Mija drugi kwartał pobytu dyrektora w firmie. Coś to zmieniło ? Kompletnie nic poza organizacja codziennych narad na ktorych caly czas to samo a nic to nie zmienia, pozamiatania przed firma na odwiedziny prezesa. Takie zmiany żeby coś sie dzialo. Jak na kogos kto przyszedl z samochodowki to fundamentalne zmiany wyciągające firme do góry. Pomysly o wprowadzeniu rozwiazan z automotiwe na produkcje to bezsens przy naszej jednostkowej produkcji - to nie 3 zmianowa taśma produkcyjna z opla. Zaraz zacznie sie kolejna fala zwolnien, jak zmiany wynagradzania albo szykowane bez konsultacji z ludzmi premie beda tylko dla wybranych to nie bedzie konca tej niekonczacej sie rotacji i szukania nowych. Wlasnie teraz za tych rzadów firme opuszcza nasz kolega z konstrukcji i sam kierownik konstrukcji rowniez - zacznie sie odchodzenie parami. Brawa za upilnowanie załogi w stałym składzie, a był to jeden z nielicznych działów gdzie przez lata bylismy w stałym skladzie - teraz nowy kierownik u nas ds rozwoju AN zostanie sam lub...też się zwinie. Jak myslicie ?
Nasz kolega z konstrukcji ... Weź się za poprawki szanowny Panie konstruktorze...Dział konstrukcji latami był święta krową a teraz się ktoś chce zwolnić płacz i lament??? Przez lata produkcja przykrywała Wasze błędy więc pora pokazać na co Was stać.szanowni konstruktorzy ...budzimy się.
najlepsze jest to, ze ktoś tutaj wylewa swój zal ale nie wie czy czasem te odejścia nie są planowane albo za porozumieniem stron. caly czas narzekacie tylko sami nic nie robicie, czekacie na tylko i stale tylko narzekanie. ludzie, budzimy się to życia, nie narzekamy - robimy...
A mnie się wydaje, ze tutaj trzeba zbudować tę firmę od początku. całkiem zwyczajnie wymienić większość załogi i tych co czas maja zajmować się nie swoimi sprawami w pierwszej kolejności. jako kobieta mogłabym siedzieć w domu i pracować na home office wole jednak przychodzić do pracy i nie pozować na stanowisku pracy ale coś zrobić co zmieni nasza firmę na lepsze. a to ze ludzie się wymieniają to chyba najnormalniejsza rzecz na świecie. rotacja to dobra rzecz.
Firmę tworzą ludzie i zgadzam się ...część załogi jest do wymiany ...psują atmosferę . Nie mówiąc o spacerowiczach co pół dnia przechodzą na plotkach. A jest takich kilku gwiazdorów.
Piszesz o spacerowiczach? A jesteś pracownikiem administracji czyli pewnie widzisz jak koleżanki i koledzy dzień w dzień się schodzą na ploteczki przy ekspresie i zapewne sama bierzesz w tym udzial... Przerw na papieroska też macie ile chcecie co chwilę widać kogoś na fajce taki właśnie dajecie przykład!! Co regulamin zakładu obowiązuje tylko produkcję całe życie będziecie czepiali się tylko tych ludzi? Ryba psuje się od głowy ale tutaj nikt tego nie widzi albo nie chce widzieć...
Dla kogo dobra chyba dla ciebie bo cię to zbytnio nie dotyczy! Wystawisz kolejne ogłoszenie o pracę i to całe twoje zmartwienie.
Nie jestem pracownikiem administracji ... Jestem pracownikiem produkcji .. który cały dzień widzi spacerowiczów z produkcji ... Tacy są i tacy najwięcej mówią ile to mają pracy żenada
Chyba się pogubiłaś we własnych komentarzach jestem pracownikiem produkcji ale mogłam siedzieć na home office to tak się da??
podziwiam cierpliwość dyrekcji tej firmy. Gdyby była moja zaczęłabym zwalniać tych co mają za dużo czasu. Komentarz ze mija drugi kwartał i nie wiele sie zmieniło pewnie będzie można włożyć miedzy bajki. Nie dowierzam, że nic sie nie dzieje. Znam trochę historię firmy i nie łato będzie wyciągnąć ją z bagna kiedy wcześniej pełno było w niej złodziejstwa, fuch, wykorzystywania w celach prywatnych ba, nawet picia w pracy, niech teraz ktoś sobie piwko wypije w pracy. Co do załogi, to uważam, że są leniwi, niechętni, niewiele umieją i mają wykrzywiony obraz rzeczywistości. dotykało mnie to wiele razy i w myśl klasyka z tej firmy, znalazłaś błąd to sobie go popraw i nie dociekaj. Mentalność tej załogi jest wypisana na tym forum.
hamstwo wylewa sie z tej firmy w każdym komentazu. Ale odważnych nie ma, bo na terenie firmy nikt nie odezwie sie wprost, odwagi brak, Ale na forum to dopiero hojraki.
a moze to ty pojdz sobie skąd przyszedłeś. Nikt nawet nie zauważy ze cie nie ma, a moze juz cie nie ma i wylewasz swoj odór na tym forum.
Po 2 latach co się zmieniło? Wymienił żarówki na hali i załatwił Lexusy. Dodatkowo pozwolił żeby zwolniło się ponad 50% doświadczonej załogi, ale to przecież nie problem. Najwyżej robotę zleci się zaprzyjaźnionej firmie kolegi. Oby przy zatrudnianiu następcy znowu nie nabrali się na gratkę typu co ja to nie robiłem tylko rzetelnie sprawdzili CV bo następnego szkodnika ten zakład już może nie przeżyć.
glupszej wypowiedzi dawno nie czytalem, od dwoch lat mielismy podwyzki oraz wyrownania do geltagu, masz premie zalezna od jakosci swojej pracy. Najwiekszymi szkodnikami tej firmy sa tzcy tchorze jak ty, nigdy nie pokazujace sie w pierwszej linii a zawsze komentujace jak to jest zle zza plecow kolegow. z takimi pracownikami to zaden dyrektor nie do sie rady coby cos zmienic.
Czy poziom wynagrodzeń w ELEKTROR AIRSYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Praca.gov.pl 23 lipca.
Witam wszystkich, jestem operatorem pras krawędziowych z kilkuletnim doświadczeniem do tej pory obsługiwałem prasę LVD. Reflektuje na stanowisko operatora, ale wcześniej chciałbym się dowiedzieć jak mniej więcej zorganizowana jest praca operatora w firmie elektror, czy w ogóle szukają kogoś nowego, jak wyglądają relacje międzyludzkie? Jaki jest przełożony, który ewentualnie będzie delegował zadania itd. Czego się mniej więcej spodziewać, no i wiadomo jakieś widełki odnośnie wynagrodzenia. Z góry dziękuję za ino, pozdrawiam.
Czy jest możliwość pracy w ELEKTROR AIRSYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na część etatu?
I jak tam ludziska? Podwyżki były?
Hej ludzie Elektror, nie jestem pracownikiem firmy i nie byłem jednak śledzę ogłoszenia o pracę i zauważyłem że co jakiś czas pojawia się wakat na stanowisko monetra wentylatorów (dokonywanie prób, podłączenie elektryczne itp). Już chyba 4 lata temu widziałem takie ogłoszenie pierwszy raz. Z czego wynika tak częsty wakat? Mam pewne domysły, bo byłem raz na rozmowie kwalifikacyjnej właśnie jakieś 4 lata temu (taki łysy kierownik czy dyrektor tam był), kasa jaką proponowali była mała. Ale czy coś jeszcze wpływa na tak częste zapotrzebowanie na to stanowisko?
Próby i wyważanie czy montaż ? Na montażu składasz od a do z według danego schematu oraz poziomujesz, ustawiasz itd. Próby i wyważanie zajmuje się stricte pomiarami oraz dostrajaniem produktu by następnie przekazac produkt do wysyłki. Takie strojenie wentylatora żeby działał na wyznaczonych parametrach. Jeżeli masz problem z fizyką, matematyką, pamięcią, obsługą Linuxa, Windowsa oraz nie lubisz myśleć za dużo czy tam główkować - na próbach możesz mieć ciężko. Montaż to montaż - składasz, czasami seria produktów jakaś się trafi. Na nude nie natkniesz się ani tu ani tu. (Chyba że nie będzie jakiś części) Jeżeli chodzi o zapotrzebowanie na montaż - otwarto drugą zmianę jakiś czas temu, może stąd te zapotrzebowanie. Jeżeli chodzi o próby to rotacji jako tako nie ma. Kasa jak to kasa, wszystko idzie do góry to i wymagania idą do góry. Potrzebujesz zmienić pracę na lepiej płatną - sprawdź co ci zaproponują. Pilnie potrzebujesz bo nie masz ? Zawsze masz okres próbny - jak sama nazwa wskazuje ;)
Jaka jest różnica w pensjach tego montera klasycznego i montera przed wysyłką dla konkretnego klienta? Rozumiem, że ten drugi jest bardziej doceniany...
Nie ma czegoś takiego jak monter klasyczny czy monter przed wysyłkowy. Jest dział montażu, dział prób i dział pakowania. 3 różne funkcje, 3 różne działy, zarobki uśrednione. Nie ma wyróżnionych działów. Czasem jeden ma większą presję czasem drugi i tak w kółko. Są to 3 ostatnie działy przed wysyłką.
Kasa to tam na prawdę musi być kiepska, byłem drugi raz na rozmowie, kierownikowi wszystko pasowało w mojej osobie (chyba że jest hipokrytą) do momentu kiedy powiedziałem ile oczekuję wynagrodzenia (nie była to wygórowana kwota), oczywiście zero odzewu. Widzę że wakatów coraz więcej i nadal na to samo stanowisko :)
zastanawiam się ile według Ciebie wynosi ta niewygórowana...swój drogą druga sprawa to on i tak nie wykłada tego ze swojej kieszeni? to skąd taka reakcja?
a tego to nie wiem, mnie tylko ta kasa zastanawia.. co my z tego, że więcej dla firmy zostanie? chyba, że inwestują tu w coś szczególnego?
Orientuję się może ktoś czy szukają w firmie Elektror na dział pakowania? Z uprawnień posiadam wózki widłowe
Odczytałem wszystkie opinie i widzę zarząd mocno się gimnastykuje z udzielaniem odpowiedzi. Czasem trzeba przyjść osobiście i zobaczyć na własne oczy, co tam się dzieje. To nie miejsce dla ambitnych ludzi. Stołówka - super, kible - ekstra, hala? czysta. I jeżeli właśnie tego potrzebujesz - jest to miejsce dla Ciebie. Jeśli dodatkowo lubisz zarabiać mało, nie być nigdy docenionym, lubisz czuć się jak w big brotherze - to miejsce szyte na miarę dla Ciebie. Firma przez ostatnie lata przechodzi przez fale zwolnień. Doświadczeni pracownicy już poodchodzili - dobrzy fajni ludzie. Firma, co widać w komentarzach nie wyciąga wniosków. Nawet tu pokazują, że ludzie tu tylko cyfry w ich excelach. Uważają, że każdego można zastąpić kimś nowym, ale nie na każdym stanowisku jest to opłacalne. Nowi pracownicy, nawet niedoświadczeni dostaną tu pracę, co jest fajne, ale nauka zajmuje sporo czasu. Wydaje się, że lepiej jest zatrzymać pracownika i dać mu sensowne wynagrodzenie, aby nie szukał innej pracy - nie tutaj. Jeśli wystarczy Ci niska pensja, 8h odbębnić w otoczeniu pięknej stołówki i czystych kibli - czemu nie. Jeśli masz ambicje na więcej - dobrze radzę, poszukaj czegoś innego. (usunięte przez administratora)
Z tego co piszesz wynika, że to praca dobra na przyuczenie się, gdy nie ma się za wiele doświadczenia. W dodatku za niewielkie pieniądze? Ciekawe, jakie konkretnie? Mam nadzieję, że jest tam od kogo się jeszcze uczyć? I nie mają tendencji do szybkiego zwalniania z byle powodu?
Pojawiło się ogłoszenie na spawacza. Aplikować czy dać sobie spokój z tą firmą?
Zależą od twoich umiejętności i zaangażowania. Obecnie firma przeżywa trudny moment ale jest kierunek.
Atmosfera jest dobra, jest paru ludzi którzy zawsze będą narzekać pomimo to jest jak w pracy. Ludzie są uczynni wobec siebie i sobie pomagają. Spawamy proste elementy obudowy, ramy i wirniki.
Kierownik hali ok ...spoko facet / dyrektor nowy -badamy go / liderzy działów spoko ludzie -nikt nie stoi i nie pogania z batem ale trzeba pilnować się i dbać o jakość
Z kierownictwa nie ma z nikim problemów. Można dogadać się z każdym jeśli sam będziesz zachowywał się jak normalny człowiek.
Kto mądrzejszy odchodzi z firmy. Po odejściu byłego prezesa jest ogromna rotacja - w ostatnim roku odeszło chyba 50 osób... Zarząd dalej nic nie widzi. Pytanie tylko czy nie chce widzieć, czy udaje, czy po prostu brakuje im kompetencji? Szkoda bo firma miała ogromny potencjał.
Zarząd patrzy tylko w tabelki i cyferki a nie na ludzi niestety. W tej firmie dobrze to już było.
A co się zmieniło dokładnie po odejściu byłego Prezesa? Zmianie uległy jakieś warunki pracy w elektrorze czy atmosfera? Mogłabym uzyskać na ten temat więcej informacji?
Wszystko na minus. Płace stoją w miejscu, zresztą w najbliższym czasie nic raczej się nie zmieni. Uciekać !
Cześć, to co byście zmienili w tej firmie, tak aby waszym zdaniem było ok? Jacy są ludzie tam pracujący? Może trzeba zespół zbudować, bo same indywidualności to raczej nie wiele...
bo prawdy nie ma co ukrywać kierownik nic nie robi w tym kierunku by zatrzymać ludzi ciągłe zakazy nakazy robi się (usunięte przez administratora) a te premie roczne pokazują całą prawdę w zakładzie jak jest tego nie przeskoczy nikt
Nie prawda, życie w zakładzie normalnieje po tym co było. Rozrzutnosc, (usunięte przez administratora) i rospasanie nasze w całej firmie zbiera żniwa. A jak coś normalnieje to piszecie o zakazach. Ja swoją premię dostałem, wynagrodzenie jest w porzo. Regularna wypłata oraz zabezpieczenie finansowe swoje robią
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w ELEKTROR AIRSYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Na jaką stawkę może liczyć planista produkcji? Są premie, nagrody?
To jest cyrk co tu się dzieje z komentarzami. Nie macie innych zajęć tylko takimi głupotami się zajmować? ????
Dzien dobry, widzę, że forum jak w każdej firmie, ale mimo wszystko chciałbym pracować w tej firmie ale nie widzę nigdzie stanowisk które są wolne. Gdzie szukać takich informacji? Strona jest uboga w takie info. Nie ma też nigdzie informacji o świadczeniach socjalnych na rzecz pracowników, stołówka, dojazdy, ubezpieczenie medyczne itp. potencjalne koleżanki i koledzy - podzielcie się informacjami.
zanim sie zdecyduję podjąć współpracę, proszę o informacje jaka jest atmosfera w pracy w elektrorze? jacy są przełożeni w PL i w Niemczech? Czy firma dba o pracowników czy to zwykła maszynka do mielenia? Jaki jest zespół w administracji? boję się ze wpadne w zespół którym rządzą układy towarzyskie, znajomościowe etc... Wiem, ze firma jest prywatna i każdy moze robić co chce ale jednak chciałabym pracować z dynamicznym i profesjonalnym zespołem...
Czy Elektror airsystems Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Ma ustalone godziny pracy, do tego kierownik wszystko monitoruje na kamerach, więc żadna minuta mu nie ucieknie:)
Przybliżysz te godziny pracy w Elektrorze? Czy jest jedna zmiana czy więcej? Wychodzi się zawsze o tych ustalonych godzinach czy czasami bywają jakieś nadgodziny? Jak często (jeśli tak)?
Chciałbym w tej firmie podjąć pracę, słyszałem o niej same dobre rzeczy. Czy ktoś mi może odpowiedzieć jakie są warunki zatrudnienia i czy w ogóle są jakieś przyjęcia?
a firma Elektror to gdzie sie znajduje w Toruniu?
W Chorzowie ale jak tak dalej pójdzie to ślad po niej zaginie... Dobzi ludzie się wykruszają i nie są szanowani w tej firmie a szkoda bo tak nigdy nie powstanie dobry zespół tylko ciągle będzie rotacja pracowników i byle tańszy w utrzymaniu to jest tutaj najważniejsze.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Elektror airsystems Sp. z o.o.?
W praktyce zależy w jakim dziale, ale nie ma co obecnie liczyć na nic więcej niż biurko, komputer z programami potrzebnymi na stanowisku i tyle. Może dostaniesz używany telefon o ile stanowisko tego wymaga, o służbowym aucie czy dodatkach można zapomnieć. Za Wieśka (poprzedni zarząd) mogłeś liczyć na więcej ale nie za obecnego "zarządu"
Dalej mozna u bylego (usunięte przez administratora) fuszki po godzinach robic? Ponoc jakies wentylatorki robi.
