Kto pisze te komentarze?
Where are you From?From RZĄŚNIA! Słoma z butów bucu
Jakaś redukcja etatów na Cięciu? Jeszcze trochę a ludzie sami odejdą. Zadufany pseudo kierownik nie będzie musiał zwalniać. Jak rozmawia z ludźmi to ręce trzyma w gaciach Gdzie kultura i szacunek? Żenada
Myślę że kierownik produkcji(hahaha) niedługo sam odejdzie. AMERICANO dlugo nie wytrzyma
Americano pokazuje że nadal nad wszystkim panuje. Ale to nie jest prawda. Wszyscy mu dobrze życzą żeby jak najszybciej opuścił tą firmę.
Americano , Gryka- żul i robol z laminacji co ma układ z pachołkiem zezowtym nierobem z montowni. Kto mu podskoczy? Żenadaa
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
pracowałem tutaj kawałek czasu, więc rzucam garść przemyśleń, bo czemu nie? ogólnie jak chodzi o samą pracę to całkiem spoko - nie jakoś ponad siły, ale laby nie ma co w sumie zrozumiałe jest, w końcu robota to robota warunki w porządku, chociaż nie zawsze jest kolorowo i sam czasem narzekałem. były gorsze momenty, ale nawet w kryzysie covidowym firma dała radę - sam bałem się, że wylecę, a na szczęście nie było masowych zwolnień, tylko skupili się na utrzymaniu pracowników, mimo, że sytuacja w kraju była nieciekawa. idealnie nie ma, ale nie jest źle. z ludźmi się dogadywałem (wiadomo, że nie z każdym, ale nawet jeśli kogoś lubiłem mniej, albo ten ktoś mnie, to się po prostu robiło swoje, bez jakiejś dziecinady) atmosfera jak to atmosfera, zależy od dnia i humoru ludzi, czasem lepsza, czasem było czuć jakieś spięcie w powietrzu, jak wszędzie. ale nie narzekałem, bo ludzie generalnie fajni, do pogadania. w sumie to byłem zadowolony. zwolniłem się sam, bo mi się inna oferta na horyzoncie pojawiła, bardziej zgodna z moim zawodem, więc naturalnie wybrałem tamtą, ale to nie znaczy, że nie doceniam jakiś poprzednich doświadczeń, jak np. pracy tutaj. pozdro dla wszystkich, byłych i obecnych, trzymajcie się a kandydatom powiem, że nie ma się co bać spróbować - nawet jak się okaże, że to nie dla was, to nikt na siłę was trzymał nie będzie, zawsze można zrezygnować a może właśnie okaże się, że wam się podoba i warto było.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalezy od przepracowanego czasu w firmie - na początek dostajesz 2 tygodnie i po przepracowaniu 6 miesięcy z automatu jest to miesiąc a po przepracowaniu 3 lat masz 3 miesiące wypowiedzenia.
a wdrożenie to wiadomo ze nikt cie nie postawi do pracy bez zadnego wprowadzenia jak to u nas dziala, nie martw sie na zapas
3 miesiące są określone kodeksem pracy z tego co wiem, ale zdarzają się firmy gdzie mają to inaczej wykombinowane, czyli np na okresie dają zlecenie i wtedy dowolnie moga sobie ten czas dostosowywac
Gdzieś znalazłeś więcej ofert niż ta jedna na pracuj pl? Bo może coś pominąłem a też chętnie przeglądnę
możesz jeszcze podrzucić jakieś info jak samo aplikowanie wygląda? w sensie bardzie mi chodzi oczywiście o odpwoiedź z ich strony, czy mailowo się kontaktują, czy telefonicznie, po jakim czasie ewentualnie?
dofinansowuja jeszcze karte medicover, dzien wolny z okazji uro, bezplatna nauka ang i sporo takich rzeczy bylo
ooo i mikolajki dla dzieci! ja osobiscie z tego nie korzystam ale super opcja jak ktos ma dzieciaki, bo maja one organizowane takie mikolajki w parku rozrywki i paczki swiąteczne, z tego co slyszalam to ludzie sobie chwalą
dobrze to brzmi, te paczki i zajęcia dla dzieciaków orientujesz się czy są do jakiegoś określonego wieku?
bezpłatna nauka angielskiego? dla wszystkich czy na jakichś konkretnych stanowiskach tylko?
fajnie to wygląda, pamiętasz może jaki jest czas oczekiwania na ich odzew w sprawie decyzji?
zawsze sie maja odezwac czy tylko jak pozytywna decyzja jest?
ciekawe tez czy to zalezy od stanowisk
jak sie szuka pracy to trzeba byc ciagle pod telefonem, ale maila tez by wypadalo sprawdzac jak sie go podaje bo nigdy nie wiadomo
Co się dzieje z kurami kwokami z magazynu . Wszystkie komentarze usunięte. ??
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Papa nawet teraz rzadziej schodzi na produkcję. Niech się dobrze zastanowi co zrobił. I jak zatrzymać resztkę doświadczonych osób? Może dofinansowanie co roku do urlopu? Podwyżki? 13 ta pensja co roku? Stażowe? Nagrody za wyniki? 20 gram za 20 lat pracy? Niech myśli.
Cześć, natknąłem się na ogłoszenie na operatora maszyn tutaj i jak to wygląda z godzinami pracy? W ogłoszeniu jest napisane żeby w szczególności być przygotowanym na zmiany nocne, można pracować na same nocki? Bardziej by mi to odpowiadało.
Jak wygląda praca w weekendy? Faktycznie są wolne czy to nie dotyczy tego stanowiska?
pracuje się na trzy zmiany 6:30 - 14:30 - 22:30 - 6:30 i standardowo robi się od poniedziałku do piątku, ale zdarza się że na niektorych działach jak jest potrzeba to robią 4brygadówkę która obejmuje weekend
Łatwiej będzie jak powiesz, jaki masz na myśli, to ci powiemy w jakim systemie praca, zamiast wymieniać po kolei na jakim stanowisku pracuje się w jakich godzinach
Mnie bardziej interesuje czy wymagają tutaj doświadczenia na każdym stanowisku czy jest szansa, żeby się dostać bez doświadczenia?
są stanowiska bez wymaganego doświadczenia jak np. operator maszyn przynajmniej kiedys tak brali
ale ogólnie taki operator maszyn musi mieć pewnie jakieś konkretne uprawnienia nawet jak nie ma doświadczenia prawda? czy jest tutaj opcja przyuczenia się np?
nie hehe niczego nie musisz umieć to sa takie maszynerie że wszystko na miejscu pokazą i ogarniesz
jaki mieliby mieć z tym problem, czasem trudno mi sobie wyobrazić o czym niektórzy tu piszą... normalnym jest że jak na rekrutacji zadajesz pytania to odpowiadają
były jakieś mikołajki w tym roku tutaj? wigilia pracownicza sie zapowiada? pozdrawiam byłych współpracowników!
O właśnie, interesujący mnie temat. Dostaliście jakiś bonus na święta? Premie albo bony?
Czy taki jeden dzień wolny n tych samych warunkach występuje jeszcze w którymś momencie podczas roku? Co z Wielkanocą? Cokolwiek się w nią tutaj dzieje?
Wielkanoc z zasady odbywa się w weekend, więc raczej ciężko tutaj coś podziałać w tej kwestii, tak myślę.
Czy to znaczy, że wigilia też wolna? Bo jakby nie było, jest ona zwyczajnym dniem pracującym, nie świętem per se
Miałam na myśli wielki czw i pt. Pzt., w kontekście nawet uroczystości, bo zajączek to wpada normalnie, tak? Co by mógł potencjalnie zawierać? Symboliczna czekolada?
O proszę a czy ten banknot jest dostosowywany do poziomu inflacji? Dla przykładu ile z rok temu było w święta Bożego Narodzenia i ile będzie w te przyszłe? Jakieś jeszcze inne noworoczne dodatki wpadają? I jak teraz stoicie z jakimś rozwojem? Odnosisz się do opinii sprzed ośmiu miesięcy, ciekawi mnie co mogło się zmienić
zadziwia mnie to trochę, ważniejsze chyba żeby co miesiąc być z pensji zadowolonym a święta i inne okazje to raczej dobra wola pracodawcy
Mnie tak samo, chciałbym mieć cokolwiek z takich dodatków w swoich wcześniejszych pracach a nie miałem nic więc będę zadowolony z czegokolwiek tak naprawdę
mi teraz bardziej na atmosferze zalezy, bo o warunkach mniej wiecej tu slyszalem i mi sie podoba zapowiedz
w ogóle mam dylemat bo na operatora jest nadal aktualne ogłoszenie więc myślę żeby wysłać cv ale roku doświadczenia to ja nie mam
Dokładnie, dobra pensja to podstawa, reszta to wiadomo, może być a nie musi. No wiec jak tutaj jest z wynagrodzeniem? Firma daje zarobić pracownikom? Zadowolony jesteś ze stawki czy tak średnio? Co z jakimiś podwyżkami lub premiami? Chciałbym wysłać cv na operatora ale jeszcze się waham właśnie
A na kiedy wypadają wam ich terminy tak w ogóle? dopiero grudzień się zaczął to dopiero przed jesteście? Na podobnych warunkach będzie odprawiana? Jest tez to forma integracji czy tylko dodatki się dostaje?
nic tylko pozazdrościć, bo dla odmiany w mojej obecnej robocie nic na święta nie dają
Witam w klubie :D tzn już też nie do końca, bo aktualnie roboty nie mam ale znam to doskonale. W raju bym był jakby mi dawali na święta takie karty przedpłacone do wydania
chyba że tak to niefortunnie ujołeś tylko i może są inne rzeczy z których jesteś bardziej zadowolony?
widzę po statusie, że jesteś kandydatem wiec zapytam jak tam Ci rekrutacja minęła? już za toba czy jeszcze czekasz?
teraz widze tylko jedno ogloszenie na pracuj, wiec moze obecnie nie szukają
A ja teraz trzy już widzę, stale coś dorzucają? operator / pomocnik – ktoś coś? Ciekawi mnie przede wszystkim na ile stawka może się różnic i po jakim czasie pomocnik będzie zarabiał tyle co operator?
A w ogłoszeniu o tym nie pisali? wydaje mi się, że tak skoro ma być tylko pomocnikiem/asystentem pewnie będzie się też przyuczał na bieżąco
Były paczki ale tak słabe że wybacz. Po co to wszystko. Kupuje się czasem chrupki żeby wypełniły pół reklamówki. Jak chcą dawać i to raz w roku paczki na święta to niech się wysilą. Co te dzieci pomyślą o firmie jak zobaczą zawartość paczki?
Siema, pytanko mam. Czy oferują tutaj umowy o prace? Będe wdzięczny za odpowiedz
Będzie dużo wolnych wakatów w firmie ??
Pracownik produkcji - operator na ile dostaje pierwszą umowę? Jest najpierw okres próbny?
tak, jest okres próbny, a co do uopa to chyba najpierw na rok? ale mogę się mylić, nie wiem czy to dobrze pamiętam
może standardowo 3 miesiące? nigdzie żadnych informacji o tym nie znalazłem więc zakładam taki standard
tez sie chetnie dowiem bo na ogloszeniu nie ma a mysle czy zlozyc i czy mam szanse tam zostac na dluzej z umowa o prace
Płacą tutaj średnio. Są miejsca gdzie lepiej zarobisz. Ale nie bój się najmniejszej krajowej nie dostaniesz. Spokojnie starczy na przeżycie i hobby.
Ja uważam, że atmosfera jest w porządku na tyle na ile powinna być. Praca jak praca, nie chodzę do niej po znajomości.
mozesz cos o jakichs dodatkach powiedziec, czy macie cos takiego dodatkowo do pensji?
Oczywiście że mamy dodatki np w formie premii rocznej oraz dodatków świątecznych. Zazwyczaj jest to kilka tysięcy zlotych
widze że nikt się nie wypowiedział to ja może tak podrzuce że mamy sporo benefitów, bo i refundacje wizyt prywatnych u lekarzy, medicover sport i platforma benefitowa na której można kasę w ramach zffś wydawać więc bardzo spoko
socjal normalny dodatkowe pieniądze np na wczasy albo z okazji świąt, pracodawca ci to przelewa na konto i możesz sobie wykorzystać na co chcesz
właśnie też cały czas szukam ofert, ale na nic nie mogę trafić nie wiem czy to problem we mnie czy tych ogłoszeń najzwyczajniej w świecie nie ma na tę chwilę
Myślisz że można tak po prostu cv wyslać na mejla firmy? czy raczej czekać na jakieś ogłoszenia lepiej?
Kojarzysz czy beda przyjecia niedlugo, moze cos slyszales?
ja zawsze wole poczekac na oferty bo tak wysylac na maila jak nikogo sie szukaja oficjalnie to dziwnie
a pamiętasz może przez jaką stronke ty wysyłałeś swoje cv? to pracuj.pl jest legit? troche nie ufam temu i boje sie że moje cv gdzieś przepadnie a ja będę naiwnie czekać na odp
Hej, szukają tu konserwatora i w wymaganiach są uprawnienia na wózki widłowe, ja ich nie mam, ale jestem w trakcie robienia, więc składać warto papiery czy odpuścić?
No normalnie, jak wszędzie. Wysyłasz cefałkę, potem zapraszają na rozmowę, (jak się nadajesz po info w cv) potem zatrudniają, albo i nie, jak jednak stwierdzą, że się nie nadajesz. Cała filozofia.
Hahaha no ok, ale detale tez sa ważne. Czyli jest tu jedna rozmowa, tak? I czy potem jest od razu info z odpowiedzią, czy jest zadanie rekrutacyjne albo jakiś dzień pracy próbnej? A i czy tę rozmowę prowadzi przyszły przełożony?
Cos mogl bys powiedziec jak ci sie tutaj pracuje? ok pracodawca ?
Podłączam się, jak tutaj jest ze stabilnością? na razie nie ma ogłoszen na które chciałbym aplikować ale rozważam w przyszłości
Jest stabilność pracy, co najlepiej pokazał covid, gdzie w wielu innych uskuteczniali zwolnienia masowe , bo sytuacja rynkowa była jaka była, tutaj robili wszysko, żeby nie musieć zwalniać, nawet jak wymagało to jakiś roszad stanowiskowych, czy grafikowych do momentu aż się sytuacja ustabilizuje. A tak to raczej jak już ktoś odchodzi to z własnej inicjatywy, lub po prostu przechodzą na emeryturę, i dużo osób tu z dłuższym stażem jest, więc nie ma tak, że się musisz martwić o jutro. Wiadomo, że tak ogółem nie jest idealnie, bo też tu jakiejś laurki nie chce napisać, ale w tej kwestii naprawde dają radę
Niestety ale nie mogę się z tobą zgodzić. Ostatnio zwalniają się pracownicy ze stażem kilkunastoletnim, a nawet dwudziestoletnim. W zeszłym roku zwolnił się nawet sam kierownik produkcji- bardzo dobry fachowiec w dziedzinie poligrafi. Być może na zarządzie to nie robi wrazenia, ale na nas zwykłych produkcyjnych tak. Nie da się tak łatwo zastąpić takiej wiedzy i doświadczenia. Atmosfera w firmie leży na łopatkach.
Może i kierownik produkcji odszedł ale za to mamy genialnego zastępcę na jego miejsce, który też jest świetnym specjalistom. Idziemy do przodu firma się rozwija - większe prędkości na produkcji, więcej kamer - jest postęp.
Z całym szacunkiem dla Pawła, ale poziomu Sylwka to on nie osiągnie nigdy nawet w 50%. Porządek, estetyka są ważne, ale z tego pieniędzy nie ma
Co myślicie o pracy na magazynie w waszej firmie?. W porządku atmosfera itp,..?
dla mnie zarówno warunki pracy jak i atmosfera są na poziomie więc ogólnie to polecam jakby się ktoś zastanawiał
Tracą pracowników z bardzo długim stażem pracy. Gdyby było tak wspaniale nikt nie szukał by innej pracy i nie chodzi o pieniądze. Zakazy rozkazy nakazy cofają się w czasie. Nikt nie jest (usunięte przez administratora) Amerykański sen.
Co Ty w ogóle mówisz ? W tym roku niby kto się zwolnił ? W firmie jest bardzo dobrze. W tym roku rekordowa podwyżka !!! I to dla wszystkich
A to chwila. Podkreślasz, że podwyżka jest teraz dla wszystkich. To w zeszłym roku mogło być inaczej? kto w takim razie ja otrzymał i czemu?
(usunięte przez administratora)
Dziwisz się? Po tym ile w tej pracy jest kamer, gdzie człowiek czuje się jak w big brotherze, nawet na stołówce są kamery. Jakby mogli to i w wc by zainstalowali.
(usunięte przez administratora)
Nieprawda on tylko wprowadza europejskie standardy Szkoda że nie wypłaty na szczęście całą produkcja chodzi na to rozmowy kwalifikacyjne. Może niektórym się uda .
Trafiłem na ofertę specjalisty ds. reklamacji, nie trzeba mieć doświadczenia na dokładnie tym stanowisku wcześniej? Jak w ogóle wygląda praca? Czy odbywa się w języku angielskim? Widziałem, że trzeba dobrze znać ten język.
Słyszałem od kolegi że firma w całe nie jest taka różowa jak się kreuje na to. Prawda to?
Jak dla mnie ta firma jest super. Nigdy nie miałam lepszej pracy. Widać to też po bardzo niskiej rotacji. Praktycznie nie ma do nas nowych ofert pracy. Pracowanie w CTP jest tylko dla elity
Spokojnie nie zrozumiałeś. Przecież to ironią. Cały czas kogoś szukają. Rotacja bardzo duża co oczywiście zle świadczy o firmie
chyba ty nie zrozumiałeś gostek Firma jest bardzo dobra i świetnie się w niej pracuje. Jest różowo ja sobie bardzo chwale i nie zamieniłbym tej pracy na nic innego a pracuje na produkcji Jest tu szacunek do człowieka i spoko ludzie polecam Praca w constantii jest dla elity bo trudno się tu dostać mogą pracować tylko najlepsi wiec (usunięte przez administratora)się trzyma z daleka
rotacja teraz się zwiekszyła bo dużo osób na emerytury odchodziło, co zresztą firmie liczy się na plus jak ludzie do wieku emerytalnego są w stanie pracować na spokojnie
drugim powodem może być działalność tej konkurencyjnej firmy niedaleko więc ludzie stamtąd często przychodzą tu a nasi tam bo wiadomo trawa bardziej zielona u sąsiadów
Właśnie to jest słabe. Rotacja jest bardzo bardzo mała. W tym roku na emeryturę odeszla chyba jedna osoba. Jeśli chcesz awansować to nikt się dla ciebie nie posunie bo wszyscy się uczepili swoich stołków i koniec. Bardzo trudno jest awansować jak wszyscy tak dużo lat pracują i nie chcą się zwolnić
ale to chyba oznacza że warunki w firmie dobrze jak osoby się mimo wszystko nie zwalniają nie?
tu nie chodzi o zwolnienia na produkcji bo tam i tak i tak praktycznie nie ma szans na awans zgadzam się z pracusiem że w administracji nikt nie chce się posunąć co jest dziwne bo firma płaci raczej przeciętnie są firmy lepiej płacące Robią ludzie do emerytury i w administracji bardzo rzadko zdarzają się awanse i to jest smutne
Zgadzam się z Tobą w 100%. Rotacja jest duża, ale to też wynika z tego jak ta firma jest prowadzona. 10 lat temu było inaczej i ludzie mieli też inne podejście niż teraz. Teraz jako nowy pracownik to bym tutaj nie aplikował nawet.
jedna tylko dłuższa opinia na tym forum, mógłbby się ktoś z długoletnich pracowników też wypowiedzieć coś na temat firmy?
Nie wiem czy bedzie to taka długo wypowiedź jakbys chciał ale no ogólnie firma moim zdaniem bardzo dobra, dba o pracowników. Ostatnio dużo zmian było, które osobiście uważam za bardzo duży plus. Najgorsze w pracy to stagnacja i brak rozwoju, tutaj ma się wrażenie że jednak coś cały czas jest robione żeby chociaż trochę poprawić jakość pracy.
dofinansowania do kart medicover sport zffś i powiązana z nią paltforma, dzięki której można kupować za pieniądze z socjala np. vouchery do kina.
pewnie o takie szczegóły to już lepiej ich bezpośrednio zapytać, chyba że komuś się będzie chciało tu odpowiedzieć... ;)
