Omijajcie Hossę szerokim łukiem. U nas każdy szuka pracy, wysyła nagminnie CV. Atmosfera fatalna, prezes ceni wyłącznie "potakiwaczy", innych za własne zdanie zwalnia. Finał jest taki, że kadra zarządzająca jest tak fatalna, że nie da się tego opisać. Dyrektor sprzedaży przypomina wystraszonego chłopca, który boi się o wszystko, bez energii, dynamiki działania, zwykły mały klakier. Żałosny obraz przedstawia Hossa. Zarobki niski, premie obcinane, brak podwyżek od wielu już lat. Szkoda czasu dla ambitnych ludzi, których za chwilę zwolni prezes, dyktator.
Potwierdzam. Lepsza atmosfera pracy była 20 lat temu w Lidlu jak pampersy kazali nosić. Niesłowność, zastraszanie i ukrywanie problemów to podstawa tej firmy. Rotacja jak na SKM Wrzeszcz . Rodzinna atmosfera . Nie polecam nawet jako nauczkę.!
Czemu w Hbiz są ciągle rekrutację do biura (mówiąc ogólnie) a szczególnie do działu marketingu? Czy chodzi o pensje, warunki czy coś innego?
to jakim cudem tam ma być sensowny marketing jak nikt nie jest zaznajomony z nowymi trendami. Kiepsko tam rządzą...
Rodzinna atmosfera brzmi naprawdę zachęcająco. Znalazłam ofertę dla recepcjonistki w spa. Praca z tego co pisze firma jest również w weekendy, wypłacany jest za to jakiś dodatek? Grafik przygotowywany jest wcześniej żeby ewentualnie się dostosować? Jak wyglądają zmiany, chodzi mi po ile h?
To ile maksymalnie można popracować na tym stanowisku, bo też znalazłam to ogłoszenie? Tak na prawdę wątek trwa od listopada, a na dzień dzisiejszy, na kwiecień oferta nadal wisi. W obowiązkach jest między innymi wpisane; udzielanie odpowiedzi na zapytania gości. Jest jakiś zakres wiedzy, którą trzeba ogarnąć żeby potem nie być takimi pytaniami zaskoczonym?
Radzę czytać te opinie tutaj z pewnym przymrużeniem oka. W Bizie pracuję od 1,5 roku, jest całkiem ok i z czystym sumieniem mogę polecić. Firma działa na wielu obszarach (nie tylko adm. nieruchomosci, ale i gastro, spa w Sopocie, koncerty, badminton) i dzięki temu można nauczyć się bardzo wiele, a czasem też samemu pokorzystać. Dzieje się zawsze dużo. Fajni ludzie, zwłaszcza ci doświadczeni, którzy mają wiele ciekawego do opowiedzenia i wiedzę do przekazania. Dobre miejsce na spokojną, stabilną pracę.
nie ma szkolen , nie ma kursów, nie ma się od kogo uczyć bo to firma "karna". Kto nie wiedział gdzie idzie ten ucieka w kilka miesięcy, kto wiedział ten wytrzyma rok. Najczęściej usłyszysz NIE DA SIĘ.
Czemu w Hbiz są ciągle rekrutację do biura (mówiąc ogólnie) a szczególnie do działu marketingu? Czy chodzi o pensje, warunki czy coś innego?
Faktycznie dużo zmian. Zdażają się naprawdę kompetentne osoby, które niestety odchodzą z różnych względów, także po krótkim czasie - ale kłopotem jest tu chyba zbyt pochopnie i częste zatrudnianie osób hmm często z przypadku i o słabych kwalifikacjach, którym jak to w marketingu, wydaje się, że się znają i potrafią po prostu mocno naginać CV a potem niewiele robić. Chyba w etapie weryfikacji a potem realnego ocenienia kompetencji tkwi szkopuł. Zarobki powinny być także wyższe oraz stabilniejsze umowy. Warunki lokalowe, elastyczne godziny pracy, czy szefowa, są ok.
Myślisz, że fatycznie umiejętności mogą być problemem? Zastanawiam się w takim razie czemu tak słabo idzie im wstępna selekcja, bo skoro wyszło, że dużo osób (usunięte przez administratora) w cv" to raczej powinni zwrócić na to większą uwagę? Jakie kwalifikacje tak w ogóle masz na myśli?
a coś więcej? tu z opisu wyszło, że nagorzej nie jest a miejsca do poprawy pewnie zawsze się znajdą. jakie masz doświadczenie, że Tobie trudno tu wytrzymać?
Rotacja zwłaszcza w tym miejscu wynosi 50% na okres pół roku. Tak duża rotacja wynika z nieodpowiedniego zarządzania tym działem przez osobę która jest tam tylko ze względu na rodzinne powiązania
Hej, a co do rotacji. To jeśli jest taka, to jak przebiega i ile trwa okres wprowadzania i wyszkolenia nowego pracownika? Jest coś takiego jak onboarding i przygotowanie nowej osoby? Czy jest od razu rzucany do pracy normalnej?
dostajesz komputer, długopis i pracujesz. Tam nie ma miejsca na szkolenia i poźniej ich też nie oczekuj.
to jakim cudem tam ma być sensowny marketing jak nikt nie jest zaznajomony z nowymi trendami. Kiepsko tam rządzą...
Rodzinna atmosfera brzmi naprawdę zachęcająco. Znalazłam ofertę dla recepcjonistki w spa. Praca z tego co pisze firma jest również w weekendy, wypłacany jest za to jakiś dodatek? Grafik przygotowywany jest wcześniej żeby ewentualnie się dostosować? Jak wyglądają zmiany, chodzi mi po ile h?
Jako pracownicy innych działów i agencji bo takich jest nas najwięcej nie uczymy się już ich imion. Szkoda czasu. Niczego się nie nauczysz. Chyba, że obelg gości niezadowolonych z czasowego basenu lub przepelnienia. W tym obiekcie wszyscy są jak za karę. Rotacja nie tylko tam. Nasz szef też już nie chce wysyłać ludzi tu do pracy bo wracają z depresją.
A zbieranie tych obelg kończy się jakimiś konsekwencjami? Bo pytam o sytuację czy zbiera się nagany za niezadowolenie gości. Firma odpowiada za takie stay rzeczy jak pracownik przez pracą zachoruje psychicznie lub fizycznie?
firma się "wypina" na pracownika. Przemiał jest bardzo duży, dodatków nie ma, premii brak. Dostajesz recznikiem albo klapkiem i potem jeszcze Cie wyśmieją na spotkaniu, że sobie nie radzisz
To ile maksymalnie można popracować na tym stanowisku, bo też znalazłam to ogłoszenie? Tak na prawdę wątek trwa od listopada, a na dzień dzisiejszy, na kwiecień oferta nadal wisi. W obowiązkach jest między innymi wpisane; udzielanie odpowiedzi na zapytania gości. Jest jakiś zakres wiedzy, którą trzeba ogarnąć żeby potem nie być takimi pytaniami zaskoczonym?
Bardzo dziwi mnie nota 1.3/5, która uważam jest bardzo zaniżona. Firma zapewne nie jest idealna, ale zdecydowanie warta docenienia. Warunki pracy są bardzo dobre, oczywiście można znaleźć się na różnych stanowiskach, ale atmosfera jest przyjazna i bardziej rodzinna niż korporacyjna. Firma nie zachęca "owocowymi czwartkami", bo wydaje mi się że mocno nie patrzy na tego typu pr.. Reasumując, jeżeli szukasz pracy i widzisz ofertę, która Cię zaciekawiła to po prostu zaaplikuj i sprawdź sam co uważasz o tej firmie, bo te komentarze są bardzo nieadekwatne do rzeczywistości.
Firma niczym nie zachęca. Wszystkie powyższe słowa są pisane na zlecenie. Niesłowna firma, ludzie i menagerowie. Płacą słabo w stosunku do rynku mydląc oczy o premii ( nie ma). Polecamy wszystkim, którzy chcą pracować w januszexie i zobaczyc co to (usunięte przez administratora) czy inne manipulacje.
Radzę czytać te opinie tutaj z pewnym przymrużeniem oka. W Bizie pracuję od 1,5 roku, jest całkiem ok i z czystym sumieniem mogę polecić. Firma działa na wielu obszarach (nie tylko adm. nieruchomosci, ale i gastro, spa w Sopocie, koncerty, badminton) i dzięki temu można nauczyć się bardzo wiele, a czasem też samemu pokorzystać. Dzieje się zawsze dużo. Fajni ludzie, zwłaszcza ci doświadczeni, którzy mają wiele ciekawego do opowiedzenia i wiedzę do przekazania. Dobre miejsce na spokojną, stabilną pracę.
To są tu osoby z dłuższym stażem w firmie? Nauka, o której piszesz, to nauka poprzez pracę, kontakt z bardziej doświadczonymi współpracownikami, czy również i jakieś kursy? I jak kwestie pieniężne się mają?
nie ma szkolen , nie ma kursów, nie ma się od kogo uczyć bo to firma "karna". Kto nie wiedział gdzie idzie ten ucieka w kilka miesięcy, kto wiedział ten wytrzyma rok. Najczęściej usłyszysz NIE DA SIĘ.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Omijajcie jak się tylko da. (usunięte przez administratora) ludzi. Wypychają na działalność gospodarczą, gdzie nie ma ani zwolnienia ani urlopu. TZW umowy dżentelmeńskie czyli dziś jesteś jutro cię nie ma. Zwalniają z dnia na dzień bo tak się komuś przywidziało. (usunięte przez administratora) ? a co to takiego ? nie wolno krzyczeć na ludzi, wymuszać, maniplulować? - wolno, a nawet jest wskazane. Najemcy cały czas się skarżą, nic nie jest wykonywane bo drogo. Wykonawca dostaje umowę, a potem należy mu 30% uciąć pomimo uzgodnień. Faktury po terminie, czasami celowo nie płacone. Wynagrodzenia po terminie. Jako pracownik szczerze nie polecam. Pracuj.pl odpala się jako pierwsza strona we wszystkich działach. Prezes niesłowny i nic więcej nie trzeba dodawać bo ta opinia jest potwierdzana przez wszystkich w koło.
Pracowałem długo w Hossie.biz i powiem krótko - dzieje się tam wiele negatywnych rzeczy, ale to wynika z nadmiaru pracy. Osiedle jest od lat w budowie i ciągle się rozwija, ale nie idzie za tym odpowiednie zwiększanie zatrudnienia, co tworzy taka chora pętlę, bo za każdym razem jak dochodzi nowy budynek, nowi najemcy i nowe obowiązki, to firma dokłada obowiązków pracownikom - do oporu. Jak ktoś ma dość, to odchodzi i jego obowiązki próbuja rozdzielić na pozostałych (jak nie powalczysz, nie uzgodnisz z szefostwem, to robisz to za darmo). Ja robiłem to zawsze za dodatkową kasę, więc nie czułem się wykorzystywany. Postanowiłem odejsc jak miałem na głowie realnie dwa etaty, a w perspektywie miały znowu dojsc dodatkowe obowiazki - to był już moment, w którym żadne pieniądze by mnie nie zatrzymały. Da się tam pracować całkiem normalnie, ale trzeba być asertywnym i dawać wartość swoją pracą - wtedy cię troche szanują. Duża presja i dużo stresu, więc osoby ze słabsza psychika niech nawet nie tracą czasu na tą firmę. Dużo się tam nauczyłem, co zaprocentowało w moim rozwoju zawodowym. Jak ktoś ma rodzinę i dzieci, to zdecydowanie nie polecam, bo ta praca zniszczy wasze relacje z bliskimi. Pozdrawiam:)
Czy można liczyć w Hossa.biz Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
W jakiej firmie dostaje się pakiet i o jakiej wartości? Czy na inne benefity też można liczyć?
Możesz dostać uścisk prezesa, a następnie wypowiedzenie bo odważysz się odezwać. Koniec pakietów.
Omijajcie Hossę szerokim łukiem. U nas każdy szuka pracy, wysyła nagminnie CV. Atmosfera fatalna, prezes ceni wyłącznie "potakiwaczy", innych za własne zdanie zwalnia. Finał jest taki, że kadra zarządzająca jest tak fatalna, że nie da się tego opisać. Dyrektor sprzedaży przypomina wystraszonego chłopca, który boi się o wszystko, bez energii, dynamiki działania, zwykły mały klakier. Żałosny obraz przedstawia Hossa. Zarobki niski, premie obcinane, brak podwyżek od wielu już lat. Szkoda czasu dla ambitnych ludzi, których za chwilę zwolni prezes, dyktator.
Serio każdy? Nawet na tych wyższych posadach, niekoniecznie dyrektorów, ale jakiś starszy specjalista? Pytam, bo jeśli wiele osób szuka nowego zajęcia, no to może jest to okazja do awansu dla tych na niższej posady? Są tu rekrutacje wewnętrzne?
Potwierdzam. Lepsza atmosfera pracy była 20 lat temu w Lidlu jak pampersy kazali nosić. Niesłowność, zastraszanie i ukrywanie problemów to podstawa tej firmy. Rotacja jak na SKM Wrzeszcz . Rodzinna atmosfera . Nie polecam nawet jako nauczkę.!
Pracowałam w Hossie przez 3,5 roku w dziale księgowości zanim odeszłam na dłużej ze względu na narodziny drugiego dziecka. Pracę w firmie wspominam b.dobrze choć wiadomo że bywały lepsze i gorsze momenty jak w każdej innej firmie. Rekrutacja przebiegła bardzo szybko, szybko też zostałam wdrożona w swoje zadania. Atmosfera w moim zespole była bardzo ok, jasny podział ról; atmosfera daleka od korporacji ( a wcześniej pracowałam w takiej), raczej w starym stylu, co ma swój plusy dodatnie i ujemne, ale to zawsze raczej plusy. Warunki do pracy bez zarzutu; wypłata przychodziła na czas, nie trzeba było się o to martwić.
Przykra prawda jest taka, że taki klimat panuje w pomorskim biznesie, i to tych "top na lokalnym rynku". Hossa.biz to i tak jedna z lepszych. Wyobraźcie więc sobie jakie w Trm. są standardy pracy w firmach z lokalnym kapitałem i desperacja osób szukających pracy. To o czym piszecie to często pikuś w porównaniu do firm innych krezusòw, bawiących się kosztem ludzi. Zawsze będą chętni, bo mieli gorzej. Tyle
Głównie narzekają tu na atmosferę i zarządzanie. Czy możesz napisać jak jest z wynagrodzeniem? Jest konkurencyjne? Można dobrze zarobić chociaż? Wypłacają terminowo? Na jakiej umowie jest praca? Dają umowę o pracę? Pytam, bo faktycznie miałam gorzej i chętnie dowiem się jak jest tutaj
Wynagrodzenie myślę , że jest porównywalne do rynku ale na pewno nie jest konkurencyjne. Potwierdzam że atmosfera bardzo słaba a zarządzania tak naprawdę nie ma. Panuje chaos i duża biurokracja. Masz opcje umowy o pracę lub działalność.
Mieliśmy imprezę świąteczną. Prezes oparty o ścianę patrzył jak bawimy się. Co to za gość, ani uśmiechu ani żadnej reakcji, rozmowy, jak zwykle nadęty. Rotacja i zwolnienia szczególnie w marketingu są na porządku dziennym. Unikajcie jak ognia tej firmy!!!!!
a coś odnośnie stricte warunków pracy żeby można było myśleć o omijaniu? ten marketing to sam z siebie rotuje firma nie włącza się w to? czyli stale są chętni, a jeśli tak to jakie tam warunki mają?
Nie rozumiem tego, w marketingu nie ma żadnych ogloszen. Chyba komplet jest. A to,że nienkazdy chce się bawić, jego wybor. Nie w każdej firmie prezes brata się z pracownikami
Jesteś w błędzie, po miesiącu nowe, kolejne już ogłoszenie do... marketingu. Pomyśl, dlaczego po miesiącu jest nowe ogłoszenie do tego samego działu?? Bo już nie ma poprzednich, zatrudnionych wcześniej osób. Taka to "super" firma z najwyższą na rynku rotacją. Firma przypominająca czasy późnego Gierką w zarządzaniu firmą.
a powiedz, bo skoro ludzie przychodzą to są zainteresowani... to co takiego w warunkach jest atrakcyjnego, że zawsze udaje się kogoś znaleźć?
Na start zwykle dostajesz oczekiwaną pensje, która nie zmienia sie przez lata. Do tego firma jest dobrą przejściówką w trakcie szukania pracy. Łatwo się tam dostać, dzięki czemu można dalej szukać tego, czego właściwie sie oczekuje.
No i firma jako usługodawca ma dobrą renomę przez co wzrasta brak świadomości o środowisku pracowniczym.
Czy Hossa.biz Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Systematycznie pytasz o Kartę Mulisport. Zapytaj lepiej, czy zapewnia opiekę medyczna, jak dziś 90% firm. Nie zapewnia opieki medycznej, i od 10 lat nie miałem podwyżki taka super firma roku!!
10 lat bez podwyżki? I wciąż masz motywację do pracy? Co zachęca w takim razie i tak w sumie to jak firma się zmieniała przez te lata? opowiesz?
Mam hit. Zatrudnili w Hossa panią, miła, uśmiechnięta, zawsze witała się ze wszystkimi, pogodna, naprawdę spoko. Dziś była na rozmowie u prezesa, i wyszła cała zapłakana. Było mi jej tak szkoda. Nie mogła po prostu mówić. Była na okresie próbnym i cały ten prezes zwolnił ją po 2 tygodniach. Rozumiem, że „wszystko już wiedział o pracownik” po 2 tygodniach, fenomen!!! Było mi wstyd, że tu pracuje, biedna dziewczyna była taka pełna zapału, pewnie nie potakiwała jak „bóg” sobie życzył. Było mi tak przykro, gdy płakała. :( co za prezes bez serca!
Potwierdzam w 100%. Szef Hossy to despota, nikt nie może mieć innego zdania, gdy masz inne zdanie normalnie zwalnia cię. Tam jest mega rotacja, omijajcie Hossę szerokim łukiem. Zarządzanie jak w (usunięte przez administratora) albo jeszcze gorzej! Stres i strach, czy jutro będziesz pracował.
Firma (usunięte przez administratora) Nie szanuje się tu pracowników, panuje biurokracja i zacofanie. Non stop nieporozumienia, przez bałagan i niekompetencje. Szef firmy uważa się pępek świata, dwu licowy, zakłamany i nie toleruje pracowników którzy potrafią myśleć samodzielnie oraz mają zbyt dobre pomysły, które nie idą w parze z jego koncepcją. Wartościowi pracownicy są zwalniani, natomiast zostawia się takich którzy mimo że nie mają zielonego pojęcia i kompetencji realizują bezwarunkowo kuriozalne pomysły szefostwa. Atmosfera jest (usunięte przez administratora), brak perspektyw rozwoju.
Firma i jej podejście jest nieprofesjonalne. Wszystkie opinie o tym, ze rządzi ojciec z córką są prawidłowe. Przy czym ich kompetencje są minimalne. Dorobili się na okresie prosperity i to dało im przewagę. Zarzad narzuca swoje pomysły w sposób nieprzyjemny i nieprofesjonalny, przy czym nie bazują na niczym analitycznym, a jedynie na swoim przeczuciu i widzi mi się. Wszystkie projekty w marketingu są tworzone na kolanie, a nie bazując na długoterminowej strategii i planie. Nie polecam. Osoby kreatywne i ambitne nie znajda tu miejsca dla siebie.
Potwierdzam w 100%. Ten prezes to porażka. Wszystko wie najlepiej, chodzi po firmie napuszony jak paw. Unikajcie jak ognia, to mała firemka, a sadzi się jak poważna, duża firma.
Czy wiecie może jaka jest pensja na pozycji Specjalista ds. Komercjalizacji - Leasing Manager? Piszą o atrakcyjnych warunkach zatrudnienia, ale bez konkretów. Wiecie jaka kasa, premie itd.?
Praca w Hossie to żart. Ale wypowiem się na temat pracy w Starym Manezu który należy do Hossy. (usunięte przez administratora), łamanie praw pracowniczych, sknerstwo i brak elementarnej wiedzy osób zarządzających jest na porządku dziennym. Odradzam każdemu tam pracy. No chyba że lubicie prace za najniższa krajową, tysiac wymagań i humorki lysawego dyrektorka który się nigdy nawet gastronomii nie tykał. ***** Stary Maneż
Niestety nie mogę się wypowiedzieć pozytywnie o pracy w tej firmie. Warunki pracy niezgodne z tym co umawiane było podczas zatrudnienia. Wypłaty są nieterminowo, zawsze jakieś wytłumaczenie. Szkoda czasu i nerwów.
Coś jeszcze było nie tak czy tylko odnośnie tych wypłat miałeś problem? Czyli jak dużo się spóźniały?
Firma to taki beton - wytwór z PRL-u! Kompletny brak wyczucia prowadzenie biznesu lub celowe wprowadzanie w błąd swoich partnerów. Poznani ludzie w firmie wydają się protegowanymi bez doświadczenia, wiedzy, umiejętności najemnikami, a inni wykonują na ślepo polecenia. ZDECYDOWANIE NIE POLECAM JAKIEJKOLWIEK WSPÓŁPRACY BIZNESOWEJ Z TĄ FIRMĄ!
Uwaga! Hossa usuwa niekorzystne dla nich wpisy! Nie wynajmujcie od nich lokali i nie podpisujcie umów na Garnizonie! Lokale padają jeden za drugim - te które były wiele lat i nowe. Uważajcie na nich bo zostaniecie z długami!
Jest może gdzieś dostęp do szczegółowych informacji odnośnie tych upadających lokali? Czy to ze słuchu tylko?
Hossa się uaktywniła na profilu : Państwo sami nie wiecie, które lokale padły między innymi przez Was? Jedyne co potraficie to wyciągać kasę od ludzi i na tym Wasze kompetencje się kończą. Jeśli chodzi o lokale, których już nie ma to większość przypadków jest mi znana osobiście, ponieważ moich przyjaciół lokal też niestety musiał się zamknąć, dzięki czemu szczegółowo poznałem Wasz schemat działania. Was jako właściciela to nie interesuje bo przecież na miejsce tych co upadli macie kolejkę chętnych. Szkoda tylko, że nowi najemcy nie wiedzą w co się wpakowali….
Czyli z własnego doświadczenia. :( Twierdzi Pan, że rozszyfrował jakiś schemat działania. Można poznać jego szczegóły?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hossa.biz Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hossa.biz Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hossa.biz Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hossa.biz Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Hossa.biz Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
