Opinie o ORLEN Płock
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Alfred
24.05.2019 08:49
Jak wam idą wyniki tajemniczego klienta? Grunt to dobrze zmotywować pracownika, a lepszej motywacji niż brak jakiejkolwiek premii za dobrą obsługę to nie ma. Prawdą jest to, że orlen nawet grosza nie da pracownikom?
Alojzy
24.05.2019 13:48
Kiedyś były za dobry wynik premie kwartalne, potem ankiety, krok wstecz do TK tylko teraz bez dodatkowej premii, cos sie zmienilo jednak
cccc
01.06.2019 23:21
Poznań SP 1470- pracownik zdobył 17%
??
21.05.2019 18:03
Witam. Ile trzeba mieć swoich pieniędzy by zostać prowadzącym stacji
Ja
28.05.2019 11:54
10-12 tysięcy chyba że jest to duża stacja
Driver
28.05.2019 07:59
Orlen (usunięte przez administratora), co trzecia zdrapka nie wygrywa!
Jesteś Pracodawcą?
Agnieszka
14.05.2019 21:41
Hejka jestem pracownica na Orlenie. Moja szefowa to naprawdę wspaniała kobieta mam do niej ogromny szacunek za to co robi dla nas przedewszystkim rozumie nas. A co do zdrapek strach proponowac jakiś zakup. Zaproponowałam klientowi kawe z ciastkiem a on do mnie (usunięte przez administratora)sobie to wsadz. Hymm klient ma zawsze racje może skarge napisać a my pracownicy co możemy? ? Stać i się uśmiechać.
Pracownica
13.05.2019 13:34
Kochani jak tam u was z promocją zdrapkową? Też jest takie ciśnienie? No to już jest trochę nie do zniesienia.
Paraanalityk
14.05.2019 14:23
Kasę wladowali to teraznie cisna, tak jak z pilkami bylo, pozostawaly i sie trzeba wyzbyc teraz. Nie wiem co za (usunięte przez administratora)jest analitykiem i komponowal warunki loterii, ale jest toto kompletnie nieopłacalny warunek, by dostać zdrapke, ale kasjerzy przecież i tak będą wciskać bo inaczej będzie zjeba, więc jakoś pójdzie :)
Ja
08.05.2019 14:04
(usunięte przez administratora)
No to przyznać się kto z was zarabia te 6000? :)
Ja
08.05.2019 16:49
Nie można linków wstawiać?
orlen
29.04.2019 11:54
Zarobki w Lidlu i Biedronce...WSTYD Orlen WSTYD !!!
h(usunięte przez administratora)
Pracownica
02.05.2019 08:13
Zamiast strony moim zdaniem lepiej byłoby założyć grupę.
Daniel K
04.05.2019 23:40
Grupa również założona pod taką samą nazwą co strona. ( Strajk włoski stacje Orlen)
Gość
03.05.2019 15:01
I jak tam się pracuje za darmo w święto? (usunięte przez administratora) co? A ludzie jacy mili... Sami pijani po browar i fajki.
Tomasz
01.05.2019 19:25
Jak ktoś ma trochę oleju w głowie niech omija Orlen szerokim łukiem. Praca na stacji to katorga.Niska płaca za multum obowiązków. Wpadłem w te (usunięte przez administratora) parę lat temu ale czas opuścić ten (usunięte przez administratora)
Ogólnopolskie Stowarzyszenie
26.04.2019 23:59
Uwaga
Dobra informacja dla Nas
PKN Orlen po spotkaniu z ogólnopolskim stowarzyszeniem stacji paliw podjął decyzję o podwyżkach dla pracowników stacji paliw własnych od lipca 2019dla
600 zł brutto 450 zł netto podwyżki dla każdego pracownika miesięcznie.Oprócz tego zmienią się system premiowania na premie od obrotu .Od lipca stację zamiast 1000 zł netto premii otrzymają od 3000 zł do 10000 zł premii netto w zależności od obrotu .Np mała zmienią otrzyma 3000 zł netto premii MIO otrzyma 10000 zł netto.Super już się cieszę.....widzę że w końcu firma pomyślała o tych co na nich pracują...
Stary
28.04.2019 00:36
To ściema, żeby nałapac pracowników na wakacje. Mój szef nic nie wie i nasz menedzer tez o tym nic nie wie.
Daniel K.
28.04.2019 13:20
W pełni się z Tobą zgadzam. Nie powinno być podziału na lepszych i gorszych. Orlen w umowie franczyzowej jakby chciał może zawrzeć zapisy co do etatyzacji i wynagradzania pracowników. Nikt nie może być gorszym sortem pod marką która szczyci się tym, że jest jedną z najdrożej wycenianych w Europie. To po prostu skandal. Wierzę, że strajk włoski poprawi byt każdego pracownika stacji paliw bez względu na to w jakim kanale znajduje się placówka na której pracuje. Już czas powstać z kolan i nie być warzywem jeno istotą żywą - jakby powiedział (usunięte przez administratora).
Czystek
12.04.2019 04:04
Kochani u nas zarobki śmieszne od 1800 do 1950 za pracę wykonywana na poziomie pracy za 3000. Ciągle dodatkowe zadania sprawdzanie na każdym kroku... Jak żyć za takie pieniądze temat nadajacy się do telewizji.... Ludzie z wieloletnim stazami odchodzą lojalni pracowici bo mają Dos poniewierania nimi za takie pieniądze.... Żałosne to co się dzieje w tej Polsce.....
Daniel K.
28.04.2019 13:13
I niezgodna z kodeksem pracy, PIH i PIP. Dlatego czas najwyższy powstać z kolan. Strajk włoski, polecam - od dziś niech to będzie nasza aktywna sprzedaż :)
PomorskieWielkopolskieNieWiem
11.04.2019 17:51
Odnośnie strajkowania!!!
Orlen to korpo??? Tak, korpo. Dla korpo ważna jest opinia innych (tzn niby jest), i nad każdą opinią trzeba się pochylić. Tak? Tak.
Drodzy: koleżanki i koledzy;
W wybranym dniu wysyłacie na wszystkie możliwe kanały skarg/reklamacji/opinii informacje, że byliście na takiej (dowolnej) stacji i była masakra. Tzn obsługa była super, ale strasznie wolna. Czy obsługa strajkuje???? I piszemy dalej. Jak każdy napisze, zadzwoni z kilkoma takimi info to się zacznie panika w pknie. Ms zaczną dzwonić, kr zarząda raportu, dyrektor zacznie wzywać msa kra do siebie. A my praktycznie nie musimy robić nic. Najbardziej trzeba obdzwonić stację które mają "za dobrze" z jakichś powodów. I może pomoże, a jak nie pomoże to pa pa....
Cozadwbil
12.04.2019 08:15
Milion kary
Daniel K.
28.04.2019 13:06
Ajent stanie za cała załogę ? Trochę wyobraźni. Odnośnie kar, poczytaj umowę o prowadzeniu stacji paliw. Nie chcesz to się nie przyłączaj. Jak wolisz być przedmiotem to twoja sprawa.
Pracownica
18.04.2019 10:23
Kochani, a może i my zacznijmy strajkować? Moglibyśmy umówić się na dany dzień i wszyscy pracownicy rzućmy L4 lub urlop na żądanie. Niech stacje stoją, niech centrala zobaczy że my też już mamy dość niskich pensji (usunięte przez administratora)
Pracownica
28.04.2019 12:20
I co z tym FB? Stworzyłeś?
Daniel K.
28.04.2019 12:43
(usunięte przez administratora)
Od jutra będą umieszczane informacje. Na dziś z około 150 stacji pracownicy planują strajk włoski.
Jak będzie nas przynajmniej 500 (w co bardzo wierzę) to w końcu zaczną traktować nas poważnie.
W takim BP mają np. karty zdrowotne (Medicover) i inne przywileje pracownicze występujące w cywilizowanych firmach.
Nie może tak być byśmy byli traktowani jak pracownicy trzeciego świata.
Możemy wnieść wiele, większość z nas wie o wielu nieprawidłowościach do jakich zmuszają nas menagerowie oraz ajenci, jednak bez odpowiedniej opieki prawnej, nie zależnej od PKN Orlen, nikt z nas nie wychyla się. W tych obszarach moglibyśmy wnieść wiele i wiele usprawnić z korzyścią dla firmy, ale nie za te pieniądze i nie bez ochrony prawnej. Z tymi podwyżkami w lipcu to może być duża ściema, bo prawie będzie fuzja Lotosu z Orlenem i zamiast dać więcej to nowo powstały podmiot jeszcze nam obetnie. Mamy ponad 20 dni żeby dobrze wszystko przygotować. Od nas tylko zależy ( PRACOWNIKÓW STACJI ORLEN) czy chcemy być warzywami, czy kreatorami własnej rzeczywistości.
Daniel K.
28.04.2019 11:34
Czarują że od lipca, ponieważ boją się strajku teraz. Ajenci i tak nie dadzą nam nic z premii, a i z tego 450, 200 ogolą dla siebie.
Weryfikacja wynagrodzeń po ZUSie to turbo ściema, tylko głupi nie wie jak można na tym kantować. Dlatego skoro nie ma dziś pieniędzy, to my po 20 maja zaczynamy obsługę w stylu włoskim ( tzw. strajk włoski). Oznacza to, że toaleta będzie tak jak mówi standard szorowana 15 minut, dwa wiaderka, drzwi otwarte. Potem wyjdę, zdejmę jedne rękawiczki, zadam pytania zgodnie ze standardami klientowi, powoli, wyraźnie i będzie to trwało minimum 5 minut. Następnie pójdę zrobić mu hot doga, zdejmę jedne rękawiczki, założę drugie i będzie to trwało kolejne 3 minuty. Wszystko będziemy wyonywać bardzo, bardzo, bardzo, rzetelnie zgodnie ze standardami co oznacza, że obsługa jednego klienta będzie trwała minimum 15 minut. Wszak tak wymyślono standardy. Kolejkę będzie trafiał szlag, będą gromy i wyzwiska i im więcej wyzwisk tym bardziej rzetelnie będziemy obsługiwać klientów. Paragonowość poleci o 30%, bo tyle mniej klientów obsłużymy, ponieważ doba nie wydłuży się. Być może ktoś zwróci uwagę, że standardy wymyślają kosmici, a pieniądze w przyszłości to może będą, może nie będą, zgodnie z regułą "nikt nam tyle nie da, ile Orlen obiecuje". Tylko obiecują w lipcu, to w maju i w czerwcu będą mieli strajk włoski. Rzetelna obsługa w końcu to priorytet, to będzie bardzo rzetelna. Pracownicy budźcie się, wstańcie z kola, już czas żeby nami nie pomiatano. Ani ajent, ani menager, ani nikt inny z Orlenu nie będzie nas poniżał i mówił, że za kasami stoi warzywo. Rozsyłajcie to do jak największej liczby pracowników stacji. Zaczynamy 20 maja.
zadowolony
04.04.2019 11:20
fajna praca - pozdrawiam
DLACZEGO ????
09.04.2019 21:48
O,widzę,że władze firmy nas czytają- też pozdrawiam
Zrzeszeni
13.02.2019 20:56
Łódź, dn.11.02.2019
Szanowni Państwo,
W związku z otrzymaniem aneksów w grudniu 2018 r. na pierwsze półrocze
2019 roku i braku w nich realnych podwyżek dla Pracowników Obsługi Klienta, jak i
Prowadzących Stację Paliw, oraz braku zwiekszenia etatyzacji, niezbędnej do
wykonywania powierzonych obowiązków wynikających z dynamicznego rozwoju sieci
PKN ORLEN S.A ,oraz zmieniającego się prawa pracy, w dniu 24.01.2019 w Łodzi
odbyło się spotkanie Prowadzących Stacje Paliw.
Z ustaleń, jakie poczyniliśmy pragniemy jako osoby współpracujące z Firmą
PKN ORLEN S.A., zwrócić uwagę na aspekty, które naszym zdaniem bez konkretnych
i niezbędnych zmian w umowach, mogą w najbliższej przyszłości negatywnie wpłynąć
na wizerunek Firmy, jakość obsługi na stacjach, oraz sprzedaż.
Pierwszym tematem, który chcielibyśmy poruszyć są warunki finansowe jakie
oferujemy naszym pracownikom lub potencjalnym kandydatom do pracy. Z
przeprowadzonych wyliczeń, oraz analizy rynku pracy w otacząjącej nas
rzeczywistości (obszar handlowy), wynika iż zarobki naszych pracowników są
nieadekwatne do zakresu obowiązków, a dynamiczne zmiany, które następują na
rynku pracownika działają na naszą niekorzyść. Nie jesteśmy konkurencyjni i to od
dłuższego czasu.
Słabość obecnego systemu płacowego polega na niewłaściwym i niskim
wynagradzaniu pracowników.
Nie ma różnicy w płacy zasadniczej pomiędzy pracownikiem rozpoczynającym pracę,
a mającym np. 5 letni staż pracy.
Z roku na rok, z miesiąca na miesiąc zwiększa się zakres obowiązków, bez
jednoczesnego zwiększenia wynagrodzenia oraz etatyzacji. Nasi pracownicy są
bardziej świadomi, niż kilka lat temu, jeśli dokładamy im obowiązków, oczekują w
zamian większego wynagrodzenia, co jest chyba naturalne.
Wywieranie presji sprzedażowych ma niekorzystne działanie na nas wszystkich tym
bardziej, że nie mamy wpływu na zakładane plany, promocje, itd. , pracownicy z tego
tytułu bardzo często się buntują .
Całość powoduje, iż nasi doświadczeni i zaufani pracownicy rezygnują z pracy, a my
nie mamy możliwości zaproponowania im lepszych warunków w celu zatrzymania ich
w firmie, a tym samym zaoszczędzenia kolejnych wydatków związanych z
ogłoszeniami, rekrutacją, szkoleniem etc. To właśnie obecni lub byli pracownicy oraz
potencjalni kandydaci wystawiają opinię na temat warunków pracy na stacjach paliw.
Wnoszą wiele uwag na temat wynagradzania, zakresów czynności, urlopów i
warunków socjalnych.
Nasz pracownik zatrudniony na stanowisku Pracownik Obsługi Klienta pełni
wiele funkcji, jest: sprzedawcą (handlowcem, doradcą) „kucharzem” (z całym
zapleczem funkcji związanych z tym zadaniem), osobą sprzątającą, magazynierem
dbającym o towar na sklepie, oraz w magazynie etc. Osoby będące na zmianie, muszą
się zajmować tymi wszystkimi czynnościami jednocześnie. Ponadto mają być mili,
uprzejmi i uśmiechnięci, bez względu na typologię klienta. Muszą cały czas poszerzać
swoją wiedzę, między innymi o wiele nowych, obowiązujących promocji, akcji
sprzedażowych, konkursów, rankingów, szkoleń itp. co w godzinach pracy nie zawsze
jest możliwe, toteż często poświęcają prywatny czas na to, żeby sprostać
wymaganiom jakie są przed nimi stawiane.
Wraz z rosnącymi zadaniami, sprawozdaniami, oraz postępującą biurokracją nie
zwiększa się liczba etatów, a wypracowane obecnie standardy w zakresie zatrudnienia
wymagają rzetelnej uwagi i modyfikacji, tak aby powszechny problem z utrzymaniem i
zatrudnianiem nowych pracowników przestał się nawarstwiać. Ponadto przy ustalaniu
konkretnej liczby pracowników na stacji powinny być brane pod uwagę takie
okoliczności jak chociażby: urlopy, zwolnienia krótko i długo terminowe. Nieprawidłowy
etatyzator powoduje zaległości urlopowe, problemy przy absencjach chorobowych
pracowników itp.
Szanowni Państwo, sytuacja w najbliższych miesiącach będzie się pogarszała,
ze względu na zmiany prawne w kraju i za granicą, jak i zbliżający się okres prac
sezonowych. Obawiamy się, iż dojdzie do sytuacji, w której nie będziemy mieli nawet minimalnej ilości ludzi, by prowadzić działalność gospodarczą, a zarazem wywiązywać
się z umowy podpisanej z PKN ORLEN S.A.
Kolejnym temat, to środki przekazywane przez Firmę PKN ORLEN S.A. na
koszty związane z prowadzeniem przez nas działalności gospodarczej, ryczałty oraz
nasze wynagrodzenia. Wg ustaleń pragniemy, zwrócić uwagę, iż nie są one
odpowiednie do ponoszonych przez nas kosztów, zobowiązań, nakładu pracy oraz
odpowiedzialności jaką ponosimy z tytułu prowadzenia działalności i wywiązywania się
z umowy zawartej z PKN ORLEN S.A. Większość stacji funkcjonuje 24 godziny na
dobę przez okrągły rok, w związku z czym i my tak funkcjonujemy. Jesteśmy
przedsiębiorcami, Pracownikami Obsługi Klienta, Prowadzącymi stację ze wszystkimi
zadaniami i obowiązkami wynikającymi z wykonywania tych zadań.
Z przykrością stwierdzamy, że warunki umowy o prowadzenie stacji zawarte z
PKN ORLEN S.A., często zmuszają nas do „zaklinania” rzeczywistości.
Zycsieniechce
03.04.2019 07:32
Pracuje juz kilka lat na tym pseudo orlenie i powiem Ci tyle. Choćby sie chciało to się nie będzie miało. Nikt sie nie odwazy zrobic nawet głupiego protestu. Takie gadki motywacyjne co to sie nie zrobi nic nie dadza, będziemy (usunięte przez administratora) z roku na rok.coraz gorzej
Alicja
04.04.2019 12:29
Witam.
Właśnie zakończyłam trzymiesięczną przygodę z Orlen Bielsko-Biała.
Lubiłam tę pracę ale zatrudniająca nie przepada za myślącymi pracownikami. Dbającymi o wizerunek firmy, o czystość na stacji, pełne półki, o uśmiechniętą obsługę. Lubię taki rodzaj pracy, gdzie trochę trzeba się samemu zorganizować, by wypełnić wszystkie zadania i trochę trzeba pobiegać. Niestety, nijak ma się moje zaangażowanie do wizji zatrudniającej.;-P Po pierwsze: trzy miesiące umowy zlecenia. Bo? Prawo Pracy zna umowę na czas próbny!
Zarobki: 2150 zł + 150 zł premii.(Bo stacja całkiem nowa) Godziny przepracowane -policzone : 168 . System DN WW DN...itd. Trudny dla osób w pewnym wieku ,bo rozbija zegar biologiczny. Zmiany 12 godz. Jeśli ktoś się angażuje to fizycznie i psychicznie bardzo ciężkie. Dniowki, bo dużo klientów, nocki, bo dużo zadań z zakresu porządków, inwentaryzacji, dat.
Humory szefowej, niesprawiedliwość w ocenie pracowników, folgowanie donosicielom, wyróżnianie, labilność nastrojów i brak wizji spójnej dla wszystkich zatrudnionych, wizji rozwoju każdego z pracowników zgodnie z jego predyspozycjami stwarza warunki pracy ciężkimi i trudnymi dla osób o rozwiniętej wyobraźni dot.pracy, czyli doświadczonej i nie zaprogramowanego robota do Dzień dobry itp.,który poza określony wzór nie potrafi się rozwinąć.
ASIA
03.04.2019 19:43
Zgadza się, ORLEN to jedna wielka porażka. Traktują nas tragicznie. My nie chcemy kokosów, chcemy uczciwego wynagrodzenia za naszą ciężką pracę. Zapłaćcie nam za święta, niedziele, nocki.
Ale to tylko pobożne życzenia, bo po co, skoro można samemu wziąć !
Czas najwyższy na zmianę pracy !!
I
Ktoś
28.03.2019 10:50
Praca na Orlenie stała się jakąś masakrą. Im dalej tym gorzej... Powrót TK...pytam się po co? Za dużo macie kasy?
Dajcie ją prowadzącym i zwykłym pracownikom, którzy na was pracują...Praca za najniższą krajową a ludzie tam robią za sprzątaczkę, kasjera, kucharza, podjazdowego, czyszczą sracze, przyjmują towar...Matko Boska widzisz i nie grzmisz.
I jeszcze klepanie regułek a z tyłu w kolejce qurwica ludzi bierze: hot doga, kawę, ciastko, faktura, paragon, karta WITAJ, karta(usunięte przez administratora), nie ma? to może założymy?
Niech ktoś na górze dobrze stuknie się w czoło... A te menagery...bosze...połowa z łapanki bez żadnego pojęcia o stacji i życiu. Masakra.
Pismo do Orlenu wysłane? Wysłane. Doszło? Doszło. I co? menagery progi podnieśli ;) Premii nie będzie, kto inny weżnie...
Może kiedyś będzie lepiej, na razie porażka.
Pozdrawiam
Zaka
28.03.2019 18:46
A jeszcze mandacik możesz zarobić a to za przerminy a to za złe numery można by tak wymieniać i wymieniać .... Szkoda że Prezesi tej spółki nie staną za kasą niech zobaczą jaka to jest przyjemna praca .... Jak dla mnie to po 1 dniu mieli by dosyć jak by musieli robić 3 rzeczy jednoczesnie może wtedy docenili by PSP jak i kasierow w tym momencie na Orlenie robi się z dnia na dzień coraz gorzej i chyba lepiej nie będzie .....
Ewa
28.03.2019 21:41
Dlatego PSP dają wypowiedzenia .Swoje doświadczenie wykorzystają w innych firmach .
Piotr
09.01.2019 14:03
Cieszycie sie z powrotu Tajemniczego Klienta?
DLACZEGO ????
26.02.2019 18:53
Renata, podjedź prywatnie pod dystrybutor i zapłać z portfela ,a nie Flota, wejdź do marketu zostaw parę stówek,porób opłaty i spojrzyj jak masz przeżyć do końca miesiąca,aha zapomniałem o zarobkach,co byś powiedziała na przelew poniżej 1800-2000 ? A propos Lidl od 01.03 daje 3100 brutto,hmmm..., ale to problem ajentów ,PRAWDA ????
Stefania
27.02.2019 07:54
Podwyżki ? 35 zł miesięcznie ... to ma być podwyżka ?
Zuzanna
14.09.2018 09:24
Hejka,
Czy ktoś się orientuje i może mi wytłumaczyć co oznacza termin: podstawowa prowizja? Chodzi mi o to, czy to pula na pracowników? Pula na pracownikow i szefa?
Aladyn
22.01.2019 20:10
.
DLACZEGO ????
26.02.2019 22:17
Tak,stabilne...fakt...tylko coraz więcej Ukrainy na Orlenie, tak Polacy postrzegają Twoją stabilność. Stabilność na Orlenie w tej chwili znaczy tyle żebyś TYLKO chciał zasuwać świątek, piątek jak niewolnik za jałmużnę. Gratulacje za postrzeganie firmy która wyrzuca GRUBE MILIONY na Kubicę, którego nie obejrzymy w tv publicznej i jest ustawiony do końca życia,ale DLA SPRZEDAWCÓW BRAKUJE PARĘ STÓWEK NA PODWYŻKĘ !!!! Brawo Kubica jest jeden,a sprzedawca jak nie ten to inny. Sławomir jesteś wielki, już awansowałeś ?
Powiadomienia o ORLEN S.A.
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pracownica
05.12.2018 13:39
Praca straszna, brudna i nieopłacalna. PSP wali w ch*** 12h stoisz i użerasz sie z marudnymi klientami, upierdzielasz się sosami po same czoło, mróz nie mróz tankujesz i pompujesz koła, sprzątasz zasyfiałe i obsrane po samą muszlę klozety. Z każdej strony słyszysz obelgi i to wszystko za 9.7 na godzinę :O !!
Moje sugestie dla PKN Orlen:
Zrobić konkretny remament PSP ! Zwolnić scierwa które zatrudniają pół swojej rodziny i kochanki a procownicy cięzko pracujący nigdy w zyciu na oczy nie widzieli premii mimo aktywnej sprzedaży !!
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Docenić pracownika jako człowieka który przynosi mu korzyści a nie jak murzyna który ma (usunięte przez administratora)świątek, piątek i niedziela za grosze !!
Kiler
24.02.2019 23:58
Ja już się zwolniłem i każdemu to radzę ????
DLACZEGO ????
26.02.2019 18:03
Masz rację,u nas też jest normą ponad 200 godzin OD LAT , nie ważne czy normatyw jest 160,168,176,184, brak ludzi do pracy, trzeba łatać. Weekend albo urlop w wakacje, śmiech na sali . I wszystko działa zgodnie z prawem, inspektorzy przyjeżdżają, kontrolują i wyjeżdżają. MASZYNA DZIAŁA DALEJ , jak za PRL-U
Ja
16.02.2019 21:16
Z tego co słyszałem to prowadzący założyli sobie specjalne konto żeby wymieniać się informacjami na temat zrzeszonych, ale chyba niektórzy już się wystrachali MS bo piszą o jakiś glupotach i wspominkach zamiast skupić się na temacie o który mieli walczyć brawo dla was naprawdę ale w sumie to i ja mam już to nosie bo to oznacza że nie ma prawdziwej jedności tylko każdy się ogląda na innych to odpowiedni moment żeby odejść z SP bo tu już nie ma czego zbierać.
Marek
18.02.2019 19:57
Czyli co? Już po wszystkim ? Przecież miała być walka o lepsze traktowanie stacji przez Orlen do ostatniej kropli krwi...
Ja
18.02.2019 22:13
Nie chce być złym prorokiem ale wydaje mi się że tak to już koniec choć wydawało mi się że coś może z tego być piękny głośny zryw ale w ciągu ostatnich dni cisza. Zaslyszalem cosik że część MS dała do zrozumienia prowadzącym żeby się nie udzielali bo może się to dla nich źle skończyć rozumiem że Prowadzący mogą się bać bo mają też swoje rodziny i zobowiązania ale my też je mamy a to mogła być szansa żeby coś osiągnąć. PKN dokładnie pokazał gdzie nas ma najważniejsze są wyniki i plany a nam ochlapy powinny wystarczyć ale jak tak dalej pójdzie to i MS i Ci z biur będą musieli stanąć za kasą bo na Sp będą tak duże braki w załodze że stacje nie będą mogły poprawnie funkcjonować. Ja juz złożyłem papiery na stacje konkurencji Kierownik jak zobaczył staż mojej pracy zadzwonił na drugi dzień i po krótkiej rozmowie kwalifikacyjnej ustaliliśmy warunki które są godne. Pozdrawiam wszystkich i życzę powodzenia
On
14.02.2019 16:39
Pracownicy SP zbieramy się i robimy protest przeciwko tym (usunięte przez administratora) Traktują nas jak śmieci szczególnie manager, uważa że mu wszystko wolno. Jesteśmy od wszystkiego a zarabiamy 1800 zł aż wstyd się komuś przyznać. Zróbmy coś z tym! !!!!!!
Jaś
14.02.2019 18:37
Już Cię widzę jak się zbierasz , jak inni tu obecni pieniacze i leserzy biorą swoje 4 litery i jadą do Płocka czy Warszawy . Kiedy jedziecie ? Przyłącze się chętnie . Napisz miejsce zbiórki , sposób dojazdu - autokary , pociąg czy może pojedziemy rowerami . Kto organizuje transparenty ? Jakieś wpisowe na ciepłą miskę grochówki ? Podaj cały harmonogram . Palimy opony jak górnicy ? Mamy megafony ? Jedziemy w odzieży firmowej ? Czekam na info .
Ja
14.02.2019 21:16
Dlaczego wszyscy tak się boją czytam te komentarze i krew mnie zalewa pracuje już ponad 10 lat na stacji i dzieje się coraz gorzej PKN zabezpieczyl się i my jako pracownicy nie możemy stworzyć związków zawodowych więc każdy wylewa swoje frustracje na prowadzących nie chce tutaj nikogo usprawiedliwiać ale skoro tyle osób z różnych stacji pisze że zarabiamy w granicach 2 tys. To chyba coś w tym jest bo nie wierzę w jakąś zmowe prowadzących z różnych części kraju. Mało kto wspomniał o naszych wspaniałych MS którzy w białych rękawiczkach nakazują prowadzącym co ma być i jak możecie mi wierzyć bądź nie ale przerabialem już 6 MS i 4 KR ale z każdym następnym są tylko wyższe plany i wytyczne i gdy zamykają drzwi na rozmowę z prowadzącym to tylko słychać marża plany czystość itp itd nam nie powiedzą tego wprost bo chcą być tymi dobrymi którzy nas rozumieją ale sami zobaczcie po info jakie przesyłają idą święta długi weekend pamiętajcie aby obsadzic stacje aby nie było kolejek ruszcie wreszcie tymi głowami i spójrzcie trzeźwo na to wszystko gdzie tkwi błąd i skoro nasi pracodawcy zrobili krok aby poprawić nasze warunki to wspierajmy ich w tym. Chyba zresztą sami widzicie ile stacji jest w tej chwili do wzięcia to chyba jest jasny sygnał że z zarobkami nawet prowadzących nie jest tak kolorowo skoro odchodzą
Truskawka
06.05.2018 22:47
Orientujecie się może ile powinien dostać pracownik na reke gdy stacja zalapie się na super stacje? Czy to pieniądze pracodawcy i od niego zależy czy nam cos dorzuci do wypłaty?
Q
09.02.2019 00:42
350 zł
290,50 zł brutto
211,11 netto
Pietrek
14.02.2019 12:46
Drogi pracowniku 350 zł brutto brutto przewiduje progami na 1 etat. Od tego odlicz koszty pracodawcy, których w żaden sposób nie widzicie na pasakach wynagrodzeń. A które wynoszą około 20% od kwoty brutto, która widzicie na paskach. Po odliczeniu ww kosztów pozostaje 290 brutto, czyli netto w granicach 190 zł. Informacyjnie koszty pracodawcy nie idą do jego kieszeni, tylko na zus podatki itp.
Zwalniamsiestad
04.02.2019 11:31
Orlen To (usunięte przez administratora) Nie zatrudniajcie się na stacjach. Pieniądze małe, wymagania duże. Dodatkowo ciągły stres, tk i naciski z góry. Nie dali w tym roku podwyżek 150 zł brutto! Żenada.
Mdtrg
06.02.2019 00:00
Ja to odkąd pamiętam to na umowie jest wpisana najniższą krajowa
Mmmmmm:(
08.02.2019 11:05
To ktoś was oszukuje. W zeszłym roku była zmiana warunków wynagrodzenia. 1800 netto i do tego okrojona premia w porównaniu do systemu, który obowiązywał poprzednio. Zrobili wyższą podstawę kosztem niższej premii ;)...
Ola
04.02.2019 12:51
Pracowalam na stacji Orlen. Pracownicy i atmosfera w pracy jest w porządku ale klienci tragedia będąc we wczesnej ciąży i zle sie czuła to klienci traktowali mnie z pogardą. Niech sami kiedyś stana 12 godzin na nogach w ciąży i obsluguja marudnych klientow. Nie polecam pracy na Orlenie ze względu na klientów
Ja
09.01.2019 18:22
Witam nie polecam Orlen Nysa ul odmochowska po 4 miesiącach nasyłają policję za nie zaplacenie za paliwo a za zakupy zapłaciłem nawet nie potrafią udowodnić na kamerach bo niby nie sięgają pamięcią najgorszy żart jaki słyszałem po prostu niech zaczną zatrudniać ogarniętych ludzi
Rojek
04.02.2019 05:02
Kierownik zgłaszając sprawę na policje musi także przekazać monitoring. Więc bezpodstawnie nie przyjechali... Druga sprawa jako klient nie masz podstaw do wglądu monitoringu i faktycznie po jakimś czasie zapis nagrania jest nadpisywany.
Tom
25.11.2018 23:05
Hej. Chciałem się dowiedzieć czy na waszych stacjach zanim zostaliscie przyjęci do pracy to też musielisci przejść bezpłatne szkolenie? Pierwszy raz spotykam się z taką praca? Dziękiz góry za info
Big bastard
26.12.2018 09:37
Ich cyrk ich małpy a wymóg szkolen to wymóg państwowy aby mieć pozwolenie na prowadzenie interesu , wiec łachy nikomu nie robia !Szanse ? hahaha w d...pie byłeś mało widziałeś i napewno nie wiesz jak TO działa !
Szaryludz
31.01.2019 18:48
50zl za 12h :/
ss
28.01.2019 17:34
ile zarabia inżynier procesu/technolog na start?
Nie "dobra zmiana"
24.08.2018 13:03
Pracuje na Orlenie dwa lata. Na początku jak zacząłem nie ukrywam, ale jak to każdy nowy przychodził odpukać 12 godzin i do domu. Z czasem musiałem nauczyć się wprowadzania gazu, paliwa, dostaw, zachaczyłem też o zamówienia. Wiadomo, z czasem nabiera się umiejętności więc normalnym jest że wraz z ich wzrostem rosną też obowiązki. Te dwa lata temu, osoba z doświadczenie była najważniejsza. To ona uczyła nowych pracowników, to ona odpowiadała na zmianie, to do niej można było zadzwonić o 3 w nocy z każdym problemem. Tak było kiedyś, a teraz? Ważniejszy jest pracownik, który pracuje 3 miesiące, nie umie dobrze wymienić srajtaśmy w toalecie ale ma o 5 produktów O! więcej sprzedaj Ch w ciągu miesiąca, czy tam innych wysokomarżowych typu kawa, hot dog, płyn itp, z którego pracownik tak naprawdę dostaje ochłapy, o ile wgl coś dostanie, bo plan premiowy to kolejna paranoja, ale o tym już napisał niedawno ktoś już, także to całkowita prawda. Teraz pracownik jest nikim, nadupczasz 12, klient na ciebie pluje a ty musisz udawać że pada deszcz. Z czasem poprostu zacząłem też im tak odpowiadać, bo to że jestem w pracy nie znaczy że obcy człowiek może mnie obrażać. Jesteśmy pracownikami, ale przede wszystkim ludźmi. I tak powinniśmy siebie traktować. Kolejna patologiczna sytuacja to wysyłka cen, a raczej mandat za ich nie wysłanie, 300 zł haha. Człowiek robi żarcie, czyści kibel, przyjmuje dostawę, robi zwroty, faktury zbiorcze, sprawdza monitoring czy czasami klient nie tankował gazu do KANISTRA, zapomnieć kliknąć i dostaje strzała w postaci mandatu na 300 zł. Chore.. Specjalistą w tym jest Pan KR, J@#~=. Zagorzały wyznawca PiSlandu, wystarczy wejść na jego portale społecznościowe i zobaczyć co tam wypisuje. A kto cierpi? Zwykły pracownik. Kiedyś prowadzący zawsze pomógł pracownikowi, zwłaszcza jak zaczynał od placu czy kasy, bo znał te problemy. A teraz większość wysoko postawionych dorobiło się stanowisk, i nie wiedzą o tym co dzieje się tam na dole. Każdy taki osobnik powinien zacząć od rozsypywania sorbentu na plecy aż po robienie hot dogów, i tak wyżej i wyżej a nie.. To tyle z mojej strony. Chciałbym żeby przeczytał to ktoś z zarządu, może w końcu coś zrobią. A nie, święta ustawowo wolne w pracy, praca w nocy, nie lekka. Kto to ma docenić? Jak w zwykle biedronce zarabia się więcej, nie ma nocek, są bony dla pracownika. A my nie dostaliśmy nawet czekolady przez 2 lata, tylko sztuczne życzenia mówiące o spędzenia czasu z rodziną. (usunięte przez administratora) jak czytałem to w Wigilię na nocce, kiedy wszyscy siedzieli przy stole w domu a ja przy rollerze na Orlenie. Wstyd. Jak to mówią, Orlen ma pieniądze dla wszystkich tylko nie dla pracowników. Pozdrawiam, pracownik SP.
orlen
10.01.2019 17:06
brawo,cała prawda
Klient
16.01.2019 15:35
A nie ma monitoringu wewnątrz żeby rejestrował jak ktoś pracuje bawiąc się smartphonem w pracy ze swoim??
Anakonda
20.12.2018 20:41
Pracuje na stacji 17 lat jako kasjer zartobki 2300 zł ale to co tym roku zrobili z świętami masakra zawsze w wigilię mieliśmy skrócony czas pracy do 17 w sylwestra-20 w nowy rok szliśmy na 10 rano a w tym roku mamy siedzieć od 6do22 masakra święta mają ale prowadzący menadżer i K.R a nie zwykły pracownik człowiek tyranii a na święta jeszcze nigdy nie dostałem żadnych bonów i kart upominkowych ???? a puzniej wielkiej sprzedaży by chcieli a docenić ludzi nie potrafią
Ewa
02.01.2019 23:39
Orlen to najgorsza firma zatrudnia odp po znajomości ludzi którzy się do tego nie nadają.
orlen
10.01.2019 16:55
Ja pracuje 7 lat,zarobki takie same,obroty mega,stacja wlotowa przy zachodniej granicy,ruch jak cholera,wymagania duze,podwyzek zero,nigdy bonów na swieta,a praca non stop,stacja przez 7 lat nie byla nigdy zamknieta,swieta,niedziela sylwestra itd....
A dzis wyczytałam,sprzedaz 11mld litrów paliwa w 2018
Ale kasjer to pionek i nie nalezy mu sie godna wypłata,gdzie obrot z jednej doby przy mega ruchu to 200tys
Cepełeniarz
08.01.2019 13:12
A u nas na stacji faworyzowany jest Marek. Już nie mamy pomysłu co z nim zrobić.
vbn
07.01.2019 23:11
A jak na Waszej stacji jest jeżeli po zmianie brakuje parówek albo kaw? Biorąc pod uwagę że zawsze na początek i koniec zmiany jest liczenie, przynajmniej u mnie na stacji przyjęta jest taka zasada. Jak zmiana zawali to powinna odrazu odkupić by kolejna zmiana miała czysty rachunek a nie dokładać do interesu za czyjeś błędy
Pracus
14.12.2018 14:49
Pracuje kilka lat na stacji Orlen czynnej 6-22 i zawsze w Święta były skrócone godziny max do 17-18. W tym roku jakiś dyrektorek dyktatorek nie pozwolił na to. Żenada. Państwowa spółka z szefostwem PiSu, niby tacy prorodzinni a tu zonk. Tragedia. Tylko kasa się liczy!
Prezes Ochujtek
14.12.2018 23:29
Tiaaaa.... Jak przystało na Katolicki Narodowy Patriotyczny Koncern. A dyrektorskie i prezesowskie stołki obstawione przez miesiewiczy bez pojęcia o tym czym mają się w tej firmie zajmować.
Pan Kleks
18.12.2018 21:53
Jacek Muryn i inne podobne pindole z kierownictwa
Ewelina
07.12.2018 13:56
Moi znajomi pracowali na Orlen płakali że nie chcea tam eracac przez prowadzącą stacje wykańczała ludzi psychicznie i ciągle zabierała z wypłat za coś czego nie zrobili ja się dziwię czemu Orlen tego nie widzi i nie wyciąga konsekwencji
DLACZEGO ????
04.12.2018 08:46
Dlaczego są tylko zielone łapki z kciukiem O.K.,A GDZIE CZERWONE NEGATYWY , czyżby Orlen tylko był O.K. ?????¿????????
Brkjg
25.09.2018 08:09
A ja powiem tak. Na Orlenie jak to zwykle na stacjach pracuje dużo studentów i młodych cwaniaczkow tak ich nazwę przyjść do pracy postać na kasie nie odklejajac sie od niej w dodatku nie używając standardów Orlenu np aktywnej sprzedaży. I te osoby marudzą na tym portalu jakbyście sie wzięli do roboty to byście byli docenienia. Ale niestety tak jest teraz wszędzie nie narobić sie a zarobić. Nie napisze tutaj ile ja zarabiam na Orlenie ale uwierzcie że jestem kasjerem i wykonuje swoją robotę jak najlepiej potrafię i jestem za to wynagradzany nalezycie. Więc weźcie sie do roboty a nie marudzcie jaka ta praca ciężka bo pracowałem w o wiele cięższych pracach
annnn
28.11.2018 18:56
no ale taki współpracownik leń lepiej zarobi niż druga osoba biegająca po sklepie z towarem faceowanie sprawdzaniem toalet kawiarki przyjmowaniem towaru itp... bynajmniej u nas tak jest jeden zasuwa drugi odpoczywa i gada z kierownikiem i narzeka jak mu cieżko i że niczego nie wyrobi bo rankingi za duże ...ojoj wiele by mówić ale kierownik lepiej szanuje taka osobe niż tą co pracuje uczciwie...
t.o
30.11.2018 00:19
to konkret misiu, ile zarobiłeś i na jakiej stacji?
anonim
22.09.2018 21:24
(usunięte przez administratora)
Lola
26.09.2018 09:34
Dokładnie, u nas jest podobnie haha moi drodzy, są jeszcze takie stacje, gdzie kierownicy targają ile mogą
annnn
28.11.2018 18:59
też nie mamy kwitków z wypłaty... wypłaty zaniżone na kwitkach gdy sie podpisuje by jak najmniejsze składki do ZUSu płacić a reszte do ręki.... i co najważniejsze u nas nie płacą na konto tylko zawsze gotówka... i nie mamy takiego czegoś jak dodatki nocne chociaż na kwitkach tak pisze ze dostajemy
annnn
28.11.2018 18:37
pracuje na Orlenie od roku... nie jestem zadowolona.... praca świątek piątek i niedziele... nie płacone za to dodatkowo... premia jak nie wyrobisz czasem kolosalnych sprzedaży HD kaw słodkich przekąsek płynów do sprys. to nie dostaniesz premii ani grosza ;-( co dziwne jeśli ty wyrobisz a jako stacja(wszyscy) nie wyrobią tej określonej ilości to i tak kasy nie dostajesz ... nie ma tam żadnej motywacji ze strony prowadzącego stacji w stosunku do pracownika... za 12 godzin czasem ciężkiej pracy tylko 120 zł !!! to śmieszne pieniądze ... ogólnie nie polecam chyba że dla początkujących
Moje sugestie dla PKN Orlen:
lepiej motywować i płacić pracownikom i nie wyróżniać jednej osoby... bo klienci naprawdę chętnie do nas na stację wracają i to dzięki NAM pracownikom tak właśnie jest
Lubię atmosferę w PKN Orlen za:
uważam że jeśli jest miła atmosfera między pracownikami to mimo wszystko chętnie się pracuje.
Joe
14.11.2018 20:27
Z tego co widzę to pojawiła się oferta pracy dla programistów C#. Ktoś może coś napisać o warunkach, jak kest w IT, czy korzystają z nowych technologii?
Luk
24.11.2018 21:00
Nowe technologie? Zapomnij. Bezpieczeństwo blokuje prawie wszystko. Elastyczność działów IT praktycznie nie istnieje. Jak ogarniasz dobrze programowanie to poszukaj lepiej pracy poza koncernem bo oferują 50% tego co możesz dostać na rynku. Projekty w baaaaardzo starych technologiach, dostaniesz pewnie dyżury na telefon za free itp. Ja uciekłem (programistą akurat nie byłem ale w tym światku trochę posiedziałem i szczerze nie polecam).
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Koleje Mazowieckie Km Sp. z o.o.Trans.Eu Group S.A.Opolgraf S.A.Energa S.A.Energetyczne Centrum S.A.Exatel S.A.Elektrometal S.A.Orlen Serwis S.A.Orlen Synthos Green Energy Sp. z o.o.MyOrlen Sp. z o.o.Energa Obrót S.A.Orlen Petrobaltic S.A.Orlen Upstream Polska Sp. z o.o.Polska Izba Przemysłu ChemicznegoSystem Gazociągów Tranzytowych Europol Gaz S.A.Sprawdź więcej (37 firm)
