Pytania do firmy Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.
Wiecie może czy będzie wyprzedaż świąt w tym roku?
Czy aktualnie funkcyjna prowadząc zmianę dostaje premię celową?
Nie polecam pracy w tej firmie, masowe, grupowe zwolnienia w grudniu to jakiś żart!! Uzasadnienie że firmy nie stać na drastyczne podwyżki najniższej krajowej od stycznia !! Kpina!! Zostawienie 4 osób na sklepie ok.1000m2, czy oni pomyśleli o urlopach i L4 ? Chyba regionalna będzie dorabiać na kasie!!
Przykre to że zwalniają ludzi to tak jakby dostać w twarz za nic. Ich nigdy nie było na nic stać. Byle jak najdalej od tej firmy.
Będą jeszcze jakieś rabaty w tym roku?
Jeśli jesteś pracownikiem to nie wiem po co Ci rabaty. Firma obcięła etaty, towaru walą dalej bardzo dużo, ilości pracy nie zmniejszyli a te rabaty powodują tylko tłumy ludzi w sklepie i na kasie. Ludziska zachowują się w tego typu sklepie jak tedi przetowarowanym do granic możliwości jak stado (usunięte przez administratora)i weź teraz posprzątaj, obkasuj, wyłoz towar , zrób liczenie dnp a ostatnio na te liczenie dnp składa się taki towar, że masakra np wczoraj liczenie worków na (usunięte przez administratora) których mamy około 10 tys i weź to licz wszystko. Jeśli jesteś klientem to miejmy nadzieję że góra przeceni święta najpierw o 30 % a potem da na 70 % po świętach bo tyle tego nam zostanie że nie wyobrażam sobie trzymać to ma magazynie przez kolejne pół roku bo magazyn będzie zawalony i nie będzie można go użytkować
Szybko.
Czy mam doswiadczenie, ze soboty sa robocze, niedziele handlowe,-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
O co chodzi z tymi obniżkami pensji zastępcą kierownika? Na wszystkich sklepach czy na niskoobrotowych ?
Mam pytanie, czy firma płaci za niewykorzystany urlop i odprawę? Czy trzeba się z tym udać do inspekcji pracy. Odchodzę z firmy ,więc byłabym wdzięczna za odpowiedź.
Jeśli dostałaś wypowiedzenie z powodu redukcji etatu to dostaniesz odprawę. Za niewykorzystany urlop tez muszą Ci zapłacić.
Witam ile będzie od 1 stycznia podwyżki czy już ktoś dostał najniższą krajowa czy dają trochę więcej?
Zastępcy słyszeliście że mają nam zmniejszyć wypłatę o 500zl brutto? Co o tym myślicie?
Serio? To potwierdzone info? Ładne jaja. Najniższa do góry a tu zmniejszenie pensji i kopniak w postaci cięć etatów ..grubo. kierownikom zapewne też obetną w następnej kolejności
Możliwe. Jak udowodnią kiepską sytuacje firmy to wg prawa mogą obniżyć pensje
Ale co nam mogą obniżyć jak my ledwie ponad najniższą zarabiamy? Mam na umowie 3800 brutto, jak będą podwyżki minimalnej od 2024 to będę zarabiać mniej niż minimalna. Z jakiej paki prawo ma pozwalać na jeszcze zmniejszenie tej pożal się Boże wypłaty?
Nie podpisanie aneksu ze zmniejszoną pensją skutkuje oczywiście rozwiązaniem umowy prawda? W taki sposób zmniejszą pensje zastępcom i kierownikom
I co usłyszałaś po tym jak nie podpisałaś tego aneksu ? Czy grożą wtedy jakieś konsekwencje z tego tytułu?
A jaki powód podadzą do zwolnienia ? Nie podpisanie aneksu to chyba nie może być powód zwolnienia?
Jest jeszcze wypowiedzenie zmieniające. Wtedy pracownik ma wybór albo przyjmuje nowe warunki albo nie przyjmuje i kończy pracę po owym wypowiedzeniu. Jeśli mi podsuną taki aneks do umowy to też go nie podpiszę i będę czekała co dalej. Wypowiedzenia za porozumieniem stron na pewno nie przyjmę. Jeśli już tylko wypowiedzenie zmieniające, bo odejdę z powodu zmian warunków a nie z własnej woli. Bo za taką samą stawkę jak pracownicy mi podlegli pracować nie zamierzam.
To w zasadzie lepsza opcja jeśli faktycznie zmniejszą wypłaty Zks Zarobki tej samej wielkości a mniejsza odpowiedzialność ZASTĘPCY sami będą się degradować ????
I bardzo dobrze. Nie robi nic innego jak tak naprawdę funkcyjna (przynajmniej u nas)a funkcyjne wgl więcej nie zarabiają. Zastępca więcej siedzi na magazynie,a do miotły se nawet nie weźmie żeby sklep pozamiatać
Cześć, a ja mam pytanie odnośnie grafiku jak jest u was czy kierownik i zastępca są razem na zmianie?
Jeśli funkcyjny nie może zmiany prowadzić to siłą rzeczy nie ma opcji aby kier i z-ca byli razem na zmianie bo braknie godzin dla nich do obstawienia zmian na kwartał
Może ale za darmo. A ja jestem ciekawa jak to będzie się wszystko sprawowało jak zostaje tylko kierownik i zastępca. Nie mając osoby funkcyjnej która rzekomo i tak za darmo pracuje bez dodatku. Nie dadzą rady tak pracowac na zmianę, nie będą w stanie wybrać urlopu. Muszą kogoś zrobić funkcyjnym. Cyrk na kółkach. Więc znowu ładowanie kasy w nową osobę. To jest ten cięcie kosztów?? Banda głąbów.
(usunięte przez administratora)
Zaczyna się robić korek... poczekamy zobaczymy, nikt nikogo nie będzie zabijał pracujcie jak do tej pory tylko wolniej bo przecież jest nas duzo mniej i nie jesteśmy w stanie ogarnąć tego molocha wielkiego przy 2 osobach na zmianie:) Jest grudzien. Bydło chodzi i robi (usunięte przez administratora), to widać.. a Pan prezesik niech pstryka zdjecia i patrzy do czego doprowadzają sklepy....
U nas jak zobaczyli że mamy ponad 40 i (usunięte przez administratora)na sklepie to dopiero zaczęli przesyłać na inne sklepy
Ja wolę korek paletowy jak zapuszczony(usunięte przez administratora) Jeśli zapuszczę (usunięte przez administratora) nie będę w stanie tego ogarnąć a towar będzie się wykładać masakrycznie. Jak nie będą gdzie miały stać palety nie przyjmę kolejnej dostawy chyba że palety będą mogły stać na dworze? ???? pracuje normalnie jak do tej pory ale nie będę wykładać palet kosztem sprzątania i przerabiania sklepu..Wala tym towarem od sierpnia jak potłuczeni i końca nie widać..ciekawe jak będzie od stycznia przy 4 etatach. Kto wyłoży i przewali taką masę tego barachła ????
Ja akutualnie usłyszałem ,że palety są najważniejsze i mam nie sprzątać tylko iść do palet ...dlatego dopytuje jak u was to wygląda .to jest po prostu śmiech na sali
U nas też tak mówili a teraz sklep jest w tragicznym stanie i jest pretensja jak tak można zapuścić sklep…
A ja wolę posprzątać bo jak mam towar wykładać w taki nieogar? Palety niech sobie stoją, a jak zapuszczę sklep do granic możliwości to nie będę w stanie go ogarnąć go w dwie osoby na zmienie.
Góra ma gdzieś że sklep wygląda jak pobojowisko. Oni nie muszą siedzieć w tym chlewie ani wykładać towaru w tym (usunięte przez administratora) Weź wyłóż towar jak wszędzie piszczy i kwiczy żeby przerobić działy. Najważniejsze że regionalni jeżdżą Skodami w leasingu bez celu po sklepach i wypisują farmazony. Ja wiem co trzeba w sklepie zrobić tylko brakuje mi rąk do pracy
Jak jest z urlopami? Ile dni będzie od stycznia?
Dobre pytanie, obiecałam dzieciom wyjazd na ferie i nic z tego bo my nie dostaniemy urlopu ale bzl sobie pójdą bo czym one będą sie przejmować.
Spokojnie na ferie sobie wyjedziesz . Już wpadłem na pomysł jak rozwiązac problem z urlopami.zatrudnia ludzi na 3 msc max i nie przydluza umowy i elo ;)
Praca w tedi to jak jakiś nieśmieszny żart i orka na ugorze. Ciężko opisać słowami co odwala się w tej firmie. U konkurenta, który tedi próbuje naśladować (niestety tylko pod względem godzin otwarcia) jest odpowiednia ilość etatów i odpowiednią ilość osób na zmianie, za to w tedi dwie osoby na zmianie to standard. Według mnie 2 osoby na zmianie przy 800 metrowej stodole przypominającej bardziej magazyn jak sklep to hańba dla firmy! Jak otwierają sklepy obok to musisz wysłać swoich współpracowników a potem brakuje Ci godzin na własny sklep a regionalna nadgodzin nie da..może po cichu ma nadzieję że kierownik będzie przychodził za darmo do pracy - poza godzinami. My jesteśmy pracownikami a nie frajerami. Co z tego że tedi ma najszerszą ofertę asortymentu Bożego Narodzenia jak taka ilość się nie sprzeda i zapewne znowu będziemy musieli to pakować i trzymać cały rok na magazynie na którym miejsca na to brak? Tu się towaru nie zamawia. Tutaj sklep służy do magazynowania towaru. O każdej porze roku możesz w tedi spotkać towar całoroczny. Jesień, boże narodzenie, Wielkanoc, ogród obok wiszą kapelusze słomiane z letnimi klapkami. Walą towaru jak na wojnę , nie przeceniają tego towaru sezonowego a jak już to po dwóch latach leżakowania i to nie wszystko bo w systemie nie widzą że masz 200 sztuk skrzyneczek sezonu morze czy 300 sztuk wkładów do lodówek turystycznych z sezonu 121. I to nie są koszta a jak potrzebuje coś kupić do sklepu na fakturę to słyszę że koszta. Ten sklep zamiast tedi powinien nosić nazwę KOSZTA bo o niczym przez 3 lata nie słyszę tyle co o kosztach.
(usunięte przez administratora)
Regionalna. Z tłumaczeniem że wytypowane zostały osoby z najniższym stażem, choć u nas były 4 przyjęte z różnicami 2 -3 tygodni i odpadły te przyjęte jako pierwsze. Szkoda gadać..
Krótko i zwięźle? Trzymajcie się od tej firmy z daleka. Dla tych, którzy chcą czytać dłuższą wersja. Pracowałem w TEDi i mimo, że ta firma nigdy nie była wzorem cnót to trafiłem na dobrego kierownika regionu, kasa w TEDi jest ok i poznałem dużo super ludzi, więc zatrzymałem się na ponad dwa lata. Brałem udział w wielu projektach firmy m.i. otwarciach nowych sklepów, inwentaryzacjach oraz wyjazdach aby pomagać na innych sklepach. Byłem zadowolony ze współpracy. Niemniej to co się dzieje mniej więcej od połowy roku przechodzi ludzkie pojęcie. Firma jest zarządzana fatalnie, mam wrażenie że wystarczy że ktoś z góry ma jakikolwiek pomysł i jest on wprowadzany tylko dlatego, że jest. Cięcia etatów do absolutnego minimum. Skrajnie rozrzutne otwieranie nowych lokali. Przetowarowywanie sklepów na potęgę bo liczba sztuk na m2 jest ustalona od góry. Zero kontroli nad towarem który przyjeżdża na sklep. Częste braki w towarze, kradzieże, a wg Niemców to nie klienci, a pracownicy kradną. Brak dostosowania pracy do warunków panujących w innym kraju niż Niemcy (skąd TEDi pochodzi). Wszyscy są przepracowani, przemęczeni i źli. Ludzie mają po prostu dość. Zdrowi ludzie chodzą na zwolnienia bo im się nie chce pracować. Chorzy pracują, bo nie chcą zostawiać współpracowników w osłabionym składzie bo wiąże się to z większym nakładem godzin. Wizytację i zdjęcia wysyłane z pretensjami dlaczego jest bałagan, gdzie przy 2 osobach na zmianie jedna jest przywiązana do kasy, a druga musi wykonywać wszystkie pozostałe obowiązki, nie tylko sprzątanie. Mógłbym wymieniać tak jeszcze długo. Przykro mi, że przez eksploatowanie pracowników do granic możliwości firma TEDi chce się odbić. Widziałem jak skrajnie przemęczeni pracownicy krzyczą na siebie na sklepie mimo, że jeszcze trzy miesiące temu śmiali się i pracowali w wesołej atmosferze. Opisuje to ze strony osoby, która trafiła pod dobre kierownictwo, bo nie wyobrażam sobie pracowania pod niektórymi kierownikami z tej firmy. Ludzie uciekajcie póki możecie.
To co się dzieje w tej firmie to skandal. Zwalniają ludzi na potęgę do minimum. Najpierw każą kierownikom wytypować osobę do zwolnienia, po czym stwierdzają, że zwolnia wszystkich najkrótszym stażem. Nie zważając kto jak pracuje i co wykonuje. Nie liczą się że zdaniem kierownika. Tną koszty względem innych pracowników. Sklep wielkopowierzchniowy s na nim 4 etaty. Urlopie zaległych nie można wybrać bo zwyczajnie nie ma jak. Ta firma to(usunięte przez administratora) Niemieckie(usunięte przez administratora) tak zarządzają, że nie mają pojęcia co się dzieje na sklepach. Towar ugina się na półkach od tego barachła. Ceny trzy razy droższe niż w sklepach wokoło. Z ludzi robią wariatów. Będą wręczać wypowiedzenia za porozumieniem stron. A w życiu na takie coś się nie zgodzę. Nic nie podpisuje. Chcą się kopać niech sobie wezmą naprawdę dobrych prawników. Bo myślą, że ludzie pracujący u nich to barany. Sa mądrzy i mądrzejsi.. Nie polecam.
Oczywiście że doprowadzą do korków paletowych na każdym sklepie przy obsadzie poniżej minimum. Wtedy się obudzą i będą na hurra zatrudniać osoby na zlecenie a my będziemy się z nimi użerać i odgruzowywać sklep po tych wspaniałych pracownikach. Już to było przerabiane. Pracuje tu 3 lata i znak ich politykę. Mam wrażenie że nie ma z nami pilota a to wszystko leci w przepaść. Walą tego badziewia tyle że można by z jednego sklepu spokojnie zatowarowac drugi moloch. Nie mają żadnej kontroli nad tym ile i czego mamy.
To wszystko prawda,ja teraz idąc do pracy to aż żygać mi się nią chce więcej obowiązków,ludzi mało,zaczynając tu pracę byłam na dobrych warunkach kasa była spoko a teraz,ukracanie wszystkiego a obowiązków coraz więcej,szukam nowej pracy bo ta mnie wyniszczy
Dokładnie... wszystko w punkt...Wiem jedno że są ciężkie czasy i oni chyba tylko na tym bazują.Ale prawda jest taka że jak my ludzie nie zaczniemy sami siebie szanować i własnego zdrowia.To taka pseudofirma jak Tedi tego nie zrobi.I będzie tylko jeszcze gorzej a nie lepiej.Ludzie czas się obudzić! Wszędzie są obowiązki w pracy,ale to co się tutaj dzieje to jest coś nieprawdopodobnego żeby tyrać cztery osoby na takich sklepach.Już pomijając chore wytyczne.
Hej wszystkim jeszcze pracującym w tej (usunięte przez administratora). czy ktoś już otrzymał wypowiedzenie. Jeśli tak to na jakich warunkach. Bo póki co cisza.. dalej myślą jak załatwić ludzi przed świętami?? Wszystko jest jedną wielką niewiadomą. Ktoś ma najświeższe informacje. Dzięki za info.
(usunięte przez administratora)
Oj kombinują kombinują. Planując grupowe zwolnienia chcą całą odpowiedzialnością obarczyć kierowników. Po ostatniej ich decyzji że odchodzą pracownicy z krótszym stażem oczywiste jest, że kierownik danego sklepu chce zostawić najlepszych swoich współpracowników zwłaszcza że od stycznia pracujemy w warunkach delikatnie mówiąc kryzysowych- 4 etaty na sklep! Jeśli lepszy pracownik ma krótszy staż i to on miałby dostać wypowiedzenie kierownik ma do wyboru- napisać notatkę służbową dla pracownika z dłuższym stazem, któremu "chcemy" wręczyć wypowiedzenie albo wypełnić ankietę sugerująca że to ten właśnie pracownik z dłuższym stażem powinien opuścić zaszczytne szeregi pracowników tedi. Po takiej notatce pracownik dostaje wypowiedzenie w którym jest wypisany powód zwolnienia - żywcem przepisana notatka. W ten sposób firma umywa ręce a całą brudną robotę oddaje kierownikowi sklepu.(usunięte przez administratora)Idealnie byłoby dla naszej zacnej góry aby kierownik przyczynił się do zwolnienia dyscyplinarnego. Wtedy nie muszą płacić odprawy przy zwolnieniach grupowych? (usunięte przez administratora)
Z tego co mi wiadomo to kazali kierownikowi wybierać osobę do zwolnienia. Kiedy kierownik wytypował już taka osobę i ją poinformował to nagle przyszła decyzja że zwalniają wszystkich najkrótszych stażem. Więc jak to do końca jest. Kierownik może coś w tym temacie powiedzieć, że chce lepszego pracownika czy zostawić gorszego co chodzi na zwolnienia i słabo pracuje? Czy jego zdanie jest h..a warte. Czy kierownik też już się przychyla się tej decyzji i też ma łapy umyte.
Powie mi ktoś czy można odmówić nadgodzin w Tedii, ja ich nie chcę a co gorsze nie mogę sobie na nie pozwolić z przyczyn osobistych, straszą nas jakimś sądem, u was też tak jest ???
Teoretycznie można, ale w praktyce wygląda to tak, że każda wypowiedź własnego zdania czy po prostu odmowa tego co jest nieobowiązkowe kończy się wypowiedzeniem. Masz siedzieć cicho i wykonywać wszystko, co każą. Tak, każą, bo tam nie ma prośby. Albo to zrobisz albo dostaniesz wypowiedzenie.
Ogólnie to przy okresie rozliczeniowym masz do odbioru te godziny z co byłaś /byłeś ponad normę . Przy obecnej sytuacji powinni za nie zapłacić
Ceny w tedi wyższe jak w konkurencji, jakość nie lepsza a niedługo klienci przestaną przychodzić do tedi bo jednak nikt nie chce grzebać w śmietniku. Optyka jest bardzo istotna a jak mamy taką masę towaru jaka ma tedi wysprzątać mając 4 etaty? Chyba w żadnym sklepie nie ma tam mało pracowników przy tak ogromnej masie tego barachła
(usunięte przez administratora)
Po prostu to taka ,,grupka" ludzi co mogą jeździć lub chcą na delegacje . Z racji ucięcia etatów może być ciężko gdziekolwiek się ruszyć nie wiem czy są tego świadomi .Tutaj zwracam się do szanownych dyrektorów. ,proszę stanąć na kasie ,zrobić w międzyczasie paletę oraz przenieść sezon ! Wy jesteście normalni ? Może czas na księgowe do zwolnienia co dobrze przelewu puścić nie może oraz udzielić konkretnych informacji ? Ewentualnie panią BZL których jest w ciut i troszeczkę ? A może odda Pan swój stołek w końcu bo to się w głowie nie mieści co się dzieje przez ostatni czas ! Pan myśli że my pracownicy nie mamy domu ani rodzin ? Nie chcemy odpocząć ? Pensja też taka że można sobie (usunięte przez administratora) podetrzeć a zero wdzięczności i jakiejs premi . 30 procent przez parę dni to jakas kpina a potem normalnie mieli klienci i na dodatek dłużej .gdzie tu logika ? Ludzie czas na bunt !
Jestem za. Mnie się nikt nie zapytał czy mogę jechać w delegacje , o tym czy chce nawet mowy nie było. Muszę się martwić o dojazd bo oczywiście nikogo to nie obchodzi bo mam być i koniec, o kasie nie wspomnę. .. zbierzmy się w grupke i w końcu zróbmy coś tym. Nie dajmy się traktować jak (usunięte przez administratora).
Mi się marzy korek paletowy ;) Ale znam już ich patent na to Zatrudnia zlecenia ,oni (usunięte przez administratora) byle gdzie i byle jak i już nie ma palet . A potem poprawiaj . Zastanawia mnie jedna konkretna rzecz .czy osoby zarządzające kiedykolwiek pracowały na takim sklepie z taka obsada ? Szkoda strzepic(usunięte przez administratora)bo wiadomo że nie Logistyka tutaj siadła po całości. Dziwić się że jak się wchodzi do sklepu to obsługa nie ma uśmiechu . Klienci też widzą co się dzieje że kasjer lata jak (usunięte przez administratora) i robi 6 rzeczy na raz . W tej pracy tylko cenie stałych klientów którzy są mili i wyrozumiali oraz innych pracowników gdyby nie to już dawno bym odeszła
Jak to wygląda z grupą otwarciową?po ile się pracuje?dostaje się za to jakieś dodatkowe pieniądze?
Zależy raz po 12 raz 6 raz 8 wszystko zależy jak ekipa jest zgrana co jest na wyjeździe wyplata to 100 brutto za dzień +dieta tylko tyle
