Witam, interesuje mnie zatrudnienie jako Project Manager. Tak jak ktoś zauważył już kiedyś to w zasadzie jedyna oferta, którą widzę na stronie i sama się zastanawiam co jest tego powodem. Znacie bieżące stawki Managerów?
Co się dzieje w OptiBuy,że tak mało ofert pracy się pojawia?
Czy OptiBuy Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Cześć jaka jest realna stawka dla junior it applicaton engineer praca w Kielcach?
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy w OptiBuy jest możliwość pracy zdalnej?
Jak ja się cieszę, że się pożegnałem z tą firmą, szkoda tylko że po tak długim czasie... Nie ma kompletnie potrzeby pracy w niej dłużej niż 2 lata. Jeżeli masz minimum 2-letnie doświadczenie jako Analityk, możesz spokojnie zarabiać co najmniej 2 razy więcej pracując gdzie indziej. Nie rozumiem, po co niektórzy pracują tam za takie (usunięte przez administratora) pieniądze i dają się mamić obietnicami oraz benefitami tylko imprezka firmowa lub owoce, czy pseudo budżet szkoleniowy. W tej firmie benefitów jest sporo, ale jak tylko przyjdzie okazja/powód, żeby ich nie zrealizować to ciach. Zaręczam, że lepiej pracować w firmie, która NIC nie obiecuje, ale płaci jak trzeba. Firma obiecuje coroczne rozmowy rozwojowe połączone z awansami i podwyżkami, a to nic innego jak podsumowanie Twoje złych stron, problemów, próba durnych oskarżeń, tak, żeby usprawiedliwić brak awansu/tak bardzo symboliczną podwyżkę. Z reguły dla większości kończy się to podwyżką 100-200zł co nawet nie rekompensuje kawałka obecnej inflacji, która w ciągu 3 lat to realnie wyniosła z 50%. W tej firmy zakres obowiązków jest gigantyczny. Jesteś wszystkim: programistą, konfiguratorem, testerem, analitykiem, non stop rozmawiasz po angielsku z zagranicznymi klientami, tworzysz system dla gigantycznych zagranicznych korporacji, mając przy tym dużą odpowiedzialność, a zarabiasz mniej niż kobieta na kasie w biedronce. W ostatnim czasie to już niebezpiecznie zbliżało się do minimalnej krajowej. Po co tam siedzicie, skoro spokojnie możecie przy 1/3 tych obowiązków zarabiać 2-3 razy więcej? Nie bójcie się wyjść z tej strefy komfortu, bo ta firma robi Was na kasę na każdym kroku. To jest firma tylko i wyłącznie w miarę dobra dla managerów (którzy też gdzie indziej zarabiali by co najmniej 2x więcej) lub osób prostu po studiach, którzy szybko nauczą się przekroju różnych dziedzin IT, Analizy, itp. Jeżeli firma ciągle wystawia się na targach pracy na uczelni to jest tylko dowód, że szuka osób za jak najniższą pensje. Firma tłumaczy, że zarobki są adekwatne do posiadanego doświadczenia zawodowego, co jest ogólnikowym, nic nie znaczącym HRowym bełkotem. Czyli osoba z 5-letnim doświadczeniem zawodowym dostaje prawie minimalną krajową - mniej niż baba na kasie, z obiecanką na coroczną podwyżkę (z reguły mniejszą niż inflacja), że jak już zasłużysz, to wtedy będziesz zarabiać więcej niż baba na kasie, ale dłuuuuugo nie zbliżysz się do pensji z czterema zerami. Mimo szalejącej inflacji firma będzie udawać, że problemu nie ma. Jak już popracujesz kilka lat i MOŻE dostaniesz te 7 tys brutto, to będzie wciąż 2-3 razy mniej niż zarabiałbyś w innej firmie na mniej skomplikowanym stanowisku. Niedawno firma zmieniła/wydłużyła ścieżkę kariery, dodając jeszcze jeden stopień w piramidzie płacowo/awansowej, co ma za zadanie jeszcze bardziej usprawiedliwić marne 100-200 złotowe podwyżki wydłużyć ścieżkę kariery oraz zagęścić/obniżyć poziomy wzrostu pensji. Pensja w tej firmie, niezależnie od stanowiska, doświadczenia, obowiązków, odpowiedzialności, będzie ZAWSZE śmieszna. Zarabiasz 3.5 tys netto? Poszukaj, jestem prawie pewien, że znajdziesz prace za 7 tys. Zarabiasz 6 tys netto? 12 tys netto jest dla Ciebie osiągalne. Pozdrawiam kolegów, nie dajcie się robić...
Nie zgodzę się z powyższą opinią. Uważam że dla chcącego nic trudnego i w OptiBuy można super rozwinąć skrzydła. Dodatkowo duża swoboda w realizacji zadań oraz możliwość wykazania się. Firma daje duże możliwości rozwoju zawodowego. Uważam że zarobki są adekwatne do obowiązków w firmie. Atmosfera w firmie bardzo fajna, a dodatkowo sensowne benefity. A jeśli ktoś nie jest zadowolony zawsze może aplikować do innego pracodawcy, nikt na siłę nikogo nie trzyma :) Zdecydowanie to dobry adres dla osób, które chcą się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności. Według mnie warto!
Ja natomiast nie zgadzam się z twoją opinią. Zarobki adekwatne do obowiązków? Nie sądzę. Częsta praca po godzinach, bo roboty dużo, a ludzi mało. Nadgodziny nie są wypłacane, no bo przecież my nie pracujemy w godzinach nadliczbowych. Im dłuższy staż, tym więcej pracy i obowiązków. A pensja zbliżona do pensji nowych osób, które dopiero co się wdrażają. Optibuy to dobra opcja dla osób początkujących, wchodzących na rynek pracy. Tyle.
a jakie są tak konkretnie? w jakich okolicznościach stawiane i co z dalszą dyskusją wobec nich? co do samych awansów czytałam, że podobno są, więc to wszystko po prostu zależy od tego co wypracujesz?
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Analityk Systemowy w OptiBuy Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem przedsiębiorstwa? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji?
Też jestem ciekawy opinii więc jak ktoś ma już za sobą rekrutację do tej firmy to dajcie znać jak wrażenia. Warto czy olać?
I co ostatecznie "olałeś" czy jednak się udało i przyjąłeś ofertę? Ciekawa jestem co proponowali wtedy a co dziś, sporo mogło się zmienić? Są tu możliwe obecnie rekrutacja zdalne tak właściwie?
Cześć. Zastanawiam się nad zmianą swojej ścieżki kariery. Posiadam doświadczenie w zakupach produkcyjnych i nieprodukcyjnych, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Języka sql mogę się nauczyć. Czy jest miejsce dla takich osób w optibuy ? Chodzi mi o pracę w Kielcach. Jakie wymagania są jeszcze kluczowe ?
OptiBuy Sp. z o.o. prowadzi rekrutacje w miejscowości Katowice. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Ja zdecydowanie POLECAM. Warunki są dobre, oczywiście finansowo wszystko zależy od stanowiska i doświadczenia, ale dbają o pracowników. Atmosfera w firmie bardzo fajna, a dodatkowo sensowne benefity.
Możesz powiedzieć coś więcej o tych benefitach? Skoro sensowne to czy macie na przykład prywatną opiekę medyczną?
A pozostałe z warunków zatrudnienia też można uznać za przeciętne? Padła gdzieś opinia o małej liczbie ludzi i zastanawiam się czy to przyczyną jest oszczędność czy kandydaci coś ostatnio nie chcą się zgłaszać? mają tu kasę na inwestycje?
Notowana na NYSE spółka WNS jest wiodącą firmą zajmującą się zarządzaniem procesami biznesowymi (BPM), obsługującą ponad 400 klientów z różnych branż na całym świecie.
„W imieniu całego zespołu OptiBuy, cieszymy się, że możemy stać się częścią WNS i wierzymy, że połączenie naszych dwóch firm umożliwi stworzenie zróżnicowanych, kompleksowych cyfrowych rozwiązań w zakresie zaopatrzenia i łańcucha dostaw dla rynku globalnego” powiedział Mateusz Borowiecki, Dyrektor Zarządzający OptiBuy.
„Z niecierpliwością czekamy na wykorzystanie możliwości, które stworzyliśmy w ciągu ostatnich 12 lat, i współpracę z zespołem WNS, pomagając klientom wykorzystać technologie cyfrowe w celu uzyskania długoterminowej wartości biznesowej”.
O WNS
WNS dostarcza innowacyjne, cyfrowe rozwiązania transformacyjne oferując pełne spektrum rozwiązań BPM, od badań i analiz po optymalizację działań sprzedażowych i marketingowych, zarządzania zasobami ludzkimi, zaopatrzeniem, finansami i księgowością. Firma zatrudnia blisko 60 tys. specjalistów w ponad 60 oddziałach na całym świecie, miedzy innymi w USA, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, w Chinach, Indiach, RPA, Hiszpanii, Turcji, Sri Lance, Kostaryce, Filipinach, Rumunii oraz w Polsce. Więcej o WNS: http://www.wns.com.
Zaznaczę to wyraźnie : zarobki są nieadekwatne do obowiązków w firmie, pod względem konkurencji i obecnej inflacji. Obecni pracownicy to ludzie bojący się zmienić pracę lub ludzie, którzy nie mają lepszej alternatywy i godzą się na marne pieniądze i brak rozwoju. Odradzam pracę w tej firmie.
Ale opinia! Rozumiem, że jesteś byłym pracownikiem? ;) A podwyżki są? Awanse? Chciałem aplikować, ale teraz mam mieszane uczucia
No to słabo, bo inflacja jest tragiczna... A czemu boją się zmienić? Przecież rynek jest teraz ogromny i gdzie się nie obrócisz tam oferta pracy.
Podwyżki oraz awanse są. Zarobki są adekwatne do umiejętności, jak w większości firm. Myślę, że warto aplikować i samemu się przekonać, bo w Internecie można napisać wszystko, a głównie swoją opinią dzielą się Ci niezadowoleni, natomiast zadowoleni bardzo rzadko. Dlatego zachęcam jeszcze raz do sprawdzenia samemu, bo firma OptiBuy ma bardzo wiele do zaoferowania :)
To wyjątkowe wydanie raportu TOP200, przygotowywanego od 30 lat przez redakcję Computerworld jest dla OptiBuy jeszcze bardziej wyjątkowe.
Po raz pierwszy w historii, zadebiutowaliśmy w rankingu największych firm ICT w kraju!
Więcej informacji: https://lnkd.in/ejFBtJDN
Jakie są zarobki ?
Właśnie ludzie średnio chcą się dzielić tą informacją. Niżej pisali, że zarobki są dosyć niskie, ale atmosfera chyba tam jest całkiem fajna. Rekrutowałeś się? Masz jakiś odzew?
Zarobki w OptiBuy są adekwatne do posiadanego doświadczenia zawodowego. Firma podaje widełki płacowe w ogłoszeniach więc potencjalny kandydat wie czego może się spodziewać. Firma daje możliwość rozwoju, a wraz z nim podwyżki. Premie roczne również są przyznawane. Co do atmosfery to potwierdzam- fajni ludzie pracujący w kilkuosobowych teamach z doświadczonymi managerami na czele. OptiBuy rozwija się i realizuje wiele ciekawych projektów, w szczególności dla klientów zagranicznych. To dobry adres dla osób, które chcą się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności. Według mnie warto!
Czyli np jest możliwa negocjacja wynagrodzenia ? Nie musi być tak, że każdy na danym stanowisku zarabia tyle samo?
Warunki finansowe (wynagrodzenie) są indywidualnie negocjowane w zależności od doświadczenia i zakresu obowiązków. Dodatkowo muszą się mieścić w podanych widełkach płacowych.
Czy uważacie ze to konkurencyjna firma ?
Na pierwszą pracę jest okej, później zaczynają się schody - po 1-2latach. Zarobki na obecną chwilę (pandemia i większe możliwości pracy zdalnej) są za niskie w porównaniu do innych firm na rynku. Dziwie się osobom, które pracują kilka lat w firmie, że jeszcze nie zmienili pracy. Podwyżki za awans to chyba żart. Atmosfera w biurze i współpracownicy jak najbardziej na +. Zarząd już mniej. Za dużo projektów, za mało osób do pracy. Raczej nie polecam. Lepiej szukać czegoś zdalnie za dobre pieniądze.
Dziękuję za ten wpis, choć jest on częściowo krytyczny. Zależy mi jednak na satysfakcji każdego współpracownika. Cieszę się, że doceniasz atmosferę jaką zbudowaliśmy razem ze wszystkim ludźmi w OptiBuy. Cieszę się też, że zauważyłaś/eś, iż wiele osób pracuje kilka lat. Myślę, że dzieje się tak, ponieważ jesteśmy im w stanie zapewnić dobre warunki pracy – ciekawe projekty, partnerskie traktowanie oraz możliwość szybkiego rozwoju i awansu. Pracy jest faktycznie dużo – rozwijamy się w tempie kilkadziesiąt procent rocznie, bo robimy dobrą robotę. Na kwestie finansowe również zwracamy uwagę – aby być stale konkurencyjnym na rynku. Sądząc po ilości przyjęć i niewielkiej ilości rezygnacji, nie jest najgorzej. Specyfika naszej pracy polega na dużej inwestycji czasowej w nowo przychodzące osoby. Jeśli to Twoja pierwsza praca to okres 1-2 lata zazwyczaj potrzebny jest na nabycie podstawowych umiejętności niezbędnych w efektywniej pracy. Po tym czasie Twoje stanowisko powinno się zmienić na wyższe, co zawsze pociąga za sobą wyraźne zwiększenie wynagrodzenia. Widełki płac są jawne, więc już przychodząc do nas wiesz, jak wyglądać będzie progres wynagrodzeń w horyzoncie kilku lat – oczywiście pod warunkiem chęci do pracy i rozwoju. Pozdrawiam serdecznie.
Jak jest z premia roczna? Daja czy sciema? Inne benefity wystepuja?
Żadna ściema! Premie roczne są przyznawane, ale nie jest to tak zwana "13-nastka", gdzie dostaje ją każdy. Premia jest za wyniki i całoroczną pracę na projektach (postawa, zaangażowanie). Dodatkowe benefity również nie są ściemą- są i karty sportowe, opieka lekarska, lunche firmowe, nauka języków, dofinansowanie podyplomówek lub szkoleń IT, owoce-ciastka- kawa-napoje NO LIMIT ;).
Czy w OptiBuy Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Firma zawsze na święta Bożego Narodzenia przygotowuje coś dla pracowników, np. bony lunchowe, karty upominkowe itp. Natomiast z okazji urodzin każdy pracownik otrzymuje butelkę bardzo dobrego wina :).
Nie ma premii świątecznej w formie tradycyjnej, czyli extra gotówka. Są bony lub karty upominkowe.
Czy w OptiBuy Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Witam, Widzę, że szukaja obecne konsultantów. Czy można sie dowiedzieć jak wygląda proces rekrytacyjny? Czy istnieje możliwość podjecia pracy na zasadzie b2b?
Dzień dobry, Proces rekrutacyjny rozpoczyna rozmowa telefoniczna. Dalszy ciąg składa się z dwóch etapów, w czasie których odbywają się spotkania z managerem poszukującym pracownika do swojego zespołu, a także sprawdzenie umiejętności językowych oraz Excela. Elastycznie reagujemy na sytuację epidemiczną, w związku z tym obecnie spotkania odbywają się w formie zdalnej - wideokonferencji. B2B jak najbardziej możliwe ;)
Jak długo trwa proces awansu w OptiBuy Sp. z o.o.?
Wszystko zależy od tego jak pracujesz na projekcie: zaangażowanie, jakość realizowanych zadań, rozwijanie swoich umiejętności, inicjatywa własna. Dobry pracownik zawsze zostanie doceniony :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OptiBuy Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy OptiBuy Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OptiBuy Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
