Jak często odbywają się szkolenia pracownicze w CLAR SYSTEM? W ogłoszeniu jakie umieścili 10 grudnia na GoWork.pl obiecują bogaty rozwój, dlatego pytam.
Jeśli jesteś szarym pracownikiem, to przejdziesz szkolenie bhp i do pracy. Tam szkolenia są tylko dla elit, jeśli ich tak można nazwać. Część z koordynatorów nie ma zielonego pojęcia o pracy, nadrabiają gadką nie zawsze mądrą. Tak że powodzenia, i dobra rada szacunku możesz się spodziewać póki będziesz im potrzebny, a później sam się domysl.
patrz a ja pracuję drugi rok i miałem już dwa szkolenia bhp. Pierwsze po rozpoczęciu pracy przez koordynatora ( sprawdziłem mogą tak robić) i około roku pracy przez panią z bhp.
A czemu nie są prowadzone, bo nie bardzo rozumiem? Kiedyś z tego co pisali to chyba były, skąd taka zmiana? Czy tylko chętni biorą udział?
u nas jak wszedł clarsystem i przejął na do pracy bo wygrali obiekt, to szkolenie odbyło się normalnie, nawet dla osób z Ukrainy były dokumenty w ich języku. Oczywiście ludzie narzekali że po co im to, przecież już w poprzedniej firmie byli szkoleni;-) Nie wydaje mi się żeby firma nie szkoliła pracowników z zakresu BHP, lub może tylko sprawdza czy rzeczywiście ludzie mają tą wiedzę z poprzednich szkoleń.
Widzę, że temat Ukr się nawinął. W sumie to czemu ludzie mieli problem z ta cala dokumentacja…? Dodatkowo zastanawiam się teraz jak to wygląda w trakcie pracy. miedzy pracownikami jest w porządku atmosfera?
Czy firma CLAR SYSTEM kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Jak wygląda sprawa grafiku w CLAR SYSTEM. Czy pracodawca idzie na rękę?
Mam spore doświadczenie w branży usług czystościowych, co trzeba zrobić żeby dostacy stanowisko np. brygadzisty lub koordynatora?
miła pani w dziale zatrudnienia. Konkretne pytania i udzielenia jasnych informacji na temat miejsca i pracy do wykonania, jak również wynagrodzenia jakie otrzymam.
przebieg pracy, moje preferencje i możliwości co do godzin pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Starszy Specjalista ds. Komercjalizacji
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w CLAR SYSTEM?
Zapomnij o umowie na stałe tylko zlecenia albo jak masz grupę oni na takich pracownikach z grupami to żerują jak chieny
Zgadza sie Co do umuw mi przed swietami umowy nie przedluzyli chociaz man orzeczenie na 2lata umiarkowany Robi sie nie dobrze tam podano no powud ciecie po kosztach idioci now jeden pracodawca z ucalowaniem reki by wzial osobe z takim orzeczeniem widze kalkulatory majom tan dobre albo koordynatoròw uzdolnionych Levi's Płock
Czy nowo zatrudnione osoby w CLAR SYSTEM otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Oczywiście że nie . Najpierw umowa zlecenie potem jak się osobą wykarze to ewentualnie umowa o pracę ...
na jakim stanowisku pracujesz a na jakim pracuje Walentyna ? bo moze w tym problem ze macie inne i dlatego tez rozne umowy was obowiazywaly od poczatku ?
Umowy były na starcie, gdy tylko firma wygrała przetarg na obiekcie, gdzie pracowałam. Sprzątałam, czyli pracowałam najniżej, że tak powiem. Najpierw na 3 miesiące, potem dalej. Jedyne, co mnie wyróżniło od koleżanek, to fakt, że ja dostałam następną z większym niż one wyprzedzeniem. Nie wiem, dlaczego. Miałam niepełnosprawność umiarkowaną, trudny odcinek pracy i nie było na mnie nigdy skarg.
Pytanie co koleżanki miały, bo wtedy dałoby radę porównać na co potencjalnie patrzą. Odnośnie tych niepełnosprawności chociażby?
Sądzę, że odpowiedź jest w ostatnim moim zdaniu. Głównie stopień niepełnosprawności + dopłata do specjalna z PFRON, bo o tym nie napisałam. Taki pracownik był prawie za darmo.
piszesz bzdury. Na obiektach przetargowych umowy o pracę są najczęściej (teraz chyba zawsze) wymogiem w postępowaniu przetargowym. Nie ma rozgraniczenia czy jesteś zdrowy czy masz orzeczenie umowę o pracę jest dawana. Ja jestem zdrowy i pracuję na umowie o pracę. Poza tym osoby z niepełnosprawnościami chodzą częściej na zwolnienia, mają dodatkowo 10 dni płatnego urlopu + ileś tam dni turnusu rehabilitacyjnego co łącznie im daje ok 50 dni płatnych wolnych od pracy. Dostają też jakieś zwroty z ZFRON więc tacy bardzo pokrzywdzeni nie są. Inaczej by mówili jak by te wszystkie ulgi dla pracodawców zlikwidować i skończyło by się zatrudnianie niepełnosprawnych. Bo teraz robi się to tylko po to żeby dać jakiś tam odpis dla klientów przez co usługa/oferta handlowa jest tańsza.
Niestety,bywa odwrotnie. Umowa o pracę,a później umowa zlecenie z obniżonym wynagrodzeniem - dramat. Żadnego dodatkowego wynagrodzenia / za przepracowanie bez zwolnień lekarskich,nie wykorzystanych przysługujących urlopów wypoczynkowych,nie wspominając dodatkowych z tyt.niepełnosprawności, - za które też nie wypłacają pieniędzy/. Jedyny plus,to bieżące wynagrodzenia płatne są terminowo.
ale ściema, byłem tam i po 2 miesiącach odszedłem z tej jak to nazwałeś normalności. teraz jestem w Clar od 6 miesięcy i zarobki są te same ( ale na czas) a traktowanie ludzi dużo lepsze a do impela na pewno nie wracam.
dużo lepsze traktowanie? czyli jak tu w końcu z nim jest, opiszesz na podstawie jakiejś sytuacji, żeby wiadomo było? i tak jak piszesz, terminowość 100%?
Nie otrzymują tylko zlecenie ewentualnie jak masz grupę to umowa o pracę bo oni na takich zeruja
Zastanawia mnie to, że tyle negatywów tu wpada a ludzie wciąż się zatrudniają... Czemu? Czyli teraz jest większość na uop może, bo biorą z grupą, tak?
Bo tak na prawdę, wszystkie te komentarze pisze tylko kilka osób. Podejrzewam że większość z nich została zwolniona za jakieś przewinienia i teraz w internecie mogą sobie popisac jak to było źle. Był tu nawet jeden z obiektu na którym ja sprzątam i żalił się jak to jest źle, jak firma nie płaci i jak go wykorzystują ale zapomniał dodać że wiecznie przychodził na kacu i został zwolniony za picie w pracy a całą resztę wymyślił żeby..... no właśnie nie wiadomo dla czego.
Jak wyglada praca na stanowisku referent ds logistyki ?
Jakie i komu, na jakim stanowisku wypłacane są premie?
w ostatnich komentarzach tutaj nikt nic nie wspominał ze firma płaci premie, masz jakieś inne info ?
Chciałbym wiedzieć jak się pracuje w ochronie Clar System w Poznaniu ? Mam zacząć w tej firmie ?
Jeśli chcecie trafić do najgorszej firmy, to polecam Clar System. Na początku udają w porządku ludzi, a potem z czasem okazuje się prawdziwe ich oblicze byłam zatrudniona na terenie Rumi w Multikinie. Pan który mnie zatrudniał miał kompletnie gdzieś co się dzieje na obiekcie, no chyba że posypały się kary to się zainteresuje na chwilę, a odbieranie telefonów czy SMS nigdy nie doznałam. Jak byłby problemy między pracownikami ciężko było mu zajechać i sprawdzić, panującą sytuacje oczywiście na wszystko zawsze miał czas. Przez bardzo długi czas na zmianie pracowałam tylko ja z koleżanką byliśmy same, i nie interesowało firmę że ciężko w dwójkę było sprzątać całe kino każdego dnia. A premie? To słowo nie znane w tej pożal się Boże firmie, a oszczędność na produktach to normalne czasami się myło się niemal samą wodą bo przecież musimy oszczędzać na wszystkim nawet na sprzęcie, jeszcze przed moim wyjazdem odkurzacz jest cały sklejony taśmą a jak przełożony się dowiedział i widział stwierdził że jest jeszcze okey i może tak być. A co do wykorzystania osób z grupą to jak najbardziej jest prawdą, na szczęście ja do tej grupy nie należę więc nie mogli mnie już tak wyzyskać. Najlepsze zostawiam na koniec. W styczniu 2022 miałam wyjazd, kiedy Pan Filip G. o tym się dowiedział STWIERDZIŁ że to wymysł i MOJA wymówka żeby po prostu nie pracować co ciekawsze mam dokument potwierdzający że faktycznie miałam wyjazd, więc nie mogłam pracować ale nadal jest zdania że mi się nie chce pracować. Lepiej unikać ich szerokim łukiem.
Czy ktoś z prezesów zajmie się wreszcie sprawą kierowniczki za Szpitala w Świeciu. Sytuacja beznadziejna brak rozeznania w grafikach wstawiane urlopy bez zgody pracownika , wysyłanie ludzi po innych oddziałach którzy nie wiedzą co mają robić , brak obsady na oddziałach ale mówi że jest obstawa , brak na bieżąco środków czystości jest wyliczane... każde spięcie z pracownikiem to zaraz dzwoni do Bydgoszczy . Brak zaufania do tej osoby wmawia rzeczy o których my nie wiemy a ona niby wie że te osoby tak powiedziały . Poprzednia kierowniczka była za pracownikami zaufana osoba do ludzi można było zawsze rozwiązać problem ta zaś za firmą brak zaufania (usunięte przez administratora) . Poprzednia kierowniczka załatwiła nam umowy na pół roku a ona powiedziała że to ona ubłagała w żywe oczy kłamie lecz zapomniała że to jest wszystko na e- mailach , były sytuacje gdzie mówiła że dzwoniła do pracownika ale żadnego telefonu tak naprawdę nie było , wysługuje się nie kiedy inną osobą aby zadzwoniła do pracownika że ma przyjść na zastępstwo bo od niej już nie chcą odbierać telefonów rzadko kiedy ma czas na rozmowę z pracownikiem słowa jej to robicie mi pod górkę powinnam was wszystkich zwolnić . Były sytuację gdzie nakrzyczała na pracowników przed pacjentami wstyd dorosła osoba a tak nie odpowiedzialna. Mogłabym jeszcze dużo pisać ..... paranoja nie wiem tylko czy Poznań wie co się tu dzieje szkoda mi ludzi z którymi pracuję od roku i naprawdę dużo się poświęcają a są traktowani jak w (usunięte przez administratora). Staramy się jak możemy ale niestety jak to powiedziała nasza Pani kierownik osoby grupą to osoby nie kumate lecz niestety to działa w inną stronę mam dość pomóżcie nam.
Wstyd to pisać takie kłamliwe opinie. Jak można tak oczerniać człowieka! W końcu mamy kierowniczkę, która interesuje się szpitalem i pracownikami (poprzedniej prawie nie było w pracy), dobrze miały tylko jej koleżanki, czyli pewnie ty. Przykre to, że pracują tu jeszcze osoby które zrobią wszystko, żeby utrudnić komuś życie, bo nie mogą się już obijać. Nigdy nie słyszałam, żeby nowa kierowniczka na kogoś krzyknęła, albo wmawiała coś, czego nie było. Jak się nie podoba, to nikt na siłę cię nie trzyma. Większość pracowników jest zadowolona. Nieprawda, że nigdy nie ma czasu dla pracowników, wręcz przeciwnie, zawsze pomoże. Środków nigdy nie brakuje.
Nawiązując do komentarza o loginie@maja uważamy ze to nie prawda.Jesli uważasz że większość pracowników jest zadowolona to może zapytajmy ich o zdanie my zgadzamy się z wczesniesza opinia
"My" znaczy kto? Internet przyjmie wszystko, więc czujesz się bezkarna oczerniając kogoś i to w liczbie mnogiej... żal Rozmawiam z innymi pracownikami i wiem, że większość mówi, że jest dużo lepiej. Nie rozumiem tylko jednego, po co się tak męczysz, jak ci tak źle? Idź gdzieś indziej (usunięte przez administratora)
Nie zgadzam się kierowniczka jest bardzo w porządku i nie mam z nią żadnych problemów... A jeśli ktoś w pracy tnie (usunięte przez administratora) i się (usunięte przez administratora)to wtedy wypisuje takie głupoty. To jest żałosne jak tak można oczernić człowieka ...
Czy urlop w CLAR SYSTEM jest płatny 100%?
W clar system nic nie jest wiadome. Jeśli chodzi o Poznań. Za weekendy nie płaca nic więcej niż w tygodniu , ani złotówki premii za przepracowany weekend nic. Mało tego (usunięte przez administratora) na wypłatach żerują na naiwności innych ludzi. Mi osobiście za 21 dni przepracowanych ze stawka 19.30 brutto wypłacili 1580 zł i nikt nie potrafi wyjaśnić sprawy udają ze nic się nie stało i próbują zrobić debila. Ludzi nawet na najniższej krajowej potrafią oszukać
Witam. Defakto nie jestem pracownicą tej firmy ale pracuje w firmie na Śląsku którą Clar System sprząta. Moje oburzenie i negatywna opinia wynika z tego że niejednokrotnie widziałam lub byłam świadkiem skandalicznego zachowania kierownictwa tej firmy i tego jak odnoszą się do swoich pracowników i jak ich traktują. To jest skandal! (usunięte przez administratora) Brygadzistka straszna osoba do której nic nie dociera..ona ma zawsze rację, nie pomagają tłumaczenia jej podwładnych, mało tego epitety które lecą w kierunku pracowników są wulgarne. Słownictwo tej kobiety świadczy o tym jaka to osoba. Zero szacunku do kogokolwiek. Niejednokrotnie stawałysmy w obronie tych kobiet że jest naprawdę czysto itp, a zazwyczaj kończyło się tym że osoba taka została usunięta z firmy. Widzę codziennie jak one harują bo to nie jest praca lekka, a ciągle są krytykowane, poniżane, niby leniwe. Jak ktoś się postawi, masakra po jakimś czasie albo sam odchodzi lub jest wyrzucany bo poprostu nie daje rady tak jest zawalany pracą. Mam nadzieję że ktoś z wyższych stanowisk tej firmy czyta te komentarze. Ludzie ogarnijcie tą firmę bo to co wyprawiacie z pracownikami jest wręcz ochydne
Wiem....sam słyszałem jak poniza i krzyczy...drze wrecz się na pracowników A poza plecami poniza ubliza i poniewiera ...a co słowo to przekleństwo...niewiem jak te panie tam wytrzymują Wyrazy współczucia dla tych Pan
Miałam przyjemność pracować na tym obiekcie. Masakra jakaś. A ochrona nie lepsza jest tam jedna "Pani" która szpieguje i donosi potem na pracowników, kto ile był w pomieszczeniu i ile sprzątał...Przy okazji pozdrawiam tą pracownice ochrony ..oczywiście nie serdecznie
Co do ochrony to byłem świadkiem jak tak Pani z ochrony najezdzala na Panie sprzątające. To jest nie normalne zachowanie...wrecz oburzajace. Sama nie jest lepsza A wytyka wady innych . Może ma za kablowanie...donoszenie premię. Któż to wie...w dzisiejszych czasach ręka rękę myje ..to także wszysyko możliwe. Głębokie wyrazy współczucia dla Pań sprzatajacych..
Czy tę panią z ochrony także zatrudnia Clar System? Ochrona ma swoje obowiązki, które mogą trochę być związane z zachowaniem sprzątających, ochrona w końcu pilnuje obiektu.
Tak...ta sama firma i ten sam kierownik to także wiadomo o co chodzi .Ochrona wykonuje swoją pracę A sprzątające swoją...kazdy ma płacone za wykonanie usługi A nie za donoszenie i kablowanie .. Aczkolwiek rzeczywistość jest inna ...Pani z ochrony żeby mogła to by przejęła obowiązki koordynatora i rządziła cała gęba...to jest okropne . Każdemu zależy na pracy ale bez przesady z takim traktowanie ludzi. Tylko niech się karta odwróci...i wtedy jak poczują się te osoby co okropnie traktowały innych ... nikt nie jest wieczny. Pozdrawiam wszystkie Panie sprzątające
Polska Grupa Kapitałowa, niemieckie (okupacyjne) porządki. Dodam na pocieszenie, że w moim mieście tak nie jest, przynajmniej na obiekcie, gdzie pracuję.
Tej pani z ochrony warto grzecznie zaproponować złożenie oferty na stanowisko koordynatorki, proste. Natomiast plotek nikt nie powstrzyma, pogadają i przestaną. Każdy ma swój system wartości i własną miarą mierzy. Grunt to nie dać się zadeptać.
Czy coś zmieniło się w tej firmie? Pojawiają się ogłoszenia na Inowrocław i zastanawiam się czy warto?
Co ma sie zmienic? Przychodzisz i pracujesz. W tej branzy za pensje najnizsza. Sprzet jest, srodki chemiczne sa. Firma nie ma jednej twarzy. Kazdy region, kooordynator itd. ma inne podejscie do ludzi i pracy. Odgornych ideologii w zasadzie nie ma.
Ja chciałabym wiedzieć gdzie są premie .kto je dostaje.gdzie są pieniądze za covida .?
Czy w CLAR SYSTEM występują paczki/bony świąteczne?
Czy w firmie CLAR SYSTEM występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Osoba Sprzątająca?
Ludzie nie straszcie Opiniami Naprawdę aż tak Żle w tej firmie ???? Ja dopiero się przyjmuję !!!!
Czy często w firmie CLAR SYSTEM zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Skoro już rozmowa toczy się o rekrutacji mógłbyś napisać jak wygląda rozmowa kwalifikacyjne, czy jest kilkuetapowa i trudna do przejścia?
Firma zatrudnia wiele tysięcy pracowników głównie sprzątaczy. Bierze sie niemal każdego chętnego do pracy o ile sie trafi. Zatem o jakiej rekrutacji i etapach tu mowa? Co do rekrutacji pracownikow na stanowiskach niby wyzszych to lepiej sie nie wypowiadac.
