Chcesz pracować w Polmos Białystok? Idź, śmiało. Nie zdziw się jednak jak dostaniesz z dnia na dzień wypowiedzenie bo miałeś naprawić w kilka miesięcy cały (usunięte przez administratora) jaki tam powstał. I to samemu bo zawsze są dla innych ważniejsze rzeczy do zrobienia (nie winie ich bo w tym (usunięte przez administratora) to nie dziwne ze nie da się ogarnąć wszystkiego i zarządzanie zespołem nie istnieje). Nikt nie przyjdzie i nie powie, że może coś trzeba zrobić szybciej. Zmieszają Cię z (usunięte przez administratora) i powiedzą że to Twoja wina i nie ma nic do gadania. Zagrają na emocjach, podłożą Ci papierek bez względu na Twoją sytuację życiową. A na koniec wyjdzie że to nie była Twoja wina tylko kasy nie ma na cel i stanowisko nie potrzebne. Po co przyjść i powiedzieć jak jest tylko przez tygodnie witać się każdego dnia jakby nigdy nic a na koniec (usunięte przez administratora), bo nie ma się jaj żeby rozmawiać lub powiedzieć że planują usunąć stanowisko i możliwe że się pożegnamy. Jeśli tego się nie ma, czyli podstaw moralności to stajesz się zwykłym nic nie wartym korposzczurem bez kręgosłupa byle hajs się zgadzał. A szkoda, bo myślałem do momentu wypowiedzenia że tak wcale nie jest jak mówią. Srogo się pomyliłem i nie życzę z całego serca pracować w tym miejscu. No może niekoniecznie mowa o całym Polmosie ale w wielu działach tak niestety jest. No i strzelanie z ucha na ludzi. To się na nich kiedyś zemści. Za lizanie pewnej części ciała nie staniesz się lepszy. Nie sprawi to że zaczną Cię szanować. Jak mają szanować jak sami siebie nie szanują. Także nie pozdrawiam i nie polecam.
hej, jak sie pracuje w mktg? czy to prawda że mają otwarte rekrutacje a mimo tego zwalniają doświadczonych pracowników? duża jest rotacja? interesuje mnie pozycja w rekrutacja do polskich marek
Wiesz co zauważyłem, że ludzie tu od paru miesięcy już dywagują na temat zwalniania pracowników. Było pisane nieraz, że padało jakieś zapewnienie na spotkaniu, po czym po paru dniach ktoś ni z tego ni z owego dostawał wypowiedzenie. Więc, co dla mnie najważniejsze, to chciałbym wiedzieć jakie są kryteria brane pod uwagę, zarówno w sytuacji, gdy się kogoś do pracy przyjmuje, jak i wtedy gdy rozważa się zakończenie współpracy? Może się ktoś wypowiedzieć jak aktualnie zarządza się tu personelem?
Cześć Wszystkim. Zmieniło się coś na lepsze, po przejęciu CEDC przez Maspex? Pytam ponieważ jestem ciekaw czy Maspex, to rzeczywiście firma z pomysłem na dystrybucję…
Tak zabrali PZU, cele premiowe nie do osiągnięcia by zdobyć całą premie, jeszcze gorsze traktowanie zwykłych pracowników przez managerow
Dużo tych zmian kadrowych było po przejęciu? Zastanawiam się czy pracownicy mogą czuć się tu bezpiecznie, czy może szykują się jakieś zwolnienia w związku ze zmianą polityki firmy?
jednego dnia przychodzą i mówią że dla każdego jest praca a drugiego Cie zwalniają. Byla ostatnio głośna historia w biurze z jednym typem. Mareczek na spotkaniach mówi że jak nie będą ciąć estymacje to on bedzie ciął wynagordzenia. 3ci świat
Dajcie spokoj, we wtorek spotkanie że zmiany zakończone i cieszymy się że najlepsi ludzie z nami zostalo. W czwartek zwalniają Bogu ducha winnego szefa TT. Ta firma to kabaret, uciekać jak najdalej.
A kto obiecał koniec tych zmian? Wiesz może co było powodem zwolnienia szefa TT? To teraz szukają nowej osoby na to stanowisko czy po prostu redukcje?
Ehh, to w sumie trochę nieciekawie. Sporo osób tak z dnia na dzień traci pracę? Czy to tylko osoby z wyższych stanowisk lecą czy szary pracownik też nie może czuć się pewnie?
Jurek nic się nie zmieniło. W cedc dalej liczą się znajomości. W sumie nawet nie musisz robić planów żeby zostać kiero. Jest tak fajnie ze jak masz plecy to ślizgasz się przez rok nic nie robiąc a Wystarczylo by przejrzeć zdjęcia merchow itp
To co się liczy jeszcze oprócz znajomości żeby awansować? Bo chyba jakieś pojęcie trzeba mieć? Piszesz, że mając znajomości można nic nie robić, ale kto wtedy wykonuje obowiązki? Na innych spada podwójna praca? Jak duża jest podwyżka przy awansie na kierownika?
Jaka atmosfera jest między działami w CEDC International Sp. z o.o.?
Standatrowe pytania. Niestety pomimo zapewnień, ze bez względu na wynik, będzie odpowiedź zwrotna, nikt nie pofatygował się z informacją o finale....
Standartowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie CEDC International Sp. z o.o.? 26 lutego na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Laborant. Ktoś z Was aplikował?
Nie polecam, praca na 3 zmiany 7 dni w tygodniu, weekendy po 12 godzin czasami pracuje się 7 dni pod rząd
Co, serio? Non stop? A jak ktoś nie chce pracować tak dużo w miesiącu, nie chce nadgodziny, to może pracować w normalnym wymiarze, czyli 40 godzin tygodniowo? Można odmówić pracy ponad to, co jest zapisane w umowie?
Witam, chciałbym podzielić się moja opinią na temat pracy w tej firmie, może stosunkowo krótko pracowałem ale bardzo dużo widziałem i zaobserwowałem. Pominę integracje czy tam łączenie dwóch firm, działów itp. bo to jest jedna wielka pomyłka tak jak wygórowane targety miesięcznie na 7 grup sprzedażowych. W firmie panuje dezorganizacja kilkanaście ludzi w różnych działach każdy odsyła gdzie indziej gdzie finalnie zatacza się wielkie koło. Potrzebujesz wsparcia pomocy? Zadzwoń napisz dyrektor regionu ci pomoże - zapomnij… zwolnili dwóch kierowników, jesteś sam z sobą jak ci zespół nie pomoże.Jak już dojdzie do momentu gdy zadzwonisz do Dyrektora Szy odeśle cię gdzieś indziej bo on od tego nie jest. (usunięte przez administratora)coś albo góra coś zawali ty Dostaniesz Bencki na teamsie przy kolegach i koleżankach z zespołu, nie jedno krotnie obrażanie słowami na „K” . Zero szacunku do drugiej osoby, nie zgodzisz się z czymś masz przerąbane. Między czasie na spotkaniu Dyrektor się na fura ch** wie czego drepta w miejscu, wzrokiem ucieka a sapie jakby przebiegł maraton. Nie jedno krotnie udowodniono mi w tej firmie ze jako pracownik masz guzik do gadania jesteś tylko liczba dla całego zarządu, nie robisz wyniku wylatujesz ale w jaki epicki sposób przywiozą ci wypowiedzenie w teren i każą na już podpisywać na kolanie jakbyś coś ukradł zabiorą ci sprzęt i już, gdzie tu jakieś standardy nie wiem normalna rozmowa w biurze, zdanie sprzętu w biurze? Dno! Powiem tak praca fajna zespół najlepszy na świecie ale kadra zarządzająca dno i metr mułu. Dopóki to się nie zmieni nie polecam młodym zaczynać pracy w tym (usunięte przez administratora) Bez pozdrowień
(usunięte przez administratora)
O pół roku za długo. Nie wycieraj sobie przysłowiowej gęby Maspexem, bo tam handlowcy realizują zadania w przeciwieństwie do ekipy z kujawsko-pomorskiego, która po odejściu Pani Kierownik Spółdzielni zadania przestała realizować jak nowy kiero zatrudniony chyba na zestępstwo zaczął się przyglądać waszej "kreatywnej" pracy, hehehe.... :) Zadania nie do zrealizowania powiadzasz - no chyba dla ciebie, bo słaby handlowiec byłeś z gatunku tych frustratów, co jak widać powyżej wyrzygują żale na obsranym goworku zamiast ciężko pracować. Temu regionalnemu to brakuje jaj, bo powinien was z tego kujawskiego wszystkich pogonić na bruk - leserów i (usunięte przez administratora)
TAK SIE PRZYGLADAŁ EKSHIBICJONISTA ROK CAŁY ŻE NICZEGO NIE WYMYSLIŁ A TERAZ PRZYGLADAĆ BEDZIE SIĘ GDZIE INDZIEJ ) DZIĘKI BOGU)
Spam i kłamstwo. Średnio inteligentny i średnio rozwinięty umysłowo człowiek wie, że cedc to haniebny i beznadziejny pracodawca. Najgorsze jest to, że GoWork nie kasuje takich kretyńskich wpisów. Kierownik regionu kujawsko-pomorskiego został zwolniony i jest duża szansa, że będzie oskarżony o (usunięte przez administratora).
Złożył wypowiedzenie bo CEDC płaci skandalicznie mało a pracujący pod kierownictwem tego gościa PH mówiąc kolokwialnie nie garnęli się do pracy. Mylisz wymagania, uczciwość, rzetelność i zaangażowanie z (usunięte przez administratora). Ale śmiało próbuj to wolny kraj a do tego nikt nikogo do pracy w CEDC nie zmusza. Aplikuj na rekrutacji wenętrznej (upss... pewnie się nie udało) albo szukaj w innej firmie pracy adekwatnej do Twoich kompetencji.
Hejo, prawda to że kierownicy na wyjazdy firmowe biorą swoje połóweczki? Bo mi się o uszy obilo a aż wierzyć nie chce...
Chciałabym zasięgnąć wiedzy czy takie zmuszanie do brania udziału w konkursie Rajskiej to zgodne z prawem jest ?
czyżby dobrowolny-obowiazkowy konkurs Ci sie nie podobal? :D toz to 5 min i masz wystawke konkursowa... a przynajmniej chyba niektorzy tak mysla
To chyba zalezy od etapu trwania takiego konkursu. 1) etap mozna olac i tylko przytakiwac 2) etap tu juz trzeba sie zastanowic nad soba bo kierownik regionu grozi palcem za niedostateczny wklad w swietna zabawe 3) etap to zazwyczaj zamiana konkursu w zadanie
Dostaniesz pochwale w mailu- cos jak social credit system w komunistycznych chinach. Ale jakie to ma znaczenie skoro i tak liczy sie tylko wspaniala zabawa
O tym, że niektórzy PH regularnie wygrywali po 500 zł za ekspozycję Rajskiej to zapomniałeś dodać. A Tobie może Ci się nie chciało i miałeś to gdzieś?
Dzień dobry zamierzam podjąć pracę jako PH w firmie CEDC. Na jakie wynagrodzenie można liczyć chodzi o podstawę ? Kolejne pytanie to premie czy da się z.premia wyciągnąć około 6-7 tys na rękę?
Hahaha 6-7 tys w tej firmie? Tyle nie zobaczysz nawet z wyrobioną maksymalna premią brutto... Chyba że pociągnięsz dwa etaty.
Siemanko, kolezanki i koledzy wiemyy cos nt wymiany aut ? Octavki troszke zużyte Stock wymienia fabie na golfy to co u nas?
Jak oni golfa to Ty jako lider pewnie audi dostaniesz XD a tak na poważnie to zobacz jakimi fajnymi brykami w maspeksie jeżdżą i zapewne poznasz odpowiedź ;)
Z mojej wiedzy a mam dobre info. Z biura Uu nas. Od wrzesnia Wymiana na corolki a stockowi dostaja octavki nie golfy
Cześć kolego, Ostatnio był poruszony temat wymiany aut - ponoc mamy otrzymać A klasę. Pozdrawiam :)
wymiany nie będzie bo nie ma ponoć dostępnych aut na rynku. czyli przynajmniej rok jazdy na tym co jest
Ha ha ha pojechałeś z tą A Klasa...w Maspexie mają skody scala więc i zaraz te Octavie i Superb zabiorą:)
Hej! Mam rozmowę o prace jako asystentka kontroli i marketingu w CEDC w Warszawie. Polecacie?
Czy może ktoś podpowiedzieć jakie są warunki na stanowisku spec. Ds. Importu ?Jak atmosfera? Jakie macie opinie?
Jak praca dla przestawiciela handlowego? Jak to wszystko szczerze wygląda? Ktoś coś może powiedzieć?
jak tarnów ? dalej lubi innych ? Sebixów "?
Jak w CEDC International Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Co najmniej 4 lata stażu, słuchać wszystkich rozkazów jak żołnierz, bać się przełożonego, być odporny na "stres" (tutaj odporni na mobing mają szanse większe) , nie kwestionować decyzji przełożonego, być dostępny nawet o 20 bo potrzebna tabelka na już.
Wiemy ile podwyżki szykują hr dla handlowców?
Widzę ofertę na regionalnego kierownika sprzedaży ktoś wie może jak kształtują się widełki płacowe w tej firmie na tym stanowisku i jaka jest rotacja ?
Czy ktoś wie co się dzieje w centrali że tyle doświadczonych osób ostatnio zrezygnowało z pracy?
Doświadczonych w czym? Wpisach na GoWork chyba :) Jeszcze kiero z warmii i mazur coś ogarnia reszta probuje gonic ale słabo im wychodzi. Przestancie plotkowac i weżcie sie do pracy. nie pozdrawiam.
@Prenia Piwko a co ma kiero z Warmii i Mazur do osób z centrali ? A szczerze to nikt nic nie ogarnia niestety
@Prenia Piwko właśnie pokazała jaki poziom panuje w tej organizacji. Co za (usunięte przez administratora)
W samo sedno :) @Prenia Piwko lepiej sam weź się do roboty, teren sam się nie ogarnie :) Nie pozdrawiam
cóż za public relations na tej północy kraju. Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Nikt poza nami nie wie, co robimy. Jaki nickname taka opinia
Ciekawi mnie ile można zarobić w CEDC jeśli nie ma się doświadczenia oraz jakie premie tu dają, za co, jakie są kryteria. Wiesz coś na ten temat? :)
Prenia Ciebie już tutaj nie ma... podobno tam gdzie jestes na odpowiednim dla siebie stanowisku realizujesz się doskonale wiec po co wracać do tego co było :)
jezeli chodzi o dolny slask to jak wyglada tam praca, ponieważ czesto widze że ogłoszenie o prace tam wraca duża rotacja ? ludzie sami odchodzą czy zostają zwolnieni po 2-3 miesiącach???
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie CEDC International Sp. z o.o.?
Radziłbym uciekać, nie warto pracować w tej firmie i niszczyć sobie głowy przez atmosfere panującą w firmie
Jest cała lista stanowisk, na które szukają ludzi. Szczerze, to ciężko mi jest uwierzyć, że wszyscy od A do Z mają w CEDCu tak samo źle. I magazynier w Wielkopolsce i marketingowiec w Warszawie. Chyba, że napiszesz, gdzie jest taka fatalna atmosfera, to będzie można wziąć Twój wpis bardziej serio :3
Taka fatalna atmosfera jest na stanowisku PH i z tego co sie orientuje praktycznie w całej polsce :) Nic tylko uciekać
Iwona jeżeli pracujesz w hr i zbierasz w ten sposób informacje to powinnaś wiedzieć ze pH są przeładowani zadaniami, przebudowy, sprzedaż, rozliczanie promocji, programy lojalnościowe, monitoringi, przeceny, audyty i przymusowe konkursy, trochę tego jest prawda??? Do tego systemy które (usunięte przez administratora) kuleja, ciagle ktoś coś dorzuca no bo przecież handlowcy są winni temu co się dzieje to trzeba podkręcić śrubę, do tego płace „adekwatne” do stawianych wymagań i masz nasza idealna firmę, pozdrawiam J
przecież napisał, że na stanowisku ph i w całej polsce. nie było mowy o marketingu czy magazynierach.
