Czyli nie dostaliśmy nawet inflacyjnej dlatego tak szybko negocjacje podpisane.... Parodia jak co roku... A wy jak zadowoleni z podwyzek? Ile dostali fachowcy z biura?
A teraz coś na łojenie nerw;) Czy wiecie, że podczas obsługi suwnicy zakazuje się przesuwania towarów bądź elementów podwieszonych na zawiesiach hakowych?. Zastanawia mnie jak Panie i Panowie ładują wózki z kadłubami na linii L2?. Z tego co wiem jest to niedopuszczalna praca suwnicy. Co na to Pan od BHP?. Chciałbym zaznaczyć, że transport ręczny wózków na L2 nie wchodzi w grę z racji faktu, iż maksymalny ciężar jaki np. mężczyzna może może przetoczyć po powierzchni poziomej i gładkiej to 200kg.
(usunięte przez administratora)
Takie osoby które nie należą do związków i nie wspierają załogi po winny nie dostać podwyżek panowie przewodniczący może zróbcie taki warunek prawny wewnętrzny zakładowy
Od tego jest anonim masz taki mały móżdżek że nie więź że wpisy obraźliwe usuwa administrator widać że jesteś chłopkiem od obory z nająć takich chłopków nawet byś nie potrafił złożyć zdania tylko byś złapali się wyrwał jak z widłami do g,,,no,,,,ju
Wpis dotyczył malarza i jego traktować jak normalnego w zakładzie nie można, prawda?
niestety tak nie mozna bo beda glosy ze dyskryminacja a nawet zlotowki nie zaplacil tepic gnebic i tyle
podaj mi swoje nazwisko i stanowisko to porozmawiamy jak jestes taki chojrak i ci pokaze co to znaczy rozmowa wychowawcza ale i tak sie juz obsrales
A teraz coś, na rozładowanie emocji. Czy wiecie, że dźwigając ciężar o masie przekraczającej maksymalny dopuszczalny ciężar dla jednej osoby, pracodawca musi wyznaczyć osobę, która "pomoże" koledze, koleżance na podniesienie lub przemieszczenie danego elementu (mówimy o masie nie przekraczającej dopuszczalny ciężar dla 2 osób) powinni być podobnego wzrostu?. W innym przypadku nie powinieneś tego elementu dźwigać z racji faktu, iż ciężar inaczej rozkłada sie przy osobach różnego wzrostu. Tak jest napisane w Kodeksie Pracy ;)
Kolego my o tym wiemy i znany kodeks pracy nie zmieniaj tematu podwyżek napisz coś mądrego odnośnie podwyżek i związków albo ludzi którzy pracują po godzibach
nie pisz glupot nie napisales wagi ciezaru odleglosci a najwazniejsze punktu kodeksu pracy zablyszczales na wsi pod remiza. Kogo wy zatrudniacie w tej firmie po gimnazjum
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Panowie i Panie podobno Pan przewodniczący z Solidarności twierdzi, że połowa zakładu chce 750zł podwyżki , a druga połowa 800 zł. Nie wiem ile w tym prawdy bo z tego co słyszałem ludzie mają aspirację na 1200 zł. Zastanawiam się kto te mediację prowadzi i kto dla kogo?.
Psnoeie ze związków walczcie o podwyżki a nie siejecie zamęt zróbcie to do czego ludzie was wybrali czyli do walki za pracownikiem ludzie zjednoczmy się nieodpuszczajmy
Tak jeden przewodniczący mówi o1200 a drugi 750 i kto tu trzyma stronę dyrekcji a nie pracowników myślę że solidarności poleganie za układ z dyrektorem ta podwyżka będzie decydującą o przyszłości solidarności 750 plus składka będzie 800brutto wie trzeba się wypisywać z solidarności
nie gadaj glupot Patryk ma teraz ciezkie chwile rodzinne i uszanujmy to ale jest jego zastepca razem mowia wspolnym glosem 1200 i ani zlotowka mniej lepiej pilnuj swoich kolegow Hiszpan Oryl Rudy Tyraj i inni
I kto na tych podwyżkach zarobi jak myślicie
Czy wiesz, że? Opuszczenie stanowiska pracy przez pracownika może w jednej sytuacji zostać nie pociągnięte pod ukaranie tego pracownika(zaznaczam, że pracownik musi znajdować się na terenie zakładu) gdy pracownik powie przełożonemu, gdy w pytaniu przełożonego o opuszczenie stanowiska i niepoinformowanie go o tym fakcie odpowie, że opuścił stanowisko działając na korzyść zakładu? Np. gdy poszedł po papier do drukarki, a nie miał czasu poinformować przełożonego z racji faktu, iż musiał wykonać ważny spis?. Np. gdy poszedł poszukać Elektryka, ponieważ wystąpił problem na stanowisku, a skutkować on może zatrzymaniem linii produkcyjnej bądź zagraża życiu bądź zdrowiu?. Mnożyć można takie sytuację, ważne jest aby osoba wyznaczona przez pracodawcę nie stosowała wobec was presji.
Panowie i Panie, a może tak poprosimy związki zawodowe o podwyżkę szkodliwego z racji faktu, iż opary (dym) spawalniczy jest rakotwórczy?. Całe lasery to wdychają, już nie mówię o spawaczach, kierownikach i wózkowych?. Jeśli jesteście za to proponuję przeczytać co jest napisane na opakowaniu po drucie spawalniczym. Jest tam napisane, że wdychanie oparów, pyłu spawalniczego powoduję raka i uszkadza główny układ nerwowy. Może te 2.80zł czas podnieść skoro BHP nic sobie nie robi z naszego zdrowia i życia?.
BHP w tej firmie to fikcja wystarczy po patrzeć się na kierownika BHP zachowanie jego od biegaj od norm człowieczeństwa ale dyrekcji tacy ludzie pasują którzy mają nie ludzkie zachowanie z chorobą przychiczną np pa Przemysław Ż czy AR i wielu ludzi na stanowiskach
Też takie wrażenie odnoszę, że coś jest nie tak z tym facetem. Dobrze, że rozmowa weszła na jego temat. Panie i Panowie, którzy dostali kary za niechodzenie po ścieżce dla pieszych, sprawdźcie proszę jaka jest minimalna szerokość tej drogi w obu kierunkach. Zdziwicie się jak zobaczycie wymiary. Pytanie do Pana od BHP czy zasadne było karanie pracowników? :). Proponuję udać się do związków i ruszyć Panów Przewodniczących aby zwrócili pracownikom należne ich pieniądze. To jest dobry czas. Pozdrawiam
Panowie nadgodziny to za mało od kiedy masowe L4? 5osob nic nie zrobi ale 30% każdego wydziału na zwolnieniu i wydział planu managera nie wykona, reszta urlopy na żądanie na oddanie krwi i będą braki wtedy można nieco nas docenia
I kto to zrobi poczekaj co będzie w sobotę się działo ilu będzie pracować publiki i to ci co ukończyli tylko podstawówki
Z tego co czytam to Panowie co pracują w nadgodzinach wywalcza podwyżkę dla całego zakladu:)wystarczy że się powstrzymaja miesiąc od nadgodzin i będzie 1400 zł????a co z resztą ludzi którzy nie pracują w nadgodzinach jaki wywrą nacisk żeby pracodawca dał więcej??? Słuchamy propozycji??. Co oni mają do zaoferowania???
Bang godzin tylko oprze sie większości o montaże bo tam jest dużo pracy aby towar zszedł gotowy z taśmy.., co do umysłowych tzw i w biurze to im by się przydało w pierwszej kolejnosci popracować po 10 godzin i zobaczyć jak to jest a nie przelazic...????????
Właśnie przez takich ludzi niema jedności jak nie masz mózgu to ci powiem że jak uda się wywalczyć podwyżkę o której mowa to następna sobota może być za większe pieniądze ale z takimi ludźmi jak ty to nie będzie podwyżki albo bardzo niska widzę że brak u ciebie ludzkość i jakiej kolwiek inteligencji szanowania się na wzajem (usunięte przez administratora)
Widzę że tobie brakuje oleju tu i ówdzie. Jak idzie produkcja 10 kombajnów od poniedziałku do piątku to czy pójdziesz w sobotę czy nie to i tak produkcja wykonana chyba jest sekwencja na każdy dzien i nigdy nie ma na sobotę produkcji. To jest uzupełnianie dopięcie produktu na ostatni guzik. I to jest dobre dla zakładu. A żeby wywrzeć presję na pracodawcę to nie jest tylko że 300 "Kowalskich" Nie pójdzie w sobotę. Trzeba znaleźć inny sposób np dwa piątki po 4 godziny nie pracują ludzie nie schodzi 10 kombajnow i to jest presja . To nie jest podejrzewam jak u ciebie za worek ziemniaków załatwisz wszystko.
Już chodzą pogłoski aby ludzie przychodzili w soboty bo chciałaby góra tego bo jest zapotrzebowanie, i aby porozmawiać z ludźmi o tym,a a gdzie godne podwyżki dla ludzi którzy i tak ciężko pracują nie dajmy się omamić...czuwaj
Nic nie mam do zaoferowania...Dlatego uciekam na Orlen zarabiać godne pieniądze. Koledze życzę dużo nadgodzin.
Panowie przewodniczacy Metalowcy i Solidarność załoga oczekuje wprowadzenia strajku jezeli nie otrzymamy podwyżki w wysokosci 1200 brutto zł i bez banku godzin i bez sobot. Badzmy normalna firma !!!! Przypominam niedlugo wybory w Solidarnośći !!!! Mogą być zmiany jak sie nie idzie za większoscia załogi !!! Pojechali na wycieczke do Turynu pojedli pozwiedzali i tyle ..... załoga jest gotowa na strajk a Przewodniczacy związków ??? My placimy składki i was karmimy !!! Bez naszych skladek i bez Nas nie ma was i wrocicie na liczydlo i spawanie na nasze stawki 3700 netto a nie 7000 netto
My chcemy godnej podwyżki ,a nie resztki w kwocie 450 zł biezta bo to reszta i bądźcie zadowoleni ze dostaliście coś wogole tak nie może być ,dobrze. napisał przedmówca można rozliczyć związki za ich działania na rzecz załogi...Czas mija i nerwy puszczają już ludziom...
Panowie to nic nie da strajk to około 4 miesięcy żeby był oficjalny tu trzeba brać w swoje ręce np urlopy na żądanie pul wydziału albo chorobowe i trzeba się wypisywać z związków jednych i drugich niech z chodzą do roboty naduł
A skąd takie informacje że spawacze zarabiają 7 tys na rękę to jest nie prawda na angażu mamy 3700netto niech ludzie sobie sprawdzą odcinki bo nie wiedzą ile zarabiają nie można sobie wliczać wysługi bo 10 lat nato pracowaliśmy a szkodliwe jest ruchome to sobie wyliczyć ile mamy na godzine
Pewien Pan G... na ochronce bo emerytura wiek na stanowisku w zwiazku na M... mowi ze bierzmy bank godzin bo wieksza podwyzka ( pytanie ile Panie wyrobiles banku godzin w tamtym roku ??? 0 godzin) a ja zrobilem wszystkie bo musialem jego odpowiedz ale kasa wieksza ja bede musial robic a on 8 godzinek i do domku zrobic referendum kto przyjmuje podwyzke z bankiem godzin czyli montaze i kto bez banku godzin biuro spawalnia malarnia magazyn 3/4 zakladu podpisza bank godzin a beda go robily 2 wydzialy 350 osob na 1200 w cnh Jak protestuje zwiazek inzynierow i nie robow z biurowca ile godzin pracowali w banku godzin ??? 0 dyskryminacja osob na roznych stanowiskach
Masz rację tak to wygląda, kiedyś też pracowałem na taśmie kombajnu i dymalem elastyke która mi zawsze zabierali a majtrowie trzymali 175 godz aby odebrać a spawalnia została 2razy do 18 i mieli wyrobioną później w nadgodzinach później zasady się zmieniły ale mniejsza o to, albo brać bez banku albo z bankiem ale żeby nie były przymuszone nadgodziny
800 precizo 1200 Mostostal biedronka od 500 zl-700podwyzki ludzie juz niepisze o orlenie szanujcie siebie i innych przeciez to co oni proponują to jest jakaś kpina z pracownika który (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora)
Tu nie ma co porównywać kto w jakiej firmie ile dostal tylko patrząc na całokształt wydatków to najmniej powinno być 800 do 1000
Nasze podwyżki poszły dla właścicieli agencji jak dają 29 albo 25 na godzinę to kto im dał na te podwyżki nik z nas nie zarabia 4800 do ręki w 8h panowie jeden kombajn na wszystkie nasze wypłaty 1000 osób po 4800 to łatwo policzyć
Tak się nas traktuję bo sami się nie szanujemy jeden drugiego sprzedaje i robi się karierę na krzywdzie ludzkiej to odnosi się do majstrowi i kierowników którzy nie mają pojęcia o produkcji tylko okulary i kaski pojęcie miał dyrektor świętoszek to jak się zachowywała kadra
Co są ludzie z ukończona podstawówka albo jakimś zawodem np rzeźnik lub przyjęty bo układach darzący na stanowisko żeby nie pracować fizycznie a łazików tu w tej firmie nie brakuje
Witam. Chciałem się dowiedzieć jak jest na P5? Dostałem propozycję pracy i zastanawiam się nad przyjęciem ale po waszych komentarzach i opiniach znajomych już sam nie wiem. I jeszcze jedno pytanie, jak jest z warunkami szkodliwymi dla czlowieka na P5? Pozdrawiam serdecznie
Ma rację omijaj z daleka tą firmę nie ma żadnego szkodliwego te pieniądze zarobisz wszędzie nawet lepsze zrobisz jak chcesz ale ludzi traktują jak (usunięte przez administratora) odradzam ci przyjmowanie się do tej firmy
Nie polecam, nie jest to opłacalna praca tym bardziej że przez agencje za najniższą krajową a i tak cię jeszcze ścierwo oskrobie do ostatniej złotówki
Prawda Panowie jest taka że już od dawna wiadomo ile dostaniemy tej podwyżki. Max 500 złoty brutto. Do tego znowu dziwne banki godzin i może jakaś lepsza zupa z wkładką, niestety ludzie się nie zjednoczą, nadgodziny są dla nich najważniejsze, przyjść na 3 w nocy ? Żaden problem. Na 4 to jest już wataha ludzi, Powiedz takiemu żeby nie przyjść w sobotę to spojrzy na Ciebie jak na (usunięte przez administratora) Spawalnia to godziniarze to fakt, ale to co dzieje sie na malarni to przechodzi ludzkie pojęcie. Tam nawet w niedziele chodzą i proszą gumowca czy Mareczka żeby przyjść. Tam są ludzie którzy nałogowo walą po 12 godzin i im mało … Także trzeba się pogodzić z tym ze nic się nie zmieni
Panowie słychac coś o mnie na zakładzie czy ucichło? Przesadziłem z tymi godzinami w sobotę no i towaru trochę upłynnilem żeby magazyn miał więcej miejsca to źle .. ????
Witam mam pytanie jak wygląda robota na plazmach ???
Jak tam podwyżki indywidualne na p7? Ilu nas dostało? Pytam bo mi dali tylko 300 +150 w formie premii... Trochę mało... Muszę się do tego karakana usmiechnać jak on miał czopek?
do mojej stawki to i tak im daleko ale sie ciesze ze zostali docenieni tak powinno byc na kazdym Wydziale Szanujmy sie i Swoje umiejetnosci
Szanujmy się i swoje umiejętności? A co ty potrafisz? Śrubki przykręcać? Gdybyś coś potrafił to bym nie robił za 3600, co mądrzejszy już uciekł z montażu lub całkiem zmienił firmę. A podwyżkę mi dali bo mam długi język ????
W tej firmie nikt się nie szanuje tylko jest walka szczurów kto pierwszy i naj więcej zdaje minut to naj i po znajomości przyjęty wie jaki tu szacunek dla pracownika
Szacunku to nie ma szczególnie dla pracowników co pracują kilka lat przychodzą nowi nie dość że mają takie same stawki to jeszcze jakość wykonywania danych operacji jest jaka jest to przełożeni są z nich zadowoleni ja tego nie rozumie o co tu chodzi
Czy nawet przy upominkach świątecznych trzeba tak wyróżniać ludzi .robole jak zawsze to co najgorsze reszta wyróżniona naprawdę słabo to wygląda tak z boku .
Jak komus upominek nie pasuje to po co brac? Mogli nie dawać wogole i bylo by najlepiej by nie było pretensji
Oczywiście nie brać a ludzie biegiem lecieli po te upominki i (usunięte przez administratora) by wzięli jak by było ładnie zapakowane a jak jest z butami dla spawaczy narzeka się a wszyscy pobierają te buty
To chyba o to chodziło że każdy dostał co innego .przełożeni a zwykli pracownicy i tu musiala być różnica przecież pracujemy w tej samej firmie więc każdy powinien dostać to samo
W tej firmie pracownika traktuję się jak człowieka ograniczonego bo przełożeni uważają się za bardzo inteligentnych a większość nie potrafią się wysłowić poprawnie i zdania ułożyć np menadżerowie to poradziła firmy ale czy mają się stołków bo gdzie taką kasę zarobią z ich wiedzą w innej firmie to by byli zwykłym pracownikiem kiedyś się im te przekręty się im skończą w końcu przyjdzie dyrektor w stylu świerszczyka
Przeczytaj co napisałeś i odpowiedz sobie, czy Ty potrafisz się wysłowić i zdanie złożyć.Mam pewne wątpliwości. A dyrektor to nazywał się ŚWIERSZCZEK. Świerszczyk to było takie pismo dla dzieci????
Od jakiego stażu pracy jest wyższa pensja dla spawaczy ? Dwa czy trzy lata w papierach ?
Śmiech na sali to mało powiedziane co dzieje się w tej firmie, rezygnacja z WCM a po co ? A po to żeby nie wypłacać nam pieniędzy za prace, wprowadzanie jakiegoś śmiesznego systemu który ma na celu zwiększyć (usunięte przez administratora) tekst z wysiadaniem z pociągu to przecież żart, Ktoś jeszcze daje się nabierać na takie rzeczy ? Stawiamy na jakość każdy jest klientem w tej firmie no proszę Was to jest żart, Związki będą starać się o podwyżki … 1200 zł i co ktoś wierzy że zobaczymy takie pieniądze na oczy ? Rzucą 700 złoty i ciesz się chłopku, a po nowym roku paliwo po 9 złoty… Tak jak 5 lat temu człowiek cieszył się z pracy w CNH tak teraz pomału robi się to żartem.
Brawo to co się dzieje w tej firmie to przez sitwę i układy zrobiła się ma,,f,,,ja cnh a naczelne stoj pan T,T
To wszystko zależy od ludzi jak zatrzymają się z nad godzinami i sobotami to może coś się uda jak w tamtym roku i tak nasz na każdym kroku wykorzystują i obwiniają za ich nieudolności i i braku wiedzy ale uważają się za naj a do dyrektora melduje się że to pracownicy wszystkiemu są wini
Tak to prawda a te spotkania przy tych tablicach to jest żałosne za dyrektora świerszczyka to by ich w deptał w te malowane betony wraz z tymi tablicami jaka to jest obłuda i za to biorą takie duże pieniądze .na narzędzia czy na wymianę filtrów na spawalni nie ma kasy oszczędzają na tym szarym pracowniku
Tylko zwykli pracownicy mają coś robić a reszta ludzi czyli pracownicy biurowi i zarządzający na każdym szczeblu to co robią jest jakas solidarność żeby razem uzyskać większą podwyżkę bo jeśli nie i tylko ci zwykli pracownicy mają coś z tym robić to przeważnie my mamy najniższe podstawy zasadnicze to może zaproponować żeby ci co mają najmniej dostali trochę więcej od innych co wy na to!
A może toci co mają naj więcej trochę ująć albo zróżnicować niech będzie różnica od naj mniej zarabiających jedna wypłata a nie pięciokrotność wyplaty co wy na to
A jakie są te podstawy szeregowych pracowników fizycznych? Fajnie byłoby poznać szczegóły i jak to wypada na tle innych działów. Albo najlepiej na tle innych firm, to też mnie ciekawi, bo mam kilka firm na oku w regionie.
Szeregowy pracownik ma 3800 do ręki czy to jest tak dużo w innych firmach zarabia się więcej a toci co są są przyjmowani po znajomościach to tylko chodzi o pracę że się nie pracuje czyli letka robota że na 8h pracuje się 3h u prywaciarza tego niema
U prywaciarza to każdy jest zozliczony z pracy a tu niektórzy udają że coś robią a tak naprawdę czy by byli czy nie to niema żadnego znaczenia dla produkcji i się z tego tylko mogą cieszyć że tu tak jest
No właśnie a w tej firmie tablicę są naj i ludzie którzy chodzą z notesami i świrują jarząbka u prywaciarza tego niema
dużo dziewczyn przyjeli na magazyn od sasiadow z Ukrainy nie wiecie czy razem z przepustka CNH jest znizka na uslugi ??? jak na stacji paliw ??
