Pytania do firmy Timken Polska Sp. z o.o.
Skoro zamówienia od klientów 'spadają' i dlatego wysyłacie nas na urlopy WYPOCZYNKOWE zamiast zapłacić postojowe jak normalna firma, po kiego grzyba prowadzicie rekrutacje i w dalszym ciągu zatrudniacie ukraińców? To albo jest praca i potrzebujecie ludzi albo jej nie ma i dlatego zmuszacie nas do wykorzystania naszych urlopów. Trzeba się zdecydować. A co do płacy, to zobaczymy jak najniższa krajowa skoczy do 3500 brutto (czyli teraz ile większość ma aktualnie) kto będzie chciał robić za najniższą na 3 zmiany i jeszcze z takimi wymaganiami hahah
No właśnie,wszyscy się zastanawiają o co chodzi z tym wolnym dniem a przy chodzącymi coraz to nowymi pracownikami z Ukrainy?
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Serdecznie zapraszamy do skorzystania z możliwości spotkania osobistego w dziale HR w celu bardziej szczegółowego omówienia poruszonych tematów. Jak pracodawca prowadzimy politykę otwartych drzwi i zapraszamy pracowników do kontaktu z nami w tematach ich interesujących, nurtujących. Niniejsza platforma nie jest miejscem do omawiania szczegółów dotyczących poszczególnych pracowników, wydziałów czy też samej organizacji pracy.
Wysłałam CV na operatora produkcji i nic, koleżanka która tam pracuje na S7 mówi że przyjęć nie ma tylko z Ukrainy to jak to wkoncu jest?
Dzień dobry, na ten moment nadal prowadzimy procesy rekrutacyjne na stanowiska produkcyjne jednak ich zakres i liczba zależne są od bieżących potrzeb zakładu. W standardzie kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy przesłali do nas swoje CV. Niemniej jednak, żeby móc odnieść się do Pani konkretnego przypadku, bardzo proszę o przesłanie swojego CV na nasz adres mailowy dedykowany działaniom rekrutacyjnym: sos-rekrutacja@timken.com
Witam, czy dziś już się ktoś zwolnił z działu czy jeszcze nie?
Witam ile na początek można zarobić ?
Dzień dobry, Poziom wynagrodzeń zależny jest od różnych czynników np. rodzaju stanowiska pracy, na które aplikuje kandydat, doświadczenia zawodowego, posiadanych uprawnień, etc. Niemniej jednak precyzyjne informacje na temat wynagrodzeń udzielane są przez nas , jako przez Pracodawcę, w momencie składania oferty zatrudnienia. Jeśli jest Pan / Pani zainteresowany/a pracą w Timken Polska, zachęcamy do śledzenia naszych ogłoszeń na portalach pracy.
Witam. Co się dzieje w tej firmie że ostatnio jest tyle ofert pracy? Ludzie odchodzą bo słabo płacą czy złe warunki?
Dzień dobry, obecne rekrutacje i ich liczba wynikają z potrzeb biznesowych organizacji i są powiązane z realizacją produkcji.
Aktualnie rekrutuja do dzialu Zakupow. Jakie opinie ?
Wypowiemy się jako Pracodawca: aktualnie poszukujemy pracownika do Działu Zakupów. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze zakupów (zakup materiałów biurowych i pomocniczych do produkcji) lub absolwenta studiów wyższych. Chcielibyśmy, żeby do naszego zespołu dołączyła osoba ze znajomością języka angielskiego. Osoby pracujące w Dziale Zakupów będą prowadzić szkolenia wdrożeniowe na stanowisko, żeby umożliwić poznanie specyfiki naszej fabryki i umożliwić sprawne wykonywanie obowiązków dedykowanych temu stanowisku. Zapraszamy do składania aplikacji.
Witam. Jak widzę na portalu pracy to rekrutujecie na stanowisko elektronika UR. Czy to praca tez na 3 zmiany?
Dzień dobry, tak, w naszej organizacji osoby zatrudnione na stanowisku Pracownik UR - elektronik pracują w systemie 3-zmianowym.
Firma dość specyficzna. Mała kasa, sorry ale stołówka pracownicza gdzie ma te dofinansowania? Gdzie muszę się zgłosić? Firma pracuje na 3 zmiany a stołówka na jedną?? Opieka medyczna jest ale jak się chce coś więcej to już trochę się nazbiera a jak to odejmą z 3500 brutto, to już coraz mniej zostaje. Ubezpiecznie na życie w firmie nie można znaleźć nigdzie taniej?? Jak się nie wie, że są ubezpieczalnie jak Cuk czy rankomat, no to można w to wierzyć. Ale z reguły zakłady zawsze coś dopłacają. Timken to jest marka, czy Ty znasz znaczenie marki timken?? Liderzy z kartką papieru zbierają co godzinę wydajności. W innych firmach systemy komputerowe liczą same przy użyciu czujników, sterowników. Ta firma jest 100 lat za (usunięte przez administratora) Liderzy to byli ustawiacze, którzy dawali super przykład śpiąc przy liniach. Pozdrawiam Kuba. Większość pracowników potrafi przez 8 godzin siedzieć i patrzeć w telefon a odpad leci. Szczególnie na bieżni pomocniczej hahaha. - 20 czy +20 to chyba tylko Iwonka widzi, również pozdrawiam.
Jakie wynagrodzenie na customer service z językiem?
Dzień dobry, informacje dot. wynagrodzeń przedstawiane są w momencie składania oferty zatrudnienia przez dział HR. Jeśli nasze ogłoszenie brzmiało dla Pana / Pani interesująco - zachęcamy do aplikowania.
Ogłoszenie jest na wózki widłowe jakie stawki są na wózkach ? Czy warto aplikować ?
Zawsze warto aplikować :) Zachęcamy do składania CV. Na rozmowie rekrutacyjnej można dowiedzieć się o szczegółach organizacji pracy na tym stanowisku. Jednak informacje dot. wynagrodzeń przedstawiane są w momencie składania oferty zatrudnienia przez dział HR.
Czy w firmie pracują ukraińcy?
Jako Timken współpracujemy z firmami zewnętrznymi, które m.in zatrudniają pracowników z UA.
Jakie godziny pracy?
Dzień dobry, dziękujemy za zadane pytanie i jednocześnie prosimy o doprecyzowanie jakiego stanowiska to pytanie dotyczy. W naszym zakładzie praca standardowo odbywa się w systemie pracy 3-zmianowym jednak w swojej strukturze mamy również stanowiska i wydziały, które pracują w innych systemach czasu pracy. Prosimy o doprecyzowanie pytanie, żeby móc udzielić merytorycznej odpowiedzi.
(usunięte przez administratora)
Mozna dolaczyc rodzine za drobna oplata 30 pln w pakiecie podstawowym. Pakiet rozszerzony dla calej rodziny to okolo 100 pln. Dodatkowo mozna dolaczac do woli inne osoby za 93 pln miesiecznie (pakiet rozszerzony).
Czy ktoś mi powie jakie są zarobki na początek w Timken?
Ciężko powiedzieć, bo każdy ma coś innego. Ale jak będziesz nowo przyjęty to na pewno będziesz miał więcej niż ktoś kto już tam pracuje.... Ale na szkoleniu Pan z BHP powie, że masz prawo do takiego samego wynagrodzenia za wykonywanie tej samej pracy. Szkoda tylko, że to tutaj nie obowiązuje. Na pewno kadrowa powie na początku szkolenia, że nie wolno sobie mówić kto ile zarabia. Ale ludzie jednak jako istoty które potrafią się komunikować, takie informacje sobie będą przekazywać. Więc lepiej chyba równo traktować pracowników, bo później po okresach szkolenia odchodzą
Dwie informacje dla nowoprzyjętych. 1. Szkolenie trwa 3 miesiące. Nie dajcie się oszukać, że jak się wcześniej nauczycie to dostaniecie więcej. Podwyżka i tak będzie dopiero po 3 miesiącach o 100 zł brutto. To co mówią, że będzie wcześniej to są brednie. 2. Pracownik który się przyjął w listopadzie i grudniu nie dostanie podwyżki w marcu. Nie wiem dlaczego w marcu a nie w styczniu.?? Chyba dlatego, że pracownik firmy zawsze musi być stratny o te dwa miesiące. Dość duży zysk jest z tego w Timkenowym budżecie. Ale wracając do sprawy. Nie został przepracowany kwartał, to nie będzie z czego policzyć ile masz dostać więcej w nowym roku. Podsumowując: na szkoleniu i rozmowie bardzo dużo obiecują a później nic z tego nie ma. Jak masz możliwość, to przeciągaj szkolenie jak najdłużej.
Zgadzam się z tą opinią, bo jest prawdziwa. Pracuję tam już trochę i wiem, że takie praktyki są tam stosowane
Jaki jest wkład kierownictwa Timken Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Wkład jest... kierownictwo dba by mieli wkład do własnych portfeli... pracownik to narzędzie które zawsze można wymienić
A kto wam broni zostać kierownikiem , trzeba tylko chcieć jak nie w tej firmie to w innej . W każdej formie kierownik jest rozliczany z efektów pracy załogi i oszczędności dla firmy, nas koncie szefa dobrej atmosfery nie będzie widać
Kierownik to powinna być osoba która ma pojęcie o wykonywanej pracy przez pracowników..a często są to osoby odrealnione zapatrzone w tabelki... nie da się wstawić ludzika z ulicy i na drugi dzień będzie samodzielnym... Ukraińcami wszystkich nie zastapicie
Dlatego najlepszy kierownik jest z rekrutacji wewnętrznej bo zna firmę, ludzi i zasady w firmie ,
Hej takie pytanie jak u was z zarobkami netto (na reke) chodzi o produkcję takie plus minus. Tylko proszę o jakieś realne stawki A nie teksty że ten to chyba dyrektorem jest ale dalej jeździł w Tico :)
A konkretnie, którego kierownika masz na myśli? :D Czy Ty myślisz co piszesz, czy piszesz co myślisz? :D
Kierownicy pochowani po swoich dziurach raczej udają, że nic nie widzą. Liderzy bezbarwni patrzą tylko w 5C. Szkoda więcej pisać i tak wiele się tutaj nie zmieni.
Nie ma żadnego wkładu. Liderzy widzą tylko 5 C a reszta kierownictwa pochowana po swoich dziurach.
Czy TIMKEN wogole wynagrodzi pracowników i da im coś za rok pracy na święta ? Bo nawet dla dzieci na Mikołaja gow dali i joc o tym nie piszą i nie mówią. USA wstyd
Niech ktoś mi powie jakie są zarobki w timken i jak wygląda praca ? Pozdrawiam
No jasne. Szczególnie jeśli jest się młodą kobietą to na S7 lider zadba żeby się nie narobić :) no chyba ze kogoś nie polubi to wtedy depcze po piętach :) ogólnie S7 nie polecam,
Pamiętam taki czas kiedy firma była w trudnej sytuacji i załoga posżła na tydzień bezpłatnego... Może pora teraz kiedy dalsza praca jest zagrożeniem zatrzymać zakład i ogłosić postój??? Nie urlopy wypoczynkowe, bo urlopy są dla nas żeby zregenerowac siły. Nie bezpłatne bo nie każdy zarabia jak dyrektor żeby żyć z oszczędności. Po zabraniu dodatkow i nagród teraz chce się nam zabrać urlop. A co jeśli ta sytuacja potrwa nie 2 tygodnie a 2 miesiące? Ważniejszy jest zysk firmy? Nie pomyślano żeby zaoferować załodze płyny do dezynfekcji, żeby podzielić załogę tak żebyśmy nie spotykali się wszyscy w szatni o jednej porze. Chyba w ogóle nie myślano o ludziach...
A przeczytałeś dokładnie wniosek? Jaki urlop chce Ci zabrać??? Przecież wyraźnie pisze że sam wnioskujesz o urlop.Sprytnie obeszli prawo.Kto głupi sam wnioskuje o urlop.Sytuacja się rozwinie w poniedziałek.Ja nie jestem zainteresowany żadnym z powyższych punktów i przychodzę do pracy we wtorek.Jeżeli zakład zamknięty będą zmuszeni zapłacić postojowe czy im to się podoba czy nie.
do takiej sytuacji musza wszyscy byc zjednoczeni a nie aaa mam urlop co mi tam ale nie niest to mysleni logiczne
To wszystko prawda niestety. Najlepsze jest to że nie ma żadnych e-meli od dyrekcji o zaistniałej sytuacji że by ludzie nie mieli argumentów i dowodów dla inspekcji pracy , a pan związkowiec Michałkiewicz jeszcze straszył ludzi na spotkaniu że jak tego oświadczenia nie podpiszą to po postoju mogą się nie spotkać w tym samym składzie BRAWO !!!!! A wy ludzie utrzymujecie pasożyta będąc w tych związkach . Tylko po co ?
Czemu w tej firmie nikt nie dba o ludzi...po każdej zmianie powinna być dezynfekcja szatni itp. a nie qwa wietrzenie jak w średniowieczu...niech państwo z BHP przyjdą do pracy się wietrzyć a nie udawać zdalnej pracy
(usunięte przez administratora) nawet po 10 latach tam nic nie drgnęło,(usunięte przez administratora) czego się tu bać,dziś 2do 2,5 na łape daje każdy i bez smrodów,raków i tam tego.A ta panika się pewnie niedługo skończy jak już upchną ludziom te badziewia,no bo co było z tym robić? I wtedy faktycznie trzeba zmienić skład,bo na trzeżwo to jak pamiętam oni byli kompletnie nie do przyjęcia.Otwórz neta roboty od groma ja mam piatą,kilka odrzuciłem bo to ja będę na nich robił a nie odwrotnie.Takie czasy. A bywało też i na odwrót.Wiadomo.Zobaczysz z jakim impetem to ruszy,a oni niech se sami zrobią w okrojonym składzie hahahaha,skoro to takie geniusze.Niestety rzeczywistość ich przerasta,miotają się bo się zapętlili jak w prl i nic już nie zrobią.(usunięte przez administratora)
Powiem Ci (usunięte przez administratora) to wprost,ale sorry,to że minęło 11 lat od papa ,to tam u was jest dalej średniowiecze,niestety,mentalność radzieckiego odkrzacza.
No i ????? Straciłeś robotę ???? Pewnie nie ! Dalej masz szansę zjeść rano bułkę. Czy po dwóch miesiącach jak opisałeś jest Ci lepiej ? Płyny do dezynfekcji były wszędzie, czasami ich brakowało w jadalniach, ale na drugi dzień uzupełniał lider. Czy przez taką złą sytuację jak opisujesz straciles pracę ? Pewnie naginasz Teraz godziny ..... A wiesz dlaczego???!!!**** Bo sobie przypomnij poprzednika..... Pana Kazimierza . Kaziu nic nie dał jak robiłeś nadliczbowych.. Teraz zobacz i tak sobie pomyśl. Też powinien pomyśleć Dyrektor. Pewnie też to czyta, albo jego rzecznik prasowy. Każda firma ma.informatyków. I tutaj na forum nie jestesmy anonimowi..... A niektórym sie.tak właśnie wydaje.
Witam czy jest możliwa rezygnacja z pracy w nocy przez złe samopoczucie po tej zmianie?
Konsultacja z lekarzem, jak pracowałem to co 2 dzień miałem objawy złego samopoczucia i tak przepracowałem 40 lat, jak ktoś myśli, ze praca to zabawa, niech z niej zrezygnuje, to tyle w temacie, dla nocnego nietoperza.
Skoro jest Pan na emeryturze to proszę nie odpowiadać, bo sprawa Pana nie dotyczy w żadnym stopniu :) to że Pan nic nie zrobił z złym samopoczuciem to Pana sprawa. Mnie nie interesuje ile Pan pracował i co ile się Pan źle czuł.
Kolego,oni się zawsze żle się czuli jak trzeba było pracować,tak,ale za to umieli śpiewająco wymieniać nawet przez sen dodatki,profity,znajomości,premie,lecia, tak lecia itd. No i dobrze strzelać z ucha,tak.Wiem, bo kiedyś tam pracowałem i tego doświadczałem za najniższą,więc niech teraz nie udzielają złotych rad,tyle.Książęta od ciężkiej pracy.
dlaczego osoba nascie lat ma pracy ma zmienic prace a inni mogą chodzic na jedna zmiane i sa młodzi czym to sie rózni ?
Witam ,jaki dojazd z Siemianowic?
Jak wyglądają zarobki w tej firmie na produkcji ?
