To co prezentują nowo przyjęci operatorzy to tragedia , jedyne co potrafią to łączyć się w pary lub trojki. Pomimo szkolenia brak wiedzy i umiejętności. Jedyne co jest to oczernianie głupie komentarze A jak zapytasz dlaczego brak wykonania normy to wielkie oczy. Brak normy powinien być brakiem wynagrodzenia . Co gorsze ruszają się jak muchy w smole. Zabrać wszystkim premie i wypłacać przy poziomie 110 %normy i 88 %oee Zacznij pracować a nie narzeka albo zrób miejsce innym.
Następny kozak co pewnie nie lepiej sie rusza, ludzie to nie roboty czlowieku, to co wyczytałem na tym forum o tej firmie zniechęca mnie do złożenia podania, bo miejsce z takimi opisami noe powinno istnieć
Z tego co widze jak piszecie i co piszecie i jaki jest poziom na forum to nie dziwie się że ludzi źle traktują bo jak mają traktować ludzi którzy mają taki poziom i sami do siebie szacunku nie mają... Strach iść tam pracować wśród takich ludzi
Mierny poziom to jest ludzi zarządzający tą firmą. Dyrektora i Kierownika to już pomijam szerokim łukiem ponieważ obaj panowie nie mają pojęcia co się w zakładzie dzieje. Mistrzowie i Brygadziści to ludzie którzy zostali wzięci z tak zwanego "Kolesiostwa", albo ktoś z rodziny. @Miras i tutaj masz rację, dlaczego my mamy mieć szacunek do Naszego kierownictwa jak kierownictwo nie ma szacunku do nas i traktują nas jak byśmy byli robotami. Dlatego też są takie opinie na forach a nie inne, nikt Sobie niczego nie wymyśla. Dostajesz dwie nowe maszyny gdzie wszystko jest w języku Niemieckim, na których co chwile wszystko się psuje, musisz latać po programistów z Niemiec i się jakoś z nimi dogdac bo nasze utrzymanie, Mistrzowie i Brygadziści rozkładają ręce. Dostajesz jeszcze bonus w postaci nowego pracownika, który pierwszy raz na oczy widzi te maszyny,musisz go wszystkiego nauczyć gdzie tak naprawdę od takich rzeczy są osoby kierujące pracownikami. A na koniec dostajesz motywujące słowa od mistrza (Musisz Sobie jakoś poradzić).
Synku nie wypisuj bzdetów. Jak flustracja cię dopadła,szukaj pomocy u lekarza specjalisty.Ewentualnie dział personalny znajduje się przy wejściu głównym do budynku,idź złóż wypowiedzenie,to tylko dwa tygodnie. Twoje męczarnie się skończą. Poszukaj nowej pracy,może się odnajdziesz nic na siłę.Nie rób kwasu sobie i innym,albowiem jako pracownik Ideala jesteś jego częścią,odpóść sobie biedaku. Pozdrawiam serdecznie
Jaką częścią? Częścią czego ? Mobbingu, zastraszania - nie chcę być tak traktowana jak koleżanka, którą kierownik szarpał za ubranie przy innych !!! Pewnie takie sytuacje Cię kręcą co ? O czym ty mówisz? Czy ty sam siebie słyszysz ? A może jesteś jednym z tych kolesi co dostali się po koneksjach rodzinnych co ?
Pewnie mu dać nie chciała dlatego ją poszarpał. Mobbing i ciągłe nagabywanie dziewczyn to ulubione zajecie jednego z kierowników. Ja na szczęście juz nie pracuje w tej popapranej firmie. G.D to Ciebie powinni leczyć. Mąż ,którejś z dziewuch w końcu się wkurzy i skończy się rumakowanie.
DOBRZE ŻE SA TAKIE OPINIE KTÓRE POMOGĄ W POSZUKIWANIU KONKRETNEJ PRACY.CHCIAŁEM TAM ZŁOŻYĆ W TYM ZAKŁADZIE PAPIERY SZKODA MOJEGO CZASU NIGDY MOJA NOGA TAM NIE POWSTANIE MAM W PĄPIE TAKIE WARUNKI PRACY I PŁACY ...
Pracuję w firmie Ideal Automotive w Świdnicy od listopada 2018 roku i nie mogę powiedzieć jednej pozytywnej rzeczy na temat kadry kierowniczej, stosunku przełożonych do pracowników, oraz warunków panujących w zakładzie. Niskie zarobki w stosunku do ilości wykonywanej pracy, nierealne normy. Dodatek pieniężny na prasach za wysoką temperaturę, zaś takowy nie znalazł się dla osób pracujących ze szkodliwą chemią i pyłem w kombinezonach, oraz maskach. Środki ochrony na najniższym poziomie, najtańsze. Kompletny brak organizacji.
A czego się można spodziewać, jak tutaj przychodzą odpady (z nieciekawą przeszłością) z innych firm, które ściągają swoich znajomych i tworzą kliki wzajemnej adoracji.
Zgadzam się z tą wypowiedzią w 100 %.Praca przy rozpuszczalniku przez 8 godzin w szczelnie zamkniętym pomieszczeniu.
Tak samo jak w electrolux znajomi (usunięte przez administratora) nieroby i pijacy np.(usunięte przez administratora) co pije z kolesiem a potem ma taki luzy u niego .wszędzie tak jest .Ci co robią uczciwe zawsze dostają najmniej
a ty buraku gdzie wcześniej pracowałeś że ludzi nazywasz ODPADEM (usunięte przez administratora)
...zgadza się wszystko w 100% - Dolmeb oraz klika mistrza (usunięte przez administratora) rządzą(tępe dzidy i karierowicze) :(
O tak stosunki kadry kierownicznej z pracownikami produkcji sa bardzo powszechne w tym zakladzie.
Czy może ktoś się wypowiedzieć na temat magazynu jakie zmiany mają
W ogóle jeżdzi jakaś tam komunikacja miejska, wczoraj przechodząc spojrzałam na rozkład jazdy autobusów to uśmiałam się po pachy,jeden autobus dziennie 14.30 i tylko tyle???????????? śmiech na sali
Pani burmistrz obiecała na otwarciu drogę od Zawiszowa i tylko obiecała . Komunikacja jest źle dostosowana a teren - droga dojazdu prosi o koszenie . Niedbalstwo i czcze obietnice. Ludzie tobą w błocie jadąc i idąc z Zawiszowa do zakładu , oczywiście nikt tego nie widzi , tak buduje się wizerunek firmy. Dalsze przykłady wizerunku to jedno mogą inni nie. Osoby z Czech w trakcie pracy piją kawkę chodzą po hali zamiast uczyć i pracować , a nas się go i do pracy super wizerunek. Ciągle wypadki ludzi to jest już codzienność , brak jakichkolwiek szkoleń po 5 minutach na prasę , kiedyś każdy miał szkolenie teraz każdy kto przychodzi go nie ma , musi podpisać papier i tyle Budujemy wizerunek. Zastanówcie się nad tym co robicie HR , bo to wy odpowiadacie za to. Wizerunek to to co tu piszą ludzie. Proste rzeczy ciężko osiągnąć bo konbinujecie.
W tym zakładzie przydałaby się kontrola PIP-u albo ktoś kto w każdej brygadzie chodziłby z kamerka i dyktafonem, żeby ludzie zobaczyli jak tutaj traktuje się pracowników. Ciągłe szmacenie i gnojenie pracowników ,zachowanie kierownikow z poszczególnych działów zakrawa o mobing . Nawet między sobą nie potrafią się dogadać knuja, intryguja kłamią. W pracy czasem czuje się jak na planie jakiejś dennej telenoweli.
Jak Ci tak źle to idź do kierownika wsparcia produkcji jeżeli jesteś kobietą to za lodzika załatw ci nietykalność. Na każdej brygadzie jest przynajmniej jedna, która za dobrą pracę pod biureczkiem ma wsparcie od gumbasa i specjalnie się z tym nie kryją. Ciekawe czy jego zonka wie jakiego ogiera ma w domu.
To już trzeba być chyba totalna desperatka i najpierw taka musi się napracowac, żeby brzuch podnieść i fąfelka odsłonic.
A dlaczego ma sie zwalniać!a dlaczego cała cholerna kadra, liderzy, brygadziści czy kogo tam macie mogą sobie na takie coś pozwalać gnoic ludzi,bo zwykły Kowalski nie ma nic do powiedzenia.To raczej tamtych trzeba wywalić nie powiem na co jak nie potrafią zarządzać a nie "rządzić"ludźmi.Bo dostał się z polecenia od wujka ciotki czy kogo tam i traktuje ludzi jak truktuje,a we łbie ma siano,i mordę potrafi tylko wydrzeć, ciekawe czy gdzieś indziej by tak cwaniakowal,jakby stał na prasach i ktoś by po nim jeździł.I nie mów mi tu że ktoś ma.sie zwalniać ,w imię czego , żeby dać komuś satysfakcję tamtych na bruk, człowiek chce w życiu pracować żeby mieć chociaż na przysłowiowy chleb i rachunki,a nie żeby jeszcze mobbing był ,no ja cię proszę
Uległeś wypadkowi , mistrz ma obowiązek wypisać protokół . Żaden tego nie robi , jak coś ci się stanie dostaniesz jeszcze o p dol że jesteś nieudacznikiem. Na tablicach 0 aktualnych informacji i 0 BHP działań , niestety dział nie istnieje , tylko ładnie wygląda. Wszystko do okoła to trujące substancje , a my je mamy pod nosem , do tego temperatura i jest jak w komorze gazowej. BHP pomyliło pojęcie nie chroni a truje nas. Wypadało by postawić na tu gdzie my stoimy na 8 h wtedy by szybko działała. Przypominam iż w tym zakładzie pracują ludzie nie roboty i tracą zdrowie bo paniusia sobie chodzi i ładnie wygląda a działania brak 0. Wypadało by zacząć coś robić !!! Dzisiaj kolejny wypadek zamieciony pod dywan , ciekawe czy uda się dowiedzieć co się stało????
Złożyłam podanie o pracę do firmy ideal automotiv ile trzeba czekać na odzew ?
Jak to podanie dotrze do MK to nigdy Cię nie przyjmą. Ja czekałam 6 tygodni a wszędzie się ogłaszają że szukają ludzi. I na rozmowie po mimo mojego 5 letniego doświadczenia jako mistrz produkcji w automotive I znajomości angielskiego dostałam propozycję pracy jako operator , do tego przy kilku pytaniach z mojej strony pani MK nie potrafiła udzielić mi odpowiedzi. To jest poziom i wiedza. W mojej poprzedniej firmie od wpłynięcia CV do telefonu i kontaktu z osobą mijało 2 h i było to weryfikowane przez kierownika HR.
Ten zakład to jest jakaś pomyłka brak szacunku do pracowników. Dyrekcja i kierownictwo zaczyna się pasować do rekoczynow. Jakiś czas temu widziałam jak ten psychopata kobietę poszarpał na hali. A spaślak ze wsparcia produkcji to gbur i burak jakich mało mysli, że pozjadał wszystkie rozumy A tak naprawde jest pusty jak bęben. Kasa nawet fajna ale nie za cenę własnej godności .
To nic nie da, sama poszkodowana spuscila glowe jakby nic się nie stało. Ten zaklad tworzą same cwaniaki, na co normalniejszych wymyślają takie bzdury, że się tego słuchać nie da, byle tylko jak najgłębszy dół pod kimś wykopać.
najlepiej jest tam gdzie nas nie ma i ludzie chwala i zarabiaja niebo maja ,chcieliscie miec dobrze to po co narzekac nie trza bylo sie przyjmowac lecz zostac tam gdzie sie bylo
Firma się rozwija,jest coraz lepiej ważne że kasa się zgadza polecam ten zakład
Gdzie ten rozwój i to coraz lepiej? Jedzenie (usunięte przez administratora) za kawet trzeba płacić w automatach, w których drogo. Jeszcze każdą odbijać wejście dopiero przed wejściem na chalę, a to żę człowiek się tu syfem (usunięte przez administratora), uwali i to już nic. 8 godzin pracy to tu nie ma, siedzi się 8,5 albo 9 żeby się z tego syfu domyć. jeszcze ochrona trzepie na bramkach jak w kołochozie, są tacy popędzacze na produkcji, to nie daleko od tego. Brakuje tylko pejcza jak się patrzy na niektorych to by używali. Inne firmy dają za fri multisporta, luxmedy, jedzenie, a tutaj odciągają z tej kasy, Multisporta nie ma .
A jak wygląda praca na prasach ? wogóle jakie zarobki ? podobno są Arburgi pracowałem na nich 10 lat prasy zimne z gorącymi kanałami czy tam też są takie ?
Wyciągasz gorące elementy z prasy która nagrzana jest do 145 stopni. Generalnie rzecz ujmując jest to praca na czas masz jakieś 50 sekund na wycięcie elementów raz jest 1 element raz 2 a raz nawet 6 i stoisz sam. Na dodatek musisz jeszcze w elementach tak zwane klamki powycinać i oczywiście elementy obejrzeć i spakować w 50 sekund ...
jakie zimne - zapomnij !!! - prasa Hollmann z lat 80-tych - podwieszone narzędzia górne i stacjonarne dolne - nagrzane do 140 st.C - co zmianę przed przerwą zalewana forma dolna kwasem(następnie prasa jest zamykana na 25 minut - tyle trwa przerwa, na którą trzeba przejść na drugi koniec hali na 1 piętro(tam jest stołówka) - podłoga na hali jak lodowisko - nie dość, że człowiek nie ma siły wytrzymać przy prasie to jeszcze trzeba nabijać setki metrów na przerwę - dystrybutory z wodą na hali tylko w 2 miejscach - brak czasu na zatankowanie butelki wody - cały czas nagonka na czas i sztuki - PORAŻKA !!!
W tej firmie się nie da pracować nikt o niczym nie ma pojęcia, elementy wycina się na czas Mistrzowie i brygadziści nie mają o niczym pojęcia. Jedyne co robią to chodzą z termosikami po wodę na kawkę. Niby możesz mieć wodę, ale jest jedno pytanie kiedy masz Sobie jej nalać gdy CI się skończy skoro pracujesz tak naprawdę na czas. Biegasz z Kwasem gdzie możesz zrobic Sobie bądź komuś krzywdę bo trzeba szybko szybko a podłoga jest tak śliska, ze nie warto podnosić nóg tylko trzeba się ślizgać jak na łyżwach. Totalnie odradzam aplikowanie bynajmniej na produkcję bo jeżeli chodzi o i nne działy to nie wiem jakie warunki tam panują, no chyba ze ktos lubi prace na czas.
Zapomniałem dodać ze jest system 4Brygad gdzie jak wiadomo człowiek jest tak naprawde ciągle w pracy to jeszcze robią przymusowe nadgodziny zeby ludzie zostawali na 12h przy prasach które przekraczają 140 stopni i zapisywali się w dni wolne.(Odpowiedz którą usłyszałem od Mistrza gdy powiedziałem mu ze nie mam siły i czasu na to aby chodzić na nadgodziny "Kierwonika to nie obchodzi" ...
Oczywiście, że nie ma. Ale z wiązki zawodowe robione z ludzi pracujących w firmie do niczego dobrego nie prowadzą, to muszą być osoby z zewnątrz inaczej nic się nie zmieni.
Odradzam pracę w tej firmie pracowałem tam 3 miesiące i sporo zdążyłem zauważyć. Kompletny brak organizacji, Mistrz produkcji jest mistrzem tylko w chodzeniu, brak wsparcia, Kierownik produkcji mógł by sam ubrać kask maskę okulary i spróbował wycinać elementy z włókna szklanego w ciągu 40 sekund dziurkować je sprawdzać segregować i jeszcze odstawiać na miejsca, w ogólę nie ma pojęcia o tym. Praca strasznie ciężka prasy rozgrzane do 150stp. Czyszczenie prasy kwasem.. nie czasu na nic a mistrz produkcji kierownik ciągle swoje ponieważ norma musi być zrobiona. Inżynierowie projektu w ogólę nie mają pojęcia o prasach. Pieniądze nie są wszystkim, 4 brygady w takich warunkach i z takim kierownictwem nie są nic warte.
(usunięte przez administratora)ak ktoś jest nierobem to wszędzie mu nie będzie pasowało! co za ludzie! Polaczek to taki typ człowieka że tylko narzekać potrafi (usunięte przez administratora)spinasz jeden z drugim? Polecam ten zakład na 100
A gdzie niby ten azbest jest używany w Europie i nie tylko,azbest wycofano z produkcji kilkadziesiąt lat temu.Bzdury wypisujesz. Części do aut zanim wejdą do produkcji i sprzedaży posiadają kilkadziesiąt atestów.
Jaki jest system 4 brygadowy? 2 dni pierwsza 2 dni druga 2 dni nocka??? Czy inaczej
Witam a czy jest osoba która może wie wypowiedzieć jak wygląda praca w UR?
Dla wszystkich chętnych którzy chcą tu przyjść do pracy .Pracuję tu od listopada a dopiero teraz się dowiedziałem że pracujemy przy AZBEŚCIE.
To nikt o tym nie mówi????.A szkodliwe płacą?.Na wszystkich działach to samo?.A tak w ogóle jak tam wygląda praca?.Warto aplikować?
To w Polsce eternit każą ściągać ludzią z dachów ,a Niemcowi można stawiać zakład w Polsce który używa azbestu w produkcji. Pytam dla kogo jest ustalane prawo ?
Serio tu azbest? Dobrze że nie podjąłem się pracy, parę dni wystarczyło, a mnie też zdziwiło że dodatku szkodliwego nie będzie. W innych firmach co lżejsza praca i w pyle albo wystarczyło że hala obok miała lakier i płacili dodatek, bo to w płuca szło. Ale jjaja jeszcze azbet.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ideal Automotive Swidnica Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ideal Automotive Swidnica Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 132.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ideal Automotive Swidnica Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 100, z czego 4 to opinie pozytywne, 66 to opinie negatywne, a 30 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!