Opinie o Firma Ochrony Szkolenia Asekuracji Fosa Chorzów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(87)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wąski z Torunia - Grupa.

25.08.2019 22:19

Inne

W dniach 23.08 - 25.08. 2019 r. pracowałem dla tej cudownej Firmy Fosa. Rozpoczelismy pracę o godzinie 20.00 i do 7.00 obiecane nam że przyjedzie po Nas bus, zawiezie Nas do hotelu by się ogarnąć i od godziny 11 rozpoczniemy ponownie pracę do godziny 19 a tu niespodzianka i telefonicznie w rozmowie z kierowcą usłyszeliśmy iż nasze bagaże i opcja hotel będzie po godzinie 19. Reasumując bez bagaży mieliśmy 4 godziny przerwy siedząc na ławce i trawie (jak ktoś chce to mogę potwierdzić foto bo zrobiliśmy). Po godzinie 19 faktycznie znalazł się bus i nasze rzeczy. Zawiózł Nas do hotelu i rano czyli 25.08. Pojechaliśmy do pracy i mieliśmy pracować od godziny 10 do 16.30. Byliśmy na miejscu pracy po relokacji o 9.20. Zapytałem kierownika odcinka czy mogę iść do sklepu po zakupy na cały dzień to mi odpowiedział że już od odprawy jestem w pracy i nie ma opcji bym wyszedł poza obszar imprezy. Ok zniiosłem to ale gdy ok godziny 15 usłyszałem że mam zostać do 17 w pracy to stwierdziłem iż nie ma takiej opcji bo nie będę robiony w h.. a. Nastała 16.30 i zdjąłem kamizelkę służbową firmy Fosa i schowałem w kieszeń. Zauważył że jestem i podszedł do mnie zapytał co robię. Powiedziałem że zgodnie z ustaleniami jakie były miałem pracować do 16.30 i tyle. Zapytał jakiej firmy mam identyfikator. Odpowiedź krótka Fosa. Zabrał mi go informując iż za dzisiejszy dzień nie otrzymam pieniędzy. Roześmiałem się i poszedłem zjeść po pracy. Ich szczęście jest takie iż wypłacił mi całość pieniędzy bo zgłosił bym ich do inspekcji pracy za brak umowy bo nie było nic podpisywanie przed podjęciem pracy jak nie w trakcie i po....!!!! Pozdrawiam i życzę oby nikomu te (usunięte przez administratora) się nie trafiły do współpracy bo ja już na pewno nie zjawię się na niczym co ta cudownie (usunięte przez administratora) firma będzie obstawiać!

Pracownik2

05.09.2019 14:05

Inne

Człowieku, wiekszość tych komentarzy pisze ich zarząd pod różnymi nickami tak, aby zachecic do pracy, współpracy itd...no i zeby zatuszować niepochlebne opinie. To zadna sztuka kliknac "dodaj komentarz" i ustawic nick "pracownik" :)

Pracownik

17.10.2019 19:58

Inne

No i znowu ta sama sytuacja. Firma FOSA zapłaciła za nadgodziny wszystkim firmą podwykonawczym. To że ktoś nie dostał od nich pieniędzy to już nie jest nasza sprawa. Pracuje w firmie ponad 10 lat i jeszcze nigdy nie zostałem (usunięte przez administratora) choć na 1 zł. Wystarczy słuchać co koordynatorzy mówią podczas zapisywania i już wiadomo za ile się pracuje. Ale jak ktoś woli pisać komentarze niż poduczyć się matematyki to potem tak to wygląda. Zawsze możesz pojechać z DSF powiedzą Ci że jedziesz za 100 zł A po pracy dostaniesz 70 zł.

pracownik

29.09.2015 13:38

Inne

Ludzie! Powiem wam, że wielu z was ma rację. To co piszecie, że stawki są po 5-7zł to prawda. To, że na imprezach jest większa stawka już nikt nie wspomniał, tj. min. 8zł. To, że w Fosie pracują ludzie przypadkowi, byle się sztuka zgadzała, to też prawda. Natomiast to, że uważacie, że pracodawca daje taką stawkę aby wyzyskać pracowników i się na nich nie wiadomo jak wzbogacić, to już jest jawne zakłamanie faktów na swoje własne tłumaczenie. Niestety, to nie jest wina przedsiębiorcy, a po pierwsze Państwa (proponuję dalej głosować na PO, PIS, PSL, SLD itd to na pewno się nic nie zmieni), a po drugie zleceniodawcy. Jeśli obiekt pod tytułem, np. Fabryka samochodów, płaci firmie ochroniarskiej 10zł za roboczo godzinę (tak takie stawki, a nawet niższe płacą firmy zlecające ochronę firmom ochroniarskim) to przepraszam ile byście chcieli dostać 11? Z tego trzeba was umundurować, koszt najprostrzego umundurowania (koszulka, polar, kurtka, czapka, buty) to ok 500zł. Jeśli pracodawca ma 3zł zysku na godzinie pracy, to samo tylko umundurowanie zwraca się dopiero po przepracowaniu przez Was 167h, ale trzeba jeszcze uwzględnić podatki, koszty poboczne itd, więc faktycznie po miesiącu z 250h, powiedzmy, że zarobiliście na ciuchy, a pracodawca nie zarobił nic. Do tego doliczcie sobie koszty utrzymania pracowników stałych, wynajem biur, samochody i ich naprawy (nawet te, które sa wymagane, chociażby dla koordynatora, który przyjeżdża na obiekt), księgowość, kadry itp. Łapówki, kary? Nie wiem, nie jestem dość wtajemniczony ale czy w Polsce da się inaczej? Nie słyszałem, jesteśmy na 3miejscy na świecie pod względem korupcji jako kraj. Jeśli ktoś uważa, że firma ochroniarka to taki łatwy zysk, to polecam sobie założyć swoją, koszt mały, starczy jakiekolwiek auto, telefon i trochę umundurowania. Potem zatrudnić pracownika za te 5-7zł i zobaczymy ile wam zostanie na czysto do życia...zdziwicie się (przerabiałem to). Umowy śmieciowe? Tak prawda, dla wybrańców, co na to zasłużą sa umowy o pracę. Niestety to zasługa naszego rządu, który daje tak ogromne koszty utrzymania pracownika na umowę o pracę (jedne z najwyższych w całej Europie). Gdyby wziąść wszystko po bożemu, że pracownik zarabia dajmy na to te 10-15zł/h, ma umowę o pracę itd, to niestety ale firma by splajtowała w kilka miesięcy, bo taki mamy kraj i taki rynek. Ja pracuję w Fosie i powiem szczerze, że ludzi co chcą pieniądze jest multum, ale takich którzy chcą pracować to już prawie nie można znaleźć. Ludzie myślą, że jak już przyszli do pracy, to wystarczy że są, a tacy co wiedzą, że trzeba jeszcze dać z siebie wszystko, to jest garstka, ale ta garstka może liczyć na stałą pracę (przynajmniej częste zlecenia na imprezy), może nawet liczyć na umowę o pracę czy awans. Trzeba tylko chcieć ludzie, a nie tylko narzekać bo mi się należy bo jestem. Nie twierdzę, że tu jest miód i orzeszki, ale jest naprawdę bardzo dobrze, pod warunkiem, że na prawdę akceptujesz warunki jakie dostajesz (ja jestem tego świadom, na emeryturę nie liczę bo albo mnie żona wcześniej wykończy albo zdechnę z głodu po 3miesiącach jak za 30lat dostanę 600zł (do tej pory pracowałem 10lat na umowie o pracę i taką prognozę otrzymałem z ZUS pare mc temu). Pokazałem na co mnie stać, jak podchodzę do pracy i teraz jestem stałym pracownikiem na umowie o pracę.

Pracownik 123

08.09.2016 17:49

Inne

to w takim razie po co FOSA bierze obiekty za niby 10zł za roboczo godzine?? i potem robi mużynów z ludzi za 5zł na godzine... swoją drogą to nie prawda ze fosa jest taka biedna sam fakt słynnej łapówki na MŚ w siatkówce która wynosiła przypomne 1000000mln zł czy biedna firma miała by na taką "skromną" łapówke?? no ale jak sie płaci ludziom 5zł na godzine to sie ma dlatego kolego daruj sobie teksty typu " Natomiast to, że uważacie, że pracodawca daje taką stawkę aby wyzyskać pracowników i się na nich nie wiadomo jak wzbogacić, to już jest jawne zakłamanie faktów na swoje własne tłumaczenie" bo albo jesteś spełnionym cieciem albo kimś z zarządu.... Piszesz dalej że trzeba dać z siebie wszystko... hmm cięzko kogoś zmotywować za te 5 zł to swoją drogą jak sie to mówi jaka płaca taka praca niestety życie... ale idzmy dalej ja pracuje w fosie 5 lat ani razu nie byłem na chorobowym, ani razu nie miałem bumeli ani żadnej wpadki brałem nadgodziny gdy ktoś nie mógł przyjsc do pracy i to nie tylko na moim obiekcie jednym słowem cały czas ide koordynatorowi na ręke mimo to po 5 latach mam 6zł na godzine co jeszcze mam dac więcej z siebie?? mam liza (usunięte przez administratora) w biurach?? nie dziekuje troche godnosci juz dawno bym sie zwolnił ale jeszcze poczekam to tego lutego 2017r jak ma wejsc ta stawka minimalna lecz wydaje mi sie że ta mega firma zrobi jakieś obejścia bo nie wierze ze nagle z 6zł zrobi sie 8.50zł na reke przecież prezes nie moze byc stratny a po co mużynom więcej... Pozdrawiam

Pracownik

04.06.2018 08:52

Inne

Przepraszam Cię barzdo jeśli pracujesz non stop na obiekcie przez tyle lat i tylko narzekasz zamiast coś zmienić w swoim życiu, to ja wcale się nie dziwię, że nikt Cię nie docenia. Przecież nikt Cię nie zmusza, żeby pracować w Fosie! To po co tyle lat siedzisz? Piszesz o łapówkach na MŚ, a nawet nie potrafisz kwoty dobrze napisać, bo ta, którą napisałeś to nawet REAL MADRYT nie był by w stanie zapłacić. Zresztą tak naprawdę nie Twoja sprawa, tak jak napisałem ten kraj to jeden z najbardziej skorumpowanych na świecie i tak naprawdę nie da się nic zrobić uczciwie, podobno 75% firm na którymś etapie działalności musiało nagiąć przepisy lub posmarować komu trzeba. Ludzie widzą tylko aferę bo łapówka...a to, że dzięki temu ludzie dostali pracę i zarobili (tylko nie narzekać na stawki, bo każdy przychodząc do pracy wie za ile przyszedł, a jak się nie podoba to po co przychodzicie?) Może lepiej iść do wyimaginowanej pracy, gdzie zarobisz 15zł/h za siedzenie z dupą na stołku? To dlaczego nie znajdujecie tej pracy? Dlaczego tyle milionów polaków tylko narzeka skoro jest tak pięknie gdzie indziej? Proszę, jak to mawiała moja babcia: "Krzyż na drogę i tomata do ręki". Widzicie tylko wyimaginowane zyski w milionach. Oczywiście, że prezesi zarabiają, ale nie po to ktoś zakłada firmę i przez 20-30 lat w nią pąpuje kasę, zdrowie i nerwy, żeby zarobić na tym tylko na podstawowe potrzeby. To chyba zrozumiałe czy nie? Szkoda, że nikt z wielce poszkodowanych pracowników ochrony nie wspomni o tym, że w ogóle nie szanuje mienia pracodawcy które się mu powierza do wykonania obowiązków (no bo przecież zarabia na naszej pracy to go stać). Zniszczona odzież, latarki, które giną na potęgę (w ciągu jednego roku ginie nam na imprezach ok. 200-300 latarek - dla was to zysk 5zł, dla nas strata 1500zł), wsadzanie kanapek do kieszeni czy nawet zużytych podpasek (tak były takie przypadki), wypalanie dziur w odzieży papierosami (zapewne nieumyślnie bo nikt nawet nie pomyśli żeby szanować odzież roboczą którą otrzymał aby zarobić - strata 280zł na 1 kurtce imprezowej, 150zł na obiektowej, 140zł na polarze). Reasumując co roku Wy, pokrzywdzeni pracownicy generujecie niepotrzebne nikomu straty na kilkadziesiąt tysięcy, a jak by tak wszystko co lekko zniszczone od razu wymieniać (żeby Wy biedne żuczki nie czuliście się jak śmiecie, bo dostaliście podniszczoną kurtkę przez waszego kolegę po fachu) to byłoby to ponad 100 tysięcy rocznie. W ciągu jednego kontraktu, w ciągu zaledwie kilku miesięcy 2x tacy "pokrzywdzeni" pracownicy rozwalili nam melexa, którego dostali do pracy, żeby mogli zrobić obchód komfortowo i szybko. Nie żeby przez przypadek, jeden wjechał sobie w nieotwartą bramę, bo jej nie zauważył (brama 8m x 2,5) i myślał że jest otwarta. Straty łącznie prawie 15tyś na tych dwóch zdarzeniach. Przez cały rok swojej pracy, ten pracwnik nie wygeneruje dla nas takiego zysku, żeby pokryć straty, które wygenerował w ciągu 1 minuty. Gdyby tych strat nie było, być może ktoś by Wam dał większe pieniądze. Gdyby nie było skarg na waszą pracę, że zamiast zajmować się swoją pracą to bawicie się telefonami albo kumulejecie się w 4osoby i prowadzicie zawziętą dyskusję, to może nam klient zapłaciłby więcej i byłoby się z kim podzielić tą kasą, bo każdy chce zatrzymać u siebie wartościowych pracowników, którzy wiedzą, że przyszli zapracować na swoje pieniądze a nie tylko być, żeby móc je otrzymać. Naprawdę tylko max 10% pracowników ochrony to są ludzie, którzy są naprawdę coś warci (jako ludzie) i rozumieją, że żeby zarobić trzeba dać z siebie wszystko skoro się już zdecydowałem przyjść do tej pracy za znaną mi wcześniej stawkę, a przy okazji uszanować wszystkie wymagania pracodawcy oraz jego mienie i w razie czego wziąść odpowiedzialność. Choć tu jako ciekawostka powiem, że tych, którzy są dobrzy w tym co robią nigdy nie karzemy finansowo, bo nam zależy na dobrych relacjach z najlepszymi. Pytanie było po co firma bierze zlecenie, skoro klient płaci mało? A no po to, żeby zarobić. Tu winne jest Państwo, gdyż koszty prowadzenia każdej działalności są zbyt wysokie (jedne z najwyższych na świecie!) i firma zlecająca nam nie może więcej zaoferować, przez co my nie możemy więcej zaoferować, przez co Wy narzekacie. Ludzie musicie w końcu zrozumieć, że problem nie tkwi u pracodawcy, a w rządzie i nie można cały czas głosować na tych samych darmozjadów i cały czas narzekać na to samo. Co z tego, że damy więcej, skoro Państwo i tak wam zabiera 40% żeby dać tym, co im się pracować nie chce w ogóle. To ten system jest chory. Wszystko drożeje, a rząd nic z tym nie robi... Piszcie sobie co chcecie, ja wiem, że skoro przychodzę do pracy za znaną mi stawkę, to muszę tę pracę sumiennie wykonywać, bo podpisując umowę dałem moje słowo. Zawsze mogę zmienić pracę i podjąć ją tam gdzie jest lepiej, przecież nikt mnie na siłę nie trzyma. A najbardziej mnie smuci polska mentalność, jak coś mi się nie podoba to napiszę, a jak jest dobrze to nie, bo po co skoro jest ok