Kiedy w tej firmie w końcu się coś zmieni? Upada coraz bardziej... Już nawet Polacy nie chcą przyjść do pracy. Zakład zalewa już fala ciemnoskórych a czy oni potrafią coś robić? Więcej ich detali londuje w złomie niż trafia dalej. Panie Dyrektorze, czas pomyśleć o ludziach, bo bez nich niestety sobie nie poradzicie a dzieci z innych krajów tej Firmy wam nie pociągną dalej.
Szanowni Koledzy, Panie dyrektorze, chciałabym zauważyć ze w ostatnim czasie borykamy sie z wieloma problemami takimi jak oszalałe raty kredytu, kosmiczna inflacja, itd. Firmy w naszym otoczeniu reagują by wesprzeć swoich pracowników np. LW zadeklarował podniesienie pensji do prawie12 tys zl, Leonardo dal 2000 premii i ciekawie zapowiada sie powstanie fabryki autobusów. My tez mamy kredyty, my tez płacimy wiecej za chleb i paliwo. Wiem ze podwyżki były, są i będą ale 2 zl brutto do stawki 22,8 ma sie nijak. Firma jak juz większość pracowników zauważyła miała w zeszłym roku 28 MILIONÓW ZYSKU brawo, szacun a gdzie w tym wszystkim my? My musimy robic dobrowolne 50 tki zeby dostać 200 zł premii, My nie możemy wziąć dnia opieki na chore dziecko bo nie dostaniemy 100 zł za nie chorowanie. Tu nawet nie ma normalnego parkingu. Z reszta sami wiecie jak jest ... To najwyższy czas by coś z tym zrobić. MIŁEGO DNIA PRACY KOLEDZY I KOLEŻANKI
Teraz to nic innego nie pozostało jak stąd (...) Za 3.500 tysiąca z premią o której szkoda gadać, w warunkach szkodliwych?
WITAM PANOWIE I PANIE JAK WSZYSCY WIEMY PRACA W CBM TO NIE LADA GRADKA ALE (usunięte przez administratora) TRZEBA BO TRZEBA UTRZYMAĆ DOM RODZINE I ZAPŁAĆIĆ KREDYT. A NASZA KOCHANA FIRMA DALEJ NAS SZARAKÓW MA W (usunięte przez administratora) MY MAMY PRACOWAĆ I ZARABIAĆ NA NASZĄ DYREKCJE. A KACHANY DYREKTOR TWIERDZI ZE MAŁPE BY NAUCZYŁ ROBOTY NO OK NIECH ZATRUDNIO STADO MAŁP :D CO MOŻNA STWIERDZIC ŻE CBM MA CHYBA KRYZYS KAŻDY UCIEKA NO DUPO LIZY ZOSTANĄ CO MOZNA POWIEDZIEĆ JAK NAWIET ODCHODŻĄ OBCOKRAJOWCÓ BO W INNYCH FIRMACH ZAROBIĄ WIECWJ A MY DALEJ NA DOLE SZARAKI ZARABIUAMY NA TA FIRME. BEZ NAS TO BY TO DAWNO UPADŁO AL NAS SIE NIUE SZANUJE (usunięte przez administratora)
Jak taniej? Obecnie dla pracodawcy jest drożej niż 3 lata temu. Na wszystkich wydziałach w ciągu ostatnich trzech lat średnio o 20-30% każdy pracownik produkuje mniej. Pracownicy mają wywalone. Kierownicy i majstrowie nie są w stanie nic z tym zrobić. Nadgodziny przy obecnym obłożeniu i normach z 2020 roku nie byłyby potrzebne. A jeśli tak to w bardzo małym stopniu. Ale w sumie trzeba oszczędzać robotę na tygodniu żeby wpadła sobota.
Czemu narzekacie ? Wezcie sie za robote. Pieniadze sa ok jak na okolice. Co miesiac mam minimum 7 koła brutto. Majster wpisuje mi 50 tki chociaz wcale ich nie robie. Premia co miesiac 450 -500. Normy spoko mozna połazić, pobajerzyć. No ale jak wam nie pasuje to droga wolna ...
Siemka, nie mam jeszcze doświadczenia w spawaniu, ale jestem gotów wszystkiego się nauczyć. Widziałem tutaj we wpisach, że na start jako nowy chyba dostane 30 zł, tak? w ogłoszeniu tego nie napisano. Podkreślono też ze pracują osoby bardzo doświadczone. Po jakim czasie mogę się na taka przeszkolić?
Hejka. Jest teraz dostępna oferta dla operatorów i piszą w niej wprost, że samo doświadczenie nie jest w zasadzie wymagane. moje mój chłopak w takim razie spróbuje. Jakoś szczególnie będą go szkolić czy jednak nie trzeba? nie mam pojęcia jak konkretnie ta praca wygląda, ktoś pisał, że naciska się guzik. A coś więcej?
Nie wymagają doświadczenia postawia go na krawrdziarke i każą giac po tygodniu będą traktowali jakby to robił 15 lat i będą wymagali grom wie czego. Wyrzuci w kolibe blachę zrobią aferę pomimo że 5 minut wcześniej ktoś wpakował w złom 300 kilo ale to tylko zależy jaki będą mieli kaprys lub kto się pomyli bo jeśli (usunięte przez administratora) majstra albo lidera to nie było tematu. Po jakimś czasie pójdzie po podwyżke to powiedzą że nie ma doświadczenia i że się uczy ale będą dawać roboty jak dla gościa ze stażem. Rafał będzie obiecywał złote góry aby tylko mieć chwilę spokoju bo na końcu powie ze go dyrektor blokuje.Ogolnie polecam przyjść posiedzieć na olewce kilka miesięcy nauczyć się i uciekać tam gdzie lepiej zapłacą. Ja po latach na krawedziarce gdzie robiłem wszystkie roboty usłyszałem że i tak dobrze zarabiam bo spawacz ma 2 złote więcej. Jak trafi na zmianę do Doda to lepiej niech odrazu zmieni bo ten cymbałek nic go nie nauczy chyba że braku szacunku. Polecam olać te firmę na starcie, ja olałem czekam na telefon. PS. Autobusy szukają haha
(usunięte przez administratora)
W czym konkurowała? Na pewno nie w zarobkach chyba że z pzl w czasie kryzysu bo do lw nie mieli podjazdu i nie będą mieli ta firma ładnie wygląda tylko z przed bramy, uciekać i tyle, spawacz co zostawił tu 15 lat pracy ma 2 zł więcej jak rencista na ochronie czy pracownik sklepu, śmiech na sali i nas na OC robi się coraz gorzej kończę zwolnienie zaczynam wypowiedzenie. Polecam serdecznie
A ktoś tam jeszcze pracuje? Słyszałem że wszyscy poza biurowymi odeszli
Na dnie może to jeszcze nie ale wodorosty czuć pod stopami.. każdy bardziej rozgarnięty raczej zrozumie że prezes nie ma wpływu na sprzedaż
Prezes nie ma wpływu? To kto ma mieć? Załamanie rynku rozumiem ale ma wszystkie możliwe narzędzia w swoich rękach by znaleźć nowe rynki zbytu, może zmienić targety sprzedaży na inną komórkę rynkowa, może zmienić grupę docelowa odbiorców i celować w inna, nie gadaj głupot że nie może prezes bo zwyczajnie nie masz bladego pojęcia o przedsiębiorstwie.
Jesteście na bieżąco z warunkami pracy? mam na myśli konkretnie to ostatnie określenie z jednego wątku, w którym zostały one nazwane szkodliwymi. W tym momencie w jakim zakresie się to przejawia? Co się dzieje? Widziałem wcześniej ze na magazyn szukali ale nie zdążyłem aplikować
GŁÓWNE ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z WYKONYWANIEM ZAWODU SPAWACZA: Narażenie na promieniowanie ultrafioletowe emitowane podczas spawania/cięcia łukiem elektrycznym. Pożar i wybuch gazów spawalniczych w wyniku spawania gazowego. Narażenie na pyły i dymy spawalnicze, powodujące choroby układu oddechowego
W porównaniu do tego czy akurat w tym konkretnym miejscu pracy dzieje się magazynierom jakaś szczególna krzywda? Pomijam sytuacje losowe typu nieszczęśliwy wypadek, raczej w każdym magazynie może się zdarzyć. BHP ostro jest pilnowane?
Cześć, tak dla jasności to możecie bardziej szczegółowo opisać jak teraz praca operatora wygląda? widzę, że od paru dni jest dostępne ogłoszenie, może się zgłoszę. Ludzie pisali tu jednak ze praca polega tylko na wciskaniu guzika i ze jest tu dość lekko. U mnie na zakładzie były też inne obowiązki w praktyce do wykonania
No bajzel to tu się zaczyna robić. Jak obiecywali podwyżki są. Ale norm, co przy takich pieniądzach na spawalni jest wręcz niedorzeczne. Cały czas są jakieś groźby w stylu "nie będzie widać pewnych pozycji na odcinku". A wsadźcie sobie te 250 zł brutto tej premii. Wolę mieć to głęboko gdzieś i przynajmniej robić na luzie. A jeszcze to latanie majstra chwilę przed końcem zmiany i pisze plusiki i minusiki. Dno, wodorosty i 2 metry mułu. Albo te propagandowe zagrywki na laserach jak swacio lata w tą i z powrotem i pilnuje aby laser ciął, a jak się chłopaki obrobią to na tą czyszczarkę do wypałek stają. Ja rozumiem że przychodzimy tu do pracy a nie na wakacje ale to co teraz tu się dzieje to zaczyna zakrawać o jakiś (usunięte przez administratora) Wiadomo, puki roboty było od groma to siedzieli na (usunięte przez administratora) Tylko mniej się zrobiło i zaraz szaleją i szukają tylko aby pomniejszyć albo całkiem zabrać tą pseudo premię. (usunięte przez administratora)
Panowie proszę nie narzekać zakład jest super mozna awansować jak się naprawdę będziecie starać tylko trzeba się wykazać. To nic że zarabiacie najniższa krajową ale macie darmowy parking. Myślę że w domu nie chciałoby wam się pisać tych komentarzy więc piszecie je w pracy . Bierzcie się do roboty bo telefony pozabieram!!
Firma schodzi na (usunięte przez administratora), całkowita dezorganizacja pracy często w ciągu 1h zajęcie jest zmieniane 3 razy bo za co się nie weźmiesz to brak detali,tak jak ktoś pisał skakanie po pojemnikach i szukanie igły w stogu to już standard. Zarobki spawaczy to śmiech max 34zl Brutto dla starszych pracowników mających fach w ręku (pojedyncze osoby) ,a 30zl brutto dla nowego bez doświadczenia uprawnień i chęci do pracy, więc chyba coś tu jest nie tak!nie wspominając o ludziach na maszynach którzy mają po 30-32zł za stanie przy maszynie i oglądanie filmów,tam czas płynie inaczej.... Podnoszenie norm sapwaczom przy tych zarobkach to kpina! A jeszcze hit , dyskryminacja w własnym kraju ,obcokrajowcy zatrudnieni w tej firmie mają większe stawki niż Polacy! Pracują po 10h ich normy nie obowiązują i robią w 10h tyle co Polak w 7 h. Kolejna sprawa podwyżki hahaha dyrekcja zatrzymała się 10lat temu gdzie stawki były 15zl i dostawało się 2zł podwyżki,teraz mamy stawki dwa razy większe a podwyżki nadal 2zl śmiech.
Warto wspomnieć że spawacze za swoją pracę są motywowani premią uznaniową takiej samej wysokości co koledzy z maszyn... To premia motywuje a do czego to proszę się domyśleć
Firma od dłuższego czasu boryka się z problemami organizacyjny, jest fatalnie zarządzana przez osoby o bardzo niskich kwalifikacjach w tym kierunku. Wszyscy, którzy coś znaczyli - odeszli, albo odejdą w najbliższym czasie. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie. BONIEK - wróć!!!. ci dwaj pseudodyrektorzy pogrążą tą firm, zniszczą wszystko co Pan zbudował przez tyle lat.
Faktycznie różnica zarobków spawaczy,a operatorów jest nijaka spawacz musi zrobić uprawnienia, naświetlać się wdychać (usunięte przez administratora) ogólnie tracić zdrowie,no i żeby chwilę stanąć to trzeba gonić w pocie czoła za 300zl więcej od operatora który wciska guzik i nigdzie się nie spieszy to chyba nie warto.... Ogólnie zarobki są śmieszne w tej firmie
Firma już od dłuższego czasu ma problem z logistyką i organizacją pracy. Jestem spawaczem. To chore żebym sam sobie musiał organizować detale do spawania. W poprzedniej firmie w której pracowalem wszystkie detale były dostarczane pod stanowisko pracy przez pracowników magazynowych. Tak, na każdym wydziale byli ludzie odpowiedzialni za takie rzeczy. W CBM tego nie ma a ludzie zamiar spawać skaczą po pojemnikach jak małpy i latają z paleniskami w poszukiwaniu przyrządów. Gdzie szukać tej wydajności jak spawacz zamiast spawać błąka się i szuka detali do zleconej roboty?
Przyjmując się do firmy bylem entuzjastycznie nastawiony, czar jednak szybko prysł. Okazało się że to co mówi pan Rafał S. To jedne wielkie bzdury (nowi pracownicy uważajcie na tego pana i nie wierzcie w jego obietnice ,to zwykły cwaniak który jest wytresowany przez małego )warunki pracy tragedia wyciągi które praktycznie nie działają ,zadymienie na hali ogromne, w lato piekarnik w zimę wieje bramami i tu do nowych pracowników jeżeli będziecie uważali że chociaż nie leje się na łeb to muszę was zmartwić ponieważ dach jest dziurawy i nawet tego nie będziecie mieli zaoferowane . Nowy majster Kuba s. To zwykły (usunięte przez administratora)pracujący dla Rafała .zarobki tragedia po 7 latach mam 2 zł więcej na godzinę niż wynosi najniższa krajowa .przymuszanie do robienia nadgodzin to norma .ale spokojnie to tylko w początkowym okresie bo później jak zobaczycie wypłatę to sami będziecie prosić o nadgodziny.w firmie panuje totalny nieład,brak logistyki daje się zauważyć .ogólnie pracę na stanowisku spawacz można polecić osobą bez doświadczenia aby nauczyły się zawodu i szukały czegoś zdecydowanie lepszego.
Nieład to delikatne określenie. To po prostu (usunięte przez administratora) Pracownicy majstrzy liderzy codziennie o 6.10 oraz 14.10 wyruszają na poszukiwania czegokolwiek co mozna zlepić do kupy i wysłać. Często wiszą jak małpy na pojemnikach szukając detali . National Geographic made in CBM.
Szanowni Koledzy, Panie dyrektorze, chciałabym zauważyć ze w ostatnim czasie borykamy sie z wieloma problemami takimi jak oszalałe raty kredytu, kosmiczna inflacja, itd. Firmy w naszym otoczeniu reagują by wesprzeć swoich pracowników np. LW zadeklarował podniesienie pensji do prawie12 tys zl, Leonardo dal 2000 premii i ciekawie zapowiada sie powstanie fabryki autobusów. My tez mamy kredyty, my tez płacimy wiecej za chleb i paliwo. Wiem ze podwyżki były, są i będą ale 2 zl brutto do stawki 22,8 ma sie nijak. Firma jak juz większość pracowników zauważyła miała w zeszłym roku 28 MILIONÓW ZYSKU brawo, szacun a gdzie w tym wszystkim my? My musimy robic dobrowolne 50 tki zeby dostać 200 zł premii, My nie możemy wziąć dnia opieki na chore dziecko bo nie dostaniemy 100 zł za nie chorowanie. Tu nawet nie ma normalnego parkingu. Z reszta sami wiecie jak jest ... To najwyższy czas by coś z tym zrobić. MIŁEGO DNIA PRACY KOLEDZY I KOLEŻANKI
I dlatego podwyżek nie ma lub nie będą one znaczące.To jest (usunięte przez administratora) mieć najniższa krajowa i robić 5 dni w tygodniu po 12h i sobotę i cieszyć się że mam 5000...ludzie jakim kosztem? Sami jesteśmy sobie winni.
Już odpadają drugie zmiany w soboty ( niektórym bardzo źle) za chwilę będą skrócone nadgodziny do max 32 w miesiacu( niekoniecznie "setki" ) co za tym idzie zmniejszenie zarobków, a dojdzie jeszcze trzecia zmiana i zarząd wyjdzie na swoim...
I bardzo dobrze, może ludzie w końcu przejrzą na oczy ile zarabiają! Bo w dzisiejszych czasach będąc spawaczem zarabiać 500zl więcej niż najniższa krajowa to kpina.no i te pożal się boże podwyżki 2zl brutto, jak można to wogóle nazwać podwyżką. Dopóki będzie funkcjonował ten FIKCYJNY związek zawodowy nic się nie zmieni.
Myślę że nie wszyscy przejrzą na oczy, ale tu jak najbardziej się z Tobą zgodzę, niektórym wystarczy taki właśnie ochłap jako podwyżka i się będzie cieszył, przyjdzie następca tego związkowca także dostanie dobry prezent i następny będzie siedział cicho i podpisywał wszystko co karzą... Szkoda że ludzie tak dają się poniżać, cóż ich wybór
A jak uważasz geniuszu zarządzania, co zarząd powinien zrobić z tym zyskiem ? Zyski są przekazywane na kapitał zapasowy, inwestycje, utrzymanie zakładu i inne wydatki - wdrożenia, marketing etc. Po to żeby właśnie dalej zakład wykazywał zyski, dalej mógł się rozwijać i aby ludzie mieli pracę. Ale oczekuję twojej odpowiedzi na moje pytanie.
Teraz to nic innego nie pozostało jak stąd (...) Za 3.500 tysiąca z premią o której szkoda gadać, w warunkach szkodliwych?
Robiłem 3 ,,5 miesiąca jedyne co dostałem to wiadomość że od jutra nie pracuje takie podejście do pracownika zakład upada coraz bardziej pozdro dla chłopaków z OC Szczególnie na maszynach
I w trakcie wykonywania swojej pracy byś się nie zorientował, że mogliby w ten sposób zdecydować? Ciekawi mnie co było ostatecznym powodem. A jakiś kontakt z przełożonym miałeś? Nie było kogo o to podpytać?
Firma jesteś extra zarobki wysokie nie trzeba jechać za granicę żeby tu zarobi .polecam
Ciekawe kręgi kulturowe? Podwyżki? a możecie jeszcze cos dopisać o pracy operatora? na maszyny teraz kogoś szukają i być może się zgłoszę. Możecie opisać ich stan? I na jaka możliwość rozwoju zawodowego z opisu można mieć szanse?
Nie gadaj że maszyny stare trupy. Spawarki lorchy, są jeszcze stare esaby i ozasy ale nimi też się spoko robi. Lasery nowe, krawędziarki, centra CNC. To że wiertarki jakieś i frezarki są starej daty nie znaczy że są rozwalone. Wtedy przynajmniej materiału nie żałowali na te obrabiarki i może dłużej wytrzymają niż nowe...
Czy pana dyrektora nogi nie bolą od tego biegania po wydziałach przed przerwą i po przerwie. Roboty tymi wizytami nie podgoni a tylko wprowadza negatywną atmosferę. Na korytarzu głowę odwróci żeby dzień dobry nie powiedzieć ale jak zobaczy ze ktoś dwa zdania zamienić to odrazu telefon do kierownika(no bo on do roboli slowem sie nie odezwie). Wszyscy mamy tego dość.
A tu to całkiem poważnie można mieć telefon ze sobą podczas pracy? teraz ktoś wspomniał o siedzeniu na telefonie i mnie to zastanowiło. Mam rozumieć ze praca może być luźna? Jest teraz oferta dla magazyniera na część etatu i po prostu myślę czy by się nie zgłosić. Co sadzicie?
Bardzo fajnie jest tutaj. Dostałem znaczącą podwyżkę rzędu 3,20 złotego brutto. Mam teraz 27,70 więc konkret. Do tego jest możliwość poznania ciekawych ludzi z innych kręgów kulturowych. Polecam każdemu.
Czy w Cbm Polska Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cbm Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cbm Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 103.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cbm Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 81, z czego 10 to opinie pozytywne, 39 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
