Opinie Empik S.A. Warszawa

Napiszę książkę o „kulturze”

23.02.2023 19:01

Pracownik

Jak sądzicie, czy to byłaby poczytna lektura, gdyby napisać książkę o tym, jak jest w Empiku od środka? Że albo dajesz się gnoić, albo (usunięte przez administratora)na innych jak są słabi w tym co robią, albo liżesz tyłeczek komu trzeba aby odnieść sukces? Takie studium polskiego zarządzania. Ja myślę, że na Empik.com by się sprzedało. Ewa udzieliłby wywiadu o tym, jak szybko zmaksymalizować zyski kosztem premii (kształcące dla młodych menedżerów), Karol jak przemawiać z uśmiechem w sytuacji, gdy wszyscy wiedzą, jak bardzo beznadziejna jest to sytuacja (trudne acz przydatne), Natala jak się pokazać na konferencji w roli Magdy Mołek (nieprzydatne ale zaiste efektowne). Piter też by coś wniósł, tylko zaraz … co? Pracownicy mogliby tez cos dorzucić od siebie o tym, jak bardzo identyfikują się z hasztagiem Empik team, że ten hasztag to naprawdę coś, co jednoczy. Aha, niesie nas pozytywna energia - nie zapominajmy. I to jest właśnie może materiał na ostatni rozdział - jaka energia tak naprawdę nas i Was wszystkich niesie?

Rozczarowany

10.03.2023 18:41

Pracownik

@ToMasz dzięki za ten wpis - za odwagę w pierwszej kolejności, bo większość pracowników siedzi cicho, tylko z wypiekami na twarzy śledzi to forum i boi się odezwać, i za celność komentarza... Konferencja - żenada... wszyscy prezentujący pokazali osiągnięcia zeszłego roku, większość nie swoje (ale zapomnijmy o non-performerach, którzy ciągnęli firmę w dół, bo 'szczęśliwie' już ich nie ma)... na kolejny rok cel wyższy niż ten nie dowieziony w 2022... nieustannie komunikowane lub niekomunikowane cięcia we wszystkich obszarach, poza ilością pracy... tylko nie mówcie nikomu:-) przy tym tnijmy dalej etaty - w salonach, centrali, magazynie... Ktoś wierzy jeszcze w premie za 2023? Ktoś czuje się bezpiecznie w tabelkach zarządu? Nawet jak zrealizuje swój cel?

ToMasz

20.03.2023 12:07

Pracownik

Nie bardzo rozumiem, dlaczego ludzie milczą w tak ważnej dla nich sprawie. Jeżeli pojawiłaby się większa ilość głosów, to byłaby szansa na to, że zostaną one zauważone i nie zostaną usunięte. Na rynku poszła już informacja, że empik zwalnia ludzi, a pracy nie ubywa. Czekam na moment, gdzie będzie tak dużo pracy w empiku i jednocześnie będzie brakowało wykfalifikowanych głów do pracy, przecież nie każdego da się zastąpić kolegą/koleżanką z poprzedniej firmy w której Manager pracował. Przed nami kolejne szopki, gdzie na zewnątrz Empik pochwali się jaką jest super firmą, jak to świetnie się bawi a ludzie nadal pozostaną bez premii, podwyżek i oczywiście część z wypowiedzeniem.

111

07.03.2023 11:07

Były pracownik

Firma EMPiK to paździerz najgorszy z możliwych. Pod przykrywką iluś tam lat tradycji, skrywa się moloch w którym z pewnością nie chciałbyś pracować. Niekompetentne kierownictwo, brak procedur ogólny chaos i bałagan. TO jeszcze dałoby się przeżyć ale wynagrodzenia sa znacznie poniżej średniej krajowej. Dlatego też ludzie uciekają stąd gdzie (usunięte przez administratora) rośnie. Tak naprawdę nie dość ze nie ma żadnych podwyżek rok do roku to oczywiście wynagrodzenie realne maleje z uwagi na inflację. Tym samym to co zarabiałeś 10 lat temu dzisiaj musisz odpowiednio POMNIESZYĆ. Dodatkowo teraz najlepsze – z uwagi na jakieś idiotyczne wskaźniki, pracownicy zostali oficjalnie poinformowani iż to KOLEJNY ROK BEZ ŻADNYCH PREMII ROCZNYCH. Mimo iż takie premie były głodowe, to to już przechodzi wszelkie granice! A TERAZ NAJLEPSZE – podczas gdy szeregowym pracownikom premie zostały zabrane – ZARZAD I KIEROWNICTWO PRZYTULIŁO PO KILKASET TYSIĘCY PREMII. Dosłownie KILKASET TYSIĘCY. Po prostu pracownicy musieli się zrzucić ze swoich zabranych premii na PREMIE DLA TYCH D……… Gratauluję polityki kadrowej. Nie mam juz z wami już nic wspólnego i nie chce mieć. Ostrzegam każdego kto chciałby przyjsc do tej firmy – UCIEKAJCIE JAK NAJDALEJ!!!!

Ktoś tu kasuje głos ludu

09.03.2023 17:57

Pracownik

Wczoraj w tym miejscu była wypowiedz, ze w tej firmie wiele osób ma dostęp do danych finansowych i stad informacja o premia pobranych przez zarząd w czasie (tylko grzecznie przypominam) gdy pracownicy nie dostali ani grosza. Na szczęście zdążyłam wcześniej pokazać ten post w moim dziale, by nikt nie miał złudzeń gdzie pracujemy. A jak na konferencji? Tu tylko jedno przesłanie do zarządu: jak następnym razem będziecie „występować”, wiedzcie, ze tłum który na was patrzy uważa was za (usunięte przez administratora) Wy pewnie sami siebie tez macie za (usunięte przez administratora) bo przecież mózg ludzki nie kłamie i średnio zdrowa na umyśle osoba traktując ludzi tak jak wy traktujecie i jednocześnie tytułując się „członkami zarządu” miałaby niezły dysonans. Wiec aby wam zredukować ten dysonans (dla waszego dobra bo daje głowę ze bez % lub innych używek nie sypiacie spokojnie) mówię wprost: zrezygnujcie bo zachowania nie zmienicie. Zawsze będziecie się czuli jak (usunięte przez administratora)

Prasowy

10.03.2023 23:07

Pracownik

Kasują, boją się, że malutcy zrzuca ich ze stołków. Może czas na związki i skończenie z tą januszerka?

karo

09.03.2023 14:03

Były pracownik

Odradzam każdemu zatrudnienie tam. Firma to (usunięte przez administratora), tak samo zarobki tam i pracownicy. Kierownictwo na każdym kroku gnoi zwykłego doradcę. (usunięte przez administratora)w tej firmie jest potężny. Przeogromny nacisk na sprzedaż produktów przy kasie, które są tak beznadziejne, że potrzebującemu bym ich nawet nie wcisnęła, bo żal takiego (usunięte przez administratora) komukolwiek dawać. Bezsensowne szkolenia na drugim końcu kraju, które nic nie wnoszą. A zarobki? Jakby jeszcze można było to nazwać zarobkami. 1400 na rękę na cały etat przy umowie o pracę. Brzmi zachęcająco? Wątpię. Jeśli się szanujecie, to nie próbujcie nawet starać się o pracę tam. Zmarnowałam tam rok życia i prawie zostałam zwolniona za winy współpracownika, bo kierowniczka nie darzyła mnie przyjaźnią :))))) Prawie zniszczyła mi życie zawodowe dyscyplinarnym zwolnieniem. Kierownictwo salonów to żart. Jeśli macie w mieście kilka Empików, to bądźcie pewni, że kierowniczki plotkują między sobą o swoich pracownikach. I wisienka na torcie. Kto to widział, żeby kierownik PRZY KLIENTACH W ŚRODKU DNIA darł się i wyzywał własnego pracownika? Takie sytuacje miały miejsce i dalej mają w salonie w Bielsku-Białej w galerii Sfera. Pozdrawiam kierowniczkę z tego salonu. Takiej żenady w postaci osoby nigdy nie widziałam. Odradzam każdemu pracę tam, jeśli chcecie utrzymać zdrowie psychiczne.

Bolo

10.03.2023 15:31

Pracownik

Nie da się zarabiać 1400 zł na rękę na umowie o pracę na cały etat. Obecnie nie są dwie zarobić na cały etat mniej niż 2700 zł na rękę bo minimalna płaca to 3490 zł brutto. Więc albo nie pracowałaś na cały etat albo podpisałaś umowę niezgodną z prawem. Jeżeli umowa była nieprawidłowa to warto udać się do PIP i to zgłosić. Po dokonanej kontroli zostanie Ci wypłacone zaległe wynagrodzenie. Niezgodność umowy z prawem nie powoduje, że możesz za tyle pracować. Większość osób które pracują w źle zarządzanych salonach woli się zwolnić i się nie dziwię. Jeżeli jednak z jakiś powodów nie chcecie jeszcze podejmować decyzji o zwolnieniu to zachęcam Was do kontaktu z Waszym HRBP i DM. Było już wiele przypadków gdzie przez mobbing to PH lub SM tracili pracę, a zespół zostawał na sklepie po wymianie managera. Jeżeli boicie się bezpośrednio zgłaszać problemy w ramach struktury firmy to opisujcie je tutaj z podaniem nazwy salonu. Gwarantuję Wam, że ten gowork jest regularnie czytany i takie informacje dotyczące konkretnego salonu są czasami w ciągu dwóch dni już tematem rozmów z danym PH/SM. Były takie przypadki w naszym dystrykcie.

123321

03.03.2023 14:33

Były pracownik

W Empiku tak się szanuję pracowników, że partner handlowy zwalnia z dnia na dzień. Mnóstwo obowiązków i do tego kierownik potrafi zapytać bezczelnie o wyniki. Wyłączanie ogrzewania w mrozy przez menadżera. Praca raczej dla studentów.

123321

05.03.2023 13:46

Były pracownik

Dostałam powód wypowiedzenia: zmiana kontraktu zleceniodawcy i mniejsza etatyzacja do dyspozycji (coś takiego). Pracowałam 2 lata, co miesiąc miałam najlepsze wyniki (za głupie 200 zł premii), robota była zrobiona na tip-top. Pracowałam na książce, więc nie jest to lekki dział. W IH są ogromne dostawy, dużo nośników, czasami było trzeba skanować cały sklep, do tego jeszcze zwroty, inwentaryzacja, doradzanie klientom. Prasą zajmowali się też u nas wszyscy. Zawsze miałam wyniki na poziomie 4-5 % w skali miesiąca. Dziewczyny, które były słabsze i nawet nic nie proponowały przy kasie dalej pracują. Nie wróżę dobrej przyszłości temu salonowi. Do tego jak ma się na rano trzeba ogarnąć dyżur, prasę (zwroty i dzienniki), decyzję cenowe, GOLD, w piątki wydanie do banku i czasami jeszcze dostawa, klienci. Chore, żeby za tyle roboty dostawać najniższą krajową i robić ich chore plany. Empik oszczędza na pracownikach cały czas, to zmniejszają etatyzacje, na święta NIC, robią koszulki z plastiku bo koszty haftowanego loga są większe. Jeden z najdroższych sklepów stacjonarnych, a taki januszex. Koleżanka z zaprzyjaźnionego salonu mówi, że po zwolnieniu pracowników w lutym inni są zdemotywowani, bo mają widmo zwolnienia, jest mnóstwo roboty na mniej osób, jedna osoba jest na salonie do 11, a kiedy przychodzi następna to kolejka sięga pod same drzwi. Oczywiście ci pracownicy, którzy zostali nie dostali żadnej podwyżki. Żadnej premii za prace w grudniu. I hit. Menadżer, który dostał 150 zł od empiku dla nas na święta (na 4 osoby XD) kupiła za to umbrelle, żeby nam zrobić lepszy wynik XD Także jeśli ktoś szuka stabilnego zatrudnienia to nie polecam.

xXx

05.03.2023 22:02

Były pracownik

My na święta dostaliśmy ciastka za max 20 zł na cały zespół, a PH dostał na ten cel ok 200zł. Jeszcze usłyszeliśmy, że Empik na święta nic dla pracowników nie dał. Za comy też kasy nie dostajemy, bo wszystko zgarnia PH i jeszcze wmawia, że żadnej premii za paczki nie ma. Jednym słowem na każdym kroku jesteśmy (usunięte przez administratora)i pracujemy za najniższą krajową .

nigdy więcej

11.02.2023 01:54

Były pracownik

Praca w empiku to najgorszy (usunięte przez administratora). Ludzie tutaj się nie liczą, najważniejsze są wyniki - sprzedawanie nieopłacalnego pakietu dla dużej większości klientów EmpikPremium (ludzie w wieku 40-80 lat nie ogarniają zakupów przez internet i przepłacają w salonie). Proponowanie i żałosne wciskanie niepotrzebnej nikomu przykasowej umbrelli wygląda żałośnie. Presja ze strony centrali i regionalnych na kierowników negatywnie odbija się na atmosferę w salonach gdzie pracownicy są mobbingowani i nękani psychicznie do ciągłego robienia wyników. Oczywiście zarobki nie są w ogóle miarodajne do wymagań jakie stawia firma. Zabawne jest podejście klientów, którzy z przyzwyczajeń uważają empik za fajną księgarnię, a tak naprawdę wali w niej (usunięte przez administratora) bezwzględnych zysków, gdzie wyniki i hajs są najważniejsze. Firma wykańcza psychicznie swoich pracowników, żeby kilkanaście osób z "góry", które i tak są bogate i zawsze będą bogate, miały zawsze na zielono tabelki w excelu, podczas gdy w salonach klepie się kiepskie życie z żalosnych zarobków. Pokażcie mi kierowników, których stać na wakacje za granicą, a pracują w niej ponad 10 lat :) Pracując w empiku czeka cię szare życie, żeby mieć na jedzenie i parawan we Władysławie na plaży. Czemu taka firma się trzyma? Bo opiera się na zatrudnianiu studentów, którzy potrzebują pracy z elastycznym grafikiem. I tak co pół roku ludzie odchodzą i przychodzą i nie jesteś w stanie zbudować silnego, stałego zespołu, wszyscy są szkoleni bylejak i na szybko. Czytając opinie na gowork widać, że ponure warunki i atmosfera są w salonach w całej Polsce i to jest przerażające. Ale niestety empik ma monopol na rynek księgarniany w naszym kraju. Empik nie ma żadnej konkurencji wśród księgarni stacjonarnych, więc w ogóle nie muszą się starać wobez klientów i pracowników. Jest to rozspana świnia, która będzie tyć i tyć i co zrobisz? Nic nie zrobisz... Po prostu się zwolnij i nie rób tam zakupów. Każda osoba, która odchodzi z tej firmy odchodzi w atmosferze ulgi. O żałosnych klientach, którzy atakują nas za beznadziejną politykę firmy już nawet nie wspomnę... OD KIEDY SIĘ ZWOLNIŁAM JESTEM SZCZĘŚLIWA I ŻAŁUJĘ, ŻE SIĘ TAM ZATRUDNIŁAM LUDZIE NIE RÓBCIE SOBIE TEJ KRZYWDY, ŻYCIE JEST ZA KRÓTKIE, ŻEBY MARNOWAĆ JE W EMPIKU

Były pracownik

24.02.2023 10:48

Były pracownik

Mój były pH jeździł przynajmniej 3 razy w roku na zagraniczne wakacje więc.... Chyba nie jest im tak źle

Kolega prezesa

24.02.2023 19:46

Pracownik

Mój dyrektor salonu tak samo jak Twój PH przynajmniej 3 razy w roku jeździ na zagraniczne wakacje???? Zarobki są rewelacyjne????

KRYZYS

23.02.2023 04:29

Pracownik

Najgorsze w tym wszystkim jest to, że ciągle widać jak firma traci. Pracując kilka lat coraz częściej widzę czystą przemoc psychiczną. Są momenty gdy SM siedzi w pracy ludzie na przerwy boją się iść. Iść do łazienki? Oj nie spędź tam czasem więcej niż minuta inaczej ochrzan. O ile oczywiście jest ktoś z tobą na zmianie i do tej łazienki możesz iść. Nie ma ogrzewania a ty codziennie na rano? Tylko z tym przeziębieniem nie weź l4 bo nie potrzebujemy tu takich jak ty. Oddajesz krew? Oh mam nadzieję że w czasie wolnym od pracy. Staniesz na chwilę by odpocząć, bo akurat nie ma klientów, telefon od kierownictwa że nic nie robisz. Sprzedaż umbrelli to jakiś już kosmos. Rzucą ci ochłapy na stół i masz robić 12% sprzedaży tym. Po co? By tabelka była zielona. Bez żadnej premii bez motywacji. Normalnym jest ze klient przychodzi po kryminał to nie poleca się mu nic nowego tylko umbrelle. Sieć mogła zarobić 40 zł na sprzedaży nowości a zarobi 20. Każdy kto ma dostęp jeszcze do tej instrukcji pokazującej umvrelle wie że te "wspaniale" teksty jak to sprzedawać to jedna wielka komedia i mija się z prawdą. Pracujesz za psie pieniądze, w każdym innym sklepie zarabiają więcej od ciebie. Ekipa - o ile ktoś jest bardziej stały - zostaje fajna, ale ciężko cokolwiek więcej zrobić bo jest nas po prostu za mało a i tak ucieli nam półtora etatu dodatkowo. Więc jest nas jeszcze mniej. Firma się rozwija, zabijając pasję pracowników. Kochałem to co robię i pracowało ze mną wiele osób z prawdziwymi pasjami. Zainteresowaniami. A teraz? Większość musiała leczyć się psychicznie przez ciągłą przemoc psychiczną. Dlatego jeśli ktoś ma historie jak w jego salonie prowadzona jest polityka terroru, proszę o podzielenie się.

Typowy

24.02.2023 07:24

Były pracownik

Takie zarządzanie w tej firmie, na wzór (usunięte przez administratora). I tak jest już od dawna. Pracownik zawsze się znajduje więc nic się nie zmienia. Większość salonów tak robi żeby wyrobić targety np PH sam kupuje umbrellę, na tablecie tylko kasuje się takich klientów którzy mają większe zakupy, kasa pusta a klientów odsyła się do samoobsługi. A jak nie robi to PH do zwolnienia. Wszystko żeby centrala była zadowolona i menadżerowie dostawali premię za wspaniałe osiągnięcia.

Pracownik centrali

21.02.2023 16:53

Pracownik

tl;dr: Empik na rekrutacji negocjuje stawkę argumentując ją premią, nie przyznał nikomu premii za cały rok, czas zmienić pracę Empik podczas rekrutacji negocjował stawkę używając argumentu o 10% premii kwartalnej, jakby to była normalna część wypłaty. Każdy wypełnia z szefem 100 formularzy dotyczących kwartalnych celów co kwartał i potem je rozlicza. W trakcie pandemii Empik zmienia premie kwartalne na tryb wypłaty raz w roku, dodatkowo obniżając ją ze względu na trudną sytuację gospodarczą, co było zrozumiałe. W tym roku każdy dostał informację, że premii nie będzie wcale, bo zabrakło kilkunastu milionów (wow) do spełnienia celu firmy. Ludzie się burzą, więc Empik po paru tygodniach dolewa oliwy do ognia i informuje, że 30% budżetu premiowego zostanie rozdane dla "top performerów". Teraz menadżerowie muszą wybrać, kto zostanie porobiony na kasę, a kto nie. Jakby po prostu napisali, że jest ciężka sytuacja finansowa i rozdali wszystkim 30% premii, to spotkałoby się to raczej ze zrozumieniem. Teraz po prostu ludzie dowiedzieli się, że cały rok pracowali za 10% mniejszą kwotę. Nie mamy pańskiego płaszcza i co nam pan zrobi? Do tego Empik zaraz po tej decyzji zorganizował jakby nigdy nic swój festyn "Bestsellery Empiku", na który też poszła niemała kwota. Niektórzy podobno w trakcie roku dostawali w ramach podwyżki "zwiększenie premii", co już w ogóle jest komedią. Po paru latach bardzo polubiłem pracę w Empiku i odrzucałem wiele ofert z większą stawką, ale teraz czas poszukać nowej pracy. Empik zmienił się w Januszex.

N

23.02.2023 08:59

Pracownik

Zmniejszyć premię za EP w salonach partnerskich? Dostawaliśmy ok 50 zł. I to tylko ci co są na umowach o pracę. I ma być jeszcze mniej? Już 50 zł było żartem.

Japa

24.02.2023 04:09

Pracownik

Tak. Jak ktoś był w pierwszej i drugiej grupie EP czyli miał najwyższe plany to dostawał najwięcej kasy. Teraz już mają te salony mniej.