Prowadzona jest ciągle rekrutacja do ABB Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 22 czerwca.
Tzn.? Czemu tam ciągle kogoś szukają do zaopatrzenia?
Ciągle? Czyli jak często to ogłoszenie się pojawią i od jakiego czasu? Teraz mam wątpliwości czy warto aplikować. Ktoś wie czy po prostu nie ma chętnych czy może odchodzą sami lub są zwalniani po okresie próbnym?
No od ponad roku ogłoszenie do zaopatrzenia się regularnie odświeża. Zastanawiam się czemu cały czas tam szukają.
Firma tylko potrafi zamykać zakłady pracy .W Łodzi wykupili dany Ge Power Controls i po 2 latach zakład został zamknięty . To samo robią w Kłodzku
Widzę, że na pracuj jest oferta na stanowisko Operational Procurement Specialist. Jak wygląda praca hybrydowa w firmie? Rozumiem, że biuro znajduje się w tym samym budynku co produkcja?
sa w ABBjakies jubileusze zwiazane ze stazem pracy?
Czy podczas tych 10lat pracownik odbywa jakieś szkolenia podnoszące kwalifikacje? Czy robi to samo co podczas pierwszych dni po zatrudnieniu?
Pracujesz ponad 10 lat, masz wiedze, doswiadczenie, uczysz nowych pracownikow, pracujesz na kilku liniach i zarabiasz niewiele wiecej od nowo przyjetych...... BRAWO ABB!!!
co roku pada to pytanie do kierownictwa i co roku zdziwienie ze pytanie pada i długa ciszaaaaaaaa i tak kilka lat juz............
Dużo jest tutaj takich pracowników którzy pracują ponad 10lat? Jak w ogóle z rotacja? Często się ludzie zmieniają? Czy raczej jest stały zespół?
Dlaczego tak sugerujesz? Po 10 latach pracy nie można się tu utrzymać czy co? Daja jakies podwyżki takim wieloletnim pracownikom? Albo jakieś dodatki stażowe?
podwyżki są ale małe za ocenę jak w szkole 2,3 i po znajomości z mistrzem .brak podwyżek stażowych.
Mówisz o rocznych ocenach pracowników czy co masz na myśli? Można jakoś zawrzeć koleżeństwo z mistrzem i wtedy też mieć lepiej? Bo zastanawiam się czy taki ludzi "od mistrza" macie tu sporo. No i podaj, jak możesz oczywiście, te male kwoty podwyżek.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do ABB Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
No to mamy teraz nowego nie wiadomo kogo na 12 . Mam nadzieję że zgłoszenia na tych dwóch naszych niby kierowników nowego i starego super nowoczesnej linii pójdą dalej a nie tylko do związków .Co zrobiliście z tymi które wpłynęły ? bo żadnych zmian jak na razie nie widać . Prośba również do Pani dyrektor Anny .Proszę najpierw zebrać więcej opinii o kandydacie przed podpisaniem awansu na tak wysokie stanowisko . Takimi awansami jak mieliśmy ostatnio (pan Kamil))niszczy pani i tak już podupadający zakład . Piękne uśmiechy i życzenia wigilijne nie złagodzą nastroju pracowników którzy chcą nadal pracować w tej firmie . Panie Łukaszu ma pan bardzo ładne modne spodnie ale co jakiś czas wypada je zmienić. Chyba ze tak jak my robole ma pan kilka takich samych par wynikających z przysługującego nam uposażenia zawartego w zbiorowym układzie pracy .
Jakie to podteksty, możesz podać kilka przykładów? To po co w ogóle te zgłoszenia, skoro nie mają żadnego efektu? Może warto o to walczyć słownie?
Lepiej tutaj nie podawać przykładów ale dziwne bo jak jeden lider rzucił niewłaściwy tekst do pracownika to został zdegradowany, a w przypadku kierownika nie ma żadnych konsekwencji. Niby szkolenie za szkoleniem czego nie wolno robić mówić itp. Ale jak widać są równi i równiejsi.
Naprawdę w firmie są degradacje? To taki leader, na jaką posadę jest degradowany? I jak posada jest niższa, to automatycznie maleje też pensja? To wymaga podpisania nowej umowy, czy po prostu jakis szef wysyła taką osobę do nowych obowiązków?
Podczas rozmowy telefonicznej zostałam potraktowana jak osoba z poważnym urazem umysłowym. Pani kilkakrotnie powtarzała swoje nazwisko, godzinę i dokumenty jakie mam ze sobą wziąć, odniosła się również do savoir vivre o punktualności. Byłam pięć minut przed czasem, wpisałam się do księgi gości i usiadłam grzecznie na przyjście Pani rekrutującej. Po piętnastu minutach nadal siedziałam i nikt się mną nie interesował. W dziewiętnastej minucie podeszłam do Pani na recepcji poinformowałam, iż czuję się mocno zlekceważona takim traktowaniem. W odpowiedzi usłyszałam, że wszyscy tak czekają. Ale ja nie jestem wszyscy.Wyszłam
Pani zadzwoniła do mnie z przeprosinami. Była na spotkaniu!!! Bardzo ważnym !! Pytanie jakie zadała było śmieszne "czy przyjdę jeszcze raz?". Moją koleżankę wyrzucono z pracy w firmie ABB ponieważ spóźniła się drugi raz do pracy o 20 min. Wnioski wyciągnijcie sami
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w ABB Sp. z o.o.?
Ile tam osób pracuje? ktoś wie ?
mistrzu Macieju gdzie mój urlop? co na to kierownik Magazynu ? siedzi cicho jakby nic się nie stało, związki też olewają temat
Witajcie Czy ktoś wie dlaczego do biura ABB w Aleksandrowie pojawia się to samo ogłoszenie na to samo stanowisko tak średnio co 3 mce? Czy tam zatrudniają tylko na okres próbny ( np. przez agencję), czy po prostu jest aż taka rotacja?
Czy ktoś może wkoncu wyciągnąć konsekwencje wobec pracy mistrza Macieja na magazynie? Urlopy nie wprowadzone, ocen brak zapomina o podstawowych swoich obowiązkach ludzie o szkoleniach się dowiadują już po szkoleniu. Brak przekazu jakichkolwiek wiadomości administracyjnych dla swoich pracowników. Dodam że problem z urlopami jest drugi rok z rzędu. Miały być do końca stycznia a jest marzec. Boss chyba wyszedł z założenia że masz maila to wiesz wszystko a jak nie to dowiesz się na kantynie w tv.
Myślę, że pracownicy powinni zgłaszać problemy z tym mistrzem przedstawicielom swoich organizacji związkowych. Tylko wtedy gdy związki będą znały problem, to mogą zająć się tym "mistrzem". Jak będziecie siedzieć cicho, to on żadnych konsekwencji zaniedbania obowiązków nie poniesie.
Ludziom pasuje, że nie dostają kasy za urlopy to co będą się odbywać! Tak się kończy jak (usunięte przez administratora)i leser zostaje mistrzem, żenada!!!
Jak teraz wygląda u Was sytuacja z pracą? Będzie jej więcej? Warto aplikować na produkcję czy nie ma przyjęć?
Macie ludziska jakieś informacje na temat premii i podwyżek ?
Witajcie Czy ktoś wie dlaczego do biura ABB w Aleksandrowie pojawia się to samo ogłoszenie na to samo stanowisko tak średnio co 3 mce? Czy tam zatrudniają tylko na okres próbny ( np. przez agencję), czy po prostu jest aż taka rotacja?
Dlaczego osoby nie palące są dyskryminowane w tej firmie? Każdy chciałby co godz 5 min przerwy na spacer żeby rozruszać mięśnie nóg.
Jak jest na montażu falownikow? czy łatwo wyrobić normę I czy dużo trzeba dźwigać?
Takie krótkie pytanko: co dzieje się w waszej fabryce coraz mniej pracy zaczyna być na ALEX1. Nie ma zamówień na silniki? Czy brak materiału? Co się dzieje? Odpowie mnie tu jeden mądry?
Skąd wiesz że coraz mniej pracy jest? Ma to jakieś przełożenie na liczbę pracowników może?
Ja czekam aż sie ruszy robota. Nadgodzin tyle natrzepe że wyjade na ZANZIBAR i gibony na plaży bedę smażył.
Proponuje 1dzien wiecej urlopu dla osob niepalocych pracy czy takie rozwiozanie by niebylo moze wtedy pracodawca bylby zadowolony i ??
Oczywiście zgadzam się. My musimy nie palący robić a ci sobie chodzą fajeczki kopcić i przy tym bajerka i ploteczki i obgadywanie innych pracowników. Obrabiają innym tyłki. A do roboty i zamilknąć jak nie ma się nic ciekawego do powiedzenia.
A nie mogą w ramach alternatywy dla was wydzielić takie miejsce na spokojny spacer żeby sobie odpocząć? Coś typu chillroom? Nikt nie myślał, żeby z kimś o tym pogadać skoro wiele osób wyraża takie niezadowolenie?
Cześć koledzy i koleżanki Czy podczas okresowych badań lekarskich macie dzień wolny czy musicie wrócić do pracy ? Pozdrawiam
Ktoś coś wie - co się stało, że nie ma nadgodzin? czy to tylko chwilowe? czy powoli nadchodzi do ABB kryzys ?
Jest w ABB w ogóle dział na którym spawa się jakieś elementy?
Kiedy rusza nowa linia nawijalni? O tą najlepszą amerykańską pytam bo bym se troche po robotał. Już dość mam patrzenia w sufit i liczenia baranów abeboskich
Jak tylko Sebix z Mańkiem dobiorą ekipę nie do wykończenia. Miałem wszystkiego dopilnować ale coś mi nie idzie. Kasę za to biorę grubą i za chwilę pyk koniec kontraktu i wracam do Finlandii. Przecież i tak mnie z tego nikt nie rozliczy tak samo jak z całego Liga maszynowego. Schumachera Idery czy innych cel spawalniczych.
Jariemu do pięt nie dorastasz. Wolę fińskiego kierownika niż byle jakiego innego Polaka buraka gdzie ze wsi przyjechał do ABB karierę robić bez żadnej ogłady i zachowania. Przez takich buraków firma dużo traci
