Czy istnieje możliwość rozwoju w Business Solutions Center Sp. z o.o.?
Dają ogłoszenie-poszukujemy pracownika ochrony... i co?Dzwonie pod wskazany nr tel i nikt nie odbiera.Profesjonalne podejście.
Hej, a może biura działa w innych godzinach? Wiecie coś, o której porze dzwonić, aby ktoś odebrał telefon od kandydatów? Albo wiecie, czy jest jakiś adres email, gdzie można napisać, aby się więcej dowiedzieć o tej pracy?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Hunters - Firma ochroniarska odbywa się w siedzibie firmy?
Firma to PORAŻKA I NIEKOMPTENCJA ludzi tam pracujących koordynator to chyba człowiek z łapanki spod Kuronia który nie zdążył uciec i dal się złapać .SPRAW finał znajdzie w P.I.P a i nawet napisze do zarządu czy wiedzą co się dzieje .Ale od początku znalazłem ogłoszenie dzwonie umówiono nas na rozmowę na innym obiekcie . Jako ze znajomy też szuka pracy załatwiłem ze pojechaliśmy razem .Na miejscu inny koordynator powiedział wszystko ładnie piknie nic tylko pracować same achy i ochy idealna firma .Mówi zróbcie badania i od 1 grudnia do pracy .Badania zrobiliśmy na drugi dzień z własnej kieszeni i wychodzimy od lekarza i dzwonimy do pana Marcina nie odbiera dzwonimy do Janusza .Mowie ze mieliśmy zrobić badania i zgłosić się do pracy pan sie pyta czy mamy badania mówie ze tak i wszystkie dokumenty mamy wypełnione to mówi ze czekać i ze on jeszcze dzisiaj wyśle grafik .Mówię ok to był czwartek wiec mowie od piątku do pracy pewnie .Minoł weekend cisza dzwonie do Janusz koordynatora ten pali jana i mów ze on jeszcze nie zrobił grafiku i czy mamy badania i czy mamy dokumenty .Odpowiedź była ze wszystko mamy i czekamy na grafik .Takiego ściemniania było tydzień za każdym razem jak ja dzwoniłem lub mój znajomy inna śpiewka .Po tygodniu juz miałem dość zbywania i wymyślania co nóź inne śpiewki .Dzwonie do Janusza ( typowego janusza ) któremu mowie ze zbywa nas od tygodnia i co chwile wymyśla inne brednie a ten ze on pierwszy raz ze mną rozmawia no krew mnie zalała mowie chłopie czy ty siebie słyszysz mam kazda rozmowę nagrana i ma świadka znajomego któremu mówisz to samo .Koleś znowu zaczął wymysłąć ze dzwoniłem do kogoś innego i ze on nic nie wie .Sprawa znajdzie finał w PIP i będą musieli pokryć koszt badań i dojazdu bo to jes parodia co tam sie wyprawia .Pierwszy koordynator mówi ze on robi 400 godzin w miesiącu to jest parodia nie firma jeśli chcesz zaoszczędzić sobie stresu omijać szerokim łukiem
Jak się pracuje Łodzi, a może w okolicach? Szukali na Gluchów chyba, a teraz na Nowe Sady? Ktoś może opisać jakie masz warunki pracy i zatrudnienia, po ile godzin zmiany?
Rozmowa na zapleczy obiektu (sklep), gdzie miałem podjąć prace. Pensja podstawowa firma zaproponowała (najniższa krajowa) bez możliwości nadgodzin.
Brak pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Czy firma Hunters - Firma ochroniarska kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Witam wszystkich w opiniach o Huntersie, słuchajcie bez obrazy większość firm Ochrony Polsce w ostatnich latach zatrudnia ludzi z orzeczeniem o niepełnosprawności I dlatego pozwalają sobie (usunięte przez administratora) ludzi to jest pierwsza sprawa druga sprawa umowę o pracę otrzyma tylko i wyłącznie na pierwszym miejscu i to jeszcze z ponagleniem osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności dlatego że pracodawca musi wziąć dofinansowanie, jest to bardzo przykre żeby pracodawca jeszcze chciał wyegzekwować pieniądze od pracownika, pracodawca powinien wziąć pieniądze od kontrahenta czyli inaczej od zleceniodawcy a pracownik powinien wykonać swoją pracę i wziąć pieniądze to pracownik powinien oczekiwać jakiegoś uwzględnienia za dobrze wykonane obowiązki i są firmy z całym szacunkiem są które potrafią docenić ludzi ale też uwierzcie mi dzieje się bałagan po przez wspopracownikow dlaczego, dlatego że są nadgodziny i będzie je miał tylko (usunięte przez administratora) a przełożony godzi się na to bo czy to jest kierownik czy Koordynator to potrzebuje dupoliza nie tylko w firmie ale na każdym obiekcie dlaczego? Dlatego że po co ma robić kontrolę sam jak on wszystko wie na telefon
Poczekaj zaraz wzrosnie podstawowa to będą zwalniać tych bez grup a na GI będzie pojedyncza obsada jak już w większości firm
Jako dziewczyna byłego już na szczęście pracownika Hunters odradzam wszystkim tam pójście do pracy. Dlaczego? Bo bedziecie krojeni z własnych pieniędzy. Po pierwsze dziwne rozliczanie wypłat. Jeśli podejmiesz pracę w połowie miesiaca to wypłatę dostaniesz po prawie dwóch następnych miesiącach. A jak już ją dostaniesz to będzie źle wyliczona. Przepracujesz ok 200 godz i dostaniesz nawet nie najniższa krajowa bo księgowa się pomyliła,bo kierownik źle podał. Bo uwaga wysłali Ci za dużo i koledze musisz jeszcze przesłać ze swojego konta. Tak dobrze czytacie. Mało tego jeśli zgłosicie ten błąd to powinno być rozliczenie poprawione w ciągu trzech dni (jest to zawarte na umowie) nic z tego. Tam są tak leniwi,.że zrobią to za miesiąc. A za miesiąc znów wypłata i znów błędy. Teraz mamy 21 stycznia a mój facet dalej czeka aż kierownik, któremu zgłosił już w grudniu odda mu 170 zł. Czy to dużo? Zalezy jeśli się znów siedzi na lockdownie w domu bo nie są wstanie ci nic zaproponować. Także Panie kierowniku wyskakuj Pan z kasy i skończ swirowac, że nie masz czasu bo coś tam. Od trzech tygodni się wywijasz. To, że ktoś miał zlecenie to nie oznacza, że nie będzie mógł dochodzić swoich praw. I nauczcie się tam liczyć bo przepracowane 192 godziny to nie jest do jasnej Anielki 1800 zł. Tak ludzie dobrze czytacie. Przy dobrych wiatrach kazdego a już na pewno nowego co miesiac kuja na co najmniej 700 zł. Jeśli chcecie pracować i zarabiac to tam tego nie będzie. Wstyd że ludzie muszą się prosić o własne pieniadze a taki dzban bedzie ich oszukiwać Góra też niech spojrzy na swoich kierowników bo chyba żyje w nieświadomości. Ktoś obraca zarobionymi pieniedzmi a później dopiero pracownikom oddaje.
Dokładnie tam kierownicy są kształceni jak najlepiej da się oszukać pracowników. Jak trafia na kogoś kto się nie zna kasa dla nich. A jak ktoś się zna to właśnie metoda pomyliłem się nie zapisałem. Jak piszę do księgowości to wpierają że dobrze. Ale wystarczyło Panią podejść i przyznała się do czegoś o czym nie zostaliśmy poinformowani
A ja tam chciałam się przyjąć robiłam w dwóch ochronach ale pieniądze były na czas na konto dobrze wiedzieć co to za jedni czekać za kasą nie podziękujemy
Witam. Nie dlugo potecjalnie stane sie pracownikiem tej firmy. Dzukam informacjii do kuedy sa placone pieniądze? Do 10 tego czy w jakims innym terminie?
Kandydat nie ma znaczenia i tak jak przeliczysz wypłatę to ci się nie będzie zgadzać. Jak dostaniesz wypłatę to daj znać ile ci brakuje.
Jeszcze w zadnej mi sie nigdy nie zgadzalo a pracuje w ochronie 15 lat. Czyli nie wiesz do ktorego tam platne jest? Bo dla mnie to kluczowe. Platnosci na kolejny mc 28 mnie nie interesuja
Jak umowa o pracę to wypłata 10, jak umowa zlecenie to 25.Oczywiscie po przepracowaniu miesiąca. Czyli jak pracujesz w listopadzie to wypłata dopiero w grudniu. Ale i tak nigdy się nie zgadzają godziny pracy. Plus to terminowe wypłaty.
dokładnie a ciekawe czy w tym roku 2022 r jak co roku w grudniu płaca 2 razy dla zleceniobiorców i tam dopiero się nie doliczysz ale próbuj.
Kandydat uciekaj człowieku teraz, jak nie teraz to 25 stycznia się zwolnisz bo 25 grudnia wypłata się nie będzie zgadzać a kierowniczek powie to księgowa się pomyliła,a w styczniu ci powie ze takie są stawki albo nowy ład zawinił ,albo lżejszej pracy nie znajdziesz itp
tak jak napisał ktoś inny jak masz etat to wypłata do 10 a jak zlecenie to do 25 i nigdy od 4 lat nie przyszło po terminie z reguły wcześniej jak dzień wypłat wypadał w niedziele to w piątek miałem kasę . co do wysokości to jak bierzesz zlecenie na innych obiektach to różnie bo są pomyłki i jak ja to oceniam to słabi dowódcy nie potrafią zapisać że była zamiana i nie daja informacji kierownikowi a ten ma stare grafiki i może kasy brakować ale jak zgłosisz to kierownikowi sprawdzi i w następnym miesiącu dostaniesz
Czy w Hunters - Firma ochroniarska wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Jakie dodatkowe pieniądze, robią wszystko aby zabrać Ci kasę z wypłaty, użyczenie ubrania do pracy 25 gr na godzinę, 4 min pausy do każdej godziny niepłatne, długa lista kar, każdy kto jest choć trochę inteligentny omija tą firmę szerokim łukiem.
Naprawdę od stawki tną 25 groszy za godzinę noszenia ubrania? A wiadomo ile ono potencjalnie warte jest? Bo ciekawa jestem po jakim czasie im się to "zwróci"
Irena no jak masz podanego e maile to tam jest wszytko opisane oprócz tych 4 minut od godziny u zleceniobiorcy. A jak nie masz to zadzwoń do kadr i ci prześlą i sobie przestudiujesz. Z mojego paska wynika że mniej więcej około 50 zł miesięcznie w zależności od przepracowanych godzin.
Pracowałem prawie 3lata to -50 zł to by wszyscy się cieszyli.w tym roku najmniej mi zabrali 150 najwiecej 450 i się zwolniłem a kierownik do mnie podziękuj ekipie rządzącej. Tyle mojej pracy z ta ……
Pracowałem w mniejszych firmach i nawet tam nie było potrąceń niby za wypożyczenie munduru ....ale to idzie jeszcze przeboleć .Ale się pytam co w tej firmie robi koordynator jąkala??? Tylko psuje totalnie renomę firmie ....nie wie co się dzieje na obiektach ....zapytasz go o coś to usłyszysz ja nic nie wiem tylko tu pracuje ... Zapewne pracuje tam po znajomości inaczej by go juz dawno wyrzucili
Jak wszyscy koordynatorzy pierdol...a nic na prawie się nie znają. Zatrudnieni do pyskowania nie popartego żadnym prawem
15 lat na GI w firmie odkąd Hunters zaczął łykać lokalne (usunięte przez administratora) firmy jest coraz gorzej . Tną godziny na potęge bo niby nierentowne i firma ledwo przędzie. Tak(usunięte przez administratora) Kupują kolejne upadające firemki na kredyty i tną na region tyle godzin żeby na ratę wystarczyło, oczywiście robota musi być zrobiona tylko szybciej i więcej a na podwyżki nie ma i tekścik w stylu "razem się taplamy w tym bagienku" i namawianie na zrobienie grupy inwalidzkiej?! Serio?! Inwalidzi jako pracownicy grup interwencyjnych?! Poza tym zero poszanowania dla pracowników z długim stażem pracy. Ostatni miesiąc i koniec. Mam już dosyć
Witam mam pytanko czy u was jest tak samo jak u nas. Pracuje w ochronie w różnych firmach już kilkanaście lat-w różnych firmach, ponieważ jak każdy wie człowiek zostaje z obiektem tylko firmy ochroniarskie się zmieniają. Trafiałem teraz do Holding Hunters matki zwanej wszystkich spółek już nie wiem sam w jakiej spółce jestem bo w dniu przyjęcia byłem w Green Hunters potem Human Hunters a teraz w Hunters Ochrona Plus ale do rzeczy. Przed zatrudnieniem w firmie omawiano mi warunki przejścia-no powiem gadane to oni mają jeśli kierownik nie daje rady to przyjeżdża 2 osobowy skład i leją wodę aż kostki mokre ale ważna dla mnie kwestia była informacja że mając orzeczenie mogę starać się o refundacje np: leków -kosztów remontu samochodu prywatnego, wyjazdy na rehabilitację, złożyłem parę wniosków i co się okazuje: faktura na Leki na 500 zł dostaje refundacji 100 zł następne faktura na 800 zł dostaję 80 zł -to jest śmiech na sali, lepiej by było wcale nie dostać -mam kolegę który złożył za pobyt w sanatorium na 2700 dostał 270 zł ?-nie wiem czy to na benzynę w jedna stronę mu starczyło, następna sytuacja za leki na 200 zł dostał 16 zł wstyd. Dzwoniąc do osoby decyzyjne w tej sprawie: odpowiedz jest taka sama-Zbiera się komisja i oni decydują komu ile dać. Co mi wiadomo to nie idzie z pieniążków firmy że tak ucinają refundację na rzeczy które maja wpływ na naszą pracę. Nic mi nie pozostaje tylko napisać list do PEFRONU z zapytaniem na jakich zasadach jest przyznawana refundacja dla firm które zatrudniają osoby z orzeczeniem i opisaniu kilku sytuacji co tu się dzieje. Dajcie znać czy u was tak samo jest.
Kolego nie wiem czy to jest stosowane od gurnie ale u nas jest to samo-pewnie przyzwolenie prezesa jest aczkolwiek jak tak będą robić to sami będą na ochronnie pracować-to my na nich pracujemy nie oni na nas.
No widze że ktos wrescie ten temat poruszył, moze myslą że osoby posiadajonce grupe nie czytaj a tu zonk.
No właśnie kiedy zaczniecie zwracać choć połowę pieniążków za faktury. ? Na początku zatrudnienia jak ładnie rozmawiają z nami. Firma zwraca za leki za pobyt w ośrodkach rehabilitacyjnych, które nas usprawnią żeby dalej móc pracować a co jest na końcu zonk? Zwracają nie mówię że nie ale co zwracają nawet czasem 10% nie wychodzi z tego zwrotu a faktura kwota pełna. Wstyd Wstyd Wstyd Panie Prezesie jeśli pan to czyta to warto cos z tym zrobić. To my osoby pracujące które maja różne orzeczenia za których bierzecie dofinansowania i to nie małe pieniążki, to my w jakiejś części napędzamy wasz rynek pracy a wy nas oszukujecie w tak perfidny sposób. Czas na zmianę polityki firmy, dajmy tym osobom dobry choć połowę zwrotu za faktury, ja rozumiem każdy musi swoją część wsiąść ale niech każdy będzie zadowolony.
Do puki PEFRON się nie dobierze im (usunięte przez administratora) z jakąś kontrola ale naprawdę kontrolą to nie będzie dobrze, no jak może być dobrze jak się jak się informuje o kontroli przed kontrolą.
No właśnie, kiedy firma zacznie choc troche słuchać swoich byłych pracowników z grupą. A słyszałem że znowu się spotkamy na obiekcie M Rolnictwa, ciekawe co nam teraz zaproponujecie he he.
Zawsze wydawało mi się ze to pracodawca dostaje dofinansowanie z PFRON-u na pracownika a pracownik tylko wypłatę. Nie wiedziałem że można też składać wnioski o refundacje na różne cele. Słabo że tylko taką małą kasę ci przyznali.
Sławomir pracujesz w tej firmie i nikt ci tego nie powiedział? nie poinformował. Może dlatego że nie masz orzeczenia bo ci co maja to wiedzą o takich informacjach. A mam pytanie może ktoś odpisze: jakie wy macie zwroty jak złożycie o dofinansowanie.
No złożyłem wniosek jako osoba z niepełnosprawnością umiarkowany, zwrot z Zakładowego Funduszu Rehabilitacyjnego, którego ta firma posiada na 200 zł na leki a oni mi kuźwa 20 zł zwrotu zrobili - to się tylko nadaje do telewizji
Ja pier.. co tu się dzieje, Najpierw kierownik mówi mi jakie bede miał profity, zwroty za leki czy za pobyt w sanatorium a co sie okazuje- dzwonimy wyżej bo kierownik nic nie wie albo poprostu splawia nas ma na to wy..... jaja bo grafik mu sie spina. Okej dzwonimy wyżej wiecie jaka informacja:Przykro nam nie możemy udzielic pani informacji prosze pytac się kierownika, kogo? kierownika ale kierownik nic nie wie. Dobra okej dzwonie do Dyrektora i co się okazuje że juz na poczontku skladania wniosku dyrektor zawnioskował o mniejszą polowe ja sie pytam dlaczego-co to z jego kieszenie idzie prywatne pieniążki mi daje? ale to nie wszystko co się okazuje wnioskowałam o zwrot za leki których uzywam co miesią bez tych leków nie fukjonowała bym a oni mi z kwoty dofinansowania nawet 20 procent nie zwrócili i to po 3 miesiącach, co tu się wyrabia.
Tak odemie mieli 1200 i nic na rękę nie szli. Nie było pracowników to pracowaliśmy 10 dni po 13godzin za 195 zł za nadgodziny.
To jakaś kpina. Wnioskowałem o zwrot za leki czy remont samochodu którym dojeżdżam do pracy, zwrot nawet nie wynosi czasem 10%. Dzwonię do bossa z W-wy a on mi zamiast w 2 zdaniach że tak i tak to mi tłumaczy z 30 minut na czym to polega i po rozmowie z nim nie wiem o co chodzi tak potrafi zakręcić człowieka. Ciekawe czemu tak nie tłumaczył jak przyjmował mnie do pracy. Pierwsze pytanie- ma pan ORZECZENIE a jakie, wracając do tematu maja dopłatę do każdej osoby z orzeczenie, można sprawdzić na stronie pefron ile dostają zwrotu za jednego pracownika. Tu powinna się jak najbardziej zająć telewizja co tu się wyprawia jak się doi pracowników i zleceniobiorców-to my pracujemy na nich nie oni na nas-ja rozumiem nie podoba się to nikt nikogo nie trzyma ale z takim podejściem robią z nas za przeproszeniem (usunięte przez administratora)
Witam powiem ci tak, nie rozumiem tego. Jestem osobą Umiarkowaną składam wniosek o refundacje za leki, dostaję zwrot kolejny raz mniej niż 30 procent faktury którą załączyłem w wniosku. A osoby które mają stopień: Lekki , Umiarkowany które zrobią badania lekarskie i psychologiczne do Kwalifikacji mają zwrot 100%- co tu się dzieje, A z skąd wiem (mam u siebie w pracy kilka osób z grupą co mi w prost mówią ile dostali zwrotu za badania i się śmieją nam w oczy) Czy te osoby są w czymś lepsze od nas? Nie po prostu pracodawca który ma kilka spółek( Green/Human/Hunters Ochrona Plus itd:)- nagina prawo bo w jego obowiązku jest zrobienia badań dla pracownika a on robi to na refundację, koszty firmy zerowe a nam wspierają że mają mało pieniążków i dużo wniosków i komisja dzieli -ciekawe czemu nie dzieli refundacji za badania-wstyd. Ja już pisze pismo do Pefronu czy pracodawca może w taki sposób wydatkować pieniążki na badania które sia przeznaczone dla firmy.
Kolego to samo się robi na Podlasiu u nas na obiektach ciekawe czy ten sam rządzący?
Witam obecnych pracowników. W trakcie przyjmowania się do pracy na umowę zlecenie przeczytałem w jej treści, że z każdej godziny będę miał potrącane 4 minuty na przerwę w pracy. Powiedzcie czy też tak macie czy tylko mnie tak potraktowano? Dzięki za informację. Pozdrawiam
tak też tak mam z jednego obiektu wówczas wychodzi mi coś koło 12,5zł a z drugiego z innej spółki wychodzi mi 14,3zł więc średnia jest ok ale akceptowałem to bo wole tak co miesiąc niż w innych dużych firmach wypłata co 2-3 miesiące i mało odkłada sie na emeryturę bo zamiast 12 miesięcy wyjdzie 5
Czemu ma służyć ta 4 minutowa przerwa. Faktycznie można na nią wyjść raz na godzinę czy to tylko taka atrapa w umowie, żeby zabrać kasę?
@Sławomir jest to zlecenie a nie umowa o prace więc przerwa nie musi być płatna i tak jak pisze Lukas firma oszczędza kilkadziesiat złoty ja się na to zgodziłem mogłem tez przejść na umowę o prace ale miąłbym inny obiekt (a tu jest ok) i z etatu wyszłoby mi mniej a składki emerytalne i inne i tak mam płacone ze zlecenia jak był w grudniu przetarg to trzymaliśmy kciuki za Huntersa i nawet i 5 minut bym oddał by nie wzięła jakaś Omega, kowalczyk czy inne twory co płaciliby nieterminowo i do reki a nie więcej niż w Huntersie o składki do emerytury od 300-500zł aln bo ak w Juwe czy innych czekać na przelewy co 2 miesiące
Maniek oczywiście-ponieważ na umowę zlecenie nie należy ci się przerwa, ale jak już pobierają te 4 minuty i coś się stanie na obiekcie i w tym czasie (srałeś lub jadłeś lub nawet zamknąłeś oko na 4 minuty)-to mogą cię w trąbkę pocałować, ponieważ nie pełniłeś w tym czasie zlecenia według umowy.
@panda JAK NIE PRAWDA JAK PRAWDA-PO CO SIEJESZ ZAMENT(każda umowa zlecenie ma potrąceni 4 minuty od godziny+potrącanie za umundurowanie. Karwa zatrudniając każdego do pracy, sami informują, Dajemy sort mundurowy/ niech poinformują że za każdą przepracowana godzinę będziemy cię okradać + że zapłacisz za to co nosisz.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Hunters - Firma ochroniarska?
Witam. Wie ktoś jaki obiekt ma Hunters w Pasłęku (Warmińsko-Mazurskie)? Obecnie prowadzą rekrutacje
Witaj. Na jakie stanowisko prowadzą rekrutację oraz jakie warunki oferują? Wiesz może? Też się chętnie dowiem jaki to obiekt. Daj znać jak się czegoś więcej dowiesz, proszę.
Witam. Nie wiecie co w firmie robią z funduszem socjalnym? Na takie duże ilości parcowników to nie są małe pieniądze. Są święta a firmę nawet nie stać na jakieś karpikowe?
Gdzie podział się mój wpis (negatywny) ? Nikogo nie obrażał, a pokazywał prawdę o firmie.
Czy Hunters - Firma ochroniarska zatrudnia studentów?
witam nas ma przejąc ta firma czy oni zwracaja za leki za dojazdy i inne prosze o odpowiedz bo u nas w lernen oddawaja po okazaniu faktór i za sprzęt gospodarczy typu lodówka pralka i gazówka tez zwracają część
Hej, czy ktoś z pracowników pracujących w galeriach handlowych na umowach zlecenie posiada informację czy dostaniemy wypłatę z Zusu, lub ma informację do kogo się z tym zgłosić?
to zależy jak wypiszesz oświadczenie i zleceniodawca nie dał Ci innej możliwości wykonywania zlecenia bo nie masz obiektu w umowie dołączasz umowę i to firma wysyła do ZUS przynajmniej tak kolega zrobił w Hunters tak poszło a nie wiem jak w innych
