Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7141 opinii - GoWork.pl

anonim

22.02.2026 15:08

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Żabojad

24.02.2026 06:39

Pracownik

Właśnie błędy są ważniejsze dla informacji ludziom żeby błędów nie popełniali. Obowiązkiem biura nie jest wywieszanie wydajności a tym bardziej powinna być zlikwidowana, żeby każdy miał taką samą sprawiedliwą stawkę. Zresztą góra ma więcej poważnych zajęć logistycznych, a ty się w końcu weź do roboty

Dama

24.02.2026 17:49

Pracownik

Widać że tu nie pracujesz bo gdybyś pracował to wiedziałbyś za co są te błędy i że większość z nich jest ściemą i fikcją głównie przez system który pomimo nowych terminali nadal został a dlaczego? A dlatego żeby i nowe terminale mogły zmieniać ilości co nadal robią i żeby mogli nam za to kasiorę brać. A to zaledwie jeden z wielu sytuacji gdzie są nam niesłusznie zapisywane błędy. Zresztą każda osoba zdrowa na umyśle doskonale wie że przecież sama by sobie nie wkładała do pojemników wymyślonych ilości leków wiedząc dobrze że nam za to pieniądze zabierają. To już nawet na logikę można pomyśleć że nikt sobie specjalnie błędów robić nie będzie. Pomyśl. Problem terminali zmieniających ilości jest tutaj cały czas. Był na starych terminalach i jest i na nowych. Pomimo licznych skarg góra nic z tym nie zrobi i będzie dalej udawać że nic takiego nie ma miejsca i że my sobie to wymyślamy bo nawet już takie coś usłyszeliśmy od góry. Nic z tym nie zrobią bo to zarobek dla nich proste. Zmieniliby zdanie gdyby tak popracowali sobie tydzień chociaż na taśmie i po tygodniu sprawdzili sobie kiosk. Wtedy dopiero zrozumieliby o co nam chodzi i jaki to problem. Kiedy liczysz wszystko co do sztuki. Sprawdzasz każdą jedną serię co do sztuki. Kiedy pakujesz we worki i gumkami owijasz ciasno leki a i tak nagle magicznym cudem masz brak lub nadwyżkę. No magia po prostu. Od momentu montażu tych śmiesznych kamer nagle mamy zaskakująco dużą ilość błędów jako noty. Jak? Poza tym zastanawia nas jak te kamery są w stanie sprawdzić chociażby pakowane ilości kompresów i opatrunków? Kiedy jadą one w kartonikach? Kamery mają jakiś rentgen wbudowany że są w stanie przeniknąć takie opakowania i przeniknąć (usunięte przez administratora) pojemnika żeby sprawdzić co jest na samym dnie? To klapowanie to kolejna metoda zarabiania na naszych niby błędach. Do tego maszyny automaty ile one robią braków i nadwyżek więc jeśli już maszyny popełniają takie błędy to coś jest naprawdę nie tak.

Kontrolka

04.12.2025 18:15

Pracownik

Już niedługo kończy się okres rozliczeniowy i znowu pojawi się temat „wybierania” nadgodzin, bo firma nie chce ich wypłacać. Przypominamy, że pracodawca nie może zmuszać pracownika do odbierania nadgodzin w formie czasu wolnego, jeśli pracownik się na to nie zgadza. Próby narzucania takiego rozwiązania są niezgodne z Kodeksem pracy. Zgodnie z przepisami: 1. Wynagrodzenie za nadgodziny Art. 151¹ § 1 Kodeksu pracy Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek do wynagrodzenia: 100% – m.in. za pracę w nocy, niedziele i święta, 50% – za pozostałe nadgodziny. 2. Czas wolny za nadgodziny (tylko za zgodą pracownika!) Art. 151² Kodeksu pracy Jeśli pracownik sam złoży wniosek – może otrzymać czas wolny w wymiarze 1:1,5 (za 1 godzinę nadgodziny otrzymuje 1,5 godziny wolnego). 3. Zakaz naruszania prawa Pracodawca, który: nie wypłaca wynagrodzenia wraz z dodatkami za nadgodziny, zmusza do odbierania nadgodzin wbrew woli pracownika, narusza przepisy prawa pracy, co podlega kontroli PIP i może wiązać się z karami finansowymi (art. 281 Kodeksu pracy). Jak znowu mi każecie wybierać godziny 1 do 1, zgłoszę to do pipu, nie po to zostajemy na kontroli żeby potem być oszukiwane przy wybieraniu godzin.

66

06.12.2025 18:32

Pracownik

Mnie zastanawia jedna rzecz. Jak oni przechodzą kontrole PIPu z takim łamaniem kodeksu pracy? Mają znajomości w PIPie? Dają im łapówki żeby przejść kontrolę? Chowają dokumenty które mogłyby im zaszkodzić i jakieś lewe pokazują? Przecież w listach obecności są podkładki pod wyjścia wcześniej przy wybieraniu nadgodzin w postaci wniosków podpisanych przez zmianowych z liczbą wybieranych godzin za jaki dzień i kiedy. Przecież to jest czarno na białym dowód jasny na łamanie prawa pracy. Jakim cudem PIP tego nie widzi? Nie zapyta co to za wybieranie nadgodzin? Czemu nie płacicie pracownikom tylko każecie wybierać? To jawne naruszenie kodeksu pracy. Przecież PIP może cofnąć się o 5 lat w sprawdzaniu dokumentów. Bardzo wiele rzeczy by wyszło na jaw i kary całkiem spore by się posypały. Jakim cudem nadal jest wybieranie nadgodzin? Podobnie jak z urlopem. Nie ma czegoś takiego żeby wybrać cały urlop do końca roku. Kolejna bzdura i kolejna nieznajomość kodeksu pracy. Farmacol naprawdę ma jakiś swój wymyślony kodeks pracy na korzyść ich a na niekorzyść pracownika. Podobnie kamery. Nie mają prawa sprawdzać naszej wydajności w pracy za pomocą kamer. Kamery mają służyć między innymi do zapewnienia bezpieczeństwa pracownika w razie gdyby coś stało się mu w czasie pracy ale nie mają żadnego prawa obserwować za ich pomocą naszej pracy i tyle w temacie. No ale farmacol chyba ma na celu aby ludzie ich jeszcze bardziej znienawidzili.

Kontrolka

06.12.2025 20:40

Pracownik

Za niedzielę się nie należy 1,5 dnia ale za nadgodziny już jest przelicznik 1,5. Panowie kierownicy pamiętajcie o tym