Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Renata

07.07.2018 20:10

Inne

@duch, możesz powiedzieć coś więcej na ten temat? Czy zgłaszałaś swoje uwagi do szefostwa jeśli czułeś się nieusatysfakcjonowany pracą w tym miejscu? Czy takie rozmowy przyniosły skutki w postaci poprawy warunków pracy? @Pracownik 1029, czy jesteś pracownikiem firmy? A może dopiero planujesz rekrutować do PKN ORLEN?

BKS

25.07.2018 09:15

Inne

Co do Twojej wypowiedzi, to fakt zgodzę się, ale tylko częściowo. Ponad to chciałbym zaznaczyć, że widać iż jesteś znajomym/ą Prowadzącego Stację :). Lecz nie o tym mowa. Owszem ajenci mają swoje wytyczne, plany do zrealizowania, cele sprzedażowe itp, aspekty narzucone przez koncern, ale istnieje coś takiego jak język marketingowy. Nie rozumiem dlaczego stosowanie metody cichej myszki miałoby powodować zadowolenie MS i KR, przecież to totalny absurd. Ktoś wyznający taką teorię z góry jest skazany na porażkę i zakończenie kariery jako kierownik stacji. Ludzie!!! Nie można nie mieć nic do powiedzenia. Managerowie nie przyjeżdżają po to by się czepiać, ale po to by coś zmienić. Jedynie prowadzący i najbliżsi jego pracownicy, robią taką otoczkę by reszta tak myślała. A wszystko to, po to by nie dostać reprymendy za zniżkujące słupki sprzedaży. Ile razy "lizaliście" podłogę, kible, wentylatory, słysząc" On/Ona tam zajrzy! A siedział/a w biurze cały czas, nie wychodząc nawet na sale sklepową. Zakładam, że za każdym. Powiedzcie sami. Kto patrzy w wentylator w toalecie!? Rzadko nawet kominiarz. Tak więc jeżeli pracujecie za kasą jesteście sumiennymi pracownikami, nie spóźniacie się jeście otwartymi i uśmiechniętymi ludźmi, to bez obaw, nikt Was nie zwolni, bo za co? Za to, że w maju czy czerwcu o kilka Mega Kaw mniej sprzedaliście?Hahahaha... Dobre sobie. Niech ajent się martwi o to by nie wylecieć za nierozdzieloną premię i ukrócony o kilka dni urlop, bo chciał was walnąć na parę złotych. Pozdrawiam tych których temat dotyczy.

Kaz

25.07.2018 19:03

Inne

Życzę Ci aby został agentem i posmakował tego chleba,nawet nie znasz podstawy zatrudniana pracownika i kosztów związanych wiem wujek google napisał ze powinieneś zarabiać więcej wiec proponuje zapytac Manegera jakie są przewidziane pieniądze na pracownika to się zmarszczysz????

byla pracownica

26.04.2018 14:52

Inne

Te smieszne zarobki w zaden sposob nie odzwierciedlaja Twojej pracy. Jestes tam kasjerem, sprzataczka, a czasem i podjazdowym. Dwoisz sie i troisz ciagle, harujesz jak wol, na dniowce jak i nocce za tak smieszne pieniadze... Jeszcze musisz czasem wysluchiwac obelg ze strony klienta, ze np papieru braklo w meskim bo nie zdazysz tam po prostu w swiecie zaleciec jesli jest ruch, a ktos wczesniej za przeproszeniem SRAŁ i skonczyl rolke, kazdy jest tylko czlowiekiem a w tej firmie traktuja Cie jak smiecia. Nie polecam nikomu na stale, chyba ze ktos studiuje i chce dorobic to jeszcze jakos to zdzierzy. Ale jesli ktos szuka zatrudnienia na stale to nie w tej firmie bo dorobi sie nerwicy i bola kregoslupa od stania i zapierdalania calych 12h na umowie zleceniu! Jezeli ktos ma jeszcze jakies pytania dotyczace tej pracy, to bardzo chetnie odpowiem.

gunsoft

19.06.2018 09:43

Inne

To wytłumacz mi fakt, że pracują ludzie z długim stażem. W moim rodzinnym mieście jedna z dziewczyn pracuje już prawie 10 lat i pracę bardzo sobie chwali. Druga z dziewczyn na tej samej stacji pracuje od około 5 lat. Podjazdowy odszedł niedawno, 7 lat stażu. Przestańcie generalizować!

duch

02.07.2018 11:13

Inne

Witam. Pomogę koleżance....konkret? Bardzo proszę,CIĄGŁA DESTRUKCYJNA I NIC NIE WNOSZĄCA KONTROLA Z "GÓRY". Śmieszne robienie zdjęć bo np brakowało butelki wody na półce sklepowej (tzw luka - wtajemniczeni wiedzą o co chodzi), wlepianie mandatu za "ślady" na podłodze w deszczowy dzień, gdzie non stop do kasy stoi kolejka ludzi!!! Reszty łatwo można się domyślić... Dodam tylko że to wszystko przy dwuosobowej obsłudze stacji....gdzie nie wolno Ci dopuścić do sytuacji że stoi kolejka a Ty nie obsługujesz tylko zajmujesz się np dokładaniem sprzątaniem, ale z drugiej strony nie wolno Ci dopuścić do sytuacji że masz "luki" w towarze i popryskaną podłogę w toalecie!!! Przecież to paranoja...Przez takich zupełnie nie znających realiów, bądź też zapominalskim(bo garść ludzi góry;) pracowała kiedyś na stacji) dochodzi do kuriozalnych sytuacji że nie raz odprowadzana nienawistnymi spojrzeniami klientów myłam podłogę (którą klienci w trybie natychmiastowym zadeptywali, albo czując ich oddechy na plecach dokładałam towar no bo przecież zaraz może wpaść kontrola i zrobić zdjęcia, mandat, notatkę, upomnienie...PARANOJA...

chemik

14.06.2018 18:02

Inne

Takie krótkie pytanie do was. Czy prowadzący waszych stacji naciskają mocno żeby sprzedawać verve mimo wejścia na rynek paliw effecta?? Zalety tych paliw są praktycznie identyczne, a w związku z tym ciężko proponować coś droższego mimo że nie widać żadnej różnicy. Proszę o komentarz w tym temacie.

Podjazzzdowyyy

21.06.2018 20:04

Inne

Widzisz. U mnie było inaczej z vervą. Były 3 progi po 1,2 i 3 grosze za litr. Nie mialem zadnych planow sprzedazowych. Premia była zawsze. Raz wiecej raz mniej. Co do wprowadzenia Effecty zgoda z tym że akurat trwa u nas program motywacyjny stacja z verva za czerwiec i my mamy dynamike 115 % w porownaniu do zeszlego roku gdzie rowniez cisneliśmy na verve. Inne stacje ktore nie cisna maja po 80-70 %. Co do nadmiaru obowiązków. Pracujemy po 12 godzin. Bardzo czesto od 12 nie mamy juz pracy, wymyslamy ją sobie byle nie wejsc wczesniej niz o 15 na podjazd

chemik

24.06.2018 16:48

Inne

Zgadzam się, że praca na podjeździe to gigantyczny stres przy ciągłej presji "góry" na dobry wynik. Skoro im tak zależy na vervie jako paliwie premium to moim zdaniem powinni sami przyjeżdżać na stacje i pokazywać jak się tankuje vervę. Przecież jakaś część z nich zaczynała pracę od najniższego szczebla. A tak to mam wrażenie, że zamiast pomagać to bardziej szkodzą swoją obecnością podczas rutynowych wizyt. Osobiście nie mam żadnej motywacji żeby cisnąć tą vervę. Wysokość premii w żaden sposób nie oddaje wysiłku jaki trzeba włożyć żeby ją dostać. U nas najlepszy sprzedawca dostaje 100 zł przy założeniu, że sprzedamy odpowiednią ilość litrów miesięcznie i będzie odpowiedni udział. Ponadto dochodzą również inne obowiązki takie jak np. mycie dystrybutorów, koszenie trawy, zbieranie śmieci i petów z podjazdu, pomoc w rozpakowywaniu dostaw i ich przyjmowanie, sprzątanie półek na sklepie itp. Oczywiście wszystko w ramach pensji, która nie zmienia się od dawna.