- 2015-10-06 23:03 przez slazak
Przebieg rekrutacji
Przyszedłem na rozmowę kwalifikacyjną. Przeszedłem ją pomyślnie. Żadnych scenek sprzedażowych, tylko po prostu musiałem coś powiedzieć o sobie. Innego pracownika zaprosili na szkolenie. Rozmowa rekrutacyjna była przez telefon. Przez 3 dni szkolenia rozmawialiśmy każdego dnia przez telefon. Dopiero pod koniec 3ciego dnia powiedzieli mu, że ma zły głos przez telefon i jednak go nie zatrudnią. Po co była zatem ta rozmowa kwalifikacyjna przez telefon? Wtedy nie wyczuli jaki ma głos?
Pytania
Musiałem opowiedzieć coś o sobie. Dosłownie minuta i byłem już poinformowany o zakwalifikowaniu się.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-09-08 20:54 przez madziawu
Przebieg rekrutacji
Odbyło się szkolenie, po którym nastąpiła selekcja naturalna.
Pytania
Brak
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Telemarketer 2015-04-14 18:16 przez Grafik
Przebieg rekrutacji
Zostalem zaproszony poinformowany o stawkach i czym sie zajmuje firma bardzo fajnie milo i bez natrectwa
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-11-22 17:45 przez norma
Przebieg rekrutacji
Bardzo mila kobieta, o wszystkich szczegolach poinformowala juz na rozmowie, odpowiedziala na wszystkie pytania, niesamowicie przyjazna otwarta i ciepla osoba.
Pytania
wiecej pytan zadawlismy my niz ona. na rozmowie face to face pytala o zainteresowania, prawdopodobnie zeby sprawdzic poziom komunikatywnosci i charakter
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Telemarketer 2014-08-23 10:13 przez tele
Przebieg rekrutacji
Mam kilkuletnie doświadczenie i specjalizuję się w technikach sprzedaży telefonicznej oraz bezpośredniej. Oczywiście różnią się one znacząco. W zakresie świadczenia usług przez telefon dobór odpowiedniej techniki zależy od bazy (świeża, czy przedzwoniona, a jeżeli to końcówka i klienci są zmęczeni i zdenerwowani ich nękaniem należy zastosować zupełnie inny sposób rozmowy z nimi). Przyszłam z innej firmy, gdzie dzwoniłam w ramach projektu WIP i miałam dobre wyniki. Rekrutujący pozytywnie ocenili moje osiągnięcia i rozpoczęłam pracę dla databroker S.A od następnego dnia. Rekrutujący wydawali się osobami którym zależy na nowym wartościowym pracowniku na WIP, bo ten projekt bardzo kulał. Zdziwiło mnie to trochę, ale wierzyłam w swoją wiedzę i doświadczenie. Po kilku dniach okazało się że problem na tym projekcie tkwi w SV Wiolecie B. całkowicie nieprzydatna na tym stanowisku i zdecydowanie ona jest główna przyczyna złych wyników na WIP i siania mobbingu.
Pytania
Pytali się :Jakie mam doświadczenie w tej pracy. Jakie mam oczekiwania finansowe, i od kiedy chcę podjąć pracę. Ja zadawałam pytania nt. stabilności pracy, atmosfery, zaznaczyłam, że jeżeli występuje mobbing, to na tę pracę się nie zgodzę. Zapewniono mnie, że atmosfera jest super i jest zapewniona stabilizacja. Okazało się, że mobbing unosi się na sali jak duszne powietrze pozbawione tlenu w lecie w databroker S>A.(temperatura wynosiła ponad 30 stopni). Warunki pracy urągają BHP i innym podstawowym zasadom jakie ma obowiązek zapewnić zleceniodawca w miejscu pracy wskazanym przez niego.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
