Jakie są opinie pracowników o pracy w Unia Sp.z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48 , z czego 5 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne.

Opinie Unia Sp.z o.o. Grudziądz - 206 opinii

Nowy wpis

Parobek

02.07.2026 22:21

Były pracownik

Niestety w lipcu będą kolejne zwolnienia , wiem to z wiarygodnych źródeł , firma upada max rok i będzie po Unii

Nowy wpis

Dominik

03.07.2026 10:20

Inne

To chyba chyba zależy też ilu ma klientów oraz zleceń... Co do zwolnienień, to jaka skala i na jakiej podstawie dokonują wyboru?

Nowy wpis

Hanka

27.06.2026 14:18

Inne

Słuchajcie, bo piszecie o zwolnieniach naprawdę wielu osób, a wiszą w necie 2 oferty i m.in. na elektryka... czy to oznacza, że zapełniają luki w miejsce tych osób zwolnionych, czy jak to wygląda? 🤨

Nowy wpis

pracownik

27.06.2026 21:24

Inne

Oferty zatrudnienia dotycza zakładu w katach wroclawskich a to zupelnie inna bajka... w tym tygodniu znuw byly zwolnienia i pozegnalismy kolejnych kilkanascie osob w grudziadzu...

Skrzypas

26.06.2026 11:12

Były pracownik

No i ten, tak mówi kierownik, e typie. Zero szacunku. podejdz tylko na chwile, i aikido.

#InzynierMechanik

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ex

14.06.2026 07:58

Były pracownik

Mimo co raz gorszej sytuacji w firmie, zwolnienia itp. Ludzie zarzadzajacy ta firma, ktorzy do tego doprowadzili dalej sa na tych samych stanowiskach, wiec latwo jest odpowiedziec na pytanie czy cos sie zmieni

Były pracownik

15.06.2026 01:03

Były pracownik

Nieważne że 350 osób straci pracę grunt żeby ci najbliżej koryta nie wylecieli. Przecież kolegów i znajomych właściciela się nie zwalnia. Do czasu aż właściciel poczuje jak drenują jego kieszeń i się obudzi choć może być już trochę za późno a cwaniaczki jeszcze go trochę podoją.

Adam

23.06.2026 10:34

Inne

te 350 osób to pewna informacja? Dużo, bardzo dużo. Dajcie znać czy wiecie jakie będą warunki przy tych zwolnieniach, odprawy itp

Były pracownik

15.06.2026 13:19

Były pracownik

Tak na koniec dodając to nasuwa mi się stwierdzenie iż firma zarządzana przez patologicznych, toksycznych ludzi staje się patologiczna i toksyczna. Więc nie trzeba będzie właściwie kolejnych zwolnień grupowych ponieważ sami ludzie zaczną odchodzić aby nie brać udział u w tym syfie.

Jola

22.06.2026 22:38

Inne

Mocno to napisałeś... Co było takim momentem, po którym uznałeś, że dalej już nie ma sensu tam siedzieć?

Były pracownik

23.06.2026 09:26

Były pracownik

A co Ty z HR-ów jesteś ?. Właśnie werbują do wręczania zwolnień grupowych. Może to da Ci do myślenia a jak nie to może zdanie Ex ,,Ludzie zarzadzajacy ta firma, ktorzy do tego doprowadzili dalej sa na tych samych stanowiskach".

knot

09.05.2026 09:45

Były pracownik

Jak tam samopoczucie przed redukcja zatrudnienia o 30 % Proponuje wywalić wszystkich z biur

#Automatyk

Były pracownik

10.06.2026 06:17

Były pracownik

Wracając do ogłoszenia to jakim trzeba być psychicznym dewiantem żeby zwalnianie 30% załogi nazwać projektem HR. Ludzie w tej firmie na stanowiskach decyzyjnych powinni mieć dodatkowo co kwartał badanie psychiatryczne czy aby są jeszcze normalni.

Adam

10.06.2026 11:54

Inne

No ja mam nadzieję, że jednak nie o to chodziło w tym projekcie i zamysł z ogłoszenia jest jednak inny. Czas pokaże.

Felix

21.05.2026 06:37

Asystent AI

Na jakie zarobki może liczyć Inżynier mechanik? Czy przewidziane są bonusy za skuteczne wdrożenia projektów?

#InzynierMechanik

#Pytanie

#Wynagrodzenie

predator

24.05.2026 17:05

Były pracownik

5000 to oni maja jak strzelą 100 nadgodzin 😊

Hanka

28.05.2026 08:46

Inne

Czyli 100 godzin, to z moich kalkulacji nie jest cały etat... a wyrabiając pełen etat będzie chyba niezła sumka? 🤔

Pan Jan

17.05.2026 09:16

Pracownik

Uwaga pracownicy ! Szykują się poważne zmiany w firmie, w sierpniu ma przyjechać buldożer i zburzyć zakład . Obecnie trwają rozmowy ( oczywiście za waszymi plecami ) na temat powstania nowej inwestycji na tymże terenie , opcje są trzy : Wesołe miasteczko , rozlewnia alkoholu lub Muzeum upamiętniające zakład Unia Grudziądz . Być może pod koniec lipca dostaniecie karty do głosowania i tym samym rozstrzygnie się konkurs . Przy wyburzaniu zakładu zostanie zorganizowana biesiada na której zagrają gwiazdy Disco polo i muzyki dance takie jak : zespół Boys , weekend , Milano i zagraniczny zespół Bad boy blue , również atrakcją tego wydarzenia zaraz po wyburzeniu zakładu będzie taniec na głowie który to zaprezentuje nasz Wiking , i co najważniejsze podczas tej imprezy będą chodzić z alkomatem . do zobaczenia w sierpniu

Jan

11.05.2026 22:40

Pracownik

Firma pada, kwestia czasu, byli pracownicy dostaną rabat na nowe mieszkania bo na miejscu tych zakładów deweloper zbuduje mieszkania i właściciel wyjdzie na swoje, rok, dwa i po firmie.

#TechnikUtrzymaniaRuchu

pracownik

16.05.2026 12:08

Pracownik

Powinni poleciec wszyscy handlowcy i te cale dzialy sprzedarzy eksportu itp ktore powinny wciskac maszyny rolnikom czy tam dilerom gdzie juz nie wspomne ze zarobki 1 takiego handlowca czy dyrektora sprzedazy ruwnaja sie zarobkom 5 z produkcji

Dominik

16.05.2026 22:12

Inne

Serio z taką różnicą w zarobkach? Proszę się nie krępować, chętnie poznamy kwoty pracownika produkcji vs handlowiec.

Były pracownik

16.05.2026 09:12

Były pracownik

Proszę , proszę zaczynamy oszczędzać. A najłatwiejszym sposobem jest zwolnienie pracowników produkcji. Zamiast zwalniać nieudaczników ze stanowisk kierowniczych i dyrektorskich oraz nieudacznika prezesa odpowiedzialnego za całość, ponieważ wiceprezesi już chyba sami pouciekali zaczyna się zawsze od osób tworzących realnie zysk. Gratuluję.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Parobek

22.12.2025 22:06

Pracownik

Unia Grudziądz to nie jest zwykła firma — to park rozrywki dla roboli z maszynami zamiast karuzeli. Człowiek przychodzi „tylko na chwilę”, a wychodzi po kilku godzinach mądrzejszy, zmęczony i z historią, której nikt mu potem nie wierzy. Kierownik Artur Łysy nie dlatego, że musi — tylko dlatego, że mózg pracuje na pełnych obrotach i nie ma czasu na włosy , ponadto pamiętam jak za kare kazał mi chodzić przez 3 godziny po hali na rękach za to że byłem za długo w toalecie .Maszyny pracują na zasadzie humoru księżyca, a logistyka opiera się na intuicji, wróżeniu z fusów i zdaniu „a spróbuj tak

Adam

04.05.2026 14:58

Inne

Dobra rozumiem, że z tym chodzeniem na rękach to już jest żart i nikt was w taki sposób za nic nie kara 😉 a co to za historie tak w ogóle? Te w ktore nikt nie uwierzy

Kandydat

18.03.2026 20:20

Inne

Witam czy firma potrzebuje spawaczy?

#Spawacz

Aneta

04.05.2026 01:53

Inne

tak, jak ogarniasz temat to na ich stronie jest właśnie ogłoszenie :-) nie wiem tylko czy lokalizacja ci odpowiada - ale może możliwa jest relokacja :) ?

Luxor

13.03.2026 21:06

Asystent AI

Witajcie, czy ktoś może napisać jak wyglądała praca jako Technolog projektant i czy rynkowe wynagrodzenie rzeczywiście było na poziomie? Solidne doświadczenie w projektowaniu urządzeń było wymagane, za to można było korzystać z pakietów sportowych. Na start wdrożenie z opiekunem i umowa na rok. Jak wspominacie współpracę z zespołem specjalistów i szkolenia?

#InzynierMechanik

Były pracownik

05.04.2026 20:19

Były pracownik

Pracowałem 22 lata i raz byłem wysłany na udt resztę uprawnień a mam dodatkowo jeszcze 6 robiłem sam

Adam

07.04.2026 14:07

Inne

Ale że 22 lata w tej firmie? No okej uprawnień to za wiele firma ci nie zaoferowała. Ale mimo wszystko coś tyle czasu cię w niej trzymało

Były pracownik

11.02.2026 12:09

Były pracownik

Firma tragiczna ze względu na nieudolnych zarządzających. Raz już zaliczyła dno i została wykupiona przez Chemirol. Chemirol powprowadzał następnych nieudaczników którzy wymieniają się co chwilę więc zakładam że właściciel sprzeda co jeszcze uda się sprzedać i wróci do handlu nawozami a zabawa w mechanizacje rolnictwa była tylko po to żeby nie płacić podatku od dochodu zarobionego na bumie nawozowym i wydrenowaniu kieszeni rolników.

Były pracownik

23.02.2026 11:21

Inne

Dopóki właściciel ma na ciągłe dokładanie do funkcjonowania firmy to na wypłaty będzie.(to też zastanawiające działanie) Jak bańka pryśnie to nie będzie. Logiczne. Co do zmian to stawia się na bajkopisarzy i cwaniaczków a nie na fachowców więc to też nie potrwa długo ponieważ ile można właściciela oszukiwać prezentacjami i naciąganymi wykresami i tak wreszcie wyjdzie prawda.

Adam

23.02.2026 12:37

Inne

Ważne że wypłaty są 😀 trochę czarny scenariusz z tą pękająca bańką, może nie będzie tak źle

Sollemnis

02.10.2025 14:52

Asystent AI

Szukają dyrektora produkcji na pełen etat i umowę o pracę. Wymagane jest wyższe wykształcenie techniczne i przynajmniej 5 lat doświadczenia na stanowiskach managerskich. Zapewniają dedykowanego opiekuna na start, szkolenia oraz fundusz socjalny i ubezpieczenie. Jak wygląda faktyczne wdrożenie przez opiekuna i wsparcie w pierwszych miesiącach? Czy atmosfera między kadrą zarządzającą jest rzeczywiście tak zespołowa jak opisują?

#DyrektorProdukcji

Były pracownik

15.02.2026 11:18

Były pracownik

Jaki opiekun? Jakie wdrożenie? Jakie wsparcie?

Parobek

10.01.2026 17:42

Inne

Szanowny Panie Kierowniku Arturze Do każdego człowieka moze przyjść zwolnienie . Zwolnienie Pana nie przekupi, zwolnienie Pana nie oszuka. Ono już stoi na działach montażu jak i na lakierni … i powoli przesuwa się do Pana .Rozpoczął się ostatni rok Pańskiej kariery zawodowej w Unii . Nasza firma ; Zlewka ; jest wiodącą, światową restauracja . Jako ważna luksusowa restauracja chcielibyśmy Panu pomóc godnie pożegnać się z firmą wyprawić uroczyste pozegnanie. Pragniemy, aby tak zasłużony obywatel powiatu Grudziądzkiego i świata, laureat prestiżowego konkursu Son of a Bitch of the Year 2025 magazynu New York Times odszedł godnie pożegnany w jak najlepszy sposób , również co należy podkreślić nasza restauracja współpracuje z włoską marką odzieżową Giorgio Armani ,dlatego damy panu panu wspaniały garnitur, aby mógł się pan godnie prezentować na imprezie pożegnalnej . Sam garnitur został zaprojektowany przez najlepszych projektantów domu mody Giorgio Armani. Strój ten pochodzi z dedykowanej, limitowanej serii, której użytkownikami są m.in.: Prezydent USA Donald Trump oraz Jarosław Kaczyński. Garnitur jest wykonany z unikalnej wełny z morświna islandzkiego, ekologicznej hodowli morświna w Australii. Z Poważaniem Andrzej Giermek właściciel restauracji Zlewka sp.Zoo

Tomek CNC

12.11.2025 21:27

Pracownik

Mazela się zwolnił bo mnial dość kornika i Mietka zrobili z niego psa na po syłki Wojtek myślał że jak Bartek kolega ściągnął go na kierownika to on będzie mnial dobrze a jeba. Ł gojak psa teraz przyszedl nowy kierownik i jak zwykle każdy liże mu (usunięte przez administratora) a jierychewicz na emeryturze i przychodzi jeszcze robi stary zgred ciągle mu mało

Arcanum

28.08.2025 14:00

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak wygląda praca jako export area manager w tej firmie? Ciekawi mnie, czy naprawdę wymagają bardzo dobrej znajomości rosyjskiego i jak często są te kilkudniowe wyjazdy zagraniczne? W ogłoszeniu wymagają doświadczenia w branży maszyn rolniczych oraz wyższego wykształcenia. Oferują umowę o pracę, służbowy samochód i sporo benefitów. Brak info o kwocie wypłaty.

#ExportManager

Balewski

28.01.2025 16:49

Pracownik

Zakład beznadziejny trzyma mnie to tylko że za parę lat idę na emeryturę bym był młodszy to bym odszedł z tamtad (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) się na niczym nie znają a chcą wszystko szybko szybko robić a premia taka że (usunięte przez administratora) wolał bym butelki zbierać i sprzedawać w sklepie więc bym mnial

Pracownik CNC

18.08.2025 22:24

Pracownik

Co pana tam trzyma chyba jak Stefan wódkę przyniesie i chlac a Mietek z Bartkiem latają z alkomatem i sprawdzają tylko tych trzeźwych bo kapusie mogą pić bo przecież Mietek nie czuje nic bo mu broda nos przysłania

Poukładany

02.07.2025 13:54

Kandydat

Moja opinia na temat doświadczenia z tym pracodawcą niestety nie należy do pozytywnych. Już od etapu rozmowy kwalifikacyjnej można było odczuć brak przygotowania oraz profesjonalizmu ze strony rekruterów. Spotkanie przebiegało w sposób chaotyczny, bez jasno określonego planu, a pytania zadawane były w sposób, który sugerował, że osoby prowadzące rozmowę nie mają większego doświadczenia w rekrutacji pracowników. Rozmowa wyglądała, jakby była prowadzona po raz pierwszy mimo że brały w tym udział aż 3 osoby, w tym sam dyrektor firmy. Brakowało w niej jakiejkolwiek struktury czy standardów, które zazwyczaj obowiązują w profesjonalnym procesie rekrutacyjnym. Niepokojące okazało się podejście do odpowiedzialności pracowniczej. W trakcie rozmowy w firmie można wyciągnąć wnioski, że pracodawca ma tendencję do przerzucania odpowiedzialności finansowych za wszelkie niedociągnięcia magazynowe na pracowników szeregowych – nawet jeśli sytuacje wynikają z błędów organizacyjnych, braku procedur lub niedoboru personelu. Takie podejście nie tylko obciąża psychicznie pracowników, ale i pieniężnie. Do kandydatów zwracają się jak do potencjalnego złodzieja, bez szacunku. Warunki finansowe również pozostawiają wiele do życzenia, oferowane wynagrodzenie oscyluje wokół najniższej krajowej, bez wyraźnych perspektyw na podwyżki a premiowy system motywacyjny to dosłownie grosze i to pod warunkiem że zdrowie będzie Ci sprzyjać. Podsumowując, moje doświadczenie z tą firmą nie spełniło podstawowych standardów, jakich można oczekiwać od współczesnego pracodawcy. Brak profesjonalizmu, kiepskie warunki współpracy i próby unikania odpowiedzialności to elementy, które powinny zostać pilnie przeanalizowane przez osoby zarządzające. Mam nadzieję, że w przyszłości firma zdecyduje się na poprawę jakości procesów rekrutacyjnych. Szanując siebie, nie mógłbym pozwolić sobie na pracę u takiego „pracodawcy”.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Unia Sp.z o.o.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Grudziądz

27.06.2025 07:57

Kandydat

Mam pytanie odnośnie pracy na stanowisku elektryk w dziale utrzymania ruchu na jakie zarobki można liczyć i jak wyglądają warunki pracy i jakie zakład ma wymagania bo oferta pracy cyklicznie się pojawia od dłuższego czasu

Mahoganytown

11.06.2025 11:53

Kandydat

Data 11.06.2025 Postanowiłem że nie będę więcej tolerował zachowania Grudziądzkich przedsiębiorców i dlatego przejdę odrazu do rzeczy. Złożyłem aplikację na stanowisko magazyniera z uprawnieniami na wózek widłowy. Na rozmowie i w mailu potwierdzającym rozmowę rekrutacyjną aplikowałem na stanowisko PROGRAMISTA OBRABIAREK CNC. CV które zostawiałem w ochronie również zwróciłem uwagę że ma to być magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy. Jednak niestety jest to moja wina bo SYSTEM ZAKWALIFIKOWAŁ mnie na programistę obrabiarki,a nie na magazyniera tak jak aplikowałem. Zanim ktokolwiek wyśle tam aplikacje niech poważnie się zastanowi bo to jest kolejny poziom patologii 😊 .Żegnam

Ciekawy

03.04.2025 16:35

Kandydat

Możliwe że będę nowym pracownikiem a chciałabym uzupełnić wiedzę czy są jakieś dodatki oprócz wypłaty jakieś premię świąteczne inne benefity w jakiej kwocie ?

Były pracownik

05.04.2025 11:09

Były pracownik

Kiedyś można było zarobić a dzisiaj podobno wszystko oscyluje w około najniższej krajowej .Dziwię się starym doświadczonym pracownikom że robia za najniższa i jeszcze maja szkolić nowych .Panowie obudźcie się i nie dajcie się (usunięte przez administratora)

Pracownik

21.04.2025 22:47

Pracownik

Dodatki dostaniesz premie a jak weźmiesz urlop to ci połowę zabiorą obiecują złote góry na narzędzia się czekam tydzień bo kierownik boi się chodzić albo ci powie idź pożycz do kogoś chcesz to idź tam pracuj ale nie polecam wszędzie dostaniesz więcej zarobić niż w uni co innego na rozmowie a co innego w rzeczywistości

Karol

05.04.2025 10:49

Kandydat

Witam, widziałem ogłoszenie że szukają lakiernika. Myślałem nad zatrudnienieniem się. Ktoś coś powie więcej o firmie? Jakie zarobki? Jaka atmosfera?

Szukający

24.03.2025 20:40

Kandydat

Witam, widziałem że szukają na stanowisko przedstawiciela handlowego. Może ktoś się wypowiedzieć o tym stanowisku?

Były pracownik

15.03.2025 06:26

Były pracownik

Witam.Zwolnili mnie w zeszłym roku to było najlepsze co mogło mnie spotkać znalazłem normalną pracę i nareszcie godnie zarabiam.

Pracownik

13.03.2025 14:50

Pracownik

Słyszałem że robią po 14 godzin bo jest robota zamiast zatrudnić jakiegoś pracownika to każą robić po tyle godzin ale poco zatrudniać jak będzie trzeba płacić podatek za nowych pracowników jak stary może (usunięte przez administratora) po 14 godzin znaleźli się (usunięte przez administratora) co robią a oni w bialych kaskach się śmieja z nich że znaleźli (usunięte przez administratora) co będą robić

Były pracownik

13.03.2025 15:34

Były pracownik

W Unii,tylko robiąc nadgodziny,można było zarobić trochę więcej niż najniższa krajowa i z reguły dla większości pracowników było to wyczekiwanym szczęściem.????.Taka "firma"

Pracownik ochrona

13.03.2025 14:56

Pracownik

A pawski sprowadza swoich ludzi do zakładu żeby pracowali i daje im więcej zarobić niż tym starym Capa co siedzą przy maszynach i walą w CH uuuuuu. Jjjaaaa i patrzą tylko kogo (usunięte przez administratora). Dolic żeby zapunktować u kierownika mazeli co się zna tak na robocie jak świnia na błocie

KCM

07.03.2025 10:28

Były pracownik

W Brzegu jest identycznie,na stołkach siedzą goście którzy nie mają pojęcia o jakimkolwiek procesie produkcyjnym,są tam raczej z przypadku albo na te stanowiska zatrudnił ich ktoś głubszy od nich,sztuczne pompowanie produkcji ,detale które są pilne leżą później na podwórku 2-3 miesiące i nabierają ładnego rudego koloru ;-] Stawki jak sprzed 10 lat,nagrody mizerne albo żadne ,a jak chcesz zarobić to ci powiedzą żebyś szedł na nadgodziny,chociaż z góry nikt nie robi nadgodzin, i tak oto tym sposobem zrobisz w miesiącu 220-240 godzin to zarobisz tyle ile powinieneś normalnie, (usunięte przez administratora) i brud wszędzie , Omijać jak najszerszym łukiem

Kabum

20.01.2025 21:29

Kandydat

Jakaś opinnia na dzien dzisiejszy o zakladzie?

Buuu

28.01.2025 16:45

Inne

Nie warto tam iść premia tylko na papierze a na narzędzia trzeba czekać 2 dni albo od kogoś pożyczyc nie polecam

XX

28.01.2025 19:51

Były pracownik

Czas pomyśleć czemu odchodzą ludzie! Zarobki.. najniższe! Malarze, uciekają..powód.. (usunięte przez administratora) zarobki. Pseudo , Kierownik malarnii! ! Jak jeszcze można go tak nazwać, twierdzi że jest szefem szefow!

Jakość

07.12.2024 09:34

Kandydat

Jak wygląda praca w kontroli jakości? Cały czas wisi ogłoszenie na kontrolera. Warto?

Pracownik

10.12.2024 11:48

Pracownik

Pewnie że warto

Jakość

20.12.2024 09:53

Kandydat

Oferta dotyczy też kobiet? Jaka jest specyfika pracy?

Jefe

02.08.2024 11:38

Były pracownik

Nowy inwestor chyba nie jest świadomy że zamiast złotego jajka kupił sobie strasznego zbuka. Kompetentni managerowie wyższego rzędu są zwalniani na rzecz bajkopisarzy bez pojęcia i pomysłu jak pchnąć firmę do przodu i posprzątać bałagan po poprzednich rządach. Stara ekipa nadal tworzy peerelowską wizję efektywności za pomocą kłamstwa i manipulacji danymi, kiedy widać jak ani sprzedaż ani produkcja nie idą o cm do przodu. Na rozmowach kwalifikacyjnych (usunięte przez administratora) sie pracowników o zakresie kompetencji i składnikach wynagrodzenia. Generalnie w unii aby się utrzymać wystarczy mieć ładne oczy i zero pojęcia czy też wykształcenia w zakresie mechanizacji rolnictwa, za to trzeba mieć perfekcyjnie opanowaną sztukę kłamstwa i kamuflażu. Nie polecam, szkoda czasu.

Mateusz

03.08.2024 09:30

Inne

Ojej jak nie ma komu naprawiac bo elektrykow juz nie ma to jest juz po zakladzie.Trzeba byloby zwolnic ze dwoch dyrektorow statystow i zatrudnic nowych fachowcow UTR i dac im konkretna kase.

Pracownik

29.09.2024 10:06

Pracownik

Zgadzam się całkowicie z tą opinią. To samo mamy w Brzegu. Ci co rujnowali przez tyle lat firmę dalej trzymają się stołków i ich rodziny. A inteligętni pracownicy którzy przez wiele lat oddawali firmie serce zostają zwalniani.

Mmmmmm

07.09.2024 11:41

Były pracownik

Tylko (usunięte przez administratora) zostawaja w tym zakładzie bo się boją iść do innego zakładu pracować w normalnych warunkach Nawet (usunięte przez administratora)w zakładzie poza normę nikt nie liczył się z tym że pracownik potrafi tylko wciąż malo a na koniec dostał kopa w duże

Remek

15.09.2024 09:05

Były pracownik

Ludzie dajcie spokój z tą firmą szukajcie normalnej firmy chyba że chcecie pracować w patolandzie za (usunięte przez administratora) Naprawdę chcecie pracować na tych durniów w biurach zastanówcie się nad tym dobrze macie szacunek do samych siebie czy nie ?? Proste pytanie

Pracownik

06.09.2024 15:14

Pracownik

Liderzy to jedna klika którzy trzymają tylko ze sobą zwykłych pracowników mają w tylnej części wołu są wyjątki wśród nich którym funkcja nie odbiła pozostali normalnymi ludźmi ale to wyjątki.Na palcach jednej ręki można policzyć.A o podwyżkach można zapomnieć.

anonim

14.06.2024 18:08

Pracownik

(usunięte przez administratora)

były pracownik

17.06.2024 13:41

Były pracownik

to ile jeszcze zostało osób? zwalniają chociaż legalnie z odprawami?

Jefe

02.08.2024 11:45

Były pracownik

Dlatego że w biurze nikt nie gada po ukraińsku, a takich teraz tanich robotników się będzie zatrudniało masowo

Emeryt

14.07.2024 21:37

Były pracownik

Czy to prawda ze dzial utrzymania ruchu sie rozpada.Chlopaki sami sie zwalniaja.

Pytanie

20.01.2024 13:38

Inne

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Unia Sp.z o.o.? Chętnie zatrudniają?

Wyzysk

10.02.2024 16:35

Były pracownik

Unikajcie tej firmy, jak ognia! Wyzysk, najniższa krajowa, pseudo premie, które są tylko na papierze, zabierane za wszystko, co się da, bo ludzie bez zasad na stanowiskach wyżej i mają bonusy za zabieranie premii! Nie uczą pracy młodych, nie motywują, tylko dowalają, by błysnąć przed kierownikami. Dramat, nie ludzie! Nie dość, że praca za najniższą krajową, to jeszcze każdy grosz za bzdury zabiorą. Ale tak postępują ludzie bez kręgosłupów!

Nunu

05.07.2023 08:49

Pracownik

Uwaga! W uni dzielą stanowiska. Podwyżek dalej nie ma. Więcej(usunięte przez administratora)na których trzeba (usunięte przez administratora) Niedługo się nie zmieszczą w tych budach.

Pracownik

27.07.2022 12:33

Były pracownik

Unia to totalne dno każdy na wyższym stanowisku dba tylko o swoja d..e nic więcej . Mało tego wykańczanie psychiczne pracowników,druga sprawa jak pracownik drugiego pracownika może uderzyć w buzię przy innych pracownikach i nikt nic z tym nie robi ?! Podobno są kamery w zakładzie to co dyrektor czy kierownik bądź prezes nic nie widzą ?! Jak można dopuszczać do takich sytuacji ? Albo tak zwany majsterek bo się wybił troszkę wyżej będzie straszył że jak pracownik pracownik opuści pracę to wpisze mu opuszczenie stanowiska ! Gdzie pracownik prosi go o urlop bo jeden się wiecznie czepia drugiego wykańcza psychicznie i ten przenosi to do domu bo jest nerwowy przez zaklad ,drugi prosi też o urlop i mu mówi że nie da ma urlopu bo nie musi bo inaczej wpisze mu opuszczenie stanowiska gdzie przed chwilą dostał w twarz ! Czy to do cholery jest normalny zakald gdzie się wykańcza ludzi psychicznie oraz pracownicy biją się tzn jeden uderzył drugiego a tamten się bał ! Mam nadzieję że pan panie prezesie Piotrowski to przeczyta !!! Zajmijcie się w końcu pracownikami bo ludziom nie chce się tam pracować a zakald spada na psy już nie wspomnę o wypłatach ludzi o zarobkach 2400 do 2600 na rękę na czysto po odjęciu podatków przy takiej inflacji co teraz jest to ludzi na chleb nie stać !!!!! Będę pisać do skutków

Pracownik

28.07.2022 10:52

Pracownik

Na tych nierobów w białych kaskach,których jest coraz więcej,poszły właśnie nasze premie.Wraz z rosnącą liczbą tych białych kasków,rośnie tylko poziom panującego bałaganu.Czas opuszczać ten tonący okręt.

Były pracownik

16.09.2022 05:24

Pracownik

Właśnie tylko baby awansują ,ciekawe w jaki sposób ,każdy może sobie dopowiedzieć.

Łysy koks

26.04.2023 17:38

Pracownik

Syf straszny . Bartek nakoksowany pseudo kierownik produkcji zamiast pilnować roboty to chodzi i wącha czy ktoś w kiblu fajek nie pali to sa jedyne jego osiągnięcia.,nagana za fajki. Pod białym kaskiem pusto .premie jak i podwyzki obiecane i zabrane masakra.zamiast wyciągu nawiew w zime zimego w lato gorącego powietrza, inspekcja pracy opłacona i wszystko ok.

Opinie o Unia Sp.z o.o. Grudziądz

Opinie(206)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Unia Sp.z o.o.!

Unia Sp.z o.o.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Unia Sp.z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Unia Sp.z o.o.!

Unia Sp.z o.o.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Unia Sp.z o.o.