Opinie
Opinie o Empik Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Roczny pracownik07.12.2021 10:59
Pracownik
Nie polecam. Obowiązków coraz więcej. Kasa, tablet, co 2tyg nowa instrukcja, w między czasie i tak nowe promocje wchodzą inne schodzą i musisz sam wyłapać które zeszły wcześniej niż miały bo jak nie to musisz zmienić cenę na kasie i zgarniesz opiernicz, otwieranie sklepu, liczenie wszystkiego, przyjmowanie dostaw, roznoszenie wszystkiego, wieszanie durnych plakatów, sprzedaż premium na coraz większy % a i tak premie ledwo 50zl BRUTTO za to się dostaje, wypłata to najniższa krajowa i tyle. I jak tu z tego wyżyć? A to i tak nie wszystkie obowiązki bo doliczmy zamiatanie, wycieranie podłóg, kurzy, pomoc ludziom na sklepie, zbieranie odpieniczu od niezsdowlonocyh klientów bo na com coś jest 40% tańsze niż w salonie (zdecydowanie większość ilość rzeczy ze nawet mając premium to przez stronę bez premium wychodzi taniej) i masa masa innych rzeczy. I nie licz na to ze przy 1/2 bądź 3/4 etatu masz mniej obowiązków ???? masz tyle samo tyle ze musisz szybciej (usunięte przez administratora) zeby w czasie się wyrobić bo jak to tak mieć mniej do roboty niż ktoś kto ma na to samo dwa razy więcej czasu tam
wioosna14.12.2021 22:16
Pracownik
bo to w 100% prawda!!!Dziadoska firma
Antyempik15.12.2021 23:11
Pracownik
Sama prawda. Empik to wyzysk za (usunięte przez administratora) pieniądze. Menedżerowie myślą, że pracownik chyba dla prestiżu przychodzi do pracy. Bo obowiązków od zatrzęsienia, a pieniądze żadne. Do tego niekompetentni kierownicy. Ja nie rozumiem jak można pracować jako wtorek manager i nie mieć pojęcia ani o książce , ani o muzyce czy filmie? Nie szanują pracownika. Działania i decyzje menedżerów są opóźnione. Każą coś zrobić a jak zrobisz to każą robić jeszcze raz bo jednak wizja im się zmieniła. Można jedna rzecz 30 razy poprawiać i nigdy nie wiesz czy to wersja ostateczna. Wyśrubowane normy. Jak osiągniesz wymagane cele dostaniesz 100 premii brutto. Z dobrego empiku w którym chętnie się pracowało nie zostało nic. Straciłem tylko zdrowie. Wylęgarnia mierny, biernych ale wiernych pani prezes ludzi.... Bez kompetencji zarządczych.
Kacper10.12.2021 15:19
Były pracownik
Pracowalem w empiku przez rok w jednym z zespołów domenowych jako java/kotlin developer.
Małe podsumowanie moich obserwacji i przemyśleń.
Organizacja:
Architektura mikroserwisowa + kilka legasy projektów ( przez rok pracy tylko kilka razy musialem dotykać tych starszych systemów)
Widać miejscami ze empik jako organizacją jest jeszcze w okresie przejściowym w kontekście technologicznym, ale odczuwalny jest ciągły progres.
Codzienna praca:
Jako członek zespołu jesteś odpowiedzialny za cały proces od refinementu taskow, poprzez development i review, na testach kończąc. Z czego testami głównie zajmuje się dedykowany zespołowi tester.
Brak wielkiego parcia na nowe feature. Jeśli zespół potrafił uargumentowac, że w tym sprincie dowiedziemy mniej nowych funkcjonalnosci, bo musimy pozbyć się długu technologicznego, albo przerobić jakąś cześć kodu/architektury aby później było łatwiej, to nie było problemu i uzyskiwaliśmy na to przesteń.
PO nie ingeruje w estymaty zespołu. Jeśli ma wątpliwości czy nie wyceniamy za wysoko/nisko to wspólnie wyjaśniamy dlaczego uważamy że taka wartość jest odpowiednia.
Wszelkie inicjatywy są mile widziane. W moim zespole funkcjonowały co tygodniowe spotkania na ktorych poruszane były problemy/pomysły na usprawnienia i jeśli zespół decydował ze bedziemy mieli zysk z jego realizacji, to w miarę możliwości byl on wprowadzany w życie. Dodatkowo co 2 tygodnie jest gildia backendowa która ma podobne zadanie ale już w szerszym gronie.
Mocne nastawienie na jakość kodu.
Jeśli chodzi o nadgodziny to się właściwie nie zdarzają. Jednak każdy zespół ma wyznaczonego dyżurnego który po godzinach pracy, musi czuwać i w razie awarii jest wzywany( poprzez telefon) aby sprawdzil co się stało. Gdy jest się osobą dyżurna to niestety musisz mieć laptopa zawsze pod ręką żeby móc zareagować. To kto jest aktualnie dyżurnym ustala zespół, więc jak w danym tygodniu planujesz mieć jakieś aktywności które wykluczają posiadanie blisko laptopa to można się dogadac. Za bycie w gotowości jest wypłacana określona ryczałtowa kwota.
Atmosfera:
W moim zespole atmosfera była raczej luźna i nie spotkałem się z jakikolwiek przytykami personalnymi czy wytykaniem błędów. Gdy potknięcia się zdarzały, to temat byl poruszany od strony co zrobic zeby w przyszłości tego uniknąć. Osoby bardziej doświadczone dzieliły się wiedza i w razie potrzeby mozna liczyć na wsparcie kogoś z zespołu. Nie wiem jak ogolnie w organizacji to wygląda przez prace zdalna i mocno ograniczone kontakty z osobami z którymi się nie pracuje bezpośrednio, ale nie wydaje mi się zeby dochodziło do większych nieporozumień.
Podsumowanie:
Czas spędzony w firmie oceniam jako bardzo dobrze wykorzystany. Dużo się nauczyłem i miałem okazję popracować nad troche innymi problemami niz w poprzednich miejscach. Jest od kogo się uczyć i co wazne ludzie raczej maja otwarte głowy na nowe podejścia czy pomysły. Ze względu na szeroki zakres tego co się wykonuje( nie tylko klepanie kodu) jest poczucie ze faktycznie ma się wpływ na produkt który się dostarcza.
Oczywiście nie jest to też firma w której będzie się wymyślało niesamowicie skomplikowane algorytmy, ale też nie jest to miejsce gdzie przez 8 godzin klepie się crudy.
qwerty02.12.2021 14:20
Pracownik
Czy tylko w Gdańsku w Empiku nie można chodzić na przerwy ? nie można zjeść ? szkoda że podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie powiedział nikt że w sklepie żyje się z tlenu i powietrza. Ogólnie nie polecam. Ogólny brak logiki i podziału , pracuje od tygodnia i nikt mnie do końca nie przeszkolił , kierownicy nawet mili ale pracownicy bardzo nie mili i przypierdolki ... Spadam z tej imprezy nie pisałam się żeby nie mieć nawet przerwy żeby zjeść kanapkę
asdfg03.12.2021 12:25
Pracownik
U mnie normalnie można chodzić na przerwy i jest bardzo miła atmosfera, a współpracownicy (większość) jest bardzo pomocna.
Gość05.12.2021 19:28
Pracownik
Jeżeli masz umowę o pracę to kwestię przerw reguluje kodeks pracy i nikt łaski nie robi pozwalając na przerwę. Chyba że pracujesz bardzo krótko w ciągu dnia. Jeżeli masz umowę zlecenie to nie posiadasz praw pracowniczych i trzebaby zerknąć do zapisów umowy.
Beata03.12.2021 09:59
Pracownik
Kupiłam książkę przekonana, że to zwykła książka do czytania, a to jakieś elektroniczny cudak, nawet nie mogę tego znaleźć na swoim koncie, prosiłam od razu o odstąpienie od umowy i zwrot gotówki, ale podobno przy tych zakupach nie można i lipa 16.90 zarobili, na szczęście to nie majątek, ale proszę uważnie czytać co zamawiacie bo można się naciąć!! Na telefonie nie wszystkie informacje są czytelne, a ja przez aplikację zamawiałam :( Nie polecam Empiku do zakupów,
Rafał04.12.2021 19:57
Były pracownik
To jesteś pracownikiem i nie wiesz, że jest coś takiego jak e-book? Zresztą opinia brzmi jak opinia klienta, a to forum dla pracowników opisujących odczucia w sprawie pracy w Empiku.
P05.10.2021 20:36
Pracownik
Hej czy w Waszych salonach tez jest takie parcie na zamawianie klientom paczek z empik.com? a jesli tak to czy macie z teog jakies pieniazki? i ogolnei za obsluge infopunktu?
Były pracownik17.10.2021 13:58
Były pracownik
Tak się składa, że wcale nie zabrali, bo cały czas jest premia za paczki, tylko pracownicy jej nie otrzymują
What27.11.2021 09:36
Były pracownik
Bynajmniej? To znaczy, że tak NIE BYŁO?
Marlena10.11.2021 08:35
Inne
NIE POLECAM zamawiania w tym sklepie!(usunięte przez administratora)! To nie tylko moja opinia, ale i kilku moich znajomych. Przy produktach czas wysyłki 24 lub 48 h, po czy mijają 2 tyg i przesyłki ciągle nie mam! a zamawiałam coś na prezent! Kolejny raz taka sytuacja! Ostatnio zostałam bez dwóch prezentów na święta. Poza tym SZTUCZNE PROMOCJE! Niby towar przeceniony, ale jak sprawdzić na innych stronach to ta "promocyjna cena" jest taka sama jak w innych sklepach albo i wyższa! Wprowadzają klienta w błąd!(usunięte przez administratora)
Klient23.10.2021 00:53
Inne
Treść kieruje do każdego salonu empik w Polsce przestańcie ludzi (usunięte przez administratora) używacie książki a potem sprzedajecie jeszcze w moim życiu nie spotkałem się z takimi (usunięte przez administratora)jakim w jesteście kupuje tylko książki (usunięte przez administratora)
PioPio01.11.2021 22:01
Pracownik
Przecież każdy myślący człowiek wie, że Anji, Klient i T-55 to jedna i ta sama osoba. I jestem ostatnią osobą która będzie bronić sieci. Ale nic nie daje Ci prawa by obrażać osoby, które w niej pracują a jak Ci się nie podoba możesz robić zakupy gdzie indziej. Wszystkim będzie milej.
Pracownik Roboczy03.11.2021 05:51
Pracownik
Nie znasz realiów życia. To Cię uświadomię. W kazdej sieciowce z ciuchami pracownicy wypożyczają ubrania, w ksiegarniach praciwnicy czytają książki a w drogeriach używają probek kosmetyków. I wiesz co.... Robią to aby poznać towar ktorym handlują, jak inaczej maja potem szanownemu bucowi doradzuc w zakupie?
Dodatkowo klienci tez czytają książki nie kupując ich, przymierzają ubrania i malują się probkami kosmetykow...
Szok jak ten swiat jest skonstruowany, założę się że 50% rzeczy zakupionych przez Ciebie szanowny bucu było już przez kogoś uzywane
TurboLinux19.10.2021 15:19
Kandydat
Cześć,
Empik od jakiegoś czasu co chwila poszukuje sysopsów, oferta poniżej:
https://justjoin.it/offers/empik-administrator-systemow-linux-vmware-warszawa
Prośba o informację od kogoś wewnątrz, czy jest to stały rozwój działu IT oraz tyle roboty do zrobienia, czy może panuje duża i częsta rotacja pracowników? Jaka obecnie panuje atmosfera w dziale/zespole?
Mapa28.10.2021 17:06
Pracownik
Ta rekrutacja wynika z rozwoju zespołu, bo dochodzą kolejne systemy IT i trzeba też rozwijać infrastrukturę IT . Jest to zupełnie nowe stanowisko, nie replacement. Rotacja w zespole w ciągu ostatnich 2 lat praktycznie 0, przychodzą tylko osoby na nowotworzone stanowiska.
Jest co robić, będzie co robić. Rozwijamy się i jedziemy z nowymi tematami :)
sid70121.10.2021 09:40
Inne
Owszeem,ja dostałem kod ale....rejestracja....trzeba podac dane osobowe plus nr tel....to ja podziekuje za podawanie danych odobowych,,,,szkoda z3 e jeszcze loginu i hasła do banku nie żądają przy rejestracji
Kandydat20.10.2021 11:42
Kandydat
Cześć wszystkim,
Czy jest tu ktoś kto pracował w centrali na stanowisku Online visual merchandisera i może powiedzieć coś o tym, jak wygląda praca na tym stanowisku?
njn18.10.2021 18:13
Pracownik
wie ktoś może czemu zmienili regionalnego w wlkp?
Kevin09.10.2021 11:19
Były pracownik
Nie polecam pracy w Empiku , chyba ze wchodzi się w tyłek „kierownikowi „ Ma problem z ułożeniem grafiku , cały czas powtarza , iż aby dostać premie , to musimy sprzedawać więcej umbrelli i Empik premium i tak jest cały czas , ani razu nie dostałem premii.Ostatnio się dowiedziałem iż jak w kasie brakuje pieniędzy to jest to potrącane z wyplaty , gdzie przy zatrudnieniu nic nie było o tym powiedziane.Skoro są tak duża korporacja to niech zaczną jeździć po salonach i rozmawiać z pracownikami , bo to co się wyprawia to jeden wielki żart .Ale znając życie , nie rusza tylka z biura aby sprawdzić jak funkcjonują salony bo tylko kasa się dla nich liczy .Odradzam każdemu prace tam ,
P05.10.2021 18:18
Pracownik
Hej mam pytanie czy w Waszych salonach też jest takie parcie na zamawianie paczek na empik.com dla klientów? a jesli tak to czy macie jakies dodatkowe pieniazki za to i ogolnie za obluge infopunktu?
Wiktoria28.09.2021 07:22
Były pracownik
Odeszłam po 3 latach i bardzo się cieszę, że podjęłam taką decyzję, bo wreszcie uwolnię się od tworzenia wokół pracowników bańki mydlanej, gdzie zapewniają nas o lepszej przyszłości.
Wniosek: im więcej obowiązków, tym niższa wypłata. Serce mnie bolało, kiedy zastępca szefowej zarabiała najniższą krajową (wtedy to było około 1800 zł), a przyszedł uczeń i wyszedł z wypłatą ponad 2800 zł.
A jeśli chodzi o robienie dobrych wyników: nie liczcie na premię, dostanie się jedynie uścisk jakiegoś dyrektora, który robi to, żeby odhaczyć kolejnego pracownika na swojej liście. Jeśli osobie prowadzącej salon brakuje pieniędzy na podwyżki dla osób funkcyjnych, to po prostu niech Empik da więcej, ale najwidoczniej wszystko wolą zachować dla siebie.
Ich priorytetem nagle stało się bycie eko, a niech najpierw pomyślą o pracownikach.
Nie polecam pracy w Empiku, chyba że jest się studentem lub uczniem. Inaczej się po prostu nie opłaca, bo przez całą swoją karierę stoi się w miejscu, a nie na tym to wszystko powinno polegać, prawda?
K20.09.2021 20:58
Były pracownik
Po przepracowaniu kilku lat w tej firmie kompletnie nie żałuje odejścia. Przez 1,5 praca zdalna, gdzie zero zainteresowania kierownictwa czy mamy na czym pracować. Ciągłe zmiany na ,, lepsze", gdzie te lepsze oznaczało dla zwykłego pracownika zasuwanie na pełnych obrotach za najniższą krajową. Wieczne obiecywanie wypłacenia zaległych premii, po czym zero informacji kiedy i w jakich wysokościach zostaną wypłacone, i tak jest do dziś. Jednym słowem za dużo stresu, bałaganu i za mała wypłata aby pracować w tej ,, cudownej " korporacji...
mac06.09.2021 20:06
Kandydat
Rekrutowałem się na stanowisko front-end developera - na pierwszej rozmowie rekruterka beznamiętnie przez 10 minut opowiadała o tym, co robi Empik, a gdy zadałem pytanie, wydawała się być na mnie zła ???? Dostałem zadanie rekrutacyjne, po półtorej tygodnia dostałem negatywny feedback odnośnie kandydatury bez żadnych wyjaśnień. Tak sobie bym powiedział...
Kandydat20.08.2021 10:57
Kandydat
Czesc, czy jest tutaj ktoś kto prowadzi salon partnerski na własnej działalności? Jak to wygląda w praktyce? Czy dobrze się wychodzi czy tak jak w niektórych firmach.. czyli zatrudniasz +-10 osób, a po opłaceniu wszystkiego zostaje Ci ledwo 3,5tys dla siebie (o ile ktoś nie pójdzie na l4 czy urlop, bo wtedy nie zostaje nic) a pracujesz po 300h w miesiącu? :)
Chętnie się dowiem jaka jest prawda, bo na rozmowach to wiadomo jak jest- GÓRY ZŁOTA :-)
Pracownik Roboczy04.09.2021 15:14
Pracownik
Doświadczenie 1 lub 2 w prowadzeniu sklepu jest raczej zbieranie doświadczenia i nafal nauka , a tych powyżej 5 lat można na palcach policzyć. Więc nie bądź poirytowany bo tym rzeczywistości nie zmienisz. Patrz realnie na to co się dzueje w firmie
Antykomuna07.10.2021 12:28
Inne
Bo ludzie mają mentalność (usunięte przez administratora) gdyby nie mieli to takie korporacje zgniłyby momentalnie we własnym sosie. A tak, (usunięte przez administratora)niosą na własnych barkach tą zbutwiała lektykę i jeszcze się cieszą że ,, dorabiają" ochłapy.
Pracownik03.09.2021 12:10
Były pracownik
Wiele lat przepracowałam w tej firmie. Jak uwielbiałam tą pracę, ewakuuje się jak najszybciej (z resztą jak praktycznie każda osoba z wieloletnim stażem). Jest to cholernie przykre, jak traktuje się tu pracowników za tak mizerną wypłatę. Coraz większe obowiązki, wymagania a wypłata ani nie drgnie. Strzelacie sobie w kolano, nie dbając o pracowników, którzy przez wiele lat pracowali na dobre imię firmy. Obecnie empik traci to, co go wyróżniało czyli fachową obsługę nastawioną na klienta, staje się po prostu marketem.
Oczywiście, ze przyjdą nowe osoby, ale wątpię aby planowały zostać tu na dłużej jak to miało miejsce przed paroma latami, kiedy poziom absurdu decyzji i "pomysłów" nie sięgał jeszcze tak niewyobrażalnej skali.
Szkoda.
Łukasz01.09.2021 07:46
Pracownik
Dużo emocji na temat Empiku a przecież wystarczy zobaczyć kto jest właścicielem. Fundusz kupił, żeby zarobić i z zyskiem sprzedać a zarząd premie musi wziąć grube.
Nowy dyrektor, to nowa gruba premia do wzięcia. Wiadomo, że kosztem czegoś... W tym przypadku pracowników. Pracuje ponad 10 lat i pamiętam takiego dyrektora, co robił kontrole niezapowiedziane aby coś udowodnić. Zawsze coś się znajdzie, żebyś miał poczucie, że nie dajesz rady i więcej się nie należy.. Tak słabo jak teraz nie było nigdy w tej firmie.
DR rękami DM ingeruje w grafiki nie swoich pracowników. Wypytuje Partnerów jak dzieci czy pracują w soboty, niedziele i 12h dziennie w pracy tyrasz. Bo przecież nie masz już pracowników - oszczędności Empiku. DR bardzo ciężko pracuje w soboty - jeździ na zakupy, koncerty, wycieczki i sprawdza przez 5 min czy pracujesz, czy biegasz między klientami i wciskasz abonamenty. Czy wszystko ułożone, bo przecież klienci nie mogą nic przestawić. Zrobi zdjęcia i robota wykonana. Dystrykci są ok ale są tylko popychadłami tych wyżej, którzy straszą i udowadniają, że nic nie robisz.
To co masz Ty, to co roku gorsze warunki aneksowane po grudniu. Zawsze można zaoszczędzić więcej, zabrać premie, wziąć coś z prowizji i wypłata dyrektorska będzie jak trzeba.
Do tego zabierają Ci sprzedaż z której wypłacają te coraz niższe prowizje. Masz sprzedawać jak najwięcej abonamentów, bo jak nie to DR Cię zwolni. Więc wciskasz to każdemu, dużo czasu to zajmuje, klient płaci a na koniec zabierają Ci te sprzedaż z obrotu. Nieźle pomyślane!
Do pracy masz siebie i kilku pracowników, którymi ledwo ogarniasz grafik. L4 pracownika równa się Twoja praca non stop... i ciągłe wizyty sprawdzające czy jeszcze dajesz radę. W salonie zajmujesz się wszystkim od dostawy, przez metkowanie, układanie towaru, ciągłe zmiany cen, zmiany ekspozycji, przemeblowania w nocy, łapanie złodziei, wizyty na policji, w sądach, sprzątanie, mycie podłogi, witryny... a do tego masz zadbać o wyniki, najlepiej wszystkie kilkanaście wskaźników, motywację twoich pracowników za minimalne stawki, szkolenia, sprzedaż i bycie tylko i wyłącznie zawsze na sali sprzedaży. Sprzęt którym pracujesz ciągłe nie działa, logistyka nie działa, systemy komputerowe nie działają, ciągłe pomyłki cen, promocji, błędne dane, raporty. Ta firma jest kilkadziesiąt lat do tyłu za innymi.
A10.08.2021 19:35
Kandydat
Jak wygląda ,,dzień próbny" w tej firmie ?
Czy nowi pracownicy szybko rezygnują ?
Dziękuje za odpowiedź
itaitamta10.08.2021 21:41
Były pracownik
Nie popełniaj tego błędu... Nie idź do pracy do empiku. Odejście z tej firmy było najlepszą decyzją w życiu :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Empik?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Maciek19.05.2021 20:06
Pracownik
Czy wam też każą odsyłać klientów z kartą do samoobsługi? Dziwnie to wygląda gdy bierzesz klienta towar z kasy stacjonarnej i kasujesz na samoobsludze. Nawet jak nie ma kolejki. I to w pandemii. Komentarze i zdziwione miny klientów bezcenne.
Wszystko po to, żeby zwiększyć procent wyników.
Zainteresowana25.06.2021 16:27
Pracownik
Tak, ja również. Przedłużyłam w marcu i 17.06 został usunięty caschback. Były wysyłane maile do klientów. Bardzo mi się to nie podoba, ponieważ był to główny powód dla którego przedłużyłam subskrypcje...
Milka03.08.2021 08:12
Kandydat
Klienta przecież trzeba nauczyć/przyzwyczaić do kasy samoobsługowej, bo niedługo tylko maszyny będą zamiast kasjerów. Rozejrzyj się po innych sklepach w innych branżach, jest to samo, taki trend. Kasjer to zawód na wymarciu.
Antyempik30.07.2021 01:27
Pracownik
Jeśli ktokolwiek spotka pozytywną opinię na temat tej firmy, nie wierzcie. Piszą to chyba trole z IT firmy. Pracuję w sklepie już 5 lat i według standardów firmy czas na zmianę. Firma wysysa z ciebie wszystko co może a jak już pracujesz dłużej to jesteś zbędny bo wiesz jak funkcjonuje ta korporacja i zaczynasz się buntować. Nieadekwatna ilość pracowników w stosunku do ilości zadań do wykonania. Klient ma tak naprawdę zostawić kasę i spadać. Nie ma czasu na to aby doradzić i obsłużyć go na odpowiednim poziomie. Praca wyczerpująca ponad siły pod względem fizycznym oraz psychicznym. Wszystko oczywiście za najniższą krajową, bez premii bo kryzys. Oczywiście w dobie tego kryzysu pani prezes kupuje domek na Mazurach. Wyśrubowane plany realizacji wyników. Kasjer podczas transakcji musi sprzedać produkt przykasowy, sprzedać usługę EP, zeskanować kod do aplikacji empik go, zeskanować aplikację EP, wykonać dosprzedaż do paczek, które klient odbiera i jeszcze wiele innych czynników za które jest rozliczany. A oprócz kasy czekają zadania do zrealizowania na salonie. Wymagania na przestrzeni lat urosły do granic wytrzymałości. Dlatego pracownicy o dłuższym stażu są w białych rękawiczkach stawiani w sytuacji takiej że sami zechcą odejść i w to miejsce wezmą kogoś nowego, kto jeszcze nie jest zorientowany w sytuacji i spodziewa się przyjemnej pracy wśród książek. Wyzysk za miskę ryżu. W miejscu gdzie jeszcze pracuję już się wszyscy ewakuują. Zdecydowanie nie polecam. Kadra zarządzająca to typowe korposzczury bez emocji, widzące jedynie tabelki, cyferki i kasę. Pracownik jest jedynie słupem do przyjmowania płatności i czarnej roboty na salonie. Nie ma znaczenia ile zrobisz dla firmy i tak zrobisz za mało. Nie dajcie sobie zniszczyć zdrowia jak dałem sobie zniszczyć ja.
Wyniki06.07.2021 23:28
Pracownik
Coś mi tu nie gra- wiele osób tutaj pisze, że mówi się im że są ostatni z wynikami, na szarym końcu, co dziwne u nas w salonie też ciągle tak się mówi. Czy to przypadkiem nie są jakieś sztucznie tworzone tabelki, że niby każdy jest "najgorszy" żeby robić jeszcze więcej i więcej? Niemożliwe przecież, że każdy salon w Polsce jest najgorszy, to gdzie są Ci najlepsi?
Zainteresowana09.07.2021 08:36
Pracownik
Nie, po prostu co z początku tabelek nie używają tej strony. Tak zawsze było.
Hehe12.07.2021 23:35
Pracownik
Ta firma to kpina.. a szkoda ! Kosztem wszystkich sprzedawców/doradców, wszyscy regionalni, kierownicy, dyrektorzy i cała reszta, napycha sobie kieszenie, a co my mamy z tego ? Ucięte etaty co chwile, brak premii i podwyższanie progów jeśli chodzi o umbrelle i ep.. widzę ze nie tylko w moim salonie jest taki cyrk, w innych bywa jeszcze gorzej, tylko czeku nikt nic z tym nie robi ?! Kreują się na taką cudowna sieciówkę, wszyscy zasuwamy jak głupi, a to MY na koniec wszystkiego dostajemy po (usunięte przez administratora) bo dyrektor niezadowolony z wyników, bo mu pare tysi odleci.. a nam żałują głupiej stówy.. masakra.. czekam aż w końcu coś się zmieni albo przyjdzie jakaś konkurencja na ten (usunięte przez administratora) i padną jak muchy.
Morela06.07.2021 23:31
Pracownik
U was też ostatnio jest taki nacisk na tablet? Już rzygam jak słyszę "tablet", jak jest dodatkowa osoba na środek to spoko, niech pomaga na tablecie ale jak są dwie osoby na popołudnie i jedna zamiast rozładować kolejkę normalnie na kasie musi chodzić z tym cudem techniki i zaczepiać ludzi? Klienci się z nas śmieją, szydzą, że niedługo będziemy na wrotkach jeździć po salonie a my mamy to obracać w żart i z uśmiechem skanować zakupy tabletem :(
Rafał08.07.2021 13:45
Były pracownik
Może dlatego, że na sklepie zazwyczaj jest trzech pracowników max, którzy mają milion rzeczy do zrobienia?
Zainteresowana08.07.2021 15:03
Pracownik
Problem jest bardziej jak na sklepie są dwie osoby i jedna z nich obsługuje i na kasie stacjonarnej i na tablecie. Poza tym, jak nie ma kolejek, dwie kasy stacjonarne a Ty i tak zabierasz klienta do tabletu to rzeczywiście wygląda śmiesznie i tandetnie. Mi na przykład sprawia trudności pamiętanie o tym żeby nie iść do zwykłej kasy a do kasy mobilnej. Biegać z tabletem po sklepie, razem z towarem i obsługiwać klientów. Cały osprzęt jest mocno niewygodny, a zostawić bez opieki go nie można.
K.05.07.2021 17:49
Kandydat
Co sądzicie o Empiku na Młocinach (Warszawa Bielany)? Czy da się dogadać z kierownictwem?
KaCh09.04.2021 23:20
Pracownik
Pozdrawiam i podziwiam wszystkich pracowników salonów, gdzie są wdrożone zmiany jednoosobowe. Najprawdopodobniej sieć dązy do tego by stały się one normą. I moje pytanie jak ogarniacie tak prozaiczne sprawy jak na przykład przerwa czy pójście do toalety?
Xyz05.07.2021 11:18
Pracownik
Niby nie można wychodzic z salonu ale w praktyce wiadomo ,trzeba
Zainteresowana05.07.2021 13:18
Pracownik
U nas jak jest pusty sklep to po prostu zamyka się bramę i idzie swoje załatwić. Jak są ludzie to różnie, albo powiedzieć że się musi zamknąć, albo poczekac az wyjdą. Nasza szefowa nie robi problemów w tych przypadkach, każdemu czasem zachce się iść do toalety czy po prostu musi zjeść.
szkoda gadać22.05.2021 14:53
Kandydat
Przed pandemią było jeszcze znośnie, ale teraz? Wyzysk i traktowanie pracowników przedmiotowo. Tak jak z umbrella nie mam problemu, premium proponuje prawie każdemu, ale powiedzmy szczerze - jest ciezej komus „wcisnac”. Prawdopodobnie premie nie wroca, bo przeciez i tak salonu robia wyniki. Z pracy idealnej powstalo miejsce, w ktorym mozna nabawic sie zjechanej psychy...czas cos zmienic.
Zainteresowana28.06.2021 16:04
Pracownik
Na szczęście trafiłam na lepszego PH niż Ty. Mój i na kasie stoi i obsługuje na sklepie. Czasem nawet i o 21 salon zamknie. Na sklepie też jest często 10-15. Taki plus bycia "właścicielem". Pracownik nie będzie miał tak dobrze jak pracodawca. Pracowałam w innych miejscach, u prywaciarz, oni to w ogóle nic nie robili. Wszystko zależy od tego na jakich ludzi trafiasz. Mój i premium i umbrelle sprzedawał. Nawet na sklepie żeby nam na kasie się liczyło. Jak sam powiedziałeś - to ich kasa, jak jej nie chcą to ich sprawa, mój najwyraźniej bardzo chciał.
PioPio28.06.2021 17:38
Pracownik
dokładnie... trafiliśmy na dwie skrajnie różne osoby... pozdrawiam
abc a28.06.2021 14:04
Kandydat
Cześć wszystkim, możecie napisać parę słów o pracy w centrali? Składam CV do działu księgowości, ale jak widzę Wasze opinie to zastanawiam się czy warto...
Jack26.06.2021 13:41
Pracownik
Poszukuje kontaktu do osób które pracowały w Empiku Jankach ponad 3 lata temu
proszę o kontakt na [email protected]
Marcin27.06.2021 20:55
Były pracownik
Za którego PH?
Noop27.06.2021 06:17
Kandydat
Pracuje już długo w Empiku i takiego nacisku na wyniki nie pamiętam. To się w głowie nie mieści ile wymaga się od pracownika, który zarabia najniższa krajową.
Stres w pracy jest ogromny. Nie myślcie, że to jest przyjemna praca wśród książek. To praca w korporacji gdzie nic nie znaczysz. Praca ciężka fizycznie i psychicznie. Nie warto. Poziom absurdu w Empiku osiągnął już high level.
Doradca klienta24.06.2021 00:23
Były pracownik
Nie wiem jak wy, ale ja już miałam tak dość, że postanowiałam się zwolnić. Nie da się sluchac gadania o wynikach, o planie, o premium i umbrelli. Pracowalam w kilku miejscach wczesniej, ale nigdzie nie bylo takiego wyzyskiwania pracownika. Wlasciwie pracownik jest niczym w tej firmie. Co chwile dokladane sa jakies bezsensowne zadania typu dobijanie do paragonów Empik Music (tutaj tez nacisk na wyniki, bo odstajemy od reszty salonów). Pomijam juz fakt, ze na jednej zmianie robi się tysiąc rzeczy na raz. Firma poucinała etaty i chce, aby w salonie prowadzic zmiany jednoosobowe co jest poprostu nierealne. W spokoju nie mozna nawet zjesc przez chore zasady ze zwrotami i anulacjami, do wszystkiego trzeba wolac druga osobe. Co z tego, ze w tej chwili komus doradzasz z ksiazka lub szukasz produktu? Musisz podejsc do kasy, zeby sie popatrzec na kase drugiej osoby. Ktos kto wymysla te chore zasady powinien popracowac przynajmniej jeden dzien, zeby zobaczyc jak to jest. Nie polecam, (usunięte przez administratora) Kazdemu odradzam kto chce sie zglosic do pracy. Szkoda zdrowia psychicznego. Niezdrowa rywalizacja pomiedzy pracownikami, toksyczna praca.
Stara19.06.2021 13:05
Pracownik
W empiku pracuję długo - prawie 3 lata, w małym salonie. Zaczynałam od kasjera, przez osobę funkcyjną, teraz jestem zastępcą PH. To, co się dzieje w tej firmie to jest smutny żart. Przed pandemią jeszcze jakoś to wyglądało - wyniki były jeszcze jakoś do wyrobienia, jednak po pandemii "wszyscy święci" (mam na myśli dyrektorów i wszystkie inne osoby wyżej postawione) totalnie oszaleli chyba. Wyniki z kosmosu, ciągłe ciśnięcie na premium, niezrozumienie że klient czegoś może nie chcieć, presja psychiczna, wytykanie, kto nie robi wyników na forum publicznym, 10 tysięcy rzeczy do robienia w tym samym czasie. Dodatkowo partner handlowy zatrudnia nowe osoby, te nowe osoby daje do szkolenia już starszym pracownikom, którzy już i tak mają kupę roboty. Kiedyś lubiła tą pracę, teraz jak o niej myślę chce mi się wymiotować. Awantury z klientami to norma. Płaca to kolejna kwestia. Po prawie 3 latach pracy umowa zlecenie bo partner handlowy nie chciał dać mi umowy o pracę - serio? Przy pracy na prawie cały etat niecałe 3 tysiące. Jako zastępca kierownika. Miałam o tyle jeszcze szczęście, że miałam fajnych współpracowników, tak naprawdę tylko to jeszcze trzymało mnie w tym miejscu. Podsumowując moją opinię, nie polecam tego miejsca pracy i szczerze odradzam każdemu. Jak dla mnie to #empikisoverparty
wioosna21.06.2021 22:21
Pracownik
Masz rację we wszystkim...Kurde co my tu jeszcze robimy??Największy problem w tym , że w małym miastach mimo wszystko trudno znaleźć dobrą prace bez znajomości..I tak człowiek tu tkwi coraz bardziej rozdrażniony zirytowany i nieszczęśliwy...
Pracownik17.06.2021 11:38
Kandydat
Wielkim problemem empiku jest brak szacunku ze strony dyrektorów szczególnie tych wyższych rangą wobec pracownika. Mam wrażenie, że nie są świadomi ogromu pracy jaka jest w salonie, jest tylko ciągle podnoszenie progów z wynikami i oczywiście straszenie.
MB02.12.2020 19:58
Były pracownik
Super praca dla osób chcących się rozwijać. Dużo szkoleń, dużo warsztatów. Praca z ludźmi w której nigdy nie jest nudno. Ambitne zadania i cele. Gołym okiem widoczny rozwój firmy, a co za tym idzie ich pracowników. Fantastyczny kontakt z przełożonymi od których bardzo często uzyskiwany jest nie tylko Feedback, ale również wsparcie, zrozumienie i pomoc.
Polecam szczególnie osobom bardzo ambitnym, umiejącym pracować pod presja, chcącym się rozwijać i lubiącym realizować postawione przed nimi cele.
Gosia26.02.2021 13:32
Pracownik
Kto to pisał?
Super praca ha ha ha ...feedback...wsparcie zrozumienie i pomoc szczególnie w Toruniu.No fajny dowcip.
Pati16.06.2021 16:16
Pracownik
To chyba pracujemy w zupełnie innej firmie.
lula03.11.2020 21:46
Były pracownik
Praca w biurze nie należy do przyjemnych.. Szczególnie kiedy jedna z menedżerek stosuje mobbing na swoich pracownikach :(
Ewa10.06.2021 18:56
Kandydat
Możesz napisać coś więcej o pracy w biurze? Jaka atmosfera?
K09.06.2021 16:27
Były pracownik
Przepracowałam w empiku pół roku i dłużej już nie wytrzymałam. Wyniki, wyniki i jeszcze raz wyniki. Pierwsze co człowiek słyszy przychodząc to pracy to jaki jest dzisiaj plan do zrobienia, ile Empik Premium oraz produktów przykasowych trzeba sprzedać. Co chwilę trzeba wysyłać przełożonemu zdjęcia dashboarda, a jak wyniki nie są zadawalające to od razu upomnienie, że czemu tak słabo. Ciągła presja ze strony przełożonego o wyniki: ile sprzedanych produktów przykasowych oraz Empik Premium, ile wysłanych SMSów z linkiem do aplikacji, ile paragonów gdzie klient miał aplikacje. Z całej tej puli premie dostawało się tylko za sprzedaż Empik Premium, ale wyrobienie normy, która do niej uprawnia jest praktycznie niemożliwe, dodatkowo ta norma jest podnoszona z miesiąc na miesiąc.
Jeśli chodzi o atmosferę w pracy to zależy jak człowiek trafi. Ja akurat nie miałam najgorzej aczkolwiek wzajemne podkradanie sobie klientów, którzy kupują akurat produkt przykasowy albo robią większe zakupy (wtedy łatwiej można sprzedać Empik Premium) było normą.
Pracowałam pod presją, za najniższą krajową, na niepełny etat, miałam zmianę zawsze w środku dnia więc mimo, że człowiek pracował 8h to i tak z tego dnia nic nie miał. O ewentualnych zmianach w grafiku dowiadywałam się popołudniu w dzień przed tym jak miałam przyjść do pracy. Pracowałam w małym salonie, byłam odpowiedzialna za wszystkie działy więc wymagano ode mnie wiedzy w zakresie każdego działu.
Podsumowując - z całego serca nie polecam nikomu pracy w tak toksycznym środowisku. Przychodziłam do pracy z bólem brzucha, bo wiedziałam, że jak nie zrobię wyników to znowu dostanę upomnienie i znowu będę się musiała tłumaczyć. Wymagania są wzięte z kosmosu, bo człowiek musi być specjalistą sprzedaży żeby wciskać Empik Premium i produkty przykasowe, znać powoli wszystkie książki, gry planszowe i filmy na pamięć, a to wszystko za najniższą krajową i na niepełny etat. Dbajcie o siebie i o swoje zdrowie, w tej pracy poza stresem, presją i mnóstwem obowiązków nie znajdziecie nic więcej.
Ten23.07.2019 17:38
Inne
Jeśli nie masz 8 % umbrelli to w tej firmie straszą cię zwolnieniem . Nie ma znaczenia, że się starasz ani że wywiazujesz się ze swoich obowiązków. Ciągłe tylko umbrella I umbrella. Masz na siłę wciskać klientom. Liczą się tylko cyferki, a jak nie dajesz rady to żegnamy. A jak w końcu ci się uda to i tak za słabo bo międzyczasie podnoszą wymagania. Człowiek nie liczy się w tej firmie. Masz wciskać ubmrelle, siedzieć cicho i za to wszystko dostawać najniższą krajową. Chory kraj i chora firma. Brak szacunku do pracowników a także do inteligencji klientów.
Gosia26.02.2021 13:34
Pracownik
Ludzie nie idźcie na doradcę do Empiku bo to strata czasu.
Chyba że ktoś sam z siebie chcec robić ofiarę losu.
co07.06.2021 16:53
Pracownik
Jeśli kierowniczka dzwoni co godzinę z pretensjami o wyniki sprzedażowe to owszem, traktuje was źle.;) Myślę, że trzeba się szanować i w porę z takiej pracy odejść.
Pracownik25.05.2021 01:06
Były pracownik
Wielka firma, ktora moze inaczej...na taka sie promuje, a kaze wymyslac pracownikom pomysl na marketing, zeby robili im wyniki. Smiech na sali. Dobrze, ze juz tam nie pracuje, ale mam kontakt z osobami, ktore tam JESZCZE sa...
vv19.05.2021 11:44
Były pracownik
Pracowałam w Papiernik na Jana Kazimierza.
Kierowniczka jest bardzo w porządku, da się z nią dogadać pod względem grafiku i muszę przyznać, że pierwszy raz spotkałam się z tym żeby kierownik tak dużo robił na sklepie. Pracuje równo ze swoimi pracownikami.
Jedyne co nie do końca mi się podobało to codzienne dostawy, które ciężko ogarnąć na zmianach 1 osobowych zwłaszcza kiedy na raz są klienci i inne rzeczy do zrobienia.
Filystyn15.09.2020 20:14
Pracownik
To co się wyprawia w tej firmie to żart. Pracuję jako doradca klienta w salonie partnerskim oczywiście w mieście wojewódzkim. Ludzie w pracy nie wytrzymują z nerwów do tych ludzi z"wyzszych szczebli". Uważają ze za 1600 zł na uciętym etacie będą ludzie pracować i to pod jaką presją? Ciągłe wymogi dotyczące sprzedaży Premium, umbrelli do tego dochodzą procenty z wyslanych SMS-ów do klientów aby pobrali apke na telefon. To są jaja... ja sie dziwię ze nikt o tym nic nie mowi na forach, albo mówi się tak mało zeby oczywiście za dużo nie powiedzieć. Ludzie obudźcie sie!!! Jak mamy szkolenia to pracownicy z innych salonów tacy wyluzowani,uśmiechnięci i pełni uwagii. Czy u Was przez tą pandemie tak sie porobiło? Czas najwyższy coś z tym zrobić. Partnerzy Handlowi boją sie odzywac do swoich przełożonych w obawie że sami będą zwolnieni. A My? co mamy do starcenia? Powinno sie mówić o tym publicznie jak ludzi traktują i za jaką kase, odwrotnie proporcjonalnie do powierzonych obowiązków i tego całego nacisku.
Filystyn29.09.2020 11:54
Pracownik
u mnie teraz dopiero na październik ma wejść ten grafik. Przychodzi zmiana promocji to przy ukladzie covidowym i ciągłej presji na wyniki to ja tego wcale nie widzę :/
itaitamta17.05.2021 19:53
Pracownik
Szkolenie miało być z umbrelii. Akurat mieliśmy grupę słabszych w tej kwestii osób... Przyjechał koleś i..
,,Jak macie swoje sposoby na sprzedaż premium to super" i pojechał. To szkolenie tyle wniosło do mojego życia... Jak każde zresztą. Czułam się doedukowana na maksa. Ja od wielu lat robiłam wynik ponadprzeciętny więc dla mnie to był stracony czas, ale oczywiście szkolenie obowiązkowe
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Empik S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Empik S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!