Opinie Asseco Data Systems Gdańsk - 255 opinii - GoWork.pl

Opinie(255)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

robert k

02.12.2014 12:33

Inne

Nie ma sensu i szkoda czasu na polemikę z anonimowymi hejterami, albo jednym pod kilkoma nickami. Ale pozostało kilka tematów do wyjaśnienia. Inwestycje: w 2014 wydaliśmy kilka milionów na inwestycje, jak zresztą co roku. Szkolenia: firma nie zwraca kosztów jedynie jeśli jest ono niezwiązane z przewidywanym kierunkiem rozwoju pracownika: np.: szydełkowanie, albo jeśli pracownik nie rokuje, że zda końcowe egzaminy. Szkolenia są dedykowane dla konkretnych grup osób (np.: ITIL, AGILE) lub indywidualne. Pakiet medyczny: finansowany przez firmę po okresie próbnym zatrudnienia. Mobbing: CK ZETO jest prekursorem walki z mobbingiem, od lat działają przepisy antymobbingowe i wsparcie dla osób mogących się czuć zagrożone. Chyba ‘Obserwator’ nie pracował w ZETO jeśli nie ma o tym pojęcia, albo odszedł z firmy ponad 5 lat temu, gdy tych regulacji nie było. Wizja i strategia: jest bardzo konkretna, spisana, realizowana. Odnoszę wrażenie, że nasi hejterzy nie zaakceptowali jednej z podstawowych wartości firmy: innowacyjności: „…Nie akceptujemy niechęci do rozwoju i nieuzasadnionego negowania potrzeby zmian, utrzymywania status quo blokującego rozwój firmy w strategicznych obszarach działania.” Cytat ze strategii CK ZETO SA 2014-2016.

grażdan

02.12.2014 22:23

Inne

Masakrycznie mijasz się z prawdą i naginasz rzeczywistość, ale w sumie czego się spodziewać, przecież sam na siebie psioczył nie będziesz. Użwasz dokładnie tej samej retoryki co na regularnych zjazdach u właścicieli w Rzeszowie. Wciągnąłeś zeto na dno i przykryłeś grubą warstwą mułu. Dlaczego zaś hejterzy nie ujawniają się? Bo sam się przyznałeś jakiego bagna narobiłeś byłemu pracownikowi u jego nowego pracodawcy, jak w sądzie z zeto wylądował. Publicznie się z niego śmiałeś dając do zrozumienia, czego się spodziewać po twojej mściwej naturze na jednym z zebrań pracowników i to właśnie jest mobbing. A tak przy okazji, Grażdan to sam odszedł, bo nie chciał brać udziału w cyrku, który w zeto otworzyłeś swoją niekompetencją i zadufaniem w swoją nieomylność.

każdy taki

03.12.2014 10:28

Inne

aaa prezesie opowiedz jak nowocześnie i innowacyjnie potraktowałeś pracownika, który przyszedł szczerze poinformować cię o zamiarze podjęcia długoterminowego leczenia albo jak potraktowałeś pracującą w zeto rodzinę, której jedna z osób przyszła po podwyżkę. Takie klimaty właśnie pracownikom fundujesz w swoim zadufaniu.

robert k

21.11.2014 11:45

Inne

3 powyższe opinie to stek bzdur, chociażby wyniki finansowe CK ZETO, dostępne w KRS pokazują, że jest oczekiwana od lat poprawa. Jest to efektem m.in. rozstania się z osobami w stylu 'grażdana', którego swoja droga poproszę o przedstawienie się i zapraszam na spotkanie aby poznał fakty i liczby zanim zacznie publicznie kłamać. Wszystkim niezadowolonym, którzy musieli odejść gdyż nie dorośli do pracy w firmie sukcesu życzę powodzenia na nowej drodze.

politykier z bombaju

05.12.2014 13:33

Inne

zainspirowany komentarzem, poszukałem w necie piit.org.pl/-/c-k-zeto-lodz Dane finansowe CK ZETO RokObroty (w mln zł)Zatrudnienie 201348.803147 201257.683152 200864,085156 i to niby ja się z prawdą mijam, to jest ten „stek bzdur”? No nie sądzę. Poza tym, co warto może nadmienić, strata byłaby większa, gdyby nie przesuniecie "sprytne" przez zarząd wypłaty z 26 dnia miesiąca na 7 dzień miesiąca następnego, co spowodowało, że pracownicy dostali w jednym roku 11 wypłat, a nie zwyczajowo 12. To zysk i pomniejszenie kosztów za jednym pociągnięciem. Dzięki tej kreatywnej księgowości sprawozdawczość do właściciela poszła na poziomie "kontrolowanych obniżek zysków", jak to wspomniałeś na zebraniu dyrektorów. Pracowników zaś poinformowano, że ten ruch wykonany został ze względu na comiesięczne problemy ze sprawozdawczością. Poziom kłamstwa i mataczenia osiągnął u ciebie poziom godny podziwu. Z mrukliwego, ale cichego dyrektorka, stałeś się, po awansie sobą bez honoru, bezwzględną, której stanowisko i władza z nim związana oraz forsa idąca w ślad za tym, wypaczyła trzeźwe spojrzenie na rzeczywistość. Najgorsze, że przestałeś szanować pracowników.

mareczek

23.12.2014 13:19

Inne

Haha, ziomuś, wygrałeś talon (na razie tylko na balon): udało ci się wykazać, że na przestrzeni 5 lat liczba zatrudnionych zmalała o 9(!!!) osób. Faktycznie, firma się zwija. Obroty są mniejsze, ale od obrotów istotniejszy jest wypracowywany zysk. Żonglerka kilkoma danymi i obrzucanie (usunięte przez administratora), licząc, że coś się przyklei jest (serio) taktyką łatwą do obalenia: wystarczy porozmawiać z ludźmi z zeto na targach pracy, zaliczyć tam staż, albo popracować przez jakiś czas. I to wystarczy, żeby mieć WŁASNE zdanie. A ty misiu dalej pluj, miłego odreagowywania kompleksów. Widocznie nie masz lepszych zajęć/masz sporo wolnego czasu.

grażdan

02.10.2014 15:29

Inne

Szanowni Państwo, praca w ck zeto, to masowe nieporozumienie, opiniotwórcze kierownictwo zachwycające się stabilną pracą z możliwością awansu, to brednie osób obawiających się o swoje stanowisko pracy. szkolenia to porażka, tanie, wewnętrzne, lub samodzielnie opłacone przez pracowników bezzwrotnie (pozdrowienia dla dyrektor b.g.). bądźmy szczerzy, zeto tonie. nowi właściciele dopuści do zarządu dwóch nie mających pojęcia o zarządzaniu małych, sterowalnych, zastraszanych i błądzących we mgle ludzi, dla których drugi człowiek, jest przedmiotem na drodze do kolejnej sowitej choć nie pewnej wypłaty. pracę dostaje jedynie stażysta z dofinansowaniem wypłaty z PUP, zaś o przedłużeniu umowy raczej nie można marzyć, czyli pakiet socjalny, o którym tak się tu rozpisują, nie do liźnięcia, bo trzeba na niego rok pracować, natomiast za pakiet medyczny trzeba sobie samemu zapłacić. praca na okres stażu a potem kop w plecy i następny tani pracownik na to samo stanowisko. zero kompetencji i zeto planów na przyszłość, zgodnie z wizją zarządu, tylko tu i teraz, oby jak najtaniej, bo właściciel nie pozwala na nowe inwestycje. mega promocja dla tych co lubią donosić na kolegów, celem utrzymania się na stanowisku (pozdrowienia dla g.k. i t.k. oraz w.sz.). szanse na jakikolwiek rozwój - zerowe. za rok pod tym adresem ziemniaki będzie niejaki marian p. sadził a obecny zarząd z uśmiechem na twarzy będzie mu w zębach wiadra wody przynosił do podlewania. szczerze odradzam, stracony czas i marzenia o stabilnym pracodawcy. oczywiście podniesie się zaraz larum, że jak to, że nie prawda ...

mn

24.11.2014 11:48

Inne

to fascynujące, że zawsze się znajdą malkontenci i czcze zrzędy. Ale zmiany w firmie mówią co innego - rozbudowują się piony, które ciągną firmę i jej wyniki w górę. To że się pozbywamy takich stetryczałych czarnowidzów, to też pozytywna zmiana.

obelix

24.11.2014 14:00

Inne

Wykaż odrobinę powściągliwości z tym ciągnięciem w górę, bo przy tak zależnym od zewnętrznego właściciela zarządzie, za chwilę bedziesz ciągnął w górę notowania w PUP.