Opinie
Opinie o Empik Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Kandydat15.02.2025 16:12
Kandydat
PRACA ZDALNA w Centrum Wsparcia Klienta Empik - brak kontaktu z ich strony a jedynie ponawianie ogłoszeń.
W.20.02.2025 18:43
Kandydat
Zgadzam się. Nie zdążyłam odebrać, oddzwoniłam po minucie - odbijam się od telefonu. 0 kontaktu zwrotnego, pisałam smsy, dzwoniłam, mają to gdzieś. Wielka szkoda i wielki brak profesjonalizmu.
KS22.02.2025 13:01
Inne
Dostałaś się? Czy można prosić jakieś opinie z pracy na tym stanowisku? :)
Byłem, widziałem, odszedłem18.02.2025 14:27
Były pracownik
Pracowałem tam prawie 3lata, współpracownicy kiedyś byli bardzo mili i uczciwi, niestety z czasem zmieniło się to na wyścig szczurów, a firma pozbywała się ludzi z wiedzą, na rzecz tych którzy się dobrze sprzedają, ale nie ogarniają. Kolosalny przemiał na stanowiskach headów oraz bardzo słabo zarządzana logistyka. O tym jak (nie) działa sales team to nawet nie chcę się wypowiadać. Firma sama z siebie nie jest w żaden sposób klarowna co do przyszłości pracownika (brak ścieżki rozwoju) oraz co do wypłacanych premii, które są wypłacane jak komuś na górze odpowiada oraz nie wiem z jakiej racji na podstawie ebidty. Dodatkowo te mityczne 10% x wynik KOR jest niespełnioną obietnicą, która pracownikowi z dłuższym stażem kojarzy się tylko z tym jak można nowym mydlić oczy.
Co do atmosfery - firma kreuje się na korpo rodem z zachodu, jednak nijak ma się to do rzeczywistości, słabe pensje, benefity i braki w tym co oferuje biuro, a dodatkowo część działów ma problem nawet z przyznawaniem HO. Szczególnie na docenienie zasługuje dział współpracy z dostawcami, który został rozwalony (tutaj powinno być inne słowo), przez blondynkę nie tylko z wyglądu, która ma jakieś problemy z samoakceptacją i musi się dowartościowywać pomiatając pracownikami. Do tego ma swojego (usunięte przez administratora) który za nią biega i robi karierę nie na wiedzy, a na wyrabianiu sobie u niej pleców.
Anonim08.02.2025 02:38
Kandydat
Ktos moze powiedziec cos o pracy zdalnej w centrum obslugi klienta? Jak wyglada praca jakie zarobki?
Osa12.02.2025 20:00
Pracownik
Ja również podbijam, ktoś ma jakieś info o czymkolwiek na temat zdalnego centrum wsparcia? Właśnie aplikuję, na razie nie do końca wyczerpano temat w odpowiedzi na moje pytania, więc ciekawi mnie:
1. Godziny pracy to zawsze 8h?
2. Czy większość to praca na telefonach? Jak w ogole realia pracy, jaki typ spraw najczęściej się pojawia?
3. Czy jest obowiązek sprzedaży, w jaki sposób ma się odbywać sprzedaż wtedy?
4. Na czym polega system premiowy?
5. Jakieś szanse na rozwój i UoP czy to zdalne centrum to z góry skazane na skupisko tylko młodszych specjalistów?
Jakby ktoś miał jakieś info od zaplecza jak to wygląda to byłoby super!
niko13.02.2025 20:20
Kandydat
Podbijam, jak wygląda praca zdalna? Ktoś się wypowie?
P13.02.2025 13:21
Pracownik
Szkoda że dział rekrutacyjny i HR ma gdzieś pracowników i kandydatów, 0 kontaktu, nie da się dodzwonić.
Zawiedziony klient07.02.2025 23:06
Inne
PROSZE O PODSTAWE PRAWNĄ DLACZEGO PANSTWO KASUJECIE MOJ POST
Ze względu na brak możliwości oceny działu sklepu internetowego (dział obsługi klienta oraz dział reklamacji), oceniam sklep, w którym odbierałem zamówienie. Podkreślam NIE OCENIAM obsługi sklepu stacjonarnego, która jest niezwykle miła i pomocna. Zakupiona konsola PS5 była wadliwa. Po wykonaniu wszelkich zalecanych instrukcji Sony oraz braku efektów sprzęt został zareklamowany. Od momentu przyniesienia konsoli do Państwa sklepu, za każdym razem, po upływie wyznaczonego czasu muszę sam tracić czas i próbować się z Państwem kontaktować na jakim etapie jest rozpatrywana reklamacja. Dział obsługi klienta nie ma żadnego wglądu w inf. przekazywane w dziale reklamacji. Po moich wielu tel. okazało się, że finalnie konsola została wysłana do producenta i temat się urwał... Nie wiadomo gdzie jest dokładnie konsola, co się z nią dzieje, kiedy wróci. Do środy 06.02.2025 r. mieliście się Państwo kontaktować czego nie zrobiliście. Jeżeli do dnia dzisiejszego sprawa się nie wyjaśni, zgłaszam opisaną sytuację do Rzecznika Praw Konsumentów.
Reasumując, NIGDY więcej nie kupię u Państwa niczego prócz maksymalnie książki za kilkadziesiąt zł i każdemu będę odradzał większe zakupu w Państwa sieci, ze względu na nieprofesjonalne traktowanie klienta.
Dramatu ciąg dalszy...Dział obsługi klienta, nie ma pojęcia w jakich godzinach pracuje dział reklamacyjny. DOK nie ma kontaktu z działem reklamacyjny inny niż wew. komunikator. Nie można się do nich dodzwonić, aby uzyskać dodatkowe informacje. Trzeba czekać na łaskę osób pracujących w reklamacji, aż się zmobilizują do odpowiedzi, mimo terminów które sami sobie narzucają. Dodatkowo brak możliwości rozmów z przełożonymi jest dla mnie szokujące. Mimo tego, że Konsultant dopytuje o informacje dotyczące mojej reklamacji, to Przełożony nie ma ochoty na rozmowę z klientem, który czeka za zamówienie za kilka tysięcy.
.10.02.2025 09:23
Pracownik
Usunięte, może dlatego że strona dotyczy opinii na temat pracy a nie opinii klienta na temat produktu?
K.12.02.2025 19:51
Pracownik
Zanim zaczniesz się wielce dziwić, że ktoś Ci usuwa opinię i wymagać podstaw prawnym, spójrz w ogóle, co robisz i czy nie robisz z siebie osoby nierozważnej. Umieszczasz opinię o funkcjonowaniu sklepu w miejscu na opinie pracowników i kandydatów o pracodawcy...
centrum obsl klienta12.02.2025 15:29
Inne
złożyłem dziś cv czy ma ktoś info po jakim czasie dzwonią z rekrutacji i z jakiego nr dzwonią ?
Były pracownik10.02.2025 17:46
Były pracownik
Ja tylko powiem, że to właśnie pracując w Empiku, w trakcie zmiany zdarzyło mi się mieć pierwszy i zarazem jedyny atak paniki w życiu. Niedługo potem od razu się zwolniłam, chociaż i to nie było łatwe, bo szanowna menadżerka sklepu robiła mi z tego powodu duże problemy (ale jak to, dlaczego odchodzę, dlaczego w takim momencie, nikogo nie znajdziemy -ciekawe czemu- zostań jeszcze 2 tygodnie... po moim trupie). uciekajcie
Kipme26.12.2024 14:12
Pracownik
Empik w skrócie. Jeden head pyta swoich pracowników co by chcieli robić w pracy bo nie ma pomysłu na swój dział, drugi na głos mówi że nie wie co on on właściwie robi w pracy, kolejny robi 4 prezentacje w miesiącu losowych liczb na jakie i tak nie miał żadnego wpływu i na tym kończy się jego odpowiedzialność. Kolejny lider wprowadza regulamin gdzie nie można krytykować ani wypowiadać zdań o wydźwięku negatywnym tylko ślepo wykonywać polecenia. Przychodzą managerowie i headzi wprost mówiący że nigdy nie pracowali w tym do czego zostali zatrudnieni, więc trzeba ich wszystkiego uczyć od zera, ale na szczęście spotkali w swojej karierze dyrektora lub członka zarządu Empiku to etat się znalazł. Dyrektorzy którzy nie mają żadnej wiedzy praktycznej, mają zapłacone faktury za to że co pół roku zrzynają strategię i pomysły które już się nie udały u konkurencji i próbują to forsować deorganizując pracę, a skutkiem jest kolejny rok w którym sprzedaż jest grubo poniżej budżetu. Brawo Empik, sprobujcie zwerbować kolejnych teoretyków pracy, idzie super, tak na 20% potencjału.
Bella30.01.2025 22:47
Pracownik
Wszystko fajnie i ok to co mowisz, ale skoro w sobote masz wiekszy ruch, to kierownika obowiazkiem jest tak grafik zorganizowac, zeby w weekend miec obstawiony ludzmi. Ok ktos sie wysypal, wchodzi kierownik, albo sciaga osobe z innegi sklepu, bo nie moze sam byc. Tablety w czwartek dzialaja i nic sie nie dzieje, to tylko i wylacznie zle ulozony grafik, nie na te dni co potrzeba i raczej tutaj firmie nic do tego, tylko pretensja do kiera ????
Xd31.01.2025 07:43
Pracownik
Plany za grudzień niezrealizowane bo nie dostaliśmy towaru. Za to teraz pełno LEGO oraz zestawy kosmetyków i perfum których w ogóle nie mieliśmy w grudniu. Poza tym cięcia etatów bo nieważne, że i tak przy obecnych nie wyrabiamy. Niedługo w większości Empików będzie 1 osoba na zmianie, chyba ku temu ta firma zmierza. Jeszcze postawić paczkomat i może w ogóle da się bez pracowników XD
Bdjsjndb14.12.2024 17:20
Inne
Nie polecam pracy w Empik Inowrocław Galeria Solna
Abcdefg17.01.2025 23:20
Inne
To prawda, pracowałam krótki okres nie wspominam dobrze, ciągła pogoń za wynikami, wiecznie nie zadowolone szefostwo
ZXCV26.01.2025 22:28
Były pracownik
To miejsce nie powinno istnieć, na moje szczęście i zdrowie już tam nie pracuję. Temat rzeka, można byłoby książkę napisać i stałaby na regale TOP40. Najgorsze miejsce w jakim było mi dane pracować.
Zniżki30.09.2024 12:28
Inne
Słyszałam, że sprzedawcy dostają jakieś zniżki, ktoś coś wie? Czy są one też na zakupy online czy tylko na to, co w salonie stacjonarnym?
Rozczarowana19.11.2024 00:47
Były pracownik
Artykuły papiernicze czy lifestyle to najbardziej się opłaca kupować wszędzie indziej niż w empiku. Nawet po rabacie pracowniczym.
Pati12323.01.2025 23:03
Pracownik
Mógł byś napisać jak działa zniżka pracownicza, przez stronę
Z góry dziękuję
Karol12.01.2025 18:54
Kandydat
Jako kandydat mam mieszane uczucia. Na początku listopada dostałem CV i po paru dniach dostałem telefon od Pani z HR i się umówiłem spotkanie w 13.11 i była to rozmowa z 2 osobami(techniczny lider i dyrektor) rozmowa przebiegła dobrze i powiedzieli, że feedback będzie w następnym tygodniu i nie było go aż nie napisałem zapytanie w 18.11 i dopiero się dowiedziałem co i jak i feedback był bardzo ogólny. Poza tym było w porządku
Nikt16.11.2024 17:58
Inne
Cześć, takie może głupie pytanie, ale czy to normalne, że pracodawca przy podpisaniu umowy zlecenie nie wziął ode mnie numeru konta?
blavkcsvl17.12.2024 22:17
Były pracownik
tak, pod koniec miesiaca podpisujesz rachunek i wtedy tam podajesz
Trt10.12.2024 09:46
Pracownik
Ogromną ilość obowiązków, niespotykana w innych sieciówkach presja na wyniki. Oprócz obrotu jeszcze wiele innych wskaźników, których jest tak dużo, że trudno się połapać i z których codziennie jest się rozliczanym. Wymagania z kosmosu. Pensja minimalna, plus premie za wyniki, u nas jakieś 100 zł XD.
Na plus fajnie współpracownicy.
Były pracownik Empik Arkadia04.12.2024 20:50
Były pracownik
Były pracownik Empik Arkadia
(usunięte przez administratora) straszny, zerowe podejście do pracowników, szczególnie młodych zaczynających stawiać swoje kroki w świecie pracy. Zero szkolenia, same wymagania jakby ktoś miał się urodzić z doświadczeniem, mega negatywne podejście do drugiego człowieka i teksty pani menager typu "taka jest cena pracy w handlu". Traktują pracowników jak (usunięte przez administratora). po prostu. Nie polecam młodym ludziom takiej pracy, bo szybko się można zrazić. Szef mega nie przyjemny, nastawienie na (usunięte przez administratora) i zysk, nie pozdrawiam. Szkoda nawet u Was zakupy robić.
W pracy zawsze i wszędzie najważniejsze są pieniądze i atmosfera. A sami sobie dokładacie do pieca. Bo w taki sposób i z takim podejściem ciągle będziecie mieć rotację ludzi, bo nikt o zdrowych zmysłach długo tam nie zostanie.
Szkoda05.12.2024 06:13
Były pracownik
Wielka szkoda, że ludzie nadal wybierają to miejsce do pracy. Może gdyby nie było chętnych to by się ogarnęli. Praca w empiku jest po prostu zaprojektowana jako (usunięte przez administratora)
Tam na stanowiskach managerskich pracują ludzie którzy w swoich poprzednich firmach mieli postępowania dyscyplinarne (usunięte przez administratora) ale to nikomu nie przeszkadza. W empiku ważne jest, żeby wziąć kogoś na chwilę, wyciągnąć maksa i niech sobie idzie dalej.
Są tacy kierownicy sklepów którzy wielokrotnie byli zgłaszani do przełożonych za swoje naganne zachowanie lub nawet wychodziły tematy związane z łamaniem prawa pracy, bhp czy nieprawidłowości w prowadzeniu dokumentacji ale te osoby dalej pracują bo robią wynik finansowy. Dla firmy tylko to się liczy. Jak ktoś ma wskaźniki na zielono to nie ważne, że pracownicy się na taką osobę skarżą.
Druga rzecz jest też taka, że na tym portalu rozdają bany za pisanie opinii i przed rekrutacjami na święta dużo postów spadło z rowerka, żeby nie odstraszać młodych którzy będą szukać miejsca, żeby dorobić.
Już na szczęście nie pracuję w tym miejscu więc nie dotyka mnie ten toksyczny system. Wielu kolegów którzy również odeszli po paru latach pracy (lub nawet dłużej!) uważają to za jedną z lepszych decyzji jakie podjęli w życiu.
anonim04.12.2024 20:45
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Empik Arkadia były pracownik04.12.2024 20:46
Były pracownik
Opinia dotyczy Empiku w Arkadii.
Pracownik28.11.2024 15:33
Były pracownik
Odradzam pracy w empiku, (Lubin ) jeśli jest dla was ważne zdrowie psychiczne omijajcie to miejsce szerokim łukiem.
Podpisuje się rękami i nogami pod opiniami innych w całej Polsce takie cyrki się dzieją.
Pracownik, Warszawa23.11.2024 20:00
Były pracownik
Jeśli myślicie, że praca w Empiku będzie świetnym doświadczeniem - odpowiadam: nie, nie będzie. Kompletnie nie polecam tego miejsca. Jedynym plusem pracy w Empiku jest fakt codziennego obcowania z muzyką, grami czy książkami. Nie spotkałam się również z nie sympatycznymi klientami. Natomiast współpracownicy byli jednym wielkim nieporozumieniem. Jak można warczeć na UCZĄCEGO SIĘ kolegę, który dopiero co wdraża się w obowiązki, za każdym razem, gdy popełni nawet najmniejszy błąd? I to nie na boku a bezpośrednio przy klientach! To już nie można podejść i w ludzki, neutralny sposób pokazać coś, czego nowy pracownik zwyczajnie nie zdążył się nauczyć albo nikt mu tego nie pokazał i nie wie, jak to zrobić? Wstyd... A wszelka pomoc jest tu traktowana jako: ,,z łaski mojej ci pomogę"... Ludzie pracujący w tej firmie chyba sądzą, że już trzeciego dnia powinnaś/powinieneś wszystko umieć - a jak nie umiesz, to coś z Tobą jest nie tak i może weź pomyśl o zmianie roboty ???? Obiecane szkolenia? Nie wiem, czy siedzenie przez całą zmianę i czytanie regulaminu i ulotek można nazwać szkoleniem. Starsi stażem doradcy klienta w przerażającej większości mają się za lepszych i patrzą na dopiero co zatrudnionego kolegę z góry. Panuje tu masakryczne kolesiostwo. Natomiast od kierowniczki/kierownika zmiany nie usłyszysz ŻADNEGO miłego słowa - nawet, jeśli pierwszy raz bardzo dobrze pójdzie Ci sprzedaż ,,umbrelli" czy Empik Premium (tak, każdemu klientowi trzeba wpychać dodatkowe produkty, bo inaczej następnego dnia dowiesz się, że jesteś do niczego i wspinasz się po plecach STARSZYCH kolegów). Najczęściej przed zmianą odbywa się rozmowa z kierowniczką/kierownikiem zmiany, który prowadzi ją w bardzo nieprzyjemnej atmosferze i wyróżnia starszych stażem doradców. Dodatkowo od kierowniczki/kierownika zmiany, jeśli będziesz czegoś chciał/chciała usłyszysz warczenie i teksty typu: ,,Co znowu?" rzucane bez skrupułów przy klientach. Mało tego - starsi stażem doradcy mają prawo chodzić po sklepie i w arogancki sposób ignorować klientów (potem ci klienci podchodzą do młodszych pracowników, jak to było w moim przypadku, i skarżą się na obsługę. I to młodsi muszą ratować sytuację! Ale i tak żadnych miłych słów odnośnie tego nie usłyszą - usłyszą je za to starsi, bo ,,dobrze im poszła sprzedaż". To jakieś nieporozumienie). Nie ma tu również poszanowania dla ewentualnych, pilnych, nagłych problemów rodzinnych. Nie podadzą Ci numeru telefonu, na który masz dzwonić w przypadku takich sytuacji. A, gdy jakimś cudem kontaktujesz się z nimi w jak najszybszym czasie - dostajesz odpowiedź, żebyś już do pracy nie przychodził/nie przychodziła. Nie było cię jednego dnia w robocie? Wylatujesz.
Moim zdaniem praca w Empiku jest dla osób silnych psychicznie, którzy mają w głębokim poważaniu to, w jaki sposób traktują je pozostali pracownicy.
1234pracownik21.11.2024 13:31
Były pracownik
Pracowałam rok czasu w Empiku. Najgorszy rok mojego życia. Chore plany do zrobienia, robienie tysiąca rzeczy na raz ( i tak zawsze bylo źle dla nich ) , zmiany jednoosobowe od 8 do 15 ( bez toalety albo przerwy ), (usunięte przez administratora) Jeżeli macie do siebie jakikolwiek szacunek nie podejmujcie tam pracy.
anonim01.12.2023 20:50
Były pracownik
Pracowałam w Empiku dokładnie 5 dni w okresie przed-świątecznym i przez 5 dni zdążono mi całkowicie obrzydzić pracę dla tej firmy. Wszystko, co piszą tutaj byli lub obecni pracownicy to najczystsza prawda.
Zacznijmy od tego, że dostajesz propozycję umowy zlecenie, która w praktyce ma jednak znamiona stosunku pracy — choć oczywiście papierek jest napisany tak poprawnie, że samej formuły UZ nikt się nie przyczepi, a jedynie jej egzekucji. Ktoś naprawdę powinien się tym zainteresować.
Na rozmowie rekrutacyjnej oczywiście mydlenie oczu premią, młodym i miłym zespołem, choć w moim salonie od pierwszej chwili wyczułam tzw.'red flagi' i żałuję strasznie, że nie posłuchałam samej siebie od samego początku. Na wejściu powitał mnie widok zmęczonych twarzy innych pracowników, i nie mówimy tu o neutralnych wyrazach twarzy, jakie zwykle widzimy jako klienci po wejściu do sklepu: mówię tu o realnie wyglądających na zmęczonych pracownikach. Potem zaproszenie na zaplecze, bardzo ciasne i zabałaganione, ale to już kwestia mojego salonu. Rozmowa rekrutacyjna przebiegła dobrze, chociaż potem w domu zorientowałam się, że razem z szefową podpisałyśmy się w złych miejscach na umowie, przyznaję, że zauważenie tego później było niezmiernie głupie i nieuważne.
Potem zaczęła się praca i szkolenia. Oczywiście nowego pracownika trzeba przeszkolić, ale wiecie, na czym polegało szkolenie? Na oglądaniu z "trenerką" prezentacji multimedialnej z jakimiś wyświechtanymi, bezużytecznymi hasełkami i statystykami, które guzik tak naprawdę znaczą. Było też spotkanie na teamsach mające nas nauczyć jak omamić klienta, a potem w prywatnym panelu pracowniczym więcej śmiesznych prezentacji i przeklikiwania w gierkach. To jest CAŁE szkolenie. No, jeszcze ustawią cię na kasę, żebyś obserwował INNYCH NOWICJUSZY, jak SAMI SIĘ UCZĄ. KOMEDIA. Wszyscy bardziej doświadczeni kasjerzy albo biegają z tabletem albo nie wiem, gdzie są.
Nie dostałam ŻADNEGO oprowadzenia po sklepie, żeby wiedzieć, gdzie co leży. Nie dostałam żadnych instrukcji wobec standardów, według których mam robić porządki na półkach i jak łatwiej zorientować się, co gdzie leży. Nic. Dostałam za to po głowie za to, że źle nakleiłam nalepki z przecenami, a szefowa w odpowiedzi na moją prośbę o feedback odpowiedziała, że "feedback jest taki, że jak regionalny zobaczy te naklejki, to dostanie się mnie". Dostałam też (usunięte przez administratora)za to, że nie idzie mi sprzedaż (usunięte przez administratora) z tzw. "umbrelli", mimo że to był mój drugi dzień na kasie po trzech dniach obserwowania innych świeżaków i mimo tego, że byłam w pracy pierwszy raz po weekendzie we wtorek i nie miałam okazji bliżej zapoznać się z produktem.
A właśnie, umbrella. Produkt przykasowy, który masz klientowi wcisnąć za wszelką cenę. Klient nie chce? Zaproponuj DRUGI PRODUKT. I DORZUĆ MU EMPIK PREMIUM. Klient nie chce? "Ale to nie ma tak, że klient nie chce, bo klient, podchodząc do kasy, jest nastawiony na wydatek i po prostu nie umiesz go przekonać, bo nie znasz produktu. Klient zawsze chce." A przynajmniej tak ci powiedzą na szkoleniu oraz u szefostwa na pogadance, kiedy masz kiepski dzień i nic się nie sprzedaje. Dochodzi do tego, że jeżeli nie widzisz potencjału na umbrelle lub EP, masz klienta płacącego kartą odesłać do samoobsługowej za wszelką cenę, nawet jeżeli już podszedł do stacjonarnej. Bo nabicie paragonu bezgotówkowego, bez umbrelli i bez EP zaniży wynik całego zespołu i wszyscy potem dostaną przez głowę, typowe korpo-gadanie.
I tak się toczy dzień aż do końca zmiany, gdzie przy wychodzeniu do domu musisz okazać nie tylko zawartość swojej torby (z czym spotkałam się w każdej pracy, jeżeli mam być szczera), ale też musisz się pod kamerkami oklepać po każdej części ciała (tak, tylną też), kurtkę, a najlepiej jakbyś zrobił to bez ubrań, bo może, stojąc przy kasie cały dzień, miałeś czas, żeby ukraść z lady czekoladę w PROMOCYJNEJ CENIE, TYLKO DO KOŃCA TYGODNIA i wsadzić ją sobie... gdzieś. Potem odprowadza cię do drzwi inny pracownik, bo na pewno coś zwiniesz po drodze jak złodziej.
A co z benefitami? Żadnych. Może dostaniesz (usunięte przez administratora)premię za sprzedaż EP lub zawrotne 250zł za 100% frekwencji w grudniu, jeżeli zadeklarujesz więcej, niż 120h obecności, ale to tyle. Nie dostajesz nic dobrego, za to dostajesz dużo negatywnej energii i presji. Poszłam tam pracować z myślą, że może znów zbliżę się do muzyki czy literatury, a zbliżyłam się jedynie do nawrotu(usunięte przez administratora) To miejsce nie ma nic wspólnego z kulturą, za to ma dużo wspólnego z najgorszym możliwym typem korporacji.
Nie idźcie tam. Wypłata, jaką dostaniecie, w połowie pójdzie na leczenie się po doświadczeniu tego brudnego miejsca.
Jedyny plus to ludzie. W ciągu 5 dniu zdążyłam polubić cały zespół i z tego miejsca życzę im wszystkim wszystkiego najlepszego.
Popus11.10.2024 06:48
Pracownik
Jak masz UZ to jak chcesz być super poprawny to wydrukuj wypowiedzenie z internetu, wpisz dzisiejszą datę i od jutra cię nie ma. Ludzie smsem kończą UZtki i nikt im nic nie zrobi.
Nic17.11.2024 11:28
Pracownik
Nic nie dostajemy z okazji świąt. Każdy PH robi jak uważa. U nas nic nie ma, żadnych bonów itp. Śmiesznie niskie premie za wyrobienie planów. W grudniu mój salon robi milion obrotu, a pracownik jak wyrobimy wszystkie targety to dostanie może 300 zł premii
Nikodem10.11.2024 23:38
Inne
Czy warto w okresie świątecznym aplikować na młodszego doradcę klienta? Jak wyglądają zmiany po ile h dziennie? Czy przysługują przerwy podczas pracy. Czytam opinie i trochę się obawiam aplikowania na to stanowisko jednak.
Rozczarowana13.11.2024 23:16
Były pracownik
Przerwy jak najbardziej przysługują ale tylko na piśmie. Nigdy nie ma czasu żeby iść do toalety, a co dopiero na przerwę. Dwa lata temu za pracę w święta za 100% frekwencję, za wykonanie celu, który miałam narzucony, dostałam 12 złotych premii. Za ponad 100 godzin pracy. Ilość godzin zależna jest od tego ile pracodawca ma etatów. Młodszy doradca wrzucony jest na kasę po dwóch dniach szkolenia i stoisz na niej dopóki nie skończy się Twoja zmiana. Nie ma opcji, żeby w ogóle zejść z kasy, chyba że na prawdę ktoś nie może czegoś znaleźć, a pozostali pracownicy są zajęci.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Empik?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Zmęczona rekrutacją24.10.2024 15:37
Kandydat
Mnóstwo ofert pracy w Empiku w Poznaniu jest co rusz odświeżanych/na nowo dodawanych na różnych portalach internetowych. Wysłałam zgłoszenie po raz pierwszy we wrześniu - cisza jak makiem zasiał. Kilka dni temu ponownie, bo zauważyłam nowe oferty - stwierdziłam, że spróbuję kolejny raz, może wcześniej było za dużo kandydatów.
I tym razem zagrało, ale nie do końca pozytywnie. W ogłoszeniu o pracę widoczna była wzmianka, żeby spodziewać się telefonu w sprawie rekrutacji od bota. Może w biurze są zarobieni, ale byłoby miło pogadać z istniejącą, żywą osobą, a nie z botem. Bot owszem, zadzwonił, ale brzmiało to jak głuchy telefon. Bot się zwiesił czy jak? Odezwał się po długich kilku sekundach takim grobowym głosem i tak powoooli mówił, że z marszu odechciało mi się dalszej rozmowy. Na pytania oczywiście nie odpowiedział, no bo jak? xD Może formułek mu zabrakło.
Sfrustrowany09.10.2024 10:49
Pracownik
Pracuje tu od dłuższego czasu i mam dość ciągłego naganiania na sprzedaż umbrelli i ep... Smsy, ostrzeżenia...Człowiek musi się stresować co będzie jak nie wyrobi oczekiwań szefostwa... Zatrudniłem się myśląc, że niektórzy wyolbrzymiają ale nie... Przykro mi, że jestem cyferka a firma organizuje wyścig szczurów
Bartek19.10.2024 11:41
Inne
Czy te wiadomości to przychodzą do Ciebie na służbowy telefon, służbowy mail, służbowy teams?
Sfrustrowany24.10.2024 11:06
Pracownik
Ja dostaję wiadomości w trakcie pracy- ogarnij się, masz zacząć wciskać umbrelle bo za mało sprzedałeś od początku dnia itd
Święta09.10.2024 23:03
Kandydat
Pracował ktoś na okresie świątecznym? Jaka atmosfera w Łodzi?
Popus11.10.2024 06:50
Pracownik
Najtrudniejszy okres w roku za najmniejsze pieniądze jakie można dać. Tyle samo zarobisz wszędzie, a oszczędzisz sobie nieprzyjemności z pracy w empiku.
Były pracownik16.10.2024 11:56
Były pracownik
Ja akurat okres od połowy listopada do końca roku wspominam najlepiej xD Premie śmieszne jak zwykle, ale przynajmniej w moim byłym salonie było więcej pracowników na ten czas, co za tym idzie bez problemu można było się ze wszystkim wyrobić
XYZ14.10.2024 11:38
Kandydat
Nie chcialo mi sie wierzyc tym komentarzom o jakosci rekrutacji, ale rzeczywiscie wszystko co ponizej napisane jest prawdą. Rekrutacja do centrali, obiecane szybkie info zwrotne. Potem info, ze wrazenia po rozmowie są bardzo OK i potrzebuja jeszcze chwili na "kwestie budzetowe". Na tym etapie Pani Rekruterka przeszla ze mna nawet "na Ty". Finalnie kontakt się urwał, telefon bez odpowiedzi. Zero szacunku do kandydata, utrzymywanie pozornego zainteresowania jest dla mnie ponizej jakiegokolwiek poziomu - szok, że w 2024 ktos jeszcze tak robi.
xyz11.10.2024 08:47
Kandydat
@Pracodawca usuwa niewygodne komentarze :) Bardzo nieładnie! Więc napisze ponownie: szkoda czasu na tą firmę. Udają zainteresowanie kandydatem po czym kontakt się urywa - zero feedbacku. Rekrutacje na stanowiska nadal są prowadzone... ciekawe z czego to wynika.
XMAS09.10.2024 19:01
Kandydat
Czy na święta opłaca się rekrutować? Przyjmują tylko studentów czy inne osoby też? Mógłby ktoś opowiedzieć jak to wygląda na 3 miesiące?
Jak wygląda praca doradcy?06.10.2024 14:34
Kandydat
Byłem na rozmowie o pracę i słyszałem,że minimum 2 soboty trzeba przepracować. Koleżanka z innego miasta mówiła,że w soboty jest 1 osoba rano i 1 osoba na zamknięcie. Czy serio tak jest? Dlaczego szefostwo pozwala na 1 osobę na kasie w weekend jak jest 2x więcej osób. To mega dziwne i nieodpowiedzialne... Czy wszedzie tak jest? Jeśli ktoś jest z Łodzi to niech powie czy serio jest 1 osoba w soboty.
Zmiany jednoosobowe07.10.2024 18:42
Pracownik
Zmiany jednoosobowe to teraz częściej standard niż wyjątek . Dlaczego tak jest to musisz zapytać szefostwo w centrali , bo to ich pomysł na oszczędności .
Ed06.10.2024 19:22
Kandydat
Czy to prawda, że na soboty jest 1 osoba na cały sklep? Byłem na rozmowie i wiem, że soboty są obowiązkowe, a koleżanka co pracuje mówi o jednoosobowej zmianie...Czy w Łodzi serio tak jest?
Chcezapomniec24.08.2024 22:27
Pracownik
Pracowałam w salonie partnerskim prawie 6 lat. Na początku pracowało się dobrze i w miłej atmosferze. Niestety z czasem i w raz ze zmianami partnerów handlowych praca stała się koszmarem. Codzienne przychodzenie w stresie, nie wiadomo było w jakim humorze danego dnia zastanie się szefostwo. W dniach wolnych, po pracy, przed pracą, podczas urlopu miliard czatów facebookowych zalewane były mnóstwem wiadomości które wprowadzały w dodatkowy stres. Nie równe traktowanie pracowników oraz wyśmkewanie się z nich przez partnera oraz zastępcę. Ludzie bali się chodzić na L4, ponieważ nie było komu pracować a sama partnerka nie stała na kasie, ponieważ nie potrafiła na niej nic robić a przede wszystkim sprzedawać, nie wspomnę o robieniu zwrotów etc. Jednak potrafiła prawić najwięcej morałów apropo tego jak kto sprzedaje lub proponuję umbrele. Szkoda zdrowia i nerwów za te marne pieniądze.
Kika03.10.2024 17:00
Pracownik
Racja KPI jakaś udręka. Ale firma się szczyci z tego że bada każdy aspekt. W końcu jest się do czego doczepić. Zapomina o ludziach i klimacie jaki panował kiedyś w salonach Empiku. Teraz wchodzisz i wszytko wygląda jak Chiński bazarek.
Ada05.10.2024 17:04
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Jak byś była z salonu to byś takich bredni nie pisała! Excel w CO musi się zgadzać i nie ma dyskusji. A praca w salonie musi być wykonana. PH z łapanki i po kolesiostwie nie mający pojęcia ani o pracy w salonie ani o prowadzeniu działalności gospodarczej. Poziom żenujący. Ostatnio odwiedziłam kilka salonów i za głowę się złapałam, (usunięte przez administratora) brak zachowanego merczu, obsługa na nędznym poziomie( brak znajomości towaru (makaronem handlujcie a nie towarem eksluzywnym, doradztwo przy wyborze książki powinno być przynajmniej na minimalnym poziomie) ale cóż PH z łapanki a co dopiero załoga…..!
Bystry03.10.2024 16:37
Były pracownik
Bardzo słabe zarobki. Bardzo duże wymagania. KPI śnią mi się po nocach, psychika już mi już od tego siadła. W każdej firmie jest ich kilka, ale w tej kilkanaście. Nie wiadomo co najważniejsze, ciągła presja jak wyniki nie idą obrazu szkolenie które nic nie wnosi, ciągle się słyszy co się zrobi źle, a czego za mało. Nie polecam.
Bd25.09.2024 07:42
Kandydat
Potwierdzam, pomimo zapewnienia o informacji zwrotnej, nikt się nie odezwał. Brak szacunku do kandydata i jego czasu
XYZ06.09.2024 08:31
Pracownik
Moja opinia na temat pracodawcy, który nie odpowiada po procesie rekrutacyjnym, mimo wcześniejszych zapewnień, jest negatywna. Taki brak komunikacji pokazuje brak szacunku dla kandydata i jego czasu, co jest podstawą profesjonalizmu. Wymaga się od kandydatów dużego zaangażowania – od przygotowania CV, przez rozmowy, aż po zadania rekrutacyjne – dlatego brak odpowiedzi daje wrażenie, że firma nie docenia tego wysiłku.
Tego typu działania wpływają również na wizerunek firmy. Na początku rekrutacji firma może sprawiać wrażenie zainteresowanej, a potem milknie, co buduje niespójność i nieufność. To sprawia, że zarówno ja, jak i inni kandydaci mogą postrzegać taką organizację jako mało profesjonalną, a w rezultacie zniechęcać się do pracy tam.
12310.09.2024 10:44
Były pracownik
Firma jest daleka od profesjonalizmu i nie szanuje swoich pracowników. Już na etapie rekrutacji masz okazję dostrzec realia pracy w tym miejscu, co w pewnym sensie można uznać za zaletę – przynajmniej od razu wiadomo, czego się spodziewać. Warto docenić, że prawdziwe oblicze firmy ujawnia się na starcie i pozwala podjąć decyzję o poszukiwaniu lepszych opcji. Zadowoleni z pracy wydają się być jedynie dawni koledzy z branży konsultingowej oraz osoby na stanowiskach kierowniczych, które dostały się tu po znajomości.
kandydat10.09.2024 09:49
Kandydat
Szkoda czasu na udział w rekrutacji. Pracodawca nie daje żadnej informacji zwrotnej po rozmowie. Na początku daje poczucie zaangażowania ale nie szanuje czasu kandydata. Bardzo bardzo słabo
Był/a/y pracownik/pracownica06.09.2024 18:38
Były pracownik
Z całego serca nie polecam pracować w Pasażu Grunwaldzkim we Wrocławiu. Jak jest w innych Empikach nie wiem, ale wiem że Pani Kierownik wyżej ( wiadomo co ) niż cztery litery ma. Prosisz o pomoc w bardzo ważnej sprawie, zapomnij że ona ci pomoże. Machnie ręką i powie sam sobie radź. Podejście do pracowników klasyczne powiedzenie daj komuś władzę a zobaczysz jaki jest na prawdę sprawdza się tu w 100%. Na siłę wpychanie urlopu bez żadnej konsultacji też jest super podejściem. Musisz iść bo się na czerwono świecisz! Koniec kropka. Zero merytorycznego przekazu tylko wieczne pretensję. Zachęcam żeby wpuścić tam kreta żeby ktoś wyżej stanowiskiem zobaczył jak bardzo kompetentną osobą jest Pani Kamila. Nie pozdrawiam.
Niepolecam26.08.2024 18:07
Były pracownik
Bardzo długo pracowałam w empiku. Pierwsze lata były okej, z chęcią tam chodziłam. Niestety z biegiem lat oraz wraz ze zmianą partnerów handlowych oraz narastającymi targetami praca stała się jednym wielkim stresem. Kierownicza wiecznie naburmuszona, jej humory to loteria nigdy nie wiadomo było w jakim humorze danego dnia się ją zastanie. Podobnie zastępca. Pełno grup na messengerze, nikogo nie obchodziło czy jesteś na urlopie, czy masz wolne codziennie zalewane były wiadomościami nie zadowolonej szefowej, która robiła z siebie specjalistkę sprzedaży, a w życiu w tym sklepie nie stała na kasie. Pouczała doświadczonych sprzedawców, sama nie mając o tym pojęcia, często nawet nie wiedziała co jest na umbrelli. W wakacje kiedy upały były nie do zniesienia nie pozwała włączać klimatyzacji, ponieważ trzeba było oszczędzać na prądzie. Na grafik czekało się czasami do ostateczniego dnia miesiąca. Kiedy zwalniała któregoś z pracowników zawiadamiała go o tym 5 minut przed końcem pracy ostateczniego dnia kiedy kończyła się umowa zostawiając osobę na lodzie. Radzę firmie przykładać wieszką uwagę do tego kogo zatrudniacie na takie stanowiska, jeżeli chcecie aby firma prosperowała. Szczerze nie polecam jeżeli dbacie o swoje zdrowie i nerwy.
Lissssaaa13.08.2024 00:13
Inne
Pytanie o Partnera Handlowego - jak obecnie wygląda sytuacja?
Exe26.08.2024 07:39
Inne
Słyszałem od cioci co pracowała kiedyś w empiku w 2003 r, że jest kilka osób co dalej pracują w empiku w Krakowie Dekada
Lisaa26.08.2024 11:18
Inne
Byłeś PH, że tak negatywnie to oceniasz? Rozwiń swoją odpowiedz, bo napisanie odradzam nic nie mówi konkrtenie co jest nie tak.
Ma26.08.2024 09:40
Pracownik
Ta praca mogłaby być naprawdę fajna, ale...
Jest ogromne ciśnienie na wyniki, z których codziennie jest się rozliczanym, a za to 100 zł premii jak wyrobisz cele. Za mała liczba pracowników, ogrom obowiązków za najniższą krajową. Wszyscy zarabiają tyle samo bez względu czy masz doświadczenie czy dopiero zaczynasz, a osoby do 26 roku życia zarabiają więcej niż ci starsi. Doprowadza to do sytuacji, że osoba wykładająca tylko towar zarabia więcej niż prowadząca zmianę i ogarniającą wszystko inne też.
Pracownik12.08.2024 18:51
Pracownik
Na początku miejsce pracy wzbudza sympatię. Sam proces rekrutacyjny i szkolenie jest w porządku. Schodki zaczynają się jakoś po miesiącu, kiedy zaczynasz dostrzegać jak bardzo toksycznym środowiskiem jest Empik. Ciągłe pretensje o za niskie wyniki i dramy o to, że za mało premium czy umbrelli się sprzedało. Za oba dostaje się praktycznie nic - może z wyjątkiem marnej stówy czy dwóch za sprzedaż premium. W regularnej cenie premium kosztuje 50 zł, w ciągu miesiąca sprzedawane są ich nawet setki, a pracownicy dostają z tego grosze. Ale oczywiście wyniki muszą być wysokie - mimo że zwykły pracownik ma z tego tyle co nic. Do tego wszystkiego dochodzi praca, która jest bardzo wymagająca fizycznie i zmiany 12-godzinne, po których pracownik nie ma siły wstać z łóżka. Dźwiganie kontenerów które ważą z 20 kilo to normalka. Jeszcze żeby tego wszystkiego było mało - współpracownicy i szefostwo, którzy zachowują się jakby byli twoimi wrogami. Ciągłe pretensje o najmniejsze błędy. Po czasie też próbują zrobić z ciebie (usunięte przez administratora) - „ale dlaczego tego nie wiesz?”, „wiesz, że to twoja wina?”, „naprawdę to robisz w ten sposób?” - pomimo tego, że wcześniej nie zostało to w żaden sposób wytłumaczone lub zostałeś wprowadzony w błąd. Jeden pracownik potrafi powiedzieć, że dana rzecz jest błędem, drugi powie, że to wcale nie jest błąd i już sam nie wiesz, co powinieneś robić. Dodatkowo inni pracownicy tak po prostu potrafią wykluczyć cię z grupy - PH wybiera sobie jakiegoś kozła ofiarnego i każe mu stać na kasie, podczas gdy pracownicy którzy pracują krócej są doszkalani. I w ten sposób jedna osoba obsługuje większość klientów, bo reszta nawet nie zainteresuje się podejściem do kasy i pomocą. Jeszcze żeby jedynym zadaniem tej jednej osoby było stanie na kasie! Przyjmowanie paczek, podczas gdy klienci podchodzą. Później są jeszcze pretensje, że paczki są przyjmowane po terminie, mimo że nikt nawet nie pomoże tego zrobić szybciej. No i jeszcze przyjmowanie towaru, wykładanie go, obsługa klientów, kasy, znajdywanie pozycji (które często są pochowane tak, że potrafi to zająć z pół godziny), liczenie towaru. Za dużo pracy nakładane na jednego pracownika za śmieszne pieniądze.
Melon20.08.2024 17:42
Pracownik
Trafiłaś/eś na bardzo złe miejsce z bardzo złymi ludźmi. Na szczęście tak nie wygląda praca w każdym salonie empik :)
Melon24.08.2024 15:36
Pracownik
właśnie nie, z salonu. Owszem są salony gdzie jest źle i ciężko ale są tez dobre miejsca :)
@radek21.08.2024 14:13
Pracownik
Oprócz salonów Empik to też magazyn. Jedynym określeniem na to jest "MANUFAKTURA AZJATYCKA" . Jeżeli nie chcesz przeżyć załamania nerwowego ,depresji i schorzeń psychicznych unikaj pracy w tej firmie. Nie warto marnować zdrowia i poszukać coś innego za podobne pieniądze. Praca w akordzie lub najniższa krajowa umowa zlecenie a wymagań jakbyś był chirurgiem ratującym życie.
PB31.07.2024 17:50
Były pracownik
Praca w centrali jest dla ludzi silnych psychicznie i wytrzymałych. Mocno stresowa atmosfera, maksymalny docisk, poczucie nieustannej walki i dezorientacji. Wrażliwe jednostki bardziej odczuwają mobbingową atmosferę i potrzebują wsparcia specjalistów. Brak automatyzacji powoduje ogrom pracy ręcznej. Spora rotacja pracowników ze względu na ilość pracy i wywieraną presję.
RjTka07.08.2024 17:01
Były pracownik
Tak, to wszystko prawda. Przychodzisz i dowiadujesz się radź sobie jakoś, jak będzie ok to świetnie- zagryzaj zęby i idź dalej, jak walczysz, to dadzą ci kiedyś podwyżkę, a jak sobie z czymś w końcu nie poradzisz, to wtedy tylko twoja wina, bo przecież nikt inny nie bierze odpowiedzialności za swoje zadania, skoro projekt przypisany do ciebie. Trudno tam funkcjonować z nastawieniem na rozwój. Bardziej to jest praca dla ludzi, którzy nauczyli się gdzieś indziej, a do Empiku przyszli robić to samo, za większe pieniądze bez dalszych ambicji, a jak jesteś z pomarańczowej firmy na a, to będziesz prymusem!
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Empik S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Empik S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!