Opinie
Opinie o Empik Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
luiza06.01.2023 19:56
Pracownik
Hej empikowe ludki :) i jak tam zdążyliscie pochować świąteczne kolekcje przed klinetami? ?? to co odwala od jakiegoś czasu centrala to porazka :p
luiza08.01.2023 19:58
Pracownik
robią z nas (usunięte przez administratora)i przy okazji z klientów... centrala chyba jeszcze w sylwestrowym klimacie ;)
luiza08.01.2023 20:03
Pracownik
może dlatego dali 5 minut, żeby pracownicy nie zdazyli sobie za duzo kupic, zeby kochany empik nie byl za bardzo stratny.. mam nadzieje, ze Ty zdążyłeś :)
Mati08.01.2023 19:40
Pracownik
Bardzo dużo obowiązków, kilka rzeczy naraz do zrobienia. Praca cały czas w ruchu bo nie wolno nawet na chwilę przysiąść (nie ma zresztą żadnych siedzeń dla pracowników na sali sprzedaży). Ciągła presją wyników przez co jest to bardzo stresujące miejsce pracy. Wynagrodzenie bardzo niskie, najniższa krajowa. Nie jest istotne czy lubisz książki czy muzykę, dla firmy nie ma to żadnego znaczenia czy znasz się na tym co sprzedajesz. Najważniejsza jest sprzedaż empik premium i umbrelli. Mnóstwo procedur utrudniających życie pracownikowi. Pracownik nic nie znaczy, o wszystkim decyduje centrala.Taka praca w korpo, ale za najniższą krajową.
Z plusów to fajni często współpracownicy i praca z książkami czy muzyką, grami planszowymi.
Było,minęło...22.11.2022 19:52
Były pracownik
Jak czytam,że grafik jest elastyczny to śmiać mi się chce. Co prawda od pól roku nie jestem pracownikiem tej firmy,ale gdy jeszcze tam byłam grafik nie był elastyczny. Był niestabilny. Od początku miesiąca zmieniał się kilka razy, czasem w trakcie zmiany dowiadywałam się,że następnego dnia mam inaczej. Jak u was ze stabilnością grafiku?
Było,minęło...17.12.2022 16:49
Były pracownik
U mnie można było zachorować,tylko rezultatem było to,że osoby które zostały pracowały w ciągu. Ja raz miałam maraton 6 dni pod rząd (w tym niedziela handlowa...)
11106.01.2023 15:39
Były pracownik
u mnie to samo! z gorączką kazali mi przyjść do pracy :)))))
xyz21.12.2022 21:01
Pracownik
Jestem aktualnie na umowie zlecenie na okres świąteczny. Wypłata spóźnia się wszystkim ,,świątecznym" pracownikom już tydzień, powinna być 15 stego (tak jak na umówie) jest 21 i nadal jej nie ma. Jedna wielka masakra i żart.
Martita23.12.2022 01:18
Były pracownik
Nie wiedziałam, że z tą firmą jest już tak źle. Wypłata może przyjść jeszcze ostatniego dnia miesiąca.
Anna03.01.2023 12:56
Były pracownik
Nadal nie wypłacili, kierownik miał prawo mieć pretensje że nikt z pracowników "świątecznych" nie podpisał nowej umowy z racji tego że empik nie zapłacił za poprzednią
Pracownik24.12.2022 08:32
Pracownik
Firma empik jest tak biedna, że nie stać jej na premie dla pracowników, którzy ciężko pracują w grudniu, ale już na wyjazdy regionalnych, którzy "sprawdzają jak się pracuje" to pieniądze są, proponuję żeby regionalni popracowali na salonie jeden dzień, będą mieli chociaż blade pojęcie na czym polega praca. Bo łatwo jest wydawać polecenia, trudniej postawić się w roli pracownika.
Lolo28.11.2022 13:11
Pracownik
Jeszcze zapomniałem spytać czy faktycznie pracownicy dostają premie za sprzedaż Empik premium oraz ambrelli i czy to są spoko pieniądze?
N01.12.2022 06:59
Pracownik
W listopadzie liczone X1,5 w grudniu x 2. Czyli odpowiednio 150 i 200 brutto.
Martita23.12.2022 01:22
Były pracownik
Nie pracuję już w Empiku, ale robiłam tam prawie 2 lata i trzymało mnie tam kilka rzeczy:
- bardzo lubiłam pracę z książkami (z działu art pap przeszłam do pełnoprawnej książki)
- bałam się, że w innej pracy będzie gorzej
- miałam dużą łatwość w sprzedawaniu umbrelli
- bywało bardzo wiele momentów, w których premium robiło się samo
- miałam fajną ekipę
Adam15.12.2022 12:01
Kandydat
Od mojej rozmowy minęło już 6 miesięcy, nadal zero jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Zaczynam powoli podejrzewać, że wybrali kogoś innego
Elo żelo17.12.2022 09:24
Były pracownik
Dopiero po 6 miesiącach zacząłeś podejrzewać?
Kandydat29.11.2022 10:40
Kandydat
Niestety bardzo słabe podejście do kandydatów. Po rozmowie rekrutacyjnej zero odzewu z informacja zwrotna. Empiku, nie idź ta droga!
kandydat07.12.2022 09:37
Pracownik
chyba nie umiesz czytać bo było napisane, że jak zaaplikujesz to mozesz pracowac a nie ze po mailu cie zatrudniaja.. ludzie.... chodziło o inne salony w danym mieście. mi się udało i pracuje do końca grudnia tak jak chciałem
kandydat209.12.2022 23:05
Kandydat
Ja już wcześniej aplikowałem, w e-mailu dostałem inne warunki, stąd zwróciłem się z pytaniami na adres podany w e-mailu, a nie klikałem w link. Zarzucając komuś nieumiejętność czytania warto zadbać o poprawną pisownię.
B.18.11.2022 23:01
Były pracownik
Zdecydowanie odradzam pracę w Empiku. Jest to korporacja, która potrafi doprowadzić swojego pracownika na skraj. Skąd moja teza? „Przecież pracujemy z interesującymi i ładnie wyglądającymi produktami.” Niestety, osoby z zewnątrz najczęściej nie widzą tego, co dzieje się w środku. Bezustanne pretensje o zbyt słabe „wyniki” są codziennością (wyniki to głównie tzw. umbrella – sprzedaż sugerowana produktów znajdujących się na ladzie oraz EMPIK PREMIUM, czyli abonament dla stałych klientów). Są to jednak tylko dwa podstawowe współczynniki, których pracownik salonu musi pilnować. Jeżeli ich nie wypełniasz, non stop grożą Ci zwolnieniem bądź nie przedłużeniem umowy. Stracić pracę można tam z bardzo błahego powodu.
Wszystko, co robisz jest bezustannie krytykowane. Czasami wspomniana krytyka przybiera postać awantur. Być może wyda się Wam to brutalne, natomiast firma Empik nie traktuje ludzi jak ludzi. Człowiek stał się tam jedynie numerkiem z obliczonymi przez system procentami sprzedaży.
Poza sprzedażą do obowiązków należą także rozkładanie towaru i paczek e com (również ich wydawanie), a także czynna obsługa i pomoc klientom. Warto zauważyć, iż Empik nie oferuje Wam żadnych konkretnych kursów i szkoleń sprzedażowych. Jedyna forma „nabywania wiedzy” to kilku slajdowa prezentacja z ogólnymi sloganami.
Dodatkowo, pracownik firmy Empik podlega stałej kontroli, m.in. poprzez obowiązek okazywania swoich rzeczy do kamery przed wyjściem z pracy. Cały salon obejmuje monitoring, który non stop patrzy Wam na ręce.
Zarobki: Oczywiście najniższa krajowa. Na rozmowie o prace przedstawiany jest system premiowania. Na moje konto nigdy nie wpłynęła żadna premia – dodam, że praca tam nie była w moim przypadku krótkim doświadczeniem.
Elastyczny czas pracy i możliwość pogodzenia jej z nauką jest dużą zaletą, na którą łapią się młodzi ludzie – studenci i uczniowie. Pamiętajcie jednak, że na rynku znajdziecie wielu pracodawców oferujących dostosowanie grafiku do Waszych potrzeb, którzy jednocześnie będą Was szanować i traktować poważnie.
Żeby nie było tak dramatycznie dodam, iż plusem pracy w Empiku są ludzie (współpracownicy) – bardzo ciepło wspominam swoich dawnych znajomych. Bywały chwile cięższe i lżejsze, natomiast z perspektywy czasu rozumiem, że zarówno oni, jak i nasi przełożeni non stop poddawani są ogromnej presji. Dlatego też uważam, że to nie ludzie są źli, tylko system, który został tam wprowadzony.
Leo20.11.2022 20:22
Były pracownik
Zgadzam się w 100% tam nie pracują ludzie tylko numerki którzy mają robić wyniki i koniec
Było,minęło...07.12.2022 12:37
Były pracownik
Prawda, człowiek naprawdę czuł się jak numer szczególnie jak patrzył w tabelkę z wynikami za sprzedaż EP i Umbrelli. Co jeszcze mnie denerwowało to fakt,że u mnie w salonie (Salon Partnerski) choćbyś nie wiem jak dobrze pracował to możesz liczyć tylko (lub aż) na Umowę Zlecenie. Koleżanka co prawda miała obiecaną UoP ale na obietnicach poprzestano....
King12.09.2022 18:40
Były pracownik
Praca w biurze w Sochaczewie, nie polecam: niska płaca (3200 na start), o podwyżkach można zapomnieć, chyba że po roku zostaniesz specjalistą. Traktowanie zwykłego pracownika z góry, trzeba się polubić z liderkami i innymi..Premia prawie nigdy nie do zrealizowania, a jak się uda dostaniesz grosze. Niski socjal, dużo pracy, obowiązków, wymagania wielkie, a i opieprz można dostać jak się coś komuś nie spodoba. Ankiety dla pracowników co kwartał, ale w podsumowaniach mówią co chcą, oczywiście wszystko jest super w firmie i pomijają tematy, które są niewygodne. Nie polecam tam pracować. Lepiej szukaj czegoś innego.
King13.09.2022 22:23
Były pracownik
Brutto.
Tak03.12.2022 08:12
Były pracownik
Bardzo dobrze opisane. Praca tam to tragedia. Nie polecam pracy w tym miejscu. Szkoda ludzi którzy tam pracują.
Brak18.10.2022 16:11
Były pracownik
Nie polecam pracy w centrum wsparcia klienta w Sochaczewie. Zarobki bardzo niskie, dużo pracy, premia niska albo i brak. Atmosfera w zespole też bardzo średnia.
Tak03.12.2022 07:52
Były pracownik
Prawda, wszystko co zostało napisane
Lolo28.11.2022 12:44
Pracownik
Jak wygląda praca w salonach w okresie listopad-grudzień? Czy presja na umbrelle i premium jest ogromna? Opłaca się zostawać dłużej w tej firmie?
XIX29.11.2022 14:02
Pracownik
Pracuję od 2 tygodni sporo sie dzieje ale do zrobienia. Klienci rozni ale jak wszedzie. Fajni ludzie pracuja wiec mozna sie wyluzowac w przerwie
Było,minęło...29.11.2022 17:29
Były pracownik
Generalnie presja na wyniki jest cały czas. Ja popracowałam tam 4 miesiące, zaczynałam akurat w okresie przedświątecznym (listopad). W moim salonie wyniki sprzedażowe były monitorowane cały czas, jak było za nisko to rozmowa z szefem. Jeśli zapomniałeś powiedzieć o premium lub Umbrelli to nawet współpracownicy potrafili to wytknąć. Czy opłaca się zostać na dłużej? Zależy. Jeśli chcesz ciągle pracować na Umowę Zlecenie i masz zadowalające wyniki to możesz być na dłużej.
Keserasera26.11.2022 08:14
Pracownik
Wczoraj zacząłem pracę w jednym z salonów Empik i moje pytanie brzmi czy rotacja pracowników jest ogromna oraz czy duża ilość zwolnień jest na porządku dziennym?
Byłam27.11.2022 09:28
Były pracownik
Pracowałam w Empik przez 4 miesiące. Ciężka praca fizyczna, brak premii, brak motywacji do dalszej pracy. Jedyni co wspominam to mili współpracownicy, którzy pomagali sobie wzajemnie. Kontakt z szefem był bardzo ciężki. Dawni współpracownicy traktowali u mnie Empik jako punkt na kilka miesięcy, tygodnie, aby dokończyć studia lub szukać innej lepszej pracy. Robiłam kilka rzeczy na raz, a nawet zostawałam dłużej lub przychodziłam po wielu prośbach od góry do pracy w dzień wolny. Nie usłyszałam od szefa nawet słowa: Dziękuje.
Duszek31.10.2022 18:00
Pracownik
Czy Wy też nie dostajecie premii za paczki com? U nas parcie na zamawianie paczkę klientom, a premie za to dostaje SM/PH.
Ja20.11.2022 18:52
Pracownik
Jest wiele takich salonów. Naciski są i będą, ale to kwestia przełożonego i całego zespołu jaką atmosferę stworzą i jak będą odbierać to wszystko.
agnes21.11.2022 19:48
Były pracownik
też jestem ciekawa co to za salon. Powinni tam wycieczki zakładowe organizować, żeby te cuda pokazywać :)
A.18.11.2022 23:25
Były pracownik
Odradzam stanowczo ,każdemu tej pracy.
B.18.11.2022 23:08
Były pracownik
Zdecydowanie odradzam pracę w Empiku. Jest to korporacja, która potrafi doprowadzić swojego pracownika na skraj. Skąd moja teza? „Przecież pracujemy z interesującymi i ładnie wyglądającymi produktami.” Niestety, osoby z zewnątrz najczęściej nie widzą tego, co dzieje się w środku. Bezustanne pretensje o zbyt słabe „wyniki” są codziennością (wyniki to głównie tzw. umbrella – sprzedaż sugerowana produktów znajdujących się na ladzie oraz EMPIK PREMIUM, czyli abonament dla stałych klientów). Są to jednak tylko dwa podstawowe współczynniki, których pracownik salonu musi pilnować. Jeżeli ich nie wypełniasz, non stop grożą Ci zwolnieniem bądź nie przedłużeniem umowy. Stracić pracę można tam z bardzo błahego powodu.
Wszystko, co robisz jest bezustannie krytykowane. Czasami wspomniana krytyka przybiera postać awantur. Być może wyda się Wam to brutalne, natomiast firma Empik nie traktuje ludzi jak ludzi. Człowiek stał się tam jedynie numerkiem z obliczonymi przez system procentami sprzedaży.
Poza sprzedażą do obowiązków należą także rozkładanie towaru i paczek e com (również ich wydawanie), a także czynna obsługa i pomoc klientom. Warto zauważyć, iż Empik nie oferuje Wam żadnych konkretnych kursów i szkoleń sprzedażowych. Jedyna forma „nabywania wiedzy” to kilku slajdowa prezentacja z ogólnymi sloganami.
Dodatkowo, pracownik firmy Empik podlega stałej kontroli, m.in. poprzez obowiązek okazywania swoich rzeczy do kamery przed wyjściem z pracy. Cały salon obejmuje monitoring, który non stop patrzy Wam na ręce.
Zarobki: Oczywiście najniższa krajowa. Na rozmowie o prace przedstawiany jest system premiowania. Na moje konto nigdy nie wpłynęła żadna premia – dodam, że praca tam nie była w moim przypadku krótkim doświadczeniem.
Elastyczny czas pracy i możliwość pogodzenia jej z nauką jest dużą zaletą, na którą łapią się młodzi ludzie – studenci i uczniowie. Pamiętajcie jednak, że na rynku znajdziecie wielu pracodawców oferujących dostosowanie grafiku do Waszych potrzeb, którzy jednocześnie będą Was szanować i traktować poważnie.
Żeby nie było tak dramatycznie dodam, iż plusem pracy w Empiku są ludzie (współpracownicy) – bardzo ciepło wspominam swoich dawnych znajomych. Bywały chwile cięższe i lżejsze, natomiast z perspektywy czasu rozumiem, że zarówno oni, jak i nasi przełożeni non stop poddawani są ogromnej presji. Dlatego też uważam, że to nie ludzie są źli, tylko system, który został tam wprowadzony.
Studentka13.11.2022 16:17
Były pracownik
Z koleżanką nie możemy doprosić się o zaległe wypłaty. Przykre…
Pracownik na okres swiateczny17.11.2022 20:51
Pracownik
W jakim województwie takie problemy???
Pracownik18.11.2022 09:16
Pracownik
Prześlij informacje na [email protected] - sprawdzimy sytuację, ale jest to niemożliwe, ponieważ wynagrodzenia są wypłacane w terminie, wg harmonogramu.
Evil15.11.2022 19:13
Były pracownik
Nie jestem pracownikiem Empiku od tygodnia. W listopadzie przepracowałam 3 dni. Zerwałam z umowy i nie dostałam jeszcze wypłaty. Czy mogą wypłacić mi pieniądze dopiero w grudniu? Kiedy już nie będę pracownikiem miesiąc?
Andzia16.11.2022 23:56
Pracownik
U mnie wypłata jest na koniec miesiąca, nie wypłacają nikomu wcześniej
Pracownik na okres swiateczny17.11.2022 16:12
Pracownik
Zależy do kiedy masz w umowie. Ale dopiero ka grudzień i pewnie 15 jeżeli jesteś świątecznym
Kandydat06.11.2022 11:58
Kandydat
Ktoś zdecydował się na pracę dodatkową w okresie świątecznym? Jak to wygląda? Czy faktycznie jest elastyczny czas pracy? I jaką oferują stawkę za godzinę?
Pracownik na okres swiateczny08.11.2022 23:10
Pracownik
Najniższa krajowa za godzinę, elastyczny czas pracy jest, wysyłasz swoją dyspozycyjność. Praca na umowę zlecnie
Martita15.11.2022 23:08
Były pracownik
Ja zaczynałam pracę właśnie od tego systemu i mogę polecić, jeśli nie masz lepszych alternatyw. Rzeczywiście miałam elastyczny czas pracy i wyrobiłam premię. Hajsik na czas, miałam fajną ekipę, a wszystko w moim salonie skiepściło się dużo po świętach.
Pytanie14.11.2022 14:53
Były pracownik
Czy w centrali na klatkach schodowych nadal czuć duszący zapach ciepłych drożdży z Carrefoura?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Empik?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Zasadnicza07.11.2022 19:33
Kandydat
Jakie są zasady pracy w Empiku? Są kary umowne? Jakie dokładnie są obowiązki juniorów? Ile wynosi stawka bonusowa za frekwencję? Mam kilka rozmów (Empik jest jedną z nich) i chcę wiedzieć czy w ogóle warto przeznaczyć na to czas.
?12.11.2022 14:00
Pracownik
A ty odróżniasz ó od u?
Marcin12.11.2022 18:20
Pracownik
Mój błąd, ale nie zmienia to faktu, że nikt nie zapłaci pracownikowi mniej niż najniższa krajowa
Jjj242408.11.2022 17:49
Były pracownik
Tragiczne warunki pracy: zaczynająca od wypłaty (kombinowanie sposobów, które pozwolą zapłacić pracownikowi mniej, niż powinno- mimo, że pensja sama w sobie jest mała); kontakt menadżer- pracownik: na stanowisku menadżerów były osoby niekompetentne, których metoda poprawy % sprzedaży, było stosowanie gróźb pod tytułem "jak się nie poprawisz to pójdę do szefa" (cóż za przypadek, że najlepszy % sprzedaży, był podczas nieobecności menadżerów na sali); kontakt szef- pracownik: odnoszenie się do pracowników w sposób lekceważący, sam nic nie robił oprócz świecenia mordą. Pierwszy przypadek w życiu,gdy na rozmowie o pracę usłyszałem pytanie "czy korzystam z pomocy psychologicznej" i dopiero po czasie zrozumiałem skąd to pytanie, (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) zarządzanie ludźmi to podstawa u tamtego zespołu. Jedynie na + to część współpracowników, chociaż ci z większym stażem i tendencja do wykonywania rowu szefowi i menadżerom, byli już na tyle zjebani ta praca, że ich mental był na taki samym poziomie. Gorąco nie polecam. Całe szczęście salon w domach towarowych w Warszawie zniknal, mam nadzieję, że ekipa szefa buca i niekompetentny polmozgow menadżerów, też zniknęli ze stanowisk tak odpowiedzialnych i związanych z pracą nad zasobami ludzkimi
Marta26.10.2022 11:27
Kandydat
Po rozmowie - nawet dwôch i obietnicy ze wroca z feedbackiem - zerowy odzew. A wystarczylaby zwykla formatka mailowa - dzieki za poswiecony czas ale wybralismy innego. Slabe i malo profesjonalne.
Kandydatka26.10.2022 23:15
Kandydat
O jaką rekrutację chodzi?
Adam18.10.2022 12:49
Kandydat
Od mojej rozmowy minęły już ponad 4 miesiące, w dalszym ciągu cisza. Pomimo wielokrotnego upominania się o jakąkolwiek informację zwrotną ciągle cisza. A takie były zapewnienia podczas rekrutacji, że stawiają na jakość
B.08.10.2022 19:55
Były pracownik
Hej, czy wy w tym empiku dobrze sie czujecie? Ja wiem, ze ta praca to porazka jakich malo, bo mialam nieprzyjemność u Was pracowac, a traktowaliscie mnie w taki sposob, ze musialam to przepracować u psychologa. Dzisiaj zawitałam do jednego z empikow w wawa i co ujrzałam? Pracownika ze ZŁAMANĄ NOGĄ, W GIPSIE, całkowicie samego i popylającego na salonie o kulach, normalnie nie wierzyłam własnym oczom. (Ale moze nie powinnam byc w szoku, skoro mi jak mialam goraczke tez kazaliscie przychodzic?) jestescie firmą, która traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) Widzę tez,ze otworzył Wam sie nowy salon na warszawskich kabatach - mam nadzieje ze nikt nie popełni takiego błędu jak ja i nie bedzie dawał sie tam wyzyskiwać dluzej niz dzien :)
Martita14.10.2022 18:26
Były pracownik
O mój Boże, chciałabym, żebyś napisała, że żartujesz, ale jak znam praktyki tej firmy to to nie jest żart... Masakra, niesamowicie współczuję tej osobie. :(
B.17.10.2022 21:55
Były pracownik
nie żartuję - przyszłam tam z kolegą, oboje byliśmy w takim samym szoku jak to zobaczyliśmy. :(
Ktoś28.08.2022 10:54
Były pracownik
Pracowałxm w Olpactor a pod tą firmą znajduję się Empik w Piotrkowie. Jestem jedną z wielu osób pracujących dla p. Agnieszki. I każda osoba z którą pracowałxm potwierdzi że praca tam do piekło na ziemi. Kierowniczka wyżywa się na pracownikach. Rozumiem obowiązki bo praca to praca, ale nakaz wykonania 10 różnych czynności w tym samym czasie i do tego obsługa klientów, a jak się nie wyrobisz to zaczyna na ciebie krzyczeć. Jest tam faworyzacja pracowników którzy za przeproszeniem wchodzą jej w d...Kierowniczka i jej mąż (który tam pracuje jako jeden z kierowników) przychodzą do pracy o której chcą, to samo z wychodzeniem. Nie polecę jeśli dbacie o swoje zdrowie psychiczne.
K08.09.2022 17:03
Były pracownik
Chyba sobie żartujesz ze ktoś z DMów przejmie się losem jakiegoś tam szeregowego pracownika :D jak jest spoko DM to może Ci przytaknie ze zajmie się sprawą a tylko wyjdzie z salonu i zaraz będzie nacisk żeby osobę niewygodną zwolnić. Po co w Empiku pracownik który się skarży albo upomina o swoje prawa? Najważniejsze ze zapie*dala jak mała mróweczka, wyrabia wskaźniki i siedzi cicho. Niewygodnych pracowników szybko się usuwa, aż dziw ze po tych wszystkich opiniach nadal jest tyle chętnych osób do pracy.
Martita17.10.2022 09:10
Były pracownik
Z tymi niewygodnymi pracownikami to prawda. Ja zostałam zwolniona pod pretekstem, że "nie chce mi się pracować" a tak naprawdę poleciałam za coraz głośniejsze krytykowanie firmy i tego, jak wygląda praca całego zespołu w salonie chociażby nad IH.
Mick14.10.2022 23:48
Kandydat
Jedna z gorszych rekrutacji jakie miałem. Aplikowałem do działu technicznego na stanowisko managerskie. Początek całkiem miły - szybki kontakt ze strony HR i umówienie pierwszej rozmowy z potencjalnym przełożonym. Potem druga rozmowa z tą samą osobą (i praktycznie o tym samym co pierwsza, więc nie do końca rozumiem po co, ale ok). Potem jakieś testy na inteligencje do zrobienia na czas, Zaprojektowane w taki sposób aby nie dało się w wyznaczonym czasie ich rozwiązać. Może świadoma strategia aby trochę sprowadzić kandydata do parteru i udowodnić mu że nic nie wie? Nie wiem. Potem nastąpiła długa długa cisza, więc pomyślałem, że widocznie komuś się jednak z tymi testami udało lepiej niż mi. Aż tu nagle po prawie 2 miesiącach milczenia kontakt od HR, że test poszedł mi świetnie i że odezwą się w następnym tygodniu co do kolejnego etapu rekrutacji. Czekam tydzień, drugi i trzeci ... i nic. Stwierdziłem, że może w takim razie grzecznie się przypomnę i spytam o status. Tak też zrobiłem - dostałem tylko autozwrotkę, że dana rekruterka już nie pracuje w firmie i żeby kontaktować sie z inną osobą :))). Mimo wszystko jednak spróbowałem uderzyć do tej innej. Osoba ta powiedziała, że rekrutacja jak najbardziej jest aktywna, tylko że były wakacje, nie było długo osoby rekrutującej (bo a to urlop a to choroba) i że 'niebawem się odezwą'. Minęło pare miesięcy i oczywiście zero odzewu, więc juz nawet zapomniałem o tej rekrutacji. Nagle po paru miesiącach zaskakujący mail w skrzynce od jeszcze innej osoby z HR z przeprosinami że tyle czasu to trwa i pytaniem czy może wciąż jestem zainteresowany stanowiskiem :))). I że się odezwą w przeciągu dwóch tygodniu, choć oczywiście oczywiście nikt się nie odezwął. Sorry, ale od momentu aplikowania przeze mnie minęło pół roku. Jeśli firma przez ten czas nie jest w stanie ogarnąć kwestii przeprowadzenia prostej rekrutacji, to mówi mi to bardzo wiele o tym jak wyglądają procesy w tej firmie :))). I nie chciałbym mieć z nimi nic do czynienia. Dziękuję bardzo i nigdy więcej aplikowania do firmy Empik!
Martita20.09.2022 21:35
Były pracownik
Jak wygląda praca w empiku? Jest to zajęcie dla osób wielbiących sado-masochizm.
Presja na wyniki jest ogromna. Bywa, że nie ma godziny, żeby nie przychodził jakiś raport odnośnie sprzedaży premium/umbrelli/czegokolwiek z komentarzem "co tak słabo, czemu to nie jest zrobione?". Jeśli z kolei wszystko jest zrobione super to pracownik nie usłyszy nawet głupiej pochwały, tylko tyradę, że o, tu popełniłeś błąd. Ktoś w opinii niżej napisał, że empik to specyficzna praca, bo łączy ze sobą bycie kasjerem i handlowcem. O tym nie ma mowy w wymaganiach w momencie rekrutacji, więc osoby, które aplikowały na doradcę klienta nieźle się zdziwią, gdy zrozumieją, że teraz muszą podchodzić każdego klienta psychologicznie, żeby wcisnąć mu kompletnie nieopłacalny abonament. Dodatkowo, żeby być dobrym handlowcem trzeba uczestniczyć w dobrych szkoleniach a szkolenia według empiku to obejrzenie prezentacji na komputerze. :V
W empiku nie jest się człowiekiem, tylko cyferką z przypisanymi procentami. I można taki numerek zgnoić, gdy wyżej wymieniona rzecz się nie zgadza.
Liczba obowiązków rośnie a wynagrodzenie stoi. Podczas zmiany trzeba przyjąć dostawę, rozładować ją, najlepiej mieć w międzyczasie oko na kasę i aktywnie obsługiwać klientów. Ta obsługa trwa bardzo długo, bo trzeba jeszcze spytać o kartę, namówić na pierdołę przy kasie a najlepiej wcisnąć premium. Być może wtedy obsługa w końcu byłaby idealna. Prawdziwe jaja robią się w momencie zmiany IH, ponieważ okazuje się, że 5 osób w 3 dni nie jest w stanie jej zmienić, pomimo, że pracują na pełnych obrotach. Wykaz promocji jest skonstruowany po prostu źle.
Podobnym przykładem jest ustawka, ktoś kto ją układa jest chyba notorycznie pijany, bo nie ma pojęcia o faktycznej objętości towaru, który bardzo często się po prostu nie mieści.
Firma traktuje swoich pracowników jak (usunięte przez administratora) Żadnych benefitów, groszowa premia za sprzedanie premium, bo za obrót nie dają, w końcu pracowników nie motywują pieniądze. Co z tego, że ktoś ma wiedzę i umiejętności, żeby dobrze prezentować produkty, skoro i tak poleci za psucie wyników salonu? Pracownik jest wiecznie mobbingowany przez kierownika, ponieważ nie wyrabia wyników. Bywa to mobbing w delikatnej formie, ale jest również taki w postaci przekleństw i krzyków. A jest tak, ponieważ Empik nakręca wielką spiralę mobbingu, która kończy się na pracownikach.
Swego czasu salony mogły pochwalić się kadrą, która naprawdę zna się na rzeczy. Dziś jest to kadra wypalona, zdemotywowana i przestraszona.
Droga centralo, weź to sobie do serca, jeśli to czytasz. Mobbingowanie nie jest żadnym rozwiązaniem. Powinniście dbać o pracowników, ponieważ to dzięki nim wiele salonów się jeszcze jako tako trzyma. Wy zamiast tego wolicie pompować PR-owy balonik jak to jest cudownie i pięknie.
Czy ktoś pamięta może wakacyjne szkolenie z konwersji? Jeśli pracownik się się postara, to na konto empiku wpadnie dodatkowe 2,8 miliona złotych. Ile z tego zobaczy pracownik? NIC. I to najlepiej pokazuje szacunek tej pożal się boże firmy do osób na pierwszej linii frontu.
Martita29.09.2022 22:02
Były pracownik
@Szalon
Nie chcę nawet wiedzieć jakie będą nowe metody sprzedażowe empiku i jak się to odbije na pracownikach. Mam nadzieję, że rzucą to w cholerę, bo w tej firmie nie da się więcej i szybciej. Temu miejscu potrzeba jest praca u podstaw.
wioosna12.10.2022 23:03
Pracownik
100% prawdy
Joanna12.10.2022 08:50
Inne
Totalna porażka. Ludzie tu zatrudnieni niczego nie wiedzą. Dzwoniąc po informacje każdy przedstawia inną wersję lub błędną. Po co są tacy ludzie skoro niczego nie wiedzą ???
Pracodawca12.10.2022 16:14
Pracownik
to nie jest profil dotyczący infolinii tylko pracodawcy. ten komentarz powinien zostać usunięty
abcd17.05.2022 16:26
Były pracownik
empik papiernik. tragedia. chaos do tego stopnia, że raz nie zostałam poinformowana, że rano mam otworzyć zmianę, co poskutkowało tym, że salon pierwsze 4 godziny był zamknięty. dzwoniąca do mnie osoba na zastępstwie za kierownika (przez kilka tygodni nawet nie było u nas kierownika, bo się pozwalniali) się oburzyła, że czemu mnie nie ma skoro miałam na rano, na co ja, jeszcze bardziej zdenerowana mówię, że zmianę miałam na późne popołudnie dopiero i nikt, absolutnie NIKT mi nie przekazał żadnej zmiany grafiku, finalnie okazało się, że ktoś z pracowników coś pomieszał i informacja do mnie zupełnie nie dotarła. to jest jakaś porażka. o większość rzeczy musiałam sama się dopytywać, bo szkolenie było żenujące - szkolenie z tego co i jak działa na sklepie było ułomnie krótkie i pobieżne, za to szkolenie bhp które nic nie wnosiło 2h xD sama musiałam się dopominać o pokazanie mi konkretnych rzeczy albo codziennie do kogoś dzwonić, nie wspominając, ze zostawili mnie całkowicie samą na salonie po ponad tygodniu pracy co było okupione ogromną ilością stresu bo nic nie umiałam.. nawet nikt nie zadbał zeby mi powiedzieć jak się wystawia fakturę, a więc totalna podstawa, dopiero po miesiącu im się przypomniało (w zasadzie sama się musiałam dopominać, bo gdy zostawałam sama na sklepie musiałam przepraszać klientów, że nie wystawię im faktury bo nikt mi nie powiedział w jaki sposób). kierownictwo nieprzyjemne, buraczane, wiecznie coś jest nie tak, nigdy nie będzie tak że wszystko robisz dobrze, ZAWSZE jakiś problem, nawet gdy złozyłam wypowiedzenie kierowniczka się oburzyła, że składam wypowiedzenie i jej nie uprzedziłam, kiedy za nic nie mam takiego obowiązku-do końca dnia chodziła z fochem. xD słabo się robi, ale wiadomo, że to zależy od ludzi. natomiast bardzo się cieszę, że już tam nie pracuję:) stanowczo odradzam:)))
Efgh15.09.2022 11:25
Były pracownik
Calkowita prawda nigdyvwiecej nie chce miec nic wspolnwgo z ta firma
Misia08.09.2022 17:06
Pracownik
Czy za noszenie ze sobą telefonu na sali sprzedaży mogą mnie zwolnić?
Syyyt10.09.2022 07:38
Pracownik
Jeżeli jesteś na umowie zlecenie to nie trzeba mieć większego powodu. Jeżeli UoP to przed zwolnieniem dyscyplinarnym powinnaś dostać przynajmniej jakąś naganę pisemną.
Marta Stachura08.09.2022 12:07
Inne
Najgorsza firma wysylkowa wszechczasow i na calym swiecie . Skandalicznie beznadziejna obsluga stalego klienta ...
Aneta03.09.2022 07:19
Pracownik
Jest to praca gdzie zarabiasz najniższą krajową. Toteż kierownicy zmian zarabiają tyle samo, a często mniej od dopiero zaczynających pracę studentów.
Najważniejsze są wyniki. Praca pod dużą presją i w stresie, kilkanascie rzeczy naraz do wykonania.
Ciągle jest się ocenianym i obserwowanym. Pracownik jest najbardziej [podejrzany o kradzież, pokazywanie torebek i plecaków przy wyjściu z pracy, zakupy tylko poza godzinami pracy w asyście kierownika dyżurnego itd.
Aż dziwne, że ciągle nie brakuje chętnych do tej pracy.
Adam29.08.2022 14:39
Kandydat
Tragiczna rekrutacja. Head of TA to managerka z urodzenia, wiedza o pracy zespołu, procesach jest żadne. Nie potrafiła odpowiedzieć na pytania. Informacja po spotkaniu miałą być w ciągu tygodnia. Pomimo kilkukrotnego upominania się u pracowników empiku o to, aby ktoś się ze mną skontaktował cisza. Minęło już 2,5 miesiąca od spotkania i dalej nic. Podczas rekrutacji opowiadanie jak to ważna jest jakość rekrutacji, a jakości nie ma
PS. nie usuwajcie moich opinii bo będę je dodawał w kółko.
Trodo31.08.2022 18:57
Pracownik
To akurat standard, że jedna twarz firmy jest na portalach typu linkedin czy instagramie, a druga w praktyce.
Prężenie muskułów pod wywiady w mediach branżowych lub pod zdjęcia do informacji prasowych, a potem wychodzi jak to jest na prawdę. Dotyczy to zarówno rekrutacji jak i potem ogólnej współpracy.
Pani Geodetka09.07.2022 00:52
Inne
Nigdy więcej nie zrobię zakupów w Empiku. Szukałam trzech tomów pewnej powieści. Okazuje się, że kupiłam ebooki i Audiobooki. Fotografie i opis strony sprzedawanego towaru skonstruowane tak, aby starszy lub niedoświadczony klient dał się złapać w sidła. Wydałam sporo pieniędzy i choć zadzwoniłam tuż po zakupie przedstawiając mój problem nie było najmniejszej szansy wymiany na książkowe egzemplarze. Czuję się (usunięte przez administratora) i okradziona. Veto!
luiza09.07.2022 19:46
Pracownik
tak jak nie zauważa, czy zamawia książkę czy audiobooka ;)
Ilona30.08.2022 14:49
Inne
opinia klienta
Kandydat Biuro31.07.2022 21:21
Kandydat
Szkoda czasu!!! 4 spotkania rekrutacyjne i brak informacji zwrotnej!!! Nie odbierają telefonu, ani nie odpowiadają na maila!!!
Dział rekrutacj chyba potrzebuje szkolenia z podstaw prowadzenia procesu rekrutacji albo osbslugi systemu rekrutacyjnego, bo nawet nie potrafią kliknąć, aby wysłać standardowego maila.
Babah08.08.2022 05:56
Pracownik
W HR rotacja prawie jak w salonach. Nie zdziwię się jak ktoś kto się miał tym zająć nawet nie ogarnia się z robotą bo mu kazali robić wszystko albo ma niski hajs i nawet mu się nie chce jak już większości w sieci sprzedaży.
Marcin13.08.2022 08:21
Kandydat
To prawda. Po którejś z kolei rozmowie kwalifikacyjnej dostałem informację, że dobrze mi poszło i że odezwą się do mnie w sprawie kolejnego etapu ... po czym wielomiesięczne milczenie, a na wysłane przeze mnie maile z pytaniem o status rekrutacji dostaję odpowiedzi mające formę zabawy w kotka i myszkę. Żenada!
Ciekawy20.07.2022 20:33
Były pracownik
Jak tam sytuacja w salonach? Nadal coraz większe parcie na wyniki? Wasze salony mają oszczędzać energię w związku z upałami?
KajMan08.08.2022 12:06
Pracownik
ciekawe czy centrala w biurach też tak oszczędza hahah
KajMan10.08.2022 18:31
Pracownik
jak zabronić klimy? na szczęście są przepisy które określają temp w jakiej możemy pracowac, bo gdyby nie to to byśm pracowali w 40 stopniach
Sa01.08.2022 16:58
Były pracownik
fakt, że na portalach pokroju olx NON STOP są ogłoszenia o pracę w tej firmie np jako doradca klienta o czymś świadczy... nikt szanujący się nie chce tam pracować. ludzie masowo i non stop się zwalniają. jestem w tej chwili w momencie namiętnego poszukiwania pracy i codziennie zdarza się że conajmniej raz widzę ofertę pracy w tych samych wieelu salonach (także w tym w którym sama pracowałam do niedawna). praca, stosunek do pracowników i pensja żenujące i poniżej jakiekolwiek krytyki.
Ajaj08.08.2022 05:53
Pracownik
Prawda. Odchodzą ludzi co dopiero się zatrudnili jak i tacy którzy pracują już lata i świadczyli wysokiej jakości pracę. Brak już tego błysku w oku, wszyscy są zmęczeni i nie mają motywacji. Kiedyś dosyć częste były przypadki, że ktoś został dłużej z czymś pomóc, poszedł do innego sklepu pomóc jak sytuacja tego wymagała lub coś w tym stylu. Teraz nikt nawet za nieco większa stawkę nie chce iść.
Pracownik odchodzacy09.05.2022 18:17
Były pracownik
Swoją opinię opieram o kilka innych dosiadczen i ponad 2 lata w tej firmie. Myślę że to moja najgorsza praca w której przyszło mi pracować. Po pierwsze niskie wynagrodzenia nieadekwatne do ilości obowiązków. 2. Brak podwyżek 3. Z powodu pierwszego rotacja na salonach 4. Nawet jak ktoś dłużej popracuje to jest zajechany psychicznie ta firma.
Opiszę jak wygląda zmiana jednoosobowa na danym salonie rano sprawy biurowe policzenie sejfu wpada zmiana cen czasem nawet na 1000 produktów nawet jeszcze dobrze Ci się niewydrukuja wszystkie ceny wjeżdża paleta dostawy. Sprawdz wprowadz oklej wyłóż. Coś jest uszkodzone wyślij maila. W międzyczasie obsługuj klientów i tych którzy przychodzą po paczki "no packing". Zrób transfer 1 nogą a 2 druga oklej jakaś promocje. Najlepiej niech firma nam zakupi pampersy żebyśmy robili w nie I nie chodzili na przerwy bo zdarzyło się ze ktoś się z firmy (usunięte przez administratora) że salon zamknięty bo ktoś na przerwie siedzi!!!! Od 15 stoi się cały czas na kasie a zmianę cen lata się z jęzorem na mordzie. Ale spoko później przyjdzie audyt i tak ci wypunktuje rabaty które robisz na kasie bo nie masz jak tego szybko zrobić. Najśmieszniejsze jest to że sam magazyn ci wysyła produkty z niezmienionymi cenami i koło nigdy się nie zamyka. A jeżeli gdzieś nie zauważysz na kasie i komuś sprzedasz produkt w drozeszej cenie to późnej jest ankieta na medalii, od której wynik wpływa na Twoja premię. A jeżeli Ci jeszcze mało to za kazda opinie negatywna w medalii trzeba dzwonić i przepraszać klienta. Zdecydowanie wszystkim odradzam !
KajMan11.07.2022 14:49
Pracownik
najniższa krajowa, premie to fikcja więc licz tylko na gołą pensje
Kk01.08.2022 17:00
Były pracownik
no pensja jest minimalna... dlatego moim zdaniem (i nie tylko moim) nie warto
Wrc21.06.2022 09:52
Były pracownik
Może ktoś coś więcej napisać na temat ostatnich zwolnień? W salonie w którym pracowałam jeszcze w kwietniu wszyscy nagle stracili pracę i ciężko dowiedzieć się konkretów
Gapcio14.07.2022 12:15
Pracownik
Nie warto, nie ma zapewnionego wynagrodzenia i odpowiedzialność art 777.. Omijać z daleka.
byly pracownik29.07.2022 17:55
Były pracownik
powiedz to ph salonu, gdzieś to mają, wyplata przychodzi spóźniona, a czemu? no bo tak
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Empik S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Empik S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!