Kiedyś atmosfera była fajna, można było pogadać, pożartować, wspieraliśmy się nawzajem. A teraz? Więcej obowiązków, więcej rzeczy, które trzeba zrobić, bo jak nie, to pozbawią cię premii, za to żadnych nowych usprawnień (swoją droga, nie wiem, co robią informatycy w tej firmie). Przez trzy miesiące pracownicy byli pozbawieni świadczeń, bo "tak i już". Przełożeni ignorują telefony, jak dzwoni się po pomoc i radę, a jak błąd - to sugestie, że za takie coś cię zwolnią. Pensja taka sama przez całą inflację. Teraz ceny są wyższe o jedną trzecią niż przed trzema laty, za to kasa jest taka sama. Niestety, obecnie jest równia pochyła w dół - więcej stresów i relatywnie do cen ubożenie pracowników. Droga firmo, mówię to z troską, wróć na tory szacunku do pracownika i komfortu jego pracy, bo niedługo nikt - nawet wieloletni lojalni pracownicy - nie będą chcieli pracować. Spadnie jakość, kontrahenci odejdą (a wszyscy wiemy, że jeden bardzo ważny ma ochotę nas opuścić).
Jaki jest wkład kierownictwa Mondial Assistance Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownictwa? Trudno powiedzieć. Wydaje mi się, że to sami pracownicy - konsultanci, liderzy - tworzą atmosferę danej platformy.
Kierownicy wymagają tworzenia dobrej atmosfery, ale sami tego nie robią, a wręcz przeciwnie, wprowadzają toksyczną atmosferę.
Zależy, którzy. I to nie kierownicy, a liderzy, bo są bliżej pracowników, przynajmniej w ramach hierarchii i codziennej pracy. Owszem, niektórzy są niestety niezbyt fajni.
Jakieś przykłady podasz, które potwierdzą, że rzeczywiście niektórzy nie są za bardzo fajni? Ja tam zawsze w robocie zwracam uwagę na dobrą atmosferę i to dla mnie taki priorytet. I czy też potwierdzasz, że toksyczna atmosfera jest wprowadzana
W mundialu kiedyś było fajnie, teraz baaardzo toksycznie wprawie na każdej platformie. Mogę powiedzieć, że to są skutki rządów nowego prezesa. Oszczędzanie na wszystkim i dbanie o „jakość” tą którą mamy gdzieś za takie marne pieniądze xD
Oszczędności też na wypłatach? A jeśli chodzi o szkolenia to jak to jest traktowane? Inwestują w ludzi bo to się zwróci z nawiązką czy nie ma na to budżetu?
Nigdy nie było fajnie, pracowałem 10 lat temu i zawsze było dziwnie, toksycznie i jeszcze (usunięte przez administratora). Kto pracował z Kubusiem ten wie - chora atmosfera, poniżanie i stres na porządku dziennym. A temat był zawsze zamiatany pod dywan. Dodatkowo dziwni ludzie uważający, że miarą mądrości życiowej jest cytowanie punktów OWU z pamięci. Firma po której powinno się pójść na terapię. Odradzam.
Jak wygląda sprawa grafiku w AWP POLSKA Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Jakie są warunki zatrudnienia w AWP POLSKA Sp. z o.o.?
Piłkarzyki + PS5 (też FIFA). Czy to poprawi postrzeganie firmy i jej ocenę w ankiecie?
Wiecie co, jest mi po prostu przykro to czytając. Serio. I nigdy nie odwiedziłabym tej strony gdybym dziś nie usłyszała, że jest tu taki komentarz. Z inicjatywą wyszłam już dawno temu aby coś zmienić, w mojej poprzedniej pracy mieliśmy dużo takich rzeczy i cieszyły się uznaniem pracowników. Fajnie spędzaliśmy przerwy, na wesoło. Zaczekałam aby zebrać opinie co zrobić aby uatrakcyjnić miejsce... ale nawet nie pomysłalam o AES. Nie mialam nadzwyczajniej w świecie czasu aby się tym wcześniej zająć. To jest takie frustrujące, chcesz coś zrobić dobrego- zaraz będzie, że przed ankietą, że firma robi coś specjalnie. Jeśli coś zostanie kupione po- bedzie, że ankieta słabo wyszła dlatego coś firma kupuje. Nie wiem kto to pisał, ale to takie jest polskie, to narzekanie. Tak źle i tak niedobrze. Trochę więcej wiary w ludzi bo w naszej firmie jest dużo osób, które bardzo się starają aby było nam wszystkim lepiej.
Nie ma się co przejmować takimi komentarzami. Niektórym należałoby nic nie dawać, wtedy nie wiedzieliby w ogóle na co narzekać.
Powiesz o jaką ankietę chodzi? Pracownicy wypełniają ją określając zadowolenie z pracy? W piłkarzyki i PS5 można grać podczas przerwy? Nie odciąga to ludzi do pracy?
Jak wygląda ścieżka kariery w Mondial Assistance Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Lepiej szukaj innej roboty ja już jakiś czas temu przestałem polecać znajomym pracę tutaj bo nie jest ona warta...tylko współpracownicy są fajni s cała reszta do wymiany
Czy Mondial planuje jakieś podwyżki w najbliższym czasie? Bo za pensję specjalisty niedługo nie będzie się dało przeżyć, chyba że niedojadając.
To aż tak marnie płacą że na jedzenie nie starcza? W firmie nic nie słychać o podwyżkach? Sam nie możesz zawnioskować o większe pieniądze? Próbowałeś chociaż?
Mało Mondialowi niepochlebnych opinii, to jeszcze fat-shaming dorzucają do swojego portfolio? Nawet dla mnie to obrzydliwe, a kto widział film Lyncha ten wie, że o taką reakcję z mojej strony niełatwo...
fat-shaming?xD Napisał rozżalony gość, który pisał też o ogromnych pokładach posiadanej empatii, a został zwolniony za szereg reklamacji i podejście do klientów. Już pomijam podejście do innych współpracowników, robienie im pod górę i szereg donosów, które wysyłał. Tak... To jest osoba, której warto wierzyć.
Iza, która zawsze stała za pracownikami to ta sama, o której krąży plota , że wykorzystała pracowników do zrobienia jej prezentacji na potrzeby rekrutacyjne ??? :D hahaha
nie wiedzialem ze bylo tak duzo skarg od klientow ktos zna wiecej szczegolow? na pewno to przez reklamacje czy znalazl sie inny dogody pretekst? moze donosy moze ktos mial wieksze plecy
Większe plecy do czego? do pracy na słuchawie? xD zdecydowanie bez znajomości i bez pleców nie będzie Ci dane spędzić świąt w platformowych okoliczności przyrody, nie wspominając już o możliwości przywitania nowego roku ze słuchawką na głowie. :D A wracając do meritum, nie wiem jak to teraz wygląda, ale kiedyś to trzeba było się bardzo natrudzić żeby zwolnili Cie z pracy... no chyba że wpadłeś na platformę i siadłeś nie przy swoim komputerze, irytując się że nie możesz się zalogować, a dla pikanterii niech Twoją nierówną walkę z siłami techniki podpatrzy jakiś dyrektor... :)
Jak tam pracowałeś ma słuchawce to miałeś dodatkowe premie za zrobione targety? O ile procent mogły podnieść wypłatę? Znacząco, czy nie bardzo?
Serio wierzysz w to co napisali? Koleś który dostawał do wyprostowania najgorsze sprawy został zwolniony za rozmowy? Śmiech :D chcesz uderzyć psa, kij zawsze się znajdzie
Najgorsze to były sprawy do wyprostowania po Tobie Darek. Daj już sobie spokój i przestań zaklinać rzeczywistość. Jakby ktoś chciał szukać na Ciebie jakichś rzeczy, to znalazłby po jednym dniu Twojej ,,pracy", a nie czekał latami.
@A propo meila- Pytanie gdzie teraz jest Iza a gdzie ty człowieku podniecający się bagienkiem ploteczek w Mundialu??? :D hahaha
Sprawdź linkedin to się dowiesz więcej ;) przy okazji możesz udostępnić swojego to zobaczymy jaką robisz karierę XD
Dzień Dobry proszę o o odpowiedź na pytanie dlaczego Firma Mondial wymyśla coraz to nowe żądania aby nie doprowadzić np. do umówienia wizyty lekarskiej? Zwodzi dwa tygodnie twierdząc, że mam nieważną Umowę z Firmą Warta. Po interwencji firmy Warta - moje ubezpieczenie jest jak najbardziej ważne, Mondial twierdzi, że skierowanie od Lekarza jest nie ważne i potrzeba raportu medycznego. Odpowiedź przychodni - Przychodnia nie wystawia raportów medycznych. Firma Mondial żąda dodatkowo zaświadczenia od lekarza, który na moją prośbę takie wystawia. Następnie Firma Mondial, żąda przesłania moich badań - kolejny wymysł bo na jakiej podstawie? Wizyta ma być umówiona do Lekarza Neurologa. To już trwa prawie miesiąc. Złożyłem reklamację do Firmy Warta. W poprzednim roku miałem umówioną wizytę do lekarza Neurologa i wystarczyło skierowanie od lekarza Rodzinnego. Firma Mondial to jakieś wielkie ściemnianie i wymyślanie problemów aby nie dotrzymać zawartych Umów. Dziwie się Firmie Warta, iż współpracują z taką obłudną firmą. Proszę o wpisy osób, które podobnie jak Ja są zwodzone wymyślanymi żądaniami aby nie wywiązywać się z zawartych Umów.
jak podobal sie wam prezent noworoczny? :)
masz na myśli tę premię roczną, o której już wspominali czy wam jakieś drobiazgi oferują tak jak jakieś paczki na święta czy coś? W tamtym roku co było?
Cóż, z Mondialem sprawa jest złożona (a jakże), praca sama w sobie do złych nie należy, wbrew większości tutaj obecnych opinii. Są karty restauracyjne (300pln/mies. na jedzenie lub zakupy w sklepach sieci Netto), dodatki w postaci premii (różnych uznaniowych zależnie od działu), dodatki socjalne (typu "wakacje pod gruszą" czy dodatek pieniężny raz do roku rzędu +/- 1000pln) - tak więc płaca jest w porządku, naprawdę. Co, jak sądzę, może zdecydowanie zniechęcić natomiast to współpracownicy, otóż Mondial nazatrudniał w ostatnim czasie ogrom pracowników z ukrainy. Może razić, gdy dostajesz taką samą pensję i dodatki (niejednokrotnie mniejsze, bo ukry przecież tyle języków znają... i za to mają dodatki do pensji) a popatrzysz na sprawy przez nich prowadzone, gdzie jest bajzel i nie ma jednego zdania złożonego poprawnie, od literówek po składnię. W robocie gdzie niejednokrotnie (platformy techniczne) wymagane są sprecyzowanie i przekazanie dalej w czym klient ma problem oraz dokładna lokalizacja człowieka, nieraz na jakimś wygwizdowie, te ludki się po prostu wykładają. Tu, myślę, może być zarzewie wielu problemów, przynajmniej w pionie operacji (na słuchawce - pot.) - bo skoro on nie potrafi, to po co ja miałbym się starać? Przecież kwit koniec końców i tak się będzie zgadzał. Ot, takie moje zdanie. Tak czy inaczej - pracodawca jako pracodawca jest naprawdę w porządku i nie widzę pokrycia dla tak powtarzanych tutaj wyrzygów typu "praca za minimalną" czy "tylko kapusie mogą szukać rozwoju"
No nie do końca. Brak możliwości awansu ( chyba że jesteś wybranym ) Zarobki w porównaniu do konkurencji nie są jakieś super Ticketem w netto? Którym? Jeszcze nie spotkałem sklepu w którym można nim płacić A dodatki w postaci premii od prezesa - nie jest to obowiązek. W 2021 pamiętajmy ze nie było, mimo tego że firma mowila ze osiąga rekordowe dochody. No i gdzie podwyżki? Inflacja rośnie, a pensja stoi.
ticketem można płacić za zakupy w sklepach sieci "Netto" - te żółte. Tak, w roku 2021 nie było premii od prezesa, co nie zmienia faktu że na ogół te premie się pojawiają. Podobnie zresztą do kwartlnych
@gwaru - kwartalne masz jak wyrobisz pkt, nie z powodu dobrego humoru prezesa. No i nie zapominajmy że są też platformy z premiami ale rocznymi.
no i taka premia roczna to ile tak właściwie może wynieść? na co śmiało można się nastawiać? czy jakieś inne świadczenia są dostosowywane do sytuacji materialnej czy zarobków pracowników czy wszystko zawsze jest po równo?
5 lat pracy na platformie bardzo wiele mnie nauczyło i wyrobiło charakter. Praca nie należy do łatwych (przynajmniej nie na początku) bo trzeba poradzić sobie z presja czasu i nerwowymi klientami, ale jak podejdzie się do tego zdroworozsądkowo , przejdzie szkolenia (które firma zapewnia), to naprawdę można rozwinąć skrzydła . Ale trzeba chcieć i robić coś w tym kierunku , bo niektórym sie po prostu nie chce. Czytając wszystkie negatywne komentarze nie mogę oprzeć sie wrażeniu , ze ludzie bardzo wiele oczekują , a tak niewiele od siebie daja … studia - nieskończone, języki obce na poziomie podstawowym, jak SV poprosi żeby sie zalogować , to jest to obelga, jak kierownik da pouczenie , to jest to akt nietolerancji, jak sie spóźniam do pracy, plotkuje zamiast pracować to przecież nic złego?…itp itd. W każdej pracy będą ludzie , których darzy sie mniejsza lub większa sympatia i nie ma co szukać miejsc pod tym względem gorszych bądź lepszych, bo to mija sie z celem. Mondial daje możliwości dla tych, którzy ich szukają i nie boja sie ciężko pracować. Ja to miejsce pracy wspominam bardzo dobrze i będę polecać każdemu , kto jest ambitny i potrzebuje zatrudnienia. P.S. Kuba G.- dziękuję!
Oj Anastazja, proszę Cię jaki rozwój? XD awansowałaś z młodszego na specjalistę i potem co? Ucieklaś, oczywiście, że będziesz dziękować bo dostaliście dużą pomoc po wybuchu wojny, ale niestety Twoja wypowiedz jest strasznie zakłamana jak mail pożegnalny, a dobrze pamietam jak sama narzekałaś na Kubę, no cóż….. opinie są różne, kasa w mondialu dość słaba oj bardzo słaba za to samo stanowisko w innych firmach można dostać sporo więcej, zwracasz uwagę ludziom odnośnie angielskiego, dobrze ze wszyscy mówią odpiszą płynnie po polsku ;) Z platformy na szczęście od wielkiego dzwonu uda się uciec, a tak kolejne kontrakty, i za mało ludzi, to już jest śmieszne. I Ci wyspecjalizowani przełożeni bez jakichkolwiek kompetencji, większość by odpadła jakby przeprowadzić odpowiednia rekrutację. Awanse są bo je dawno komuś obiecano, nie dlatego ze coś wypracowałaś. Im głębiej wejdziesz tym dalej zajdziesz…. Pozdrawiam Cię Anastazja, Twoja dawna koleżanka z platformy ;)
Kazdy rok przepracowany w tej firmie to utrata 1/10 siebie .Przyjdziesz normalny skonczysz jak ameba bez mózgu i zdolnosci podejmowania decyzji .O ile nie sprzedasz sie i nie bedziesz donosił na kolegow i kolezanki nie rozwiniesz skrzydel. Najwieksze szanse maja osoby nie posiadajace rodziny samotne zakompleksione gotowe jak Judasz sprzedac sie za kilka srebrnikow.
Zgadzam się w 100%. Pracowałem w AWP Polska( Allianz Partners ) i praca naprawdę nie jest łatwa, ale firma daje duże możliwości dla tych, którzy ich szukają i nie boją się wyzwań. Nie udało mi się pracować długo, bo nie dałem rady dostosować do studiów, ale w tej firmie jest wszystko. Dobre zarobki, przyjazna atmosfera, zespół, kierownicy platformy, niektórzy z nich nawet pracują razem, obok ze zwykłymi pracownikami. Niesamowita atmosfera! Z przyjemnością bym wrócił, przynajmniej, żeby znowu zobaczyć tych wspaniałych ludzi i popracować z nimi ramię w ramię :) Polecam każdemu, kto szuka nowych możliwości, nie boje się trudności, chce i umie pracować i się rozwiać! Pozdrawiam, Aleksander K.
Może ktoś pracował i ma opinie na temat pracy przy cebulkach liliowych? Jak to wygląda z kasą?
Czy pracodawca Mondial Assistance Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
To co was motywuje do pracy tam? Kasa tez nie, nic? Coś musi być. Skoro jeszcze tam pracuje ktoś.
To było całkiem dobre miejsce pracy, zanim pojawił się wyraz Allianz w nazwie (przypadek?). W ciągu kilku lat zeszło na psy niestety. Przykłady: - dyskryminacja (zarówno pojedynczych osób - podwyżka dla całego działu oprócz jednej osoby; jak i całych działów - kierownik HR stwiedził że w poprzedniej firmie tez nie lubili takiego działu) - ignorowanie próśb o określenie obowiązków - zgłaszanie do centrali zmiany rodzaju wykonywanej pracy, bez zgody, ani nawet wiedzy pracownika - rozdawanie prywatnego numeru telefonu pracownika do celów służbowych (po ustaleniu że to nie nastąpi. rodo srodo) - proponowanie na gębę nieistniejącego stanowiska, tylko po to by po jakims czasie o tym zapomnieć i potem znowu zaproponować na gębę to samo stanowisko, mimo że pracownik już teoretycznie (na gębę) na nim jest - notoryczne problemy z obiegiem informacji - próby deanonimizacji anonimowej ankiety na spotkaniach - zatrudnianie po znajomości osób na kierownicze stanowiska, które nic nie robią oprócz cedowania obowiązków na innych, w tym inne działy (bo skąd mają mieć czas na swoje obowiązki, skoro w czasie pracy zajmują się swoją własną firmą) Kiedyś z chęcią się tu pracowało. Szkoda tylko wcześniejszego wysiłku osób, które chciały zbudować dobre miejsce pracy.
To nigdy nie było dobre miejsce pracy. Głodowe pensje i toksyczna atmosfera były tam od zawsze.
kiedy w końcu pojawia się podwyżki?!!! Pracownicy musza zaczynać dorabiać w innych pracach, żeby stać ich było na opłacenie MIESZKANIA!!! Firmę stać na podwójne wypłaty dla Ukraińców, jakiś żłobek dla PRu, a pracownicy maja zdychać z glodu??? Aż płakać się chce… wszystko drożeje, a wypłata taka sama. Do tego więcej pracy- zauważcie co się dzieje na PTS. Czy jest jakakolwiek szansa, ze trafi to do zarządu? My już nie narzekamy, my potrzebujemy wsparcia, bo naprawdę jest bardzo bardzo źle… jak można tego nie widzieć???
Jeśli sądzisz, że masz za małą pensję, mimo sporych podwyżek dla platform, to zmień pracodawcę. Nikt Cię na siłę tutaj nie trzyma. To nie (usunięte przez administratora). Dobrowolnie podpisałeś umowę, więc teraz nie płacz.
To, ze podpisałem umowę 5 lat temu, nie oznacza, ze taka sama płaca ma być do tej pory. Platformy dostały podwyżki- sam to napisałeś, a czy firma składa się tylko z platform? Dobrowolnie podpisałem umowę , co nie zmienia faktu, ze mam prawo czuć niezadowolenie, kiedy firma nie zwraca uwagi na to co dzieje się na świecie. Mam nadzieje jednak, ze Tobie podniosą raty kredytu, opłaty za czynsz, przedszkole, zobaczymy jak wtedy nie będziesz płakać.
Pensja nadal minimalna. Pracownicy PTS starcza wam na jedzenie, czy "Too Good To Go" i pozytywne nastawienie? :D
Jak Ci źle to w biedronce lepiej płacą, na rozmowie nie miałeś stawki podanej czy o co chodzi?
Nie wiem jak w Toruniu ale w Warszawie naprawdę rynek pracy jest na tyle duży a widełki na tyle rozpięte, ze nie widzę powodu dla którego ktoś miałby tu pracowac za pensję minimalną skoro jest tak źle. To dziwne
Jak minimalna to kiepsko. Myślałem, że dają coś więcej. A są jakieś premie za polecenia nowego pracownika do pracy? Bo w niektórych firmach tak dają.
Pensja nie jest minimalną ustawową. Ta, jaką się dostaje na początek jest wyższa o kilkaset złotych, po około pół roku można mieć wyższą o jakiś tysiąc. Premie za polecenie pracownika są.
Korab to jakis jełop (usunięte przez administratora) Nie czytajcie co pisze. Za polecenie 500 brutto a rekrutacja w oddziale w Toruniu startuje 01.12.2021
a kto by chciał pracować w tym obozie walić nocki i swięta spędzić z połączeniami od frustratów :D
Chcecie sie dowiedzieć jak naprawde wygląda firma Mondial Assistance? Poczytajcie opinie a dowiecie się wszystkiego. Ta "firma" to (usunięte przez administratora) najgorsze z możliwych. Począwszy od traktowania pracownikow a skończywszy na klientach. Pozytywne opinie pisza tylko mondialowe trolle. (usunięte przez administratora) i malaria.
Możesz napisać coś więcej o tym traktowaniu pracowników? Jak to wygląda w Mondial Assistance z Twojej perspektywy? No i fajnie jeśli wspomnisz też coś o zarobkach, jestem ciekaw ile dają tu na start :)
Dostajesz minimalna i pracujesz w nieludzkich warunkach gdzie nie masz czasu skorzystac z toalety albo sie napic. W zamian oferuja wspaniala prace we wszystkie swieta, weekendy i noce :D lepiej juz złom zbierać niż dać im się poniżać
"w nieludzkich warunkach gdzie nie masz czasu skorzystać z toalety albo się napić" żartujesz sobie? Zjedź na dół winą i sobie przez 20 minut policz ile osób ma czas zejść na papierocha, pogaduchy i strojenie (usunięte przez administratora) min. Między innymi z plato, na których to macie takie "nieludzkie warunki". Come on
Czyli według Ciebie jest ok w firmie? Piszesz, że czas na ploteczki jest, ale teraz się zastanawiam, czy ludzie zintegrowani, czy może raczej jest obgadywanie za plecami. Słabo pracować w miejscu, gdzie każdy plotkuje.
Nie masz czasu czy jest zakaz korzystania z toalety? To dwie różne sprawy. Może po prostu trzeba wydajniej pracować?
O, to teraz możliwość zaspokajania potrzeb fizjologicznych zależy już od wydajności pracy? Ależ ten kapitalizm pędzi na przód...
Odczuwacie trochę strajki Holi, czy was to ominęło? U nas trochę słabo jest...:/
To znaczy ?
(usunięte przez administratora)
Popieram, techniczna serwisowa to (usunięte przez administratora) za minimalna, przelozeni to odklejeni od rzeczywistosci ludzie bez kregoslupa moralnego
