Opinie Ilp Żarów - 191 opinii - GoWork.pl

Opinie(191)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@Halina

31.05.2023 10:24

Inne

Żenujący zakład. Kadry? Hm kadr brak administracja, taka że przepisy prawa pracy ma za nic, bo ogranicza ich regulamin. Przecież regulamin ponad prawem. Płaca śmieszna. Przełożeni na produkcji i jakości robią z siebie pajaca. Inaczej tego się nie da nazwać. Robią z pracownika popychadło i szmatę. Myślą, że są nie wiadomo kim. A to nawet nie zasługuje żeby zwraca się po imieniu, a co dopiero na Pan. Jestem szczerze przerażona funkcjonowaniem zakładu. (usunięte przez administratora) i dyktatura jakich mało. Przymusowe nadgodziny, za które płacą jak za (usunięte przez administratora) Ogólnie takiego bałaganu dawno nie widziałam. Należałoby wysłać rzetelna, nie zapowiedziana kontrolę pip. I pewnie to zgłosze. Niech ktoś zajmie się tymi (usunięte przez administratora)

Turystyka

07.06.2023 11:57

Inne

Najlepsza jest pani kadrowa po studiach turystycznych. Wiecznie wypłaty się nie zgadzają, a jak się do niej pójdzie pod stanowisko to kawunia i facebook wlaczony na komputerze. Przyczepia się o wszystko - spodnie na hali, że ktoś zaparkował nie tam gdzie się paniusi podoba.. Chyba nie trzeba mówić, że ona od tego nie jest!!! Jest od rozliczania naszych wypłat i sobie z tym nie radzi, nie wspomnę o tym że wypłaty są zawsze na ostatni moment. W innych zakładach wyplata zawsze jest przed weekendem, a u nas trzeba czekać. Może już czas zrobić porządek z tą paniusia i znaleźć kogoś bardziej kompetentnego?

Bavarian Motor

10.06.2023 00:32

Były pracownik

Widocznie dobrą monetą było realizować kursy na kierunkach związanych z turystyką. Nie rozumiem, w którym miejscu na ciele zaczyna się ten nieopisany ból jakim jest zazdrość, że ktoś potrafi realizować się zawodowo poza sztywnymi ramami swojego dyplomu. Wypłaty są zawsze zgodnie z terminem, na który zgodziliśmy się podpisując umowę i znów nie rozumiem tego dyskomfortu w tej tylnej dolnej części ciała... Zastanawiam się czyją winą jest niekompletny ubiór obowiązujący na danym stanowisku aczkolwiek słyszałem o organizacji zajmującej się wyjaśnianiu takich spraw, nazywa się central naked club (CNC). Słyszałem też, że można tam nauczyć się parkować ale czy to prawda... Tak czy inaczej firmy z wypłatą przed weekendem czekają, spróbuj już dziś !

Co Ci do tego!

28.01.2023 01:05

Pracownik

Miło i przyjemnie się czyta te wszystkie opinie, Bądźcie pozdrowieni. Na początku chciałbym/chciałabym POLECIĆ tą firmę OMIJAĆ szerokim łukiem. Pozwolę sobię podzielić tą firmę na kilka odrębnych sektorów: produkcja, kontrola jakości, utrzymanie ruchu, logistyka i wisienką na torcie biuro przez Ó. Nie uniknionym jest fakt, że członkowie zespołu nazywającego się produkcją będą o sobie i o innych plotkować, robić po złości i obrabiać (usunięte przez administratora) i narzekać na firmę, ale dlaczego mieliby tego nie robić? Nooo, jaka płaca taka praca. Traktowanie pracowników jak pachołki, kompleksowy brak programu szkoleniowego, mizerne zarobki i strefa zarządzająca. Kontrola jakości, niby najlepszy dział na firmię, a wieje lenistwem i brakiem wiedzy. Nie mają czasu na nic oprócz przerwy na papierosa bo wiecznie są zawaleni robotą w tych trudnych czasach. Utrzymanie ruchu, nic dodać, nic ująć. Tutaj nie wieje lecz jest tornado lenistwa, braku wiedzy i kompetencji, a o kultórze nie wspomnę. W ich przypadku wynagrodzenie jest przyznawane ilością wyrozmawianych godzin i obleśnych tekstów. Logistyka, sekcja wiecznych problemów, lecz ewoluowała po zbyciu się najsłabszych ogniw. Biuro, a te biuro, najlepsze w swoim u/rodzaju. W administracji jest wieczny ból głowy i wylewy. Żeby coś załatwić to trzeba się przygotować na oczekiwanie jak w wydziale komunikacyjnym. R&D tak jakby jest ale go nie ma, ale jak jest to nie wie jak to się robi, potrzebuje pomocy ze wszystkich zakątków świata. Z logistyki możemy wyróżnić świetnie grającego w ofensywie Piqué, obrońca ale atakuje jak napastnik. Kontrola jakości to pełen profesjonalizm i zaangażowanie (żart). Robią wszystko, aby nic nie robić, a jak zrobić to aby było. Produkcja wraz z sekcją utrzymania ruchu. Główny zarządzający wie co, jak i gdzie zrobić aby było dobrze dla NIEGO. Przymusowe nadgodziny, wszystko na siłe i szantaż, bo zapamięta albo zrobi to w inny sposób. Zarządzanie tak małą firmą, a totalna klapa. Brak organizacji, wiedzy, obeznania i kilku innych dotąd niepojetych pojęć sprawiło, że ta firma idzie w zupełnie innym kierunku niż powinna. Oczywiście wspomnę jeszczę o bezpośrednich podopiecznych którzy wcale nie pomagają osiągnąć sukcesów. (usunięte przez administratora)

Burnishing

28.01.2023 14:10

Pracownik

Wielki szacunek, że udało ci się to napisać tak bardzo z klasą i bez przekleństw. Ja bym nie dała rady.. A co do zakładu to upadnie. Nikt nie umie tym zarządzać. Jest prawie luty, a o podwyżkach ani widu ani słychu... Z resztą na co tu czekać.. na 200zl brutto? Śmiech na sali

Roman

31.01.2023 11:55

Pracownik

Jak grzecznie opisane! Brawo!! Że ktoś jeszcze potrafi opisać tą farsę tak grzecznie a jakże szczegółowo to należą się tylko wielkie brawa. Z pewnością na stworzenie opisu trzeba było poświecić dużo czasu, aby administrator usuwał jak mniej słów, ale warto było. Kolejna opinia pokazująca jak w złą stronę podąża ta firma, ale jak widać są problemy z wyciąganiem wniosków. Oby upadek nie był dla co niektórych zbyt bolesny...

Miś

05.10.2022 09:07

Pracownik

Chciałabym się dowiedzieć od osób z tej firmy , bo widzę że odpisuja na wszystkie nieprzychylne komentarze więc na ten też może dostanę odpowiedź. Dlaczego tak jest że w waszej firmie słowo bhp nie ma nic wspólnego do tego co dzieje się na hali dlaczego ludzie po 2-3 miesiące muszą chodzić w swoich ciuchach ?? Zakład nie zapewnia swoich mundurów tak jak w innych zakładach... czemu puszczacie wszystkie buble jak lecą przecież jesteście odpowiedzialni za to czy auto będzie sprawne .... Dlaczego brak ludzi którzy pracują od początku jest straszna rotacja.. I co z wami że ludzie którzy byli liderami w innych firmach przychodzą do was i się zwalniają. Taki duży zakład A ludzi po 8 na zmianie .....

Bubu

16.10.2022 10:50

Pracownik

Młodzi gniewni nie odpowiedzą ci na niewygodne pytania, BHP jest ale go nie ma, dlaczego? Bo ilości są ważniejsze niż bezpieczeństwo pracowników, mundurki są, niektórzy dostają szybciej inni później ale są. Czemu puszczacie buble? Bo człowiek jest tylko człowiekiem a maszyna tylko maszyną buble były są i będą jak w każdym zakładzie produkcyjnym, pytanie powinno brzmieć dlaczego nie ma końcowej kontroli produktu gotowego, dlaczego każda wyprodukowana część nie jest sprawdzana przed wysyłką do klienta przez kontrolę jakości, ach sorry no przecież jakość jest tak zawalona robotą że nie ma na to czasu . Dlaczego brak ludzi którzy pracują od początku - bo znaleźli lepszą i lepiej płatną pracę? Dlaczego jest straszna rotacja.- tu przeczytaj wszystkie dotychczasowe komentarze dowiesz się co komu nie pasowało, a co z liderami? W innym zakładzie lider jest liderem, a tu lider jest liderem, operatorem kiedy są braki w obsadzie- czyli ciągle, technikiem - kiedy akurat go nie ma, logistykiem kiedy jest taka potrzeba, lider ma siedzieć cicho robić co mu każą ,za kilka złotych więcej niż ma operator na produkcji. Taki duży zakład?- wcale nie taki duży a ludzi po 8 na zmianie w zupełności wystarczy, pozdrawiam

Szarak

11.03.2022 19:12

Pracownik

Siemka Nikomu nie mogę polecić pracy w tej firmie.. aa no chyba że w kontroli jakości, albo w utrzymaniu ruchu, to spoko. Oni mają lajcik, fajeczka, telefonik, śmiechu (usunięte przez administratora) Najgorzej jak trafisz na produkcję. Norma i jeszcze raz norma! Wymagania jak stąd do kosmosu a stawka najnizsza krajowa. Masz słabszy dzień, maszyna nie idzie, liderzy nie mają czasu, utrzymanie ruchu ma w (usunięte przez administratora) nie mają czasu naprawić maszyny bo oglądają panie w bikini na służbowym telefonie.. i tak będzie na Ciebie. Nikogo to kogo obchodzi.. norma musi być! Załatwianie spraw prywatnych jest na porządku dziennym. Tomcio z utrzymania naprawia samochód swojemu przełożonemu, jest awaria to nie podejdzie bo olej w samochodzie wymienia, a nawet jak podejdzie to potrafi powiedzieć "sam/a se zrób". Maszyny nie mają żadnych przeglądów, są naprawiane na trytytki i puszki po coca-coli. Blokują się części w maszynie? Git majonez, pieprznij młotkiem, zamiast je naprawić to jeżdżą i kupują nowe młotki. Utrzymanie ruchu jest tak przeszkolone, że szybciej samemu usunie się awarię. BHP? A co to jest ?! BHP to tam jest tylko wtedy jak przyjeżdża behapowiec zewnętrzny, bo na codzień na miejscu nie ma. Oszczędzają na tym co nie powinni, żeby po weekendzie było 16 stopni na hali to już porażka, polarów nie dadzą bo firma biedna. Pracownicy biurowi - banda dzieciaków które bawią się w prowadzenie firmy. Tylko z nielicznymi da się porozmawiać jak z człowiekiem, bo reszta Cię uważa za ludzi gorszego sortu, patrzą tylko aby się ponaśmiewać z ludzi. Wszelakie zmiany zostawiane są zawsze na ostatnią chwilę, o tym że idziesz na inną zmianę dowiadujesz się w piątek. Skisłe chłodziwo na CNC zasmradza całą halę. Nawet na rękawiczkach oszczędzają. Najlepiej jakbyś w jednej parze robił cały tydzień, w mokrych z oleju czy chłodziwa. Tak szanują pracowników że przed świętami dwie osoby dostały wypowiedzenie i to starzy pracownicy. Taki prezent na święta za wieloletnią współpracę. Planowanie produkcji, to to dopiero jest kino. Przychodzisz do pracy lider ci mówi na jaką maszynę idziesz i jaki będziesz model robić, a się okazuje że części brak. Może dlatego ma teraz biureczko na dole, a może dlatego żeby patrzeć na swojego amanta. U innego pracodawcy już dawno by dostali ultimatum, albo jedno albo drugie baj baj. A tu nic. Absurd goni absurd. Tylko czekać aż zrobią z niego lidera albo wezmą do biura np. za Agnieszkę. Za jednego NG jest zadyma, a co dopiero więcej. Wgl sztosem jest to że robione tam są części do samochodu, które są malowane zwykłym markerem, tak markerem. Wybierają pracownika roku, śmiechu warte. W zeszłym roku nagrodę tę dostał gościu z biura, bo uratował firmę - wziął kredyt. Kpina. Zainwestowali w alkomat, wszyscy wiedzą dla kogo, a teraz się nawet nie przyda, na to były pieniądze. Zmiana parametrów czy programów jest robiona przez liderów czy nawet operatorów, gdzie w innych zakładach takie rzeczy robią inżynierowie czy automatycy, tutaj nie ma kogoś takiego. Jedyną osobą która dobrze potrafi ustawić CNC jest Przemek, ale On też odchodzi, nie ma już sensu tutaj dłużej czekać na lepsze czasy. Trzeba stąd uciekać bo wieje biedą i upadłością zakładu.

...

14.03.2022 13:28

Były pracownik

Dużo prawdy !! Kolesiostwo na każdym kroku. Kto umie w (usunięte przez administratora) wchodzić innym ten ma dobrze. Reszta tylko ma zapieprzac na konto pozostałych i nie pyskować. Póki idzie dobrze to ok, a jak się coś (usunięte przez administratora) to szukają winy u wszystkich tylko nie u siebie. Planowanie produkcji i utrzymanie ruchu to kpina. Jedynie jakość jescze ogarnięta, ale i tak pod butem i ciągłą nagonką. Nie ma co się dziwić że co trochę szukają ludzi bo większość ucieka. Miejsce dobre jedynie jako pierwsza praca żeby poczuć jak można być wykorzystywanym.

Las aq

03.04.2022 01:42

Pracownik

A co panienka tak nagle zamilkła ? Czyżby się nie spodziewała że nie jest tak lubiana jak myślała ? ;>

Pistolety

02.04.2022 23:11

Pracownik

Mam kilka przemyśleń...... Będę pisać bezosobowo żeby nie było zaraz śledztwa kto to napisał, a po co, a na co ..... 1. Awans Patryka...... Nie, nie i jeszcze raz stanowcze nie. Uważam, że jest zbyt młody i mało doświadczony na tak odpowiedzialne stanowisko. Powinna to być osoba, która ma duże doświadczenie na CNC, chociażby nawet Mirek, może przypiłował by parę osób..... No ale go nie wezmą no bo nie gra w piłkę i Łukasz go nie lubi i nie będzie mógł nim sterować, a tak teraz Łukasz będzie miał pod sobą same osoby które będą jak marionetki robiły co im powie...... 2. Tak ostra reakcja biura na tą długa i negatywna opinie sugeruje że musi być w niej bardzo duże ziarno prawdy....... 3. Zrównanie z ziemią byłego pracownika (jaki by nie był) i to jeszcze na forum, bo wiadomo w internecie nic nie ginie... Takie zachowanie jest nie na miejscu, wręcz karygodne..... 4. Nie wiem co za ameba użyła nazwiska jako nicku.... Ludzie! A rodo to co ? Jako pracownicy biurowi powinniście mieć pojęcie na ten temat! 5. Związek Izy z Patrykiem..... No to już wgl powinno zostać bez komentarza... Co to wgl ma być ze romansują sobie w pracy... A nawiązując do jego awansu... Jak się pokłócą to na kim to się odbije ?! Na produkcji? Logistyce? Kontroli jakości, czy może utrzymania ruchu w bonusie?! Jak to ma niby teraz wyglądać? On będzie jej przełożonym ?! W żadnej firmie romans w pracy nie wyszedł dobrze.. szkoda że jak zwykle ucierpią ludzie którzy nie zawinili..... A Korea jak zwykle ma wszystko w głębokim poważaniu... Nooo chyba że jeszcze nie wie i kadra zarządzająca ilp myśli że wszystko ukryje...... ‌ps: podsumowując! Wybierając na menadżera chłopaczka który jeszcze niedawno skręcał meble popełniliście błąd! I to wielki! Gadanie że nikt się nawet na lidera nie nadaje też jest błędem! Jest wiele osób ale nie chcecie im dać szansy bo potrzebujecie osób którymi będziecie mogli sterować jak robotami! Korea powinna się zainteresować tym dlaczego się ludzie zwalniają! Niech porozmawiają z pracownikami ale z tłumaczem niezwiązanym w żaden sposób z firmą! Albo niech zaproszą na rozmowę byłych pracowników, oni pewnie powiedzą więcej! Pozdrawiam i mam nadzieję że nie będzie znów zebrania w poniedziałek :)

Zawiedziony

25.03.2021 19:49

Były pracownik

Witajcie pracowałem w ILP na dziale logistyki. Pierwszego miesiąca wysłali mnie na urlop bezpłatny co już było dla mnie niepokojące,mysle poczekam zobacze jaka bedzie kasa na koniec miesiąca. Pieniądze śmieszne chociaż na początku zaznaczyłem na rozmowie ze musze mieć określona sumę żeby u nich pracować. Po pierwszej wypłacie wiedziałem,że trzeba sie zawijać. Co do pracy praca typowo fizyczna dla mnie to nie był problem do momentu gdy pokazali mi jak rozładowują kontenery paleciakiem. Oczywiście brak rampy palety plastikowe niewymiarowe to,że przeciążone nie musze dodawać do tego całe popękane. Nie polecam nikomu tego rozładunku. Co do kadry zarządzającej młodzi ludzie bez doświadczenia nie wychylający się. Zarządzanie na bardzo niskim poziomie tak jak pisali chłopaki powyżej. Kobiety zarządzające tą banderą bardzo butne i aroganckie. Ciągłe zmiany pracowników i ciągłe poszukiwanie ich na internetowych stronach. Ogólnie to jest firma dla ludzi którzy nic nie potrafią i lubią się przeszwędać przez 8h. Ktoś kto ma doswiadczenie zawodowe i trochę w głowie od razu połapie się co się tam dzieje. Atmosfera wśród pracowników pracujących tam na produkcjii i utrzymaniu ruchu jest jak najbardziej ok. Na koniec podsumowanie. Nie polecam pracy w tym zakładzie pensje są takie jakie byc muszą bardzo niskie, rotacja bardzo duża wręcz ogromna i pracownicy zarzadzający tym przesiebiorstwem jak i administracyjni wręcz odpychają swoim stylem bycia i zarozumialstwem przez co tracą dobrych pracowników. Jedynym pozytywnym gościem jest lider logistyki dobrze się z nim wspolpracuje cala reszta to niestety manekin disco. Przykro pisać ale sami możecie przekonać sie jak tam jest ja nikomu polecić ich nie mogę. A i jeszcze jedna istotna rzecz jeśli dogadacie się z nimi na określoną sumę pieniędzy proście o to na piśmie sami piszą w ogłoszeniach ze kasa dostosowana do poziomu umiejętności

Aknoszp

10.01.2021 14:57

Były pracownik

Tak jak piszą inne osoby, kadra zarządzająca całym cyrkiem nazywanym ILP to same młode osoby, które nie znają się na robocie. Udają ważnych, a jedyne co przynoszą dla tej firmy to jej upadek. Zdanie pracownika jest tam lekceważone, w zamian usłyszeć mozesz od nich „ilości, ilości, ilości”. Przyjmują zamówienia, których nie są w stanie realizować. Pracownicy zmuszani są do pracowania dużo ponad normę, MASZYNY PRACUJĄ NA PRZERWACH, a ludzie chodzą osobno na przerwy byle zrobić jak najwiecej. Ciężko (usunięte przez administratora) i oczekujesz lepszego wynagrodzenia? Zapomnij. Będą mydlić Ci oczy podwyżka, lepszym stanowiskiem, a koniec z końców przyjdą z pretensjami „co tak mało”. Sprawiedliwość? Tez o tym zapomnij. Jeśli raz pokażesz ze potrafisz wyrobić ilości, już później cały czas będziesz stawiany na najgorszych maszynach. „Tej nie pasuje, tej tam za ciężko, a ta robi za mało”. Popełnisz jakiś błąd? Szykuj się na zadyme. Za jednego NG pracownicy są rozliczani jakby conajmniej firma stracił kilka tysięcy złotych. Brakuje osoby stanowczej, która postawić się może prezesowi. Jak czegoś potrzebujesz to lepiej załatwiaj to na własna reke bo od każdego usłyszysz „ja nie jestem od tego”. Wszyscy w firmie są zastraszani zwolnieniem, gdzie ludzi do pracy tam zawsze brak. Ciagle przyjęcia i mało które utrzymuje się tam na dłużej. Wynagrodzenie absolutnie nie jest adekwatne do Twoich umiejętności, za to biuro awansuje się średnio co miesiąc, dając sobie podwyżki, a dla pracownika zawsze brak. (usunięte przez administratora)

Skalpel

05.03.2021 01:36

Inne

Tutaj muszę się zgodzić. Jak potrzebujesz coś załatwić to nagle wszyscy się rozpływają w powietrzu brak współpracy brak zaangażowania u zarządzających. Wcześniej wyrażając swoją opinie polecałem pójść do tej firmy ale musze stanowczo teraz to odradzić bo tam już nie będzie się dobrze działo. Korea nieogrania ci co nazywają się specjalistami to już w ogóle kpina nikt nie wie od czego tam jest i tylko pic kit i fotomontaż cały czas nawijany na uszy :D cześć pracowników to w ogóle chyba trafiła tam przez przypadek albo byli pod wpływem. Utrzymanie ruchu nie Wie od czego jest maszyn nie umieją ustawiać. JEDNA WIELKA KPINA CAŁY ZAKLAD NAJLEPIEJ JAK BYŚ ZA DARMO PRACOWAŁ I DOŁOŻYŁ ZE SWOICH NO I CIEMNOGRÓD PANUJACY JAJA JAK BERETY:d