz wewnętrzny spokój, wynikający z bezpieczeństwa własnego i najbliższych. Bo szczepionki są bezpieczne Szczepionki są badane przez najlepszych naukowców z całej UE. Ich dopuszczenie do użytku jest zależne od decyzji Europejskiej Agencji Leków. Bo zostaniesz zbadany Przed szczepieniem zostaniesz przebadany przez lekarza. Dzięki temu sprawdzisz swój aktualny stan zdrowia. Bo dzięki Tobie szybciej wrócimy do normalności! Szczepiąc się, przyczyniasz się do szybszego znoszenia ograniczeń i powrotu nas wszystkich do normalnego życia. Powrót do normalności oznacza: odejście od maseczek, swobodne spotkania z rodziną i przyjaciółmi, powrót dzieci do szkół i rozwój ich kompetencji społecznych, dalszy rozwój gospodarki, ochronę miejsc pracy oraz szansę na nowe zatrudnienia, swobodny dostęp do basenów, siłowni, kin i teatrów, wakacje bez ograniczeń, poprawę jakości życia nas wszystkich. Szczepionki są najbardziej skuteczną metodą chroniącą przed zarażeniem różnymi chorobami. Ludzkość z powodzeniem korzysta z tej zdobyczy cywilizacji od kilkuset lat.
Klasyczną śniadaniową pozycję znają wszyscy. Zachęcamy, żeby spróbować zrobić ją według przepisu szefa kuchni, Gordona Ramsaya. Składniki pozostają takie same, za to sposób przygotowania jest zupełnie inny. Ta mała zmiana da duży efekt. Sprawdźcie sami. Więcej porad kulinarnych znajdziesz na stronie Gazeta.pl Żeby zrobić perfekcyjną jajecznicę, zapomnij o wszystkim, co o robieniu jajecznicy wiesz - tak zaczynają opowiadać o przepisie na jajecznicę Gordona Ramsaya inni szefowie kuchni. Ta klasyczna potrawa śniadaniowa może być kremowa, gładka, rozpływająca się w ustach. I pachnąca masłem. Jeśli chcesz wypróbować ten sposób, nie potrzebujesz wyszukanych dodatków (chociaż odrobina trufli na wierzchu zamieni śniadanie w niezapomnianą ucztę). Gordon stawia na jajka, masło, sól, (usunięte przez administratora) szczypiorek i śmietanę. Po co śmietana w jajecznicy? Zaraz się dowiecie. Jak zrobić idealną jajecznicę? Cztery zasady Pierwsza zasada - nie mieszamy jajek przed wlaniem ich na patelnię. Druga zasada - nie solimy ich od razu po wbiciu. To sprawia, że są wodniste i trudno je ładnie ściąć bez wysuszenia na wiór. Trzecia zasada - ciepliwość. Gordon zaleca robienie jajecznicy na średnim ogniu (wcale nie na najmniejszym), ale trzeba podgrzewać jajka i zdejmować je z ognia. I ten proces powtarzać co chwila. Na koniec najważniejsze - dodaj łyżkę śmietany na patelnię przed zdjęciem jajecznicy z patelni. Może to być także masło (tak, jak poleca Jamie Oliver), a nawet... majonez (poleca Alton Brown). Ważne, żeby śmietana czy masło były zimne - dzięki temu właśnie otrzymamy superkremowe jajka. Jajecznica Gordona Ramsaya. Instrukcja w sześciu krokach Składniki dla trzech osób (lub dwóch bardzo głodnych): 6 jajek 3 łyżki masła sól, (usunięte przez administratora) spora łyżka śmietany szczypiorek Przygotowanie: Przygotuj wszystkie składniki, wyjmij jajka, masło i śmietanę z lodówki Rozgrzej głęboką patelnię, rozpuść w niej masło Rozbij jajka bezpośrednio na patelnię, mieszaj je silikonową łopatką, wykonując powolne ruchy i zgarniając kawałki jajecznicy od spodu i przenosząc je na górę - właśnie tak powinna wyglądać konsystencja jajecznicy Jeśli widzisz, że jajka szybko robią się usmażone i wysuszone, to ściągaj patenie z ognia, zagarniaj kawałki od spodu i ponownie stawiaj na ogniu Na tym etapie na pewno zauważysz, kiedy jajecznica jest gotowa - ma jędrną konsystencję i spore kawałki. Teraz możesz ją doprawić solą i pieprzem Chwilę przed przełożeniem na talerze, dodaj śmietanę i delikatnie wymieszaj. Na koniec posyp szczypiorkiem
Czy aby to prawda, że jest nabór kandydatów na pracowników wzorem Toyoty w Jelczu na stanowisku? Pracownik Utrzymania Ruchu Twój zakres obowiązków - programowanie sterowników PLC - zapewnienie bezpiecznego i sprawnego działania maszyn i urządzeń na działach produkcyjnych - realizacja planów przeglądów i remontów maszyn - rozwiązywanie bieżących problemów technicznych - analiza przyczyn powstawania awarii i wdrażanie środków zaradczych - aktualizacja dokumentacji procesowej i działowej Nasze wymagania - wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane kierunki: automatyk, mechatronik) - praktyczna wiedza w zakresie budowania, analizowania i modyfikowania programów sterowanych PLC i CNC - umiejętność obsługi, diagnozowania i rozpoznawania przyczyn usterek maszyn oraz systemów logicznych - praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechatroniki, automatyki, elektryki - umiejętność czytania rysunku technicznego oraz schematów elektrycznych - gotowość do pracy w systemie zmianowym ( 4 brygady po 12 godzin) - doświadczenie zawodowe w dziale utrzymania ruch w podobnej pracy Proszę. Napiszcie. Z chęcią się zgłoszę, za jakieś 8...11 tys brutto ;-)
Celowe zagrania , najpierw podsuną ci papier do podpisania a później ewentualnie porozmawiają o pieniądzach i po rozmowie minie 6 miesięcy do podpisania aneksu . Mam nadzieję że czyta ktoś te komentarze . Gwarantuję że jeżeli w ten sposób będą postępować to jeszcze chwila i na warsztatach pozostanie nieliczna ilość osób. Ogólnie to firma sięga dna , szkoda , było fajnie , lecz nikt w tej firmie nie liczy się z zdaniem pracowników
Firma poszukiwała kandydatów aktywnie, za pośrednictwem firmy konsultingowej. Złożono mi propozycję wzięcia udziału w rekrutacji, ustaliliśmy pułap oczekiwań i doszło do pierwszego etapu rozmowy z pracownikiem HR firmy. Rozmowa została przeprowadzona telefonicznie i specjalnie pytałem czy otrzymam odpowiedź z decyzją jaka by ona nie była co do kolejnego etapu rekrutacji, otrzymałem zapewnienie że tak właśnie się stanie. Rozmowa miała miejsce w maju, mamy lipiec, a ze strony essity nie było żadnego kontaktu.. Uważam, że tego typu obietnice bez pokrycia nie świadczą dobrze o przyszłym pracodawcy i z mojej perspektywy była to jedynie strata mojego czasu. Polecam firmie zastanowienie się nad własnym postępowaniem, bo takie traktowanie potencjalnych kandydatów do pracy nie wróży nic dobrego.
Doświadczenie zawodowe, największy sukces w karierze, trudne sytuacje i sposoby ich rozwiązywania.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy essity Oława to jakiś królik doświadczalny ? . Mamy swoje standardy , czy w innym essity też utrzymanie ruchu tak drastycznie zostaje zmienione , nie wyobrażam sobie żeby elektryk przychodził do łożyska a mechanik do sterownika . Ludzie co wy wyprawiacie ?. Zastanowił się ktoś nad tym ?.
Czesc, myślę żeby podjąć pracę w essity Oława, Możecie mi powiedzieć jak tam jest? Jakie zarobki?
Witam. Zastanawiam się nad pracą w tej firmie. Dokładnie w laboratorium. Polecacie? Są jakieś szkolenia? Jakie ma się obowiązki? Jaka stawka? (Chociaż mniej więcej). Będę wdzięczna za odpowiedzi. Pozdrawiam.
Niestety ni znam szczegółów. Sam interesuje się zatrudnieniem i chętnie dowiedziałbym się jak tam płacą. Będziesz szła na rozmowę Jak tak, to napisz potem o wrażeniach :)
Ciekawe kto zostanie ukarany ?? Czy ten Ukrainiec operator z którym od dawna są problemy- zgłaszane już nie raz - ciągle zamiatane niewiadomo czemu pod dywan.....czy poszkodowany pakowacz..
Jak wszystko w tym zakładzie zostanie zamiecione pod dywan i dalej będzie się to jakoś kręciło , Ukraińcy zadomowili się na dobre co powoduje brak pracy dla Polaków , chociaż z drugiej strony który ceniący się pracownik będzie pracował za takie pieniądze jakie daje zakład , stąd odpowiedź skąd tyle tych obcokrajowców u nas .
To Ukraińcy mają niższa stawkę niż Polacy, czy po prostu wypłaty są tak niskie, że polscy pracownicy szukają roboty gdzie indziej? Nie da się zarobić więcej niż najniższa krajowa? Nie ma żadnych premii?
Cześć, Słyszałem, że trwa rekrutacja na Kierownika Linii. Warto ? Co się stało z poprzednim ?
Ale co? Są trzy stanowiska kierownicze do obsadzenia? Czy raczej straszysz, że i tak nikt się nie utrzyma? Weź napisz coś pozytywnego o tej pracy...
Czy pracownicy w Essity Operations Poland Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Czy w firmie Essity Operations Poland Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Teoretycznie tak ale w rzeczywistości z tym jest różnie- okrojone składy i brak czasu na dokładne szkolenie nowych osób- podstawowe sprawy jeszcze jak najbardziej ale jak już coś więcej to bywa z tym gorzej
Hej, jeśli chodzi o szkolenia, to jak z tymi podnoszącymi kompetencje pracowników? Jak często są organizowane i jakich obszarów dotyczą? Czy są one w całości pokrywane przez pracodawcę i są darmowe dla pracowników w Essity Operations?
Witam! Czy jest tutaj jakiś Account Manager z firmy Essity? Jest ogłoszenie ma zastępstwo i nie wiem, czy wysyłać CV. Potrzebuję informacje , na jaką podstawę i premię można liczyć? I jakie jest auto służbowe?
Bzdura. Każde badanie przeprowadzone w takiej formie, byłoby bezwartościowe. Chyba, że nie badasz danych, a jedynie reakcje uczestników portali na różnego rodzaju pytania lub pozycję osoby pytającej.
Czy Essity Operations Poland Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Witam wiem że teraz niema chyba przyjęć nigdzie, ale chciałabym zmienić zakład czy może ktoś odpisze jaka jest stawka u was czy praca jest zmianowa i jakieś dodatki To napawno nie jest to że chcę zmieniać zakład ale każdy goni za kasą, jeżeli będą u was przyjęcia to jestem zainteresowana ale od lipca bo mam umowę na czas nieokreślony z góry dziękuję
Stawka uzależniona jest od stanowiska, na które się aplikuje. System pracy 3 zmianowy lub 4 brygadowy. Do stawki bazowej doliczane są dodatki: za system pracy, za dojazd, za pranie, dodatek za pracę w nocy (25%), dodatek za pracę w sobotę (25%), dodatek za pracę w niedzielę (50%), za kantynę, premia 5% za obecność, premia 10% za wyniki produkcyjne maszyny. Dodatkowe benefisy to: karty do automatu z napojami, karta multi sport, prywatna opieka medyczna Lux med, karety na basen, sklepik zakładowy. Wszystkie nadgodziny są rozliczne w formie gotówkowej.
Cały czas kogoś przyjmują ale najlepiej zadzwonić i dopytać się bo nie chce wprowadzić w błąd.
Rozmawiałem ostatnio z byłym Inspektorem PIP, przepis dot. obowiązku sporządzania planu urlopów jest na tyle nie precyzyjny, że: - nie prawda, że urlop musi obejmować cały urlop, obecny jak i zaległy, nie ma w tym zakresie żadnych oficjalnych regulacji prawych - nie prawda, że plan urlopów musi być sporządzony do końca roku kalendarzowego poprzedzającego okres, na który ten plan ten jest tworzony - nie prawda, że plan ten musi obejmować cały rok kalendarzowy.
Zastanawiam się czy aplikować do firmy, ale chciałabym pracować tylko na jedną zmianę. I tu pytanie - czy nie byłoby z tym problemu?:)
He, He. Zadałem jakiś czas temu pytanie, czy oczekujecie ujawnienia widełek płac na stanowiskach. Nie było w tym temacie żadnych opinii, a niedawno te pytanie zostało usunięte przez "administratora". Wnioski. Temat niewygodny dla obydwu stron stosunku pracy, pracowników i pracodawców, bo jedni się boją zadawać pytania, a drudzy boją się tych pytań.
(usunięte przez administratora)
He, he. A czy pisałem, że dążę do bycia członkiem zespołu HR w tej organizacji?
piszesz o tym chłopaku z działu doskonalenia? Podobno miał doktorat i był bardzo kumaty ale chyba go nie słuchali tam na górze skoro tak szybko odszedł.
Cześć mam do Was pytanie. Czy został już ktoś przyjęty na teren Podkarpacia i Lubelskiego jako Przedstawiciel Farmaceutyczny ?
Jak wygląda ścieżka awansu w Essity Operations Poland Sp. z o.o.?
Niby ładnie to na początku przedstawiają ale w praktyce przeciągają jak najdłużej i ciągle okłamują - niepolecam
Plus i minusy, ponad 6 lat pracy. Jeśli chodzi o produkcję, trafisz na kier. który jest ok to nie masz problemów. Robisz swoje i nikt nie wymaga nie wiadomo czego. Fakt, że docenianie ludzi prawie nie istnieje. Kierownik może się dwoić i troić ale management patrzy na liczby, więc nawet jak chce to nie zawsze może dać premie, większą podwyzke. Ale spotkałem się z tym, że można się dogadać w kwestii nadgodzin, urlopów i to na dobrych układach. Praca na prod nie jest ciężka, jak ktoś ogarnia to po roku ma luz bo jest w stanie na spokoju pracować, a jak ktoś nie ogarnia to będzie sobie robił podstawowe czynności i nie będą go ciągali do innych rzeczy bo się " nie nadaje". Rozwój w firmie? - na produkcji do poziomu Bryg. Później długo długo nic bo wtedy w grę wchodzi kolesiostwo i układy... I właśnie dużo jest specjalistów, inżynierów zatrudnionych po koleżeńsku. Nie inwestują w pracownika, a jak ktoś przychodzi z wiedzą i doświadczeniem to i tak jest traktowany jak świeżak. Management - (usunięte przez administratora) Przez tyle lat nie doczekałem się chociaż jednej rozmowy z kimś z "kasty", managerowie poszczególnych wydziałów nawet w przypadku wybitnych osiągnięć linii nie przyjdą podziękować, pogratulować zespołom, co innego w gazetkach itd. Obnoszą się z dziLaniem systemów lean itd a tak naprawdę to działa na papierze. Dział CI - bez życia ale czego się spodziewać jak same dinozaury tam pracują. Dział UR - prawie jak firma zewnętrzna, przyjsc, zrobić byle było. HR - całkiem ok Praca dobra na przeczekanie i znalezienie czegoś ciekawszego bo tutaj można się ślizgać ma tych samych patentach przez kilka dobrych lat. Dla mało ambitnych polecam, dla ambitnych tylko jako przystanek. PS wiadomo że zawiść itd jest w kazd zakładzie gdzie pracuje większą ilość osób dlatego o takich rzeczach nie ma co pisać...
Czy jeździ ktoś przez Godzikowice?
