Opinie o Ideal Automotive Swidnica Świdnica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1006)

Praca i zarobki

Oferty pracy(5)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ZAWIEDZIONY

02.07.2020 20:28

Inne

PRACA Z FRUWAJĄCYM SZKŁEM ,KLEJAMI ROZPUSZCZALNIKIEM KWASAMI -ZA PIENIĄDZE NIE INNE NIŻ W INNYCH ŚWIDNICKICH FABRYKACH.ZLIKWIDOWANO CZTEROBRYGADÓWKĘ NA PRÓBĘ NA MIESIĄC I OBIECANO ŻE JEŚLI TEN SYSTEM SIĘ SPRAWDZI TO STRATĘ DODATKU ZREKOMPENSUJĄ NAM W JAKIŚ SPOSÓB.PRZYSZŁA PANDEMIA OBNIŻONO ETAT DO 80 % I TEMAT REKOMPENSATY UCICHŁ,A PENSJA O TYSIĄC NIŻSZA.POSTOJOWE ROZDZIELONO NIESPRAWIEDLIWIE NIEKTÓRZY MISTRZOWIE WYSŁALI SWOICH LUDZI NA POSTOJOWE,NIEKTÓRZY WOGÓLE A DODATKOWO WYCZYŚCILI NIEKTÓRYCH Z URLOPÓW CO ZASKUTKOWAŁO TYM ŻE CI CO PRACOWALI DOSTALI PENSJĘ 200 ZŁ WIĘKSZĄ I NIEKTÓRZY BEZPŁATNY URLOP NA LATO . OBIECYWANO ROZWÓJ KTÓRY NIE JEST MOŻLIWY BEZ UKŁADÓW, REKRUTACJA WEWNĘTRZNA W HR NIE DZIAŁA JAK NALEŻY,JEŚLI DZIAŁ HR NIE DOSTANIE POLECAJĄCEGO MAILA OD TWOJEGO MISTRZA TO NIE ZAŁATWISZ NIC ,A MISTRZ CIĘ NIE PUŚCI BO JESTEŚ NIEZWYKLE NIEZASTĄPIONY, ALE PRZENOSI OSOBY KTÓRYCH CHCE SIĘ W SPRYTNY SPOSÓB POZBYĆ NAWET WTEDY KIEDY EWIDENTNIE NIE NADAJĄ SIĘ NA AWANS.SUGESTIE I USPRAWNIENIA SĄ IGNOROWANE ,WRĘCZ ODNOSZĘ WRAŻENIE TRAKTOWANE WROGO BO TRZEBA SIĘ POTEM PRZY TYM NAROBIĆ-I TO MNIE ZADZIWIA BO INNE ZAKŁADY WRĘCZ PŁACĄ ZA SUGESTIE.MIĘDZY DZIAŁAMI ISTNIEJE ZAKŁAMANIE ZATAJANIE I BRAK PRZEPŁYWU INFORMACJI.NIE POLECAM TEJ PRACY NIKOMU,TU SIĘ NIE ZMIENIA NIC OPRÓCZ KIEROWNIKA(CO TRZY MIESIĄCE NOWY) I NORM W GÓRĘ,A PRACUJE SIĘ NIEWYGODNIE,NIESPRAWNIE I NIE LEPIEJ JAK ROK TEMU.SKŁADAM WYPOWIEDZENIE NIE BĘDĘ W TEJ FIRMIE MARNOWAĆ SWOJEGO CENNEGO CZASU .

Pur1

02.07.2020 21:30

Inne

I tu się z tobą zgadzam ludzie powinni iść twoim przykładem i też opuścić ten nieszczęsny prywatny folwark paru osób którym wydaje się że są ponad wszystkimi ja też żegnam się z tym zakładem bo co tu się dzieje przekracza wszelkie granice i normy braku szacunku dla człowieka(usunięte przez administratora)

dd

03.07.2020 08:51

Inne

Miałem taie same wrażenie pracowałem tam we wrześniu tamtego roku i tak jak szybko mnie przyjeli to też tak szybko złozyłem wypowiedzenie. Wtedy przynajmniej pieniądze były dobre jak na Świdnice ale i tak dla mnie za małe ze tą pracę którą miałem wykonywać, osobiście decyzja o zwolnieniu to najlepsza dezycja w moim życiu w ostatnich 8 latach. I co do tych awansów to masz rację jak jesteś dobry na produkcji to nikt cię nie przeniesie stajesz się ofiarą swojego sukcesu.

Daniel

22.02.2020 10:21

Inne

Nigdy nie byłem zwolennikiem wchodzenia w tego typu polemikę ale czytając te wszystkie komentarze aż włos się jeży. Ludzie dlaczego wylewacie na siebie wzajemnie takie wiadra pomyj? Tak naprawdę firma jest taka jak ludzie, którzy ja tworzą a więc my wszyscy. Nie wstyd wam anonimowo chowając się za nickami oczerniać innych? To świadczy o tym jaką wartość reprezentujemy. Jeśli nikt nie potrafi otwarcie w oczy mówić co go boli to po co tu się uzewnętrznia? W ten sposób nikt nigdy nie rozwiązał problemu. A pisząc takie rzeczy nie mając podstawowej wiedzy jak to wygląda z drugiej strony, bez merytorycznych argumentów, widząc tylko własny czubek nosa.... Żadna, ale to żadna firma nie jest idealna, to jest oczywiste. Czy dyrektor ma być dobrym menadżerem, czy nianią dla pracowników? Trzeba zdać sobie sprawę że tylko firma dobrze zarządzana, przynosząca zysk będzie mogła się nim podzielic z pracownikami. Jak myślicie kto jest odpowiedzialny za sukces firmy? Wszyscy pracownicy!!! Od dyrektora do sprzątaczki, wszyscy są równie ważni. Ale każdy zespół potrzebuje kogoś kto wyznaczy wspolny cel. System różnego rodzaju benefitow jest naprawdę dobry. Pamiętajcie że nikt nie płaci za narzekanie tylko za wykonaną pracę. A kasa jest jedną z wyższych w okolicy. Szkoda tylko że nie zaglądają tu ludzie, którzy są zadowoleni a tylko ci, którym nadepnięto na odcisk i w ten sposób anonimowo szukają balsamu na urażone ego, pomniejszając zasługi innych lub ich zwyczajnie oczerniając i obrażając. Jak to mówią każdy widzi drzazgę w oku drugiego a belki w swoim już nie. Tyle w temacie.

Ja

25.03.2020 14:58

Inne

A zwłaszcza gdy podchodzi do Ciebie kierownik produkcji i pyta się dlaczego masz taką małą ilość "kanapek". Pokazujesz mu raport, bierzesz od brygadzisty karty naprawy i je okazujesz i wtedy ulubiony tekst kierownika "ale to nie jest tlumaczenie". I na koniec dodaje w sumie strasząc że powinienem dostać połowę wyplaty. Najlepsze jest to że ten człowiek nie ma żadnego pojęcia o produkcji w tym zakładzie nie wspominając o znajomości maszyn, które są w stanie takim jakim są i co chwilę się coś psuje, a on Ci wmawia że to twoja wina.

Agata

16.04.2020 22:04

Inne

swieta prawda. Wrzucic mozna, tylko szkoda, ze nikt nie rozmawia z ludzmi.