GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Dramat27.10.2024 09:51
Kandydat
Chwilę czasu temu miałem spotkanie rekrutacyjne na stanowisko konsultant ds wdrożeń w Gdańsku. Na spotkani u pojawił się dyrektor danego obszaru niejaki Krzysztof. Facet przyszedł w wymiętej termicznej koszulce do biegania z napisem run. (usunięte przez administratora) Na spotkaniu był znudzony jakby robił mi łaskę że w ogóle poświęcił czas na rozmowe. Człowiek ma ochotę przerwac spotkanie ale siedzę i czekam na pytania. W trakcie spotkania pan Krzysztof zaczął dłubać w zębach. Do tej pory nie ma odzewu z rekrutacji czy chcą mnie do tej pracy. Odradzam każdemu. brak kultury i szacunku.
Nowy wpis
oszukany przez asseco09.07.2018 16:38
Inne
(usunięte przez administratora) przeprowadzili ze mną rozmowę rekrutacyjną na stanowisko programisty przez tel , dodtałem info ze decyzja jest pozytywna. Pojechałem z Wawy do Gdańska aby ustalić szczegóły i zobaczyć jak pracują i nagle poinformowali mnie, że jednak mam za niskie kompetencje, nadmienię tylko ze bez zadnego testu. Straciłem dzień urlopu, poświeciłem dzień mojej pracy i koszty podróży.
Nie polecam w zadnym wypadku, dobrze ze nie złożyłem już wypowiedzania w aktualniej robocie.
Nowy wpis
Geronimo3323.03.2017 20:20
Inne
A czy ktoś orientuje się, ile zarabia miesięcznie lub na godzinę Młodszy Operator Urządzeń Kopertujących, w Asseco...? Zastanawiam się, czy warto aplikować....
anonim19.06.2016 21:01
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Maciek07.10.2016 13:29
Inne
Jemu chodziło, że Asseco tak to robi. Zatrudnia, wyciska i zwalnia.
matematyka jest jedna09.05.2016 20:27
Inne
Chłopie weż się ogarnij. Te wywody to jakiemuś managerowi z USA możesz prawić. Tutaj ludzie to są koszty. A koszty wpływają na wyniki finansowe, które z kolei odbijają się na giełdzie. Inwestorów guzik obchodzi człowiek ]
Wolę np. wziąć pajaca co nocami bedzie orał obiecać złote góry i dać mu na start np. 10k brutto i po nagle 3 miechach podziękować jak skoncze projekt bez odprawy:) niż utrzymywać na etacie latami gościa na stałe i szukać mu nowego pionu/ projektu co się wypalił, nawet za znacznie mniejszą stawkę. za burtę i tyle:)
Lange09.04.2016 17:21
Inne
Asseso zwalniało bardzo dobrych specjalistów. Patrzyli kto ile zarabia i zwalniali bez pomyślunku i dalej to robią, aby utrzymać cenę akcji.
(usunięte przez administratora)
anonim07.04.2016 18:26
Inne
(usunięte przez administratora)
zaufany07.04.2016 22:26
Inne
Mam nadzieję, że Twój post został nie został napisany, ze służbowego komputera i nie jesteś pracownikiem. Proponuję najpierw sprawdzić kim jest osoba wymieniona jako autor wcześniejszego postu, zanim zacznie się pisać do niej używając jej nazwiska oraz informując ją, że zatrudniają już teraz,,,
Tomek24.03.2016 23:31
Inne
Nie zwalniano z Asseco nieudaczników, tylko specjalistów, którzy nagle przestali być potrzebni, bo ktoś nie zabezpieczył kontraktu z klientem. Nie wyleciał on, ale około 300 bardzo dobrych programistów lub specjalistów produktowych. Ot tak po prostu. Takie sytuacje się tu powtarzają. Mamy regularne tasowanie zatrudnieniem, przy raczej mało kuszących zarobkach.
gsggs23.03.2016 13:50
Inne
nieudaczników się zwalnia proste. Wytrawny programista w każdym projekcie sobie poradzi, piony zabijają się o fachowców.
anonim07.03.2016 20:23
Inne
(usunięte przez administratora)
omega08.03.2016 18:25
Inne
Czy ja wiem czy to stabilne zatrudnienie, jak połowa moich z roku została już w sumie zwolniona na przestrzeni ostatnich 3 lat. Nikt z nas nie czuje stabilności.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim04.02.2016 12:14
Inne
(usunięte przez administratora)
gharus04.02.2016 17:22
Inne
Co znaczy elastyczna umowa? Śmieciowa, czy terminowa, bo takie tam ponoć dają, aby łatwiej było potem odchudzić firmę.
Czy zarobki to średnia w danym fachu, stażu i lokalizacji, czy mocno poniżej? Ja słyszę, że mocno poniżej.
Zanussi02.02.2016 21:36
Inne
Panie i Panowie! Czym my się zachwycamy, jakąś jałmużną? Nawet jeśli Asseco się przemoże i odda całość socjala pracownikowi, to wciąż to będą grosze. Jeśli to ma być wielki argument za pracą w Asseco, to należy skwitować to śmiechem, jak i całą tę polską super firmę. Niech firma zarobkami zaskoczy i zgarnie fachowców, a niech nie żebrze wśród ludzi słabo wykształconych.
anonim24.01.2016 12:08
Inne
(usunięte przez administratora)
Okoniewski26.01.2016 23:01
Inne
To co daje Asseco znajdziesz także gdzie indziej, ale takiego bałaganu i lewactwa jakie jest w Asseco już nie. Tego warto doświadczyć jeśli myślisz, że jest źle tam gdzie jesteś.
Tu zestaw pakietów jest tu sztywny i za wszystko dopłacasz, aby zniechęcić do brania tych pakietów i aby nas fundusz socjalny szedł pośrednio na reklamę Asseco, za sprawą klubów sportowych.
Koledzy mówią, że inne firmy mają internetowe systemy kafeteryjne i sami decydują na co wydawać blisko 400 zł miesięcznie, a większość wypłaca sobie w bonach centrów handlowych, aby mieć na jedne duże darmowe zakupy w miesiącu.
pracownik17.12.2015 10:38
Inne
Szukałem w necie o stabilności zatrudnienia. Teraz patrzę na to, co napisałeś i nie wierzę.
W Asseco nie ma godnych zarobków ani stabilności zatrudnienia.
Chcesz się poczuć jak kompletny frajer? Idź do Asseco. Oni Ci pokażą jak mało jesteś wart.
x17.12.2015 00:55
Inne
To chyba najgorsza fucha taki konsultant. Grzebanie w roznącej lawinowo liście zgłoszeń błędów, wertowanie tysięcy maili i miliardów linii logów systemów.
Nikodem24.11.2015 15:42
Inne
Inny kolega musiał by dostać 41% podwyżki w nowej pracy, aby z nadwyżki spłacić koszty szkoleń w Asseco. To taki typ problemu, że jak już dostajesz ofertę życia, to nie możesz z niej skorzystać. I po co były te niepotrzebne szkolenia?
Nikodem24.11.2015 15:37
Inne
Nieprawda, to tylko inwestycja na siłę, aby związać ludzi mało zarabiających. Wiem jakie szkolenia są proponowane. Takie co kompletnie nic nie dają, ale kosztują dużo. Robią to zaprzyjaźnione podmioty. Do tego dolicza różne koszty, aby napompować koszt szkolenia. Wychodzi bardzo drogo, a warte dla pracownika jest bardzo mało lub nic. Nawet nie warto tego do CV wpisywać, bo wstyd.
Związany lojalką pracownik nie odejdzie w ciągu roku. Potem następne szkolenie i kolejna lojalka. I tak na okrągło. Kolega obliczył ile musiał by oddać firmie Asseco gdyby się zwalniał i dostał w nowej te 25% więcej. W ciągu roku zarabiając po nowemu by mu się nie zwróciła zmiana pracy, a jakieś ryzyko jest. Pracy więc nie zmienił, a tu perspektyw nie ma. Podwyżek dać ani awansować też nas nie chcą, mimo że się nam należą jak psu kość.
To wszystko już ktoś tu pisał z rok temu.
anonim19.11.2015 12:42
Inne
(usunięte przez administratora)
smmms20.11.2015 01:00
Inne
Skoro ty na podstawie oklepanych formuł z ogłoszeń wnioskujesz, że dają dobre warunki to polecam psychiatrę na cito. Bo ja dobre warunki dostaję z reguły w czasie interview. Chyba, że pensja, multisport i przymusowe szkolenia z lojalkami to dobre warunki to ok.
Krakus19.11.2015 02:41
Inne
W Asseco albo są grupówki i wtedy z winy pracodawcy, albo ich nie ma i wtedy zawsze znajduje się powód aby zwolnić z winy pracownika i nie zapłacić mu odprawy. Jak nie zapłacą takiemu biedakowi odprawy, to ponoć dyrektor premię dostaje.
Ja znam przypadki, że nieskazitelnych i bardzo efektywnie pracujących zwalniali IT-ludków niby z ich winy, bo ktoś miał taką ochotę, albo chciał premię. Nikt nie mógł się nadziwić i każdy się modlił, aby nie być następnym. Taki tu klimat.
Nie mówcie, że nie ma się co martwić, bo IT-ludek łatwo pracę nową znajdzie, bo problemem jest specyfika pracy w Asseco. Po Asseco naprawdę trudno znaleźć dobrą pracę, bo jesteś skażony tymi projektami, a że pracujesz zawsze ponad 10 godzin dziennie, czasami w soboty i niedziele, to i samemu uczyć nie ma już czasu.
ranger28.05.2015 23:57
Inne
u nas ludzie pracują po parę lat, więc nie wiem gdzie to żonglowanie. dobrych ludzi się zostawia, bo po prostu są cenieni, ale nie mi Was oceniać. generalnie sam też planuję w Asseco zostać dłużej i jak na razie wszystko na to wskazuje. jasne,że bezstresowo nie jest, ale bez przesady, tak się po prostu pracuje przy dużych projektach.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Asseco Systems?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Jack23.05.2015 17:48
Inne
(usunięte przez administratora)
a także ten typ, R.S. nas ponoć zwolnił, a może ten niższego szczebla, J.P..
Ja nie wiem, jak ta firma może jeszcze działać, skoro tak ludźmi żongluje?
Jack23.05.2015 17:42
Inne
No, grubymi. Asseco straciło klienta i ponownie wpadło w panikę, taką jak przy ZUS. Tam było podobnie. Ostre zwolnienia. Tak ponoć tu robią, jak się projekty kończą. Podobnie jak trzeba rentowność projektu zwiększyć - zwalniają co drugiego, albo trzeciego, a roboty mniej nie ma, więc jest bardzo gorąco. Co chwilę wkręcają mocniej śrubę, a podwyżek ponoć nie dają.
Czy to naprawdę duża i dojrzała firma IT?
Ja kończę w tym miesiącu. Najgorsze, że w Asseco popracowałem jedynie pół roku, co wiecie jak może być odbierane przez nowych pracodawców. Cały czas ostra praca w zespołach klienta. Ktoś pisał o szkoleniach - to przecież fikcja, bo nikt nie daj zgody, a czasu też nie było. Jak w obozie pracy.
terefere30.05.2015 11:31
Inne
nie wiem jak firma może wpaść w panikę, ale spoko. u nas się nie zdarza, ludzie jakoś się czują odpowiedzialni za projekt i nie ma problemu jeśli coś się dzieje. jak pracowaliście tak krótko, to nie mogliście poznać firmy, sorry. trzeba trochę doświadczenia jednak,żeby takie opinie wydawać. do obozu pracy Asseco daleko, polecam inne duże firmy sprawdzić ;)
Jack01.06.2015 14:59
Inne
Wystarczająco poznałem firmę Asseco, aby mieć naganną opinię. Firma najpierw mnie zatrudniła, a niemal chwilę potem zwolniła. Ja nie byłem kontraktowcem, ja byłem na etacie, a wcześniej miałem stabilną pracę, wcale nie płatną gorzej. Niemal z dnia na dzień straciłem pracę po zwolnieniu z Asseco i nie wiem, czy szybko znajdę na takim samym poziome finansowym. Różnie to bywa, szczególnie po tak specyficznym projekcie jak w Asseco, po którym czuję się głupszy jako informatyk, bo wiele zapomniałem, a nabyłem naprawdę nieprzydatną wiedzę.
Powodzenia z taką strategią względem pracowników. Ludzie już wiedzą. Oby nikt więcej nie chciał się w Asseco zatrudnić.
karol21.05.2015 00:21
Inne
A kiedy polecieliście? Co wszyscy od tak? Coś to grubymi nićmi jest szyte, bo o takiej historii to w firmie byłoby głośno a do mnie jakoś nic nie dotarło.
zack16.05.2015 16:05
Inne
Spore mozliwosc, dobry socjal, jezeli nastawiony jestes na ciezka prace i rozwoj, firma dla Ciebie
Jack20.05.2015 01:29
Inne
No, no. Powiedź to nam prosto w twarz. Nam 50-ciu zwolnionym z PTIM z Asseco po paru miechach ciężkiej pracy. Szmata, nie firma informatyczna.
Zostaw merytoryczną opinię o Asseco Systems
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Asseco Systems!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
