Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7141 opinii - GoWork.pl

Ściąganie czarny p.Kierowniku

22.06.2025 21:09

Pracownik

Pracodawca dopuszcza się rażącego naruszenia przepisów prawa pracy i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wymagając od pracownika znoszenia kilkudziesięciu paczek dziennie po stromych schodach, wielokrotnie, bez zapewnienia odpowiednich środków ochrony, organizacji pracy i bez uwzględnienia przepisów dotyczących dopuszczalnych norm dźwigania. Tego rodzaju praktyka stanowi pogwałcenie kilku przepisów prawa pracy. Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie, a zgodnie z art. 94 pkt 4 Kodeksu pracy, ma obowiązek organizować pracę w sposób zmniejszający jej uciążliwość oraz zgodnie z zasadami ergonomii. W przypadku ręcznego przemieszczania ciężkich paczek po schodach, zastosowanie ma Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych. Zgodnie z §13 ust. 1 i ust. 5 tego rozporządzenia, dopuszczalna masa ładunków przenoszonych po schodach powinna zostać zmniejszona o 30% względem norm podstawowych. Oznacza to, że mężczyzna wykonujący pracę stałą nie może przenosić po schodach ładunków cięższych niż 21 kg, a kobieta – cięższych niż 8,4 kg. Wymuszanie znoszenia cięższych paczek jest nielegalne. Dodatkowo, pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie przeszkolenie z zakresu BHP, przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego oraz, jeśli praca wiąże się z dźwiganiem ciężarów, zapewnić odpowiedni sprzęt pomocniczy (np. wózki schodowe). Brak tych działań to kolejne naruszenie obowiązków pracodawcy. Zgodnie z art. 210 § 1 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia. Opisana sytuacja – znoszenie dziesiątek ciężkich paczek po stromych schodach bez zabezpieczeń – spełnia tę definicję zagrożenia. Ponadto, zgodnie z art. 66 Konstytucji RP, każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Ich naruszenie, jeśli prowadzi do trwałego uszczerbku na zdrowiu, może skutkować odpowiedzialnością cywilną (odszkodowawczą), a nawet karną pracodawcy. Zgodnie z art. 283 § 1 Kodeksu pracy, za naruszenie przepisów lub zasad BHP inspektor PIP może nałożyć na pracodawcę karę grzywny do 30 000 zł. Dodatkowo, art. 220 § 1 Kodeksu karnego stanowi, że osoba odpowiedzialna za BHP, która dopuszcza do pracy w warunkach zagrażających życiu lub zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. W związku z powyższym, opisane praktyki pracodawcy stanowią jawne naruszenie przepisów Kodeksu pracy, rozporządzeń wykonawczych oraz podstawowych zasad ochrony zdrowia pracownika. Pracownik ma prawo odmówić wykonywania takiej pracy, zgłosić naruszenie do Państwowej Inspekcji Pracy oraz domagać się przeprowadzenia kontroli warunków pracy w zakładzie.

Zwykła robotnica

24.06.2025 13:52

Pracownik

Co za bzdury. Żadne prawa nie są łamane. Jak mi kierownik powie że mam wziąć więcej ciężaru to wezmę, bo taki jest mój obowiązek słuchanie się przełożonego. Poza tym przepisy zakładowe są ważniejsze niż ustawy według prawa

Xx

29.06.2025 17:16

Inne

Co ty gościu (usunięte przez administratora)? Jak ci kieras powie żebyś skoczył z okna to skoczysz? Bo prawo zakładowe jest nad prawem pracy?

Wstyd

14.06.2025 13:10

Pracownik

Jak zwykle kontrola winna za to ze blędy robicie? To zapraszam na kontrole w takim razie. Na tasmie macie o wiele wiekszą wydajność i dobrze to wiecie bo na kontrole nikt nie chce na stałe przejść wlasnie z tego powodu. Prawda jest taka że znalazłyscie sobie kazła ofiarnego. A taka praca ze na kontroli sie wykrywa blędy to nie jest nadza wina ze je dostajecie... zastanowcie sie chwile, myslenie nie boli.

Taśma

15.06.2025 01:59

Pracownik

Mamy wydajność bo w przeciwieństwie do was my pracujemy a nie gadamy a jak taką macie złą wydajność to przenieście się na stałe na taśmę i biegajcie za nią albo druga sprawa zacznijcie tam u góry w końcu pracować a nie spędzać czas na klachach i jakbyście szybciej pracowały to też wydajność miałybyście lepszą ale po co skoro można sobie poplotkować. Nasza wydajność nie bierze się z niczego. Pracujemy na nią aby była dobra może warto żebyście wzięły przykład i zabrały się w końcu do pracy. Dwa. Jak sama nazwa wskazuje kontrola jest właśnie od kontrolowania tego co spływa z automatów i tego co my pakujemy więc zabieranie kasy za błędy mija się z celem. Jeszcze jakby to była kasa zabierana uczciwie za pomyłkę ale każda z nas wie jak to wygląda naprawdę. Człowiek musiałby za każdym pojemnikiem który kompletował iść jak pies żeby mieć pewność że to co wrzucił dojedzie na kontrolę a nie zginie gdzieś po drodze przez spadający pojemnik czy wypchnięty w taśmę za mocno pojemnik przez innego pracownika czy przez źle ustawione wieże pojemników przez chłopaków na kontroli które nie raz już runęły wysypując się. Włączcie czasem myślenie zanim oskarżycie nas o braki i nadwyżki bo jakbyście ruszyły głowami to byście pomyślały że coś naprawdę jest na rzeczy z tymi błędami skoro nawet automaty nie wydają leków i wpadają nadwyżki leków lub wcale nie pobierają leków i są na czerowno czasami całe a czasami nawet w połowie. Myślenie nie boli.

Paka

15.06.2025 15:53

Pracownik

Brednie piszesz. Zanim na taśmę poszłam pracowałam na kontroli dość długo i można sobie tam wyrobić bardzo fajną wydajność. Z wypłat zawsze byłam zadowolona ale chciałam isc na taśmę bo atmosfera jaka panuje na kontroli nie podobała mi się. Ale żeby mieć fajną wydajność tam to trzeba pracować właśnie. Wydajność i na taśmie i na kontroli nie bierze się jak ktoś fajnie napisał z niczego. Trzeba sobie na nią zapracować a skoro uważasz że masz kiepską wydajność ma kontroli to równie dobrze możesz przejść na stałe na taśmę skoro wydaje ci się że tam niby łatwo wyrobisz normę wydajnościową. Zobaczymy wtedy ile błędów będziesz miała choćbyś nie wiadomo jak dokładnie liczyła i sprawdzała serie. Tylko że za wydajnością na dole trzeba biegać od strefy do strefy i szukać jej sobie a nie jak na górze że siedzisz wygodnie na jednym miejscu słuchasz sobie muzyki a pojemniki podjeżdżają ci pod nos na taśmie i nie musisz biegać za pojemnikami. A jeśli uważasz że Twoja wydajność jest słaba to proponuję mniej gadać a więcej pracować i przyspieszyć nieco tempo. Zobaczysz jak ci wtedy wydajność podskoczy.