Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Grupa Żywiec Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 13 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(13)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Rybnik
Zakopane

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Grupa Żywiec S.A.

Bielsko-Biała

Grupa Żywiec S.A.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Grupa Żywiec S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Subscribe

Nie przegap nowości o Grupa Żywiec S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

wedfr

11.05.2016 17:37

Inne

ich najnowsza foerta jest na stanowisko inspektora do spraw mediow w Warce wazne jest wykształcenie o profilu technicznym, mile widziane specjalności: energetyka cieplna, chłodnictwo, uzdatnianie wody lub oczyszczanie ścieków doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Nowy wpis

miziak

28.03.2015 04:09

Inne

Wszystko pięknie ładnie, tylko zastanawiam się jakie narzędzia do pracy dostają handlowcy, bo jak się domyślacie wiele osób rezygnuje , wiele osób przychodzi. Jednym wyjdzie innym nie wyjdzie, a kwestia chociażby auta jest często marginalizowana. Jeżeli ludzie jeżdżą jakimiś gratami z nabitymi licznikami to ciężko się nie denerwować i nie rezygnować z roboty.

Nowy wpis

anonim

30.12.2014 12:26

Inne

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

groopie

20.01.2015 12:34

Inne

Grupa Żywiec praktycznie na bieżaco prowadzi rekrutacje na stanowiska przedstawicieli handlowych do swojej firmy. Różnica polega jedynie na rejonie który się objeżdża. Najlepiej jednak znaleźć pracę w swoich okolicach albo w takich które się zna, bo wtedy wiele to upraszcza na samym początku kariery w grupie żywiec

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Matt

29.05.2013 18:46

Inne

W sumie nie ma tak zle:) Bylem na 2 rozmowach rekrutacyjnych i Pan ktory mnie przesluchiwal podczas pierwszej rozmowy byl naprawde wporzadku, co do do Pani, to mnie doglebnie sprawdzala czy jestem odporny na stres, ale nie mam nic za zle bo wkoncu to jest jej praca.Kazdy zawsze chcial pracowac dla Żywca i co z tego ,ze trzeba tyle pracowac... w malych firmach jest to samo z tym ,ze placa ci o conajmniej 40% mniej( wiem bo sam pracowałem jako handlowiec nie raz po 14 godzin zarabiajac 1600-2100zl ) Nie jest latwo nigdzie i bez znajomosci nie dostaniesz sie od tak po prostu, trzeba miec dobrze gadane i miec szczescie aby sie tam dostac.... Zawsze bede probowal tam sie dostac, bo mnie nie interesuje czy ktos jest dla mnie niemily czy mnie za plecami obgaduje, mnie interesuje rozwój, praca w firmie o mocnych fundamentach dajaca ci przyszlosc, firma ktora z czasem lat doceni twoje zaslugi i prace , ktora dla niej wykonujesz odwdzieczajac sie awansem:)Kiedy taki awans otrzymasz , to ty bedziesz odpowiadal za swoj team i to od ciebie tak naprawde bedzie zalezne czy pracownik przyjdzie do pracy zmotywowany , szczesliwy , ze u ciebie pracuje czy po prostu wiecznie narzekal! Mozecie nie wierzyc co mowie, ale w rodzinie mam paru braci, ktorzy zaczynali w korporacjach od podawania ubrań w szatni,a teraz sa wysoko postawionym menedzarami zarabiajacy dobre pieniadze i majacy naprawde niesamowita wiedze i ludzie , ktorych maja pod soba sa bardzo szczesliwi , ze moga pracowac z takimi ludzmi...Pozdrawiam:)

Darek

28.03.2013 10:11

Inne

Potwierdzam, od 3 godz, próbuje się do tej firmy dodzwonić i nikt nie odbiera telefonu ,który nota bene jest podany w wielu danych internetowych. Całkowita Ignorancja. We współpracy to są ogromne wymagania a od siebie nic bo jesteś za małym odbiorcą,,,

gregory:)

26.05.2012 00:54

Inne

Dla mnie praca w CFK stała się kawałkiem życia. Osoby jakie miałem okazje spotkać są niesmowite. Codziennie rano jak wstaje z łużka wiem jedno, zawsze moge na nich liczyć, bo przez okres 5 lat pracy stali się moimi współpracownikami, przyjacielami, częścią rodziny. Wiem jedno, że popmimo, że spotkał mnie również przykrości zawsze miałem w kimś przyjaciela, pocieszyciela. Czasem bywała nim koleżanka obok, kolega, czy też sama kierowniczka. Jak pomyśle o niektórych, aż ciepło mi się robi na sercu. I moge powiedzieć jedno koc (usunięte przez administratora) Was moi drodzy:) Podpisałby się ale nie wypada, a Wszystkim któży chcą rozpocząć prace moge powiedzieć tylko jedno POLECAM

ania

20.02.2012 21:53

Inne

poirytowany pracowniku, Ciebie nie zatrudniłabym nawet przy kopaniu ziemniaków-powiedz mi od kiedy w słowniku języka polskiego istnieje słowo\"swerze\", Ciebie drogi anonimie również, bo od kiedy istnieje słowo:\"[usunięte przez moderatora]\". Dobrze jest narzekać, że korporacja jest zła, że ludzie niewykształceni, nie mając pojęcia o pracy, do tego używając jezyka polskiego na poziomie mojego psa. Taka jest prawda, że Polacy chcieliby tuż po studiach ciepłego kierowniczego stołka, a tu zaskoczenie, bo trzeba pracować, do tego w grupie, i jeszcze trzeba słuchać poleceń przełożonego. Ojojoj, kolejny raz wychodzą na jaw młodzieńcze marzenia o byciu gwiazdeczką wokół której wszyscy skaczą i podają kawkę. Trzeba się obudzić i wziąć do roboty, bo od narzekania na forach punkty w cv nie urosną!

anonim

01.09.2011 20:42

Inne

Jest jeden kierownik działu który dopiero w przyszłym roku będzie miał magistra. Nie jedna osoba wiedzą wykształceniem, kreatywnością bije go na głowę, ale ta ma plecy szerokie bo nie nic innego, no może trochę wiedzy na temat kawałka którym się zajmuje, bo nawewno nie wie nic o podatkach nie mówiąc o znajomości języków. A te wykształcone szaraki, [usunięte przez moderatora] za 1/4 tego, w wszelkie inicjatywy nazywane są ingerencją w autorytet kierownika. Nie ma szans żeby ktoś zakumał jakie masz umiejętności i spróbował je wykorzystać, zapomnij przecież jak więcej wiesz, więcej widzisz, jesteś zagrożeniem. Tutaj prawie każdy jest zawijaczem sreberek, jeśli chcesz mieć doświadczenie w księgowości to napewno nie zdobędziesz go tutaj. Dostaniesz wyninek do zrobienia, i tak dzień w dzień dziubiesz to samo jak na taśmie. Ale w ogłoszeniach szukają ludzi wykształconym, po kierunkach ekonomicznych, ze znajomościa języków, tylko poco? Chyba po to aby w tej firmie swoją wiedzę zapomnieć, nie używać, a napewno nie rozwijać.

anonim

07.07.2011 23:10

Inne

Oj tak typowa wypowiedz rozżalonej osoby która nie liczy się z innymi osobami. I ty podważasz zarządzanie kadrami innych firm. Człowieku gdzie ty znajdziesz na stałe pracę z takim podejściem????? Proponowałbym jakieś samodzielne stanowisko bo z Twoim mniemaniu o sobie (sądząc po wypowiedzi to daleko nie zajdziesz). W pracy liczy się to co robisz a nie wykształcenie. Myślisz, że zagniesz innych hasełkami co właśnie wyczytałeś w książeczce????? i tu masz tacy jak ty idą do zwolnienia!!!!! Po prostu się nie nadajesz do pracy z innymi i to jest jedno z kryterium doboru.

poirytowany pracownik

26.11.2010 08:35

Inne

doAndzi - 2010-10-05 10:43:21 Andziu kochana czasem nie liczy sie wykształcenie lecz to co masz w głowie :) A tak na marginesie to wiele osób nie ma tam ani jednego ani drugiego. "...to co masz w głowie"?!To co mają w tej głowie osoby od razu zaczynające pracę w tej firmie, pracujące tam dobrych pare lat, w jednej swerze księgowości??!!A jak zapytasz o cokolwiek z controlingu zarządczego to otwiera usta i nie wiedzą co oznaczają te terminy!! Żałośni jesteście poprostu! Ale spokojnie, jeszcze ujrzy to wszystko światło dzienne..Celowe kopanie dołków pod innymi, żeby się ich pozbyć. Mówienie wprost, sugerując dyskryminację. Boją sie o swoje [usuniÄte przez admina sĹowo niecenzuralne] bo nabrali kredytów i stosują chwyty poniżej pasa. To wysoce niestosownec co się tam wyprawia! Każdemu mydlono oczy stabilnością. A cżłowiek wierzył naiwnie że Grupa Żywiec to firma z przyszłością. Nic bardziej mylnego. Jak widać, gdy w grę wchodzą pieniądze, wówczas człowiek w tej firmie się zupełnie nie liczy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

dyskryminowani

25.11.2010 08:33

Inne

Witam, to co reprezentują kadry w tej organizacjji przechodzi wszelkie wyobrażenie!!!Podpisuję sie pod tym.A co może mieć w głowie stara wiedzma, która od wielu lat siedziała na ciepłej posadzie?Zastanówcie sie co piszecie wogóle zanim cokolwiek nabazgracie! Pozbywacie się ludzi mówiąc że mają za wysokie kwalifikacje!Że najłatwiej będzie im znaleźć nową prace dzieki temu.Obiecywaliście, że to praca stała i inni zrezygnowali z naprawdę pewnych etatów i poszli wykonać plan Grupy Żywiec.Z zarządzaniem też mieli widac niewiele wspólnego Ci którzy piastują tam stanowiska kierownicze(nie posiadając ukończonych studiów, gdzie jest to teraz wymóg obowiązkowy, o językach nie wspominając!!)Jedna wielka farsa całe to centrum.Wykorzystali ludzi, pościągali z całej Polski i wyrzucą ich na bruk.Więc nie mówcie mi co macie w głowie bo osoba światła zna przede wszystkim etykę zawodu o której w tej firmie nigdy nie słyszano!

a24

24.11.2010 16:00

Inne

Klasyczna korpo. Nie poleca nikomu.

Andzia

06.08.2009 08:35

Inne

Niepoprawna organizacja, kierownik kadr osobą niekompetentną. Osoby na stanowiskach kierowniczych nie maja ukończonych studiów a na szeregowych sa nawet po liceach co w przypadku dzisiejszych realiów kadrowych jest niedopuszczalne. Zatrudniali (nie informując nikogo że to zatrudnienie tymczasowe) o wiele więcej osób niż było potrzeba tylko po to żeby wykonać swój plan po czym pozwalniali kilkanaście osób. Totalna beznadzieja!

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Żywiec S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.