Pytania do firmy Tiger Warsaw Sp. z o.o.
Jak czują się kierownicy sklepu? wszyscy dostają aneksy z podwyżkami - a Wy co?:)
Ta są jakieś żarty. Firma sięga coraz bardziej dna(usunięte przez administratora) Super że pracownicy dostali taka podwyżkę, może będzie teraz mniejsza rotacja ich. Ale w taki sposób ma to motywować menagera sklepu do pracy, skoro nie dostaliśmy teraz podwyżki.
Inflacja 15 % a pensje brak słów. Cisną z każdej strony, sprzętu do pracy brak ( dobrze że cenówek markerem nie wypisujemy- bo toner kosztuje a długopisy mamy za free z uszkodzonych:) Szkoda , bo lubię asortyment, ludzi z którymi pracuję, itd. ale niestety pracujemy po to żeby mieć za co żyć..... a firma, no cóż jedyne na czym oszczędza to na pensjach Kierowników - taki szacunek....! to już nawet nie jest śmieszne ale żałosne... a może tak wszyscy pójdziemy na l4 w grudniu...? albo przed HW - będzie klimatycznie:) Może pobudzi to Zarządcę do refleksji nad pensjami?
Jakie widełki obowiązują na stanowisku kierownika? O co chodzi tak w ogóle, że regularni pracownicy dostali podwyżki, a osoby na kierowniczych stanowiskach już nie? Firma to jakoś uzasadniła?
(usunięte przez administratora) Należy stamtąd uciekać. Zero możliwości rozwoju zawodowego. To jest z cyklu haruj i milcz. Wynagrodzenie to istna kpian. Szeregowy pracownik w action ma prawie takie samo wnagrodzenie jak kierownik w tiger. Nie mówiąc już o tym że pracowników się nie docenia. Zmiany jednoosobowe to porażka.
Zmiany jednoosobowe? Jak to ma prawo działać? Serio pytam, jak pracownik organizuje sobie czas, żeby przygotować wszystko, być na kasie i jednocześnie ogarniać sklep? Często takie zmiany się zdarzają?
skoro w ogłoszeniu o pracę są podane widełki, ba kiedyś nawet były w regulaminach to teraz się wstydzą????? no powinni...
no niestety się zgadzam - tną h bo koszty, brak podwyżek bo koszty, sprzątanie generalne w 7 dni - bo brudno.... ale jednosobowa zmiana ze złodziejami, brakiem toalety, przerwy albo przerwa godzina po rozpoczęciu pracy bo tak pasuje w rozpisce:) to śmiech na sali.... już zupełnie im się w głowach powaliło!!! zrób wszystko najlepiej sama za uścisk dłoni, "coś słodkiego" i (usunięte przez administratora) hej do przodu - sama satysfakcja z pracy - tak motywują pracowników!!!! bo już nawet gadać się nie da o braku sprzętu do zapanowania nad stanem magazynu, mini inwentaryzacjami czy czymś w tym rodzaju - powinni nam tablice kamienne do rycia dawać na spotkaniach, echhhh , boksy mają lśnić, ale ściany, sufity, podłogi mogą kontrastować z bielą:))))) bo koszty...
tak - brakiem kasy - daj spokój... jak się zatrudniałam i ogólnie standard wynagrodzenia kiero to średnia krajowa - teraz....... po 5 latach wynagrodzenie to samo a życie idzie do przodu..... i niestety kosztuje
Jakie są mocne strony pracodawcy Tiger Warsaw Sp. z o.o.?
A pracujesz tam? skąd taka opinia? myślałam złożyć tam cv ale trochę nie rozumiem o czym mówisz. Napisz jaka jest tam atmosfera pracy ?jak zarobki?
Mocne strony, to były jakieś 5 lat temu. Teraz Tiger sięga dna. To praca dla studentów, dosłownie na chwilę.
a napiszesz wprost dlaczego..? co 5 lat temu takiego tutaj w warunkach było, a co teraz może występować, że jedynie studentom proponujesz? sporo ich teraz jest?
Odeszłam kilka miesięcy temu po kilku latach pracy. Kiedy zaczynałam tam pracować, było ciężko, ale przynajmniej płaca była powyżej najniższej krajowej, umowa o pracę i ludzie, którym się chciało pracować. Niestety po kilku latach, kiedy nowe sklepy zaczęły powstawać jak grzyby po deszczu, zaczęto ciąć koszty...umowy zlecenie, śmieszne pieniądze, rotacja pracowników, że przychodziłam do pracy i nie wiedziałam, kto mi mówi cześć...aż w końcu doszło do tego , że było po 1 osobie na zmianie ... pensja ta sama, roboty pięć razy tyle, bo musisz ogarniać kasę, dokładanie towaru, wykładanie towaru, porządek na sklepie i jeszcze stać na baczność i z uśmiechem witać klienta. Nie daj boże usiądziesz na chwilę a przyjedzie szef...żeby wyjść do toalety, to już nie jest takie proste, czasami po prostu musisz wyprosić klientów...masakra. Ostrzegam, bo naprawdę nie warto...kiedyś lubiłam tę pracę, tę firmę ale to co oni robią z ludźmi jest straszne
5 lat temu uwielbiałam przychodzić do pracy w tigerze, lubiłam ludzi którzy tam pracują, często (nie mówię że zawsze) zatrudniani byli ludzie zwariowani, otwarci, pasujący do tego sklepu, którzy tworzyli atmosferę i klimat miejsca. Zarobki były dobre, jak na pracę w sklepie, duża ilość godzin na zlecenie, fajna atmosfera,bez większej spiny- osoba która wprowadziła do Polski tigera, główna zarządzająca która chyba już tam nie pracuje wprost mówiła żebyśmy próbowali pograć w jakąś grę, wypróbować jakąś zabawkę żebyśmy mogli polecać klientom. Oczywiście jeśli jest na to czas i warunki. Pracownicy czuli fajna atmosferę i chcieli pracować, klienci czuli fajną atmosferę i interes się kręcił. Szkolenia, imprezy, dbanie o pracowników. Później zaczęło być tylko gorzej, regionalnym został pan w sweterku, który równie dobrze mógłby być regionalnym w lewiatanie czy Biedronce, udający wyluzowanego, z kijem w ... Tacy też ludzie zaczęli być zatrudniani w sklepach. Sklep zaczął się robić nijaki, zwyczajny i niczym się nie wyróżnia od zwykłego Pepco czy innych chińskich sklepów. Godziny zleceniom zostawały ucinane, bałaś się przyjść do pracy żeby znowu nie usłyszeć pretensji od sfrustrowanego kierownictwa które co chwilę musiało się tłumaczyć regionalnemu, jedna osoba na zmianie, która musi zrobić 10 rzeczy na raz, idiotyczne pomysły z góry które nie miały racji bytu, zwolnienia do minimum. Podsumowując: 5 lat temu- fajna praca, fajne zarobki i fajne traktowanie pracowników za co można było się odwdzięczyć swoją pracą. Teraz - wypalenie zawodowe, słuchanie pretensji od sfrustrowanego, zmęczonego kierownika sklepu za najniższą krajową i jedną osobą na sklepie. Odradzam pracę w tym miejscu wszystkim. Nawet studentom jaki ich peirwsza praca- chyba że na krótką chwilę
A napisz proszę w jakim mieście pracujesz, może nie wszędzie jest tak źle? Mają kilka ofert do pracy na sklepie w mojej okolicy, ale dobrze byłoby wiedzieć czy wszędzie jest tak jak piszesz. No i piszą w ogłoszeniu o rozwoju zawodowym czy jest jakaś szansa na awans na kierownika sklepu czy raczej szukają zawsze kogoś z zewnątrz?
Dlaczego tylko wewnętrzne? Próbuję dowiedzieć się tutaj coś więcej o rekrutacji, ale w komentarzach głównie dyskusja o Ukrainie albo o szczepieniu na Covid ;)
Daj se siana! Nigdzie nie jest dobrze. Wszędzie to samo. Po kowidzie jak widzę nic się nie zmieniło. W Warszawie byłam we wszystkich tigerach. Żałość.
Niestety muszę się zgodzić.... o ile prawo wymusza podwyżki dla UZ - to niestety kierownik sklepu zarabia tyle samo od paru lat? czy sytuacja inflacyjna coś zmieniła? Tak - podwyżki cen towaru, obroty rosną przynajmniej o wartość inflacji a wynagrodzenie? Oj nie..... - zaraz będziemy zarabiać tak jak kasjer w Biedronce. Traktują pracowników jak tanią siłę roboczą - aż zaczyna się nie chcieć przychodzić do pracy... Premie? dla zwykłych pracowników tak co miesiąc- kierownik - za 3 miesiące ciężkiej pracy - ochłapy.... i nie ma znaczenia czy robisz 101% normy czy 130%:( - "góra zaciera ręce" a Ty kombinuj przy małej ilości godzin na sklep żeby to pchać do przodu.... za co? za pensję, która do paru lat się nie zmienia bo covid, bo wojna, bo inflacja a TY ciesz się że pracujesz w super, duńskiej firmie, która pracownika ma za nic.... szkoda bo lubiłam tę pracę a teraz czas na mnie - :(
nie tylko, są normalnie zewnętrzne rekrutacje, ale często jak jest szukany menadżer, to jest ogłoszenie dla wszystkich pracowników
Jest kasa na nowe etaty, zobaczcie jak ho się rozrasta, co i rusz są robione nowe etaty. Jeden etat w ho to co najmniej dwa w sklepie.
A teraz wiesz na jakie zarobki można liczyć na stanowisku kasjera? Napisałaś, że dają umowy zlecenie, a myślisz że jest szansa na uzyskanie umowy o pracę po jakimś czasie? A jak jest z przerwami jeżeli piszesz na zmianie jest jedna osoba?
Kasjer na zlecenie najniższa albo grosze powyżej, jak z etatem to nie wiem. A przerwa normalnie jak w prawie, jak jesteś sam na sklepie, to można iść, tylko klienci mają problem czaswem :/
A powiesz w takim razie ile zarabia się na stanowisku kierownika? No bo jeśli kierownikowi pensja się nie zmienia od paru lat, a sprzedawcom rośnie, do tego zapewne ma większą ilość obowiązków to zastanawiam się czy jest sens startować na stanowisko kierownicze...A jak z tą premią za 3 miesiące, ile kierownik jej dostaje?
za chwilę będzie kierownik zarabiał na h mniej niż zlecenie - brak podwyżek od paru ładnych lat .... nawet już się pytać nie chce czy będą - bo wiadomo, że nie - teraz człowiek, pracownik ( wieloletni) to nic - ... przyjdzie młody- będzie miał wywalone na wszystko, ale nie będzie chciał więcej - i o to tu chodzi
Nie macie w firmie np. związków zawodowych, które by pomogły zdziałać coś z tą podwyżką? Chce aplikować właśnie na kasjera, ale zarabianie przez x lat tyle samo niezbyt mnie przekonuje :(
nie będziesz zarabiać jako kasjer przez x lat tyle samo, bo nasz rząd lubi rozdawać nie swoje pieniądze. to dzisiaj właśnie jako kasjer wiesz, że podniesie się najniższa i twoja wypłatę też będą musieli ????????????
No tak. Ale ciągle zarabiać minimalną to nic fajnego. Nawet jak się podnosi co jakieś czas. Wolałbym podwyżkę od firmy żeby przynajmniej dogonić inflacje. Tu takich nie będzie?
nie będzie. Kiero ma tyle samo od lat - motywacji brak, premii brak bo wywalą Ci plan, ale oceny owszem są - tylko do niczego nie prowadzą,,,,, szkoda papieru
A przykładowo awans nie idzie w parze z podwyżką? I brak premii to jest co miesiąc czy zdarzy się po prostu tak że w którymś miesiącu nie wyrobi się jej?
Czy pracownicy w Tiger Warsaw Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Witam, Znajoma pracowala w sklepie w Łodzi, manufakturze,to co sie tam odwala z kierownictwem to obled. Czemu nikt nie przyjrzy sie temu co sie dzieje? Kierowniczki to chyba (usunięte przez administratora) Przegladaja na kamerach co sie o nich mowi?! To jest chore! Pracownicy sa zestresowani,boja sie,atmosfera jest tragiczna przez te baby! Niech regional a sie tym zajmie! Jedna wiecznie z marsowa mina do pracownikow, wiecznie niezadowolona,tylko ona Wie najlepiej. Niech ktos cos z tym zrobi. Drugi sklep w Łodzi, Piotrkowska,podobno jesli chodzi o pracownikow to super atmosfera, i nawet oni wiedza co sie dzieje w Manufakturze
Czy w Tiger Warsaw Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czy sklep w Olsztynie się zamyka?
A skąd taka informacja, że się zamyka? Daj znać, czy to prawda. Ja dopiero myślałam o pracy tam, a tutaj już takie informacje.
Czy wiecie czy firma w jakiś sposób wsparła, mieszkańców ukrainy lub ich dzieci? Przypominają mi się kartony wyrzuconego towaru który firma kazała wiele razy utylizować. I ile fajnych rzeczy byłoby dla tych dzieciaków czekających na dworcach.
Czy tobie też już mózg do reszty wyprało ?????? Co jeszcze jesteś w stanie podarować potomkom bandery ? Może oddaj swój dom, swoją pensję, samochód...a za kilka lat skończysz jak Polacy na Kresach...ludzie obudźcie się, zacznijcie czytać, zacznijcie interesować się historią, przestańcie oglądać tv...na boga, przecież w Polsce dzieciaki umierają na raka, bo Polska nie refunduje operacji, ludzie potrzebują miliony złotych na ratowanie życia...a ty się podniecasz ,,uchodźcami", którzy wybierają, gdzie chcą mieszkać i co zjeść, nie mówiąc o tym, że ciuchy, które przyjmują muszą mieć określone metki...poczekaj, za chwilkę będziesz (usunięte przez administratora) u tych ,,sierotek", a za 10 lat te biedne dzieciaczki przyjdą wy...ać Cię z domu, bo im się będzie należeć...
Święte słowa ! Histeria ukraińska podkręcana przez szklany ekran osiągnęła apogeum...wszyscy będziemy gorzko płakać przez tych dobroczyńców...co z durny naród...oddajcie wszystko Ukraińcom, a jak wrócą geroje z wojny do swoich żon i dzieci, które organizują w Polsce swoje nowe życie, to zobaczycie, jaką nam zgotują jesień średniowiecza...uzbrojeni geroje...zaznaczam...przecież większość z nich napewno nie wróci na Ukrainę...
Ale na dobrą sprawę to sęp prezesior ukrainiec niech sam swoich wspiera, na nasz już wystarczająco zaoszczędził. A co do wywalania towaru tak fakt lepiej by było go oddać do potrzebującym niż wywalić do (usunięte przez administratora) Ale dla szefincia liczy się tylko kasa więc bardziej opłacało się wywalić do (usunięte przez administratora) o dostac dotacje za poni silne straty.
Ja myślę, że Oni z tych, którzy potrafią samodzielnie myśleć...gdybyś ty wyłączył tv i postarał się pomyśleć ( to naprawdę nie boli...) , to myślę, że doszedłbyś do podobnych wniosków...chociaż, nie, przepraszam do tego potrzeba chociaż minimum wiedzy historycznej i podstaw ekonomii...a w telewizji o tym przecież nie mówią...wybacz...
już nie wyrzucają na szczęście,a na ukraine przekazują dla dzieci właśnie rzeczy zabawki i do szkoły .
I to jest odpowiedz na pytanie. Nic w tamtym wpisie nie wskazywało na to, że wymuszam na firmie jakąś pomoc. Normalne pytanie z ciekawości. Jako osoba która dawno uwolniła się od tej firmy. Biorąc pod uwagę ile rzeczy się zmarnowało na przestrzeni lat. Myślenie trzeba włączyć zegnajac sie z ta firma a nie telewizorem.
Ktoś może sie wypowiedzieć nad praca w Tigerze w Bydgoszczy? Czy wszędzie płaca te 20 brutto? Nawet studentom? Jestem studentka i oczekiwałabym te 19,70…
(usunięte przez administratora)
No co ty? Klient raczej nie pójdzie na zaplecze i nie będzie walił w drzwi łazienki. Chyba trochę poniosła cię wyobraźnia. Ile osób zwykle jest na zmianie że tak ciężko dać radę z robotą?
Walą w drzwi od zaplecza a w siedząc w łazience to słychać. Nie próbuj mi wmawiać że zmyślam kochanie :)
Na zmianie zazwyczaj są dwie osoby albo jedna. Czasami zdarzy się że trzy ale to rzadkość. Nie wierzysz ? To zapraszamy (usunięte przez administratora) do tigera w centrum Warszawy i może ty się wyrobisz z robotą.
a i zapomniałabym... tak jak ludzie piszą od PONAD ROKU, ledwo dwie i to na całą zmianę, naprawdę nie zaszkodzi chwila researchu albo isc do tigera wlasciwie gdziekolwiek w mieście -_-
Typie chyba jesteś z (usunięte przez administratora) Zazwyczaj na zmianie do 13 jest jedna osoba, następnie od 18 też jest jedna osoba. Czasami zdarza się tak że jedna osoba jest od 9 do 22 sama bo regionalna nie potrafi ogarnąc tematu a sama nie kwapi się do pracy. Największe nałożenie zadań zwiazanych z dotowarowaniem sklepu jest w godzinach gdy jest jedna osoba. Zmiany są 9 i 10 godzinne.
Nie musisz być niemiła. Po prostu zapytałem bo nie znam realiów ile osób jest na zmianie. Myślałem o pracy tutaj ale jak jest takie obłożenie klientów na jednego sprzedawce to chyba spasuje. Chociaż dobrze płacą za tyle godzin w robocie?
A za ile godzin przepracowanych wyszła Ci ta premia?
Czy w Tiger Warsaw Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Poza podstawowym wynagrodzeniem w tej firmie to sie jedynie garba mozna dorobkc. Pracodawca nie szanuje swoich pracownikow. Wynagrodzenie obecne jak na rynek to jakas kpina. Brak dodatkow a wymagania nie wiadomo jakie. Jakoe podejscie pracodawcy takie podejscie pracownikow. Pracownicy non stop sie zwalnija i rotacja niesamowita. Nie polecam pracodawcy. Lepiej na zasilek dla bezrobotnych sie zapisac i mniej nerwow miec niz isc do pracy do tej firmy.
Prawda, straszny wyzysk za mega ciężką robotę...oczywiście masz obiecaną premię za zrealizowany cel sprzedażowy, ale jest on tak wyśrubowany, że niemożliwy do osiągnięcia...więc najniższa krajowa za dźwiganie, skakanie po szafkach, pod szafkami...i 12 godzin praktycznie non stop na nogach...nie warto, naprawdę...lepiej na kasę do carfa, czy coś w ten deseń...pieniądze te same a nie umęczysz się tak fizycznie...
Pisano tu, że kiedyś było naprawdę fajnie. Szkoda, że to się zmieniło. Podobno mało osób jest na zmianie, góra 2? Jeśli tak, to roboty jest za pewno sporo? Ale pracujecie po 8 godzin dziennie? Co do zarobków, to najniższa krajowa + premia (czy premii brak, lub niemożliwa do wyrobienia?)?
Zmiana w dwie osoby to marzenie, najczęściej jesteś sam na zmianie i musisz ogarnąć cały sklep. O Premii możesz pomarzyć. A co do rotacji, lepiej wziąć nową osobę, która na początku zgodzi się robić wszystko, niż pracownik, który już ma wszystkiego dosyć.
Wynagrodzenie dla etatu to około 2500 na rękę, jeśli chodzi o zlecnia to może dostaniesz że 20 - 30 godzin na miesiąc - albo nie nie. Co do warunków pracy, to często jest się samemu na zmianie po 3 do 5 godzin. Zmiany są ponad 10 godzinne. O jakiej kolejek premii można zapomnieć tak samo jak o dodatkach. Jak źle jest aktualnie w tigerze świadczyć może to że w ciągu kilku ostatnich miesięcy odeszło 2 kierowników sklepów i spora część wieloletnich pracownikow. Dodatkowo w rach oszczędności firma zdegradował wszystkich pracowników do poziomu zwykłego sprzedawcy. Do tego rażąca niekompetencja ze strony regionalnych oraz samego ho, przykładem mogą być ostatnie planogramy które nijak mają się do rzeczywistości oraz zajmowaniem się takimi rzeczami jak to gdzie ma stać miotła,już nie mówiąc o braku znajomości towaru czy regulaminów zwrotów.
Ciekawi mnie którzy z kierowników w końcu zmądrzeli i zwolnili się z Tigera. Możesz podać inicjały albo region? Nic się tak nie poprawiło jak moje zdrowie psychiczne odkąd odeszłam. Polecam każdemu.
Juz tam nie pracuje ale z tego co wiem to napewno dwóch kierowników Arkadii :) Pani K. i Pan G.
Szczerze powiedziawszy nie wiem od czego zacząć ale dobrze nie jest. Jak zaczynałam pracę było super, sporo godzin, świetna atmosfera. 2 osoby zamykały, trzymano się pewnych standardów, praca była przyjemna. Było po prostu fajnie. Teraz? Idiotyczne planogramy, zostajesz po 4 godziny sam(przy dobrych wiatrach). Wyzysk straszny, bo po chusteczkę dać pracownikom godziny żeby coś zrobić szybciej i lepiej. Czy po prostu żeby ludzie zostali w tej firmie na dłużej niż miesiąc. Rotacja ludzi straszna a wyszkolić nowych nie ma czasu. Ostatnio miałam klientkę, która tak zachwalała pracę tutaj. Tak, w Tigerze. Jakieś 5 lat temu. Z każdym kolejnym jej zdaniem coraz bardziej zaczęłam zdawać sobie sprawę jak do (usunięte przez administratora) jest teraz. Że kiedyś to było tak i tak i zarobki były fajne. A my nie dość że nie mamy godzin żeby zarobić to wszystkie dodatki zostały odjęte w ramach śmiesznych 30 groszy BRUTTO, hehe, brutto za godzinę. Przyszłym 'kandydatom' radzę nie tracić tutaj czasu. Bo albo padniecie na pysk fizycznie albo już z nerwów :)
Jak wygląda praca na Bielanach wrocławskich?
W którym sklepie w Warszawie pracuje się najlepiej a w którym najgorzej? Dlaczego?
@Kjxi wydaje mi się że nie ma takiego sklepu na którym pracowałoby się gorzej lub lepiej. Na każdym sklepie są problemy personalne, spowodowane ograniczonymi godzinami do wydania przez AM. Więc wszędzie pracuje się ciężko. Jeśli ekipa jest zgrana, to nawet w ograniczonym składzie pracuje się dobrze, aczkolwiek ciężko. Tym bardziej teraz przed okresem świątecznym.
Czy to prawda, że firma rozpoczęła segregację sanitarną w swoich sklepach ?
Czy ktoś zamierza wyjaśnić jak od strony pracownika wygląda polski ład ? I co w związku tym musimy robic ?
Czołem starsi sprzedawcy! Jak Wam się podobają zmiany stanowisk od 1 lutego? :)
Gnoją ludzi coraz bardziej..... Za chwilę każą nam nosić pieluchy jak w Biedronkach, bo przecież jak jesteś sam na sklepie to nie masz nawet czasu iść do toalety !!!!!! Gdzie się podziały wartości firmy? Gdzie ta atmosfera,gdzie te fajne pieniądze?????
Jak na razie to pozwalniali już tyle ludzi że nie ma jak nawet zmianę obsadzić. Regionalni kompletnie sobie z tym nie radzą bo poza "utnij godziny dla zleceń" lub "zwolnij wieloletniego pracownika" to nic nie potrafią. Szkoda około 18pln dla zlecenia ale już ponad 30pln dla menpałera nie szkoda. Ot takie to bystrzaki są w HO. Jak tak dalej pójdzie to sklepy się same pozamykają bo nie będzie ludzi do pracy. Nie mówiąc o zbliżającej się degradacji stanowisk starszych sprzedawców i zrównaniu ich ze zwykłym sprzedawcą oraz de facto obniżeniu ich pensji. Potrzebny jest jakiś większy strajk pracowników w tej firmie.
No niestety jeśli pracownivy nie zrobią strajku to tylko dadzą przyzwolenie na traktowanie ich (usunięte przez administratora). Bo już was tak traktują. Ja nie miejscu starszych po degradacji przestałbym wykonywać obowiązków należących do tego stanowiska. Wielki wstyd dla firmy i tyle. Cieszę się że nie muszę już pracować w tym bagnie !
Poza zmianą nazwy ze starszego sprzedawcy na doradcę klienta (czy jak oni to sobie wymyślili) to nic się nie zmieni. Obowiązki zostają te same a kasa mniejsza. A aktualnie robienie jakiegokolwiek strajku mija się z celem bo i tak poleci większość (jak nie wszyscy) starszych po nowym roku i zostanie na sklepie kierownik + jedno zlecenie.
A patrząc pod katem potencjalnego nowego pracodawcy, jakbyś się czuła gdyby przyszedł do Ciebie pracownik z Cv, który przez X lat był starszym sprzedawcą, a nagle zostaje DORADCĄ KLIENTA? Nie pomyślałabyś, że był beznzadziejny i dlatego został zdegradowany? Bo ja osobiście tak to widzę. Ciekawa jestem ile po nowym roku osób zostanie, bo myśle, ze zdecydowana większość się zgodzi z tym co mowię. Chyba czas szukac pracy, kochane tygrysy :)
Jak dużo osób pracuje w Tiger Warsaw Sp. z o.o.?
Coraz mniej.... Teraz już nawet w Biedronce są lepsze warunki pracy nie mówiąc już o zarobkach. W Tiger może że 2,2k na rękę wyciągniesz ale to max jest ....
Dokładnie. W Tigerze już się nie opłaca pracować. A jeśli ktoś pracuje tam z przyzwyczajenia i boi się zmienić pracę to mu współczuję. Bo nie wiem jak można być przywiązanym do firmy która ma was gdzieś.
Tak, pracowników coraz mniej, cały czas ktoś potrzebuje z innego sklepu. Może niech sam ho będzie w końcu wsparciem xd a jeszcze trochę i będą zmuszać do chodzenia na inne sklepy bo przecież tak w umowach jest i mało się poświęcamy i za mało wymagają od nas klienci ktorzy po nas jeżdżą za brak pracowników XD
Ho wsparciem ? oni nawet kasy nie potrafili by obsłużyć już nie mówiąc o znajomość regulaminu zwrotów czy znajomości aktualnego asortymentu.
Poznań nie ma swojej strony. Pracowałem dobre kilka lat temu w Tigerze przy Półwiejskiej przez ok. miesiąc. Rozmowa z ówczesną (może obecną?) właścicielką (rekrutacyjna) była bardzo przyjemna, ekipa była przesympatyczna, praca (kasa, magazyn, dostawy o świcie, zebrania o 23, rozkładanie, kampanie) bardzo ciężka jak na standardy (pensję). Wytrzymałem tylko miesiąc czy dwa, bo piekło w pracy robiła ówczesna (może obecna?) kierowniczka. Poniżanie, mówienie o kimś przy kimś w trzeciej osobie ("on nie zrobił" itd.) było na porządku dziennym. Nie miałem wówczas odwagi się przeciwstawić i odszedłem. Dziewczyny z ekipy też nie miały odwagi i albo się bały, albo upodabniały się do kierownictwa. Mam nadzieję, że sytuacja się znacznie poprawiła (kierowniczka przeszła szkolenia i wie co robiła źle, albo już jej tam po prostu nie ma). Ja sam odszedłem w bezrobocie mimo zaocznych studiów do opłacenia itd., ale nie żałuję, bo przeszedłem zupełnie do innej branży gdzie mnie doceniono. Trzymajcie się, pozdrawiam
Jedna osoba na sklepie: gratuluję temu kto to wymyślił. Super samemu przyjmować dostawę, układać kampanie,ścianki -między spacerującymi między kartonami moherami. Które co chwila wyciągają coś z kartonów,macają, pytają o ceny. A niech jeszcze wejdzie na sklep wycieczka matek z wózkami i pretensje,że przejechać nie mogą o kartony!!!!!! Fajne jest też robienie cen przez pół dnia,bo co wpiszesz kod musisz podejść do kasy, bo akurat przyszło dziecko po lizaka za 1zł. A najfajniejsze są teksty: Czy ktoś tu pracuje? Czy chce,żeby wynieśli mi sklep? Itp. Wołanie do nad Halloo jak do psów też jest spoko, bo akurat nie ma Cie przy kasie. Brawo, brawo super firma. Przerwy na jedzenie to kolejna sprawa. Trzeba się nieźle nagimnastykować,żeby zamknąć sklep. A co się nasłuchasz od ludzi ! Potem stoją pod drzwiami i je szarpią chodź masz wywieszona karteczkę że od tej do tej godziny sklep jest zamknięty. Otwierając słyszysz kolejne teksty pochwalne od klientów,że musieli czekać. Fajnie by było gdyby firma doceniła takich pracowników, że chcą tak pracować. A nie mamy stawkę ta sama od kilku lat, zero premii, zero bebefitów. Gdyby nie szykująca się teraz podwyżka ustawowa najniższej krajowej nic byśmy nie dostali. Bardzo to przykre :(
Ciekawe dlaczego ludzie którzy pracują w tej firmie powyżej 5 lat (nie licząc biurwa) nie dostają podwyżek. Istnieje coś takiego jak stażowe.... co tylko "rodzinie" się zależy?!!
Kochanie w każdej szanujacej firmie po 5 latach stażu pracownik dostaje podwyżkę. Jak widać Flying Tiger nie szanuje swoich pracowników.
Myślisz się. Proponuję się douczyć. Dodatek może być, ale nie musi -jeśli jest zawarty odpowiedni zapis w regulaminie. A nie ma. Inaczej tyczy się to tylko nauczycieli i strefy budżetowej..
A ja radze douczyć się czytać ze zrozumieniem. Ta firma nie szanuje swoich szeregowych pracowników, skoro karze im pracować za stawkę która 5 lat temu była w pożądku, a z dzisiejszym rynkiem jest ona wartości poniżej minimum socjalnego. I tu jest meritum sprawy "Ustawo"
To czy firma szanuje pracowników czy też nie jest odrębną sprawa. Tak jak pisałam podtrzymuje nadal -dodatek stażowy, o którym był komentarz nie należy się nam. A podwyżki swego czasu były. Minimalna pensja też wzrosła. Jeszcze z kilka ładnych lat temu kasjer pracował za 12zl. A teraz? Chyba za krótko pracujesz. Czasy są jakie są i nie tylko u nas jest źle. Jak masz szansę dostać się gdzieś gdzie zarobisz więcej- powodzenia. Oby tylko tam było dla Ciebie "w pożądku" ;)
zapomina koleżanka lub kolega, że że ceny też wzrosły. co ci po tym, że zarobisz np 30zł/h jeśli chleb bedzie kosztował 10 zł xD?? tak sie przykrywasz ustawami, a zapominasz jakie to antyludzkie państwo robi wały.
Pracuję wystarcząjaco długo by zaobserwować, że podwyżka jak to okresliłaś-minimalnej krajowej, wzrosła co najmniej 2 razy, a wypłata w tej firmie nie. A stażowe jest umownym określeniem.. Jak tego nie rozumiesz to czas się dokształcić
Lidl, Biedronka - tam są podwyżki gwarantowane za staż pod warunkiem, że utrzymasz się na tyle długo by ich doczekać ;) Gdyby nie sytuacja na rynku od ponad roku tu pewenie też by były
Chciałam tylko zauważyć, że po x - czasu pracy, stawka dalej wychodzi żałosne 12zł, ceny poleciały w górę jak dym w parowozie więc wynagrodzenie jest żenujące jak na te czasy. Wiec przestań pierdylić i zasłaniać się "Ustawą" bo nie o to tu chodzi i dobrze o tym wierz... Ewidentnie tu coś kuleje i to ostro
Najgorsze jest to, że człowiekowi nie wystarcza do kolejnej wypłaty.... to jest wręcz upokarzanie pracownika ???? ta firma nie jest już tą samą firmą, która pamietam tam pracownik był doceniany i szanowany nie to co teraz się dzieje... taka jest prawda i po co oszukiwać ludzi
Znajdź firmę, która ma wysoką ocenę na tym portalu i pracownicy przynajmniej w większości opinii wypowiadają się o niej pozytywnie
Jak to w końcu wygląda w Tigerze? Czy za dłuższą współpracę z firmą można liczyć na jakieś benefity? Jak jest z tą podwyżką? Opiszecie mi dokładnie co i jak?
Jedynym benefitem jaki dostajesz za dłuższą współpracę i staranie jest wypalenie zawodowe.
W tej firmie nie ma żadnych benefitów tym bardziej za przepracowane lata. Pracodawca ma cie za tania sile roboczą i z kim nie rozmawiam to mówi że pracuje w jakimś (usunięte przez administratora)…
chyba pracownicy po 3 latach współpracy dostają bonus, ale z tego co słyszałem nie ma czym się chwalić, zastanawia mnie czy serio jest ktoś tam co wytrzymał dłużej niż 3 lata, jeśli są to firma powinna przemyśleć to jak im podziękować za współpracę, bo bonus raz na 3 lata? no mnie nie przekonuje, a teraz coraz ciężej o stałego pracowinka
To się nie nazywa bonus, tylko jałmużna...omijajcie tą firmę szerokim łukiem. Ciężka robota za marne pieniądze
To jednorazowy bonus czy dostaje się to co miesiąc? I ogólnie ile może zarobić nowy pracownik w Tiger Warsaw na ten moment? Możesz podać jakieś konkretne kwoty? :)
"Co miesiąc" xD no na na pewno. Na święta przy dużym szczęściu. Najniższa krajowa , jak masz szczęście to na cały etat. Nie ważne czy jesteś nowym pracownikiem czy pracujesz 5 lat
Jednorazowo, kiedyś były rozdawane takie bony, nie wiem jak jest teraz. Na święta BN dają tez kartę podarunkowa 100 zł do wykorzystania w Tigerze XD. Co mądrzejsi to kupowali z tej karty i zwracali za gotówkę, żeby mieć możliwość jednak wydania tych pieniędzy na coś innego niż te pierdoły. Jeśli chodzi o pensje to jest różnie. Na zleceniu w zależności od godzin, których tez dużo mieć nie będziesz bo są limity godzin dla zlecenia. Na umowę o prace, obecnie jest to Ok 2000/2100 na rękę. Na starszych umowach do 2400
