Długo w tej firmie pracuję także i dużo już widziałem. Wynagrodzenia są coraz gorsze chyba że ktoś zawsze oscyluje w okolicy najniższej krajowej to wtedy nie zauważy pogorszenia sytuacji. Pracy coraz mniej,a ludzie delegowani są na inne działy w razie potrzeby. Nadgodzin mało,socjal jest naprawdę dobry,a o podwyżki nie pytaj. Stawki są różne,ale raczej niższe niż wyższe. Masz blisko do Goleszowa można rozważyć,ale nie spodziewaj się wiele. Atmosfera w pracy? Zależy od działu.
To nie prawda ja w zeszlym roku zrobilem prawie 500 nadgodzin. To co prawda niewiele, ale na rosół starczyło. To dzięki mnie zarząd baczniej zaczal sie przygladac jak wyglada kwestia nadgodzin na zagniataniu i postanowil je "wudzielac". W kazdym razie mozna robic nadgodziny.
Jakich zarobków można spodziewać się na magazynie w Goleszowie, pokazała się oferta na magazyniera, warto ?
Zarobki nie wiele lepsze od najniższej krajowej , znam się z chłopakami z magazynu i mocno narzekają na zarobki i warunki na magazynie. Kilka osób im się zwolniło i szukają kolejnych (usunięte przez administratora) Jeśli lubisz surviwal to polecam ale myślę że są lepsze oferty w okolicy .
Zdecydowanie nie warto, zarobki śmieszne w porównaniu do tego jaka pracę się tam wykonuje i jakie trzeba posiadać umiejętności jazdy wózkiem widlowym .
Bieda jak i w Bielsku nie warto są lepsze firmy za niedługo nikt nie podejmie pracy najniższą krajowa za dość specyficzna pracę
Nie słuchaj tych (usunięte przez administratora) 90 % tych wypowiadających się miało się zwalniać po dostaniu premii. Póki co nikt się nie zwolnił hahahaha przyjdź zatrudnij się sprawdź według ciebie jak to będzie nie sluchalbym się tu wypowiedzi ludzi którzy myślą że w pracy się leży i pachnie a pieniądz leży na halach.
Jeśli się poczyta trochę komentarzy, to średnio utalentowany szympans dojdzie do wniosku że jesteś pan osobą toksyczna która nie wnosi nic sensownego do rozmowy i dam sobie rękę uciąć że pracujesz pan albo na wyższym stanowisku albo lubisz być pomiatanym. Zrobi jak uważa za słuszne ale przyszedł na ten portal szukać odpowiedzi na temat zarobków a nie wypocin człowieka który tylko potrafi obrażać innych pracowników.
Jeśli szukasz pracy gdzie uczciwie zarobisz to szukasz w złym miejscu , wiele z osób które udzielają się na tym forum kiedyś popełniło ten błąd.
B24 co Ty chcesz od Alurobola. Nikogo nie obraża i pisze jak jest.Jako jeden z niewielu na tym forum. Gdzie i z czym niby nie ma racji?
Zamknęli palarnie. To jeszcze można zrozumieć, bo niepalący od dawna o to walczyli. Nie chodzi mi tu o palenie w czasie pracy, ale dlaczego nie można zapalić w trakcie przerwy? Przerwa jest czasem pracownika i nikt nie moze mu narzucać sposobu, w jaki ją spędza. Proszę wydzielić miejsce na polu do palenia/ w czasie przerwy/, a jeśli nie można palic na terenie całego zakładu to może można wyjść za bramę?
Pracodawca ma prawny obowiązek wyodrębnienia i urządzenia w zakładzie pracy miejsc przeznaczonych do palenia tytoniu. Wprowadzenie całkowitego zakazu palenia w zakładzie pracy jest niedopuszczalne i stanowi dyskryminację pracowników palących (art.11.3 Kodeksu pracy). Zakaz taki może też zostać uznany za wątpliwy w świetle konstytucyjnego prawa każdego człowieka do decydowania o swoim życiu osobistym.
Dawno nie czytałem większych bzdur , co ma dyskryminacja do palenia tytoniu , poczytaj jakie warunki i pomieszczenia musi zapewnić pracodawca i czy może wprowadzić całkowity zakaz palenia (to nic trudnego wystarczy wpisać w google) . Trochę się pozmieniało to nie (usunięte przez administratora) z palarnią wszędzie.Palarnia to jedno zastanów się lepiej co będzie następne ,są zakłady pracy w których poszli o 1,2 kroki dalej.
Teraz zatrudnia z 10 miszczow żeby chodzili po kątach i karali pracowników za to że pala pochowani a nie oszukujemy się takich ludzi nie odlucza nagle palenia i to są oszczędności taki miszcz z 6 tys na rękę przytuli za tropienie (usunięte przez administratora) kolejnym hitem jest brak wody butelkowanej w firmie tylko z dystrybutorów w których woda gazowana posiada tyle CO2 co wywietrzaly szampan po dwóch dniach firma się już kończy dobrze to już było teraz wegetacja za najniższą krajowa
Ja tam nie wiem co stoi na przeszkodzie się zwolnić bierzesz wypowiedzenie i lecisz gdzie indziej. Zrob tak jak i ja. Teraz pracuje w Valeo. Setki są, jarać fajki można. A wy się dalej z tymi lujami męczycie haha co za ludzie. Wyplakujecie się tu jak małe dzieci które nie mogą zrobić tego co by chcialy. Dorosnijcie, nikt wam nie karze pracować w tym zakladzie...nie pozdrawiam
Zarobki spadły do absolutnego minimum. Lepiej zarabiają w Lidlu i biedronce, przeszło tysiąc więcej. Natłok obowiązków również mniejszy w sklepie niż w tej firmie. Zero docenienia tego że się pracuje w tym śmietniku od lat. Czarne czasy nadeszły i tym roku pytanie jest tylko jedno: KIEDY STRAJK PANI I PANOWIE ZE ZWIĄZKÓW? 3/4 zakładu czeka na znak
Jaki strajk i jakie związki zawodowe ? Ci panowie ze związków siedzą w kieszeni prezesa i podpisują co jest wygodne dla szefa w tym zakładzie nigdy nie było i nie będzie prawdziwych związków zawodowych trzeba szukać innej pracy bo tu już dobrze to było teraz bieda i chude lata bo nadziei nie ma żadnej na podwyżki bo kryzys wojna itp.a towar do Rosji i na Ukrainę wyjeżdża ile wejdzie po sam dach załadowane ale ważne że na samochodach są naklejki solidarni z Ukrainą bo to jest teraz modne.
Przepisy są jakie są i to niestety oni muszą zacząć. Pierwsze podpisy, potem ogłoszenie strajku. Wiadomo że są zmanipulowani i łykają wszystko co im zarząd podsunie do podpisu za nie małe pieniądze ale ludzie moją poprostu dosyć. Pan Drz.....cki chodził przed nowym rokiem i dopytywał ludzi kto jest z związkach i niektórych zachęcał żeby dołączyć. Bardzo ciekawe co mieli na myśli i po co taka szopka. STRAJK, STRAJK, STRAJK od poniedziałku każdy powinien głośno krzyczeć STRAJK
Ta , już widzę jak w poniedziałek chodzisz i krzyczysz strajk -- od poniedziałku to będziesz cichutko klepał metry bo metry są najważniejsze - tu nic się nie zmieni.a nie palarnie zamknęli to jakaś zmiana in minus ale zmiana.
Mało profesjonalne podejście rekruterki do potencjalnych pracowników. Kilka etapów rekrutacji, pierwszy etap przez telefon. Pani dzwoni w okolicach 17:00 i Już pierwsze pytanie dotyczy oczekiwanych zarobków, nie wymieniając wcześniej nawet obowiązków na danym stanowisku oraz odpowiedzialności. Zbywa każde pytanie dotyczące wysokości prowizji. Kolejne pytania mocno ogólnikowe, żadne nie związane ze stanowiskiem. Brak pytań odnośnie poprzednich miejsc pracy. Mimo informacji o drugim etapie rekrutacji, rekruterka już się nie odzywa. Nie przesyła maila o wykluczeniu z naboru, nie informuje o tym telefonicznie, zwyczajnie marnuje czas oczekującego kandydata. Skoro w taki sposób traktowani są kandydaci, nie chcę wiedzieć w jaki sposób traktowani są pracownicy. Nie zamierzam składać aplikacji do tej firmy w przyszłości.
Oczekiwane zarobki, poziom języka obcego
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy to prawda że będzie całkowity zakaz palenia ?
Mam nadzieję. Ja nie palę i jak widzę jak te smoki siedzą na palarniach koniec tego. Palący pracownik ma tyle przerw na fajkę że aż głowa boli. Zlikwidować wszystkie palarnie !!!
Albo tym co nie palą dać premie w innych zakładach to funkcjonuje ale nie tutaj najłatwiej zlikwidować ...
Oczywiście, uważam że osoby niepalące powinny mieć dokładnie tyle dodatkowych przerw co osoby palące. Mogłyby równie mieć dodatkową przerwę. Osoby w palarniach przebywają jednorazowo około 6 minut w czasie tym nie jeden korzysta jawnie z telefonu komórkowego,kiedy to niepalący boi się go wyciągnąć. Jest to krzywdzące dlatego taki problem powinien zostać już dawno rozwiązany.
Ile tych przerw? Podobno można palić 2 przed przerwą i 2 po. To jest razem 4, jeśli od tego boli cię głowa to polecam fizjoterapeutę, są to raczej bóle spowodowane ciągłym obracaniem głowy w kierunku palarni.
Jak co 20 minut potrafią chodzić na pęto dodatkowo kawka w palarni jakaś gra na telefonie i (usunięte przez administratora) odlatuje gość w palarni. Nie interesuje go to że ktoś na niego czeka z robota. On musi zajarać fajkę. No sorry.
Jak zauważyłeś są to 4 przerwy po ok 6 minut co daje nam ok 24 minuty dodatkowej przerwy dla osoby palącej... zgodnie z zasadą równouprawnienia osobom niepalącym powinna przysługiwać dodatkowa przerwa w takim samym wymiarze czasu.
jakie 4 ? praktycznie każdy (usunięte przez administratora) szlugów chodzi co godzinę do palarni. 6 minut to jest minimum ile czasu mu zajmuje pobyt w palarni. sam kiedyś z ciekawości liczyłem kolegom palaczom to śmiało godzinę w trakcie zmiany spędzali na dymku! absolutnie winszuję projekt likwidacji palarni! chociaż czy to sprawi wzrost efektywności to śmiem wątpić ????
I bardzo dobrze że nie bedzie palenia. Bo niby czemu jako niepalący mam pracować jak ktoś sobie robi przerwe i idzie na dymka. to było nuesprawiedliwe i jestem ZA!!!
Typowe Polaczki zamiast patrzeć każdy na siebie to tylko obserwujecie innych rozumiem że każdy nie palący to chodzący ideał. Ja pracuje z osobą palącą i nie mamy problemu kiedy idzie zapalić robimy sobie chwilkę resetu (praca jest ciężka) po krótkiej przerwie znowu nabierasz siły i jedziesz dalej. Zamiast się wspierać stajecie się zawistni a górze o to chodzi.
To może osoby palące zaczną rozliczać osoby niepalące. Tu kawka, trochę plotek, telefonik. To tylko sprawia że będzie więcej kłótni między nami a góra będzie zadowolona, bo takimi ludźmi się lepiej steruje. Pomyślcie o co chodzi..bo tylko w jedności siła
Największy problem będzie miał kordynator z mg który spędza w palarni bardzo dużo czasu średnio 30min na godzinę teraz ten zakaz i jego dotknie
Ciekawe w jaki sposób robisz ten reset ????stoisz obok palącego czy siedzisz na hali i nic nie robisz (firma by na to nie zezwoliła) I mowa tutaj nie o obserwacji palących . Pytanie się nasuwa -jak sprawiedliwie można to rozwiązać?,jak odnieść się do takich przerw kiedy Ci co nie palą -pracują... Dodatkowa przerwa lub premia byłaby najlepszym rozwiązaniem...
Naprawdę nie widzisz najprostszego rozwiązania uwaga......RCP.....czyli czytnik karty rejestratora czasu pracy na wejściu i na wyjściu z palarni i wtedy siedź tam sobie ile chcesz a firma nie płaci za ten czas .Dla osób palących wygodne bo nikt krzywo nie patrzy tylko na wypłacie ubędzie trochę PEELENÓW .Dla niepalących finansowo się nie zmieni ale będą mieli satysfakcję że więcej pracują i więcej zarabiają i tyle proste Znając podejście w firmie będzie ZAKAZ plus jeszcze 50 kamer i wszyscy do roboty .
Czy ktoś już wie ile będzie premii i kiedy będzie wypłacana?
3x doładowanie edenred po 300 (listopad, grudzień, styczeń) i około 3000 na konto pewnie wypłacone jak co roku
Jak wygląda praca w Ogrodzonej?? jakie zarobki?
Wartość szukać zatrudnienia jako wózkowy w Bielsku? Goleszów mi ludzie odradzają bo podobno tragiczne warunki i nieciekawy kierownik.
Jak lubisz być poniżany i traktowany w sposób nie ludzki to warto i jak chcesz zarabiać najniższą krajowa za pracę odpowiedzialna to warto i jak lubisz być obciążany za wyrządzone szkody to warto ogólnie to nie polecam mistrzowie cię nauczą braku kultury ...
Widzę że opinie podobne jak o magazynie w Goleszowie, dziękuję za odpowiedź i myślę że poszukam pracy w innym miejscu.:)
I to jest twoja najmodrzejsza decyzja w życiu szkoda cię chłopie na tą pseudo firmę która tylko na obrazku jest fajna i na bilbordach powodzenia
Pracowakem na lakierni 2 lata temu . Byłem na zmianie brygadzisty Mirka R. Jedyny ogarnięty człowiek na lakierni z doświadczeniem , robiący więcej niż inni , a nie stety z zazdrości obgadywany i mobingowany . Reszta pseudo brygadzistów -po znajomosci . Firma spada na psy..brygadziścii bez wiedzy udający ważnych w szarych koszulkach . Faworyzują swoich koleżków , z którymi utrzymują kontakty poza praca … i to jest sprawiedliwe ?? . Lepiej było się zwolnić niż włazić im do …..kwestia nadgodzin , byłeś dobrym kolega brygadzisty to miałeś nadgodziny . Dramat zero docenienia i szacunku do ludzi którzy naprawdę uczciwie pracują .
Faktycznie geniusz(..). jesteś, sam piszesz że nie robisz 2 lata, a piszesz tak jakbys cos wiedział. I dajesz opinie Tak samo jak inni co piszą i saminie widzą o co im chodzi Byly nadgodziny żle, nie ma nadgodzin też źle, było 4 bryg żle, nie ma 4 bryg źle, piszesz zeby sobie pisać? To forum to jakiś dramat.
myslisz ze opinia sprzed dwoch lat jest mniej wiarygodnia niz ta z teraz? pokazuje to jakis obraz firmy jesli byly w niej jakies zmiany przeciez ?
Doświadczenie (usunięte przez administratora)......to mnie śmieszy te doświadczenia
Czy firma Aluprof S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Warto aplikować na stanowisko kierowcy?
(usunięte przez administratora)
Czysta prawda a hitem lata jest że największy(nie chodzi o zwrost) leber z MMT został młodszym mistrzem nieprawdopodobna ścieżka kariery o lesera do małego mistrza widać że ma chłopak rozmach posprzedawal kilka osób i wybił się już nie wspomnę jak na wszystkich kolegów mistrzów napiernicza że to głupki itp a teraz przyjaciele wszyscy jedno wielkie nieporozumienie obłuda jakich mało Teraz tylko czekać jak ludzie będą się zwalniać bo 4B likwidują nadgodzin nie ma a gola wypłata bez dodatków to prawie najniższa krajowa i jak tu żyć za taką kasę .
Ja tam tego nie „zauważyłem” widać nie patrzyłem pod nogi na … Sama prawda o firmie tu, tylko wina managerów że kadra średnia na magazynie jest niekompetentna. Tam ludzie by pracowali dużo sprawniej i wydajnie ale jakiekolwiek chęci gaszą „miszczowie”. Leniwe niekompetentne osoby.
Jak dla mnie właściwa osoba na właściwym miejscu . Jedna z niewielu która zna się na pracy na madazynie i może nam pomóc. Przeszkadza to tylko tym którzy zamiast pracą zajmują się plotkami i nic nierobieniem.
Czy można w firmie robić nadgodziny ? magazyn , produkcja ? proszę o info .
Nie ma nadgodzin wstrzymane do odwołania bo nie ma takiej sprzedaży o jakiej analitycy marzyli że coraz więcej i więcej gola wypłata to jałmużna ludzie ledwo wiążą koniec z końcem tylko czekać jak grupowo będą się zwalniać
W zeszłym roku i poprzednim ,jak była mega sprzedaż i rekordy jeden za drugim to też była gola wypłata .Tak gola wypłata opakowana tylko setkami za soboty ale to dalej gola wypłata .
nie przedłużają umów. sami pracownicy też się zwalniają, co związane jest z odejściem od 4ro brygadówki i brakiem nadgodzin. 20zl/h brutto chyba wiele wyjaśnia, bez dodatków to jest po prostu kpina i nie wiem komu się będzie chciało "dymać" na produkcji (o "przyjacielach" ze wschodu nie wspomnę bo oni pewnie pierwsi pójdą tam gdzie więcej dają)
Serio 20zł/h ,ale jak ? na produkcji ,na 3 zmiany-- to na okres próbny,umowa zlecenie ,praca przez agencje czy jak ? .W tak wielkiej firmie takie marne grosze ,to dowóz pizzy jest bardziej opłacalny - katastrofa .
Ja się tylko zastanawiam dlaczego są same negatywne opinie na temat magazynu a o produkcji jest cicho? Niestety magazyn - produkcja to inne światy. Widocznie na produkcji są kompetentne osoby na wyznaczonym stanowisku..całkiem inne podejście do pracownika. Bez głupich docinek i wyśmiewania się ( co niestety po drugiej stronie można zauważyć ) Coraz więcej przybywa "mistrzów" każdy z nich chce się wykazać tylko szkoda, że na pracownikach się to odbija. Może najwyższa pora, aby ludzie zaczęli stawiać się. Jakieś zebrania na których można by porozmawiać i poruszyć jakikolwiek temat bo inaczej nic się nie zmieni. Ogólnie spoko robota, ludzie też w porządku. Pozdr
Ile osób już się zwolniło z Aluprofu po zniesieniu 4B? Jest jeszcze praca czy nie warto aplikować?
Nie warto. 4B już nie będzie. Zakład stoi teraz w 5 i 6 dniowym systemie. Nowi pracownicy nie mają tu czego szukać przy obecnych stawkach. O nadgodzinach można zapomnieć.
Praca na kierowcy jak wygląda? Polecacie?
Cześć wszystkim Od poniedziałku mam zaczac pracę na magazynie. Jak tam wygląda praca i czy atmosfera w miarę spoko ? Dzięki z góry za opinie
Hej. I jak tam rozpocząłeś pracę na magazynie? Ja mam mieć rozmowę i jestem ciekaw, jak Ci się pracuje. Daj znać: marmus1989@o2.pl
Zgodzę sie z Igorem. Kumatych ludzi niedoceniaja a oni się wypalają dostając do wyszkolenia osoby które nieponiemaju albo mają wyłączony tok myślenia. Co mogę powiedzieć na temat mistrzów????? Niektórzy są mistrzami ale nie wiem czego ???patrzenia przez 8 godz w grafik albo wymyślają jakieś misje co na normalne myślenie nie mają sensu.Nowi pracownicy mają większe stawki niż starzy. I dostają szybciej Angaż. I pytanie jedno z 1000 pkt czemu stawki na produkcji są większe niż na magazynie???czy oni Ciężej pracują????A różnią się nawet o 3-10 zł także czy pracownicy Magazynu są gorsi????wózkowi z lakierni mają większe stawki niż magazyn ale nawet hubtexem nie umią jeździć. I Prosze wziąść pod lupę paru Mistrzów i koordynatora po troszkę się im w glowie od władzy pomieszało.
Na magazynie pracują same lejby. Ja nie wiem za co wy tam chcecie większe stawki. Co chwilę ktoś siedzi na jadalni i się opierdziela. Nogi na krześle wywalone telefon i kawka, tak się pracuje na magazynie. Więc się nie dziwię że macie niższe stawki niż my na produkcji. Materiał wydajecie jak byście mieli jakieś wodogłowie wiecznie problem z magazynem. Wy tam na magazynie powinniście mieć najniższą krajową a i tak by to było za dużo.
Jeśli mówisz to serio, to ja Ci współczuję. Musisz być cenionym pracownikiem z niską stawką. W większych firmach kłótnie = brak solidarności pracowników co przekłada się na to, że mogą tobą wodzić za nos a i tak nie upomnisz się o swoje. Gratuluję umysłu, rób swoje dalej i płacz
Ha ha ha rozpuszczalniki,lakiery na lakierni proszkowej to się zaorałeś ,może idź zobacz jak to wygląda i zapoznaj się z technologią zanim ciapniesz taka głupotę
Czy ty w ogóle wiesz co piszesz człowieku? Przyjdz popracować na magazyn na parę dni zapraszamy
Cześć, czy możecie podzielić się opinia na temat pracy w biurze oraz warunkami zatrudnienia?
Dlaczego poszukują nowego mistrza magazynu? Co z obecnym jest nie tak?
A co jest jest dobre w tych pseudo mistrzach z magazynu (usunięte przez administratora) jakich mało w tym zakładzie. Na produkcji potrafią być normalni ludzie na tym stanowisku. Magazynowi miszczowie potrafią zeszmacić pracownika i wyśmiać to im najlepiej wychodzi już nowy zaczyna gwiazdorzyc jak pozostali może z dwóch z nich się nadaje bo reszta to do wylotki może Pan Artur K.zrobi z tym porządek razem z nowym dyrektorem bo tu jest największy problem w firmie brak mądrych ludzi na wyższych stanowiskach rządzących.Moze wkoncu to ktoś dostrzeże ...
Pan Artur i nowy dyrektor coś zmienia? Żart. Nowy dyr tylko się drze po pracownikach. Ludzi traktują jak własność. Najlepiej żeby cały czas być w alu i robić. Robić bo wiecxna niedorubs. A miszczowie robio to, na co góra pozwala. Ryba psuje się od głowy. I jeszcze mydla wszystkim oczy, że jest dobrze. Żenada
Kto weźmie odpowiedzialność za to co się dzieje obecnie na magazynie? Pan uzdrowiciel tylko gada ale to nikomu nie pomaga:-(
