Czy Evo Solutions usuwało dla siebie nie wygodne opinie? Wystarczy sprawdzić opinie na grupach fejsbukowych o nich opinie. Nie bez powodu ich pracownicy zamykają możliwość komentowania (zamykają usta). Nasze szerokie grono osób ma mejle od EVO solutions w którym sugerują zdobyć u nich pracę trzeba mieć... zaświadczenie o schorzeniach specjalnych. Za pewne Evo w swoim stylu będzie grozić etc. zapominając, że prawo do wyrażania opinii ma każdy obywatel RP. Nie polecam tej firmy w za nic świecie. Najniższe stawki krajowe i kombinacje to nie dla Was osoby z niepełnosprawnością.
Rekruterzy w tej agencji rotuja co 12m-cy. Przypadek? Też nie chca pewnie caly czas pracowac za minimalną. Chociaz w dobie staży za 1000 to i minimalna jest rarytasem.
Dzień dobry, przede wszystkim chcemy podkreślić, że nie usuwamy jakichkolwiek opinii na temat naszej agencji. Jak Pan zauważył, każdy ma prawo wypowiedzi. W przypadku niejasności, staramy się ją wyjaśniać a nie usuwać negatywną opinię. Jeśli ktoś aplikuje na ofertę pracy przez nas wystawioną i jest to osoba ze schorzeniem szczególnym, to proponujemy dosłanie zaświadczenia o schorzeniu szczególnym, ale nigdy nie wymagamy od kandydata jego posiadanie. Kandydat może, lecz nie musi dosłać ten dokument. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu danego kandydata podejmuje bezpośrednio pracodawca - na podstawie CV oraz wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku wysokości wynagrodzenia jest to decyzja firmy, która szuka pracownika z naszą pomocą. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej bezpośrednio z przedstawicielem firmy, która zatrudnia z naszą pomocą, wielokrotnie pracownicy mogli i mogą negocjować wynagrodzenie.
Dzień dobry, dwie osoby z działu rekrutacji pracują w naszej firmie od ponad 4 lat. Pozdrawiam
Drogie EvoSolutins, prawda jest taka, że z osobami poniżej znacznego od jakiegoś czasu w ogóle się nie kontaktujecie. bezskutecznie aplikuję na Wasze oferty i nie-e, proszę nie wprowadzać w błąd. U Was w samej templatce do wysylki CV pod stanowisko nie ma żadnej opcji dosłania od razu zaświadczenia o schorzeniu szczególnym. Jest tylko miejsce na CV i ew. skan orzeczenia. Nie wiem, co u Was się dzieje z tą selekcją, ale niestety wygląda to jak celowe odrzucanie ludzi ze st.umiarkowanym i brak kontaktu. Tak, wiem, że z poczwórnego odpisu macie więcej pieniędzy, niż z potrójnego, i to chyba jedyny powód takiego lekceważenia.
A co dokładnie potwierdzasz? W opinii, na którą odpowiadasz była wzmianka o kombinacjach - zastanawiam się o co mogło chodzić. Mają teraz wystawionych kilka ofert i jedna szczególnie mnie interesuje, więc będę wdzięczny za odpowiedź.
Daj sobie spokój z pracą u nich - nie doczekasz się NICZEGO co w ofercie opisują, czy też mówią na tzw.rozmowach rekrutacyjnych.
Fejk, staże są płatne wg norm dot. umowy o pracę. Więc robota u tych z mławy to żadna łaska -
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Evo Solutions Sp. z o.o.?
No tak, to dla mnie oczywiste :) Ale chciałabym wiedzieć jakie kwalifikacje są niezbędne, aby się nie zbłaźnić wysyłając CV. Podpowiesz coś? :)
To zależy na jakie stanowisko aplikujesz - mają dużo różnych ofert pracy. Jednak nawet jeśli nie masz doświadczenia, może się np okazać, że masz dobrą dykcję i nadajesz się do pracy np. w call center, więc zawsze warto próbować, wysyłać cv.
Ok dzięki, a jest szansa na wybór koordynatora czy tak jak przydzielą to tak się jest? Bo tu widzę, że kogoś chwalili i ciekawa jestem
W środę w pierwszym tygodniu wysłałem CV. Czwartek rozmowa telefoniczna i oferta w moim kierunku odpowiednich dla mnie miejsc pracy. Piątek test znajomości z sugerowanej przeze mnie dziedziny. Poniedziałek rozmowa z pracodawcą. Środa zaczynam pracę. Czy można chcieć więcej? Z czystym sumieniem polecam tą firmę!!!
Czy już tym "do czasu" nie wprowadziłeś nutki wątpliwości? ;p Rozwiniesz?
dzwonią tylko żeby zaktualizować dane, karzą wysyłać orzeczenie , jakim prawem? Na jakiej podstawie skoro ofert nie mają? Poza tym najniższe stawki krajowe a znalazłem sobie pracę bez pośredników powyżej najniższej. Nie polecam
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Evo Solutions Sp. z o.o.?
Ile jest zmian w Evo Solutions Sp. z o.o.?
