Opinie Empik S.A. Warszawa

Empiczek petliczek

02.09.2019 17:59

Inne

Pracowałem w empiku w megastorach. Doszedłem całkiem niedawno i to prawda, że pensja jest mała a pracy i wymagań od pracownika dużo. Teraz jeszcze więcej bo wchodzi nowy system, który ma zmienić oblicze empiku co do obsługi klientów na sali sprzedaży. Premia jest ,ale realnie macie wpływ tylko na tajemniczego klienta. (cała premie to TK, plan salonu i umbrella) Nie każdy salon robi plan, z roku na rok jest trochę wyższy, a empik nie przyciąga jakimiś super dobrymi cenami, wszystkie promocje to pic na wodę oprócz wyjątków. Lepiej kupicie za cenę hurtowo na Livro albo na bonito. Po za tym umbrela to produkt dodatkowy, kiedyś sprzedaż jego aby dostać było premie to 7% teraz 8%, często sie zdarza, że pracownicy są "zachęcani" do kupna produktu dodatkowego bo brakuje do 8% kilkdziesiat sztuk. O samym zespole nie będę mówił bo to zależy, mi się akurat trafiła fajna ekipa do czasu kiedy nie zaczęli ciąć etatów, w tedy pojawiło się więcej obowiązków i zgrzytów. Wiele osób odeszło, nowi byli i są wykorzystywani, raczej nie mają większej szansy na awans, chyba że zablyszcza czymś i będą fajnie wchodzili w pupę kierownikom i store menagerom. Podejście nie zachęca, najchętniej by było abyś nosił tablet, był zalogowany na kasie rozwalił dostawę że swojego działu i aktywnie obsługiwał klienta. Kończysz o 15, to wypuszcza cię jak ochroniarzowi się zechce o tej 15 jeżeli nie to wyjdziesz tylko kiedy ktoś inny z funkcyjnych będzie mógł Cię sprawdzić. Zmiany do 22 gorsze, piątki i soboty to armagedon. W święta nie odrobisz się od tłumu ludzi, do łazienki idziesz od 1h bo ciągle ktoś cię zaczepia. Duża rotacja, małe zarobki, nie liczą się z tobą, centrala uważa was za roboli i żaden pomysł nie jest przedstawiany pracownikom tylko na siłę każą wam robić bez większej rozmowy co o tym myślicie. Jeżeli się nie zgadzacie to raczej jesteście na wylocie z powodu, że nie pasujecie do nowej koncepcji, utrudniacie przeprowadzenie zmian. Tak szczerze i od serca. Nie polecam. Szkoda zdrowia, za te pieniądze w Warszawie prawie nic wam nie zostanie, a pod koniec miesiaca może być krucho. Aha i są jeszcze nocki, lepiej płatne, Ale liczą, że będziecie pracowali z 200% swojej normy.

Empiczek petliczek

06.09.2019 07:53

Inne

Na początku dostajesz netto ok. 1700 zł na cały etat. W pierwszym miesiącu premie Cię nie dotyczy, każą Ci na nią pracować, Ale nie informują, że Ciebie nie obejmuje. Tam nie chodzi o wymagania bo wszystkiego nauczą, na szefa sekcji jest staz, trwa 3 miesiące i po nim możesz zostać szefem sekcji który zarabia ok 2000 zł na rękę, on ma fajniej bo dostaje większy procent za premie, więc Doradcą klienta który robi więcej na salonie dostaje mniej odp osoby która już się nie loguje codziennie na kasy, działa bardziej na magazynie, odpowiada za to co się dzieje za kulisami, Ale ciągle oczywiście robi mniej więcej to co DK. Chcesz awansować musisz trafić na odp. Porę, ktoś sie zwolni, zwolni się etat, okażesz się bystry i pewny siebie i zaradny to masz największą szanse zająć wyższe miejsce. Kierownicy lubią wykorzystywać fakt, że mówią odo kogoś, żeby się starał, obserwują go, a tak naprawdę to jest fikcja bo po prostu to zależy od tego czy jakiemuś szefowi sekcji się nie znudzi ta praca, nie będzie miał dosyć, albo go nie przeniosą.

sdfaaa

23.09.2019 14:57

Inne

1700zł? 2000zł? Ja pierdzielę... zarabiałem tyle jako tester gier w 2006 roku siedząc na (usunięte przez administratora) i grając w gry. Mamy 2019 rok i firmy nadal tyle płacą? Masakra...

Exdoradca

05.06.2019 03:15

Inne

Minęły już jakieś 2 miesiące od mojego "zwolnienia" więc ostrzegę wszystkich tych, którzy planują pracować w tym (usunięte przez administratora). Pewnie mój były pracodawca domyśli się kto to pisze, ale mam dość milczenia i prawda musi wyjść na jaw. Generalnie jedyny pozytyw jaki miałem u siebie na salonie to ludzie (nie wszyscy, ale z większością się dogadywałem i jestem dozgonnie wdzięczny za ich dobre słowa i wsparcie). Pracowałem w empiku prawie 2 lata, chciałem to już zostawić po kilku miesiącach ze względu na to, że pracodawca się na mnie uwziął nie wiedzieć czemu. Jednak trzymał mnie tam jakiś strach, że nic nowego nie znajdę, a kasa potrzebna. No nieważne. W marcu niestety musiałem iść do szpitala i nie było mnie w pracy jakieś 5 dni (pracodawcy mówiłem, że minimum 2-3, ale wiecie jak to ze szpitalami bywa). Pech chciał, że podczas mojego pobytu w szpitalu była inwentaryzacja (na którą pracodawca mnie wrzucił w noc dnia mojego teoretycznego wyjścia, inwentaryzacje były u nas nocami robione). No niestety pojawić się nie mogłem, a nawet nie zamierzałem, bo kto po wyjściu ze szpitala jedzie od razu do pracy. Więc wracam sobie do roboty już po weekendzie (który w grafiku miałem wolny, a lekarz nakazał mi w sumie gdzieś do 7 kwietnia wypoczywać W EMPIKU NIE MA L4 JAK COŚ, NIE MA CIĘ TO TNĄ PO GODZINACH I WYPŁATA MALEJE). Przebieram się, witam z ludźmi, z pracodawcą, wszystko spoko. Mamy wychodzić na salon i zostaję zatrzymany na rozmowę. Usłyszałem, że rzekomo moje podejście do sprzedaży umbrelli, klienta i pracodawcy jest nie takie jak powinno i mam zabrać swoje rzeczy. Dodam, że umbrelli nie wyrabialem (jak prawie wszyscy, ale bardzo rzadko byłem na dole tabelki), klienci nigdy się na mnie skarżyli, a pracodawcę traktowałem tak jak on traktował mnie. Jeżeli lubicie mieć plute w twarz i wmawiane, że deszcz pada w dodatku za groszowe pieniądze (nie dajcie się zwieść premiami, śmiech na sali) to idźcie do empiku. Ja odradzam i cieszę się, że sporo ludzi z którymi pracowałem zdecydowało też odejść. Jeżeli macie pytania to śmiało. Chętnie odpowiem.

Exdoradca

05.06.2019 16:07

Inne

Stanowiska kierownicze dostawali pupilki albo jak pupilkow nowych nie było to wtedy według uznania

Zainteresowana

02.08.2019 10:54

Inne

Ja chyba mogę na to pytanie odpowiedzieć. Jeżeli chodzi o pracodawcę w tzw franczyzie to niestety ale ten pracodawca sam musi opłacić to wyjście. Empik na takie cuda mu nie daje. Jednakże mój pracodawca stara się raz na jakiś czas jakaś pizzę postawić, ciacho czy coś podobnego. Do wyjścia wspólnego się zamierzamy, ale niestety nikomu nigdy nie pasuje. Plany są, pracodawca chce sam wyłożyć na to kasę (wybieramy kręgle i pizzerie) ale to kwestia czasu. Może po wakacjach.

nah

04.07.2019 00:33

Inne

Pracowałam w Empiku 2 miesiące, dziś zostałam zwolniona. Dowiedziałam się o tym po przyjściu do pracy, kiedy już się przebrałam i byłam gotowa wyjść na kasę. Moja umowa się skończyła i kierownik nie chciał jej przedłużyć. Byłabym w stanie to zrozumieć, gdyby nie fakt, że poprzedniego dnia zastępca kierownika kazał mi przyjść do pracy na 13 do 21. Powód zwolnienia? Słabe wyniki kasowe i 2 skargi. Szkoda tylko, że wcześniej nie dostałam żadnego ostrzeżenia, nikt ze mną nie porozmawiał, nikt nie powiedział, co powinnam poprawić, nikt nie wspomniał, że byli klienci niezadowoleni z mojej obsługi (tzn. uznali, że jestem niezadowolona, bo trzymałam ręce w kieszeni polaru będąc na sklepie). Codziennie po pracy pytałam o moje wyniki i dostawałam odpowiedź, że w sumie mogłoby być trochę lepiej, ale generalnie nie jest źle. Przez to byłam przekonana, że wszystko jest w porządku i to, że nagle zapadła decyzja o nieprzedłużeniu umowy było dla mnie dość szokujące. Poczułam się potraktowana bardzo nie w porządku, bo serio podchodziłam do prawie wszystkich klientów, uśmiechałam się, witałam, proponowałam pomoc, a przy kasie dwoiłam się i troiłam, opowiadając o zaletach Me (które zresztą są prawie żadne) i proponując różne produkty (a co można zaproponować człowiekowi, który kupuje tylko torebkę prezentową albo kartkę okazjonalną?). Zaletą byli ludzie, bo ze wszystkimi dobrze się dogadywałam i każdy był faktycznie gotów do pomocy i cierpliwy. Organizacja niestety też leżała, bo grafiku na lipiec nie było do dziś (jak rozumiem było to związane z moim zwolnieniem – to trochę przykre, że ta decyzja zapadła na tyle nagle, że nawet zastępca kierownika dowiedział się o tym tego samego dnia, a grafik, do którego dyspozycje wysyłaliśmy dwa tygodnie wcześniej, dalej nie został ustalony), a gdy przychodziłam na sklep nikt w sumie nie wiedział, co ma robić, więc zdarzały się dni, że przez 8 godzin stałam tylko na kasie, bo nikt inny się do tego oczywiście nie kwapił, a szef nie wyznaczył żadnych dyżurów, nie rozdzielał też zadań. Na koniec się dowiedziałam, że szef "dał mi szansę na poprawę, ale jej nie zobaczył" – ciekawe, dlaczego, skoro nie dostałam żadnej informacji o jakimkolwiek problemie? I ogólnie bardzo niewdzięczna praca, jak każda z klientem zresztą, ale zachowanie ludzi w sklepie zasługuje na negatywną opinię długości opasłej książki.

Gość

18.04.2019 10:38

Inne

Pracuje już 5 rok w empiku. Po drodze kilka razy zmieniałem salon (za każdym razem duże miasto) w tej chwili jestem osobą funkcyjną. Zarabiam brutto 4100 +do 30% premii. Dobrze pracowało mi się w każdym ze sklepów, gdyby było inaczej to bym tyle nie wysiedział. Jak ma się kompetentnych ludzi w zespole to wszystkie wyniki są do zrobienia, a i jest czas na śmiech i czas na pracę. Nikt nie zostaje po godzinach chyba, że sam chce (np żeby dokończyć coś co zaczął, a już dużo mi nie brakuje) ale później zawsze to co zostanie dłużej ma oddane i wychodzi wcześniej. Nie ma płatnych nadgodzin. W grafiku zawsze uwzględniam plany zajęć z uczelni i najważniejsze prośby grafikowe pracowników (wizyty u lekarza, koncert na który ktoś kupił bilet pół roku temu itd. oczywiście wszystko w granicach rozsądku bo sklep musi mieć obstawę). Zmiany po 6h (0,5/0,75 etatu) i po 8h (cały etat) z 15 minutową płatną przerwą (umowa o pracę). Socjal jest w cichej części sklepu (nie leci tam muzyka i nie słychać odgłosów z sali sprzedaży) jest tam lodówka, zlew, czajnik, toster, mikrofala, naczynia, kawa, mleko, cukier, herbata, butla z wodą źródlaną (wszystko zapewnione przez salon ale jak ktoś chce mieć coś swojego to nie ma sprawy). Tak jak niektórzy pisali w święta jest ciężko ale taka specyfika pracy w handlu. W święta ludzie najwięcej kupuje więc jest najwięcej pracy. Specjalnie na ten okres zatrudnia się dodatkowych pracowników. W moim obecnym sklepie było to 6 dodatkowych osób. Jest karta zniżkowa dająca 25% zniżki na wszystko oprócz rzeczy spożywczych i multimediów (na te jest 15%) Możliwość rozszerzenia za niewielką dopłatą pakietu Luxmed i karty Multisport. Jest fundusz socjalny który wypłaca "wczasy pod gruszą" dopłaca do okularów jak ktoś musi mieć do pracy i tego typu sprawy. Nie wiem czy coś jeszcze mogę dodać. Za jakiś czas może tu wrócę odpowiedzieć na jakieś pytania jeżeli się pojawią. Tymczasem!

Wilk

11.06.2019 08:47

Inne

Nigdy nie słyszałam , żeby pracownik tyle zarabial w Empiku? W salonach nie ma takich stawek. Jest za to ogromne pracy, ogromny nacisk na sprzedaż produktów przykasowych ( często kupują ja pracownicy albo PH żeby podnieść procent) i śmiesznie małe pieniądze.

Zainteresowana

11.06.2019 21:35

Inne

A z tym się nie zgodzę. Nie wszędzie jest tak źle jak opisujesz. Owszem straszny nacisk i słaba oferta w ostatnim (już długim) czasie jest. I mnie też ona męczy. Ale razem z współpracownikami i PH staramy się jakoś przetrwać. Umbrelli nie robimy, Me 55% nawet nie, z planem też słabo. Nie zmienia to faktu że moja ekipa jest super i poza wizytami regionalnego jest fajnie. Kasą fakt zawsze mogła być lepsza.

mazumi

24.03.2019 00:02

Inne

Zatrudniłam się przed świętami, miałam pracować tylko do końca roku, ale zostałam na dłużej. Lubię tę pracę, mam zgrany zespół, dzięki tym osobom naprawdę dobrze mi się w tym miejscu pracuje. Ekipa zróżnicowana, są studenci, ale także osoby po 30. i 40. Jestem na 1/2 etatu, pracuję zazwyczaj po 6h, wtedy mam 15 minut przerwy (mamy zaplecze socjalne, gdzie możemy sobie wtedy odpocząć, znajduje się tam czajnik, mikrofala, toster, naczynia, kawa, herbata, cukier, mleko, czasem jakieś słodkości). Na rękę razem z premią (premie są za zaliczoną ankietę tajemniczego klienta, sprzedaż przykasową - tzw. umbrellę, obrót) wyciągam ok. 1000 zł. Akurat mój Empik jest spory, więc każdy pracownik przypisany jest do konkretnego działu (działy to książka, multimedia, prasa, artykuły papiernicze, bileteria). Wszyscy mamy takie same uniformy (koszulka polo - są z krótkim i długim rękawem, polarowy bezrękawnik, bluza, przypinka z imieniem). Każdy ma za sobą szkolenia (u mnie trwały trzy dni: szkolenie BHP, szkolenie ze sprzedaży przykasowej, aktywnej obsługi). Przeciętny dzień w pracy wygląda tak, że po przebraniu podchodzę do kierownika swojego działu, a on decyduje i tłumaczy, jakie będą moje zadania na ten dzień. Czasem dostaję kasetkę, razem z nią staję przy kasie, czasem obsługuję klientów na sali sprzedaży (wtedy mam przy sobie terminal i tablet, na którym mogę kogoś skasować, sprawdzić dostępność produktu, zamówić coś dla klienta ze sklepu www). Do tego dochodzi roznoszenie dostawy, oklejanie produktów, przygotowywanie zwrotów, zmienianie ekspozycji. Nie sprzątamy, sprzątaniem zajmuje się oddzielna firma sprzątająca. Praca przy kasie jest najbardziej stresująca, musimy pamiętać o poproszeniu o kartę Mój Empik (albo zaproponowaniu założenia nowej, czasem mamy wytyczne co do ilości zakładanych kart, zazwyczaj każdy powinien założyć parę kart w ciągu zmiany) + o zaproponowaniu produktu dodatkowego (to jest najbardziej niemiła rzecz, od naszej skuteczności zależy premia, ale najwięcej zależy od tego, co akurat w Umbrelli jest, czasem produkty są beznadziejne i po prostu się nie sprzedają, ale nikt o to nie robi nam wyrzutów i nikt z batem nad kasjerami nie stoi). Jednakże wskaźniki są do wyrobienia. Nigdy nie zostaję dłużej po pracy, zawsze wychodzę rówiutko o swojej godzinie. Grafik mam dopasowany do planu zajęć na uczelni, pod tym względem kierownik jest naprawdę bardzo wyrozumiały. Praca jak praca, mam już spore doświadczenie w handlu, ale w Empiku mi najlepiej. Weekendy i okres przedświąteczny są bardzo zawalone, to fakt, kolejki są długie, klienci trafiają się poddenerwowani. Ale jeśli ktoś lubi pracę z klientem, to naprawdę polecam :> Pozostało

Zainteresowana

05.05.2019 11:58

Inne

Dlaczego tak sądzisz? Każdy ma inne zdanie co do swojego miejsca pracy. Ja jestem zadowolona. W Empiku jestem już 3 lata i powiem Ci że jestem zadowolona. Praca jak praca ciężka? Tak. Ale nie jest zła. Jedynie kliencie którzy nie szanują pracowników są źli. Pracowałam w trzech salonach i tylko w jednym przez PH nie chciało mi się pracować. W dwóch pozostałych marzenie.

Nick

06.06.2019 12:21

Inne

6 godzin dziennie, ile dni miesiącu pracujesz?

Marian

28.12.2018 15:12

Inne

Dzień dobry. Tak oto firma, która reklamuje się rzetelnością i dbałością o klienta oszukała mnie i głeboko uraziła ! Zamówienie zostało złożone z wyprzedzeniem (29-11-18 jak to widnieje na zdjęciu) tak aby dotarło do mnie przed okresem świątecznym ! Po tygodniu otrzymałem szczątkowe wiadomości od nieznanej mi firmy kurierskiej pisaną łamanym Hiszpańskim o braku imieniu firmy , adresu ,etc. Bzdura ! Kto kiedykolwiek zamawiał produkty po przez formę online doskonale wie, iż system nie przyjmie zamówienia dopóty, dopóki nie zostanie wypełniona ankieta zamówieniowa do ostatniego okienka a więc jakiekolwiek tłumaczenie o moim błędzie z góry są fałszywe. Wysłałem do firmy Empik ok. 5 - 7 e-maili, wszystkie bez jakiejkolwiek odpowiedzi. Postanowiłem więc zadzwonić do działu reklamacji. Odebrał młody człowiek informując mnie, że się tym zajmie a na pytanie ,,dlaczego nie czytacie moich e-maili", odpowiedział, że jest ich za dużo ? Odpowiedź więc jest oczywista: jakakolwiek komunikacja z firmą Empik drogą elektroniczną z góry skazana jest na niepowodzenie. Telefon ? Okazuje się, ze to też słabiutki argument. Po mojej informacji, że dzwonię z Hiszpanii, młody człowiek aby odciążyć mnie od dodatkowych kosztów zobowiązał się do oddzwonienia i wyjaśnienia okoliczności. I co ? Po raz wtóry zostałem oszukany. Postanowiłem zatem zadzwonić jeszcze raz. I co ? Sytuacja dokładnie się powtórzyła ! Jestem bardzo zawiedziony takim potraktowanie i poirytowany do granic możliwości. Wnioski ? Niestety, ale firma Empik, nie jest tak wiarygodna i rzetelna na jaką się reklamuje, traci klienta. Likwiduję moje konto w Empik i od tej pory będę się źle wyrażał na temat ich usług ! Pozdrawiam serdecznie i odradzam korzystać z jakichkolwiek usług tej firmy !

2k2

19.03.2019 11:53

Inne

Ale kogo to interesuje mistrzu, to jest forum dla pracowników (potencjalnych i obecnych) a nie dla klientów. Piszesz nie na temat i nie w tym miejscu co trzeba, zatem GTFO.

Blablabla

23.03.2019 00:29

Inne

Panie... w okresie swiatecznym na skrzynkach infolinii jest ponad 3 tysiace maili to raz. Dwa z infolinii nie da sie oddzwonić na numery zagraniczne ????

Dodatkowa pomoc

31.12.2018 00:08

Inne

Praca w empiku jako pomoc przedświąteczny-atmosfera pomiędzy pracownikami na kasie całkiem spoko każdy sobie pomagał, pozartował przy kasie, natomiast wynagrodzenie bardzo śmieszne 15 zł /h umowa o pracę czyli na cały etat około 1600 zł na czysto a gdzie zrobić stałe opłaty za życie ???? Klient w empiku jest jak najgorsza zaraza pracownikom nie chciało się wychodzic na salon ponieważ jesteśmy zaczepiani na każdym kroku jakby ludzie nie mieli internetu w telefonie i nie mogli sobie sprawdzić z jakiej kategorii jest książka, na kilka kilka zrobionych kroków kilka wołań o pomoc w znalezieniu książki to jest okropne, za takie kontakty z klientem powinni płacić w zlocie i do tego te poszukiwania ostatniej książki i wciskanie że jest na magazynie jeszcze nie wyłożona xd pozdrawiam i życzę empikowi wprowadzenia umów na zlecenie oraz podwyższenie płacy za godzinę bo to jest śmiech na sali, pójdę do pierwszego lepszego sklepu i wydam więcej niż to co zarobie w godzinę....

Miro

05.02.2019 21:34

Inne

Z całym szacunkiem ale Twoja wypowiedź jako sprzedawcy jest dla mnie całkowicie bez sensu. Wiadomo, że większość ma internet w komórce ale to właśnie ciebie zatrudniono po to by pomóc w obsłudze klienta. Narzekasz na podstawową funkcję, którą miałaś spełniać. Przecież właśnie po to by odpowiadać na te pytania tam byłaś. Po co w takim wypadku decydowałaś się na tą pracę? Właśnie o to chodziło. Pomoc, doradztwo dla klienta. To nie jest łatwe zadanie. Nie każdy się nadaje. Wiem to, ponieważ pracuję z klientem od wielu lat. Bardzo sobie tą pracę chwalę i lubię. Jednak jeśli wyjść z Twojego założenia - każdy ma przecież net to ta praca jak i Twoje stanowisko przestaje mieć rację bytu. W przyszłości, jako klientce, nie życzę Tobie spotkania z tego typu sprzedawcami.

Adam

27.02.2019 21:38

Inne

Pani chyba myśli, że zatrudniono ją, żeby stała i pachniała. Z taką postawą współczuję potencjalnym pracodawcom tej pani....

Laloba

31.10.2018 20:48

Inne

Serdecznie nie polecam współpracy z Empikiem. Bo tylko wy będziecie się starać, no stóp (usunięte przez administratora) a i tak będziecie najgorsi. Kierownicy mocno pomiataja swoimi pracownikami, ja osobiście przeżyłam podczas współpracy z tą firmą, mobbing. Dodatkowo zostałam wywalona z pracy pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego0( moje pierwsze odkąd tam pracowałam) z uzasadnieniem, że jestem "beznadziejna". Gdzie koleżanka z tym samym stanowiskiem. Nic nie wynosiła do prscy, nic nie robiła, a jak już coś miała zrobić to w żółwim tempie. Pracuje tam tak jak jej się chce przyjść... Więc sprawiedliwość itp. Suwerenność, sumienność i uczciwość w pracy w empiku na nic wam się zda. Ja nie spodobałam się mojej kierownicze z wyglądu. Pięć miesięcy kombinowala jak mnie wywalic z uzasadnieniem. A że żadnego brak to w grę zaczął wchodzić mobbing itp. Kiedy zauważyła, że i to nie działa na mnie ( bardzo potrzebowałam kasy więc miałam w (usunięte przez administratora) jej wypowiedzenia na temat, że jej zdaniem. Mogę sobie zrobić operacje plastyczna bo jej mój głos nie pasuje do twarzy, ps. Nie jestem szpetną osoba, uważam się za przeciętnie ładna czy coś.) postanowiła mnie wywalić na barku podstaw, w dniu mojego pierwszego zwolnienia lekarskiego. Usłyszałam same przykre rzeczy i zostałam jeszcze obwiniona o to że należało mi się taki koniec. Bo nic nie robię.... Ale TK pięć razy z rzędu kto im Wyrobił? Umbrela powyżej oczekiwań pracownika... Już nie mówię o spełnianiu innych obowiązków pracowniczych w tamtym miejscu. Ogólnie niewiele już mogę zrobić po zwolnieniu mnie, ale nie dajcie się mobingowac, obrażać ponizac. Nie mówię że każdy oddział empiku jest taki, mi akurat trafił się z okropny mi ludźmi w ponurej wręcz martwej atmosferze. Pozdrawiam i nie polecam... Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: (usunięte przez administratora) pewnych ludzi ze stanowisk kierowniczych.

Laloba

02.11.2018 17:01

Inne

Niestety. Właśnie w listopadzie miałam przejść na umowę o pracę. Ale nie opłaca się za mnie więcej płacić więc zostałam zwolniona. Moja kierowniczka gada innym pracownikom ( moja koleżanka tam teraz pracuje) że od długiego czasu miałam problemy zdrowotne ( zaczęło się w zeszły poniedziałek.. Więc spoko). Z resztą kierowniczka sama dowiedziała się 2 dni przed zwolnieniem że wybieram się do lekarza bo coś ewidentnie jest nie tak. Owszem mobbing to nadużywanie słowo, zdaje mi się jednak, że obrażanie mojej osoby, wyglądu nie jest raczej właściwie. Atmosfera była nieprzyjemna, niegrzeczna i nie miła jeśli chodziło o mnie. Z resztą, jestem przekonana że nie każdy Empik nie każdy kierownik jest taki. Po prostu mi się trafiło..

Tadziewczyna

09.08.2018 10:19

Inne

Pracuję w empiku już niecały rok. W mieście którego nie będę tu wymieniać . Zawsze myślałam, że to porządna firma i praca tam to czysta przyjemność. Pracuję tu ponieważ w moim mieście nie ma pracy gdzie chętnie zatrudnią studenta , gdzie muszę mieć wszystkie weekendy wolne. A tutaj z grafikiem nie ma problemu i zawsze się dogadam z kierowniczką. Ale jeśli chodzi o pracowników którzy pracują tu dłużej i są wyżej istny koszmar. Na sklepie oprócz mnie jest 4 kierowników sali sprzedaży oraz jedna osoba zatrudniona na czas wakacji. Może akurat nie we wszystkich empikach tak jest ale w moim wszyscy zatrudniani są po znajomości . Kuzynka kogoś z rodziny. Siostra szwagra. Idzie oszaleć. A traktowanie przez kierowników sprzedaży :/ nie raz zostaje wysłana na sklep i na kasę a reszta kierowników siedzi sobie na zapleczu i popija kawkę , a ja odwalam całą robotę. Są takie dni, że nie mam czasu odejść od kasy a oni nawet nie pofatygują się mi pomóc nawet jak jest duża kolejka i muszę za każdym razem ich na siłę wołać. Nie raz zostałam pozostawiona sama w sklepie bo ktoś poszedł na zakupy i nie było go 30 min a ja wydzwaniam po niego bo trzeba mi coś usunąć z kasy bo klient się rozmyślił. Tak na kasie jeśli chodzi o usuwanie , zmianę ceny lub choćby inne operacje trzeba wołać kierownika sali. Ciagły stres związany z umbrella i kartą mój empik żeby mieć wysokie wyniki. Są dni kiedy na prawdę proponuje się klientom umbrelle lub kartę na siłę nie da się namówić. Bo po prosu nie biorą i jak to potem wytłumaczyć kierownikowi jak idzie do Ciebie z pyskiem. Miałam rok przerwy w nauce i starałam się o pełny etat, którego nie dostałam oczywiście. Ale kierowniczka etaty ma żeby zatrudniać 2, 3 osoby nowe do pracy. Skoro ja chcę pracować więcej zwłaszcza , że znam asortyment i obsługę wszystkich programów.

SolariS

11.08.2018 19:47

Inne

Teraz jest to jasne ;)

Empikowa

12.08.2018 22:41

Inne

Taka jest kolej rzeczy. Każdy ma swoje wymogi, a my pracownicy musimy się do nich dostosować ;) nie ma co narzekać bo i tak to nic nie da.