Wyzysk, traktowanie pracowników jak roboty, brak płatnych nadgodzin wg. Kodeksu pracy przymusowa praca w weekend pod groźbą braku urlopu lub zwolnienia. Chamskie podejście przełożonych. Faworyzowanie pracowników z miejscowości prezesa/szefa/przełożonego.
W pełni zgadzam się z tą opinią. Ponadto : zmiany grafiku w ciągu tygodnia pracy są tam normalnością. Pracujesz na 6, jednak na 14, jednak jedziesz na tydzień na montaż. Brak diet za montaże/wyjazdy które są płacone tak samo, jak praca na miejscu. Totalny wyzysk.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drew-Lux Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Drew-Lux Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.