Opinie o Leviat sp. z o.o. w Kalisz

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Leviat sp. z o.o.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Leviat sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Produkcja konstrukcji metalowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Leviat sp. z o.o. w Kalisz

Dani
Inne
 Pytanie

Co sądzicie o kierowniku z działu hit? Też macie wrażenie że brak mu... kultury osobistej? Odzywki zarówno do szeregowych pracowników jak i szefów zmiany są delikatnie mówiąc nie na miejscu. Jego motto to - jak nie prośbą to groźbą. Pewnie przełożonym to się podoba ale na dziale bardzo osłabia już kiepską atmosferę i pracownicy zaczynają szukac innej pracy.

anonim
Inne
@szary

Czmu tak zwalniają na potęgę i zastępują nowymi? Przecież to koszty żeby nowego przeszkolić i nauczyć wszystkiego? Wspomniałeś o normach. Za ich zrobienie są premie?

Pan
Inne
 Pytanie

Co sądzicie o tym jak potraktowali pracowników agencyjny ? Zwolnili wszystkich ….

Aleksandra Nowy wpis
Inne

Super benefit widziałam - dofinansowanie usług turystycznych i paczki świąteczne. Rzadko się z takimi spotykam a w ofercie dla montera HIT2 / Obsługa i ustawianie maszyn HIT2 o tym wspominali. Są jakieś inne motywatorki?

Emilia
Inne

Jakiś czas temu pisaliście o zwolnieniach w firmie. Zauważyłam nową ofertę na montera. Szukam pracy dla męża a jemu zależy na rzetelnym pracodawcy i umowie o pracę... Warto tutaj aplikować?

An_non Nowy wpis
Były pracownik
@Emilia

To nie jest rzetelny pracodawca. Liczą się jedynie znajomości. Nepotyzm w tej firmie to norma. Masa osób niekompetentnych na stanowiskach którzy pchają swoich po znajomościach , od majstrów i ich synków , po menadżerów po samego muchę , masa fałszywych osobników. Ludzi traktuje się jak trybiki w maszynie , liczą się jedynie tabelki. Bez znajomości , nie zagrzejesz tam miejsca. Rotacja pracowników i przyjęć zależy jedynie od ilości zleceń. Jeśli braknie pracy to wylatujesz . Jeśli się cenisz , jesteś ambitny, chcesz się rozwijać to nie tu.

Arek Nowy wpis
Inne

Szukam pracy na stanowisku magazyniera, Ważna jest dla mnie atmosfera pracy i możliwość pracy dodatkowej. Moglibyście powiedzieć coś wiecej na te dwa tematy? W skali roku można liczyć na jakieś podwyżki czy związane są tylko z awansem?

Ktoś Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 36 dni.
Inne
 Pytanie

Pozwalniali w tamtym roku pracowników z działu Hit 2 a teraz w Internecie szukają pracowników to jest dziwne nie sądzicie ?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Aplikowałeś na stanowisko MONTER HIT 2/ OBSŁUGA I USTAWIANIE MASZYN HIT 2 oferowane przez firmę Leviat sp. z o.o.? Czy zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Czy spotkanie odbyło się w formie online, czy w siedzibie firmy? Opisz swoje wrażenia. Jaki był rezultat rozmowy?
logo firmy Monter pokrowców termoizolacyjnych
Łódź
SUM Poland Sp. z o.o.
(29 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Operator maszyn budowlanych
Gogolin
Eko-Probud Sp. z o.o.
(15 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Pracownik remontowo budowlany
Warszawa
Krzysztof Liberadzki Axel
(3 opinie)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Leo
Inne
 Pytanie

Na jakie może liczyć pracownik produkcji ślusarz spawacz operator?

Bob
Pracownik
@Leo

Najniższa wypłata na ręke na produkcji 4500 maszyny 4700 spawacz 5500 ludzie do 26 roku jakies 400zł więcej ....to na początek do tego 25 zł miesięcznie za każdy przepracowany rok i socjalne na wielkanoc boże narodzenie i wakacje

Ja
Inne
@Bob

Kurczę, tylko 25 zł podwyżki za każdy przepracowany rok? Może da się coś więcej wynegocjować jak człowiek ogarnięty? Interesowała mnie pozycja ślusarza, ale tego ogłoszenia nie da się już podejrzeć, więc nawet nie wiem czy premie ratują jakkolwiek sytuację.

Gruby
Kandydat
 Pytanie
@Bob

Te pensje sa przy 160h ?

anonim
Inne

Heja, jakoś od 14 maja szukają asystenta projektana konstrukcji budowlanych ale widzę że umowa zlecenie .. to tak na zawsze ? :p widzę że w 2022 ktoś mówił że jest z tym problem ale nadal faktycznie nie ma opcji na uOp nawet po paru miesiącach kiedy się człowiek sprawdzi ?

anonim
Inne

Firma wrzuciła ofertę na Asystenta projektanta konstrukcji budowlanych. Pracował ktoś z was lub nadal pracuje w tych charakterze? Polecacie aplikować, czy szukać czegoś innego? Wymagają statusu studenta, niby go mam, ale co potem, gdy skończę studia? Można dostać uop? Piszą o perspektywy rozwoju, są jakieś szkolenia, kursy?

Pan
Inne
 Pytanie

Co sądzicie o tym jak potraktowali pracowników agencyjny ? Zwolnili wszystkich ….

Dani
Inne
 Pytanie

Co sądzicie o kierowniku z działu hit? Też macie wrażenie że brak mu... kultury osobistej? Odzywki zarówno do szeregowych pracowników jak i szefów zmiany są delikatnie mówiąc nie na miejscu. Jego motto to - jak nie prośbą to groźbą. Pewnie przełożonym to się podoba ale na dziale bardzo osłabia już kiepską atmosferę i pracownicy zaczynają szukac innej pracy.

Podo
Pracownik
@Dani

To zwykly bur...ak niczym nie rzadzi tylko pape drze za jego plecami przyjmuja nowych pracownikow glownie po znajomosci a jemu rozwalaja fajne wydajne zespoly

Joanna
Inne
@Podo

Bez znajomości nie ma szans na posadkę? O co zwykle krzyczy, to jest wg niego motywacja? Daj znać na kogo jeszcze uważać na początku zatrudnienia.

szary
Pracownik
@Podo

Układ goni układ. Ludziom kończą się umowy przez agencje i o po 1,5 roku zostają na lodzie. I co rusz nowy nabytek. Wdrożeni i posiadajacy już umiejętności odchodzą. Nie wspomne o wykorzystywaniu ludzi ponad miare i siły wytrzymania. Widziałem jak jedną dziewczynę postawili na stanowisku gdzie normy dla faceta były wygórowane. A jej dali to do robienia ... żenujące. Wy macie wyobraźnię w ogóle w tym całym Leviacie. Gdyby Inspekcja Pracy tam wjechała to by posadki poleciały. Pseudo przyjęcia na etaty Leviata to fikcja. Kto nie ma znajomości albo kogoś z rodziny w innym dziale może zapomnieć o dalszej kontynuacji pracy. A szefostwo nie wiem czy nie widzi tego, czy nie chce widzieć jakie się tam robi (usunięte przez administratora). Ludzie są wkurzeni. Kiedyś to była normalna firma teraz (usunięte przez administratora)się robi.

anonim
Inne
@szary

Czmu tak zwalniają na potęgę i zastępują nowymi? Przecież to koszty żeby nowego przeszkolić i nauczyć wszystkiego? Wspomniałeś o normach. Za ich zrobienie są premie?

Administrator

W Kalisz Leviat sp. z o.o. rekrutuje na stanowisko Spawacz. Aplikowałeś na ofertę? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania z przedstawicielami firmy. Napisz, na co potencjalni kandydaci mogą zwrócić uwagę zanim udadzą się na rozmowę kwalifikacyjną.

Squeezu
Kandydat
 Pytanie

Wiadomo coś, czy rekrutacja otwarta? Jeśli tak, to na jakich warunkach (mowa o dziale Hit2)?

Vdcjd
Pracownik
 Pytanie

Jak tam nowy kierownik co o nim myślicie?

Anna
Inne
@Vdcjd

A dlaczego zmienili kierownika?

Kornel
Pracownik
@Vdcjd

Moze w koncu zaczniecie ludziom dawac normalne umowy cwaniaczki . Sa ludzie i ludzie kto ma umowe o prace to sciemnia nic nie robi w nocy spanie tak SPANIE a ludzie z agencji wykorzystywani. Zamontowac kamery koniec spania nygusy. Bo moze wyslac do glownej dyrekcji zdjecia jak w nocy spicie (usunięte przez administratora)

Justyna
Inne
@Kornel

Zastanawiam się czemu nikt na to nie zareagował, zbyt mocne słowa? Ciekawa jestem czy serio takie zdjęcia powstały i czy zostały ostatecznie wysłane? Ciekawe co by to tutaj zmieniło ostatecznie, byłaby reakcja?

Zibi
Pracownik
@Justyna

Oni mają ludzi za nic. Temperatura na hali ponad 32 stopnie a oni termometr gdzieś skitrany. Niepozostaje nic tylko zgłosić do inspekcji pracy bo lepiej ma (usunięte przez administratora) w oborze.

Bronisław
Inne
@Zibi

Przecież i tak wiadomo jaka jest temperatura nawet jak nie termometru. Dają chociaż wodę butelkowaną dla pracowników jak tak gorąco?

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w HALFEN PRODUKCJA? Chętnie zatrudniają?

Tretre
Były pracownik
@Pytanie

Na śmieciowe umowy biorą wszystkich, po max 18 miesiącach kończą współpracę i biorą nastepnych

Były
Były pracownik
@Tretre

Niby porządna firma a zatrudniają przez agencje pracy ludzi na śmieciowych umowach tymczasowych odnawianych co kilka tygodni, nawet nie miesięcy. A po 18 miesiącach odprawiają człowieka z kwitkiem. Perspektywa żadna, bez możliwości wziacia choćby niewielkiego zobowiazania kredytowego. To jest wykluczenie społeczne. Może dotrze to do dyrekcji, że w dzisiejszych czasach człowiek patrzy by mieć perspektywy rozwoju i stabilizację. A nie przetrzymanie 18 miesięcy i wegetacja.

Krystyna
Inne
@Były

I nie ma w ogóle opcji przejść pod firmę? Czym to jest tłumaczone? Rzeczywiście to problem mieć tylko tymczasowe umowy, a jak zarobkami, choć trochę to rekompensują?

Krystyna
Inne
@Były

Czy to znaczy, że nie ma szans na umowę o pracę? Same zlecenia? Jest tam ktoś w ogóle zatrudniony na UOP? I czemu zakończenie współpracy akurat po 18 miesiacach?

Mmmmm
Inne
@Krystyna

Przez akencje można pracować tylko przez 18miesiecy po tym czasie firma leviat decyduje czy zostawia czy nie pracownika

Maks
Inne
@Mmmmm

I jak przeważnie to wygląda? Znasz przypadki, że firma podziękowała za współpracę po tych 18 miesiącach? WIesz pytam o to, bo szukam pracy a też głupio by było poświęcić ponad rok pracy i zostać z niczym. Przedstawisz jakie znasz przykłady?

Xxx
Inne
 Pytanie

Monter hit 2 jak wygląda praca na tym stanowisku....Jakie zarobki?

Mati
Były pracownik
@Xxx

Zarobki ok.akecumowy przez agencję pracy.Po 18 stu miesiącach nie przechodzisz na umowę Leviata..I tak szczerze mówiąc wstujesz.

Sławomir
Inne
@Mati

To po jakim czasie można już przejść na umowę o pracę, czy nie ma tam takiej opcji? Bo kurczę zatrudnienie przez firmę bezpośrednio by lepiej wyglądało. Stawki rosną z każdą przedłużoną umową, czy zależy to od indywidualnej oceny? W jednej firmie raz podwyższyli mi kasę ale później już nie chcieli.

Mati
Były pracownik
@Sławomir

Nie dostajesz umowy przez Leviat.po 18 mcach nie przedłużają Ci umowy..

mmmmm
Inne
@Sławomir

Po 18 miesiacach nie dostajesz umowy Leviat poprostu mówia ci ze nie przedluzaja z toba umowy i odprawiaja cie z kwitkiem infirmuja cie kilka dni przed koncemu umowy ..

Dominika
Inne
@mmmmm

I z wszystkimi tak robią, bez wyjątku? To kto zostaje w tej firmie? Są tam jacyś pracownicy z dłuższym stażem? Jeżeli tak, to jak oni się tam ostali?

Marcin S
Kandydat
 Pytanie

Pojawiła się oferta na Szefa Zmiany. Możecie powiedzieć czy warto aplikować, jakie obowiązki, jakich pieniążków można się spodziewać?

Nowy pracownik
Pracownik

jestem świeżo po procesie rekrutacji do nowego zakładu Halfen w Kaliszu. Jestem pod bardzo pozytywnym wrażeniem jak sama rekrutacja została zorganizowana, w jaki sposób została przeprowadzona. Rozmowa odbyła się z kierownictwem działu personalnego oraz produkcji, pytania bardzo mocno weryfikowały kompetencje fachowe miękkie oraz językowe. Atmosfera na rozmowie była bardzo partnerska, czułem wsparcie ze strony moich rozmówców którzy w mojej opinii byli bardzo profesjonalni. Firma proponuje bardzo fajne warunki pracy bo nowy zakład wygląda imponująco zarówno na produkcji jak i w części administracyjnej.

Pracownik
Kandydat
 Pytanie
@Nowy pracownik

A możesz napisać ile Ci zaproponowali na start ?

Nowy pracownik
Pracownik
@Pracownik

witam informacja o wynagrodzeniach jest indywidualna kwestia wynikającą z kwalifikacji jakie się posiada więc nie chciałbym o tym na tym forum rozmawiać.

Dadong
Pracownik
@Nowy pracownik

Z ruin zakładu w Skalmierzycach widać, że ten komentarz jest nieautentyczny. Słaba propaganda

Gertruda
Pracownik
@Dadong

Dindong dindong dindong dindong! Ja jestem pan dindong a to jest koński swond , tak tak tak to pan dindong a to jest jego swond.. tak tak tak to pan dindong a to jest jego swond!!!

Justyna
Inne

jeśli faktycznie wiesz i masz podstawy do podważenia tego to napiszesz jak z Twojej perspektywy to wyglądało?

Xxx
Były pracownik
 Pytanie
@Nowy pracownik

Ale na jaki dział?Bo na hit 2 to umowy przez agencję co dwa tygodnie.smiech.

Podo
Pracownik

Witam no i stalo sie przeniesli ostatni dzial na kalisz w wir totalnego haosu nikt nie wie jak ustawic produkcje osoby za wymyslenie takzwanych udogodnien albo maja kwarantanne albo zaszyli sie w labiryncie nowego zakldu ludzie przychodza do pracy i nie maja co robic spawalnia naszego dzialu jest na papierze maszyny nie podlaczone zakupione do kabin spawalniczych stoly do spawania kazdy po 29 tys kazdy netto ktore raczej nie przydadza sie do naszej produkcji ale pewnie byly w promocji coz moge powiedzisc pozyjemg zobaczymy ale chyba na wysokich szczeblach beda jakies zmiany w koncu ktos przyjedzie z niemiec na wizytacje i sie troszke zainteresuje ta sytuacja

Babangida
Pracownik
@Podo

Wypisz wymaluj. Do rządzenia byli wszyscy ale teraz żeby za to wziąć odpowiedzialność to nie ma nikogo.

pracownik HIT
Pracownik
 Pytanie
@Podo

wypowiadam się w imieniu wielu pracowników obszaru hit, którzy jak się okazało wraz z szefami zmiany zostali pominięci w konsultacjach odnośnie kształtu produkcji w nowym zakładzie przez swoją kierowniczkę J.K Okazuje się, że to ona pracowała razem z kierownictwem nad projektem procesu produkcyjnego w nowym zakładzie i wogóle z nami tych pomysłów nie konsultowała, szefowie zmiany również w tym projekcie byli przez nią pominięci, nikomu z nas nie przedstawiła jaka jest koncepcja, żaden szef zmiany nie dostał nawet wydrukowanego planu rozłożenia regałów, stołów, nie zapoznała nikogo który pracownik w którym miejscu będzie pracował, nie zapoznała nikogo z koncepcją rozłożenia regałów na materiał produkcyjny. Cały ten chaos i bałagan to jest jej dzieło, bo jako kierowniczka kompletnie sobie z tym nie poradziła. Nie poradziła sobie bo już wiedziała że nas zostawia i idzie do Vossloha??? czy nie poradziła sobie bo nie ma do tego kompetencji a ten projekt relokacji to w bezwzględny sposób obnażył??? Podobno przyjdzie do nas nowy kierownik z zewnątrz więc w końcu jest nadzieja, że kolesiostwo naszej kierowniczki np z szefem zmiany R.W (rodzinne powiązania) i nie tylko z nim się zakończą, w końcu jest nadzieja na to, że ktoś z nami zacznie spędzać czas na linii przy problemach które zgłaszamy, w końcu ktoś będzie czuły na problemy jakościowe, w końcu ktoś będzie polepszał bezpieczeństwo na naszych stanowiskach pracy i liczę, że ten ktoś będzie miał to czego naszej szefowej brakowało najbardziej - pojęcie o technice, systemach produkcji, maszynach. Jesteśmy zdenerwowani również faktem, że rzekomo informacja do kierownictwa do góry szła taka, że z tymi wszystkimi pomysłami pracownicy się zgadzają...Jak Pani mogła postawić nas w takiej sytuacji??? Gdyby nas Pani zapytała o zdanie to pomoglibyśmy bo tutaj przecież chodzi o nasze stanowiska pracy. Na koniec jeszcze jedno pytanie, jak Pani może spojrzeć swojemu przełożonemu w oczy w związku z bałaganem który Pani stworzyła...? Mimo wszystko życzymy Pani powodzenia na nowym stanowisku w firmie Vossloh. Plotki donoszą , że idzie Pani na stanowisko po panu Walczaku, to dowód na to że nie ma Pani kręgosłupa moralnego bo latami źle się Pani na jego temat wypowiadała a teraz nie przeszkadza Pani że będzie siedzieć na jego krześle. Całe szczęście, że już nie będzie Pani kierować ludźmi bo do tego trzeba mieć "to coś".

pracownik HIT
Pracownik
@Babangida

nie wiesz to się nie wypowiadaj bo pomoc ze strony kierownictwa wyższego szczebla jest. Zorientowali się zawaliła kierowniczka więc teraz wzięli sprawy w swoje ręce.

Panel
Pracownik
@pracownik HIT

Twoja opinia nijak się ma do rzeczywistości więc jesteś jedną z osób przez które ten (usunięte przez administratora) powstał. Była Pani Kierownik zgłaszała wszystkie uwagi do jej przełożonych ale Panowie (G.P K.J B.M ) mieli te uwagi za nic. Woleli brnąć w swoim pomyśle nowych linii montażu dla Hita które jak dla mnie kosztowały majątek. Zamiast na początek przenieś starą linię i na wzór niej najpierw kupić jedna nową a jak się sprawdzi kupić następną. Ale przecież to nie ich pieniądze więc wiadomo że nie swoje się lepiej wydaje. Po drugie po co było kupować 2 linie jak nie ma komu na nich pracować. A na koniec jak z ciebie taki bohater że wypowiadasz się pod jakimś wymyślonym nickiem a brak ci było odwagi żeby po ludzku przedstawić swoje opinie i wypowiedzieć się prosto w oczy osobie którą obrażasz czyli byłą Panią Kierownik. Dla mnie jesteś nikim gorszy od putinowskiego trolla.

Niewierzący
Pracownik
@Panel

Święta prawda, ta święta 3- jca ma takie pojecie o produkcji że gdyby nie ludzie na produkcji to dawno by się ten zakład rozleciał, o niegospodarności nawet się nie wypowiadam, bo w prywatnym zakładzie dawno byli by wyrzuceni na bruk

Były
Pracownik
@pracownik HIT

Miałem do czynienia z kierowniczką i było całkowicie odwrotnie za ten chaos jest odpowiedzialny J.K. i P.G.

Nowy
Kandydat

Czy można aplikować na stanowisko spawacz,i jak tam z wynagrodzeniem.Ile można wyciągnąć na rękę czy warto dojeżdżać z Ostrowa Wlkp

Tirolpi
Inne
@Nowy

Warto dojezdzac, stawki mają bardzo dobre i z tego co wiem spawaczy potrzebują

Emilia
Inne
@Tirolpi

A jakie konkretnie są to stawki? Wiesz?

Bożena
Inne

jaka jest prawdziwa stawka na stanowisku REFERENT DS. KSIĘGOWANIA ZLECEŃ PRODUKCYJNYCH , jest info w ogloszeniu ze od 4 tys brutto, ale czy to prawda? spore wymagania w ogloszeniu, spelniam wymogi wszystkie ale wole poczytac opinie od kogos kto na tym stanowisku pracowal ?

No2y
Kandydat
 Pytanie

A jest coś takiego jak wczasy pod gruszą?

Nowy pracownik
Pracownik
@No2y

nie ma

Justyna
Inne
@Nowy pracownik

A w takim razie coś innego ciekawego w zamian?

Zostaw merytoryczną opinię o Leviat sp. z o.o. - Kalisz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Leviat sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Leviat sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Leviat sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Leviat sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii