Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Grupa Żywiec Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 123 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(195)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bielsko-Biała - Grupa Żywiec S.A.

Namysłów - Browar Namysłów Sp. z o.o.

Poznań - Grupa Żywiec S.A.

Warka - GRUPA ŻYWIEC S.A BROWAR W WARCE

Żywiec - Grupa Żywiec S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Grupa Żywiec S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Grupa Żywiec S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Grupa Żywiec S.A.

Katowice

NIP: 5530007219

Produkcja napojów

Oddziały Grupa Żywiec S.A.

Bielsko-Biała - Grupa Żywiec S.A.

Namysłów - Browar Namysłów Sp. z o.o.

Poznań - Grupa Żywiec S.A.

Warka - GRUPA ŻYWIEC S.A BROWAR W WARCE

Żywiec - Grupa Żywiec S.A.

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Grupa Żywiec S.A.. Przeczytasz t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Polski System Kaucyjny S.A.

MF Production Sp. z o.o.

Odyssey 2049 Sp. z o.o.

Warzenie piwa - Katowice i okolice

Browar Obywatelski S.A.

Browar Reden Sp. z o.o.

Mariacki Sp. z o.o.

Karolina Wilk

Alivio Investment Sp. z o.o.

Domator PWN Sp. z o.o.

Amman Remigiusz Staroń

F.H.U To Tu Super Krzysztof Wylon

WOJCIECH RUMIAN WMRumi

Eco Clover Mateusz Blotko

Człowiek

11.07.2013 01:23

Inne

KOMUNIKAT !!! Wasze przepychanki słowne świadczą ŹLE ...nie tylko o firmie w której WSZYSCY pracujemy, ale o NAS i o tym co robimy w firmie, która przecież polega na budowaniu zaufania pomiędzy klientem a Sprzedawcą- niezależnie czy klient rozmawia z Nim w 4 oczy czy też przez telefon. Jeżeli wszystkim pracującym jeszcze zależy na przelewie 10-go każdego miesiąca z ŻSiD przestańcie wzajemnie OCZERNIAĆ FIRMĘ, bo z pewnością po przeczytaniu WSPANIAŁYCH komentarzy ludzi którzy tworzą wizerunek Grupy Żywiec nie zostałabym jej KLIENTEM. ZASTANÓWCIE SIĘ, co myśli teraz klient o GŻ czytając to FORUM ?

xx

06.12.2013 09:28

Inne

A kogo dziś obchodzi klient.

cokowa

14.12.2013 22:39

Inne

My w Cok mamy zrobić target + zapracować na premię, dlatego podlizujemy się PH, słodzimy im aby czuli się lepsi,doceniani (od żon tego nie dostaną), a od Nas sms, e-mail i wszystko gra. Strategia sprawdza się w firmie, PH polecą na ciepłe słówka.(usunięte przez administratora)robią tak jak im mówimy i budujemy ich ego. Powodzenia :)

Doradca

26.06.2013 13:29

Inne

Wiem ,że boisz się o swój tyłek bo w Mysłowicach zwolnienia i nie wiesz czy utrzymasz swoje stanowisko,ale nie musisz obrażać ludzi wykształconych,,którzy mają 3 krotnie więcej obowiązków od doków za [usunięte przez administratora]pieniądze.Chciałabym zobaczyć kogokolwiek na moim stanowisku tylko boję się,że po tygodniu by nie wytrzymał i [usunięte przez administratora]Poza tym mamy tu podrzutki z Mysłowic i widzimy tych nieudaczników ,którzy ledwo sobie radzą i nie potrafią znaleźć w nowej sytuacji.PRL się skończył i albo dacie radę albo dostaniecie list na pożegnanie.Radzę weź się do roboty ,bo ja tu widzę frustrata ,któremu stołek się pali pod tyłkiem.

Hehe

21.06.2013 16:44

Inne

Hehehe krótko i na temat :D

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

kierowca

20.06.2013 19:10

Inne

co post to kaźdy mądrzejszy,a sprzątaczka w Mysłowicach zarabia więcej od was....czemu nie szukacie innej pracy?!...wy po studiach-tacy -'ą,ę'..wy nie widzicie źe jesteście wykorzystywani przez tą firme??

kramer

15.05.2013 09:32

Inne

Błąd w założeniu. Myślisz, że jak sprzedaż się utrzyma albo wzrośnie, to wstrzyma to cięcia? nic bardziej mylnego. Jak każda dąży do osiągania najwyższych efektów najniższym kosztem. To jest część odgórnego planu i to co my zrobimy bądź nie, nie ma żadnego znaczenia, być może pewne rzeczy odłożą się w czasie, nic poza tym. Jedno, z tego co słusznie zostało powiedzane - powinniśmy się mimo to wspierać zamiast skakać sobie do gardeł.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

bbbbbbbbbbbbbb

08.05.2013 13:04

Inne

Ja nie rozumiem tego obrzucania się błotem COK jest taki,DOK jest [usunięte przez administratora]Prawda jest taka ,że wszyscy jedziemy na jednym wózku,sprzedaż bardzo spadła,koszty są cięte i w dokach i coku.Doradców zostało jak na lekarstwo i jak nie poprawią sprzedaży to wszyscy wylecą z pracy i nie będzie czy ten jest lepszy czy gorszy tylko wszyscy nie dali rady.PH dostaną więcej obowiązków i cele masakralne jak nie wyrobią to na bruk.Coraz więcej kierowców jest zatrudnianych przez firmy zewnętrzne,oddział Mysłowice pomału znajduje się w cok,kontrola kredytowa również jest w cok.Ludzie oni ciągle tną koszty a wy sobie plujecie w twarz zamiast sobie pomagać .PH powinno wspierać DK a DK PH czy to takie trudne???? Chcecie mieć pracę to nie ma innego wyjścia jak sprzedawać.Co do kierowników totalna porażka ,więc doradcy muszą się wspierać sami i trzymać się razem bo tylko w ten sposób mamy szanse utrzymać [usunięte przez administratora] na stanowiskach.

Magazynier

20.04.2013 15:17

Inne

Cok to całkowite niedobitki - ma zastąpić Dok i Ph w dłuższej perspektywie. Cok ma pracować za najniższą krajową plus 100 zł - A efekty mają Być. O wyniki zadbają ich kierownicy, spadochroniarze z oddziałów. Tragedia[usunięte przez administratora]

ecik

19.04.2013 22:35

Inne

Prawda taka, że w COKu zredukowali mocno % załogi wśród DK, a ponadto COK zaczynać przypominać przytulisko dla niedobitków oddziałowych, którzy jedną nogą jeszcze w PRL są hehe. Nie ma to jak ratowanie [usunięte przez administratora] ludzi, którzy kompletnie nie mają pojęcia o CC. GENERATION GAP i hoy.

Anty PH

08.03.2013 22:15

Inne

Weźcie się PH do roboty(chce mieć czyste lodówki w moim monopolu jak wychodzę w piątek na imprezę) bo zaraz zaczną was zwalniać - wcale ten COK nie taki głupi skoro Was wywalą a Nas zostawią ;D Buziaki dla Was :)

bbbbbb

04.03.2013 10:49

Inne

Obecnie w COK są zwolnienia,kupę ludzi traci pracę i każdy się boi czy jak przyjdzie do pracy to nie dostanie wypowiedzenia.Nie ma ofert pracy ,atmosfera okropna.Nie polecam.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

janosik

23.02.2013 13:52

Inne

nawiązując do nowej reklamy naszej firmy powinno być raczej,że żyjemy żeby pracować...za marne grosze

fantomas

11.02.2014 19:21

Inne

Wyścig szczurów w COK jest był i bedzie :)do magazynu wam trzeba iść butelki sortowac za 1200 brutto to wam się narzekac odechce.

snickers

18.02.2013 09:34

Inne

Tylko, że to nie jest gościu nasza wina, że firma zdecydowała o zbudowaniu COK - a to czy COK jest porażką czy nie, ocenimy za parę lat, teraz na to za wcześnie, a już na pewno nie będzie oceniany przez Ciebie ;), tak czy inaczej strategiczne założenia są takie, że nie ma miejsca na porażkę, po prostu musi się udać i uda się, a nawiaem mówiąc - to firma zdecydowała o tym, że będą redukcje, w tym u PH, nie COK ;). Miłego dnia.

rrrrrrr

07.02.2013 18:11

Inne

Pomijajac fakt, ze poczatkowo w trakcie rekrutacji wielkim argumentem bylo ze to nie bedzie typowe CC a tymczasem okazuje sie ze jest i to bardzo bardzo typowe co zreszta zostalo podkreslone wyraznie i stanowczo w momencie proby podwazenia wlasnie celu odbieralnosci - na koniec cos odnosnie PH: smiejecie sie z COKu - rozumiem ze w kwestii sprzedazy macie do tego prawo, sprzedaz przez telefon tego co my jest czyms starsznie trudnym chocby ze wzgledu ze nie widzimy polek i na odpowiedz ze ktos wszystko ma jestesmy zmuszeni to zaakceptowac, ale wy Panowie i Panie sami pewnie zdajecie sobie sprawe ze bez COKu byscie obecnie zgineli-"czemu mi PDA dzis dziala po rosyjsku", "sprawdz mi upusty,czy klient zablokowany, a jak mam zrobic zeby odblokowac klienta", "a kiedy sie zaksieguje przelew i czmeu nie dzis", "a jest ten towar, a jest budzet,a kto jest okiem" - kazdy z Was jedno z tych pytan zadal ktoremus z nas przynajmniej kilka razy prawda?? Wiec posypcie glowy popiolem bo jestescie zdani na Nas tak samo jak i my na Was choc niektorzy z Was doprowadzaja nas do szewskiej pasji. Pozdrawiam.

rrrrrrr

07.02.2013 18:02

Inne

Pisalem tutaj na poczatku gdy trwaly jeszcze w coku rekrutacje, pisze teraz po ponad roku pracy w tej firmie. Moje spostrzezenia: - wyplaty jak na inne CC jak chocby TP,Plus w moim osobistym odczuciu lepsze co nie oznacza ze w pelni zadowalajace, warunki pracy (stanowiska pracy, jakosc sprzetu) rowniez lepsze - kadra- duzo juz zostalo napisane, chcialbym zwrocic uwage na ogromna roznice pomiedzy kierownikami kanalowymi na detalu i gastronomii-w moim odczuciu zdecydowanie na korzysc gastro. Na detalu duza dwulicowosc, pozorna sympatia i dobrodusznosc i hipokryzja ze strony wiadomej osoby, znajdowanie odpowiedzi na kazde pytanie i brak szans na jakiekolwiek przyznanie do bledow w sprawach nalozonych celow [usunięte przez administratora]

idzik

22.12.2012 14:09

Inne

W GŻ pracuję 8 lat i takiego dna jak cok nie było. Siedzisz tam aby odbierać tel i sprawdzać to czy tamto - jak ci nie pasuje to wypad. Jak chcesz to palcem tobie trafie.

ale_siara

19.12.2012 22:16

Inne

tak się składa,że pracuję w GŻ ładnych parę lat i zapewne nie jestem jedyną osobą,która twierdzi,że praca bez COK-u byłaby łatwiejsza ;-). COK to kasa wywalona w błoto...

gypsy king

17.12.2012 18:42

Inne

'Góra' sięga jeszcze wyżej, a co do TP to połowa kierownictwa COK jest z TP - [usunięte przez administratora]chaos, koniec końców nikogo nikt i nic nie obchodzi, banda indywidualistów jadących na pozorach i dbających tylko o swoje poletka, fakt - nieodpowiedni ludzie na stanowiskach kierowniczych. W szoku jestem jakim cudem ta firma jeszcze działa...

Szeslong i krupnioki gorolskie z sosnowcax

24.11.2012 20:31

Inne

PH zawsze będą potrzebni - ktoś musi robić mercha. i COK nigdy ich nie zastąpi nikt w to nie wierzy. Nawet gdyby COK dostał 3 tyś podstawy. Kontakt osobistyPH z klientem jest najważniejszy. w coku jest ok i pierdoły piszą ludziki, którym zabrakło umiejętności aby się dostać. Pozdro 600

żywiec.dok

10.11.2012 19:27

Inne

Może i pierwszeństwo ale jakoś marnie widzę aby osoby z Wrocka czy Poznania dojeżdżały do pracy do Katowic....

10...9...

10.11.2012 17:01

Inne

na pewno nie lepiej. Nawet na pewno takie osoby mają pierwszeństwo przy przyjęciach do COK, co jest zrozumiałe. Nie mniej to co się dzieje w GŻ nie jest dyktowane Twoim czy moim skromnym widzimisie, a tym co góra postanowi i tyle w temacie. Może nam się to podobać, ale nie musi. Inna sprawa, że jak się śledzi kwoty jakie wydawane są na najrozmaitsze firmowe imprezy, to ze zwykłego ludzkiego pkt. widzenia - jest to po prostu zwykłe draństwo. Dosłownie bańka tu, bańka tam..[usunięte przez administratora]

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Żywiec?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

żywiec.dok

10.11.2012 08:14

Inne

Mamy COK i tam są zatrudnienia, a pracownicy DOK z oddziałów idą do zwolnienia, przecież takie osoby naprawdę maja dużą wiedzę i chyba żaden problem aby ze swojego oddziału pracowały jako DK w niby COK, no ale cóż lepiej zwolnić takie osoby.

123

09.11.2012 19:16

Inne

co bedzie_ pokaze przysłosc,na chwile obecną cok to pomyłka Grupy Żywiec......nie rozumie czemu wiekszosc D.K sa to osoby, które wcześniej sprzedawały abonamenty tel:))))w ten sposób to ta firma nie bedzie działać dobrze......Siara i spółka:))))

128

06.11.2012 20:11

Inne

żeby COk funkcjonował jak należy, jego pracownicy muszą mieć pojęcie o tym czego się od nich wymaga, a z tego co obseruję ich rola ogranicza sie do bycia dumnym z pracy w GŻ . Temat przeliczania przez COK zgrzewek na hekto to już prawdziwa legenda wśród PH!!!! ;)))

10...9...

25.10.2012 21:18

Inne

Gloryfikowanie roli PH niczego nie da, tak samo jego umiejętności, jakby była to jakaś pilnie strzeżona tajemna wiedza ;)... - napompowali kasy w COK i inwestycja musi się zwrócić i zarabiać, z PH w terenie byłoby to nieporozumieniem - bo to mnożenie kosztów, zamiast redukcja...

10...9...

25.10.2012 21:12

Inne

To, że bez PH sprzedaży nie będzie to naiwne podejście. Po to COK postawili żeby zredukować koszty i scentralizować sprzedaż, kwestią czasu jest, że polecą po etatach w terenie. DK póki co, mniej zarabiają niż PH, ale to się wszystko odwróci, DK nie ma potrzebuje telefonu, samochodu (+kosztów z nim związanych), PDA, a robi to samo i więcej - policz sobie koszty - ile oszczędności z tego tytułu. Nie ma się co sprzeczać, to jest odgórna koncepcja. Pogadamy za rok ;)

123

25.10.2012 16:30

Inne

ja nie sprzedaje,od tego jest P.H:)....jeśli[usunięte przez administratora]zwolni P.H...bedzie zero sprzedaży....a wy jeszcze musicie sie duuuużo uczyć,aby tak sprzedawać jak P.H.,póki co macie marną sprzedaż(dużo pomyłek w asortymencie itd itd)....nie wspomne już o waszych zarobkach........nie ma sprzedaży...nie ma kasy;)

Hmm

16.10.2012 08:13

Inne

janosik - 2012-10-15 00:03:42 ciekaw jestem kiedy Zywiec zorientuje sie że COK to porażka....i musi utrzymywać tych darmozjadów z Orange,Tp...z [usunięte przez administratora] na czele:)))).Cok nie zarabia na siebie!!!!!!!!!!Ciekawe skąd ty to możesz wiedzieć...Chyba ci wróżbita Maciej powiedział hahah

jobt

15.10.2012 11:37

Inne

COK to dno

janosik

15.10.2012 00:03

Inne

ciekaw jestem kiedy Zywiec zorientuje sie że COK to porażka....i musi utrzymywać tych darmozjadów z Orange,Tp...z [usunięte przez administratora] na czele:)))).Cok nie zarabia na siebie!!!!!!!!!!

niezadowolony/a

01.09.2012 17:01

Inne

Zgadzam się z większością przedmówców. Grupa Zywiec ma plan aby oszczędzać - na wszystkim i na wszystkich. W COKu pracownicy są podzieleni na zespoły, w których ilość obowiązków do wykonania dla jednej osoby w ciągu dniówki jest wręcz nierealna. Do tego dochodzi premia uzależniona od jakości obsługi klienta (rozmowa wg skryptu) gdzie jak można się domyślić nie ma czasu na rozdrabnianie się i gadanie o pierdołach, przy jednoczesnym wciskaniu klientowi produktów które mu się w ogóle nie sprzedają - czytaj brak realizacji czynnika jakościowego co owocuje brakiem premii. Kierownictwo = totalny brak kompetencji i wiedzy na zajmowane stanowisko - pośród doradców jest wielu inteligentniejszych ludzi, z dużo większą wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem. Wynagrodzenie = tragedia. Stanowisko handlowe gdzie Twoje premie są na poziomie 200zł (jak wyrobisz swój plan na którym firma zarabia kilkadziesiąt tysięcy lub więcej) - gdzie tu motywacja do sprzedaży? System motywacyjny - nieznany kierownikom i im przełożonym Dużo można by jeszcze napisać, tylko po co? WSZYSTKIM KTÓRZY ZASTANAWIAJĄ SIĘ NAD PODJĘCIEM TEJ PRACY POLECAM PRZEMYŚLEĆ TO JESZCZE RAZ LUB DWA I NIE PODEJMOWAĆ JEJ. Wierzcie mi nic nie stracicie. Wszystkim którzy tam nadal pracują życzę szybkiego znalezienia pracy gdzie będą się mogli realizować, rozwijać i przede wszystkim godnie zarabiać.

Ala

31.08.2012 10:56

Inne

Grupa Telekomunikacja Polska yyy znaczy się Grupa Żywiec słuc (usunięte przez administratora) ...

ta sklonowana owca...

29.08.2012 22:15

Inne

to już nie jest to GŻ, w którym zacząłem pracę, metody pracy i polityki TPSA, które się tu zakorzeniły zżerają tradycje tej firmy i klimat jak gangrena...

Tepsa wali w ch...

27.08.2012 22:27

Inne

uuu...widzę,że w Grupie Żywiec[usunięte przez moderatora] Siarą ;-)

co się tu dzieje...

26.08.2012 09:11

Inne

\"WITAMY W TELEKOMUNIKACJI POLSKIEJ S.A., yyyyyy tzn. Witamy w Grupie Żywiec\" ......

tepsa wali w CH...

02.08.2012 22:10

Inne

jakie trzeba miec chody....aby ciagle byc na L4 lub brac U.Żetke....takie cuda tylko w grupie u [usunięte przez moderatora]:))))

:))

02.08.2012 21:58

Inne

gadasz bzdury ....i pewnie wczesniej pracowałas w T.P....

--

27.06.2012 13:30

Inne

black hole.-.-...

brian

31.05.2012 18:42

Inne

always look on the bright side of life...

Freddy

21.05.2012 17:30

Inne

Płace śmieszne, roboty w 3[usunięte przez moderatora]i do tego brak jasnych perspektyw. Nie ma się co rozpisywać, wszyscy wiedzą jak jest. 1480zł na początek, niech to nawet będzie 2000zł... to przecież przy obecnej inflacji i tym samym cenach jest po prostu jak splunięcie człowiekowi w twarz, śmiech na sali, jak tu opłacić rachunki, mieć realny wkład w utrzymanie rodziny?. Mam tylko cichą nadzieję, że się \"góra\" w porę otrząśnie i obudzi, bo konkurencja nie śpi. Jak tu już ktoś słusznie wcześniej napisał, takie płace raz że w Katowicach, dwa, że w branży jakby nie było po trosze CC, po trosze sprzedażowej, a trzy w firmie o takiej randze i tradycji to po prostu żenada. Przecież z założenia Call Center to centralizacja procesów, ale przede wszystkim redukcja kosztów w firmie. Niech sobie ktoś porówna płace i ilość obowiązków PH a potem zestawi to z działką DK. Nie mówię, że ilość pracy, którą mamy jest nie do przerobienia - bo pomimo, że nie ma lekko, to jakoś jak dotąd dawaliśmy radę, ale mamy kilkakrotnie więcej roboty i nie chcę wiedzieć o ile mniejsze płace. Nieporozumienie. Powinni zrobić jak najszybciej jakiś plan realnych ścieżek kariery z płacami \"na poziomie\" dla wszystkich niekierowniczych stanowisk w COK, bo jak na razie to jest to ślepy tor, z masą roboty i niewspółmiernie idącymi płacami, a przecież to jest potężna korporacja... Jak żyć Panie [usunięte przez moderatora]?...

aaaaaa

21.05.2012 09:47

Inne

jw, większość z piszących tutaj nadaje na[usunięte przez moderatora] oraz na to, że nie pamiętają jak wygląda przerwa. Tak się składa, że jego grupa nie narzeka na przerwy - w ciągu dniówki zawsze jest chwila na jedzenie, wstąpienie do toalety i wyjście na papierosa a mimo to wyrabia się ze swoimi obowiązkami, a chciałem nadmienić, że to jest grupa z pilotem sprzedażowym. Owszem - roboty jest od groma, ciągłe naciski \"więcej! więcej! sprzedaż! sprzedaż!\", ale jeśli jest AŻ TAK BARDZO ŹLE TO CO JESZCZE TU ROBICIE?! Wiele zależy też od ludzi, z którymi się pracuje - jeśli ma się dobrą paczkę, za którą stoi przełożony jest OK. Co do kasy, to faktycznie - jeśli jesteś nowym pracownikiem masz szanse dostać o wiele większą podstawę niż osoby pracujące tu od początku... Cele za wysokie, żeby pisać o premii, niestety...

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Żywiec S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.