Co się dzieje w OptiBuy,że tak mało ofert pracy się pojawia?
Czy OptiBuy Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Cześć jaka jest realna stawka dla junior it applicaton engineer praca w Kielcach?
Czy w OptiBuy jest możliwość pracy zdalnej?
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak ja się cieszę, że się pożegnałem z tą firmą, szkoda tylko że po tak długim czasie... Nie ma kompletnie potrzeby pracy w niej dłużej niż 2 lata. Jeżeli masz minimum 2-letnie doświadczenie jako Analityk, możesz spokojnie zarabiać co najmniej 2 razy więcej pracując gdzie indziej. Nie rozumiem, po co niektórzy pracują tam za takie (usunięte przez administratora) pieniądze i dają się mamić obietnicami oraz benefitami tylko imprezka firmowa lub owoce, czy pseudo budżet szkoleniowy. W tej firmie benefitów jest sporo, ale jak tylko przyjdzie okazja/powód, żeby ich nie zrealizować to ciach. Zaręczam, że lepiej pracować w firmie, która NIC nie obiecuje, ale płaci jak trzeba. Firma obiecuje coroczne rozmowy rozwojowe połączone z awansami i podwyżkami, a to nic innego jak podsumowanie Twoje złych stron, problemów, próba durnych oskarżeń, tak, żeby usprawiedliwić brak awansu/tak bardzo symboliczną podwyżkę. Z reguły dla większości kończy się to podwyżką 100-200zł co nawet nie rekompensuje kawałka obecnej inflacji, która w ciągu 3 lat to realnie wyniosła z 50%. W tej firmy zakres obowiązków jest gigantyczny. Jesteś wszystkim: programistą, konfiguratorem, testerem, analitykiem, non stop rozmawiasz po angielsku z zagranicznymi klientami, tworzysz system dla gigantycznych zagranicznych korporacji, mając przy tym dużą odpowiedzialność, a zarabiasz mniej niż kobieta na kasie w biedronce. W ostatnim czasie to już niebezpiecznie zbliżało się do minimalnej krajowej. Po co tam siedzicie, skoro spokojnie możecie przy 1/3 tych obowiązków zarabiać 2-3 razy więcej? Nie bójcie się wyjść z tej strefy komfortu, bo ta firma robi Was na kasę na każdym kroku. To jest firma tylko i wyłącznie w miarę dobra dla managerów (którzy też gdzie indziej zarabiali by co najmniej 2x więcej) lub osób prostu po studiach, którzy szybko nauczą się przekroju różnych dziedzin IT, Analizy, itp. Jeżeli firma ciągle wystawia się na targach pracy na uczelni to jest tylko dowód, że szuka osób za jak najniższą pensje. Firma tłumaczy, że zarobki są adekwatne do posiadanego doświadczenia zawodowego, co jest ogólnikowym, nic nie znaczącym HRowym bełkotem. Czyli osoba z 5-letnim doświadczeniem zawodowym dostaje prawie minimalną krajową - mniej niż baba na kasie, z obiecanką na coroczną podwyżkę (z reguły mniejszą niż inflacja), że jak już zasłużysz, to wtedy będziesz zarabiać więcej niż baba na kasie, ale dłuuuuugo nie zbliżysz się do pensji z czterema zerami. Mimo szalejącej inflacji firma będzie udawać, że problemu nie ma. Jak już popracujesz kilka lat i MOŻE dostaniesz te 7 tys brutto, to będzie wciąż 2-3 razy mniej niż zarabiałbyś w innej firmie na mniej skomplikowanym stanowisku. Niedawno firma zmieniła/wydłużyła ścieżkę kariery, dodając jeszcze jeden stopień w piramidzie płacowo/awansowej, co ma za zadanie jeszcze bardziej usprawiedliwić marne 100-200 złotowe podwyżki wydłużyć ścieżkę kariery oraz zagęścić/obniżyć poziomy wzrostu pensji. Pensja w tej firmie, niezależnie od stanowiska, doświadczenia, obowiązków, odpowiedzialności, będzie ZAWSZE śmieszna. Zarabiasz 3.5 tys netto? Poszukaj, jestem prawie pewien, że znajdziesz prace za 7 tys. Zarabiasz 6 tys netto? 12 tys netto jest dla Ciebie osiągalne. Pozdrawiam kolegów, nie dajcie się robić...
Nie zgodzę się z powyższą opinią. Uważam że dla chcącego nic trudnego i w OptiBuy można super rozwinąć skrzydła. Dodatkowo duża swoboda w realizacji zadań oraz możliwość wykazania się. Firma daje duże możliwości rozwoju zawodowego. Uważam że zarobki są adekwatne do obowiązków w firmie. Atmosfera w firmie bardzo fajna, a dodatkowo sensowne benefity. A jeśli ktoś nie jest zadowolony zawsze może aplikować do innego pracodawcy, nikt na siłę nikogo nie trzyma :) Zdecydowanie to dobry adres dla osób, które chcą się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności. Według mnie warto!
Ja natomiast nie zgadzam się z twoją opinią. Zarobki adekwatne do obowiązków? Nie sądzę. Częsta praca po godzinach, bo roboty dużo, a ludzi mało. Nadgodziny nie są wypłacane, no bo przecież my nie pracujemy w godzinach nadliczbowych. Im dłuższy staż, tym więcej pracy i obowiązków. A pensja zbliżona do pensji nowych osób, które dopiero co się wdrażają. Optibuy to dobra opcja dla osób początkujących, wchodzących na rynek pracy. Tyle.
a jakie są tak konkretnie? w jakich okolicznościach stawiane i co z dalszą dyskusją wobec nich? co do samych awansów czytałam, że podobno są, więc to wszystko po prostu zależy od tego co wypracujesz?
Cześć. Zastanawiam się nad zmianą swojej ścieżki kariery. Posiadam doświadczenie w zakupach produkcyjnych i nieprodukcyjnych, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Języka sql mogę się nauczyć. Czy jest miejsce dla takich osób w optibuy ? Chodzi mi o pracę w Kielcach. Jakie wymagania są jeszcze kluczowe ?
Jakie są zarobki ?
Właśnie ludzie średnio chcą się dzielić tą informacją. Niżej pisali, że zarobki są dosyć niskie, ale atmosfera chyba tam jest całkiem fajna. Rekrutowałeś się? Masz jakiś odzew?
Zarobki w OptiBuy są adekwatne do posiadanego doświadczenia zawodowego. Firma podaje widełki płacowe w ogłoszeniach więc potencjalny kandydat wie czego może się spodziewać. Firma daje możliwość rozwoju, a wraz z nim podwyżki. Premie roczne również są przyznawane. Co do atmosfery to potwierdzam- fajni ludzie pracujący w kilkuosobowych teamach z doświadczonymi managerami na czele. OptiBuy rozwija się i realizuje wiele ciekawych projektów, w szczególności dla klientów zagranicznych. To dobry adres dla osób, które chcą się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności. Według mnie warto!
Czyli np jest możliwa negocjacja wynagrodzenia ? Nie musi być tak, że każdy na danym stanowisku zarabia tyle samo?
Warunki finansowe (wynagrodzenie) są indywidualnie negocjowane w zależności od doświadczenia i zakresu obowiązków. Dodatkowo muszą się mieścić w podanych widełkach płacowych.
Jak jest z premia roczna? Daja czy sciema? Inne benefity wystepuja?
Żadna ściema! Premie roczne są przyznawane, ale nie jest to tak zwana "13-nastka", gdzie dostaje ją każdy. Premia jest za wyniki i całoroczną pracę na projektach (postawa, zaangażowanie). Dodatkowe benefity również nie są ściemą- są i karty sportowe, opieka lekarska, lunche firmowe, nauka języków, dofinansowanie podyplomówek lub szkoleń IT, owoce-ciastka- kawa-napoje NO LIMIT ;).
Czy w OptiBuy Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Firma zawsze na święta Bożego Narodzenia przygotowuje coś dla pracowników, np. bony lunchowe, karty upominkowe itp. Natomiast z okazji urodzin każdy pracownik otrzymuje butelkę bardzo dobrego wina :).
Nie ma premii świątecznej w formie tradycyjnej, czyli extra gotówka. Są bony lub karty upominkowe.
Czy w OptiBuy Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Witam, Widzę, że szukaja obecne konsultantów. Czy można sie dowiedzieć jak wygląda proces rekrytacyjny? Czy istnieje możliwość podjecia pracy na zasadzie b2b?
Dzień dobry, Proces rekrutacyjny rozpoczyna rozmowa telefoniczna. Dalszy ciąg składa się z dwóch etapów, w czasie których odbywają się spotkania z managerem poszukującym pracownika do swojego zespołu, a także sprawdzenie umiejętności językowych oraz Excela. Elastycznie reagujemy na sytuację epidemiczną, w związku z tym obecnie spotkania odbywają się w formie zdalnej - wideokonferencji. B2B jak najbardziej możliwe ;)
Jak długo trwa proces awansu w OptiBuy Sp. z o.o.?
Wszystko zależy od tego jak pracujesz na projekcie: zaangażowanie, jakość realizowanych zadań, rozwijanie swoich umiejętności, inicjatywa własna. Dobry pracownik zawsze zostanie doceniony :)
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w OptiBuy Sp. z o.o.?
Oczywiście, że osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Opti :). Stawiamy na rozwój młodych ludzi więc podstawą jest chęć uczenia się i pozytywne nastawienie! A oprócz tego należy posiadać pewne umiejętności: - w consultingu: bardzo dobra znajomość pakietu Office - Excel i PowerPoint oraz języka angielskiego - w IT: mile widziana znajomość języka SQL lub JAVA
Czy w firmie OptiBuy Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Każdy pracownik raz w roku ma możliwość wyboru szkolenia tematycznego (nie jest to obowiązkowe). Dodatkowo jeżeli pracujesz w konsultingu możesz brać udział w warsztatach zakupowych, które są organizowane przez OptiBuy w ramach PROCON Professionals (działalność edukacyjna firmy). Natomiast jeżeli jesteś pracownikiem działu IT to masz do wykorzystania jedno szkolenie zew. (do kwoty 2 tys.), które podniesie Twoje kwalifikację i umiejętności IT. Poza tym każdy z managerów, który odpowiada za konkretny team organizuje wew.szkolenia.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w OptiBuy Sp. z o.o.?
W dużym skrócie - zadaniowe rozliczanie pracy. Jeżeli lubisz mieć trochę "przestrzeni" i bierzesz odpowiedzialność za swoje "poletko" to się odnajdziesz.
