opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 2172 ocen
Opinie(7141)
Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)

Opinie(7141)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Program adaptacji
  • .
  • Ścieżki karier
  • .
  • Nasze działy
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Program adaptacji

    Ścieżki karier

    Nasze działy

    Oferty pracy

    Facebook

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Gdańsk - Grupa Farmacol (nieczynne)
Katowice - Grupa Farmacol
Kielce - Grupa Farmacol (nieczynne)
Mory - Grupa Farmacol
Rogoźnica - Grupa Farmacol
Szczecin - Grupa Farmacol
Żerniki - Grupa Farmacol

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Grupa Farmacol

Opinie

Opinie o Grupa Farmacol Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 44

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Grupa Farmacol!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Kwa

21.11.2025 18:16

Pracownik

Może w końcu Farmacol się obudzi i caly zarząd u góry. Komu dali umowy i jak teraz ci ludzi lecą w hu..... nie umiecie u góry sobie sprawdzić jak ci nowi co dostali umowy o pracę co chwilę chodzą na L4 . Wywalić takich i tyle. I jeszcze kwestia tego grafiku niby mamy chodzić wedle grafiku taka kartka wisi a u nas na kontroli chodzą sobie jak chcą. Nie trzymia się w ogóle grafiku.
ReviewUserIcon
Cty

22.11.2025 03:31

Inne

„Nie mów źle o tym, czego nie wiesz, nie wtrącaj się w to, co cię nie dotyczy, i nie oceniaj tego, czego nie widziałeś”.
ReviewUserIcon
Utu

22.11.2025 17:21

Pracownik

Na taśmie jest ten sam problem z nimi. Porozdawali byle komu umowy a oni w kulki lecą. Do pomocy nie ruszą się. Czemu innym dziewczynom nie jest trudno iść do pomocy innym kiedy stwoje stacje mają puste a te pozostałe paniusie 4 liter nie wezmą w kroki tylko chowają się po regałach. I można im zwracać uwagę 1000 razy a one nic. Wziąć się za takich w końcu i wywalić zbędny balast a tym co wszędzie chodzą dać dodatki do premii. Tak samo niektóre młode co to chodzą tylko na 18 nie mając dzieci. To my musimy chodzić 20 i 22 mając dzieci i biegać potem żeby ze wszystkim wyrobić się a te dziewczynki co? Na 22 nie mogą bo co? Chomik albo rybki im w domu płaczą? Jakim prawem mają przywilej wiecznie na 18? I te ze zlecenia co to chodzą jak chcą i kiedy im się podoba. Farmacol w ogóle ma jakąś władzę nad nimi? Bo póki co to one mają władzę nad farmacolem i robią co chcą i żadnych konsekwencji z tego nie mają wyciąganych a człowiek wyjdzie parę minut wcześniej ze zmiany wbijając się do pracy wcześniej bo tak ma połączenie do domu po nocnej zmianie i już wielkie wywieszanie ogłoszenia o takie bzdury. Tak jak ktoś wcześniej napisał. Weźcie się za tych co dojeżdżają samochodami do pracy dodatkowo mieszkając blisko i wychodzą sobie wcześniej. To od nich wyciągajcie konsekwencje bo co po niektóre to nawet już wychodzą o wpół do i za dwadzieścia jeżdżąc autem a teraz my jeżdżący komunikacją miejską mamy mieć problemy przez tych wygodnych zmotoryzowanych. Bo straszyć każdy potrafi i robić problemy ale już żeby znaleźć odpowiednie rozwiązanie problemu to już nie potraficie. Chore żeby pracownicy musieli myśleć za firmę.
ReviewUserIcon
Bezpieczeństwo

21.11.2025 05:03

Pracownik

Chce zgłosić kwestię bezpieczeństwa na magazynie. Pracownik z ekspedycji porusza się wózkiem elektrycznym mimo, że w 100% nie słyszy. Dziś prawie we mnie wjechał, bo nie mógł usłyszeć mojego wołania. Magazyn nie ma wyznaczonych tras dla wózków i pieszych, co stwarza realne zagrożenie. Obawiamy się, że prędzej czy później może dojść do wypadku. Zamiast pracować w spokoju na 15 i kompletować zamówienia, musimy rozglądać się na wszystkie strony czy nie nadjeżdża. Czy to wg jest legalne żeby osoba niepełnosprawna na takim czymś jeździła?
ReviewUserIcon
Bezpieczeństwo

21.11.2025 19:40

Pracownik

Na takie wózki nie potrzeba uprawnień, wystarczy zgoda przełożonego, a po za tym osoba która w 100% nie słyszy raczej takich uprawnień nie dostanie.
ReviewUserIcon
Kwa

19.11.2025 21:21

Pracownik

W końcu jest po inwencie. Myślę że jak co roku jest sprawiedliwie. Bo biorą na nią pracowitych ludzi a tych beznadziejnych co mało chodzą do pracy i nie można na nich polegać nie biorą. I bardzo dobrze bo za co mieliby im zapłacić.
ReviewUserIcon
Tralala

20.11.2025 14:13

Pracownik

Zgadzam się. Ja to dziwię się bardzo firmie że tych leni trzymają. Wyrzucanie kasy w błoto za płacenie im za co? Nie przychodzą co chwila l4 a jak już z łaski swojej są w pracy to ruszają się jak żółwie i nie umieją stacji obrobić. Chyba lepiej by było dla firmy dać podwyżki tym co wszędzie biegają i dla których 4 stacje nie stanowią problemu niż płacić takim co nigdzie nie pomogą i stoją w regale w oczekiwaniu aż pojemniki im przyjadą. Ta firma w ogóle nie myśli logicznie
ReviewUserIcon
Trakt

19.11.2025 05:11

Pracownik

Za co chcesz tą wypłatę ? Za stanie po regale? Albo te co chwile nie przychodzenie do pracy? Bo na umowie zlecenie co chwilę nie przychodzicie. Może bardziej niech góra weźmie się za to i wkoncu zweryfikuje młodzież. Potem my na taśmie pracujemy za 10 ciu.
ReviewUserIcon
Taśmowa

14.11.2025 06:22

Pracownik

W imieniu pracowników i całej załogi z taśmy dziękujemy za dobrze zarządzanie firmą bo dzięki temu mamy pracę. Dzięki Wam mamy dach nad głową i jedzenie. W firmie czujemy się jak w domu. To nasza ostoja i sens życia.
ReviewUserIcon
Yyyyy

17.11.2025 15:36

Pracownik

CHwała nieukom buahahhahahhaha. A to pod którego z naszych kolegów z taśmy podszywasz się teraz? Znasz chociaż ich imiona? Aż trudno uwierzyć że farmacol ostatnimi czasy zamiast zatrudniać robotnych ludzi zatrudnia takich co to mają problemy z głową i którym robić się nie chce. Dopłacają wam za takich leni i chorych na umyśle czy jak?
ReviewUserIcon
Pracownik

15.11.2025 11:02

Pracownik

Dziękujemy w imieniu zlecenia za terminowe wypłaty. To jest jakiś żart że wypłatę dostaniemy 2 dni po terminie. Czy wy sobie zdajecie sprawę, że to jest złamanie umowy, w której jasno jest napisane że mamy dostać wypłatę do 15 każdego miesiąca. Ciekawe jak z tego się wytłumaczycie. Bo nie wiem czy zdajecie sobie sprawę ze za takie rzeczy są kary i powinniśmy dostać odsetki za opóźnienie. Zacznijcie mieć poszanowanie do pracowników.
ReviewUserIcon
WYPŁATA!!!!!!!!

14.11.2025 19:11

Pracownik

Umowa zlecenie pyta gdzie nasza wypłata? Zgodnie z umową do 15 ma być na koncie tymczasem mamy 15 wieczór a pieniędzy nie mamy!!!!! Chyba sobie żartujecie że wypłata dopiero w poniedziałek 17.11 będzie na kontach? Bo to jawne złamanie umowy!!!!! Jak się z tego wytłumaczycie? Gdzie są nasze pieniądze??!!!!!!!!!!!!😡😡😡😡😡😡
ReviewUserIcon
Ee

12.11.2025 18:10

Pracownik

Chciałbym zgłosić swoje zastrzeżenia dotyczące obecnej sytuacji na dziale ekspedycji. Sezon powoli się rozpoczyna, jednak mimo znacznego wzrostu obowiązków nie widać żadnych zmian w wynagrodzeniu ani systemie premiowym. W ostatnim czasie liczba pozycji do realizacji w godzinach nocnych zwiększyła się z około 5 tysięcy do nawet 10 tysięcy, natomiast nasze wynagrodzenie pozostało bez zmian. Zwracam również uwagę, że w porównaniu z innymi działami magazynu, które otrzymują premie uzależnione od wydajności, nasz zespół wykonuje jedną z najcięższych prac, nie mając przy tym możliwości uzyskania dodatkowego wynagrodzenia. Dodatkowym utrudnieniem jest postawa części pracowników z popołudniowej zmiany, którzy często pozostawiają swoje obowiązki do wykonania przez zmianę nocną, tłumacząc to słowami „nocka dokończy”. Niepokojącą sytuacją jest również fakt, że istnieją osoby, które od dłuższego czasu – nawet kilku miesięcy lub lat – nie uczestniczą w zmianach nocnych, mimo że właśnie w tych godzinach występuje największe obciążenie pracą. Zwracam się z prośbą o rozważenie wprowadzenia sprawiedliwszego systemu rozliczania pracy i wynagrodzenia, który uwzględni rzeczywiste obciążenie obowiązkami, a także o uregulowanie kwestii równomiernego podziału pracy między zmianami.
ReviewUserIcon
Dana

12.11.2025 14:21

Pracownik

Czy kierownictwo może jakoś przypilnować chłopaków którzy z kontroli roznoszą nadwyżki? Albo nie potrafią czytać albo nie wiem co ale rozkładają leki gdzie im się podoba. Regał dalej albo jak mają za daleko żeby iść to kładą je na losowych półkach na regałach mimo że nadwyżka jest wyraźnie opisana przez kontrolę gdzie powinna być. Może jakieś testy czytania dla nich? Czy są zbyt leniwi żeby odłożyć lek gdzie jego miejsce? Przerasta was to czy co? Stać i przeszkadzać nam na taśmie to macie czas i zdejmować pojemniki bez sensu a leku nie potraficie odnieść na swoją lokalizację. Jak nie potraficie czytać to może jakieś kursy czytania wam załatwić? Bałagan nam robicie przez to w lekach a inwenta za chwilę.
ReviewUserIcon
Żabunia

11.11.2025 20:17

Inne

Zbliża się okres zimowy i powróci płacz - "bo mi zimno", "jak pracować w takich warunkach". Wystarczy co druga, trzecia rampa zamontować zewnętrzne otwieranie rolet drzwiowych. Otwieranie z zewnątrz dezaktywowane po zamknięciu magazynu. Zamknięciu, czyli gdy przewoźnicy wyjadą już na swoje trasy. Koszt montażu zwróci się po tym jak spadną rachunki za ogrzewanie. Przewoźnik wyjeżdża z wózkiem/paletą towaru na zewnątrz ekspedycji, zamyka roletę, ładuje samochód. Po skończonym załadunku otwiera roletę od zewnątrz. Koniec. Ciepło. Oszczędności na ogrzewaniu.
ReviewUserIcon
Opos

08.11.2025 07:52

Pracownik

Jestem zdania, że skanery w pierwszej kolejności powinny dostawać osoby doświadczone ze stażem, bo nowi nie szanują i mogą popsuć dobre.
ReviewUserIcon
Podwyżki

04.11.2025 13:31

Pracownik

Skoro podnosicie nam pakiety Medicover o 15%, tłumacząc to rosnącymi kosztami i wynagrodzeniami, to rozumiemy, że od stycznia nasze pensje również wzrosną nie o symboliczne 100 zł, tylko o 15%? Bądźmy uczciwi – nie można z jednej strony obciążać pracowników coraz wyższymi kosztami, a z drugiej oferować jałmużny w ramach „podwyżek”.
ReviewUserIcon
Taśmowa

05.11.2025 06:05

Pracownik

Dobrze, że w ogóle dają. Jak dla mnie to firma nie ma obowiązku dawać podwyżek i nie powinna tego robić bo to przynosi straty
ReviewUserIcon
Katowice

01.11.2025 15:10

Pracownik

Farmacol proszę zadbajcie o to, żeby w tym roku inwentaryzacja była sprawiedliwa i skanery przydzielane były losowo. W zeszłym roku parę osób miało zarezerwowane po znajomości duże działające skanery, a inni dostali dziadostwo!!!
ReviewUserIcon
Opos

04.11.2025 12:27

Pracownik

Albo zrobiłem z siebie idiotę i nie zaczaiłem bazy. Muszę chyba przyznać że mam mały iloraz inteligencji
ReviewUserIcon
F

04.11.2025 16:13

Pracownik

Też o tym słyszałam że odkąd weszły nowe terminale to te stare ale te małe na rękę zostały usunięte z magazynu i każdy kto będzie je używał będą wyciągane konsekwencje bo mamy robić na nowych i koniec tematu a teraz nagle stare terminale cudowny sposobem powróciły na magazyn i wszyscy mamy ich używać na inwencie? Informatycy tyle czasu walczyli z nowymi terminalami bo nie potrafili raz a porządnie wgrać działającego systemu do nich to wgranie do nich inwenty i repów przerosło ich możliwości że nie dali temu rady? Co to za Informatycy? A i tak nowe terminale mają ten sam błąd co stare i zmieniają ilość wydawanych leków ale kierownicy udają głuchych na te zgłoszenia bo to nasza kasa która im wpada do kieszeni dlatego nie naprawią tego i będą szukali głupich wymówek żeby nam przypisać błędy. Żenujące.
ReviewUserIcon
Guja

04.11.2025 06:40

Inne

Tak masz rację. Zwłaszcza że ich prawie w ogóle w pracy nie ma. L4 na każdym kroku. Do tego jak mają przyjść w niedzielę to wiecznie się odwołują. Tacy są wydajni. Tu wręcz można wymieniać te osoby. Ale po co. Może wkoncu kierowniczka przejrzy sobie jak kto przychodzi do pracy i w niedzielę też. Takie osoby chyba ani jednej niedzieli nie przepracowały.
ReviewUserIcon
Guja

03.11.2025 02:21

Kandydat

Tak taka jest prawda. Farmacol rządzi się swoimi prawami. Ale może w końcu szanowny zarząd weźmie się za tych co notorycznie odwołują się w niedzielę? Bo potem jedni i ci sami przychodzimy. Niektórzy ledwo co umowy dostali i ciągle są chorzy albo się odwołują? Czy to jest w porządku? Weźmie się ktoś za nich? Niech kierownicy sobie zobaczą ich przychodzenie do pracy. W życiu bym umowy takim osobom nie dał. Mam nadzieję że kolejnych umów nie dostaną. Pracy jest mniej ale nie mogą chodzić tylko jedne i te same osoby.
ReviewUserIcon
Do zazdrośnicy

03.11.2025 08:54

Pracownik

A co to chorować nie można? Każdy ma prawo i pójść na zwolnienie co nie znaczy, że ci ludzie to lenie. Zapewne pracują bardziej wydajniej niż ty
ReviewUserIcon
24V

28.10.2025 11:09

Były pracownik

Mobing od a do z. Utrzymanie ruchu nie działa i problemy zrzucają na pracowników. Skończyłem przygodę i przypłaciłem ją nerwicą
ReviewUserIcon
Taśmowa

01.11.2025 07:14

Pracownik

Ty się ciesz z pracy, bo to nagroda, że stoimy na taśmie i ktoś nas chce w pracy. Kiedyś były obozy i nie płacono tam. Było (usunięte przez administratora) i też nikt tym ludziom nie płacił. Nawet jakby mnie przykuli łańcuchami do taśmy na te 8 godzin to bym nie protestowała
ReviewUserIcon
Oso

01.11.2025 16:42

Pracownik

Powtarzasz się z tymi swoimi głupotami. A my nie stoimy na taśmie tylko pracujemy no z paroma wyjątkami co idą w regał i siedzą na telefonach bo im się nie chce pracować ale to leniwe wyjątki z którymi kierownictwo powinno zrobić w końcu porządek i powinny posypać się dla nicj nagany bo nawet poleceń mie słuchają Obozy pracy piszesz a masz w ogóle pojęcie o czym piszesz? Czy wylewasz tu to co Ci ślina na język przyniesie bezmyślnie? Gdzie wojna a gdzie dzisiejsze czasy. Zastanów się zanim napiszesz takie głupoty bo to zalicza się pod leczenie w zakładzie zamkniętym. Ty to chyba jakiś sado macho jesteś że Ci się marzą łańcuchy przy stacji. Wymyśl jakieś nowe głupoty bo zmieniając niki i podszywając się pod ludzi z różnych działów cały czas to samo piszesz. Seri masz aż tak nudne życie że żyjesz tym portalem i z czystych nudów zamieszczasz pozbawione sensu i przede wszystkim pozbawione prawdy wpisy? Zajmij się czymś pożytecznym w życiu a nie trollowaniem bo to nudne i weź zapisz się na jakieś leczenie bo Twoja głowa ewidentnie nie jest zdrowa.
ReviewUserIcon
Facet

26.10.2025 08:19

Pracownik

Po wpisach widać kto krytykuje, a kto chwali firmę. Niziny społeczne marudzą, a inteligencja i wyższa sfera chwali. Pracując na linii dziękuję firmie za godną pracę, a Paniom z Kontroli za ich trud i poświęcenie jakie wkładacie każdego dnia żeby proces działał sprawnie serdeczne przeprosiny za wpisy ludzi z dna społecznego i wyrazy szacunku i podziwu ode mnie i reszty normalnej załogi. Dziękujemy.
ReviewUserIcon
[]

26.10.2025 15:27

Pracownik

A teraz pod którego niby z chłopaków z taśmy podszywasz się? Bo nie wiem czy wiesz ale mamy ich niewielu na taśmie.
ReviewUserIcon
Taśmowa

24.10.2025 18:53

Pracownik

Jestem zwykłą pracownicą i w imieniu swoim jak kolegów i koleżanek dziękuję Paniom z kontroli. Zawsze nam pomagają i są życzliwe. Mają fachową wiedzę. My z taśmy w porównaniu do nich jesteśmy nikim zwykłym zerem. Te obelrzywe kłamstwa to piszą chorzy ludzie, którzy są nikim. Przepraszam Was drogie Panie z Kontroli za te wulgarne wpisy na Wasz temat sfrustrowanych ludzi żal mi ich.
ReviewUserIcon
T

25.10.2025 14:45

Pracownik

Ile Ci płacą za to wazeliniarstwo i robienie z siebie pośmiewiska? Bo jak to jakaś konkretna kasa a nie to co dostajemy w tak zwanej wypłacie to i ja zacznę pisać takie bzdury i podlizywać się.
ReviewUserIcon
%0%

25.10.2025 22:17

Pracownik

Pod kogo jeszcze podszyjesz się? Pod koordynatorki? Pod zatowarowanie? Pod kierowników zmianowych? Pod kierowniczki sekcyjne? A może pod kartonowych? Nie nudzi Cię to ciągłe pisanie bzdur i robienie z siebie zera? Masz aż tak nudne życie czy jak? Może podszyj się się jeszcze pod tych co grzeją krzesełka w biurze. I serio ta firma zatrudnia takich bezmózgów.
ReviewUserIcon
Grafik

06.10.2025 17:19

Pracownik

Proszę nam wyjaśnić dlaczego kontrola interesuje się naszym grafikiem? Czy my idąc tam do pomocy studiujemy ich grafik? Niejednokrotnie widziałyśmy jak panie z kontroli stoją przy naszym grafiku i oglądają go dość długo szepcząc coś do siebie. Po co im wiedzieć jak pracujemy? Na co im ta wiedza? Żeby tworzyć nowe plotki na temat kto na jaką godzinę i kiedy pracuje czy jak? Ta ich ciekawość i chęć tworzenia sensacji przekracza już pewne granice.
ReviewUserIcon
Pracownik

24.10.2025 09:04

Pracownik

Żeby wiedzieć komu błędy wpisywać dla lepszej premii. Bo wychodziły kwiatki że nieobecnym pracownikom wpisywali…
ReviewUserIcon
*

24.10.2025 16:00

Pracownik

Prawda. Błędy miały także osoby które w tym czasie na urlopie były. Jakim cudem? Jak można zrobić błędy nie będąc w tym czasie w pracy? Dlatego wiemy że te błędy to jedna wielka ściema. Tu działa system. Jeśli masz za dużą wydajność wyrobioną to dopisują Ci fikcyjne błędy żebyś nie miał za dużej premii. Wiadomo że firma wtedy traci więc muszą jakoś odbić to sobie. Podobnie z urlopami. Premię wtedy tak wyrównują żebyś nie dostał za dużo i za urlop i za wydajność. Cwaniaki. Myślą że my nie wiemy o tym ale mylą się. Tak samo nowe terminale. Dziwnym zbiegem okoliczności robią te same machlojki na zmienianiu ilości towaru co robiły stare mimo że przekonywano nas że nowe skanery już tego nie robią a tu proszę znowu jest to samo co było ze starymi i pomimo zgłaszania tego kierownikom na górze nic z tym nie robią a kierownicy na górze nie wierzą nam twierdząc że wymyślamy to. Te błędy są oszustwem wobec pracowników bo nie tylko taśma zauważyła że ilości leków do wydania zmieniają się przed zamknięciem pojemnika. Robią z nas głupków.
ReviewUserIcon
Fujitsu

23.10.2025 18:46

Pracownik

Z tym akurat się zgodzę. Kontrola większość przestoi i gada w boksach. Tam nikt nie trzyma się grafiku chodzą jak chcą i co niektóre zostają bez potrzeby nawet jak pracy nie ma. A np w sumie żeby pogadać sobie. Tam nikt nie trzyma się grafiku. Nikt nad tym nie panuję.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Farmacol?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Grupa Farmacol

Katowice

https://www.farmacol.com.pl/

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Ciemna masa

22.10.2025 04:40

Były pracownik

Miliardowe przychody, a Wy jak tam na hali dalej zasuwanie za minimalną krajową ? Hahahaha.
ReviewUserIcon
Barbie

19.10.2025 22:02

Inne

Panie kierowniku proszę powiedzieć gdzie są ludzie z taśmy w niedzielę ? To jest wielkie Przegięcie że oni mają wolne weekendy nie przychodzą i nie mają z tego żadnych konsekwencji wyciąganych .. chyba najwyższy czas nie przychodzić w niedziele Niech tego dnia nic nie wyjedzie i niech sobie Pan przyjdzie sam Popracować Narzekacie na kontrole ale jak wida.. ona jest nie zastąpiona w niedzielę
ReviewUserIcon
K

20.10.2025 04:18

Pracownik

Bzdury takie piszesz że głowa mała. Ile razy jest tak że w niedzielę na kontroli są po 4 osoby? Zresztą co ci do niedziel? Ludzie dzwonią i odwołują się jak pracy mało albo sami kierownicy zmianowi odwołują ludzi więc nie pisz głupot bo jak nie ma pracy to odwoływani są ludzie i z kontroli i z taśmy i z automatów i tak dalej. A kontrola owszem jest niezastąpiona ale w nagadywaniu i obgadywaniu innych pracowników jak i kierownictwa. W tym są mistrzami nie do przebicia. Może niech kierownictwo tak zweryfikuje sobie kamery z kontroli z jednej zmiany chociaż i zobaczy ile niektóre paniusie potrafią stać i gadać i nie pracować. Zobaczycie że w ciągu miesiąca okaże się ile godzin naprawdę pracowały a ile spędziły na klachaniu.
ReviewUserIcon
Stażysta

20.10.2025 04:09

Pracownik

Są u was jakieś darmowe staże na taśmie? Ja mogę nawet dopłacić, żeby nabrać cennego doświadczenia przez rok żeby rozwinąć się na przyszłość.
ReviewUserIcon
@Farmacol Katowice

17.10.2025 18:29

Pracownik

Bardzo proszę zróbcie coś z tymi leniami z taśmy z dniówki którzy nie potrafią głupiego kartonu po sobie wyrzucic!!! Przychodzimy i musimy po nich sprzątać bo na rolkach i w regałach same puste kartony leżą!! Na każdej strefie! Mamy tego dość. Niech osoba szkoląca porozmawia z każdą osobą i każe jej wyrzucać po sobie puste kartony bo to jest dramat! Jak nic sie nie zmieni to tasma stanie i bedziecie sobie sami te kartony wyrzucali bo mi nie płacą za sprzątanie po innych.
ReviewUserIcon
Prawda

17.10.2025 21:57

Pracownik

Nie mów od dniówce jakby każdy tak robił, bo to tylko kilka osób. Ale sie zgadzam, jestem z dniówki i też mnie to potwornie wkurza, za każdym razem trzeba sprzątać po nich... To jak niektórzy są leniwi to przechodzi ludzkie pojęcie. Wyrzucenie po sobie kartonu zajmuje 2 sekundy a im nawet tego nie chce sie zrobic... Widać że w domu mamusia za nich sprząta i wszystko robi. Żenada, to praca a nie przedszkole.
ReviewUserIcon
Hshs

19.10.2025 18:58

Pracownik

To taka jedna pani zza granicy, robi tak odkad została zatrudniona czyli bardzo długo i absolutnie nikt nie zwraca jej uwagi.. dosłownie zawsze na stacji gdzie stała stoją potem puste kartony. Mam nadzieje ze kierownicy lub koordonator tego nie zignoruje i zwroci jej uwagę bo to juz naprawde przesada, mamy dosyc sprzątania po niej!
ReviewUserIcon
Halo

04.10.2025 13:28

Pracownik

Farmacol nawet nie udajecie, że nas słuchacie, ignorujecie to co piszemy. Jeszcze raz zwracam się z prośbą, aby zwrócic uwagę sprzątaczkom, by z nieco większym szacunkien traktowały cudzą własność i nie rzucały butami pod samą ścianę!!! Nie da się po nie sięgnąć bez nurkowania pod ławkę, a chyba nie musze mówić jak brudna jest podłoga... czasami nawet rzucą pod zupełnie inną szafkę i trzeba ich szukać. Takie coś jest ewidentnie po złości. Zróbcie coś z tym.
ReviewUserIcon
szeregowy pracownik

17.10.2025 15:46

Pracownik

jak pracujesz w Farmacolu, to chyba jesteś sprawna/y fizycznie i nie powinnaś mieć problemu z sięgnieciem po buty;)
ReviewUserIcon
Oburzona

06.10.2025 17:19

Pracownik

Do narzekających tu leni z taśmy: jak wam się nie podoba to zmieńcie pracę i tak macie dobre warunki w porównaniu do innych firm.
ReviewUserIcon
Chętny

07.10.2025 15:33

Kandydat

Z twego wpisu wynika, że dobrze zarabiacie i jeszcze narzekacie? Ja bym cieszył się z minimalnej na umowie żeby była bez premi i dodatków.
ReviewUserIcon
szeregowy pracownik

17.10.2025 15:45

Pracownik

takie bez premi są najlepsze oczywiśćie na umowę zlecenie;)
ReviewUserIcon
Zaintrygowana

15.10.2025 17:02

Inne

Co się dzieje z rolą Zastępcy Dyrektora Personalnego ? Chyba od ponad 10lat regularnie widzę ogłoszenie na to stanowisko. Tak jakby permanentnie kogo przyjmowali i za chwilę szukali na nowo. Ludzie którzy je obejmują nie wytrzymują czy co jest grane ? Naprawdę słabo to wygląda.
ReviewUserIcon
Blaun

12.10.2025 21:33

Były pracownik

Jakie zasłużone pracownice? Ty widzisz kto ostatnio pracuje na karcie? Osoba która się wogole tam nie nadaję. Ta pani A... jest tak wolna że potem kilka osób musi jej pomagać. Bardzo prosimy o przemyślenie decyzji kierownictwo. Ta kobieta to jakaś porażka jest. My już jesteśmy zmęczeni chodzeniem do pomocy jej ciągle.
ReviewUserIcon
Ble

13.10.2025 14:01

Pracownik

A czym na górze sobie pracownice zasłużyły . Są inni też wysłużeni
ReviewUserIcon
Zwykła liniowa

13.10.2025 15:39

Pracownik

A ja jej pomagam i będę pomagać. Dla nas to przywilej. Ja swoją robotę ogarniam i jestem zadowolona, że mogę pomóc tej Pani i robię toż radością.
ReviewUserIcon
Ogłoszenie

07.10.2025 20:07

Pracownik

Dla najbardziej wydajnych 30 osób będą delegacje zagraniczne na parę miesięcy gdzie będzie można zarobić w euro po nowym roku.
ReviewUserIcon
Taśmiarz

08.10.2025 23:20

Pracownik

Wolę mieć złośliwego raka z przerzutami i mieć stałą umowę robiąc na taśmie niż być zdrowym i bezrobotnym dziadem.
ReviewUserIcon
Biuro

09.10.2025 22:54

Pracownik

Pełno tu niespełnionych ludzi narzekających. Wstyd macie pracę to siedzieć cicho
ReviewUserIcon
@@@

09.10.2025 07:43

Inne

Dlaczego ta wydajność liczy się inaczej....I osoby z rep i krat mają najwyższą wydajność i premie..... Dlaczego inne nie mogą zarobić? Albo że by liczyć jednakowo....bo oni są robią to samo co wszyscy i mają tak samo błędy....
ReviewUserIcon
Polek

09.10.2025 16:46

Pracownik

Wierz mi że nie warto. Każdemu zdaje się że tam lepsza wydajność jest. G prawda. Nabiegasz się jak wariat całą zmianę a w wypłacie nie widać różnicy między pracą na strefach a pracą na repach czy w kracie. Do tego im większą masz wydajność tym więcej Ci błędów dowalą bo nie możesz zarobić sobie za dużo wiadomo. Kombinują jak tylko mogą a przykładem tego jest właśnie sytuacja z nowymi skanerami gdzie dzieje się z nimi to samo co działo się ze starymi. Inną ilość pokazują jak skanujesz pojemnik a Inną kiedy chcesz go zamknąć bo nagle ilość ta ulega zmianie i potem marnujemy czas na sprawdzanie takiego pojemnika na komputerach przy strefach podczas gdy w tym czasie stację zawalają pojemniki i krążą bo nie mogą na nią wjechać ale trudno. My nie pozwolimy sobie przypisywania nam sztucznych błędów bo system nadal ma wady a nam nie wierzą kiedy o tym mówimy. Zobacz sobie przelicznik poszczególnych stref i stacji a zobaczysz jak mała różnica jest między stacjami niektórymi a kratą i repami.
ReviewUserIcon
Prawda

09.10.2025 19:07

Pracownik

Mają małe tableteczki w małej ilości a nie syropy albo wielosztuki i ciągle te same osoby. Jak jedna z nich miała isć na 20 minut na 24 to krzywda się jej działa. Wszyscy się zmieniają tylko nie one.
ReviewUserIcon
Przewoznik

08.10.2025 21:41

Pracownik

Jestem przewoźnikiem jeszcze parę dni. Firma dramat , na każdym kroku obciążają kierowców czy winny czy niewinny. Nie wspomnę już o obciążeniach za pojemniki które prawdopodobnie giną na magazynie w Katowicach czy Bóg wie gdzie jeśli wogule giną. Kilometry liczą Dąbie ze skanera które nie są adekwatne do przejechanych, dziennie przynajmniej.30 km w plecy, normę spalania sobie wymyślili dla aut dostawczych 10 l gdzie w zimie nagrzaniu a w lecie na agregacie i spalanie kształtuje się 13 l. Niema z kim wogule rozmawiać a już nie wspomnę o podwyszce. FIRMA TOTALNE (usunięte przez administratora) !!! E żadnym wypadku nie polecam a wręcz odradzam rok stracony
ReviewUserIcon
Skanery

07.10.2025 15:38

Pracownik

Co się dzieje ze skanerami? Działają okropnie!!!! Ktoś coś z tym robi? Na tym pracować nie idzie!!!!
ReviewUserIcon
Dobbik

08.10.2025 16:17

Pracownik

Tydzień czasu i nic z tym nie robią. Nie wiem czy oni wiedzą ale te terminale właśnie zwalniają nie tylko nasze tempo pracy ale będą opóźniały wyjazdy jeśli nie zaczną działać szybciej. Wczytywanie leku i szukanie serii to jakaś porażka. Tyle czasu to trwa że stoimy nad jednym pojemnikiem za długo podczas gdy inne zasypują stację. Chyba trzeba będzie iść z tymi wszystkimi filmikami do kierowników i im osobiście je pokazać żeby znowu nie zarzucali nam że wymyślamy. Swoją drogą ja na ich miejscu zmieniłabym firmę informatyczną bo czego Ci się nie tkną to spartolą albo nie potrafią zrobić raz a porządnie żeby działało bez zarzutów. Oni licencję informatyka chyba w paczce chipsów znaleźli bo to jest niemożliwe żeby być takim dnem. To już stare terminale były lepsze od tego co teraz mamy. Tu nawet nie idzie sprawdzić ile wydało już się leku i z jaką serią. Kompletnie niedopracowane są.
ReviewUserIcon
.

02.10.2025 13:18

Pracownik

Powiedzcie mi farmacol serio myśli że ilość błędów zależy od jakiegoś tam oznacznika na pojemniku? Oni serio są aż tak ciemni i aż tak nie mają pojęcia o tej pracy? Serio trzeba im podać całą listę powodów od czego zależy ilość błędów? Bo nawet już nowe skanery robią to samo co robiły stare a więc zmieniają ilość leków przed zatwierdzeniem pojemnika i teraz już wiemy że to nie była wada w starych skanerach tylko coś jest grubo na rzeczy skoro nowe robią dokładnie to samo.
ReviewUserIcon
S21

08.10.2025 14:56

Inne

System karania za błędy jest robieniem (usunięte przez administratora) z logiki, bo niby czemu mamy płacić z własnej kieszeni za „błedy”, które nie generują firmie żadnej straty, np. Nadwyżka lub brak jednej sztuki produktu
ReviewUserIcon
Co za ludzie

08.10.2025 15:30

Pracownik

Ty chyba robisz w innej firmie. Popytaj się ekipy na taśmach. Ludzie są zadowoleni i chwalą sobie pracę. Ci co narzekają tutaj to ułamek, którzy oczerniają firmę i pokazują ją w złym i fałszywym świetle. Ja z uśmiechem idę do pracy każdego dnia i zawsze smucę się kiedy trzeba już iść do domu. Dlatego nigdy nie mogę się doczekać następnego dnia pełnego pozytywnych wrażeń, doświadczenia i produktywnej pracy.
ReviewUserIcon
???

07.10.2025 04:16

Pracownik

Kiedy terminale będą działać szybko? Od zeszłej środy zamulają i bardzo długo wczytują lek przed zatwierdzeniem jak i szukając serię. Znowu informatyków przerosło coś i nie potrafią raz a dobrze usorawnić pracę terminali? Działają coraz gorzej przez co zwalniają nam tempo pracy a co za tym idzie zaczną się opóźnienia i niewyróby. Ile można filmików nagrywać jako dowody tego co się z nimi dzieje? Co to za informatycy co nie potrafią wdrożyć działającego systemu i sprawnego
ReviewUserIcon
Ibuprom

06.10.2025 12:13

Pracownik

Czy ktoś panuje nad ilością kierowników zmianowych? O godzinie 12 jest ich 4 no i oczywiście startowe. Wszyscy siedzią na starcie i smieszkuja. Szkoda że plujecie tylko grafików ludzi z taśmy
ReviewUserIcon
Pop

06.10.2025 18:40

Pracownik

Normalne. Poranki wiecznie obstawione tak są a na nockach jest coś w stylu radźcie sobie sami. Szkoda słów naprawdę. Widać gdzie faworyzacja jest
ReviewUserIcon
anonim

18.09.2025 08:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Olgier

01.10.2025 05:09

Pracownik

Tylko że my nie jesteśmy jak ty żeby dawać sobą pomiatać. My o swoje potrafimy walczyć i zadbać o to co nasze. Ty to jedna i ta sama osoba tylko nicki zmieniasz i podszywasz się pod inne. Dorośnij albo lecz się
ReviewUserIcon
Biurowa

01.10.2025 15:12

Pracownik

To ciekawe, bo była robiona rzetelna i anonimowa sonda wśród pracowników i okazało się że 78% na 100% jest zadowolonych z pracy, a sonda była indywidualna i każdy mógł wziąć w niej udział.
ReviewUserIcon
Ooooo

23.09.2025 05:16

Pracownik

Jeśli do środy nie pojawi sie zaległa wydajność z 3 tygodni sprawa zostanie zgłoszona do PIPu jako zatajanie zarobków. Pracuje na pozycje i z wydajności liczę sobie wynagrodzenie. Od 3 tygodni nie wiem ile zarabiam i ile już zarobiłam bo wam nie chce się wywiesić wydajności. Mija trzeci tydzień i nic. Czekamy do środy. Potem poleci zgłoszenie.
ReviewUserIcon
Jutu

24.09.2025 10:42

Pracownik

Bueheeheehe to sobie zgłaszają. Myślisz, że normalnego pracownika to opchodzi? Firma nie ma obowiązku pokazywać wydajności poszczególnych pracowników jakbyś wiedziała. Dla mnie nie powinno być płacone za wydajność, bo dla firmy to jest strata, jak firma traci to my też.
ReviewUserIcon
Zwykła robotnica

24.09.2025 19:18

Pracownik

No i w punkt. Jak firma ma tracić pieniądze na niepotrzebne premie dla nas to przynosi straty. Lepiej mieć normalną stawkę bez premi ale pewną pracę.
ReviewUserIcon
.%.

20.09.2025 20:09

Pracownik

Jak długo mamy jeszcze czekać na aktualną wydajność? Przeliczyć jej nie potraficie czy mamy wybrać sie grupą do kierownictwa i poruszyć ten temat? Znowu coś chcecie ukryć niewygodnego? Domagamy się wydajności bo to nasze premie!! To jawne zatajanie naszych zarobków.
ReviewUserIcon
Jutu

21.09.2025 08:15

Pracownik

Mało zarabiasz? Jak dla mnie to powinni nie płacić za wydajność. Mogę zbierać podpisy pod petycją na taśmach. Ja się zamierzam zrzec wydajności na korzyść firmy
ReviewUserIcon
!!!!!!

17.09.2025 16:03

Pracownik

Co jest do jasnej cholera z wydajnością!!!!!!! Dwa tygodnie poślizgu macie!!!!! Od nas wymagacie a sami nie potraficie jednej rzeczy zrobić!!!!!! Ta firma jest coraz gorsza pod każdym względem. Weźcie sie w koncu za wydajność lenie!!!!
ReviewUserIcon
Nadgodziny

15.09.2025 08:15

Pracownik

Zgodnie z art. 151¹ §1 Kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek 50 % lub 100 % wynagrodzenia, chyba że pracownik – na własny wniosek – odbiera czas wolny. Jeżeli to pracodawca udziela czasu wolnego, zgodnie z art. 151² §2 Kodeksu pracy przysługuje 1,5 godziny wolnego za każdą przepracowaną godzinę nadliczbową. Wymaganie wyboru odbioru nadgodzin w inny sposób na koniec miesiąca narusza powyższe przepisy. Proszę o stosowanie się do Kodeksu pracy przy rozliczaniu nadgodzin w obecnym i kolejnych okresach rozliczeniowych
ReviewUserIcon
Kaka

17.09.2025 06:46

Pracownik

Nie wiem czy jest sens ich uświadamiać już skoro robią co chcą. Tu już trzeba podjąć kroki w kierunku PIPu aby oni zajęli sie tym jak łamią kodeks pracy. Za każdą godzinę nadliczbową należy nam się 1,5h a nie jak oni liczą godzina za godzinę. Ale co sie dziwić skoro potrafią nas nawet na błędach tak oszukiwać aby tylko stratni nie byli na premiach dla nas. Widać to po nowych skanerach które jak stare zmieniają ilości wydawanych leków przed zatwierdzeniem pojemnika i zauważa to już sporo osób że skanery zwyczajnie przeskakują. Dziwny zbieg okoliczności.
ReviewUserIcon
Firma

17.09.2025 07:23

Pracownik

Gdzieś mamy kodeks. W prawie liczy się regulamin pracy i to firmie należy się podporządkować. Jak się nie podoba to wypad 🖕

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Farmacol

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.