Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Empik Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Julita

02.07.2018 16:24

Inne

@Solaris, długo już pracujesz w Empik? Czy możesz powiedzieć coś więcej na temat pracy w tym miejscu? @Kartka, po Twojej wypowiedzi wnoszę, że też jesteś pracownikiem Empik. Jak oceniasz warunki oferowane przez tego pracodawcę?

SolariS

03.07.2018 16:45

Inne

No za miesiąc będzie dwa lata. Ogólnie mamy bardzo luźną atmosferę, chociaż czasem dochodzi do spięć, ale szybko się to rozmywa. Jest dużo roboty, nie ma w zasadzie chwili, żeby się okazało, że nic nie ma do roboty. Ogólnie wypłata mogłaby być większa z premiami tak naprawdę... Trzeba zakładać nowe karty (a to ostatnio nie jest już tak łatwe) oraz sprzedawać produkty przykasowe, a to zależy od dnia. Bo się da, ale dużo zależy od tego co jest oferowane, bo często zdarza się, że są fajne rzeczy.

Solaris

26.06.2018 21:27

Inne

Mam pytanie - czy u Was w salonach też jest zarządzenie dotyczące stania na kasie po 6 godzin na zmianie? Dostaliśmy taką informację i od kilku dni tak musi być...

Kartka

29.06.2018 11:37

Inne

W moim nic takiego nie było. Każdy pracownik ma być po 6h na kasie? Czy tylko sprzedawcy? U mnie ostatni jedynie ilość transakcji mobilnych została zwiększona.

SolariS

30.06.2018 07:21

Inne

Doradcy klienta mają być po 6 godzin na kasie, bo szefowie sekcji prawie nie stoją i KSSi też (jedynie jako dochodzący).

Julita

19.06.2018 23:56

Inne

@Empikowa, czy pracujesz w którymś z Empików w Warszawie? Czy pracownicy są doceniani przez dodatkowe profity? Na przykład w postaci dofinansowania na karty sportowe czy rabatu na własne zakupy? Czy istnieje pakiet socjalny? Twoja wypowiedź może okazać się pomocna dla użytkowników forum.

Empikowa

20.06.2018 10:09

Inne

Do Warszawy mi daleko. Pracuje na Pomorzu. Ale u mnie takie profity istnieją. Co prawda ja osobiście z Multisport nie korzystam, ale znam ludzi którzy korzystają i nie tylko w moim Empiku. Kartę pracowniczą- rabatową dostałam po miesiącu (trochę ponad). 25% rabatu maksymalnie. O pakiecie socjalnym narazie mowy nie ma. Mamy nowego Partnera Handlowego. Ale jakieś bilety do kina, pizza na uniknięcie dnia, brak wpłat do kasy gdy brakuje itp. są.

Anita

20.05.2018 22:40

Inne

Może podpowiecie mi czy warto aplikować?

anonymous

11.06.2018 10:29

Inne

tak jak piszesz zależy od dyrektora, u nas też dostaniesz l4, ale źle się na to patrzy, i przy najbliższej okazji jesteś do zwolnienia, to samo wolne weekendy, jak chcesz za dużo wolnego (bo chodzisz do szkoły i twój pracodawca o tym wiedział zatrudniając Cię) to dostaniesz, ale i tak przy pierwszej okazji jesteś do zwolnienia, pomimo tego że dobrze pracujesz i pracujesz z rok, albo dłużej, masz dyżury

Empikowa

13.06.2018 08:56

Inne

@anonymous Oczywiście. I też się z tym zgodzę. Pracowałam w jednym Empiku, gdzie dla Partnera (Dyrektora) czy jak go zwał, nie liczyło się wszyscy pracownicy - a jedynie Ci, którzy zwyczajnie podlizywali mu się. Pracowałam co weekend, ponad 200godzin bo na zleceniu, karty pracowniczej nie zobaczyłam, a nie raz na salonie byłam sama bo przecież biuro jest takie czasochłonne. Na szczęście ja byłam pierwsza i sama się zwolniłam. W moim obecnym Empiku Dyrektorka jest jakby jego odwrotnością. Dostajesz tyle godzin ile musisz wedle umowy o pracę - która wszyscy mają. Rozumie, że nie wszystko można ogarnąć, więc sama obsługuje klientów, kasę i przy towarze pomoże. Jeżeli ktoś zrobi błąd to oczywiste jest, że zwróci uwagę, ale i pomoże i wytłumaczy co potrzeba. W razie co jest pod telefonem zawsze. L4 przyjmuję bez gadania. W weekendy stara się aby na zmianie były 3 osoby i każdy miał po tyle samo dni. A co najważniejsze jeżeli jest kontrola to nie karze pracownika za to, że coś (usunięte przez administratora) i jej się od "Góry" oberwało, ale jak przystało na dobrego pracodawcę bierze wszystko na siebie.

Julita

07.06.2018 00:40

Inne

@Kartka, a czy Empik oferuje swoim pracownikom dodatkowe profity? Na przykład w postaci pakietu socjalnego lub dofinansowania na kartę sportową? Czy jako pracownicy macie możliwość otrzymania rabatu na własne zakupy? Czy na święta można liczyć na premie? Zadaję Tobie dużo pytań, ale jesteś osobą zorientowaną w temacie i Twoje wypowiedzi mogą być cenną wskazówką dla osób zainteresowanych pracą w Empiku.

Kartka

12.06.2018 07:57

Inne

Ja pracuje w salonie regularnym. Jak wcześniej wspominałaś wszystko zależy od ludzi (szczególnie od managera).

Empikowa

12.06.2018 12:14

Inne

Nie jest powiedziane, że w partnerskim nie dostajesz nic. Ja swoją kartę dostałam po miesiącu z małym hakiem. Na święta od szefowej też zawsze coś dostajemy. Poza tym jest też skłonna sama od siebie pracownikowi też coś dać, jeżeli podoba jej się jego praca. Wszystko zależy od Partnera.

Julita

31.05.2018 11:00

Inne

@Kartka, dziękuję za Twoją wyczerpującą opinie. Będzie ona cenna wskazówka dla osób przygotowujących się do rekrutacji w Empik. Zachęcam Cię również do zostawienia wypowiedzi na temat jak oceniasz pracę w firmie? Czy jesteś zadowolona z panującej atmosfery?

Kartka

07.06.2018 00:14

Inne

Praca mi się podoba, głównie ze względu na świetną ekipę. W salonie przełożeni rozumieją, że można mieć gorszy dzień i nikt nie ma większych pretensji o kiepskie wyniki. Praca jest zdecydowanie dla osób lubiących pracę z klientem, który często sam nie wie czego chce oraz nie mających problemu z przekładaniem produktów z jednego regału na drugi ze świadomością, iż dwa tygodnie później trzeba będzie je z powrotem przekładać.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Empik

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Julita

27.04.2018 19:31

Inne

@ZadowolonyPracownikEmpiku Twoja opinia wnosi bardzo wiele cennych informacji i na pewno pomoże przyszłym kandydatom. Opisałaś warunki pracy w firmie EMPIK. Jakie masz zdanie na temat rozmowy kwalifikacyjnej? Czy procedura rekrutacyjna przebiega sprawnie? Z ilu etapów się składa?

Zadowolony Pracownik Empiku

28.04.2018 09:38

Inne

Na rozmowach rekrutacyjnych byłam dwa razy. Pierwszy raz gdy zaczynałam w Empiku w 2015roku. Na rozmowie był i partner handlowy i jego zastępca. Rozmowa trwała dość długo. Dziś nie pamiętam dokładnie ile. Obie Panie były mile, aczkolwiek swoją postawą dawały znać, że potrzebują kogoś do roboty q nie czytania ksiazek (jak niektórzy kandydaci myśleli). Na rozmowie były powiedziane wszystkie aspekty pracy (od warunków pracy, płacy, umowy skończywszy nawet na procedurze wyjścia). Pamiętam, że musiałam odpowiadać na pytania typu, co zrobię jak przyjdzie nachalny klient, albo jak by się pojawił (usunięte przez administratora) Miałam jakaś krótką scenkę do odegrania z zastępca. Było to już trzy lata temu, więc nie bardzo pamiętam. Druga zaś rozmowę miałam bardzo krótka. W 2016r, gdy się przeprowadzałam a właścicielka załatwiła mi pracę w innym salonie. Tam właścicielem był młody chłopaczek, bo miał z 26lat. Był właścicielem dwóch salonów, od razu mi powiedział, że mogę w obu pracować. Mówił że umowa o pracę będzie, przynajmniej jeden weekend wolny, mogę co miesiąc prośby grafików dawać itp. U niego nie miałam długiej rozmowy. Chyba dlatego, że był świadom przyjęcia mnie. Tylko, że wszystko co mówił było ściemą. Dla niego najważniejsi byli studenci. Ja i innych dwóch ludzi, którzy nie studiowali robiliśmy co weekend. Umowy jak nie było tak nie było. Nowe wspominam dobrze tego czasu. Po pół roku się zwolniłam. A dziś? Oczywiscie, że pracuje w Empiku. Po tym jak mój najmniej ulubiony właściciel (tak go nazwijmy) został zwolniony. Salon przejęła zastępca kierownika z mojego pierwszego Empiku. Nie mogłam nie skorzystać, gdy w necie zobaczyłam, że szuka pracownika ;) Także źle słowa o Empiku to pewnie od ludzi którzy pracowali w podobnych warunkach jak ja przez pół roku ;)

Krysst

25.03.2018 17:11

Inne

Empik to jeden wielki bajzel, praca za minimalną krajową gdzie robisz za kasjera, dekoratora i sprzątaczkę. Elastyczny czas pracy do kłamstwo, szukają studentów zaocznych, ale oprócz niedzieli wolnych ustawowo bardzo krzywo patrzą na wolną sob i niedz na studia, gdzie na rozmowie kwalifikacyjną twój przyszły szef to akceptuje to nagle przy układaniu każdego kolejnego grafiku ma o to wielki problem. Następnie sprawa stania na kasie, wszystko okej prócz tego, że stoisz sam jak palec na kasie, gdzie reszta pracowników, jest na zapleczu i dosłownie popija herbatke z szefem, a potem do ciebie mają pretensje o za mały wynik umbrelli ( produkty przykasowe) lub zeskanować kart mój empik, co dziennie dostajesz wykład dlaczego nie umiesz klientów którzy dosłownie kupują gazetę lub kartkę na urodziny wcisnąć produktu przy kasie za ponad 20zł lub że osoby starsze ( emeryci ) nie mają emaila i nie chcą zakładać karty lojalnościowej. Na koniec miesiąca prawie zawsze musisz sam kupić z jedną - dwie umbrelle wydając na to połowe swojej dniówki, aby szef nie miał pretensji do wszystkich pracowników o za niski wynik, mimo że każdy obiektywnie patrząc stara się i nie ma klienta któremu by się nie proponowało. Umów o pracę nie podpisują mimo, że masz to obiecane w ogłoszeniu o prace i na rozmowie kwalifikacyjnej, pracujesz na umowie zlecenie którą podpisują co miesiąc, jak się upomnisz prawie po roku pracy o umowę o pracę to pytają się czy może ciebie nie zwolnić skoro ci coś nie pasuje. Jeszcze jest sprawa szkoleń w godzinach po pracy, za które nie płacą lub jak już to grosze że nawet ci nie starczy na bilet by dojechać na takie szkolenie. Rotacja pracowników jest wielka co miesiąc nowe osoby do szkolenia i masz pracować za nie i za siebie, o przerwę podczas pracy upominasz się kilka razy bo po co przecież komu przerwa podczas 8 godz pracy. Dostajesz beznadziejną karte pracowniczą ze zniżkami które dają ci grosze mniej i szef się szczyci że dał ci coś, bez czego zamawiać przez empik.com masz i tak niej, także żenada. Możesz uprzedzić pół roku szybciej że jedziesz na święta w grudniu i nie będzie cb w tym czasie w pracy, to układając grafik zapomni o tym szef i dowali ci pracę a jak chcesz wolne to się zwolnij bo ktoś inny dostał wolne w tym czasie ( wolne dni szef przyznaje losowo, nie patrzy na twoje sugestie co do tego). Cały dzień biegasz z książkami rozkładając je, metkujesz rozmaite pierdoły równocześnie stojąc na kasie, poprawiając bałagan na sklepie i robisz nowy wystrój według idiotycznych wytycznych od szefa który nie patrzy, że nie ma połowy produktów do tego a usłyszysz na koniec dnia, że się obijałeś i nic nie robiłeś . Tajemniczego klienta obsłużysz 5 na 5 a premii dostaniesz ledwo 40zł za to co kpiną. Także na premie mimo licznych obietnic nie licz na żadne, chyba że maksymalnie raz na kwartał to niecałe 50zł, a jak zapytasz dlaczego tyle to usłyszysz że na tyle sobie zapracowałeś O.o Także nie polecam, bo ani to praca dla studentów skoro nie przewidują, że jak studiujesz zaocznie to nie dasz rady pracować w weekendy ani dla nieuczących się bo ci dowalą zmiane 11-19 za grosze i będziesz biegał po sklepie bez przerwy na sniadanie i ci powiedzą że za mało się starasz.

gość

29.03.2018 23:06

Inne

Piszesz bzdury. Na kasie nie stoisz całe 8 godzin, umowę podpisują od razu - ze mną tak było. Najpierw badania, potem umowa. Pierwsza na rok, druga znowu na rok, a trzecia na stałe. Kolejna kwestia to umrella, premie są o wiele większe, nigdy nie musiałem kupować, żeby podbić wynik. I premie nie są raz na kwartał tylko co miesiąc. Nie wiem w jakim empiku pracujesz, ale musisz być bardzo nieszczęśliwym człowiekiem. I jeszcze jedno: chyba dobrze że cały czas coś się dzieje, coś się robi, wtedy czas szybko leci. A ty co chciałbyś tam robić, stać i się przyglądać? Nikt nie płaci za nieróbstwo. Pozdrawiam