Opinie o Agromet Pilmet Brzeg Dolny
Działalność firmy zakończona
Na podstawie 115 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Spawacz11.02.2019 05:09
Inne
Ile zarabia spawacz średnio bez nad godzin
Nowy wpis
nick11.02.2021 18:37
Pracownik
3800 brutoo
Nowy wpis
Al07.11.2019 21:56
Inne
Witam trwa właśnie rekrutacja na montaż, może ktoś wie jaka stawka na początek
Nn01.07.2019 10:02
Inne
Ktoś wie jak się pracuje na Magazynie ?
Nowy wpis
Pracownik20.08.2019 20:54
Inne
(usunięte przez administratora) Nie polecam tam pracy pieniądze marne brak premi nie doceniają ludzi...
Nowy wpis
Pracownik20.08.2019 20:57
Inne
3 brutto dla nowych. 3500 dla znajomych z mendeleza
Anna28.05.2018 15:06
Inne
Witam, czy ktoś coś wie na temat akcji pilmetu z Wrocławia. Są one coś warte ? Dziękuję
Basia04.12.2018 14:11
Inne
Też się zastanawiam. Nigdzie nie ma żadnych informacji na ten temat.
on29.04.2018 06:21
Inne
czy jest ktoś kto pracował tam na magazynie?
janek14.10.2016 14:02
Inne
Zastnawiam się jeszcze nad tym jak wygląda praca tutaj jako sprzedawca, bo nie ma tutaj nowych ofert z tego co widze..a też dobre warunki oferowali z tego co widze.
NumberOne18.08.2016 22:22
Inne
No tak, no wszystko jest w porządku, ja słyszałem ostatnio dużo pozytywnych opinii, więc generalnie pozwolę sobie uznac, że wszystko jest w porządku i będzie
gosc11.01.2016 10:49
Inne
raczej
mgr inż24.11.2015 12:47
Inne
łooo tyle to ja zarabiam jako handlowiec, sprzedaje właśnie maszyny, ale w innej firmie - no to chyba praca brygadzisty jest bardziej męcząca i ciężka. Bo brygadzista pracuje jak normalny monter i dodatkowo ma pilnować jakości i porządku na hali. Wiec to nie jest duże wynagrodzenie według mnie.
ciekawy23.10.2015 18:41
Inne
nie mówić? z czym lepiej?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
gosc11.10.2015 19:40
Inne
lepiej nie mowic
Perkos08.10.2015 20:37
Inne
Ale cisza się zrobiła w firmie chyba lepiej co?
Wieszcz27.08.2015 21:41
Inne
Wkrótce będzie lepiej
Na pewno się zmieni
Przyjdą młodzi gniewni
Odejdą starzy wkurzeni ;)
gosc06.08.2015 19:55
Inne
a co to zadnych informacji z Agrometu wszystko ok, a jak znosicie upały
arek22.07.2015 22:47
Inne
@robol, to może bys napisał dla przykładu co takiego ciągle jest tutaj nie tak, bo jednak to dość ogólnikowe stwierdzenie i osoba postronna, taka jak ja nie ma pojecia co się wyrabia w agromet pilmet. Dziwne też, że kolega mops powyżej chce dac medal brygadzistom, może wcale nie jest tutaj tak źle. Pozdrawiam.
mops20.07.2015 20:14
Inne
medal dla brygadzistow
robol08.07.2015 20:40
Inne
Firma ma pracownikow i ciagle cos nie tak. Niech sie ciesza, ze jeszcze chcemy tu pracowac.
wiem07.07.2015 21:13
Inne
Magazyn
mops07.07.2015 16:55
Inne
ktory wydzial jest najgorszy?
mops07.07.2015 16:51
Inne
ludzie maja prace i narzekaja
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Agromet Pilmet?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
wiadomo12.06.2015 21:33
Inne
Jak to nie rozumiecie po co zatrudniono kierowniczke zaopatrzenia? Jako fachowca zeby uzdrowic ten dzial, bo przeciez wczesniej dzialal zle, a zwlaszcza branza wloska :) Teraz wszystko jest super. Dostawy na czas, w odpowiednich proporcjach i ilosciach. Nie ma niepotrzebnych zapasow w magazynie, nie ma opoznien w dostawach, maszyny schodza na czas, reklamacje do dostawcow zalatwiane od reki- wiecej takich fachowcow ;)
Banał06.05.2015 12:15
Inne
Odpowiedź oczywiście skierowana jest do anty-Nenka a nie do Stolarza - PRZEPRASZAM ZA POMYŁKĘ :)
anty-Nenek06.05.2015 23:26
Inne
wiesz co? Masz rację, to zakończenie było niepotrzebne, przepraszam :)
anty-Nenek06.05.2015 23:35
Inne
Nie jestem pracodawcą.
gosc04.05.2015 23:55
Inne
zgadzam się z hej ,masz rację 100%,
ha ha ha04.05.2015 16:43
Inne
Opini, na ktora odpowiadam raczej nie pisal stolarz, tylko kierowca :-)
anty-Nenek02.05.2015 21:47
Inne
Czytam Nenku twoje wypowiedzi jako osoba bezstronna i przede wszystkim nie rozumiem skad przeswiadczenie oraz kpiny z okreslenia, ze przelozeni nie moga byc przyjaznie usposobieni do podwladnych. Moga, a nawet powinni. Poczytaj troche o kulturze zarzadzania. Od dawna wiadomo, ze im bardziej ludzie utozsamiaja sie z firma, im bardziej chca do niej przychodzic, tym wydajniej pracuja. Firmy klada ogromny nacisk na atmosfere, wydajac srodki na integracje i poprawe relacji pomiedzy managementem a pracownikami. Wszystko sluzy poprawie jakosci i wydajnosci. Nawet teoria budowy egipskich piramid przez niewolnikow upadla, gdyz stwierdzono, ze brak checi i praca przymusowa sprawilyby, ze piramidy nie przetrwalyby tylu lat. Nie rozumiem twojej arogancji w twierdzeniu, ze nikt nikogo na sile nie trzyma, przeciez w calej tej sytuacji chodzi o dialog, nie o wyzbywanie sie doswiadczonej kadry. Przeciez czesto pojawiaja sie w prasie ogloszenia o tresci: "A.P. pilnie przyjmie slusarzy", na nadmiar zasobow ludzkich zatem nie cierpi. Tak jeszcze ci na koniec powiem, ze skoro takim erudyta jestes i tak cie bawia okreslenia, ktore przypisujesz kolorom scian, to powinienes wiedziec, ze "ulotnic sie" to moze co najwyzej smrod z majtek, a nie forumowicz z forum. Nie obraz sie, ale skoro wytykasz innym bledy, pilnuj by samemu ich nie popelniac.
Banał06.05.2015 12:14
Inne
Dobre. Też jako bezstronna osoba czytam posty (m.in. Twój) i jest tam zdanie dot. ulatniania się. Warto czasami poczytać najpierw zasady tego forum (a nie bezmyślnie zaznaczać haczyk - akceptuję regulamin) a później dodawać takie komentarze. Wieli FORUMOWICZ Wyciąg z regulaminu forum cyt. "c) jeśli użytkownik wchodzi w dalszą dyskusję: należy ją spokojnie kontynuować, odkładając na bok osobiste zaangażowanie w firmę. Choćby musieli mierzyć się Państwo ze stekiem bzdur, warto pamiętać, że inni użytkownicy nie wiedzą, kto faktycznie mówi prawdę, a to na Państwu – jako na pracodawcy – ciąży większa odpowiedzialność. Pracodawca, któremu zależy na wyjściu z dyskusji z twarzą, powinien ze spokojem reagować nawet na najtańsze zagrywki i konsekwentnie dążyć do zakończenia jałowej dyskusji, w której nie ma już nic do powiedzenia. Jeśli pragną Państwo zakończyć takowy wątek, warto podziękować użytkownikowi za udział i spokojnie zając się innymi sprawami." Ostatnie zdanie mówi wszystko.
nenek30.04.2015 10:25
Inne
Nikogo nie bronię/nie broniłem, patrzę realnie a nie jak Ty żyjesz marzeniami (co by mogło być gdyby...) Ulatniam się stad bo ja akurat mam ciekawą pracę i "przyjaznych" przełożonych. Może i Ty kiedyś na takich trafisz :)Życzę Ci tego. Poszukaj pracy adekwatnej do swoich kwalifikacji i wiedzy, a wtedy nie będziesz musiał patrzeć na to wszystko o czym pisaliśmy. Będzie w Tobie mniej nerwów i żalu. Pozdrawiam i życzę udanej majówki.
Nenek30.04.2015 10:17
Inne
Bo tylko z Tobą dyskutuje.... :)
nenek29.04.2015 09:41
Inne
Powiem Ci tak. Niestety nie tylko w tym zakładzie ale również w podobnych zakładach produkcyjnych (i nie tylko) wygląda to tak, że kierownicy, brygadziści i większość kadry zarządzającej tak naprawdę nie ma przystosowanego pierwotnie wykształcenia pod swoje stanowiska. Czasami faktycznie można czuć się pokrzywdzonym ponieważ na stanowisku robotniczym-fizycznym jest osoba posiadająca lepsze kwalifikacje niż przełożony ale niestety taka jest rzeczywistość w dzisiejszych czasach i albo się z tym godzimy albo i nie. Skoro ktoś na takim stanowisku wykazuje swoją efektywność dla zakładu to znaczy, że pracuje solidnie i takie stanowisko mu się należy. Góra patrzy na efekty (a niestety nie na ludzi) Przełożeni za to egzekwują od swoich podwładnych. Jakim kosztem, różnie bywa. Widzisz jednak większość starej kadry na stanowiskach robotniczych będących nawet pod kierownictwem tej Pani się trzyma. I co zrobić Można tylko sobie troszkę ponarzekać Ludzka rzecz. Nie jest w stanie dogodzić się wszystkim.
kompletne bzdury01.05.2015 14:05
Inne
Drogi Nenku nie masz racji. We wszystkich zakładach produkcyjnych (i nie tylko) szuka się osób na dane stanowisko, a nie szuka się stanowiska pod daną osobę :-)Przejrzyj oferty pracy. Wykształcenie kierunkowe to podstawa. Dlaczego? Bo efektywność, o której tak dużo piszesz zależy od wiedzy, a ta od wykształcenia, proste?jak budowa cepa !
kompletne bzdury01.05.2015 14:16
Inne
Zapomniałem dodać, że oczywiście doświadczenie też tutaj ma ogromne znaczenie, czasem osoby z długim stażem pracy bez kierunkowego wykształcenia są bardziej efektywne niż osoby, które znają tylko teorię (stąd w ofertach pracy bierze się pod uwagę 2 kryteria: wykształcenie + doświadczenie). Ale wracając do twego toku myslenia: efetywnośc bez doswiadczenia ani wykształcenia? Sorry, ale na zadnym stanowisku to dobrze nie rokuje:-)
my29.04.2015 08:11
Inne
O jakiej hierarchii TY mówisz.Aby mieć szacunek wśród zalogi należ coś umieć coś sobą reprezentować,posiadać wiedzę na temat produkcji.Wiedzę jaką posiada ta pani -to umiejętność wybijania numerów w swoim telefonie.Powiedz szczerze czy to twoim zdaniem wystarczające.
gość29.04.2015 09:23
Inne
Ten zakład ma duże możliwości,ale właściciel powinien pamiętać ,że nowego pracownika do produkcji wprowadzi tylko stara załoga,ludzie którzy coś potrafią ludzie którzy posiadają wiedzę,ludzie którzy chcą.Z TYCH ludzi powinno się tworzyć kadrę kierowników,majstrów,brygadzistów.Ci ludzie chcą i powinno dać się im szansę.Powiedz czy dzisiejsza kadra posiada wiedzę,przecież niejeden ma wykształcenie nie związane z naszą produkcją-oni nadrabiają tylko zarozumialstwem ,ignorancją.Według Ciebie tak wygląda hierarchia .
Gość 227.04.2015 08:08
Inne
Mamy nowego p. dyrektora i mam wielką nadzieję, że zmieni się sytuacja zwykłego pracownika. Może w końcu nauczymy się jednej ważnej rzeczy: szanować ludzi wokół siebie, każdego traktować podmiotowo, a nie przedmiotowo. Nie ważne, czy kogoś się lubi czy nie. Bo takie zakulisowe gierki i zależności (ten jest kolegą tego, tamten jest zależny od tamtego i patrzy się na nich inaczej), psują skutecznie opinie o firmie. Może skończy się ten chaos i zacznie się normalna praca.
mops24.04.2015 20:10
Inne
wesolo jest
gosc17.04.2015 21:12
Inne
rozmowy kwalifikacyjne na fizola:)) castingi,żenada
mops23.03.2015 20:31
Inne
ktos moze wymienic pieciu najwiekszych leserow w tej fabryce?
inż16.03.2015 12:36
Inne
no ja tam chciałem pracować w biurze to mnie nie przyjęli, bo to niby mam za małe kwalifikacje. To oni chyba mają mega nieziemskie kwalifikacje, że im do pięt nie dorastam hehe
mops04.03.2015 21:29
Inne
czy dyrektor techniczny potrafi mierzyc suwmiarka?na bank nie
123403.03.2015 09:35
Inne
Żeby oceniać innych trzeba samemu być ok @! PS który piszemy przez ó a nie u
gość 425.02.2015 21:34
Inne
Jak wy to wszystko wytrzymujecie,w takich warunkach nie da się pracować.
hhhh18.02.2015 11:52
Inne
"Super jest na spawalni.Serio"- napisał kierownik spawalni heh
mops10.02.2015 20:08
Inne
Super jest na spawalni.Serio
spawacz /////06.02.2015 07:05
Inne
Cześć ,
jakie są zarobki spawaczy u was w Agromecie, widziałem ogłoszenie na necie ,że jest u was zapotrzebowanie na spawaczy ,niby zarobki do 20 zł/h, to prawda czy naciągniete to troche jest ?
gośćć26.02.2015 16:53
Inne
Dobrze napisane DO 20zł więc równie dobrze może być 12-14 oczywiście brutto
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Agromet Pilmet Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
