Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Adboard Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Jeśli ktoś jest zwalniany, to dlatego, że nie przypasował szefowi. Jeśli Cię nie polubi, to prędzej czy później znajdzie powód, aby Cię zwolnić. Jeśli bardzo zajdziesz mu za skórę, to i powód do dyscyplinarki znajdzie. Pracownicy zwalniają się sami, bo albo nie wytrzymują notorycznej kontroli, presji, krzyków i poniżania, albo w porę orientują się, że nie warto w to dalej brnąć.
Znam kilka osób co pracowało uczciwe i sumiennie a i tak prezes nie był zadowolony. Zajechal ich. Więc jak to widzisz to w końcu rozumiesz że nie warto się starać tylko odpychac od siebie wszystko żeby się nie mógł przyczepic do czegoś. To dzięki temu tak długo pracuje tutaj. Brawo JA ;)
Co wchodzi w socjal Adboard Sp. z o.o.?
Z całego socjalu to masz kible i stołówkę w kontenerach. Nawet o wodę trzeba się prosić, bo go nie stać. W samochodach klima roz************ ale jakoś nikt się nie pali jej naprawiać, bo wiadomo że szef tym nie jeździ to po co.
I wy na normalnych umowach tutaj a socjal taki? Co do klimy pewnie zgłaszacie i bez skutku ale tak to auta jakoś jeżdżą w tym zakresie bezpiecznie jest?
Widziałem oferty pracy na stanowisko kierownicze. Jaka atmosfera panuje w firmie wśród pracowników ? Zarówno w magazynie jak i biurach. Czy warto ubiegać się o tę posadę ?
Ta firma jeszcze istnieje?
A czemu miałaby nie istnieć? W necie nie ma żadnych informacji na ten temat. Pytasz bo chcesz przyjąć?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Cześć. Czy w ciągu ostatniego roku, może półtora dostaliście podwyżkę? Czy pensje poszły do góry podczas inflacji?
To nie jest miejsce, w którym dostaje się podwyżki ze względu na sytuację gospodarczą/inflację czy cokolwiek innego. Jaką stawkę wynegocjujesz podczas zatrudnienia, z taką wyjdziesz.
To słabo... Ja w mojej obecnej pracy mam zawsze taką w maju... Bardzo mi Was żal! Pozdrawiam
Jaki jest styl zarządzania w Adboard Sp. z o.o.?
W punkt !!!!!! :)
Co to znaczy w punkt? To znaczy, ze zarządzanie jest dobre?? Weź wyjaśnij bo myślę tu o robocie i chce wiedzieć jaka atmosfera panuje? Z szefem można się spoko dogadać?
Najgorsze zarządzanie z jakim się spotkałem. stres i chaos wszędzie !!!! Jezeli chodzi o szefa to paczy na kamerach co kto robi, puzniej dzwoni do brygadzistow. Jak ma kiepski dzień to premie zabiera za byle co albo zwalnia z roboty. Wystarczy że gdzieś staniesz na chwilę albo z kimś pogadasz dwa słowa nie znasz dnia ani godziny . Przy umowie uważaj bo dopisują że to co się dogadaliscie to jest już razem z premia 20% co może zabrać jak będzie chciał
Czyli premie uznaniowe jak mogą je zabrać. To, że są kamery mnie nie przeraża, bo teraz wszędzie jest monitoring. Bardziej mi zależy, żeby szef był normalny i sprawiedliwy. Te premie to ile mniej więcej wynoszą? Kilka setek?
Ta jak jest w końcu? Można się dogadać z szefem, czy nie? Bo mam złe doświadczenia z kiepską atmosferą w pracy i wolałbym rozpocząć zatrudnienie w przyjaznym otoczeniu. Napiszesz jak jest?
Z tym typem nigdy się nie dogadasz. Nawet jeśli ci się wydaje, ze jest ok, to prędzej czy później przekonasz się jaki jest naprawdę. Zero szacunku do drugiego człowieka.
Czy pracownicy Adboard Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
To nie macie palarni tylko trzeba palić w toalecie? Tu chyba bardziej chodziło o imprezy integracyjne, a nie wyjście na fajkę. Kierownictwo daje jakieś dodatkowe benefity do wypłaty?
Wszedzie palą , kibel, namioty, za hala, w autach służbowych itp.... Nie palisz w tej firmie to (usunięte przez administratora) jesteś bo nie masz ekstra przerwy !!!!! Pale więc i ja :) Kierownik wie i akceptuje
Jak akceptuje to jaki problem? Widzę komu to nie przeszkadza. To nie ma płatnej prawy na której można zapalić, żeby przy okazji odpocząć i coś zjeść?
Dlaczego firma nie płaci terminowo swoim dostawcom ?
Skończą się Naramowice i Rondo Rataje to skończy się Adboard. Poznań w nieskończoność po znajomości zlecać wymiany wiat nie będzie skoro już większość została zmieniona. Panie prezesie proszę pilnie szukać nowych zleceń bo bez nich firma do zamknięcia będzie się nadawać. Ja jak ja, ale Pan gdzie i za ile do pracy pójdzie? W dodatku trzeba będzie jeszcze długi uregulować, bo sporo ich jest...
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Formę zatrudnienia podajemy zawsze w ogłoszeniu o pracę i najczęściej jest to właśnie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Standardowo, w okresie wdrażania się każdego nowego pracownika, proponujemy okres próbny, który jest uzależniony od zajmowanego stanowiska. Po wspólnie wypracowanym okresie próbnym, wspólnie z Pracownikiem decydujemy o dalszych warunkach zatrudnienia, które są indywidulane dla każdego.
I to właśnie najbardziej cenię w tej firmie, a dodam ze jesteśmy razem od 6lat. Wypłata zawsze na czas, umowa bez owijania. Praca wymaga zaangażowania, ale skoro jestem z ta firma taki szmat czasu to myślę ze jednak warto.
A na jakim stanowisku pracujesz w Adboardzie? Jak oceniasz możliwość rozwoju zawodowego oraz osobistego? Skoro pracujesz już tyle lat w firmie to na pewno wiesz sporo na ten temat :) Co jaki czas można ubiegać się o awans i co ile organizowane są jakieś szkolenia?
Czy firma płaci terminowo swoim dostawcą ?
Czy sa wolne etaty w tej firmie jak tak to jakie?
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Adboard Sp. z o.o.?
Spotkania rekrutacyjne dotychczas odbywały się w siedzibie firmy. Z uwagi na sytuację epidemiologiczną dostosowujemy procesy rekrutacyjne do zaleceń sanitarnych. Uczestnicy spotkań rekrutacyjnych otrzymają przed wejściem do naszego biura rękawiczki oraz maseczkę jednorazową. Zapewniamy również dostęp do środków dezynfekujących. W przypadku, gdy warunki nie pozwolą na osobiste spotkanie z kandydatem, możliwym jest również zorganizowanie wstępnego spotkania poprzez wideokonferencję. Ostatnim etapem procesu rekrutacyjnego jest jednak zawsze spotkanie w siedzibie firmy.
