Opinie o esky.pl - eSky.pl S.A. w Radom

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(478)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonimek

17.01.2015 21:44

Inne

Nie polecam, wyzysk, brak socjalu, w moim zespole ogólnie dobra atmosfera, ale szefostwo do bani, pupilizm :/ fatalna decyzyjność, taka polska firma bez duszy.

anonimek2

25.01.2015 12:11

Inne

Kurcze. Chyba jestem tam za krótko, albo gadasz głupoty anonimku. Czym wg. Ciebie jest socjal? Jestem co prawda zatrudniony przez pośrednika, ale z tego co wiem to macie tam (bezpośrednio pod esky) ubezpieczenia grupowe, multisport, budżet na wyjścia integracyjne, budżet na wyjazdy na konferencje, budżet na zakup materiałów dydaktycznych. Czego Ci brakuje? telefonu służbowego? samochodu? Nie rozumiem. Zatrudnieni na kontrakt dostają 26 dni płatnego urlopu (będąc zatrudnionym na umowę o pracę musisz mieć staż pracy minimum 10 lat żeby dostać dodatkowe 6 dni). Jak dla mnie to są plusy. Na temat szefostwa trudno mi się wypowiedzieć, bo zwyczajnie ich nie poznałem. Co do pupilizmu - czy wg. Ciebie taki Team Leader ds. Mobile dostał swoją posadę po znajomości? Myślisz, że gdyby nie uczył się programowania na androida po godzinach pracy dalej dostałby to stanowisko? Nie rozumiem skąd się bierze taki roszczeniowy sposób bycia. Kogoś tutaj chyba rozpieszczano całe życie. Przypomina mi to pewną historę, jak pracownicy mojego klienta (firma budowlana) mieli pretensje do niego, że na robotę muszą jeździć starym fordem mondeo. Nieważne, że właściciel firmy dał im swoje auto którym się wozili również po godzinach pracy, nieważne że opłacał paliwo i naprawy...ważne że był to stary ford! Do tego ośmielił się rdzewieć, wstyd! Aha! No i każdy jeden z nich wiedział lepiej od szefa jak zarządzać jego firmą :)

zadowolonyanonimek

27.02.2015 01:45

Inne

Mam podobne zdanie jak K.olega. Pracuję trochę dłużej, aczkolwiek i tak nie dość długo, by móc powiedzieć coś więcej o podwyżkach i awansach. Niemniej jednak, w moim subiektywnym odczuciu, jesteśmy (usunięte przez administratora) :) i mam wrażenie, że jeżeli tylko podniosę swoje kwalifikację, to nie będzie problemu, żeby awansować/dostać podwyżkę. Pracuje mi się super. Zarówno w zespole technologicznym, jak i tym SCRUMowym. Ludzie ze sobą gadają - gdy ktoś ma problem, to nie spotyka się z wyśmianiem, tylko z pomocą. Do tego atmosfera, która panuje na "przestrzeni programistycznej", często przyczynia się do skurczów szczęki i bólu brzucha. Ogólnie, warunki pracy jakie zostały nam (IT) stworzone w nowym biurze nie pozostawiają żadnych zastrzeżeń - sprzęt działa bez żadnych zwiech, IDE wedle uznania, dookoła na każdym kroku tablice do mazania, projektory chyba w każdej sali, od cholery środowisk/maszyn/urządzeń testowych, do użytku pracowników kilka ekspresów do kawy, piłkarzyki, xbox, wypasiona hulajnoga (kto to do cholery zabudżetował?! :D) i inne sprzęty, dzięki którym przyjemniej się pracuje. Do tego w firmie odbywają się regularnie spotkania technologiczne, organizujemy sobie warsztaty, ludzie jeżdżą na konferencje i szkolenia. Integracje od zwykłego skrzyknięcia się na piwo (zbyt nieregularnie), po wyjścia "wspomagane" przez firmę. Kręgle, gokarty, ASG, itp. Jeśli chodzi o grupki wzajemnej adoracji, to nie mam wrażenia, by jakoś szczególnie wpływało to na pracę. Na moje oko, po prostu są ludzie, którzy lubią się bardziej i tacy, którzy lubią się mniej ... proste. Gołym okiem nie widać "hierarchii i/lub wywyższania", chociaż każdy ma przydzielony swój zakres obowiązków, to osoba z zewnątrz miałaby zapewne problem z określeniem kto jest szarym pracownikiem, a kto dyrektorem czy prezesem.