Jak się pracuje w Agencja Ochrony Osób i Mienia Sowa Sp. z o.o. Poznań? Zadaj pytanie

Na spotkaniu rekrutacyjnym firma jest oczywiście przedstawiana w jak najlepszym świetle, a na koniec proponowana jest bardzo hojna oferta: szkolenie na służbę informacyjną umożliwiające pracę w zawodzie można zrobić za darmo pod warunkiem, że wykona się część praktyczną podczas 22. Poznań Maraton. Inaczej koszt 350 zł. Brzmi aż za pięknie prawda? Bo część praktyczna to tak naprawdę żadne szkolenie tylko wyzysk: - do Poznania przyjechaliśmy o 4 nad ranem (praca miała być 6:30-15), cała załoga autobusu miała do dyspozycji wyłącznie toaletę autobusową, która szybko się przepełniła i została zamknięta. - na punktach rozstawiono nas o 5:00, gdzie staliśmy 4 godziny do rozpoczęcia maratonu o 9:00. Nie można było się nam o nic opierać (organizator potrafił bezczelnie strąbić takie osoby) ani siedzieć mimo, że maraton się jeszcze nie rozpoczął. - podczas trwającego ponad 10 godzin stania na stanowisku nie uwzględniono dla nas żadnej przerwy, nie umożliwiono skorzystania z toalety. Od godziny 12:00 zaczął padać deszcz, więc większość stewardów była zziębnięta, przemoczona i głodna. Wyraźnie w tej firmie o coś tak oczywistego jak 15-minutowa przerwa pracownik musi się upominać. -teoretycznie zabronione jest noszenie plecaka na kamizelce pracowniczej, ale nie zostaje nam udostępnione żadne miejsce, gdzie moglibyśmy zostawić swoje rzeczy. - po pracy pracodawca nie zaopiekował się grupą pracowników: sami musieliśmy zgadywać skąd odebrać certyfikaty za ukończenie "szkolenia", u kogo się podpisać na liście, gdzie zostawić kamizelki i identyfikatory. -jako grupa spoza Poznania zostały nam zorganizowane 2 autobusy dowożące nas na miejsce. Jak wielkie było zdziwienie organizatora kiedy w drodze powrotnej pracownicy nie zmieścili się w jednego busa :) Zostawiono część pracowników z komentarzem: "Ten autobus jest przepełniony, nie wiem gdzie jest drugi. Musicie sobie jakoś poradzić, zadzwońcie do kogo trzeba. ja jadę, powodzenia!". Na szczęście pomógł nam inny pracownik tej firmy, aczkolwiek fakt, że trzeba było dopraszać się o powrót do domu po całym dniu harówki za darmo postawił mnie na granicy wytrzymałości psychicznej :) Cała sytuacja wraz z chaotycznym rozdawaniem certyfikatów skutkowała opóźnieniem wyjazdu o około godzinę po zakończeniu pracy na stanowisku. - na szkoleniu online zapewnionym przez firmę mówca wielokrotnie podkreślał jak ważny jest supervisor będący jakoby opiekunem grupy stewardów. Szkoda, że nam nasz supervisor nie raczył się nawet przedstawić a co dopiero podać swojego nr telefonu, więc do teraz nie wiem kim on był. Przypominam, że byłam na szkoleniu, gdzie oczekiwałam bycia pokierowaną i poinstruowaną na spokojnie "co i jak". Aż strach pomyśleć, że Sowa zajmuje się organizacją tak dużych eventów. Po pracy nie licz na dziękuję/część/ do zobaczenia: tutaj jesteś nikim. Jedynym plusem tej pracy są inni stewardzi i nawiązywanie z nimi nowych znajomości. Nie dajcie się wrobić w szkolenia organizowane przez tego pracodawcę, jeśli bardzo chcecie pracować na imprezach masowych to znajdźcie alternatywę (szkolenia dostępne już od 100-150 zł) i idźcie od razu na płatne zlecenie.