Pytania do firmy Timken Polska Sp. z o.o.
Mam pytanie, czy jest teraz przyjęcie do S3?
Można zapytać, na jaką stawkę można liczyć na stanowisko produkcyjne, czy z wszystkimi dodatkami wyjdzie się netto 4 tys, na rękę?
Tylko teraz nie wiem czy te 3,5 tys na rękę to z samej podstawy liczysz czy jednak również z tymi dodatkami które zostały zasugerowane? Patrzę teraz w te aktualna ofertę dla pracownika produkcji i tutaj akurat nie mam tego rozpisanego. Jest jakiś dodatek zmianowy na przykład?
Czy w Timken Polska Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Był tu nowy wpis a zwalnianiu Polaków na rzecz Ukrainców,dlaczego zniknął???Cenzura działa.Czyli musi być coś prawdy w tym.Szkoda że zabrakło merytorycznej odpowiedzi Tim Kena.
Serdecznie zapraszamy do skorzystania z możliwości spotkania osobistego w dziale HR w celu bardziej szczegółowego omówienia poruszonych tematów. Jak pracodawca prowadzimy politykę otwartych drzwi i zapraszamy pracowników do kontaktu z nami w tematach ich interesujących, nurtujących. Niniejsza platforma nie jest miejscem do omawiania szczegółów dotyczących poszczególnych pracowników czy też wydziałów.
Za Ukraińców dostają kasę od państwa że ich zatrudnili. U mnie w robocie to samo, tylko że ukraincy nie chcą robić . To zatrudnili perowiancow.
To chyba jakiś żart z tą "Polityką otwartych drzwi" nawet jak pracownik zgłasza problem to i tak macie to gdzieś !!! A przy nadarzającej się okazji zwalniacie delikwenta ,żeby pozbyć się problemu. Szkoda słów!!!Żenada !!!Nie pozdrawiam !!!
W zasadzie to jakie problemy możesz mieć teraz przy tym na myśli, bo nie bardzo rozumiem? Zwłaszcza tej części z tym, że dana osoba otrzymuje podziękowanie za współpracę. Czego wiec dotykają te wspomniane problemy? jaki jest ich zakres?
Ogromne problemy,które zgłaszane były od lat,bezczynność przełożonych oraz zamiatanie spraw pod dywan .Przyzwolenie na pomiatanie pracownikami. Ktoś kto zgłaszał jakiekolwiek nieprawidłowości nie przedłużano mu umowy....tak poprostu ,albo doprowadzali do tego aby pracownik odszedł sam .Mam nadzieję,że wyjaśniłem wszystko .
Nowy nowy rok jakie podwyżki w tym toku 100-200 brutto ? xd
Czy firma planuje rekrutacje od nowego roku?
Czy firma planuje rekrutacje po nowym roku?
Dzień dobry. Jaką pracę na produkcji wykonują kobiety?. Są jakieś normy ?.
wszystko w zasadzie potwierdzam ,jakość zarządzania spadła na psy ,ważniejsze durne projekciki ,karteczki czy wypisane albo czemu rękawiczek tyle poszło itp. Tak jest jak żądza młode wilki co paluszka nie ubrudziły na linii a starzy się boja odezwać ,dalej rzucajcie piłeczkami ,cieszcie się z cukierków i żyjcie w swoim wyimaginowanym świecie a potem przyjedzie buldożer ,eh . Zauważyliście ze tu nie ma ogłoszeń o prace ? czyżby ta firma była już spalona tutaj ? bo gdzie indziej są i to świeże.
Jakie wartości są cenione w Timken Polska Sp. z o.o.?
Chyba nie znam za bardzo takiego podejścia, pewnie w praktyce trzeba byłoby to zobaczyć, żeby wiedzieć co w ogóle masz na myśli. Pisali wcześniej o braku kasy na klimatyzację. To co w ewentualnymi podwyżkami? Jak będą egzekwowane? Są normlanie zapowiedziane?
Jaki jest styl zarządzania w Timken Polska Sp. z o.o.?
A jesteś w stanie określić to nieco konkretniej? Mam na myśli jakieś perspektywy czasowe i samo ujęcie tych wspomnianych norm? Ciekawi mnie w jakim zakresie są podnoszone i na jakich konkretnie podstawach. Z kim można na ich temat rozmawiać?
Dzień dobry, Czy są u Państwa przyjęcia do pracy na produkcji?
Dlaczego ogłaszacie, że potrzebujecie do pracy skoro podobno nie ma pracy do tego 3 umowa, która powinna być na stałe jest na niespełna rok.. i ciągle widać Ukraińców z plakietkami,,Nowy pracownik" To jak to w końcu jest z tą pracą?
To jest paranoja. Nie przedłużają umów pracownikom i jednocześnie przyjmują nowych do uczenia. Szukają oszczędności, ograniczając dostęp do rękawic roboczych. Cała ta firma to wielka (usunięte przez administratora) Dla ścisłości, trzecia umowa nie musi być na stałe.
Witam,czy kobiety na produkcję też zatrudniacie?
Dzień dobry, tak, w naszej organizacji, na stanowiska produkcyjne, również zatrudniane są kobiety.
Witam Czy będzie w tym roku rekrutacja na stanowisko lidera produkcji? Nie sprawdzałem ostatnio oferty i zastanawiam się czy była?
Dzień dobry, na ten moment nie mamy w planach prowadzenia rekrutacji na stanowisko Lidera. Jednak w ciągu roku może to ulec zmianie. Zachęcamy do śledzenia naszych ogłoszeń o pracę.
Witam. Jakie są warunki i t.d. w pracy? Na czym polega praca?
Dzień dobry, moglibyśmy udzielić Panu odpowiedzi, gdyby uszczegółowił Pan swoje pytanie i wskazał stanowisko, o które Pan chce dopytać. Zakładamy, że Pana pytanie może dotyczyć stanowiska produkcyjnego jak np. Operator produkcji. Praca na tym stanowisku polega na obsłudze konkretnych maszyn bądź linii produkcyjnych oraz na dokonywaniu pomiarów wyprodukowanych detali zgodnie z wymogami procesu. Jest to praca w trybie 3-zmianowym, od poniedziałku do piątku. Warunki zatrudnienia zależne są od stanowiska oraz od kwalifikacji kandydata. Jeśli jest Pan zainteresowany bardziej szczegółowymi informacjami, prosimy o kontakt z działem HR.
Dzień dobry, informacje dot. wynagrodzeń nie są przekazywane do ogólnej wiadomości. W przypadku prowadzonych rekrutacji przekazywane są wybranym kandydatom w momencie składania im oferty zatrudnienia. Na ten moment w naszej organizacji nie są prowadzone są rekrutacje na to stanowisko.
Witam ile można zarobić na stanowiskó jak operator cnc ?
Dzień dobry, informacje związane z wynagrodzeniami na konkretnych stanowiskach są przekazywane w momencie składania oferty zatrudnienia kandydatowi wyłonionemu w trakcie procesu. Jeśli jest Pan / Pani zainteresowany/a udziałem w procesie, zachęcamy do przesłania swojego CV, aplikując na nasze ogłoszenie.
A mimo to wciąż się zatrudniasz? Można poznać w takim razie te inne powody? Pozapłacowe? Cokolwiek w warunkach zatrudnienia się zmieniało przez ten okres czasu?
Hej, czy można u Was zjeść obiad podczas pracy na stołówce i w jakiej cenie?
Dzień dobry, odpowiadając na zadane pytanie - stołówka funkcjonująca na terenie naszego zakładu działa w dniach pn. - pt. w godz. 07.00 - 15.00. W tym czasie pracownicy mogą korzystać z jej oferty. Zgodnie z przepisami - pracownicy na produkcji pracują w trybie 8h / dzień przez co obowiązuje ich przerwa 15 min, możliwa do wykorzystania we wskazanym przez Pracodawcę czasie. Praktyka pokazuje, że nasi pracownicy korzystają z oferty stołówki po zakończeniu I-szej zmiany bądź przed rozpoczęciem II-jej. Pracownicy administracyjni pracują w trybie 8h 15 min (dodatkowy czas w wymiarze 15 min jest czasem niepłatnym przez Pracodawcę) przez co mają przedłużoną przerwę lunch'ową i korzystają z oferty stołówki w trakcie pracy. Pracowników Timken Polska obowiązują preferencyjne ceny posiłków, ich wysokość zależna jest od menu. Najlepiej sprawdzić bieżącą ofertę.
Ale kodeks nie zabrania dać więcej czasu robolowi na przerwę. W 15 minut to się nie zdarzy tam przyjść, zjeść i wrócić, no chyba że ktoś się chce wrzodów nabawić, to może w biegu zjeść śniadanie, a po pracy natomiast to ludzie mają też inne obowiązki. Ogólnie "góra" sobie zje obiadek, przepraszam lunch, bo wszystko teraz musi być po angielsku i chyba tylko dla nich to jest.
Czyli taki pośpiech coniektózy mogą podczas pracy tutaj wyczuć? I pracownicy próbowali poruszać ten temat jakoś otwarcie czy dopiero teraz na forum to wyszło? Z kim tego typu problemy się konsultuje?
Organizacja pracy dostosowana jest do specyfiki przedsiębiorstwa i regulowana jest przez wewnętrzne dokumenty spółki jak np. regulamin pracy.
i część tych dokumentów jest faktycznie autorska? na którym etapie pracownicy są z nimi wszystkimi zapoznawani i czy jakkolwiek weryfikowane jest to czy rozumieją zasady panujące w firmie? dochodzi do jakichś większych nieporozumień w tej kwestii?
Pracownik jest zapoznawany z treścią dokumentów wewnętrznych spółki (np. z regulaminem pracy) już na etapie zatrudnienia w organizacji. Dokumenty te opublikowane są w miejscach ogólnodostępnych dla wszystkich pracowników jak np. dysk sieciowy. Jeśli napotka Pani trudność w dostępie do tych dokumentów - może Pani zwrócić się o pomoc do swojego Lidera bądź bezpośrednio do działu HR.
Ile można zarobić jak nowy pracownik na produkcji ?
Witam mam propozycję pracy jako operator maszyn, jakie jest wynagrodzenie w tej firmie? i socjal? Dziękuję za odpowiedzi bez hejtu.
A ludzie w porządku są?, czy też każdy się interesuje czyimś życiem? I jaka atmosfera w pracy jest?
Wynagrodzenie jak już ktoś napisał jest różne. Socjal to na pewno ubezpiecznienie znajdziesz dużo tańsze jak sobie sam poszukasz, niż jak Ci zaoferuje firma. Prywatna opieka medyczna, raczej teraz każda firma coś takiego ma. Karta sportowa jeśli lubisz. Ale to też raczej duża większość ma. Premia, tego się tak nie da nazwać. 100-200 zł kwartalnie. Dodatki na święta jakieś 400-500 zł. Stołówka w takich godzinach, że Ty jako operator nie masz szans tam nic zjeść. Nie ma żadnego dofinansowania. Czyli dość drogo. Warunki pracy, dużo wypadków i dość niebezpiecznie. Ale jeden plus. Praca nie jest bardzo ciężka. Bardzo mała kontrola. Więc jak nie chcesz od życia więcej niż tylko spokojną pracę. To spokojnie możesz tam pracować. Jeśli zależy Ci na rozwoju i podnoszeniu kwalifikacji, to nie masz tam co szukać. Jak już było napisane z głodu nie umrzesz. Ale na wiele też Ci nie wystarczy. Raczej jako pracownik będziesz wegetował od 10 do 10
Czemu od razu ma wegetować? Nie każdy prowadzi wystawny tryb życia. A chyba zarobki pójdą w górę od stycznia, co nie? Chciałam się zatrudnić do firmy.
jak przyjdziesz na 13 a masz na 14 to noramlnie zjesz obiad.Jak konczysz o 14 to tez sie zalapiesz.A dofinansowanie do stolowki dla pracownika jest.Zarobki jesli jestes dlugoletnim pracownikiem i robisz czasem soboty to powyzej 4000 idzie na lape wyciagnac .
Bardzo porządna praca, nie idzie przechwalić, zarobki jak dla mnie są ok, jak się nie jest fachowcem i się nic nie umie to tylko narzekanie pozostaje. Przyjmij się na utrzymanie ruchu to zarobisz dużo więcej
Jak nie jesteś fachowcem to pracuj w timkenie. Ja właśnie poszedłem tam gdzie dobrze zarabiam i mogę się rozwijać. Timken to raczej praca dla tych co nic od życia już nie potrzebują. Tam to nawet bez szczególnych wymagań można zostać prezesem lub zajmować wysokie stanowiska. Mi szkoda czasu. Ale jak nic się nie umie to zostaje tylko timken. Dobrze to napisałeś Andrzej J
A jak byś już k... chciał, to możemy wszyscy z powrotem wrócić do Ciebie,ale k..,jedno ale.Wiesz ile kosztuje godzina serwisu,wiesz czy nie wiesz? . To ja Ci k .. powiem,jak samarytan bo to jest k.. promocja.Stówa na łape za godzine netto i sie dogadujemy.A ty będziesz sobie móc znowu błyszczeć,mieć fochy i co tam będzieć chcieć.Nawet możesz sie ulepić z kiszonej kapusty,mam to gdzieś.Ja widze świat zero jedynkowo.Jest kasa,albo nie.
Jeszcze chciałbym Ci powiedzieć że godzina serwisu maszynowego kosztuje średnio 200 na plus,oczywiście netto.Tak że za stówkę,to ci powiem że to by był szczał,jak w totka.No chyba że się tylko siedzi i nic nie robi,to wtedy nie sposób przechwalić.Ale tak jest.Ale niech strace,stówka brutto ale tylko na początek,,tak po starej znajomości.
