Opinie Tiger Warsaw Warszawa - 824 opinie - GoWork.pl

Tiger Warsaw

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(824)

Aktualności(3)

O firmie

O sklepach

O produktach

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

16.03.2021 22:03

Były pracownik

Jestem byłą pracowniczką Tigera i chciałabym się podzielić opinią co do tego miejsca pracy.Nie ukrywam kiedy dostałam telefon i dostałam pracę w Tigerze byłam zachwycona,było to ponad 3 lata temu i byłam zachwycona tym że tam się dostałam. Ekipa była fantastyczna a zasady które były z góry, były proste i zrozumiałe każdy wiedział co ma robić a do tego cudowna regionalna. Niestety od ponad roku kiedy wiadomo kto przejął Tigera w Polsce sytuacja dramatycznie się zmieniła. Brak jakichkolwiek szkoleń, niezrozumiałe polecenia z góry, debilne wręcz bezsensowne pomysły i ciągłe zmiany w procedurach itd. Niestety w międzyczasie jedna z osób która była u mnie sprzedawcą a następnie została starszym sprzedawcą wprowadziła istne piekło w zespole: mniejsza z tym że traktowała pracowników lepiej tylko i wyłącznie dlatego że ktoś jest w jej grupie ale obrażanie pracownika przy klientach i gnębienie pracowników nie należących do jej teamu to już była przesada.Na zgłoszenie skandalicznego zachowania do menadżera sklepu usłyszałam że ona Sobie żartuje i żebym nie zwracała na to uwagi...Serio??? Hmm byłam także świadkiem jak osoba która była odpowiedzialna za dział spożywczy zachorowała,jaka była reakcja starszego? Telefon do tej osoby z tu cytat: Wracaj jak najszybciej do bo nikogo nie obchodzi to że jesteś chora masz zrobić ten dział.Gdy to usłyszałam sama zaczęłam układać i sprawdzać daty na spożywcze a gdy starszy to zobaczył usłyszałam: nie rób Tego rób co innego,ona laski nie robi że przyjdzie i zrobi dział... Niestety w międzyczasie nadszedł czas covid.Mniejsza z tym że na początku pracownicy kupowali na własny rachunek maseczki rękawiczki i płyny do dezynfekcji bo firma nam przysłała dopiero po dłuższym czasie.. Nadszedł czas grudnia 2020 roku kiedy przynajmniej u nas w pracy zrobiono zebranie gdzie poinformowano nas o tym że umowy-zlecenia dostaną mniejszą ilość godzin tzn około 80-90.Tak to niezbyt duża ilość godzin ale w miarę można było za to żyć.Jakie było moje zdziwienie kiedy większość osób w pracy kiedy zamiast 80-90 godzin dostawały 15-30 a niektórzy wcale nie dostali godzin... W tym momencie rozpętało się istne piekło tutaj na gowork i zaczęły się coraz częstsze tematy zwolnień.Co się okazało obniżenie godzin miało na celu to aby osoby z małą liczbą godzin czytaj umowy zlecenie zaczęły się zwalniać i szukać nowej pracy.. Oczywiście góra i menadżerowie sklepów oficjalnie tego nie powiedzą bo pewnie Tigerek dostał kaskę z góry i nie można było zwolnić ludzi. Wystarczyło ludzi poinformować że są zwolnienia a nie robić z nich (usunięte przez administratora) i udawać że nic się nie dzieje. Podsumowując: Unikajcie Tigera jak tylko można! To niestety nie jest już ta firma którą kochali pracownicy za Mega pozytywną wręcz rodzinną atmosferę pracy itd.Z resztą coraz częściej mówi się o całkowitym zlikwidowaniu umów zlecenia a za kulisami nawet o zamknięciu większości Tigerów w Polsce..

Refleksja

11.12.2019 07:12

Inne

Współpracę z tą firmą będę niestety wspominać niezbyt dobrze. Jeszcze kilka lat temu było zupełnie inaczej. Premia nie była legendą, progi były możliwe do wyrobienia, ba! było nawet coś takiego jak impreza pracownicza, a także możliwość wyjazdu do serca Tigera, czyli samej Kopenhagi. Naprawdę, na samym początku dało się lubić tę pracę. Kierownictwo było zupełnie inne, widać było że tym ludziom zależy na pracownikach, że mają serce i empatię. Jeśli ktoś był dłużej stażem, wie dobrze o czym (a raczej o kim) mówię. Niestety, później zaczęło się sypać i to w bardzo szybkim tempie. Zmieniło się kierownictwo zarówno w kraju, jak i w Danii (Lennart Lajboschitz o którym mogliście przeczytać w koncepcie firmy sprzedał swoje udziały) i momentalnie zaczęła się z tego robić jedna wielka korporacja, nastawiona wyłącznie na zyski. Jak to mówią - apetyt rośnie w miarę jedzenia. Zaczęło się ustawianie progów niemożliwych do wyrobienia, powstały też zupełnie absurdalne zasady, które zamiast usprawnić działanie tylko je utrudniły. Pracowało się na innym systemie, w którym doskonale sobie wszyscy radziliśmy. Sklep miał dobre obroty. Po wprowadzeniu nielogicznych zmian powstał chaos. Niemożność pracy z towarem przez pewne godziny, a jedynie spacer dookoła sklepu i stosowanie się do określonych reguł sprawiało, iż człowiek czuł że cofa się w rozwoju. Następnie było już tylko gorzej. Pojawiły się problemy z wypłacaniem należytych premii w odpowiednim terminie. Pracownik czuje się jak idiota, gdy jest zbywany frywolnymi mailami w którym nie brakuje emotikon i głupkowatego stylu, ale za to brak rzetelnych konkretów. A kwestia wypłaty wynagrodzenia, nawet premiowego to nie są żarty. Jest mi żal, że nawet w ostatnich dniach mojej pracy, nie przestaliście mnie zawodzić. Nie życzę Wam źle, ale podejrzewam że za pewien czas odbije Wam się czkawką zbywanie pracowników, zwłaszcza tych z dłuższym stażem, którym kiedyś zależało, którzy znali doskonale produkty, a nawet całą historię powstawania sklepu. To już nie jest ten rodzinny, serdeczny Tiger.

Refleksja3

13.02.2020 15:11

Inne

Czytając dwie powyższe refleksje stwierdziłam że 90% tych zarzutów po prostu wymusił na firmie obecny rynek do którego trzeba się dostosować albo wypada się z obiegu. Jedna rzecz z która się całkowicie zgadzam to easy store koncepcja narzucona od góry siłą, która nic pozytywnego nie wnosi oprócz dodatkowej pracy.

tak tak...

30.08.2020 20:58

Pracownik

otóż to - easy store to jest "useless store". nigdy nie było mi dane zobaczyć czegoś tak rozdmuchanego, uprzykrzającego życie i okropnego. sklep dawno spadł na psy....