Pytania do firmy Tiger Warsaw Sp. z o.o.
Jak wam się podoba nowy system motywacyjny?
To jakaś kpina. Premia motywacyjna zależna też od tego czy sklep wyrobi plan :) (usunięte przez administratora) gratulacje :) Jesteś najskąpszym szefem w Polsce. Gratulacje !!!!!
I tak nic nie dostaniesz bo dzień przed końcem miesiąca przyjdzie pismo o zawieszeniu dodatku uznaniowego tak jak to było ostatnio.
Ale nie premia od menadżera. Jak żyje to nie słyszałem, żeby była uzależniona od wyrobienia planu.
Czy w Tiger Warsaw Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
No właśnie jak najbardziej takie zapytania są tu mile widzine :). To jak to jest, jeśli chodzi o umowę w Tiger? Jak ze stabilnością zatrudnienia w firmie?
Hej czy u was też były cięcia etatowe i zwolnienia?
Cały czas są. wywalają na bruk porządnych pracowników doprowadzając do sytuacji gdzie na sklepie jest tylko jedna osoba na zmianie i ona musi sama pilnować ilości osób na sklepie, obsługiwać kasę, dokładać towar, robić faktury i zwroty oraz spełniać zachcianki klientów. Nie można się spodziewać żadnej pomocy ze strony HO czy regionalnych. Praca w tej firmie jest chyba gorsza niż praca na plantacjach bawełny w czasach (usunięte przez administratora)...
Ja z dnia na dzień i to po dość czestym dopytywaniu dowiedziałam się ze robie out. Z dnia na dzien zostalam bez pracy. Brak poszanowania w pracy, ciagly zapierdol, wiecznie coś źle i za mało a kierownictwo siedzi i pije kawke na zapleczu. Ogólnie po przyzwyczajeniu sie do tego, ze to pracownicy na nizszym stanowisku musza robic wszystko nawet za kierownictwo i menagerow praca była w porzadku. Z klientami tez nie bylo jakiegos problemu. Reszta? Śmiech na sali. Nawet za darmo bym tam nie wrocila
Masz rację, brak szacunku do pracowników i bardzo, bardzo ciężka praca ! Kurcze, czy naprawdę regionalni i pan O. wymyślający coraz to nowe zadania nie zdają sobie sprawy, że ludzki organizm ma granice wytrzymałości...każdy normalny człowiek wie, że w każdej pracy trzeba pracować, ale ciągłe zmiany na działach, po to , żeby po kilku dniach wrócić do wersji pierwotnej ma znamiona jakiegoś mobingu a już napewno braku szacunku do pracownika niższego szczebla. I ta ciągła praca na stojąco, po 8-12 godzin, nie możesz nie daj Boże usiąść na chwilę za kasą, bo od razu wielki brat podnosi alarm...czekam tylko, aż ktoś się w końcu odważy i zgłosi ten temat do PIP...
Czy wy naprawdę wierzycie że to nasza góra z Warszawy wymyśla zadania? Czy nie wiecie o tym że główną siedzibą jest Dania? To tam są ludzie którzy wprowadzają u nas wszelkie zmiany. Problem jest jedynie wprowadzenie tego u nas bo ciągle nikt nic nie wie co jak i skąd, nie ma jasnych wytycznych (które potem się nie zmieniają) do niektórych zadań. Stąd bierze się jednego dnia zamiana działu a na następny dzień powrót do poprzedniego stanu. Komunikacja i wprowadzanie zmian (niekoniecznie na działach)jest słaba bo nikt nie wie jak coś ma do końca wyglądać. A o rozumowaniu pracowników nawet nie wspomnę bo to też srodnio niektórym wychodzi pojąć że to ich praca. ;) Firma ciągle się rozwija więc w sumie błędy ma prawo popełniać. I pewnie jeszcze będzie ich dużo, zmian jeszcze więcej. To już nie jest stary Tiger, którego znamy. Ale ktoś mógłby się odnieść do "zarzutów" które tutaj ludzie wypisują. A cięcia etatów łatwo się domyślić skąd się wzięły. COVID. Chociaż mogli by to powiedzieć głośno. A zgłaszając ten "problem" do pip narobisz więcej stresu i problemu menagerowi, który też teraz jest już na podobnym szczeblu co Ty, zamiast górze. ;)
Po pierwsze, rozumiem, że w pracy trzeba pracować Po drugie,nawet jeżeli Dania wymyśla zadania z (usunięte przez administratora) to nasza kadra zarządzająca jest od tego, żeby to przełożyć na nasze realia, czyt.ilość pracowników na zmianie jest niewystarczająca Po trzecie, czy naprawdę myślisz ,że to managerowie wymyślili pracę po 8-12 godzin na nogach ? Więc nie rozumiem na czym miałyby polegać ich problemy w razie kontroli PIPu.... Pamiętaj, że aby praca miała sens i była produktywna, powinna być wykonana dobrze. A przemęczony pracownik nie jest w stanie dobrze pracować...tylko tyle i aż tyle...
Nie próbuje nikogo bronić w tej sytuacji- tak dla jasności. ;) Bo też nie mogę się pogodzić z tym co się dzieje. Zazwyczaj kwestia godzin to dogadanie się. Ja zawsze mogłem się dogadać że swoim ile chce pracować albo ile moge. A też to pewnie wygoda w wydaniu godzin dla niektórych. A w razie kontroli pipu odpowiada w pierwszej kolejności pracodawca czyli na sklepie manager. Szybciej mogą się przyczepić do niepodpisanych list obecności(a często się o tym zapomina)niż to że pracujesz 8/12h co jest zgodne z prawem, a to że ktoś jest sam pewnie też mało będzie obchodzić. W żabkach też są zmiany pojedyncze przeważnie. Nikt nas nie wyzywa nie nęka też więc ja nie widzę tu żadnych znamion mobbingu. Może się mylę, ale wydaje mi się że kontrola tu nic nie da .
Ktoś kto porównuje nasza prace do żabki jest śmieszny.... mam wrażenie że wszystkie te komentarze, które „bronią” firmy są pisane przez pracowników z HO. Wątpię żeby w żabce pracownicy robili śmieszne analizy, które i tak nic nie dają bo ruch jest dużo mniejszy niż był przed tą całą śmieszną pandemią, przekładał co chwile towar albo przyjmował dostawę z pośpiechem żeby zdążyć przed otwarciem . Jeżeli byś chociaż przez miesiąc popracował w takim trybie jak my teraz pracujemy to byś się przekonał jak to wyglada na sklepie, od strony zwykłego, gorszego sortu bo tak się teraz pracownik tam czuje... rozumiem COVIDy itp ale nie po to była tarcza antykryzysowa żeby zachować stanowiska pracy?
mysle, że HO ma lepsze zajęcia niż czytanie tutaj komentarzy- inaczej ten temat zostałby poruszony. Myślę ze lepiej pogadać z menagerem bądź area i wspólnie można ustalić jak tą sytuacje można ogarnąć i jakie są priorytety; skoro nikt nie moze poruszyc tematu glosno jak mamy odnalezc sie w tej sytuacji i jest dezorientacja; A jaką analizę robisz na sklepie przepraszam bardzo? produkty z zerową sprzedażą? Jeżeli jesteś kasjerem to twoja praca może ograniczyć sie do kasy; dostawę też przyjmujesz raz w tygodniu nie codziennie, Nie ośmieszaj się, znasz kogoś kto pracuje w żabce? zmiana 12 godzin i wiecej, sobota do późnia, pracujące niedziele, czasem też harówka, śmieszne pieniądze, pijani klienci, dostawy też tak samo przyjmują w ciągu dnia. W kazdym sklepie układają towar zgodnie z wytycznymi i nie stoją nic nie robią
Pracodawcą nie jest manager tylko firma. Manager jedynie zarządza podległymi zasobami w imieniu firmy w której nie jest właścicielem, udziałowcem tylko zwykłym pracownikiem z większym zakresem obowiązków
Menadżer zwykłym pracownikiem? Wolne żarty. Pół dnia na zapleczu plus kawka, prywatne pogaduszki, przeglądanie fejsbuczka.... Czasem z nudów wypełnić można tabelkę albo odpisać na maila, ale i tak czas pracy tzw. "kadry zarządzającej" nie obejmuje i nikt tego nie weryfikuje. Firma może i ma niemądre czasem pomysły i to nie to co kiedyś, teraz to praca jak każda inna, kto chce zostaje, kto nie to ucieka, ale i tak to kwestia czasu, że w tej firemce pracować już będą tylko osoby, które niczego więcej nie oczekują od życia....
Sprytnie, jednak admin może zadziałać, bo RODO obowiązuje również na forach. Ja jednak z innym pytaniem - czy w tej sytuacji z zamkniętymi galeriami (i nie tylko, na Marszałkowskiej to tak jakby suwerenny sklep, a też jest closed) w ogóle zdarzają się jakieś nabory w Tigerze? Czy tylko czekanie na rozwój sytuacji i zwalnianie...
Zapracuj, awansuj, sieć przy kawie i na pogaduchach, nic nie stoi na przeszkodzie. Póki tak się nie stanie pozostaje Ci psioczyć w kwestiach których chyba do końca nie jesteś świadomy/a. Co do pracowników to tak jak by kiedyś oczekiwali czegoś więcej od życia - przebieranki przez pół zmiany, fotki i małpowanie po sklepie - faktycznie kiedyś byli ambitniejsi :)
Na pewno bardziej ambitni niż Twoja składnia w zdaniach. Chodziło o sieć sklepów Tiger, czy sieć pająka jak w Pajęczynie Charlotty XD ?
UWAGA!!!Olga chce zwalniać starych pracowników, którzy pracują ( zdanie osoby, która nie potrafiła utrzymać własnego sklepu-bo niby zła lokalizacja była) kto ją dał na regionalneo?!!!
Pytanie czysto orientacyjne czy u was tez były zwolnienia albo cięcia etatów? Czy tylko wybrane sklepy?
Czy Tiger Warsaw Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
zatrudnia, ale co z tego? albo nie będziesz mieć godzin, albo i tak zrezygnujesz, bo się nie da wytryzmać.
Czy sklepy Tiger wychodzą z Polski? Jest dużo przecen, wyprzedaży tzw. utylizacji całkiem dobrego towaru, który jeszcze niedawno o ile mi wiadomo sklepy były zmuszone zamawiać
Jestem byłą pracowniczką Tigera i chciałabym się podzielić opinią co do tego miejsca pracy.Nie ukrywam kiedy dostałam telefon i dostałam pracę w Tigerze byłam zachwycona,było to ponad 3 lata temu i byłam zachwycona tym że tam się dostałam. Ekipa była fantastyczna a zasady które były z góry, były proste i zrozumiałe każdy wiedział co ma robić a do tego cudowna regionalna. Niestety od ponad roku kiedy wiadomo kto przejął Tigera w Polsce sytuacja dramatycznie się zmieniła. Brak jakichkolwiek szkoleń, niezrozumiałe polecenia z góry, debilne wręcz bezsensowne pomysły i ciągłe zmiany w procedurach itd. Niestety w międzyczasie jedna z osób która była u mnie sprzedawcą a następnie została starszym sprzedawcą wprowadziła istne piekło w zespole: mniejsza z tym że traktowała pracowników lepiej tylko i wyłącznie dlatego że ktoś jest w jej grupie ale obrażanie pracownika przy klientach i gnębienie pracowników nie należących do jej teamu to już była przesada.Na zgłoszenie skandalicznego zachowania do menadżera sklepu usłyszałam że ona Sobie żartuje i żebym nie zwracała na to uwagi...Serio??? Hmm byłam także świadkiem jak osoba która była odpowiedzialna za dział spożywczy zachorowała,jaka była reakcja starszego? Telefon do tej osoby z tu cytat: Wracaj jak najszybciej do bo nikogo nie obchodzi to że jesteś chora masz zrobić ten dział.Gdy to usłyszałam sama zaczęłam układać i sprawdzać daty na spożywcze a gdy starszy to zobaczył usłyszałam: nie rób Tego rób co innego,ona laski nie robi że przyjdzie i zrobi dział... Niestety w międzyczasie nadszedł czas covid.Mniejsza z tym że na początku pracownicy kupowali na własny rachunek maseczki rękawiczki i płyny do dezynfekcji bo firma nam przysłała dopiero po dłuższym czasie.. Nadszedł czas grudnia 2020 roku kiedy przynajmniej u nas w pracy zrobiono zebranie gdzie poinformowano nas o tym że umowy-zlecenia dostaną mniejszą ilość godzin tzn około 80-90.Tak to niezbyt duża ilość godzin ale w miarę można było za to żyć.Jakie było moje zdziwienie kiedy większość osób w pracy kiedy zamiast 80-90 godzin dostawały 15-30 a niektórzy wcale nie dostali godzin... W tym momencie rozpętało się istne piekło tutaj na gowork i zaczęły się coraz częstsze tematy zwolnień.Co się okazało obniżenie godzin miało na celu to aby osoby z małą liczbą godzin czytaj umowy zlecenie zaczęły się zwalniać i szukać nowej pracy.. Oczywiście góra i menadżerowie sklepów oficjalnie tego nie powiedzą bo pewnie Tigerek dostał kaskę z góry i nie można było zwolnić ludzi. Wystarczyło ludzi poinformować że są zwolnienia a nie robić z nich (usunięte przez administratora) i udawać że nic się nie dzieje. Podsumowując: Unikajcie Tigera jak tylko można! To niestety nie jest już ta firma którą kochali pracownicy za Mega pozytywną wręcz rodzinną atmosferę pracy itd.Z resztą coraz częściej mówi się o całkowitym zlikwidowaniu umów zlecenia a za kulisami nawet o zamknięciu większości Tigerów w Polsce..
Hej. Mam pytanie czy któryś ze sklepów otwartych w Polsce dostał wsparcie od sklepów zamkniętych? W sensie dodatkowa para rąk do pracy.
Czy to prawda, że Tiger wycofuje się z Polski?????? ++
hej, a wie ktoś jak z tolerancją? jestem trans facetem (w dokumentach mam męskie imię, choć nie wyglądam, nie brzmię i tak dalej), więc ważne dla mnie jest, żeby się do mnie wszyscy zwracali po męsku i przy ewentualnej plakietce, też żeby była z moim prawdziwym imieniem (nie tym z dokumentów)
Zależy na jaki zespół trafisz. W jednym sklepie znajdą się tacy, dla których to nie będzie problem, a mogą też się trafić tacy, dla których to będzie duży problem. Nie ma jednoznacznej odpowiedzi;) Najlepiej już na rozmowie poruszyć ten temat z menadżerem, chociażby żeby w grafiku używał imienia, które preferujesz i poprosić o ewentualną dyskrecję. W FTC nie ma plakietek imiennych.
Znajac naszych menagerow to będzie problem. Firma uchodzi za postepowa i otwarta ale w głębi ich struktur nadal panuje januszostwo
Jesteś w dużym błędzie, problemem nie jest orientacja, tylko to czy osoba wpasuje się w dany zespół i czy chce pracować i jak sobie radzi. U nas w sklepie byli zatrudniani np. geje i z jednymi nie było problemu z innymi tak
Cześć mam pytanie czy przyjmują do pracy w Tiger? Gdzie można znaleźć oferty pracy czy cv sei zanosi bo szukałam i nic nie ma
Hej. CV przesyłasz na maila praca Tiger. W sklepie nie przyjmują ze względu na rondo. Ale ogólnie nie polecam Ci tej pracy ;)
hej!! mógłby ktoś podać ten email? szukam pracy w Szczecinie, a jestem zdesperowany. Dzięki z góry
Czy ktoś dostał już wpłatę w ramach postojowego?
Hey mam pytanie ile zarabia kasjer lub starszy kasjer na całym etacie jakie są widełki zarabia chociaż 2tys na rękę?
Mniej niż powinien za swoją prace, zwłaszcza kiedy wprowadzając promocje sami nie wiedzą do końca czego chcą i na ostatnią chwilę dokładają więcej i więcej. Na domiar złego człowiek zapier-dziela aż pot po (usunięte przez administratora) płynie a im źle
Czy ktoś otrzymał już pieniądze w ramach postojowego?
Od 4.05.2020 sklepy w galeriach zostają ponowie otwarte. Jako że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić bezpieczne warunki pracy więc stąd moje pytanie: czy pracownicy FTC dostaną środki ochrony osobistej (maseczki, rękawiczki itp) ?
O maseczkach możecie zapomnieć O rękawiczkach tez bo przecież prawo mówi o rękawiczkach LUB płynie do dezynfekcji W naszym sklepie nawet rękawiczek dla klientów nie ma Tiger da tylko tyle ile musi, na więcej nie ma co liczyć
Na fb chwała się ze wszystko jest bezpiecznie i zapewniają wszelkie środki. No może w innych regionach ale nie u nas. Areamenagerka niczego nie ogarnia. Wszystko zlewa i tylko zebrania robi, na których zadajemy pytania ale nic z nich nie wynika... Jest tyko płyn do dezynfekcji i tyle. A tak się chwalą...
Pracodawca nie ma obowiązku zapewnić maseczek ale wiem, że niektórzy managerowie zapewnili je pracownikom. W moim sklepie rękawiczki dla klientów były, niestety klienci zużywali je w zastraszającym tempie (swoją drogą zamówić je swego czasu w rozsądnej cenie graniczyło z cudem). Nie oszukujmy się - w większości sklepów do dyspozycji jest tylko płyn do dezynfekcji i jakoś nikt nie robi z tego afery. Jeśli chodzi o rękawiczki dla pracowników - w moim sklepie jest ich zapas. Myślę, że zamiast narzekać na forum wystarczy porozmawiać ze swoim managerem. Akurat w kwestii zapewnienia środków bezpieczeństwa pracownikom nie mam firmie nic do zarzucenia.
Czekam na odpowiedź naszej firmy na najnowsze obostrzenia. Czy zamknięcie sklepów na dwa tygodnie jest aż takim wyzwaniem? Na pewno da się to jakoś rozwiązać, żeby kazdy z nas mógł przejść domową kwarantannę, nawet jak nie kaszle. Potrzebujemy też odzyskać spokój psychiczny. I to bez korzystania z urlopów wypoczynkowych. Niestety żyjemy w kraju, w którym do nikogo nie docierają panujące zasady w czasie pandemii. Zamiast siedzieć w domu to przychodzą i kupują prezenty urodzinowe, albo pospacerują dotykając wszystkiego.
Pracodawco bardzo prosimy o chociaż podstawowe środki bezpieczeństwa. Słyszałam że środki antybakteryjne i rękawiczki mają zostać dosłane. Ale bardzo prosimy o plexi. W zwykłej żabce zamontowali plastik na chaczykach. A wy macie nasze zdrowie w (usunięte przez administratora) ?!?!?
A nie możesz napisać tego prosto do biura ? Tylko trzeba to tutaj pisać? Ja nie wiem przecież jest ustalona forma komunikacji a firmie a ludzie tutaj ciagle piszą że nie ma tego i tego. Jaj brakuje, żeby podpisać się imieniem i nazwiskiem? U mnie wszystko jest. Manager zadbał o wszystko. Ludzie ciagle piszecie tutaj o problemach to weźcie się zwolnijcie jak wam aż tak nie pasuje ta firma. Znam ludzi którzy bardzo chętnie przejdą na umowę o prace tylko wy narzekający zajmujecie im miejsce
Plexi, ich nie stać na Plexi. To trzeba kupić, zapłacić, a i jeszcze zapłacić osobie która to zamontuje. A to wszystko pieniądze, których firma nie ma, łysy ma węża w kieszeni!!!!
Nie nie można dosłownie na nic zwrócić uwagi, że coś porostu jest bez sensu, że to nie będzie dziać prawidłowo, jest to zawsze wytykane palcem, zaraz krzywe spojrzenia, więc serdecznie dziękuję, w tej firmie nie można dosłownie w żadnej kwestii się odezwać, zaraz jest obraza majestatu, bo jak to jest że mała skacząca pchełka ma czelność się odezwać. Rynek pracy jest ciężki i w każdej firmie za odzywanie, są zwolnienia, bo postrzega się za osobę problemową, niewygodną. A może ty się zwolnisz? i może w końcu w HO będzie zatrudniona kompetentna osoba, która zauważy że coś jednak można zrobić lepiej, nie na odwal się. Kasa mobilna haha, ale paragon i tak musze podać sama...
Ja wiem, że was w ho, nos boli z żalu. Bo co by było gdybyśmy my mogli mieć wolne żeby uchronić swoje zdrowie a Wy biedactwa siedzieć na czterech literach i pracowac. Pewnie i tak większość pracuje już zdalnie z domku. I ludzie nie piszą oficjalnie bo jak historia pokazuje, nie mają potem życia. Tylko wieczne mszczenie się.
Ja kiedyś pisałem osobiście do biura z pewną kwestią i niestety zostałem olany. Nawet mój menadżer próbował. Niestety biuro nie potrafi odpisać na maile... To nic nie da!
Witam. Jestem ciekawa czy firma zapewni nam pracownikom wszystkie rzeczy które mogą nas ochronić tak jak maseczki, żele antybakteryjne? My kasjerzy boimy się pandemii. Wiem że siedząc w biurze wy tego nie odczujecie. Ale przypominam że kasjerzy mają duży kontakt z klientem , pieniędzmi itd. zastanówcie się czy to jest warte tych marnych groszy które oferujecie. KASUJEMY i RYZYKUJEMY W TEJ CHWILI SWOIM ZDROWIEM I ŻYCIEM !
Czy macie już pit? Bo wchodzą na grafik optymalny w zakładce pliki nic nie ma. I czy jak co roku będzie tak, że dostaniemy na szarym końcu ze wszystkich firm świata?
Oczywiście ze nie ma. Będzie na ostatnia chwile, jak zawsze. Jeśli coś dla nas, pracowników ma być zrobione, to będzie zawsze na ostatnia chwile albo po terminie, ale jak oni czegoś chcą to NA JUŻ! I nic ich nie obchodzi...
Czekając na list z pitem od Tigera prędzej osiwiejesz. Polecam założyć profil zaufany, tam od razu masz dostęp do pitu.
